软件测试工程师职业规划与展望
软件测试工程师职业生涯规划
软件测试工程师职业生涯规划软件测试工程师职业生涯规划时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，需要认真地为此写一份职业规划。
那么做职业规划需要注意什么问题呢？以下是店铺精心整理的软件测试工程师职业生涯规划，仅供参考，欢迎大家阅读。
软件测试工程师职业生涯规划1一、软件测试工程师职业生涯发展阶段方向分析：由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。
所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试职业规划的参考，给新人一个导向。
第一阶段：（测试员）初级测试工程师自身条件：初入行须具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：（测试工程师）程序分析员自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。
具有初步的自动化测试能力，完善自动测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。
具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求。
确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。
参与同行的评审（团件需求，软件测试计划等），并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。
软件工程师职业规划(6篇)
软件工程师职业规划（通用6篇）软件工程师职业规划篇1一、前言社会的进展日异月新，社会的竞争越来越大，大学生越来越多，因此，大学生也就变得越来越不值钱。
作为大学生，为自己做一个规划就非常重要了，为自己职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一重要利器，作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
我会以自己的行动来验证，让时间来证明一切。
二、行业环境分析说说我们现在的就业环境吧，二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济进展的主导产业之一。
目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。
左右，中国软件产业将步入成熟期。
it 产业作为学问密集、技术密集的产业，其迅猛进展的关键是有一大批从事it技术创新的人才。
肯定数量、构造和质量的it人才队伍是it产业进展的支撑，一个国家的it人力资源储藏、it人才培育及使用状况打算着该国it产业进展的水平和潜力。
也可以说，it产业的竞争就是人才的竞争，高水平的it人才培育和队伍建立是走向it产业大国和强国的前提条件。
所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培育和储藏高素养的it人才都显得特别重要。
市场需要的是计算机专业人才，而许多计算机专业毕业的学生都不能满意市场的需求，所以才会有埋怨计算机专业就业难的说法。
解决方法还是靠自己吧，大学四年，不要像上面说的无所事事，对自己的专业有所熟识并且精通一个方向，信任前途会是美妙的。
三、自我盘点1、优势盘点：小时候的生活条件虽然有些艰难，却让我养成了不怕吃苦，刻苦奋斗，愈挫愈勇的良好品行。
人生漫漫，难免去经受风吹雨打，面对纷繁简单、竞争剧烈的社会。
这些品行将永久伴随我，是我取得胜利的重要保证，同时也是我人生中一笔弥足宝贵的巨大财宝。
软件工程师个人职业发展规划
软件工程师个人职业发展规划软件工程师可以通过个人职业生涯规划书明确职业生涯发展的方向。
下面是店铺整理的软件工程师个人职业发展规划，以供大家参考借鉴。
软件工程师个人职业发展规划(一)一、前言在就业压力日趋激烈的今天,一个良好的职业规划无疑增加了一份自信.而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如多学习点知识来充实自己.未来掌握在自己手中,趁现在还年轻,赶紧为自己的未来之路定好一个方向,一个好的规划就像灯塔一样为我们指明了方向，我们可以按照这个方向前进!二、自我剖析1)兴趣爱好:看书，听音乐，下棋，Photoshop，网页设计，计算机信息管理，软件测试，编程2)特长：数据库维护管理，熟悉C 、Java、DELPHI、VB语言，精通C#语言，熟练掌握OFFICE 系列。
3)人格描述:· 依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤。
· 谨慎而传统，重视稳定性、合理性;天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
· 喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。
对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊。
· 是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
