医院预防接种管理制度
预防接种工作人员管理制度
预防接种工作人员管理制度
一、登记人员和接种人员要为经过县级卫生计生行政部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生。
从事预防接种工作时要佩戴上岗证，保持良好的职业道德和工作责任心。
二、每年制定人员培训计划，确定培训内容，选择培训方法，确保培训计划的实施。
三、预防接种工作人员每年须参加上级部门组织的业务培训，新上岗人员须接受岗前培训，取得预防接种培训合格证前不可独立从事预防接种工作，无预防接种培训合格证的人员不可从事预防接种工作，调离预防接种工作岗位时预防接种培训合格证及时上交、注销，合格证过期、遗失或损坏的，应立即申请补办。
四、预防接种专业人员定期参加区卫生局、疾控中心组织的业务培训，注意更新知识，学习免疫规划基础理论，熟练基本技能操作，掌握工作程序，提高人员的业务素质及工作质量。
五、根据阶段性工作需要，进行系统性、灵活性、参与性的培训，学用结合，提高人员的工作能力。
六、根据免疫规划工作目标要求，进行业务工作指导性培训。
七、对新上岗人员首先要进行预防接种专业理论知识和专业技能的培训，培养专业素质，使其树立良好的职业道德，尽快适应工作需要。
八、单位领导要重视预防接种工作人员的应用和队伍建设，保证人员的相对稳定，不得任意更换，更换人员时要告知疾病预防控制中心。
九、新接任预防接种工作人员，前任人员在交接工作时必须要全面负责的、认真细致的、清楚彻底的时行交接，不得出现随意隐瞒或交接不到位现象。
预防接种登记报告与使用管理制度
预防接种登记报告与使用管理制度篇一：预防接种登记报告和使用管理制度预防接种登记报告和使用管理制度一、应有专门保健医生负责乙肝、卡介苗预防接种管理工作，按实际需要定期领取《新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡》及乙肝疫苗、卡介苗；并做好疫苗出入库登记。
二、接生单位要在产房出生登记本上登记出生儿童接种乙肝、卡介苗具体情况。
特殊接种禁忌要注明。
三、规范填写《新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡》和《新生儿首针乙肝疫苗、卡介苗接种登记册》，并指导家长在新生儿出生后１个月内，到其居住地预防接种门诊为其办理预防接种证及各项预防接种相关资料。
四、每月5日前向县卫生防疫站报告上月出生儿童乙肝、卡介苗常规接种情况。
篇二：儿童预防接种信息报告管理制度儿童预防接种信息报告管理制度1. 要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。
2. 做好预防接种信息登记报告，在要求的时限内完成登记、录入和更新，及时将个案信息上传国家信息管理平台，并查询掌握流动儿童接种信息。
尚未实施儿童预防接种信息管理系统的乡级防保组织或接种单位。
按照《预防接种工作规范》的要求上报。
3. 对未建立预防接种电子档案的适龄儿童，应及时将儿童的基本信息和疫苗接种信息录入到接种点客户端软件系统，并及时补充上传到国家信息管理平台并及时统计分析。
4. 儿童预防接种电子档案由社区卫生服务中心组织长期保管。
儿童预防接种个案的基本信息未经儿童监护人同意，不得向其他人员提供。
疫苗和冷链管理制度1. 所有疫苗有专人管理，做好疫苗领发登记。
为保证疫苗来源正规渠道，应从本级疾病预防控制中心领取，领取时要索要疫苗批签发或批检验证明文件复印件、进口疫苗的“进口药品通关单”复印件。
过期疫苗要登记并上交。
2. 每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。
3. 疫苗的运输、贮存和使用均按照冷链要求操作。
4. 冷链应有经培训的专人管理，建立冷链设备档案，做到账物相符、专物专用。
