组织管理题

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组织管理模拟试卷33(题后含答案及解析)

组织管理模拟试卷33(题后含答案及解析)

组织管理模拟试卷33(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.群众举报某乡政府违规出让、出租土地,县里准备成立调查组调查。

乡里听说后,召集群众开会,把可能问到的问题的答案让农民背会。

领导将调查的任务交给你,你怎样保证调查的真实性、准确性?正确答案:召集调查组所有成员参会,明确本次调查工作的目的和调查纪律,就调查所面临的难度向大家进行说明,鼓励大家畅所欲言,献言献策。

采取迂回曲折的调查方式,应对乡政府迷惑群众、抵制调查的做法。

比如说,我们会努力避开乡政府耳目,走向田间地头,与农民进行交谈,做好农民的思想工作,让农民打消疑虑,努力配合我们的工作。

我们还可以深入到农民家里,告知农民可以通过上网打电话的方式反映问题;我们也可以选择在星期六、星期天进行调查,以确保信息的真实性和准确性。

在调查过程中,要告诫和提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式,要用政策和真情打动村民,使村民主动配合我们的调查工作;提醒工作人员提高安全意识,确保工作顺利进行;让纪律性较强的工作人员,注意查收每天的邮件,对调查信息进行整合和筛选。

调查活动结束之后,形成调查报告,及时向领导进行汇报。

涉及知识点:组织管理2.老龄委要给空巢老人搞活动,请你提出三个有新意的活动主题,并选其中一个开展,同时谈谈你认为其中的重点和难点是什么。

正确答案:我提出的三个主题分别为:一是组织志愿者到老人家里听老人讲讲那过去的故事;二是组织老人的文艺汇演;三是才艺比拼,如厨艺大赛类活动。

我选择组织志愿者到老人家里听老人讲讲那过去的故事。

重点有以下几点:一是宣传活动要做好,通过各种宣传方式,号召并组织志愿者和空巢老人做好结对子的帮扶活动。

二是注重实际操作中的细节问题。

统计本区域空巢老人的住址、年龄、家庭情况等,组织志愿者到老人家中谈心,为空巢老人打扫卫生、送餐、购物,帮助老人解决生活中的问题。

三是将此活动形成一个长效机制,帮助更多的老人。

难点在于实施效果与长效机制上。

组织管理类模拟试卷15(题后含答案及解析)

组织管理类模拟试卷15(题后含答案及解析)

组织管理类模拟试卷15(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.如果领导让你组织本单位离退休党员到革命圣地开展一次党性教育活动,请问如何组织?正确答案:(1)先写出活动实施方案,包括组织这次活动的目的、活动的主题、活动的宗旨、活动的内容、活动所需的时间、到达的地点等,做到心中有数。

(2)将活动方案印发,呈送相关领导并送达相关参加人员。

(3)做好活动预算工作并向相关领导汇报,确定活动组织人员,明确每个人的具体任务。

(4)与革命圣地的工作人员联系,定好具体的时间,见面地点。

(5)购买好所需要的材料,联系后勤公司,解决交通问题。

必要时,还要计划好吃饭住宿问题。

(6)集中队伍出发,向大家强调注意事项,注意随队配备医疗保健人员,以保证老同志的身体健康。

(7)活动结束后,写出工作总结。

涉及知识点:计划组织协调类2.在你的辖区内,发生森林大火,你怎么办?正确答案:(1)迅速组织辖区内各部门领导,成立事故应急领导小组,明确分工。

(2)制订撤离计划,在制订计划的时候要注意分级分批、远近不同、确保没有人员伤亡的原则。

(3)组织实施计划,要充分发挥各部门领导特别是共产党员的先锋模范作用。

(4)在撤离的过程中,要注意检查撤离的情况,防止遗漏。

在撤离的整个过程当中,应该注意发挥领导干部的作用,要坚持人员安全第一的原则。

(5)根据火灾的发展情况确定要不要向上级请求支援。

涉及知识点:计划组织协调类3.针对大学生打工,学校要如何引导?正确答案:我觉得这需要学校具体情况具体对待。

(1)学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况,包括专业、年级、在校表现、家庭情况、工作内容、报酬水平等。