· 看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。
4)在工作和学习中的优势1. 办事精确，希望第一次就能把工作做好2. 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持者3. 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上4. 特别能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作5. 灵敏的组织能力6. 一丝不苟、认真专注地对待具体问题、事实和细节7. 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式8. 非常强的责任意识;别人可以信任你实现自己的诺言9. 通情达理、视角现实 10. 有稳定平和的心态5.)在工作和学习中的不足1. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法2. 对变化感到不安，可能会有些僵硬、死板;排斥革新3. 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心4. 有时会由于近期目标而忽略长远需要5. 不愿意促成必要的改变，不愿意支持有风险的行为6. 见到实际应用后的结果才肯接受新观点7. 不能理解与他们自己的要求不同的要求8. 对自己及自己对组织的贡献估计过低9. 缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差10.缺乏相应的工作经验6)相应措施针对我的缺点与不足，我应该采取一定的措施来弥补我的缺陷：1. 避免墨守陈规，需要尝试新的东西 ;要有开放态度，敢于尝试探索新的可能性2. 考虑问题要更全面周到，需要考虑人的因素，不单单只考虑自己的利益和感受3. 对那些与我观点不同的人保持足够的耐心和虚心4. 适合的时候，主动承担一些工作5. 正确看待失败，碰到困难不随意放弃6. 增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物三、职业倾向分析适合的岗位性质:· 工作环境稳定，不需要太多的冒险和变动，最好依照经验和规律解决事情· 有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务· 较多使用事实、细节和运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的才能· 工作对象是具体的产品或服务，工作成果要有形并且可以衡量· 要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次· 工作有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我成就评估四、职业目标选择根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质，我初步定下适合我的职业有这些：1、DBA：目前我已经考过OCA、OCP 证书，专业是数据库管理专业，英语大学四级水平，能够做一个数据库管理员(DBA)2、C#软件工程师：比较数据库管理而言我更喜爱编程，在大学期间学习几种语言，但对C#情有独钟，并且用C#作了一些项目参加学院创新杯获得二等奖，最重要的是我太爱编程啦3、程序员：熟悉各种程序语言，有很好的逻辑 IQ:121,喜欢编程。
2023年软件测试工程师年终总结与2024年工作计划
2023年软件测试工程师年终总结与2024年工作计划2023年已经过去，对于软件测试工程师来说，是时候总结过去一年的工作成果，思考自身的成长和进步，并制定2024年的工作计划了。
在这篇文章中，我们将对软件测试工程师的角色进行回顾，并展望未来的发展方向。
首先，回顾2023年落地的工作成果是至关重要的。
软件测试工程师在过去一年可能参与了多个项目的测试工作。
无论是新产品发布还是旧系统的维护，我们在每个项目中都扮演了关键的角色。
我们的职责是确保软件产品的质量和稳定性，并提供准确的测试结果和建设性的反馈。
在年终总结中，我们需要详细描述每个项目的测试范围、方法和结果，并对自身在测试流程中的角色和贡献进行评估。
此外，年终总结还应该关注自身的成长和进步。
2023年我们可能参加了多个培训和认证课程，丰富了自己的技能和知识。
在总结中，可以详细列出所参与的培训项目，介绍学到的新技术和方法，并说明如何将其应用到实际工作中。
同时，也可以讨论自身在团队中的角色和职责的变化，以及与同事之间的合作和协作经验。
这有助于展示我们对工作的热情和责任心，以及在团队中的积极贡献。
随着新一年的到来，2024年的工作计划至关重要。
根据过去一年的经验和总结，我们需要为自己设定明确的目标和计划。
首先，我们可以从个人技能和专业知识方面入手，明确自己希望进一步提升的领域，并制定相应的学习和培训计划。
这可以包括学习新的测试工具和技术，提升自己在自动化测试和性能测试等领域的能力。
其次，我们应该关注团队协作能力和沟通能力的提升。
作为软件测试工程师，我们不仅需要独立完成测试任务，还需要与开发人员、产品经理和其他团队成员紧密合作。
在2024年的工作计划中，可以列举出参加团队活动、分享经验和知识的计划，从而加强协作和沟通能力。
最后，我们还可以制定关于职业发展的计划。