预防接种登记报告和使用管理制度(二篇)
预防接种登记报告和使用管理制度是为了确保人们能够接种适当的疫苗并记录接种情况，以便提供有效的预防措施和研究数据而制定的。
以下是该制度的一些基本要点：1. 登记报告要求：医疗机构和接种单位需要及时记录每位接种人的个人信息、接种疫苗名称、批号、接种日期、接种部位、接种者信息等相关数据。
2. 权责明确：明确接种单位和个人的权责。
接种单位要负责记录和报告接种信息，接种人要配合提供准确的个人信息和接种记录。
3. 数据管理流程：建立完善的数据管理流程，确保登记报告的准确性、时效性和完整性。
确保接种记录能够流转和查询。
4. 接种报告的使用：接种报告的数据可以用于疫苗效果评估、疫苗接种覆盖率的监测、传染病预防工作的决策支持等重要用途。
5. 隐私保护：个人隐私保护是重要的一部分。
要确保接种报告的隐私安全，防止个人信息被滥用。
6. 售后追踪和疫苗召回：通过登记报告，可以对疫苗的售后追踪和安全性评估提供支持。
如果发现疫苗存在问题，可以及时进行召回和处理。
7. 监测与评估：通过登记报告，可以及时监测和评估接种效果、疫苗安全性和疫苗接种覆盖率等指标，为疫苗研究和政策制定提供科学依据。
8. 法律法规支持：预防接种登记报告和使用管理制度应该依据相关的法律法规进行制定和实施，确保合法合规。
综上所述，预防接种登记报告和使用管理制度是为了管理和利用疫苗接种信息，保障公众的健康和权益，进一步促进疫苗的有效使用和管理。
预防接种登记报告和使用管理制度（二）预防接种不良反应报告制度1.预防接种实施单位要建立预防接种异常反应和事故监测系统，开展预防接种异常反应和事故的登记、报告与调查处理。
2.接种前应严格掌握各种疫苗的禁忌症。
3.报告人实施预防接种的计划免疫工作人员、各级疾病预防控制机构和医疗保健机构工作人员为预防接种异常反应和事故报告的责任报告人。
4.报告种类4.1预防接种后，无其它原因体温≥38.5℃或主诉临床症状超过____小时。
4.2预防接种后引起的死亡、群体性反应或事故。
预防接种各种制度范文(3篇)
预防接种各种制度范文预防接种是一种重要的公共卫生措施，可以有效预防和控制各种传染病的传播。
为了确保接种工作的有序开展，需要建立一套完善的制度。
下面将介绍一些预防接种各种制度的范本。
一、接种管理制度1. 接种时间规定：根据疫情和疫苗供应情况，制定接种时间表，明确各类疫苗的接种时间要求。
2. 接种资格审核：建立接种登记系统，对接种人员进行资格审核，核实其身份和接种条件，确保接种的准确性和有效性。
3. 接种信息记录：要求医疗机构将接种信息及时记录在接种证、电子健康档案等相关系统中，确保接种人员的接种记录完整可查。
4. 疫苗存储规范：确保疫苗的安全性和有效性，建立疫苗存储管理规范，如温度、湿度控制等。
5. 接种安全监测：建立接种后的不良反应监测系统，及时报告和处理接种后不良反应情况，确保接种的安全性。
6. 接种宣传教育：开展接种宣传教育活动，向公众传达接种的重要性、安全性和有效性，提高接种的覆盖率。
二、疫苗采购管理制度1. 疫苗采购程序：建立疫苗采购审批流程，明确采购程序，规范采购操作。
2. 供应商选择标准：设立供应商评估体系，选择合格的疫苗供应商，确保疫苗质量可靠。
3. 疫苗质量检测：建立疫苗质量检测制度，对采购的疫苗进行质量检测，确保疫苗的安全性和有效性。
4. 疫苗配送监管：加强对疫苗配送环节的监管，确保疫苗的安全运输和储存。
5. 疫苗库存管理：建立疫苗库存管理制度，定期检查库存状况，及时补充不足，避免过期疫苗的使用。
三、接种场所管理制度1. 接种场所设施要求：根据接种工作的需要，设立符合卫生安全要求的接种场所，确保接种的场所环境卫生和安全性。
2. 接种场所消毒规范：制定接种场所的消毒操作规范，确保接种环境的清洁和无菌状态。
3. 人员培训要求：对接种工作人员进行培训，提高其接种技能和职业素养，确保接种工作的专业性。
