科研管理部职工思想动态调查问卷
关于职工思想状况的调查问卷

员工思想状况问卷尊敬的员工和朋友们:非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷。
您对这些问卷的回答,将为我们了解员工的想法和想法,做出正确决策提供可靠的参考。
为了蓟县乡电的未来发展,为了大家的共同愿望,请用事实填写问卷。
本次调查为匿名调查,请仔细阅读以下问题,在符合您实际情况的“()”后打上“√”,每题只选一个答案。
您的参与和对我们工作的支持!第一部分被调查人基本情况1. 您的性别:男性(); B 女 ( )2. 你的年龄:22-25岁(); B 25-30岁();C 31-39岁();D 40 岁以上 ( )3、您的婚姻状况:A 未婚();B 已婚();C 是其他 ( )4、参加工作时间:3岁以下(); B 3-5年(); C 5-10 年 ( ); D 10 年以上 ( )5. 您的教育程度:初中(); B中专和技校(); C 学院 ( ); D本科及以上()6. 你的政治概况:A 党员(); B联赛成员(); C 质量 ( )第二部分调查7、您是否了解公司的发展规划:A 很好理解();B 不是很懂();C 完全不明白 ( )8.您对目前的工作是否满意:A 非常满意();B 满足();C 一般为 ( );D 不满意 ( )9、你对单位的归属感:A有(); B 没有 ( )10.您认为您在当前工作岗位上的才能是什么:A 播放所有 ( );B 基本上玩();C 播放一点 ( );D 不播放 ( )11、您认为本单位人力资源管理现状:A 非常合理();B 比较合理(); C不合理,完全没有科学配置();D 其他(请注明)12、您对本单位的薪酬制度有何看法:A 有激励作用();B 具有普遍的激励作用();C 不能起到激励作用 ( )13、你觉得这个单位有没有让年轻人脱颖而出的机制:A 有健全的机制(); B有一些制度和措施(); C 没有 ( )建议:14、您认为本单位的管理水平:一个非常好的(); B 好 ( ); C 平均 ( ); D 很差 ( )15、您对目前的工作情况有何感想:A 非常满意();B 基本满足();C 不满足();D 没想到 ( )16. 您对未来的期望是:A 努力工作,提高能力,争取更大的发展();B 没有发展,只要你做好本职工作();C 练好自己的本事,等几年再说();D 不清楚自己未来的发展预期();17、目前您最希望单位能为您提供的是:高水平培训(); B 加薪(); C 职位晋升();D 更具挑战性的开发平台();E 其他(请注明)18、您近期是否参加过各种知识技能学习培训项目:A 有 ( );B 没有 ( )19、你现在最迫切需要学习的东西是:A 语言 ( )B 专业技能 ( )C 更高水平的学术教育20. 你学习和培训的目的是:A提高你的教育水平,在你目前的工作中变得更有能力(); B丰富你的业余时间();C只是认为学习更多是对的();D 没有特殊目的,只是觉得应该多学点();二十一。
职工思想状况调查问卷

//√ / / / /职 工 思 想 状 况 调 查 问 卷非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷,谢谢您的参与和支持!一 您的基本情况1.性别□:男 √/女□2.文化程度:硕士及以上□√/大学本科□/大学专□科 中等职业、高中及以下□3.婚姻状况:未婚□√/□已婚 □其他4.年龄:25 岁□以下 /25 岁-35 □岁 /35 岁-45 □岁 /45 岁□以上 5.政治面貌:共产党□员 √/共青□团员 民主党派成□员 □群众6.公司工作时间:3 年以下□√/3—5 □年 /5—10 □年 /10 年以上□7.工作岗位:职能部门员□工 √/业务部门员□工 中层管理人员及□以上 操作岗位(工人)□二 调查内容1.您的工作压力如何:( B )A.大B.一般C.没有压力2.您在工作上的压力主要来源于:( B )A.直接领导B.工作量太大C.公司考核制度D.自身能力13.您认为自己的能力是否得到充分发挥:(C)A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会4.您最希望公司能提供什么机会?(B)A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它5.您是否会因为现在的工作无法提升或公司发展等原因离职?(C)A.是B.否C.不清楚6.如离职,您认为主要有哪些原因?()A.自我发展空间狭小B.工作氛围差C.升迁机会小D.组织凝聚力低E.待遇太低F.工作太忙无法照顾家庭G.上班离居住地太远H.想从事新的行业I.公司发展前景不好J.无法应付工作压力K.对工作环境不满意L.其它(请写出具体内容):7、对您来说,目前的工作和岗位:(A)A.很适合,并且有信心、有能力做好B.是我喜欢的工作,但自己能力有待提高C.不是我喜欢的工作,但我能做好D.不适合我,我正申请换岗E.不适合我,我正考虑跳槽8、您与您的同事之间的关系相处的如何?