宁可不识字,不可不识人_人生感悟
国学智慧·慧眼识人
易行文化 为什么要学习传统文化？ YIXING CULTURE
• 婚姻自由了，离婚率却居高不下；工资增加了，却买不起房子了； 车越来越多，空气污染可越来越严重了；孩子就一个了，孝顺的 却越来越少；官员的福利增加了，腐败的却越来越多；人们越来 越有钱，钱的用途却越来越不是正地方了；网络越来越普及，色 情和暴力内容也随之产生了；电脑让我们“乾坤两极网上见，宇 宙八方室内游”，网瘾害死的人却越来越多了......我们现在不缺 钱，不缺技术，不缺高科技，但是我们为什么没有了幸福感和安 全感？没有了快乐和和谐？为什么？！那是因为传统文化离我们 越来越远，我们整个社会背离“道德”太久的原因。
易行文化 YIXING CULTURE 实例分析
十大元帅
周恩来
十大将
毛泽东博览群书，尤其深谙《易经》智慧，所以选择 人才成功，成就千秋伟业！
易行文化
YIXING CULTURE
百 岁 流 年 图
易行文化
YIXING CULTURE
三停十二宫
易行文化 中线 YIXING CULTURE
左为30岁前，也代 表父亲； 右为30岁后，也代 表母亲；
易行文化 眉识人 观
YIXING CULTURE
直眉
弯眉
关公眉
八字眉
八字眉：点子多，心眼多，师爷相，岳父相； 关公眉：英勇； 一字眉：做事爽快，决断能力强； 还有新月眉，关刀眉，罗汉眉，蚕虫眉，交锁额露等；
真实案例：做政府生意的老板……
易行文化 观眼识人之一 YIXING CULTURE
桃花眼 内三角眼
易行文化
YIXING CULTURE
阴阳五行生克规律?
循环相生：金生水，水生木，木生火，火生土，土生金 隔位相克：金克木，木克土，土克水，水克火，火克金
中华圣贤经100条古训 古训格言一百句
中华圣贤经100条古训古训格言一百句01.行要好伴，住要好邻。
千金买宅，八百买邻。
02.群居防口，独坐防心。
小时偷针，大时偷金。
03.美妇悦目，贤妇悦心。
篱笆扎得紧，野狗钻不进。
04.是亲不是亲，非亲却是亲；三年不上门，当亲也不亲。
05.运去金成铁，时来铁似金。
让人非我弱，得志莫离群。
06.不怕肚不饱，只怕气不平。
气是无名火，忍是敌灾星。
07.有什么不要有病，没什么不要没命。
做事须循公理，出言要顺人心。
08.不做温室中花朵，要学风雨中雄鹰。
退一步海阔天空，让三分柳暗花明。
09.护体面不如重廉耻，求医药不如养性情。
读书要能自出见解，处世无非善体人情。
10.闹里寻钱，静处安身。
功不独居，过不推人。
劳于读书，逸于作文。
11.人言未必真，听话听三分。
宁肯不识字，不可不识人。
12.有钱道真语，无钱话不真。
力微休负重，言轻莫劝人。
13.为人但知足，何处不安身。
见允是人情，不允是本分。
一生不出门，终究是小人。
14.常说口齿顺，常做手不笨。
褒贬是买主，喝彩是闲人。
15.事上当谨慎，待下宜宽仁。
蚊虫遭扇打，只为嘴伤人。
16.脚大走路稳，官大表就准。
拿鱼先拿头，刨树先刨根。
17.忧愁令人老，纵欲必伤身。
体壮人欺病，体弱病欺人。
药医不死病，佛度有缘人。
18.宁可得罪君子，不可得罪小人。
在家不会迎宾客，出门方知少主人。
19.仗势凌人，势败人凌我；穷巷追狗，巷穷狗咬人。
20.不生事，不怕事，自然无事；能爱人，能恶人，方是正人。
21.何必读尽圣贤书，能识事态，便为实学；纵然走遍天下路，不知进退，终是愚人。
22.难字压顶，寸步难行；闯字当头，随意纵横。
23.不怕无能，只怕无恒；圣人之道，为而不争。
24.居家要俭，待客宜丰。
白天多活动，晚上少做梦。
25.速效莫求，小利莫争。
占小便宜吃大亏，仗小聪明无大成。
26.昨是儿童今是翁，人间日月急如风。
一样米养百样人，百朵桃花一树生。
27.勿妒人有，莫笑人无。
事不宜迟，兵贵神速。
28.男的怕跪，女的怕哭。
曾国藩遇正人先正己内容概括
曾国藩遇正人先正己内容概括他在家书中写到：正人先正己，时刻不忘修身养德。
曾国藩说修身养德的关键是：诚、静、谨、恒。
诚为诚实、诚朴，为人表里一致。