4. 接种场所的接种服务规范：制定接种服务规范，明确接种程序和服务要求，提供全方位的服务，满足接种人员的需求。
预防接种信息管理制度内容
预防接种信息管理制度内容一、背景随着医学科技的不断进步，疫苗接种在预防传染病中扮演着至关重要的角色。
预防接种不仅可以保护接种者本身免受疾病的侵害，还可以有效地控制和预防传染病的传播。
有效管理预防接种信息对于保障公共卫生和个人健康至关重要。
因此，建立健全的预防接种信息管理制度，对于提高接种率、完善疫苗接种服务和维护公共健康具有重要意义。
二、目的预防接种信息管理制度的目的在于规范和统一疫苗接种信息的收集、储存、传输和使用，确保接种信息的真实、准确、安全和可追溯，提高预防接种工作的规范化和信息化水平，促进公众健康和社会卫生的提升。
三、管理范围预防接种信息管理制度适用于各级疾控机构、医疗机构、学校、幼儿园等预防接种单位和接种者，包括预防接种信息的收集、储存、使用和管理。
四、管理原则1. 法律依据：严格遵守国家相关法律法规，包括《传染病防治法》、《预防接种管理条例》等。
2. 真实准确：确保接种信息的真实、准确、完整和可追溯。
3. 安全保密：加强对接种信息的保密和安全管理，防止信息泄露和滥用。
4. 统一规范：统一规范接种信息的收集、储存、传输和使用，确保信息的一致性和可比性。
5. 公开透明：在保护隐私的前提下，对于接种信息采取公开透明的政策，增强社会监督和公众参与。
五、管理措施1. 接种信息的采集（1）建立健全的接种信息采集机制，包括接种证管理、电子健康档案、传染病报告系统等。
（2）规范接种单位对接种者身份信息、接种疫苗名称、接种时间、接种剂次等信息的记录和报告程序。
2. 接种信息的储存（1）建立健全的接种信息储存系统，包括纸质档案和电子数据库两种形式。
（2）确保接种信息的安全性和完整性，设置合理的访问权限和加密保护措施。
3. 接种信息的传输（1）建立健全的接种信息传输渠道，包括网络传输、移动设备传输等多种方式。
（2）制定严格的数据传输和共享规范，确保信息传输的安全和可靠。
4. 接种信息的使用（1）充分利用接种信息开展健康管理、疾病监测、疫苗供应等工作。
预防接种工作考核管理制度
预防接种工作考核管理制度一、制度目的为了规范预防接种工作，提高接种工作的质量和效率，保障人民群众的健康，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于各级疾控机构、医疗机构、预防接种单位和从事预防接种工作的相关人员。
三、考核内容1. 预防接种工作的组织和管理情况；2. 预防接种服务的质量和效果；3. 预防接种设施设备和疫苗管理；4. 预防接种人员的培训情况；5. 预防接种信息管理和宣传工作。
四、考核标准1. 工作组织和管理：（1）是否严格执行预防接种相关法律法规；（2）是否建立健全预防接种工作制度和程序；（3）是否加强与其他部门的联动和协作。
2. 服务质量和效果：（1）是否按照规定时间和程序进行预防接种服务；（2）接种率是否达到预定目标；（3）是否有不良反应和事故的报告，并及时处理。
3. 设施设备和疫苗管理：（1）是否按照规定管理和维护预防接种设施设备；（2）是否建立健全疫苗管理制度，确保疫苗的质量和安全。
4. 人员培训情况：（1）是否及时进行人员培训和考核；（2）人员的专业知识和技能是否达到要求。
5. 信息管理和宣传工作：（1）是否建立健全预防接种信息管理系统；（2）是否做好预防接种宣传工作，提高公众的预防接种意识。
五、考核方法1. 定期检查和评估：各级疾控机构和医疗机构要定期对预防接种工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
2. 抽样考核：对预防接种单位和从事预防接种工作的人员进行抽样考核，发现问题立即处理。
3. 客户满意度调查：定期对接种的人员进行满意度调查，收集意见和建议，及时改进工作。
