大学学生会组织部招新面试问题

大学学生会组织部招新面试问题

篇一：大学学生会组织部招新问题整理一、自我介绍一下。（如用三个词形容一下自己）【基本了解】你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。/高中时候有没有社团经验和学生会经验【工作经验】有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有三、1．你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？【是否对现组织部了解】 2．既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。 3．你进组织部的目的是什么？（学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高 4．你对组织部的理解和认识？学生会是联系和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！四、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】 2．你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】七、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？【自我展示和表现能力】八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？【看是否有团队精神】九、如果进入组织部,你会做什么来帮助组织部更好的发展? 【内在的领导潜力以及创新意识】十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢? 【擅长哪方面的能力】你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 2. 当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说是你有一

节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3.如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作的关系？【工作与学习】大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。十二、你认为自己有什么出众的地方来胜任学生会的工作？十三、如果叫你去组织一个晚会，而你毫无经验，你会怎么做？十四、你进入学生会后会怎么做？【对自己定位是否准确】先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！十五、根据你对我的第一印象，谈谈对我的认识。十六、你是怎么对待以及怎么准备这次的面试的？十七、请问你认为自己是一个细心的人吗？从哪些方面可以体现？十八、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？篇二：学生会组织部招新问题组织部面试招新问题基本题: 1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己) 2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力） 3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？ 5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8、你怎么协调各个部之间的关系? 9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题： 1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你

会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？ 2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？ 3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她 ) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她 ) 主动告诉你他 ( 她 ) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？ 1.为什么想进入学生会？对它的认识有多少？ 2.认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调 4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力) 5.当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力) 6.若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力) 7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力) 8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力) 10.你进学生会的目的是什么？ 11.谈谈对所报部的认识。12.你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性） 13.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？ 15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力） 16.你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系） 17.你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？ 18.假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？ 19.你在活动中如何用热情和激情来号召大家？ 20.有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？ 21.你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？ 22..谈谈

你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验） 23.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母知道了，但他们不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

25.如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作能力）

26.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 27.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 28.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术） 29.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 30.请你告诉我你的一次失败经历考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 31.你有何优缺点考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 32.请讲述一次让你很感动的经历考察：考察应试者是否有感性 33.你认为你在工作中的成就是什么？考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 34.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级 35.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 36.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心） 37.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 38.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 39.你喜欢看书吗？喜欢看什么书？喜欢音乐吗？什么样的音乐？（性格取向 40.介绍一下你的家乡，有没有什么好玩的以及好吃的？ 41.你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？ 42.你有女|男朋友吗?你对大学恋爱的看法。 43.你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？面试可以问道的问题有： 1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问） 2，谈

谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！ 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然很多都是固定的了，都喜欢回答名句，如果是回答的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识 5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的 6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！ 1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从团队中学到了什么? 8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?篇三：大学学生会招新面试问题面失控，裁判束手无策时，身为场外工作人员的你该做些什么？ 2. 如果你进入体育部，发现身边工作繁琐，并没有你想象中的那样充满激情，你会怎么对待？ 3. 你喜欢和什么类型的人交往？如果体育部有你不喜欢的类型的人，你会怎么处理？ 4. 根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识？ 5. 如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？ 6. 如果你成为了体育部的一名委员，你就是影像系的一面旗帜，你会如何以身作则？ 7. 对新产生的这一届学生会，你有什么看法和建议？ 8. 如果学生会把这一届“鹰翔杯”看、篮球赛交给你举办，你会如何组织各个年级参与？ 9. 进入学生会后，你会有很多的工作要去处理，你将如何处理学习和工作，干部和学生的关系？ 10.如果你成为新一届学生

会的委员，你觉得自己的职责和义务有什么变化？ 11.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉？ 12.如果你进入了体育部，你觉得自己会有一些什么具体的工作要处理？ 13.如果你成为了体育部的一员，你觉得你应该扮演一个什么样的角色？ 14.当你面对不少同学抱怨学生会的时候，你会怎么做？ 15.用一句话给我们体育部一个选你的理由。 16.我觉得你挺适合，但我们这边招新名额有限，假如把你协调到其他部门，对此你有什么意见？ 17.假如你是体育部一名委员，在运动会期间，假如有一名运动员在比赛期间摔倒，而且距离你很近，你的第一反应是什么？不参加？如果参加了，都有些什么认识？ 19.如果你报了学生会的几个部门，而你又被同时录用，你会怎样选择？ 20.对于即将到来的“鹰翔杯”篮球赛和校运动会，作为一名委员，你会怎样宣传让更多的人参加到这些活动中来？ 21.在学生会的日常工作中，你有可能被协调到其他部门帮忙做工作，你会怎么样对待？ 22.如果你在班级没有担任其他职务，作为一名体育部委员，你能对班级体育工作做些什么贡献？ 23.假如现在有几个班级举行篮球赛，需要我们体育部去吹裁判，而你又不会，你会怎么办？那么在以后，你会有意识的去学习一下这方面的知识吗？ 24.如果你假如了体育部，你会怎样去发掘我们10级的体育人才？ 25.如果你是体育部的一名委员，你会怎样调动女生的积极性，来参与到体育活动中来？ 26.如果校运动会即将开始，作为饿哦体育部的一名委员，你会怎样组织系里的日常训练工作？