事业单位聘用合同书范例(3篇)
事业单位人员聘用合同范文3篇_合同范本
事业单位人员聘用合同范文3篇聘用是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
以下是小编为大家精心准备的：3篇事业单位人员聘用合同范文，欢迎参考阅读!事业单位人员聘用合同范文一甲方(聘请方)：乙方(应聘方)： (身份证号码： )甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
事业单位人员聘用合同书5篇
事业单位人员聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：XX市XX局乙方（受聘人员）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，专业：XXXX，学历：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
甲方系XX市XX局，乙方系XX市XX局聘用人员。
根据《XX市XX局聘用人员管理办法（试行）》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动或服务并获取相应报酬等事宜，经协商一致，签订了本聘用合同书。
一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 甲方可视乙方的工作表现、能力、身体状况以及工作需要等情况，在合同期满时决定是否续签合同。
二、岗位职责与待遇1. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，履行岗位职责。
2. 甲方应按照《XX市XX局聘用人员管理办法（试行）》的规定，为乙方提供相应的工资待遇。
具体工资待遇根据乙方的岗位职责、能力、工作量以及甲方实际情况等因素确定。
3. 甲方应按月向乙方支付工资，工资发放时间一般为每月的最后一个工作日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
三、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密规定，对甲方的保密信息负保密责任。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露甲方的保密信息。
四、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
3. 甲方如未按规定向乙方支付工资或缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。
五、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
事业单位聘用合同填写6篇
事业单位聘用合同填写6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方在XXXX岗位工作。
2. 职责要求：乙方在聘用期间，应当履行以下职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责；（2）按照甲方的要求，完成规定的工作任务；（3）爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业机密和保密信息；（4）遵守职业道德，树立良好的职业形象；（5）积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。
三、工资待遇及福利1. 工资待遇：甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月。
2. 福利：甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
乙方在聘用期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
四、聘用合同的变更和解除1. 变更：甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。
变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2. 解除：甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。
解除合同的程序按照《事业单位工作人员辞退规定》等相关法律法规的规定执行。
乙方在解除合同时，应当提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
甲方在解除合同时，应当为乙方提供必要的帮助和支持，确保乙方能够顺利过渡到新的工作单位。
五、违约责任及争议解决1. 违约责任：甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定执行。
实用事业单位聘用合同样式5篇
实用事业单位聘用合同样式5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。
乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXX，学历：XXX，职称：XXX，职务：XXX，联系方式：XXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及《事业单位聘用合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 试用期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
二、岗位与职责1. 甲方聘用乙方在XXX部门从事XXX工作。
2. 乙方应履行以下职责：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）按照岗位说明书的要求完成本职工作；（3）服从甲方的领导和管理；（4）参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能。
三、工资待遇1. 乙方在试用期间的工资待遇为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，其他补贴XX元/月。
2. 试用期满后，乙方的基本工资为XX元/月，绩效工资为XX元/月，其他补贴为XX元/月。
具体数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。
3. 甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。
4. 乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
具体福利待遇根据甲方的规定执行。
四、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
具体福利待遇根据甲方的规定执行。
3. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生意外受伤或职业病，甲方将按照国家和地方的相关规定进行处理和赔偿。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
变更本合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。
事业单位聘用合同(通用范本)6篇
事业单位聘用合同(通用范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《事业单位人事管理条例》和[单位名称]的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、聘用合同期限本合同期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。
二、聘用岗位及职责甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方须按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。
三、聘用条件乙方须具备以下条件：1. [具体条件1]2. [具体条件2]3. [具体条件3]四、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 甲方应按照规定对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识和能力等方面的教育和培训。
4. 甲方应根据国家有关规定和乙方的工作表现，对乙方实行合同管理，并适时调整乙方的岗位。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方有权根据本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利。