(2)针对不同情况采取不同的方法引导:家庭困难者学校要鼓励与帮助并举,支持鼓励健康有益的兼职工作,加强打工学生自我保护的法律意识,不鼓励因打工偏废学业的行为。

涉及知识点:计划组织协调类4.市里准备在元旦期间举行市直机关篮球比赛,从现在起直到比赛开始,由你主抓我局球队组建和训练工作。

组织管理类模拟试卷28(题后含答案及解析)

组织管理类模拟试卷28(题后含答案及解析)

组织管理类模拟试卷28(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.假如你是机关工作人员,单位要召开一次关于“安全生产突击检查”的新闻发布会。

领导让你负责这次发布会。

你怎么办?正确答案:近年来,我国安全生产形势严峻,在对安全生产情况进行突击检查后,及时召开新闻发布会,公布检查结果,接受媒体记者的采访,既是推进政府信息公开、尊重人民群众知情权的重要渠道,又是提高社会安全生产意识、保障人民群众生命财产安全的有效举措。

由我来组织这次新闻发布会,我深感肩上责任的重大,我一定不负所托,认真做好这次新闻发布工作。

首先,我会做好新闻发布会的准备工作。

确定新闻发布会的时间、地点,整理调查结果,组织专业人员撰写新闻发布稿及宣传材料;与组织内部人员做好沟通,确定本次新闻发布会的发言人和主持人,并准备好发言提纲等辅助材料;确定邀请媒体记者的地域、范围、形式等,制订发布会实施方案,发放邀请书,并在发布会一两天前电话确认记者是否准时到场;做好预算,为记者购买一些礼品或纪念品;组织发布会服务人员,并做好相关的培训。

其次,我会做好新闻发布会的实施工作。

组织人员接待参会记者及其他人员,做好来宾签到工作并发放宣传材料;按照计划方案落实发布会的实施,维持好会场秩序,保证发布会顺利进行;督促其他会场服务人员各司其职,做好后勤保障工作。

最后,我会做好新闻发布会的善后工作。

新闻发布会结束后,向到场嘉宾、记者发放礼品或相关纪念品,将发布会资料整理立案并归档,追踪媒体的报道,组织人员深入群众,了解群众的反应和意见,评估发布会的实施效果。

总结这次发布会组织过程中的得失,为下次更好地组织相关会议奠定基础。

解析:1 知识模块:组织管理类2.一小偷偷变压器被烧伤,送往医院途中被群众阻拦。

这时你该怎么处理?正确答案:偷变压器是严重的盗窃国家财产的违法犯罪行为,一旦得手会对人们正常的生产生活造成严重的影响。

群众阻拦将小偷送往医院救助,这种行为我可以理解,毕竟小偷不是什么善良之辈,人们痛恨他的行为也是理所当然的。

《非营利组织管理》复习题及参考答案

《非营利组织管理》复习题及参考答案

一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】把战略评估划分为自我评估和外部评估是依据()。

A: 评估的时间B: 评估的对象C: 评估的过程D: 评估的主体答案: D【2】在Ian MacMillan博士提出的一下四个运用于非营利组织项目操作和评估中的判断标准中,衡量组织之间提供相同服务的范围和程度的标准是()。

A: 替代性标准B: 合适性标准C: 竞争地位标准D: 吸引力标准答案: A【3】会员制组织目前在中国统称为()。

A: 基金会B: 志愿者组织C: 社团D: 公益性组织答案: C【4】在我国,行业协会属于()。

A: 运作型组织B: 互益型组织C: 非会员制组织D: 公益型组织答案: B【5】民办非企业单位属于()非营利组织。

A: 运作型B: 互益型C: 实体型社会服务D: 公益型答案: C【6】非营利组织在实施战略时要求将战略设计中选定的目标进行阶段性的实施和执行,下列不是本阶段的重点的选项是()。

A: 操作性B: 准确性C: 可行性D: 技巧性答案: B【7】每条产品线上产品项目数是()A: 产品组合关联度B: 产品组合深度C: 产品组合宽度D: 产品组合长度答案: C【8】在某一个细分市场上提供所有的产品,以集中满足该细分市场的各种需求,这种市场选择模式属于()。

A: 市场专业化B: 市场集中C: 差异化D: 产品专业化答案: A【9】非营利组织区别于企业的根本属性是()。

A: 志愿公益性B: 互益性C: 非政府性D: 非营利性答案: D【10】组织根据服务需求量的估计,在若干个备选的项目方案中,对一些能满足需求的方案所进行的遴选过程称为()。

