就业保障协议书四(协议范本)
四方就业协议书范本
四方就业协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：居住地址：丙方（担保人）：身份证号码：居住地址：丁方（培训机构）：地址：法定代表人：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的招聘并提供劳动服务，丙方愿意为乙方提供担保，丁方愿意为乙方提供培训服务，四方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本就业协议书。
第一条协议目的本协议旨在明确四方之间的权利、义务和责任，确保乙方在甲方单位的就业过程中，各方的合法权益得到保障。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的岗位上提供劳动服务，具体工作内容、岗位要求及工作地点由甲方确定。
第三条工作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工资待遇乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
试用期工资为正式工资的____%。
第五条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条培训和考核丁方负责对乙方进行必要的职业技能培训，培训费用由甲方承担。
乙方应通过丁方的考核，考核合格后方可上岗。
第八条担保责任丙方对乙方在本协议项下的义务承担连带担保责任。
如乙方违反本协议规定，丙方应承担相应的赔偿责任。
第九条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。
第十条协议的变更和解除本协议一经签订，未经四方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
如遇特殊情况需变更或解除本协议，应提前____天书面通知其他各方。
第十一条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，四方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应薪酬福利。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行薪酬调整。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方将针对乙方所从事的职位提供相应的培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方提出职业发展规划建议，提供晋升机会。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
3. 竞业限制期限为______年，竞业限制补偿金为______元。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供就业保障，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业行为，应承担违约责任。
3. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形解除：双方协商一致解除；一方出现法定事由而解除；一方出现违约行为而解除。
就业保障协议书范本通用版
就业保障协议书范本通用版甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）乙方：[个人姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方同意就乙方的就业保障事宜达成如下协议，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
一、协议目的为确保乙方在甲方单位就业的权益得到切实保障，促进双方共同发展，明确双方在就业过程中的责任和义务，特制定本协议。
二、协议内容1. 岗位职责与要求（1）乙方应在甲方的安排下，按时按质完成分配的工作任务。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行岗位职责。
（3）乙方须保护甲方商业机密及保密信息，不得泄露或非法使用。
2. 工作时间与休假（1）乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
（2）甲方确保乙方享有国家法定假期及带薪年假等休假权利。
3. 薪资待遇与福利（1）乙方的基本工资、社会保险、奖金、津贴等按照甲方薪酬制度执行。
（2）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
（3）乙方享受甲方规定的员工福利及节日福利。
4. 培训与发展（1）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。
（2）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身能力。
5. 终止协议的情形（1）协议双方协商一致，可以终止本协议。
（2）乙方在甲方工作期间存在严重违纪、违法行为或不能胜任工作的，甲方有权单方面解除协议。
（3）因不可抗力或其他原因导致本协议无法继续履行的，双方可协商终止协议。
6. 违约责任（1）甲乙双方如违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
（2）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
三、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
5. 本协议中的法律术语和概念适用国家相关法律法规的规定。
就业保障协议书范本推荐5篇
就业保障协议书范本推荐5篇篇1本协议旨在保障劳动者合法权益，明确用人单位与劳动者之间的就业保障事项及责任。
根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过充分协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方为了确立并维护良好的就业关系，明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方单位就业过程中的合法权益得到保障。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
到期后可根据双方意愿进行续签。
三、工作内容与地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
（三）工作地点为_______________________________。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行。
（二）甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利，因工作需要不能安排休息的应依法支付加班工资或调休。
（三）具体工作时间和休息休假办法按甲方依法制定的相关规章制度执行。
五、薪资待遇与福利（一）甲方按照国家及地方的规定和单位内部规章制度，根据乙方的工作岗位确定乙方的工资标准。
（二）甲方按照乙方的工作表现和业绩考核情况，对乙方工资进行适当调整。
（三）甲方确保乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
（四）具体薪资待遇及福利政策按甲方依法制定的相关规章制度执行。
六、劳动保护与安全卫生（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守岗位安全责任制度。