静，指的是心、气、神、体都处于安静放松的状态。
谨，主要指言语和行动上的谨慎，不打诳语，不讲无根据之话，不做无胜算之事。
恒，指的有恒心，生活有规律，做事有毅力。
这些往往是我们现在社会所欠缺的，纵观现在的社会，部分高官大吏因腐败深陷囹圄，自身的原因就是不注意修身养德。
“常存敬畏之心，则是载福之道”、“多见自己过，少见他人非，不思他人得，却防自己贪”，敬畏规矩、修身养德才是我们处事应有的标准，有了这样的标准，我们才能够坦坦荡荡、堂堂正正地做人，而且能够做到修而乐之，修而有为。
他的家书中涉及内容广泛，但也体现着曾老严谨为人，低调做事，全书不外两个字“勤”和“谨”，这是曾国藩的为人学习处事之道，他多以兄长的身份来教导弟妹们早立志，专心读书，每天反省，不能随便，也不要因大家族而生傲慢之气；作为长子，以恭敬的姿态关心老人。
可见曾国藩对自己的严格要求和毅力。
人生在世安身立命之本不过这两项，洞明世事，经世济民也全凭这两项。
穷则独善其身，达则兼济天下！以文正公为楷模，进德修业！曾文正公的家书，是写给父母兄弟的，也是写给我辈读书济世之人的。
字里行间尽是一个沧桑老人的人生感悟，尽是一个古圣先贤的谆谆教导。
吾辈当见贤思齐，慎独内省，自强不息。
如文正公所言：吾人只有进德、修业两事靠得住。
此二者由我做主，得尺则我之尺也，得寸则我之寸也。
我们应该用“入世精神以办实事，体老庄以寄闲情，由中国文化中培养见地，从传统道德中汲取力量”。
以普通出身，凭自我奋斗，立大志，修炼人格，以大气度做事，以收敛态做人，认准目标，用“屡败屡战”的精神修炼心态，端正心态。
杜月笙说过，可以不识字，不可不识人。
所谓处处留心皆学问，人情练达即文章。
然而在曾国藩的身上，恰好反过来，抱着研究科学的谨慎态度打理人之间的关系，严谨，务实。
从德才术3方面来识人
从德才术3方面来识人所谓“读心识人”，就是通过观察人们的各方面表现，从中来获取你所需要的信息;而我们读心识人的主要目的就是想要知道对方心中所想，这样“知己知彼”才能“百战不殆”，让我们在这个错综复杂的人际网中可以如鱼得水，游刃有余。
比如，在工作上，仔细观察上司的语言、动作，也许你就会有意想不到的收获;在谈判桌上，就是一个比拼心理的战场，谁的读心本领高强，谁就掌握了谈判的主动权等等。
相信如果你掌握了这门技能，并能够将它融会贯通，相信无论是生活，还是在工作，都会对你有很大的帮助。
曾国藩有一句偏颇的名言：“宁可不识字，不可不识人”，民间俗话也说：画龙画虎难画骨，知人知面不知心。
但想要读懂人心，就要掌握科学的心理技巧和说服方法。
好的识人技术可以让领导者更精明，让员工更有效率，让谈判更顺利，让业绩有更大提升……当兵最重要的是什么?身体素质好。
有好的身体素质，冲锋陷阵时的胜算就大，即使点背吃了枪子儿，身体素质好也能多挺一会儿不死赢得救治时间。
做为领导者最重要的是什么?识人，企业里什么岗位都能找到专业人员胜任，唯独这个识人是企业领导必须自己深谙的。
《孙子兵法》里面还有这样一段话：知己知彼，百战不殆;不知彼而知己，一胜一负;不知彼不知己，每战必殆。
这段话同样适合企业管理。
我们很多领导者，既不了解自己，也不了解别人，这样的管理要想有效，从何谈起?如果不相信，我们现在就可以做个测试：请大家问一下自己，作为一个企业领导，你身上的三大缺点是什么?现在你可以试着把它们写下来。
我想很多人一生都没想过这个问题，即便你现在就能写下来，我也可以告诉你，你写的保证不准确。
我在10年前就问自己：我的三大缺点是什么?但直到今天我还没看清，我在自己的企业内部特别喜欢用这样的题目去面试新员工。
新员工人职考试第一题：如实写出你的三大优点。
来应试的人都会觉得，自己的优点太多了，岂止是三大、四大、五大、六大……甚至连“会加塞”也会被当成优点写出来。
视频图析曾国藩冰鉴观人术：邪正看眼鼻，真假看嘴唇，富贵看精神
视频图析曾国藩冰鉴观人术：邪正看眼鼻，真假看嘴唇，富贵看精神这里是观人术课程。
自小，对易学颇有兴趣，偶遇过几位恩师，受恩师的指点，集百家由浅到深，从事了观人研究，到现在已经十二年。