(A)A.很好B.一般C.不好D.其他9、在同事中,最受欢迎的人是由于他/她:(A)2A.工作能力强B.与公司领导层比较近C.讲义气D.受领导赏识E.工作责任心强F.善于帮助人,真诚10.您认为和谐企业的关键是:(A)A.业务的快速发展B.个人的发展与企业的发展相统一C.关心员工,爱护员工D.其他11.您认为下列哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?(A)[本题可多选]A.收入提高B.福利改善C.职位晋升D.挑战性的工作E.培训机会F.领导认可G.其他12.您认为在公司衡量个人成功的主要标志是:(B)A.职务高低B.财富多少C.技术水平高低D.工作得到领导的认同13.您认为公司持续发展的必要条件是:(A)A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设14.您期望公司:(D)[本题可多选]A.加强培训,提升自身能力B.组织文体活动,活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快发展,并带动员工发展G.其他15.您对公司的发展前景是否充满信心?(A)3A.有信心 B.一般 C.不好说D没有信心16.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用?(B)A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存17.你希望公司在工作之余:(D)A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期18.你对公司目前的综合福利感到:(A)A.满意B.基本满意C.不满意19.综合工作和生活状态,评价一下自己目前的幸福感:(A)A很幸福B比较幸福C不幸福20.以下您最关注的问题是:(A)[本题可多选]A.公司发展改革前景B.个人发展空间C.工作压力D.收入福利E.教育培训21.您在生活中遇到的最大困扰是?(A)[本题可多选]A.日常生活支出比较重B.赡养老人、教育子女负担重C.身体健康出现问题D.缺少休息娱乐的时间E.心理上总是感觉很疲惫422.当您在工作和生活上遇到困惑时,您最愿意找谁倾诉或帮助解决?(D)[本题可多选]A.单位领导或党组织负责人B.同事C.家人D.朋友E.心理咨询师23.您学习提高的主要途径是:(D)[本题可多选]A.单位培训B.社会培训C.自学D.工作实践锻炼E.脱产学习24.您最喜欢看哪方面的书,或最关心哪方面的信息:(A)[本题可多选]A.时事政治B.经济管理C.专业技术D.学习教育E.文学艺术F.历史军事G.科技数码H.生活健康I.娱乐体育25.您了解时事最主要的途径是:(C)A.电视B.报刊C.互联网D.别人讲述26.以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的?(E)[本题可多选]A.集体学习培训B.小范围研讨交流C.个别谈心D.典型人物现身说法E.观看录像、电影F.个人自学文件、书籍等G.实地参观学习27.您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育么?(A)5A.经常B.不经常C.没有参加过28.您迫切需要哪些方面的培训?()A.新员工培训(公司历史/规章制度等)B.软硬件开发技术培训C.技术知识培训D.管理技能培训E.销售技能培训F.组织协调/沟通方面的培训29.请简要说明您对公司改革、经营、扭亏脱困、提质增效、职工分流安置等工作的建议。
职工思想动态情况调查表

职工思想动态情况调查表1、您的部门类型是?【单选题】○ 技术○ 管理○ 驻外项目部○ 其他(可注明)2、本季度部门员工关注热点是?(可多选)【多选题】□ 社会时事、热点问题□ 本单位评优、评先□ 家庭孩子问题:入园、入学、升学□ 本人技术职称评定□ 课题申报、鉴定□ 租房、居住证、户口办理□ 企业发展方向3、请填写员工关注热点的其他问题【填空题】________________________4、本季度部门工作量(很多5分,较少1分)【打分题】(请填1-5数字打分)第一个月:1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第二个月:1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第三个月:1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分5、本季度部门人员工作量分布:【单选题】○ 基本均衡○ 忙闲不均○ 少数员工工作量不够○ 少数员工工作量超负荷○ 大部分员工超负荷6、本季度部门员工生活情况:(可多选)【多选题】□ 全部全勤□ 部分员工休假□ 有员工生病住院□ 有员工家属住院□ 有员工结婚□ 有员工生育□ 有尚在哺乳期的女员工□ 员工出差频繁□ 员工超时工作较多□ 其他需要工会了解和支持的情况7、请具体填写其他需要工会了解和支持的情况?【填空题】________________________8、本季度部务会议召开情况:【单选题】○ 一次○ 两次○ 三次○ 三次以上9、本季度部门学习、交流活动主题是?【填空题】________________________10、对工会工作的建议?【填空题】________________________11、本季度部门人数:【单选题】○ 无变化○ 有变化12、本季度部门重要工作事项:【填空题】________________________。