（三）甲方负责对新员工进行安全教育培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。
（四）乙方有权拒绝执行违法或危害自身安全的工作指令。
对于因此造成乙方的损害，甲方应负责赔偿。
七、社会保险与住房公积金（一）甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金制度。
甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应费用。
（二）具体保险和公积金的缴纳比例按照相关法律法规和企业规定执行。
保障就业协议书4篇
保障就业协议书4篇篇1保障就业协议书第一部分：保障就业协议书的背景和意义保障就业协议书是指由用人单位与员工签订的保障员工就业的协议。
这种协议不仅是用人单位对员工的一种承诺，更是用人单位履行社会责任、维护员工权益的一种方式。
保障就业协议书的签订不仅可以提高员工的就业稳定性和安全感，也可以增强用人单位的员工忠诚度和稳定性，从而实现双赢的局面。
保障就业协议书的签订对于员工而言，可以让他们在岗位上有更大的安全感和信心，避免因为用人单位的裁员而丧失工作机会。
对于用人单位而言，签订保障就业协议书可以提高员工的工作积极性和效率，减少员工流失和重新招聘的成本，从而提升企业的竞争力和稳定性。
第二部分：保障就业协议书的内容和要求1. 双方基本信息：协议书需包含用人单位和员工的基本信息，包括姓名、职务、身份证号等。
2. 协议期限：协议书需明确规定保障就业的期限，可以是一年、两年或更长时间。
3. 保障措施：协议书需明确规定用人单位在保障员工就业方面所采取的具体措施，包括提供稳定的工作岗位、不随意裁员、加强员工培训等。
4. 薪酬福利：协议书需明确规定员工在保障就业期间的薪酬福利待遇，包括基本工资、奖金、福利等。
5. 协议变更和终止：协议书需明确规定协议的变更和终止条件，以及双方的处理方式。
第三部分：保障就业协议书的签订和执行1. 签订流程：用人单位和员工可以通过书面形式签订保障就业协议书，双方需在协议书上签字确认。
2. 协议执行：双方需严格履行保障就业协议书中的约定内容，如有违约情况，应依法追究责任。
3. 协议监督：用人单位和员工可通过劳动监察部门等渠道对保障就业协议的执行情况进行监督和检查。
第四部分：保障就业协议书的效果和影响保障就业协议书的签订对于员工和用人单位都有积极的效果和影响。
对于员工而言，可以增加就业的稳定性和安全感，对于用人单位而言，可以提高员工的忠诚度和稳定性。
保障就业协议书的签订不仅有利于员工和用人单位之间的合作，也有利于整个社会的稳定与发展。
就业保障协议书5篇
就业保障协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，双方经友好协商，制定本协议。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应保证乙方在协议期限内的就业机会，不随意解雇乙方，除非乙方存在违反甲方规章制度等行为。
2. 甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，确保乙方的身体健康。
3. 甲方应按照国家的法律法规支付乙方的工资和福利待遇。
4. 甲方应提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业技能水平。
5. 甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应接受甲方的职业技能培训，努力提高自己的职业技能。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
4. 乙方应在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
五、就业保障措施1. 甲方应建立公平的竞争机制，确保乙方有平等的机会参与岗位竞争。
2. 甲方应根据乙方的职业技能和工作经验，合理安排乙方的工作岗位。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全健康。
4. 甲方应建立有效的激励机制，鼓励乙方努力工作，提高工作积极性。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方违反本协议，未按照国家规定支付工资或福利的，应及时支付并承担相应责任。
七、争议解决方式本协议在履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
2023年就业协议书电子版(四篇)
就业协议书电子版甲方乙方根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。
一、协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止;期中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位按规定的数量、质量完成任务。
3、甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方生产（工作）任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程。
对乙方进行安全教育。
2、甲方适当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
3、甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作中应当遵守劳动安全制度，可拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。
5、从事特种行业的，应当按国家规定执行。
四、工作时间和休息1、甲方安排乙方执行工作制。
2、执行标准工时制的、乙方每日工作时间8小时，每周40小时，执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，执行不定时工作制度，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
3、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。
4、甲方应按国家规定，保证乙方的休息权利。
五、劳动报酬1、甲方每月日以前，以货币形式支付乙方工资，月工资为元（其中财政补贴350元，用人单位支付元），乙方在试用期内工资不低于当地最低工资。
2、甲方支付给乙方的工作报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
六、保险福利1、甲、乙双方应共同缴纳社会保险，甲方应为乙方缴纳的社会保险由县财政按规定进行补贴，乙方应按规定缴纳社会保险，乙方应缴纳部分可由甲方代扣代缴。
2、乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。
3、乙方在甲方工作期间发生的工伤，由甲方按照有关规定承担工伤责任。
学校就业保障协议书5篇
学校就业保障协议书5篇篇1甲方（学校）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系方式：________________乙方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系方式：________________丙方（学生）：____________联系方式：________________身份证号码：______________紧急联系人及联系方式：____鉴于甲方学校负责对学生进行教育和培养，乙方用人单位具备提供就业机会的能力，丙方学生有就业意愿，三方本着平等、自愿、互利的原则，为明确各自权益，保障学生就业，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的为确保丙方学生顺利就业，提高学校教学质量和就业率，同时保障乙方的用人需求，实现三方共赢。