在这十二年里，我听说过上千人的故事，阅读过大量书籍，总结出浅出，易学易懂的学习方法。
现在我将用麻衣神相的理论，用视频图析曾国潘冰鉴，把多年的经来，毫无保留地分享给你。
《冰鉴》在我国是一部有知名度的相人奇书，学习这本书，能了解内心世界。
全书2269字，共七篇，句句渗透人心。
无数相学爱好者必背的相书。
因为篇幅短小，仅有两千余字，文字又朗朗上口，背诵和抄写都很心向简，这是永恒的规律。
常言道：知人知面不知心。
宁可不识字，不可不识人。
无论商界政界，相夫教子，交友约会，观人术是一生的必修课。
冰鉴浓缩了相书精华，麻衣神相，柳庄神相，神相全篇，公笃相法真，水镜神相等等。
录制这个视频，就是帮你阅读了相书书籍，吸取精髓，精华，在这读冰鉴，把学习到的知识运用到生活上，就能做到知人知面能知心。
《冰鉴》本身的内容，它一点都不神秘，只要读懂面相的基本原则反而非常简单。
你现在会问我，学习了这门课程，看人就能火眼金睛，明察秋毫了我的答案是，不能的。
学习了《冰鉴》这门课程，只能带你读懂相学原理，把知识运用到开启第三个眼睛。
自己从实践中得到的经验，真正成为自己的观人术。
很多人活到现在，还不知道自己的性情，这节课，最有价格的就是知识点，套用到自己身上。
更好的认识自己，成为自己，因为自己就是最好的。
附冰鉴全文曾国藩相术口诀：邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看气概，富贵看精神；主意看指爪，风波看脚筋；若要看条理，全在语言中。
冰鉴第一神骨语云："脱谷为糠，其髓斯存"，神之渭也。
"山骞不崩，唯百为镇也。
一身精神，具乎两目；一身骨相，具乎面部。
他家兼论形骸，文骨。
开门见山，此为第一。
文人论神，有清浊之辨。
清浊易辨，邪正难辨。
欲辨邪正，先观动含珠，动若木发；静若无人，动若赴的，此为澄清到底。
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宁可不识字，不可不识人_人生感悟
一、【宁可不识字，不可不识人】
人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。
二、【孔子：九种鉴别人才的方法】
1、故君子远使之而观忠；
2、近使之而观其敬；
3、烦使之而观其能；
4、卒然问焉而观其知；
5、急与之期而观其信；
6、委之以财而观其仁；
7、告之以危而观其节；
8、醉之以酒而观其测；
9、杂之以处而观其色。
三、【孔子的“三步识人”术】
1、视其所以：即看对方跟什么样的人交往。
一个人生活社交圈的状况，是思想境界高低的“标尺”；
2、观其所由：即看对方追求的是怎样的食物，为达到目的，所采用的手段方式如何；
3、察其所安：即看看对方的情感取向，看他“心安”或“情系”何处？
四、【诸葛亮识人7法】
1、问之以是非，以观其志；
2、穷之以辞辩，以观其应变；
3、咨之以计谋，以观其学识；
4、告之以祸难，以观其勇；
5、醉之以酒，以观其性；
6、临之以利，以观其廉；
7、期之以事，以观其信。
五、【战国李悝“识人五法”】
1、居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起；
2、富视其所与：看一个人如何支配自己的财富；
3、达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属；
4、窘其所不为：处于困境时，看其操守如何；
5、贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。
六、【八大识人术】
1、自私的人---没智慧；
2、情绪不好的人---没领导力；
3、没魂的人，对爱与智慧美不绝对崇拜---他没指导思想；
4、没逻辑的人---没组织能力；
5、没自律的人---不会管理；
6、没运营力的人---会错过机会；
7、对未来不敏感的人---只会成功一时；
8、不能引领客户的人---会被客户淘汰。
七、【四大识人术】
1、了解一个人的德，看他交往的朋友；