职工思想动态问卷调查

精心整理职工思想动态调查问卷职务:A.技术人员B.行政管理人员C.政工干部D.普通工人年龄:A.35岁以上B.35-30岁C.30-25岁D.25岁以下学历:A.本科及以上B.大专C.中专或高中D.初中及以下在公司工作的年限:A.10年以上B.10-7年C.7-5年D.5-3年E.3年以下共55题,自主题及建议可写在最后一页,谢谢您!1.你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的:()A.内部报纸、网络等宣传平合B.宣传栏、会议、文件C.项目内部传达D.同亊、2.A.C.3.A.4.A.C.E.5.A.C.E.G.H.6.A.B.C.D.应大力加强企业安全文化建设,形成良好的安全生产氛围7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法:()A.非常有必要B.很麻烦,可有可无C.完全没有必要D.看情况而决定是否佩戴8.你觉得发生亊故的最主要的原因是:()A.不遵守劳动纪律,对工作不负贵任B.违反操作规程,不遵守安全规章制度C.设备上的缺陷,设备质量低下,安装水平较差,缺乏定期维护及更新等D.设计上的不足,生产工艺不成熟等E.员工安全意识淡溥,安全教育不到位F.其它()9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法?()A.进一歩普及安全知识,加强安全生产理念B.落实有效的安全管理模式,严抓安全生产标准C.做好监督管理工作D.广泛组织职工参加安全培训E.加强巡检,消除隐患F.加强安全文化建设,使安全成为一种工作习惯G.其它()10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传?()A.传统漫画形式,如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等B.C.D.E.11A.能12A.C.13A.14A.B.C.D.F.G.H.15A.非常大B.大C.一股D.没有压力16、如果你在工作上有压力,请问你压力主要来源于()A.直接领导B.工作量太大C.工作技能D.公司淘汰制E.自身能力17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是()A.执行力不强,枳极性不高B.职业道德素质差C.技能素质不高D.和谐意识不浓18.你所在项目员工队伍的履职尽责意识()A.强B.较强C.一般D.较差19.你对你的职业有安全感吗?()A.有B.没有C.不确定20.你到公司工作,主要原因是()A.做久了,己经习惯不想换B.工资待遇C.工作条件D.很有发展前景的工作E.离家近F.其他21.你认为员工辞职的主要原因可能是()A.考研、考公务员等B.薪酬太低C.压抑,工作氛围不好D.奖励机制不够,无激悄E.不适应公司管理G.与上级领导关系处理不好H.其它:22.你目前是否有“跳槽”的打算:()A.有C.23.A.D.G.24.A.D.25.A.B.C.D.E.F.G.H.I.26.A.充满信心B.感觉挑战很大,但有信心C.有压力,不抱过高希望D.压力很大,走一步看一步E.自己没有优势,感觉茫然F.其它27.对于个人职业发展,你希望公司提供:()A.学习进修机会B.相关岗位学习锻炼机会C.公布公司内部岗位需求信息D.参加公司和项目管理岗位竞聘机会E.其它28.你认为对你的业务水平影响最大的人是:()A.身边的同事B.自己的师傅C.所在项目领导D.公司培训老师E.自己29.你现在有学相关业务的愿望吗:()A.有强烈的愿望B.可学可不学,有条件就学C.根本不想学D.没考虑过30.不想学的原因是:()A.学技术不如考文凭受人尊敬B.学无用武之地,不如努力搞好人际关系C.没有压力,学不学无所谓D.没有条件学E.其它31.A.C.32.A.B.C.D.E.F.33.A.C.34.A.35.A.D.36.A.D.领导培奍E.有背景F.敢闯敢干37.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决:()A.找班组或项目协调解决B.找领导帮忙解决C.找朋友帮忙解决D.自行解决38.你在工作之余喜欢做些什么:()A.看书、学习B.运动健身C.朋友聚会D.看电视、上网E.购物F.家庭生活G.找机会挣钱H.其它39.你当前在工作和生活中最苦恼的问题:()A.收入低B.