六、考核结果和奖惩措施1. 优秀：对考核合格的单位和个人进行表彰奖励。
2. 合格：对考核合格但有不足的单位和个人进行指导和整改。
3. 不合格：对考核不合格的单位和个人进行严肃处理，直至责任追究。
七、工作保密对于考核过程中涉及的敏感信息和个人隐私，要严格保密，如有违反将视情况进行处理。
八、监督管理各级疾控机构和医疗机构要严格执行本制度，加强对预防接种工作的监督管理，确保制度落实到位。
预防接种门诊工作制度
预防接种门诊工作制度预防接种是保障公众健康、预防传染病传播的重要手段之一。
为了确保预防接种工作的安全、有效、规范进行，特制定以下预防接种门诊工作制度。
一、人员职责1、预防接种门诊负责人全面负责预防接种门诊的管理和协调工作，制定工作计划和目标，组织实施并监督执行。
2、预防接种工作人员（1）严格遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则和接种方案，为受种者提供优质的接种服务。
（2）在接种前，详细询问受种者的健康状况、过敏史等，进行必要的体检和筛查，确保接种安全。
（3）认真核对疫苗的品种、规格、有效期等信息，按照规范的操作流程进行疫苗的接种。
（4）做好接种记录，包括受种者的基本信息、接种时间、疫苗品种、批号、接种部位等。
（5）告知受种者或其监护人接种后的注意事项，如观察反应、避免剧烈运动等。
二、疫苗管理1、疫苗的采购按照国家有关规定和需求计划，从合法渠道采购疫苗，并严格验收疫苗的质量和相关证明文件。
2、疫苗的储存（1）设有专门的疫苗储存设备，如冷藏柜、冷冻柜等，确保疫苗的储存温度符合要求。
（2）每天定时记录疫苗储存设备的温度，发现异常及时处理。
3、疫苗的运输在运输疫苗时，使用符合要求的冷藏设备，保证疫苗在运输过程中的质量。
三、接种流程1、预约与通知（1）通过多种方式（如电话、短信、网络等）为受种者提供预约接种服务。
（2）提前通知受种者接种的时间、地点、疫苗品种等信息。
2、登记与筛查（1）受种者到达接种门诊后，进行详细的登记，包括个人基本信息、健康状况等。
（2）对受种者进行健康筛查，判断是否适合接种。
3、接种操作（1）接种人员严格按照操作规程进行疫苗的抽取、消毒、接种等操作。
（2）确保接种部位准确，接种剂量正确。
4、留观接种后，要求受种者在留观区观察 30 分钟，无异常后方可离开。
四、不良反应监测与处理1、监测（1）接种后密切观察受种者的反应，及时发现和处理不良反应。
（2）定期对不良反应进行汇总和分析。
预防接种门诊管理制度
预防接种门诊管理制度预防接种是预防控制相应传染病最经济、最有效的措施，是疾病预防控制工作的重要内容。
为了加强我县预防接种接种门诊规范管理，提高预防接种工作质量，防止接种事故，使预防接种工作制度化、规范化、程序化、科学化，根据卫生部《预防接种工作规范》、《四川省计划免疫实施办法》和《自贡市计划免疫接种门诊管理规范（试行）》的要求，结合我县实际，特制定本规范。
一、接种门诊的基本要求1、有条件的地方预防接种门诊设置在乡（镇、街道）卫生院，一个乡镇开设1～2个门诊，其他地方可根据经济条件、地理环境和人口密度等具体情况设置预防接种点。
2、预防接种门诊每月运转1～2次；有条件的乡镇可按旬、周、日开展接种；边远乡镇每年运转不得少于6次。
3、预防接种门诊要做到三固定：接种地点、接种时间、接种人员；五统一：门诊标志、疫苗标牌、开设时间、工作程序、考核标准。
4、实行“二级运转，三级服务”的计免工作程序，即每个镇乡卫生院应在较边远的村设立临时接种点，每月由镇乡卫生院负责派人定时对边远村的儿童开展计划免疫工作服务。
每月不得少于一次。
5、预防接种合格门诊要有面积20m2以上的专用房，有条件的乡镇应达到规范门诊30 m2以上的专用房，中心卫生院应达到示范门诊40 m2以上的专用房要求。
室内地面硬化、清洁明亮、空气流通。