2. 乙方有权享有国家规定和甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方应遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责。
4. 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，提高业务水平。
5. 乙方在聘期内，不得擅自离职或解聘合同。
如确需离职，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
6. 乙方在聘期内，应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指导。
7. 乙方在聘期内，不得从事与本单位工作无关的其他职业或者经营活动。
如确需从事其他职业或者经营活动，应事先告知甲方并经甲方同意。
8. 乙方在聘期内，应遵守保密规定，不得泄露国家秘密和甲方商业秘密。
9. 乙方在聘期内，因工作失误或违规行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、劳动报酬和福利（一）乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体标准如下：1. 基本工资：每月[具体金额]元。
2. 绩效工资：根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，由甲方按月发放。
事业单位聘用合同范本(标准版)7篇
事业单位聘用合同范本（标准版）7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据国家和地方的有关法律、法规以及政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲方聘用乙方遵循公平、公正、公开的原则，以工作能力和岗位需求为导向，按照竞争上岗和择优录用的原则进行选拔。
乙方必须遵守国家法律法规、甲方规章制度，遵守职业道德，认真履行工作职责。
二、聘用条件及聘用期限乙方必须符合甲方岗位招聘条件，且通过甲方的考核和面试。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿和表现情况，可再行签订聘用合同。
三、工作内容及岗位职责乙方应在聘用期内按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
具体工作内容和岗位职责详见聘用合同附件。
四、薪酬待遇及福利甲方按照国家及地方有关政策、法律法规和甲方制度，为乙方提供合理的薪酬待遇和福利。
具体薪酬待遇及福利标准详见聘用合同附件。
五、工作纪律和考核管理乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
甲方对乙方实行考核管理，根据考核情况对乙方进行奖惩。
具体考核管理办法详见聘用合同附件。
六、保密义务及竞业限制乙方在聘用期内及聘用期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。
同时，在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任及解决纠纷方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任和解决纠纷的方式详见聘用合同附件。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024年事业单位聘用合同书范本5篇
2024年事业单位聘用合同书范本5篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]住址：[个人住址]鉴于甲方需要雇佣专业人才从事特定工作，乙方具备从事该工作的相关资质和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本聘用合同书。
双方承诺共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]，具体工作职责包括但不限于以下内容（具体岗位职责详细列出）。
乙方需遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作时间，并按照甲方的要求完成分配的工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为：[具体聘用期限]，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可协商续签。
三、工资待遇及福利（一）乙方在聘用期间的基本工资为人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
（二）乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（三）其他福利包括：[其他福利内容]。
四、工作时间与休息休假甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方享有法定节假日休息的权利以及符合规定的带薪年假等休假权利。
加班和调休按照国家规定执行。
五、保密条款与知识产权归属（一）乙方在受聘期间，因工作原因接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息，应当严格保密，不得泄露或非法使用。
（二）乙方在工作期间或离职后创作的与工作相关的知识产权归属于甲方所有。
双方另有约定的除外。
六、违约责任及赔偿损失条款（一）甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿因违约给对方造成的损失。
事业单位聘用合同格式5篇
事业单位聘用合同格式5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期] 至[合同终止日期]。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘用乙方在[部门名称] 部门从事[具体岗位名称] 工作。
2. 乙方需承担以下职责：- [具体职责1]- [具体职责2]- [具体职责3]三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：- [工作时间安排]2. 工作地点：- [工作地点]四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬方案执行，具体为：- [薪酬方案]2. 乙方享有以下福利：- [福利1]- [福利2]- [福利3]五、保密条款乙方需对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术机密以及其他保密信息严格保密，不得擅自披露或使用。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，需承担以下责任：- [违约责任1]- [违约责任2]2. 乙方违反本合同约定，需承担以下责任：- [违约责任1]- [违约责任2]七、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- [解除情形1]- [解除情形2]3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- [解除情形1]- [解除情形2]4. 合同终止时，甲方需支付乙方经济补偿金，具体数额为：- [经济补偿金数额]5. 合同终止后，乙方需在规定时间内完成工作交接，具体时间为：- [交接时间安排]6. 合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业机密、技术机密以及其他保密信息。
八、争议解决甲乙双方因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
事业单位聘用合同书范例甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日事业单位聘用合同书范例（二）甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____毕业学校及专业：_____学历与学位：_____身份证号：_____住址：_____联系电话：_____根据现行法律法规和有关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。
一、聘用合同期限聘用合同期限采用下列方式之一作为合同期限：(一)自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
其中，试用期为个_____月(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
(二)本合同自签订之日起执行，至乙方达到法定退休年龄止。