工作不稳定,随时可能下岗C.没有住房D.工作危险E.没有机会使自己的才能得到充分发挥F.找不到称心如意的对象G.其它40.你认为自己单身的原因足?()A.自己的要求高B.交际圈太窄,机会较少C.没时间顾不上D.比较矜持,不够主动E.感觉自己的条件还没达到F.其它41.你愿意参加团委组织的各种形式的靑年联谊活动吗?()A.我很愿意B.我不想参加C.很想参加,但没时间42.对于评选靑年标兵及靑年岗位能手,您认为最应具备的素质是:()A.B.C.D.E.43.A.C.E.G.44.A.45.A.46.A.47.A.48.A.7000元以上B.7000-6000元C.6000-5000元D.5000-4000元E.4000元以下49.你认为工资应与哪些要素挂钩()A.月度考核B.述职的排名C.培训参加次数D.当月的奖惩E.其他50.除薪酬外,你最看重:()A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感51.你对公司目前的绩效考核工作()A.满意B.基本满意C.有些流于形式D.未见成效52.如果你对公司绩效考核不满意,主要原因是()A.绩效标准不明确B.考核方式不科学C.考核结果不真实D.被考核者对评估结果不知情53.你对业余的生活的评价()A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意54.您对公司和项目目前的培训工作感到()A.非常满意B.满意C.基本满意D.很不满意55.如果您对培训工作不满意,其主要原因是()A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位E.讲师水平太差F理论与实际相脱节G.。
部门思想动态调查问卷模板

尊敬的部门员工:您好!为了更好地了解部门内部的思想动态,提升团队凝聚力和工作效率,现开展本次思想动态调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,优化管理。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(请填写真实姓名,用于内部统计)2. 您的部门:(请填写所在部门)3. 您的职位:(请填写您的职位)4. 您的入职时间:(请填写入职年份)二、工作环境与氛围1. 您对目前的工作环境是否满意?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为部门内部的工作氛围如何?A. 积极向上B. 较为和谐C. 一般D. 稍显紧张E. 沉闷压抑3. 您是否愿意在部门内部开展团队建设活动?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意三、工作内容与压力1. 您认为目前的工作内容是否符合您的职业规划?A. 完全符合B. 较为符合C. 一般D. 不太符合E. 完全不符合2. 您在工作过程中遇到的主要困难是什么?(可多选)A. 工作量过大B. 缺乏培训与指导C. 缺乏晋升机会D. 团队协作问题E. 其他(请说明)3. 您认为目前的工作压力如何?A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小四、团队协作与沟通1. 您认为部门内部的团队协作状况如何?A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差2. 您是否认为部门内部的沟通渠道畅通?A. 非常畅通B. 较为畅通C. 一般D. 较不畅通E. 完全不畅通3. 您认为以下哪种沟通方式最为有效?(可多选)A. 面对面沟通B. 邮件沟通C. 电话沟通D. 短信沟通E. 企业内部平台沟通五、意见和建议1. 您对部门的工作有何意见和建议?(请在此处详细说明)2. 您认为公司应如何提升员工的工作满意度?(请在此处详细说明)感谢您抽出宝贵时间参与本次调查,您的意见对我们至关重要!祝您工作顺利,生活愉快![问卷结束]注意事项:1. 本问卷填写时间为____年____月____日,请在此日期前完成。
职工思想动态调研表

职工思想动态调查表各位同事:本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法,倾听员工的心声、广纳员工的建议,不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查,以主人翁的热情和高度的责任感积极配合,客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写,请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处,谢谢合作!一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心?A.清楚,有信心B.清楚,但无信心C.不清楚,但有信心D.