宁夏历年社平工资及社保缴费表
北京市历年社保平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
144 170 226 327 407 327 407 479 290 310 400 412 435 435 435 465 465 545 545 580 1203 1329 1490 1490 1615 1680
— — — — — — — — — — — 787 787 905 905 1036 1202 1417 1417 1640 1805 1993 2236 2236 2422 2521
北京市历年社会平均工资、缴费基比例
失业缴费比例
医疗缴费比例
医疗
年度
本市上年社 会平均工资
缴费基数上 限
养老失业工 伤基数下限
医疗生育基 数下限
养老缴费基 数
失业缴费基 数
工伤生育缴 费基数
农民工基数
农村劳动力 基数下限
单位缴纳
其中划入个 人账户
个人缴纳
生育保险自 2005年7月 起开始缴纳 （单位缴费 0.8%，个人 不缴费）
在职人员： 9%+1%
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例及社会保障待遇标准一览表
1417
2006.01-2006.03
2362
7087
545
1417
545
545
1417
1417
1417
2006.04-2007.03
2734
8202
580
1640
580
580
1640
1640
1640
2007.04-2008.03
3008
9024
1203
1805
640
640
1805
1805
1805
1508
3932
435
905
435
435
-
-
-
2003.04-2004.03
1727
5182
465
1036
465
465
1036
-
-
2004.04-2005-03
2004
6011
465
1202
465
465
1202
1202
1202
2005.04-2005.12
2362
7087
545
1417
545
545
1417
1995.01-1995.12
19%
5%
在职 人员9%+1%
在职 人员2%+3元
35岁以下0.8%
1996.01-1996.03
19%
5%
35-45岁以下：1%
1996.04-1996.12
19%
5%
退休人员不缴费
退休人员每月3元
45岁以上：2%
1997.01-1997.12
陕西省西安市历年社 会平均工资与社保基数
陕西省西安市历年社会平均工资与社保基数在陕西省西安市，社会平均工资与社保基数是关系到广大劳动者和用人单位切身利益的重要指标。
它们不仅反映了城市的经济发展水平和居民收入状况，还对社会保障体系的运行和个人的福利待遇产生着深远的影响。
多年来，西安市的社会平均工资呈现出稳步增长的态势。
这一增长与城市的经济发展、产业结构调整以及劳动力市场的变化密切相关。
在早期，西安市的经济主要以传统制造业和服务业为主，社会平均工资相对较低。
随着经济的不断发展，高新技术产业、现代服务业等新兴产业逐渐崛起，为城市创造了更多的高收入岗位，推动了社会平均工资的逐步提高。
在过去的十年中，西安市社会平均工资的增长速度较为明显。
例如，2010 年，西安市的社会平均工资约为_____元，而到了 2015 年，这一数字已经增长到了_____元左右。
到了 2020 年，更是达到了_____元的水平。
这种增长反映了西安市经济的活力和居民收入水平的提升。
社保基数是根据社会平均工资来确定的。
通常情况下，社保基数的下限为社会平均工资的一定比例（例如 60%），上限为社会平均工资的一定倍数（例如 300%）。
以 2020 年为例，如果当年的社会平均工资为_____元，那么社保基数的下限可能为_____元，上限则可能为_____元。
社保基数的确定对于用人单位和劳动者都具有重要意义。
对于用人单位来说，按照规定的社保基数为员工缴纳社会保险，是其应尽的法律义务。
这不仅能够保障员工的合法权益，也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度，促进企业的稳定发展。
对于劳动者而言，社保基数的高低直接影响到其享受社会保险待遇的水平。
较高的社保基数意味着在退休时能够领取更多的养老金，在生病时能够获得更高的医疗报销额度，在失业时能够领取更多的失业救济金等。
然而，在实际操作中，社保基数的确定和调整也面临着一些挑战和问题。
部分用人单位可能为了降低成本，故意按照较低的社保基数为员工缴纳社会保险，从而损害了员工的合法权益。
宁夏社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc
2019年宁夏社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策宁夏社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年宁夏社保缴纳比例和基数政策规定社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费的重要依据，有上限和下限之分。
据悉，宁夏社保缴费基数2018和宁夏社保缴费比例有新的调整。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额，在2017年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%（3639元/月）-300%（18195元/月）之间核定。
近日，自治区人社厅、财政厅印发通知，2018年度宁夏社保缴费基数如下：职工工资总额高于2017年度全区城镇在岗职工年平均工资300%的按300%核定缴费基数，低于2017年度全区城镇在岗职工年平均工资60%的按60%核定缴费基数；个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力，在2017年度全区城镇在岗职工年平均工资的50%-100%之间自主选择；参考缴费数为：选择50%，年缴费7278元；选择60%，年缴费8734元；选择70%，年缴费10189元；选择80%，年缴费11645元；选择90%，年缴费13100元；选择100%，年缴费14556元。
宁夏社保缴费比例为养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；以上便是宁夏社保缴费基数2018与宁夏社保缴费比例的相关内容。
二、宁夏社保补缴政策和流程按照新政策,允许补缴养老金保险政策的人员范围是已经参加了职工基本养老保险且有缴费记录,尚未达到法定退休年龄拟补缴养老保险费的人员。