2、了解一个人的善，看他对困者、弱者的态度；
3、了解一个人的心胸，看他如何对待自己看不顺眼的人；
4、了解一个人的能力，看他发现和解决了多少难事，办了多少实事。
八、【识人6要诀】
1、能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；
2、能忍受孤独的人，肯定是有理想的人；
3、遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；
4、处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人；
5、经常微笑的人，肯定是有头脑的人；
6、看透天下事的人，肯定是个有智慧的人。
九、【心理技巧：面试中“微表情”的含义】
把玩饰物—心神不宁紧抿嘴唇—窘迫挠头—不知所措双手反复摩擦—焦虑左顾右盼—害怕撇嘴—不屑手插在裤袋里且肩部顶起—紧张双手抱臂—自我保
护、不安嘴微张眼瞪大—错愕摸鼻子—思考指尖塔状—自信稍偏头微笑—自在与友善微笑—自信！
十、【识人术：细节暴露性格】
1、喜欢眨眼：这种人心胸狭隘；
2、习惯盯着别人看：代表警戒心强；
3、喜欢提高音量说话：多半是自我主义者；
4、穿着不拘小节：也代表个性随和；
5、一坐下就翘脚：这种人充满企图心有行动力；
6、边说话边摸下巴：通常个性谨慎；
7、将两手环抱在胸前：坚持己见。
十一、【识人术：从签名看透他】
1、常年不变型：这类人注意力集中，做事耐性十足；
2、搞笑逗乐型：嘻哈逗乐，相处轻松愉快；
3、频繁更换型：兴趣广泛，情绪化，很啰嗦；
4、立志型：志大才疏，执行力低下；
5、文化型：对自己的文采很自信，很自我；
6、空白型：城府很深，跟人交流都是套话。
十二、【识人技巧】
1、要了解一个人，你只须和他在一起做三件事：喝一次酒、打一次扑克、出一次差；
2、因为当一个人身处放松的环境中，是很容易表现出自己真性情的；
3、稻盛和夫就喜欢在喝酒的时候注意观察那些有“情绪”表现的下属，然后主动过去敬杯酒，这样就很容易能够听到下属“酒后吐真言”了。
十三、【识人术：如何看一个人】
1、看他有无朋友，有怎样的朋友？
2、看他怎么花钱，把钱花在哪儿？
3、看他说话的关键词，以判断他心理、思想及价值取向；
4、看他的嗜好和偏好；
5、看他是否尊重别人？
6、看他对事物的基本态度？
7、看他的道德水准和诚信度；
8、看他在周围没人时做什么？
十四、【识人要诀】
1、过刚之人，图谋易就；太柔之人，做事难成；内柔外刚，真弱假强；外柔内刚，势不可档；
2、端庄持重，必受人敬重；举止轻浮，必被人轻贱；
3、自高者境危，自大者势单；聪明过露者德薄，才华太盛者福浅；
4、轻上者招罪，轻下者不久；
5、独自向隅暗笑，密谋得逞；瞬间即逝的笑眯眯，背后隐藏着愤怒。
十五、【观人四法】
1、观人于临财，爱财是否取之有道，有分寸感者视为不贪；
2、观人于临难，临难是否从容镇定，有意志力者视为不怕；
3、观人于忽略，办事是否漫不经心，有责任心者视为不懒；
4、观人于酒后，酒后是否放任自流，有自控性者视为不乱。
十六、【三招提升HR“识人”能力】
1、除关注应聘者过往经历、经验、知识、技能外，更多关注自我概念、特质、动机等冰山下层的潜在素质；
2、采用了行为面试法，通过深入了解应聘者过去的典型行为事例来有效地预测其将来的行为表现；
3、运用胜任力辞典，制定相对应的胜任力素质以及行为维度的评分表，统一标准。
十七、【鉴别人才的3个关键点】
1、有没有可被证实的业绩？是通过什么途径取得的？是在同一家公司取得成绩，还是靠不断跳槽取得业绩？
2、面试时他的回答方式：他讲到了什么？没有讲到什么？
3、背景调查：他是否是一个充满热情、非常进取、能够自我驱动
的人。
十八、【HR技巧贴：识人的10个角度】
1、看他的价值观和思维方式；
2、看他的面相；
3、看他从事的职位；
4、看他的衣着和喜好；
5、看他的家庭；
6、看他的配偶；
7、看他的办公室和家庭陈设；
8、看他的朋友圈子；
9、看他在激怒的情况下如何反映；10、看他接受信息的来源。