不清楚,也无信心2)您觉得目前的工作环境如何?A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是:和谐某某,同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他:____________________________________4)您认为,您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作?A.很适合,并且有信心,有能力做好B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作,但是我能做好D.不适合我,我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何?A.压力很大,难以接受B.压力较大,但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性?A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入(包括年终奖金)有影响吗?A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到?A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩?A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系?A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况是?A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么?有什么诉求?答:工作得不到认可,专业知识缺乏。
员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷第一部分:凝聚力1.您对___前景的看法是:A。
非常有潜力B。
有潜力C。
难把握D。
没潜力2.您认为公司发展能和个人同步吗?A。
肯定能B。
有可能C。
别人能,我则不一定D。
不太可能3.您与上级能融洽相处吗?A。
能B。
一般能C。
凑合D。
不能4.您与同事共事感到愉快吗?A。
非常愉快B。
一般C。
有时愉快,有时不愉快D。
经常不愉快5.您认为公司“以人为本”做得如何?A。
很好B。
一般C。
有时好,有时差D。
待改进6.您到___工作,主要原因是(可多选):A。
公司形象B。
工资待遇C。
工作条件D。
领导威望E。
公司体制F。
离家近G。
其他7.您认为员工离开公司的主要原因可能是(可多选):A。
考研或分居B。
薪酬太低C。
压抑,工作氛围不好D。
激励机制不够,无激情E。
对公司(产品)失去信心F。
不适应公司管理G。
与上级领导关系处理不好而被辞退第二部分:工作8.您对公司组织机构设置满意吗?A。
非常满意B。
满意C。
基本满意D。
不满意9.如果您对机构设置不满意,其原因是(可多选):A。
权力过于集中B。
权限过度分散C。
部门职能重叠,职责不明D。
部门间缺乏良好沟通E。
冗员多,人浮于事F。
用人不当,人职不符10.您认为公司的人事安排是否合适?A。
非常合适B。
基本合适C。
不合适11.如果您对公司人事任免不满意,其问题在(可多选):A。
用人机制B。
提名推荐的途径C。
考核方式D。
职能部门不公E。
领导凭印象12.您对自己现在的工作岗位满意度是:A。
非常满意B。
满意C。
基本满意D。
不满意13.如果您对工作岗位不满意,不满意的原因主要是(可多选):A。
领导不公或意见不合B。
同事间不信任,关系紧张C。
用非所学D。
工作过于简单,得不到提高E。
工作过于复杂,完成有困难F。
岗位收入少G。
岗位别人瞧不起14.您的工作压力如何?A。
非常大B。
大C。
一般D。
没有压力15.如果您在工作上有压力,请问您压力主要来源于(可多选):A。
职工思想情况调查问卷

附件XXXX单位职工思想状况调查问卷您好:为进一步做好全院思想政治工作,了解掌握广大党员群众所思所想所盼,特邀请您参与本次无记名问卷调查。
调查结果仅作为研究的参考资料,不作为评价工作的依据。
请您根据实际情况在您所选的答案上画○或打√,无特别说明的均为单选,感谢您的支持!1.您认为人需要理想信念吗?A.非常需要B.可有可无C.不需要D.不知道2.您人生追求的目标是A.充分发挥个人才智,为社会多做贡献B. 实现自我价值C.有温馨的家庭,过安定舒适的生活D.拥有一份理想稳定的工作,能有较多的收入E.其他___(请注明)3.您对实现中国梦的信心是A.非常有信心B.有信心C.一般D.没有信心4. 你认为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念A.很重要B.无所谓C.不重要5.您如何看待个人利益与国家利益.集体利益的关系A.国家利益和社会利益优先B.同时考虑国家、社会利益和个人利益C.主要考虑个人利益D.说不清楚6.