(三)本合同自签订之日起执行，至工作任务完成时止。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作，聘为职务。
在聘期内，甲方也可以根据工作需要，与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位，并相应地变更合同中的有关约定。
(二)岗位职责要求的具体内容：(三)乙方应当按照岗位职责要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度并公示，用以确定乙方的岗位纪律。
(二)乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和岗位纪律，保守甲方的技术秘密和商业秘密，服从甲方的领导、管理和教育。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予必要的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和必要的劳动保护措施。
(二)甲方应当根据工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育和培训。
五、工作报酬与福利待遇(一)甲方根据国家和省的有关政策规定、乙方的岗位报酬标准及完成工作任务的情况，以货币形式按_____月支付乙方工作报酬。
乙方工作报酬的具体计算方法和标准如下：(二)乙方调整工资、奖励以及奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的相关规章制度执行。
(三)乙方享受国家和省规定的各项福利待遇。
乙方在聘期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因公(工)非因公(工)负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
(四)甲方按照国家和本地的有关规定为乙方缴付养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
具体办法和标准是：(五)乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织群团组织权利。
(六)乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1、甲乙双方协商一致的;2、甲方因裁减机构或调整工作任务的;3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的;4、因不可抗力致使本合同无法履行的。
七、聘用合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：(1)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;(2)连续旷工超过_____个工作日或者_____年内累计旷工超过_____个工作日的;(3)未经甲方同意，擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的;(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(5)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(6)被人民法院判处拘役、有期徒刑(含缓刑)及以上刑罚的。
被劳动教养的，甲方可以依据被劳教的事实解除与乙方的聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：(1)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的;(2)年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)正在接受纪律审查尚未作出结论的;(6)属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的;除上述情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;_____月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同(但在涉及国家秘密岗位工作的或者承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干除外)。
(六)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方单方面解除聘用合同的;3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除聘用合同的;4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作_____年，支付其本人_____月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(七)聘用合同解除后，甲方应当为乙方出具《解除聘用合同证明书》，并按规定办理相关手续。
乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
八、聘用合同的终止(一)有下列情况之一的，本合同终止：1、聘用合同期满;2、甲乙双方约定的合同终止条件出现;双方共同约定下列合同终止条件：3、乙方按照有关规定退休或者退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并按有关规定及时办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前_____日内办理。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在的事实聘用关系，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但不得超过乙方的退休_____年龄的_____年限。
十、违反聘用合同的责任(一)甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
给对方造成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。
(二)乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：(三)乙方违反本合同约定，或未经允许使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
(四)双方共同约定的其他违约责任条款：十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应由当事双方协商解决。
协商不成或不愿协商的，可向其主管部门申请调解。
调解不成的，可在争议发生_____日内依法向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、双方约定的其他事项甲方(盖章)：_____ 乙方(签章)：_____事业单位聘用合同书范例（三）甲方(用人单位)单位名称：_____单位性质：_____事业单位单位地址：_____法定代表人法定代表人委托人：_____乙方(受聘人)姓名：_____性别：_____民族：_____学历：_____出生_____年_____月_____日；身份证号：_____一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质职级二、合同期限合同期限；自_____年_____月_____日起;至_____年_____月_____日止;其中：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期。
三、岗位职责要求乙方的岗位职责四、基本权利义务(一)甲方1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分;3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险;4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康;5、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。
(二)乙方1、有参加业务学习，参与民主管理的权利;2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇;3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利;4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务;5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。