A: 项目选择B: 项目管理C: 项目构思D: 项目识别答案: D【11】运作型基金会属于()。

A: 公益型组织B: 互益型组织C: 实体型社会服务组织D: 运作型组织答案: D【12】1949年至今,中国NPO发展大致经历了()阶段。

A: 三个B: 五个C: 四个D: 六个答案: C【13】员工录用的四个环节中,人力资源的获取与准备,即人员吸收与配置,也即我们所熟知的:()A: 工作分析B: 人力资源规划C: 录用D: 招聘答案: D【14】衡量证券投资收益性的指标是()。

管理学习题(含答案)组织

管理学习题(含答案)组织

一、单项选择题1.以下说法不正确的是 B 。

A.职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关B.职权跟个人特质紧密相关C.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权2.由直线型管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的程度和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权,是 C 。

A.职能职权B.直线职权C.参谋职权3.影响有效管理幅度的因素不包括 C 。

A.管理者与被管理者的工作内容B.管理者与被管理者的工作能力C.管理者与被管理者的工作报酬4.下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是 B 。

A.主管所处的管理层次较高B.计划制定得详尽周到C.下属的工作地点在地理上比较分散5.下列 B 不是扁平结构的组织所具有的优点。

A.信息传递速度快B.每位主管能够对下属进行详尽的指导C.有利于下属发挥积极性和创造性D.信息失真的可能性小6.矩阵式组织的主要缺点是 C 。

A.分权不充分B.多头领导C.对项目经理要求高D.组织稳定性差7.企业中管理干部的管理幅度,是指他 A 。

A.直接管理下属数量B.所管理的部门数量C.所管理的全部下属数量D.B和C8. 某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。

总经理的这种做法违反了 B 原则。

A.权责对等B.命令统一C.集权化D.职务提高、职能分散9.在下述 C 情况下,管理幅度可适当加大?A.所处管理层次较高的主管人员B.工作环境不稳定C.计划完善D.不同下属工作岗位的分布比较分散10.组织设计的任务是 BD 。

A.研究与开发B.提供组织结构系统图C.分析财务构成D.编制职务说明书11.在各组织中,管理层次要受到 C 的影响。

A.组织成员B.组织规模C.管理幅度D.组织层次12.管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的 CD 管理组织结构形态。

结构化面试组织管理题答题模板

结构化面试组织管理题答题模板

组织管理一、重难点特殊问法我认为此次活动的重点是前期准备阶段(活动)1.了解单位同事对于举办本次活动的需求——以及他们希望能采取的创新方式,针对性的制定比赛方案。

包括参赛人数、比赛时间、评分原则、比赛场地等,汇报领导斟酌。

2.做好活动宣传。

——【社会性活动】利用微博发起《纳税你我行的超级话题》。

@本地大V帮忙转发,胯大宣传影响力。

也采取转发抽奖的形式,调动大家参与的积极性。

【单位性活动】制作电子宣传海报,附上报名方式,发送到单位员工的微信交流群中。

同时,还可以在单位一楼的滚动大屏上宣传本次活动。

我认为比赛的难点是如何在比赛当天办出效果。

1.采取预赛+决赛符合赛制,预赛选手将录制的视频发送到邮箱中,有专业评委打分,确定决赛名单。

这样可以精简开支,契合互联网+的思维方式。

2.决赛。

可以有现场演讲、诗朗诵、辩论赛等形式,以积分制的方式,由评委和观众共同打分,选出积分排名前三位的选手。

3.比赛结束后由领导作为评委给获奖选手颁奖,最佳人气奖、最佳台风奖。

奖品为汉语书法作品(有意义的奖品)二、题干中涉及大家积极性不高前期调研可以采取问卷调查、面对面咨询、了解大家积极性不高的原因、工作时间忙、主题风格大家不喜欢,以及希望采取的方式,做好记录。

三、派人出去学XXX前期准备1.通过上网了解主办方的先进经验、先进做法2.我方:座谈会谈谈哪些短板不足,哪里需要改进,做好记录(内部)摸底调研了解群众需求,具体细化(涉及群众)3.与主办方提前联系,确定时间地点、准备的材料。

同时,请对方将学XXX日程安排以电邮方式发过来,做好前期的了解,我也会表达想要学XXX的内容。

4.做好工作交接工作,保证本职工作的有条不紊。

四、派如何组织去别家单位学XXX1.前期借鉴3点2.主动学XXX,包括理论部分,以及实地参观一线工作岗位,借鉴优秀的经验(具体方式方法业务流程)抓好纪律工作,保证每日考勤3.座谈会交流经验4.拍照留念、邀请、汇报总结、学XXX视频传送至微信群,以供其他同事借鉴。