您对目前党和国家关于深化改革和反腐败等方面的方针政策A.十分拥护B.比较拥护C.无所谓D.比较怀疑7.你最关心以下哪些方面的时事政治(可多选,只需填写顺序号)A.全面深化改革重大进展B.事业单位分类改革C.反腐倡廉D.依法治国E.全面深化农村改革F.养老保险制度改革G.食品安全 H.其它________8.您日常接收信息的渠道是(可多选,只需填写顺序号)A.微信微博B.门户网站C.广播电视D.报纸杂志E.口头交流F.其它9.您对于我院实施科技创新工程,建设世界一流农业科研院所,实现跨越式发展的战略目标A. 很了解B.比较了解C.不太了解D.不了解E.其他________10.您认为我院实施科技创新工程为我院发展带来的最大改变是(可多选,只需填写顺序号)A.为科研工作提供了稳定支持B.增强了科研工作的责任心、事业心C.增强了团队协作意识D.增强了竞争意识和危机意识E.提升我院的知名度F.使科技人才有用武之地H.其他(请注明)_________________11.您对实施科技创新工程还有哪些困惑?A.现有课题组与创新团队之间的关系B.科研经费的使用C.科研任务与国家科研计划如何衔接D.创新团队的考核E.院内团队与地方研究院所大学的分工合作关系F.其它__________12.对自己目前所在团队(处室)的评价A.共同目标明确、团队有凝聚力,自己有归属感B.团队成员由于共同承担课题和工作任务进行合作,并无长远、固定、一致的研究方向和目标C.我有自己的交流圈子,一般不与团队成员交流思想与感情D.其他_____________13.您认为科研单位党组织主要应发挥哪些作用(可多选,只需填写顺序号)_____________A.政治核心B. 凝聚人心C. 服务群众D. 推动发展E. 建设队伍F. 化解矛盾G. 理论学习H.其它14. 你认为目前科研单位党组织的凝聚力和号召力A.很强B.比较强C.一般D.较弱15.您对您所在单位党组织开展工作情况如何评价A.很满意B.比较满意C.不太满意D.不满意16. 你对参加单位组织理论学习和活动的态度是A.活动形式新颖,有实质内容,愿意参加B.组织有硬性要求时参加,没有硬性要求不主动参加C.形式和内容简单枯燥,不愿参加17.你对身边党员的看法是A.学习的楷模,工作的榜样B.多数党员带头作用较好,奉献意识较强C.少数较好,多数一般D.不想发表看法18.你认为周围党员干部与群众的关系A.融洽B.比较融洽C.一般D.比较紧张E.紧张19. 你认为目前党员队伍中存在的最突出的问题是A.思想观念陈旧,宗旨意识不强B.理想信念不坚定C.党员队伍没有发挥应有的先锋模范作用D.党员把自己混同于普通老百姓E.党性不强,“四风”现象严重20.你认为本单位作风建设的成效如何A.很有成效,作风建设有很大变化B.有一定成效,但效果不十分明显C.形式主义,没有什么实际效果和改进D.还不如原来21.您如何看待思想政治工作A.思想政治工作是一切工作的生命线B.重要,日常工作中应该注意对职工的关怀和心理疏导C.可有可无D.其他_____________22.您认为所在单位在职工思想政治工作方面做得A.非常好B.比较好C.不太好D.很不好E.其他23.您所在单位的激励、关怀、帮扶机制A.非常健全B.比较健全C.不太健全D.完全缺失E.其他________24.您认为本单位对职工的思想状况A.要定期分析,研究对策B.一般了解,不用作深入剖析C.不用了解,应该没有什么问题D.了解了也没用E.其他25.您认为开展思想政治工作的最大阻碍是什么?A.领导重视不够B.职工的接受程度低C.认为没有相关专业人员D.没有经费E. 其他_____________26.您是否有机会与单位领导交流您的感受与想法?A.经常B.有时C.很少D.几乎没有E.不愿意与领导交流F.其他_____________27.您对目前所处的生活环境有怎样的看法28.您认为您的本职岗位工作A.能充分发挥自己的才能,有很好的工作前景B.才能被埋没或压抑,渴望有更高、更好的平台C.感到力不从心,渴望换力所能及的岗位D.已从事多年,产生倦怠感,渴望变化E.其他_____________29.您认为最影响工作成效的因素有(可多选,只需填写顺序号)A.团队是否和谐B.工作是否具有吸引力和挑战性C.项目经费多少D.自己的身心状况E.其他_____________30.加班对您而言是A.工作常态B.比较频繁C.偶尔D.从未E.其他_____________31.您目前带薪休假的情况是A.每年都按规定自行合理安排休假B.若时间调配不开,隔年再补休C.工作太忙,主动放弃休假机会D.所在单位领导不批准,多年未休E.其他_____________32.您所在单位大约多长时间组织一次文体活动A.一个季度至少一次B.一年两次C.不定期,根据上级组织要求开展D.其它_____________33.您认为所在单位开展文体活动在时间上安排得A.恰到好处,符合自身需求B.过于频繁,耽误业务工作C.太少了,凝聚力不强D.其他_________________34. 您的工作生活压力主要源于以下哪些方面(可多选,只需填写顺序号)A.工作压力大,任务繁重,身心疲惫B.