可以设定短期和长期的职业目标，并规划相应的职业路径和发展计划。
这可以包括寻找更高级别的测试职位、参与软件测试行业协会、拓宽行业人脉等。
测试职业策划书范文3篇
测试职业策划书范文3篇篇一测试职业策划书范文一、引言随着科技的不断发展，软件测试行业也在不断壮大。
为了更好地规划自己的测试职业生涯，提高自己的专业技能和综合素质，特制定本职业策划书。
二、自我评估（一）优势1. 具备扎实的测试理论知识和丰富的测试经验。
2. 熟悉多种测试工具和技术，能够熟练运用。
4. 对测试工作充满热情，能够认真负责地完成每一项测试任务。
（二）劣势1. 缺乏自动化测试和性能测试方面的经验。
2. 对新技术的学习和掌握能力有待提高。
3. 英语水平有待提高，无法阅读和理解英文文档。
三、职业目标（一）短期目标（1-2 年）1. 学习自动化测试和性能测试方面的知识，掌握相关工具和技术。
2. 提高自己的英语水平，能够阅读和理解英文文档。
3. 参与公司的重要项目，提高自己的测试技能和项目经验。
（二）中期目标（3-5 年）1. 成为公司的测试专家，能够独立完成复杂项目的测试工作。
2. 带领团队完成测试任务，提高团队的整体测试水平。
3. 参与公司的测试流程优化和改进工作，提高测试效率和质量。
1. 成为行业内的知名测试专家，能够为公司和行业的发展做出贡献。
2. 建立自己的测试团队或公司，提供专业的测试服务。
3. 不断学习和掌握新技术，保持自己在行业内的竞争力。
四、职业发展路径（一）测试工程师1. 掌握测试基础知识和技能，能够完成基本的测试任务。
2. 学习自动化测试和性能测试方面的知识，提高自己的测试技能。
3. 参与公司的项目，积累项目经验。
（二）高级测试工程师1. 具备扎实的测试理论知识和丰富的测试经验，能够独立完成复杂项目的测试工作。
2. 带领团队完成测试任务，提高团队的整体测试水平。
3. 参与公司的测试流程优化和改进工作，提高测试效率和质量。
（三）测试经理2. 制定测试计划和策略，确保项目按时交付。
3. 与其他部门进行有效的沟通和协作，推动项目的顺利进行。
（四）测试专家1. 成为行业内的知名测试专家，能够为公司和行业的发展做出贡献。
关于软件测试个人工作总结与计划7篇
关于软件测试个人工作总结与计划7篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为一名软件测试工程师，认真负责地完成了各项工作任务。
为了更好地提高个人职业技能和适应行业发展需求，我在总结过去工作的基础上，制定了下一步的工作计划。
本报告将详细介绍我过去一年的工作总结及未来的工作计划。
二、工作总结1. 工作成果在过去的一年中，我参与了多个软件测试项目，包括XX系统测试、XX性能测试等。
通过团队的努力，我成功完成了以下工作成果：（1）完成了XX系统的功能测试、性能测试及自动化测试工作，确保系统稳定上线；（2）参与了XX产品的缺陷管理工作，协助研发团队解决了一系列问题；（3）主导了XX项目的测试方案设计，提高了测试效率和准确性；（4）完成了测试文档的编写和审核工作，包括测试计划、测试用例、测试报告等。
2. 工作亮点在过去的一年里，我在工作中取得了以下亮点：（1）成功运用自动化测试框架，提高了测试效率；（2）积极参与团队知识分享，提高了团队成员的综合素质；（3）在工作中发现问题并提出改进意见，为产品质量的提升做出了贡献。
3. 存在问题在工作中，我也遇到了一些问题：（1）部分测试用例设计不够全面，导致部分缺陷未被及时发现；（2）在与其他部门沟通时，有时表达不够清晰，导致信息传递不畅。
针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：加强测试用例的设计和优化，提高测试覆盖率；加强与其他部门的沟通，提高信息传递效率。
三、工作计划1. 短期计划（1）继续完成当前项目的测试工作，确保项目按时上线；（2）加强自动化测试的学习和实践，提高测试效率和质量；（3）参与团队内部培训，提高个人技能和知识水平。
2. 中期计划（1）主导XX项目的测试工作，确保项目顺利进行；（2）深入研究性能测试技术，为公司提供更多优质的性能测试服务；（3）积极参与行业交流，了解行业发展趋势和新技术。
3. 长期计划（1）成为公司内部的测试专家，为公司提供更多有价值的建议和方案；（2）带领测试团队，提高整体测试水平和效率；（3）持续学习新技术，保持与行业发展的同步。
成为一名顶尖的软件测试工程师计算机专业职业生涯规划
成为一名顶尖的软件测试工程师计算机专业职业生涯规划在职业发展的道路上，成为一名顶尖的软件测试工程师是许多计算机专业毕业生追求的目标之一。
软件测试工程师不仅需要熟悉测试技术和工具，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
本文将从学历要求、技能培养、职业规划等方面探讨如何成为一名顶尖的软件测试工程师。
1. 学历要求在计算机专业中，软件测试工程师通常需要具备本科及以上学历。
计算机科学与技术、软件工程等相关专业的学士学位是进入软件测试领域的基础。
此外，一些高等职业学院里的软件测试专业也为学生提供了直接就业的机会。
2. 技能培养成为一名顶尖的软件测试工程师需要具备以下关键技能：（1）熟悉测试理论和方法：了解软件测试的基本概念、原理和常用方法，如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。
（2）熟练使用测试工具：掌握常用的测试工具，如Selenium、Jenkins、JIRA等，能够灵活运用这些工具提升测试效率。