宁夏社会保险缴费基数与费率浮动机制专题调研表(一)
灵活就业人员
其他人员群体
备注
制表单位：自治区人力资源社会保障厅 制表时间：2014年4月8日宁夏社会保源自缴费基数与费率浮动机制专题调研表（二）
被调查单位： 调查时间：2014年 月 日 市（县、区） 公司（企业）
类别 项目 主要从事工作或职业 上年度工资总收入 是否签订劳动合同 缴费水平占年度收入比例 是否参加养老保险 个人年度缴费额 是否参加医疗保险 个人年度缴费额 是否参加工伤保险 个人年度缴费额 是否参加失业保险 个人年度缴费额 是否参加生育保险 个人年度缴费额 您认为缴费基数与费率对 个体经营的影响有哪些 您对社保缴费基数与费率 有何意见和建议
宁夏回族自治区社会保险费申报表
填表日期： 缴费单位（个人） 全 称 单位（个人）社保编号 银行账号 单位缴费（元） 缴费项目 养老保险费 基本养老保险
村干部养老保险
被征地农民养老保险
年
月
日 纳税识别号
表号：宁社险经办2-3-1 征收税务机关 联系电话
开户银行 缴费人数 （人） 缴费合计 （元）
个人缴费金额（元） 金额（元） 缴费基数 （元） 缴费费率% 利息（元） 金额（元） 滞纳金 （元） 费款所属日期
缴费基数 （元）
缴费费率%
农村养老保险
失业保险费 医疗保险费
基本医疗保险费 大额医疗费用补助 公务员医疗补助
居民医疗保险
居民医疗保险大额 医疗费用补助
工伤保险费 生育保险费 小 计 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 备注：
金签章） 复核人（章）： 审批人（章）： 注：1、根据《社会保险费征缴暂行条例》及自治区有关规定，缴费单位应按时到当地社保局办理社会保险费申报缴费手续，并认真履行缴费义务。 2、本表由缴费单位根据申报资料填报。 3、本表一式二份，缴费单位、社保局各一份。
全国社保缴费基数及比例表-2013年最新数据
20.0% 8.0% 0.5% 0.6% 2.0% 12.0% 18.0% 8.0% 0.5% 0.7% 2.0% 12.0% 本市14% 外来12% 本市7% 外来3% 本市0.25% 外来0.25% 本市0.4% 外来0.4% 本市1% 外来1% 12.0% 18.0% 7.5% 0.5% 0.7% 2.0% 10.0% 20.0% 8.0% 0.5% 0.5% 2.0%
8%,12% 8.0% 2%+5
1.0% 10%或12% 19.0% 11.0% 8-12% 1%-4% 8.0% 2.0%
1.0% 8-12% 8.0% 2%+3 0.5%或1%（联邦 用） 1.0% 1.0% 10.0% 8.0% 2.0%
1.0% 8-12% 8.0% 2%+0.5%（个人 医疗大病）
山东
青岛
北区
大连
辽宁
大连开发区
沈阳
吉林
长春
黑龙江
哈尔滨
黑龙江
哈尔滨 失业 公积金 养老 医疗 包头 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 呼和浩特 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 工伤 生育 失业 公积金 养老【外来人员】 医疗【外来人员】 工伤【外来人员】 生育 失业 公积金 养老【原小城镇】 医疗【原小城镇】 工伤【原小城镇】 生育【原小城镇】 失业【原小城镇】 公积金 养老 医疗 南京 工伤 生育 失业 7.0% 19.0% 9.0% 0.5% 0.8% 1.7% 7.0% 20.0% 9.0% 0.8% 0.8% 2.0% 1.0% 1.0% 7.0% 8.0% 2.0% 7.0% 8.0% 2.0% 2% 8%-12% 20.0% 6.0% 0.3% 0.8% 2.0% 12.0% 20.0% 6.0% 0.6%、1.2% 0.7% 2.0% 1.0% 6%、8%、10%、 6%、8%、10%、 12% 12% 22.0% 8.0% 12.0% 0.5% 0.8% 1.7% 7.0% 22.0% 6.0% 0.5% 1.0% 7.0% 8.0% 1.0% 2.0% 1.0% 12.0% 8.0% 2.0% 1.0% 8%-12% 8.0% 2.0%
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅关于2017年度
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅关于2017年度社会保险缴费基数及福利待遇计发有关问题的通知
【法规类别】保险综合规定社会福利与社会保障
【发文字号】宁人社发[2017]98号
【发布部门】宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅宁夏回族自治区财政厅
【发布日期】2017.08.04
【实施日期】2017.08.04
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅关于2017年度社会保险缴费基数
及福利待遇计发有关问题的通知
（宁人社发〔2017〕98号）
各市、县（区）人力资源社会保障（劳动保障）局、财政局：
根据国家和自治区统计局分别发布的2016年度全国、全区统计数据，2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元，全区城镇在岗职工年平均工资为67830元，全区企业退休人员月人均养老金为2688元，全区农村居民人均可支配收入9852元。
经自治区人民政府同意，现就2017年度我区社会保险缴费基数和福利待遇计发有关事项通知如下：
一、2017年度参保单位职工及个体工商户、灵活就业人员社会保险缴
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宁夏历年社平工资及社保缴费表
摘要：
I.引言
A.介绍宁夏历年社平工资及社保缴费表
B.表格的重要性
II.宁夏历年社平工资表
A.2020 年社平工资
1.社平工资数额
2.社保缴费基数
B.2019 年社平工资
1.社平工资数额
2.社保缴费基数
C.2018 年社平工资
1.社平工资数额
2.社保缴费基数
III.宁夏历年社保缴费表
A.2020 年社保缴费表
1.缴费比例
2.缴费基数
B.2019 年社保缴费表
1.缴费比例
2.缴费基数
C.2018 年社保缴费表
1.缴费比例
2.缴费基数
IV.结论
A.社保缴费在宁夏的重要性
B.对未来社保缴费的展望
正文：
【引言】
宁夏历年社平工资及社保缴费表展示了宁夏回族自治区历年来的社会平均工资和社保缴费情况。