人际关系复杂,难以应对C.工作竞争激烈,工作难度大D.工资收入不高,家庭负担过重E.职务职称晋升困难F.其他_____________35.目前,最困扰您的家庭问题是(可多选,只需填写顺序号)A.夫妻关系问题B.住房问题C.子女教育问题D.赡养老人问题E.收入问题F.家人健康问题G.其他__________36.与3年前相比,您对自己收入水平的评价A.有很大提高B.有所提高C.没有变化D.有所下降E.有很大下降37.您认为您目前的工作付出与收入:A.成正比,一份耕耘一份收获B.成反比,付出太多,得到太少C.付出较少,得到较多D.没有关联,干多干少都一样E.其他_____________38.您因工作和生活的压力A.时常感到焦虑和抑郁B.偶尔出现焦虑和抑郁的症状C.从不感到焦虑和抑郁D.其他_____________39.当您在工作、生活中遇到困难或者思想、心理上遇到困惑,你愿意向谁诉说,寻求帮助?A.家人B.朋友C.单位领导 D .同事E.心理医生F.网友G.其他_____________40.您所在单位职工之间A.彼此关心,相互关爱B.是单纯的工作关系C.忙于工作,缺乏有效沟通D.表面融洽,实为利用E.其他_____________41.如果在单位开展心理疏导工作,您认为由谁开展更合适?A.单位党组织B.单位工青妇组织C.单位领导D.单位同事E.其他_____________42.如果可能的话,您希望单位能通过哪些方式帮助解决心理困惑?A.组织一些活动,愉悦身心B. 提供相关培训,以提高心理调节能力C.单位领导主动开展经常性的谈心,交流思想,化解心里矛盾D.提供宣传材料.读物等E.其它_____________43. 您业余时间主要有哪些安排(请选3项并排序)A.参加学习培训B.休闲.旅游C.娱乐健身D.网上游戏聊天E.照顾家庭(从事家务和子女教育)F.其他______(请注明)44.您最希望参加哪类培训和学习A.理论学习培训B.本岗位专业培训C.学历培训D.职业资格认证培训E.兴趣爱好培训F.其他(请注明)45.您认为单位为职工提供良好条件的依次顺序是(可多选,只需填写顺序号)A.职务职称B.收入C.和谐氛围D.住房E.培训机会F.必要的工作与活动经费支持与保障G.其它46.您对改进我院思想政治工作的意见和建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
科研管理部职工思想动态调查问卷
亲爱的职工朋友们:
为了真实了解科研管理部党支部所辖部门职工2023年上半年的思想状况,准确客观的反映广大职工的愿望和诉求,听取职工对单位工作的建议,党支部设计了以下调查问卷。
请您认真填写和回答每一个问题,除注明是多选的调查项外,其余均为单选项。
请在与您的实际情况相符合或您认为合适的相应选项进行选择。
问卷将采取无记名方式。
非常感谢您对本次调查的合作与支持!
科研管理部党支部2023年6月27日
一、被调查人基本情况
1.性别: [单选题] *
○A.男○B.女
2.年龄: [单选题] *
○A、20-30岁○B、30-40岁○C、40-50岁○D、50-60岁
3.参加工作时间: [单选题] *
○A.3年以下○B.3—10年○C.10年以上
4.文化程度: [单选题] *
○A.本科以下○B.本科○C.硕士研究生○D.博士研究生
5.政治面貌: [单选题] *
○A.中共党员○B.共青团员○C.群众○D.民主党派
6.从事的岗位: [单选题] *
○A.行政○B.科研
二、工作方面
1、您喜欢自己的工作吗? [单选题] *
○A.很喜欢○B.比较喜欢○C.没感觉○D.不喜欢2、您与上级能融洽相处吗? [单选题] *
○A.能○B.通常情况下可
以
○C.凑合○D.不能
3、您与同事共事感到愉快吗? [单选题] *
○A.非常愉快○B.一般○C.有时愉快,有
时不愉快
○D.经常不愉快
4、您部门的工作氛围和人际关系状况 [单选题] *
○A.很好○B.良好○C.一般○D.较差
5、您的工作压力如何? [单选题] *
○A.大○B.一般○C.没有压力6、您在工作上的压力主要来源于 [多选题] *
□A.工作量大,无法按时完成□B.自己对业务掌握不全,还需要时间积累
□C.沟通能力不够,和其他专业存在理解误差□D.分工不明确,各专业扯皮比较多,占用了很多宝贵时间
□E.与领导、同事之间的关系处理不好□F.加班太频繁,身心疲惫
□G.其它(请说明)
_________________*
7、您认为自己目前的工作状态是 [单选题] *
○A.工作精神饱满,积极性高,处理得
心应手
○B.状态还行,能够完成领导交办的任务○C.感觉到工作累,压力大○D.对工作消极厌烦
8、您认为自己的能力是否得到了充分发挥 [单选题] *
○A.已尽我所能○B.未能完全发挥○C.没感觉○D.没有施展的机会
9、您最希望部门能给您提供什么机会 [单选题] *
○A.晋升○B.加薪○C.外出学习培训○D.其它
10、您认为影响员工积极性的主要因素有哪些(可多选) [多选题] *
□A.工资收入□B.劳保福利□C.个人发展