（3）编程能力：掌握至少一种编程语言，如Java、Python等，能够编写测试脚本和自动化测试工具。
（4）沟通与协作能力：良好的沟通能力和团队合作精神是软件测试工程师必备的素质，能够与开发人员、产品经理等团队成员进行有效的沟通和协作。
（5）问题分析与解决能力：能够快速定位和解决软件测试过程中遇到的问题，从根本上提高软件质量。
为了培养这些技能，可以通过参与实际项目、学习相关课程、参加培训班等方式进行学习和实践。
3. 职业规划成为一名顶尖的软件测试工程师，并不是一蹴而就的，需要不断地提升自己的能力和经验。
以下是一些职业规划建议：（1）制定学习计划：根据自身的现状和目标，确定所需学习的知识和技能，并制定详细的学习计划。
可以选择参加培训班、自学相关教材、参与开源项目等方式。
（2）参与实际项目：通过参与大型项目或者开源项目，积累实际经验并锻炼自己的能力。
同时，可以通过与其他开发人员、测试人员的合作，提高自己的团队合作沟通技巧。
2023年软件测试职业规划书
2023年软件测试职业规划书2023年软件测试职业规划书1现在关于软件测试领域的群体就有4种情况：‘低管理，低技术’‘低管理，高技术’‘高管理，低技术’‘高管理，高技术’好多人对自己测试的职业发展很迷茫，个人觉得这篇__不错，转给大家分享下，希望能给迷茫的人一点帮助.....软件测试职业发展方向，大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。
测试初级阶段：测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者，其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计划，编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。
管理+技术路线：首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的更高方向!测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级发展域，适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。
其工作内容是根据项目经理或测试经理的.计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行。
严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作，是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。
测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计，而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容!应该说，在一个企业里做了3年左右测试工作的人员，很容易晋升到该职位，而之所以晋升，是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富，加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关!测试经理是更高级别的测试管理者，属于高级测试方向域。
对于大中型软件公司，该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合4到8年的测试从业者，在管理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境晋升到该级别。
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 6月17 日星期 三上午4 时21分 8秒04: 21:0820 .6.17
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.6.17 04:21:0 704:21 Jun-201 7-Jun-2 0
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 04:21:0 704:21: 0704:2 1Wednesday, June 17, 2020
Hale Waihona Puke •5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.6.17 20.6.17 04:21:0 804:21: 08June 17, 2020
– 技术传播人员 1120
– 本地化人员 110
– 培训人员
115
– 文档人员
100
– 市场人员
100
– 内部IT
50
– 合计
5345
Web Matrix Team
– 程序经理
2
– 开发组长/架构师： 1
– 开发人员：
7
– 测试组长
1
– 测试人员
13
– 合计
24
12
测试组织中的角色
13
目录
1 为什么选择软件测试
2 软件测试现状及前景
3
软件测试团队及其职责
4 软件测试职业发展
5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
14
机遇和挑战
目前国内软件业的弱点正是发展的前沿
