软件测试工程师职业规划与展望(一)讲述

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2. 进行测试团队的职业能力的引导和发展 3. 负责团队测试项目的质量及其控制
软件测试人际关系方法论
•换位思考,相互理解,相互尊重
项目经理
•就事论事,用事实说话 •不指责、不嘲笑、不卖关子、不打小报 告、不搞人格攻击 •按时完成份内工作,报告测试进度,提 出测试存在的问题和改进方法
技术支持
开发人员 测试工程师
测试组长及主管: 1. 设计测试计划及进行测试项目的管理 2. 项目及测试流程和工具的选择及优化 3. 测试项目质量和进度的控制
测试架构师: 1.负责测试流程体系的技术应用及开发 2.开发自动化测试框架或者测试工具 3.配置各类测试环境(操作系统、服务器配置、数据库配置)
测试专业能力
测试经理:
1. 构建测试团队及进行测试团队的管理
测试经理来自百度文库
产品经理
•加强交流与沟通(项目会议、电话、书 面、口头交流) •软件测试人员是项目的服务员 •谦虚、热情、坚持原则、讲究方式
市场销售
技术支持人员 10
目 录
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为什么选择软件测试 软件测试现状及前景 软件测试团队及其职责 软件测试职业发展 软件测试职业技能及经验
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职业发展路线图
目 录
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为什么选择软件测试 软件测试现状及前景 软件测试职业发展 软件测试团队及其职责 软件测试职业技能及经验
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测试专业能力
初级测试工程师: 1. 执行和设计简单测试用例 2. 报告和跟踪缺陷及进行验证 3. 会使用相关的测试管理工具 中高级测试工程师: 1.设计复杂测试用例(场景测试用例) 2.能够配置测试环境 3.熟练使用相关的测试管理工具及必要的测试工具 4.熟练掌握软件测试的流程 5.能够进行缺陷分析和预防
测试专业能力
软件测试工程师职业规划与展望
目 录
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为什么选择软件测试 软件测试现状及前景 软件测试职业发展 软件测试团队及其职责 软件测试职业技能及经验
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职业选择
钱途
前途
兴趣
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为什么选择软件测试 软件测试现状及前景 软件测试职业发展 软件测试团队及其职责 软件测试职业技能及经验
职业现状及前景
• 工作起点高,发展空间大 • 职业寿命长,越老越吃香 • 工作更稳定,工作环境好 • 薪水待遇好 ,“钱”景被看涨
软件测试相关概念
1. 企业应用软件测试
2. 游戏软件测试 3. 本地化和国际化测试
软件测试相 关概念
2. 功能测试 VS 自动化测试 VS 白盒测试 功能测试特点: 1. 起步容易 2. 行业及业务知识经验非常关键 自动化测试特点: 1. 起点较高 2. 需要借助于测试工具及有一定的编程基础 白盒测试特点: 1. 起点较高 2. 需要借助于开发及测试工具及有一定的编程基础
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为什么选择软件测试 软件测试现状及前景 软件测试团队及其职责 软件测试职业发展 软件测试职业技能及经验
软件研发团队结构
产品总监
•开发团队经理
测试团队经理
项目经理团队经理
DEV
可用性工程师
QA
测试组长 项目经理组长
开发组长
PM
开发工程师
产品设计师 用户培训 ……
测试工程师
项目经理
开发工程师
测试工程师
项目经理
研发团队案例
某互联网公司IT团队

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项目经理
开发人员 测试人员 运维人员 培训人员 产品人员 市场人员

某小型项目团队
– – – – – – 开发经理 1 开发组长/架构师: 1 开发人员: 12 测试组长 1 测试人员 3 合计 24
5
50 16 5 2 5 10
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