□D.激励□E.工作氛围□F.上下级关系
11、您认为部门发展与您的关系是什么。
[单选题] *
○A.有直接关系○B.关系不大○C.无关系
12、您的工作是否得到了领导及同事的认可。
[单选题] *
○A.非常认可○B.较认可○C.一般○D.较不认可○E.非常不认可13、您认为单位或部门能够听取职工的合理建议吗? [单选题] *
○A.能○B.一般情况不能○C.多数情况不能○D.根本不考虑员工的想法
14、您对自己的工作环境是否满意 [单选题] *
○A.很满意○B.基本满意○C.不太满意○D.很不满意15、您对自我工作能力的评价 [单选题] *
○A.充满自信,是有能力的人○B.对自己的能力
不满意,还在努力
○C.虽有潜力,但
努力不够
○D.尽力了,但人
是有差别的
16、您认为您所在部门各岗位目前的绩效分配 [单选题] *
○A.合理○B.基本合理○C.不合理
17、您认为您目前的绩效工资与您的工作质量匹配吗? [单选题] *
○A.匹配○B.基本匹配○C.不匹配
18、如果您对自己的绩效工资不满意,其主要原因是 [单选题] *
○A.分配制度不合
理
○B.领导不公平○C.国家政策控制○D.自己竞争力低19、您希望单位在工作之余 [单选题] *
○A、多开展文娱活动○B.多组织对话沟
通
○C.多提供学习机
会
○D.能够提供假期
20、您对单位当前的各项规章制度了解吗? [单选题] *
○A、非常了解○B、了解与自己有关的○C、一点都不了解
21、您认为中心的各项方针、政策、会议精神能否及时贯彻 [单选题] *
○A.能○B.不及时○C.不能○D.不知道
22、您认为部门领导对职工的态度是 [单选题] *
○A.很关心○B.较关心○C.一般○D.不关心
23、您认为部门管理者能否尽职尽责? [单选题] *
○A.能○B.一般○C.不能○D.其他(说明)24、您反映问题的渠道有哪些? [多选题] *
□A.相关会议中□B.直接向领
导反映
□C.向同事倾
述
□D.闷在肚里□E.没问题
25、您反映的问题能够得到妥善解决吗? [单选题] *
○A.能妥善解决○B.不能解决,但已得到
答复
○C.未解决,也未得到答
复
三、生活及情感方面
26、您在工作之余最关心的事情是什么? [多选题] *
□A.文娱活动□B.学习提高□C.照顾老人□D.教育小孩□E.其他(请说明)
____________ _____*
27、您生活中的最大压力与烦恼是(可多选) [多选题] *
□A.无住房□B.找不到理
想的伴侣
□C.家庭不和
谐
□D.收入低
□E.其他(请说
明)
____________
_____*
28、您平时关注部门的发展吗? [单选题] *
○A.非常关注○B.比较关注○C.不太关注○D.无所谓
29、您处理人际关系的原则是 [单选题] *
○A.先人后己○B.我为人人,人人为我○C.先己后人30、您愿意积极参与单位或部门组织的各类活动吗? [单选题] *
○A.愿意○B.不愿意○C.喜欢就参加,不喜欢就不参加
31、可能的前提下,您愿意利用业余时间为科室或他人做事吗? [单选题] *○A.愿意○B.不愿意○C.不一定
32、您认为自己目前对待工作的心理状态是 [单选题] *
○A.主动积极的工作,尽心尽力做到最
好
○B.安排什么就干什么,完成就好○C.能干多少就干多少,干不完也无所谓○D.能少干就少干一点
四、支部建设方面
33、您认为当前党支部工作最需要从哪方面加以改进?(可多选) [多选题] *
□A.工作形式要进一步创新□B.工作内容要贴
近和服务职工需求
□C.工作方法要更
加切合职工特点
□D.党务工作者的
工作作风要更加务
实
34、您了解党支部开展的一些活动吗? [单选题] *
○A.非常了解○B.了解○C.了解一些○D.没听说过
35、您认为党支部开展思想教育工作的重点是什么? [单选题] *
○A.职工思想观念的转变○B.理想信念教育
○C.职业道德建设和法制教育○D.为职工排忧解难
36、您对党支部党员的看法是: [单选题] *
○A.学习的楷模,工作的榜样○B.多数党员
带头作用较
好,奉献意识
较强
○C.少数较
好,多数一般
○D.部分党员
思想可以,但
业务素质一般
○E.不想发表看
法
37、您认为如何开展思想政治教育工作是您乐于接受?(多选题) [多选题] *
□A.集体学习培训
□B.小范围研讨交流
□C.个别谈心
□D.典型人物现身说法
□E.观看录像、电影
□F.个人自学文件、书籍
□G.实地参观学习
38、您认为增加单位或部门凝聚力可以从以下哪些方面入手?(多选题) [多选题] *
□A.改善工作环境
□B.改善生活福利设施
□C.建立被职工普遍接受的激励机制
□D.开展丰富的文体娱乐活动
□E.加强民主管理和政务公开工作
□F.加强思想政治工作
□G.其他
五、工作建议
39、您认为单位或部门目前亟待解决的问题? [填空题]
_________________________________ 40、您对支部工作的意见和建议? [填空题] _________________________________。