Test Engineer QA/Supervisor Project/Quality Manager
15
职业发展路线图
16
目录
1 为什么选择软件测试 2 软件测试现状及前景 3 软件测试职业发展 4 软件测试团队及其职责 5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
17
测试专业能力
初级测试工程师: 1. 执行和设计简单测试用例 2. 报告和跟踪缺陷及进行验证 3. 会使用相关的测试管理工具
高级测试工程师: 1. 设计复杂测试用例(场景测试用例) 2. 能够配置测试环境 3. 熟练使用相关的测试管理工具及必要的测试工具 4. 熟练掌握软件测试的流程 5. 能够进行缺陷分析和预防
3. 测试 VS 质量保证
1. 测试属于质量保证的一部分 2. 软件质量保障体系由质量控制和质量保证组成
9
目录
1 为什么选择软件测试 2 软件测试现状及前景 3 软件测试团队及其职责 4 软件测试职业发展 5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
10
软件研发团队结构
产品单元总经理
19
测试专业能力
测试经理: 1. 构建测试团队及进行测试团队的管理 2. 进行测试团队的职业能力的引导和发展 3. 负责团队测试项目的质量及其控制
20
目录
1 为什么选择软件测试
2
软件测试现状及前景
3 软件测试职业发展
4 软件测试团队及其职责
5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
25
职业发展寄语
希望大家由“奥拓”发展为“奥迪”
26
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.6. 1720.6. 17Wed nesday, June 17, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。04:2 1:0704: 21:0704 :216/1 7/2020 4:21:07 AM
7
软件测试相关概念
2. 功能测试 VS 自动化测试 VS 白盒测试 功能测试特点: 1. 起步容易 2. 行业及业务知识经验非常关键
自动化测试特点: 1. 起点较高 2. 需要借助于测试工具及有一定的编程基础
白盒测试特点: 1. 起点较高 2. 需要借助于开发及测试工具及有一定的编程基础
8
软件测试相关概念
•开发团队经理
测试团队经理
程序经理团队经理
DEV 开发组长
QA
测试组长
程序经理组长
PM
可用性工程师 产品设计师
开发工程师
测试工程师
程序经理
用户培训 ……
开发工程师
测试工程师
程序经理
11
研发团队案例
Windows2000 Team
– 程序经理
450
– 开发人员
900
– 测试人员
1800
– 技术支持人员 600
软件测试工程师职业规划与展望
1
目录
1 为什么选择软件测试 2 软件测试现状及前景 3 软件测试职业发展 4 软件测试团队及其职责 5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
2
职业选择
✓ 钱途 ✓ 前途 ✓ 兴趣
3
目录
1 为什么选择软件测试 2 软件测试现状及前景 3 软件测试职业发展 4 软件测试团队及其职责 5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
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知识媒体推荐
1.专业测试网站: ➢ ➢ ➢
22
知识媒体推荐
2.专业测试书籍: ➢ 朱少民的测试及质量保证系列书籍 ➢ 陈绍英的测试及质量保证系列书籍 ➢ 林锐的软件工程书籍
23
知识媒体推荐
3.测试技术人员的交流: ➢ 向资深技术人员学习 ➢ 和同行进行交流
24
测试工程师能力
1. 积极、主动、勤勉 2. 认真细致、有耐心和恒心 3. 思维宽广、钻研 4. 富有逻辑思维能力和推理能力 5. 表达沟通能力强(包括语言和书面) 6. 团队协作精神强,人际关系处理能力
4
职业现状及前景
• 工作起点高，发展空间大 • 职业寿命长，越老越吃香 • 工作更稳定，不用频繁“跳” • 薪水待遇好 ，“钱”景被看涨
单独设立测试部门、对测试工程师有强烈需求的企业大多是较大规模 的软件企业 ,外资企业居多。
5
软件测试相关概念
1. 软件外包测试 VS 软件产品测试
软件外包测试的特点: 1. 涉及行业多,知识面宽广 2. 测试团队比较大 3. 接触到的大项项目机会比较多
代表公司: 中软,东软,文思创新,东南融通,软通动力
软件产品测试的特点: 1. 行业业务知识及技术研究比较深入 2. 测试团队的职责比较清晰,测试团队比较稳定 3. 测试流程比较严谨规范 代表公司: Microsoft, IBM, HP, SAP, Peoplesoft, 用友
6
软件测试相关概念
1. 企业应用软件测试 2. 游戏软件测试 3. 本地化和国际化测试 4. 嵌入式软件测试
18
测试专业能力
测试组长及主管: 1. 设计测试计划及进行测试项目的管理 2. 项目及测试流程和工具的选择及优化 3. 测试项目质量和进度的控制
测试架构师: 1. 负责测试流程体系的技术应用及开发 2. 开发自动化测试框架或者自动化测试工具 3. 配置各类测试环境(操作系统、服务器配置、数据库配置