二、甲方的责任和义务1. 负责丙方的教育和培养，提供必要的教学资源和指导。
2. 积极开展就业指导活动，为丙方提供就业咨询、就业指导服务。
3. 搜集并发布就业信息，协助丙方联系用人单位进行面试等事宜。
4. 监督丙方在乙方的实习情况，确保丙方遵守乙方的规章制度。
三、乙方的责任和义务1. 乙方根据甲方提供的丙方信息进行面试和选拔，对符合条件的丙方予以录用。
2. 乙方应按照相关法律法规和行业标准的要求，保障丙方的合法权益。
3. 乙方应为丙方提供必要的实习环境和岗位培训，确保其适应工作岗位。
4. 乙方应按时支付丙方的实习工资或奖金，确保丙方的实习待遇。
四、丙方的责任和义务1. 丙方应遵守甲方的教育和培养要求，努力学习，提高自身素质。
2. 丙方应积极接受甲方的就业指导，参加相关就业活动。
3. 丙方应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
4. 丙方应保守乙方的商业秘密及技术秘密。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自三方签字之日起生效，至丙方完成实习期或就业合同期满为止。
就业协议书范本5篇
就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及为满足公司业务需要的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，安排乙方所在岗位执行以下第_____种工时制度（《劳动法》第三十六条至第三十九条规定）。
（1）标准工时工作制度；（2）综合计算工时工作制度；篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（毕业生）：___________________________联系方式：_____________________________学校：__________________________________专业：__________________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议，以共同遵守。
一、协议目的甲乙双方本着诚信原则，共同确认乙方的就业选择和甲方的用人要求，落实有关毕业生就业政策与措施。
本协议的签署是为了规范双方在聘用过程中的权益保障和明确职责。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方将在甲方担任的职位为__________________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。
就业保障协议书格式版(6篇)
就业保障协议书格式版甲方：_____乙方：_____（学员）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_____学时，全学年不少于_____学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制____年的学业取得至少_____学分;并取得相关工作所需的证书1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部OSTA认证证书;3.中国互联网络信息中心CNNIC认证证书;4.国家信息产业部CEAC认证证书甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：____市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，____年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，____年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的;（3）乙方一学期旷课超过_____学时（旷课_____天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准;病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习_____至_____个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。
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就业保障协议书四(协议范本)
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说明：本协议书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范协议当事人的行为，依法签订的协议具有法律效力，受到国家的保护。
可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。
学校(以下简称甲方)：_________________________
学生(以下简称乙方)：_________________________
为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：
第一条乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同;甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。
第二条乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于_________元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试;第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和贡献大小，每月发放不低于_________元的奖金报酬，最高可得
_________的奖金报酬。
第三条学生获得_________毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_________大学攻读更高学历。
第四条乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业
1.违反校纪校规屡教不改者;
2.受处分未撤销者;
3.思想品德被评为“差”者;
4.每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者;
5.在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。
第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。
第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。
甲方(盖章)：______________ 乙方(签字)：
____________
负责人(签字)：____________ 乙方家长(签字)：
________
委培企业(盖章)：__________ 公证律师(签字)：
________
负责人(签字)：____________
_________年______月_______日 _________年______月_____日
可在本位置填写公司名或地址
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