预防接种门诊要有候种室（宣传教育、反应观察）、预诊室（登记、询问、体检）、接种室（疫苗接种应分室或分区，卡介苗应设专室），各室有明显的标志牌。
预防接种门诊应与普通门诊、注射室、病房、放射室分开，并保持一定的距离。
接种室要定期进行室内消毒。
有足够的桌椅，合格接种门诊要求达到一苗一桌，开诊时桌上铺设白色台布，有醒目标志。
6、预防接种门诊应有宣传材料、规章制度和接种操作规程。
7、预防接种门诊必备疫苗冷藏设备：专用普通冰箱一台、冷藏包（或冰瓶）五只以上（每苗一只）和足够冰排。
8、消毒设备：高压蒸汽消毒器、紫外线消毒灯、消毒剂等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院预防接种管理制度
第一章总则
第一条为了加强医院预防接种工作的管理，保障接种人群健康，根据
相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内开展预防接种工作的各个环节，包括接种
服务的安排与实施、疫苗的存储与配送、接种人员的培训与管理等内容。
第三条医院预防接种工作必须遵循以下原则:
（一）公正、公开原则：按照公平、公正、公开的原则开展接种工作，保障接种人群的合法权益。
（二）安全、有效原则：确保疫苗的安全性、有效性，遵循国家相关
规定，保障接种人群的健康安全。
（三）规范、科学原则：严格按照相关法律法规、规范要求，科学合
理地开展预防接种工作。
（四）便民、高效原则：提供便利的接种服务，优化工作流程，提升
工作效率。
第二章预防接种服务管理
第五条接种服务窗口应当配备医务人员，具备相关资格和培训，熟悉
疫苗接种程序和技术，具备相应的接种管理和服务能力。
第六条医院应及时发布预防接种通知，告知接种人群关于疫苗的信息、接种时间和地点等，提供接种预约服务。
第七条医院应建立健全接种人群登记管理制度，保护接种人群的个人
信息安全。
第八条医院应建立完善的接种记录管理制度，做好接种记录的登记、
归档、保管和查询工作，并确保接种数据的真实性和完整性。
第九条医院应建立接种过程的监督机制，确保接种工作的安全和规范。
接种过程应有两名医务人员同时参与，记录接种详情。
第十条医院应建立接种意外报告制度，及时报告和处理接种过程中出
现的不良反应和意外情况。
第三章疫苗存储与配送管理
第十一条医院应设立专门的疫苗存储区域，配备必要的冷链设备和保
鲜措施，确保疫苗的质量和安全性。
第十二条医院应建立完善的疫苗管理制度，确保疫苗的采购、储存、
运输、分发和报废等各个环节的质量安全。
第十三条医院应定期进行疫苗存储设备的检测和维护，保障冷链设备
有效运行。
第十四条医院应建立疫苗库存管理制度，定期进行库存和过期疫苗的
盘点，及时进行清理和报废。
第十五条医院应建立疫苗配送管理制度，确保疫苗按照相关规定送达
接种单位，并确保运输过程中的冷链环境。
第十六条医院接种单位应将疫苗的领取、发放和使用情况报送至相关
部门，定期进行疫苗监测和抽检。
第四章接种人员培训与管理
第十七条医院接种单位应定期组织接种人员进行疫苗接种知识和技能培训，提高其接种管理和技术水平。
第十八条医务人员要按照国家相关规定进行职业培训和考核，掌握疫苗的知识和接种技能，确保接种工作符合相关要求。
第十九条医院应建立接种人员的管理制度，包括对接种人员的资格审查、培训和考核等内容，确保其合法从事接种工作。
第二十条医院接种单位应加强对接种人员的日常监督，定期组织接种技术考核，对不符合要求的接种人员进行培训和整改。
第二十一条医院应建立接种人员工作纪律和奖惩制度，确保接种人员履职尽责。
第五章附则
第二十二条医院应建立健全相关的预防接种制度宣传机制，向社会公众宣传预防接种的重要性和安全性。
第二十三条对于违反本制度的工作人员，将依据相关规定进行追责处理。
第二十四条本制度自颁布之日起实施，需要进行修订时，应按程序进行修订并重新发布。