组织管理题万能套路

组织管理题万能套路

组织管理题万能套路在组织管理工作中,经常会遇到各种复杂的问题和挑战,需要有效的解决方案和技巧。

虽然每个问题都有其特定的特征和要求,但是在解决问题的过程中,也有一些常用的万能套路和思路可供参考。

第一步:梳理问题的本质和要求,做好信息收集和分析工作。

在解决组织管理问题之前,我们需要了解问题所在的具体情况,包括问题的本质、重要性、受影响的因素等。

只有通过充分的信息收集和分析,才能有针对性地采取解决方案。

第二步:确定问题的关键因素和难点。

针对组织管理问题,有时会出现多个因素交织、互相影响的复杂情况,需要深入探究问题的本质和要求,找到关键因素和难点。

只有把握问题的关键因素,才能更好地制定解决方案。

第三步:寻找过去成功的经验和案例。

在解决组织管理问题的过程中,我们需要借鉴过去的成功经验和案例。

这些经验和案例可以是同行业、同类型企业的最佳实践,也可以是其他行业的先进经验。

通过引入成功的经验和案例,整个问题的解决过程会更加有效和高效。

第四步:制定有效的解决方案和实施计划。

在前三步基础上,我们需要制定有效的解决方案和实施计划。

方案应当具有可操作性、实际性和可行性,同时需要考虑到时间、经济、成本等方面。

实施计划需要考虑到分工、任务分配、时间安排、质量要求等。

第五步:持续优化和完善。

在解决组织管理问题的过程中,我们需要不断地持续优化和完善解决方案和实施计划。

通过不断的调整和改进,可以保持方案的有效性和实用性,同时也可以进一步提升组织管理的水平和效益。

综上所述,上述五个步骤是组织管理问题解决的常用万能套路。

通过充分的信息收集和分析、深入研究关键因素、借鉴成功经验和案例、制定有效方案和实施计划、持续优化和完善,我们可以更好地解决组织管理问题,提升组织管理的效益和水平。

组织管理类模拟试卷70(题后含答案及解析)

组织管理类模拟试卷70(题后含答案及解析)

组织管理类模拟试卷70(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.你觉得你的面试表现如何?谈谈你对这次面试的感受。

正确答案:来到这里参加面试,见到各位尊敬的考官,我很高兴。

对于今天的面试表现,我自认为是正常发挥的,把我平时生活、工作的状态都真实地展现出来了。

我平时就是一个比较外向的人,在与人交往时沟通很顺畅,团队合作配合默契;遇事不慌张、沉着冷静也是我一贯的优势,今天我表现比较从容,没有紧张的情绪出现;思考和表达两方面都比较到位,没有头脑空白和语言不连贯的现象出现。

所以,我对自己今天的表现很满意。

其实,这都归功于平时的工作经验,我的工作要面对形形色色的人,也经常要处理很多突发状况,这练就了我良好的应变能力和沟通能力,所以,我的面试感受便是拿出真实的自己,杜绝虚伪,杜绝作假,杜绝包装。

涉及知识点:自我认知与职位匹配类2.今天面试感觉你模式化很严重,你怎么解释?正确答案:我很珍惜这次面试的机会,在本次面试中我尽最大努力展示自己的真实能力和真情实感。

在本次面试之前,我通过自学参考教材、钻研公务员岗位所需要具备的素质来进行备考。

准备面试过程中,我学习了很多知识,并总结出了经验,例如在回答任何题目的时候,我都遵照我们中国人说话的习惯性结构:总——分——总;在回答第一题时,我使用的是:是什么、为什么、怎么做,这正是我在备考期间总结出来的,也是我们在面对一个事物时惯用的思考模式,所以听起来就有点像模式化的东西。

当然,各位考官提出的模式化问题,说明我自己的语言组织还不够鲜活,在表达感染力上还需要进一步提高。

我会认真反思,在今后的工作交流中会注意提高自己的表达沟通能力和实际运用能力,灵活地解决问题。

涉及知识点:自我认知与职位匹配类3.这次和你参加竞争的考生都很优秀,我们认为,你和其他考生相比并没有优势,你怎么看的?你认为和其他竞争者相比你有什么优势?正确答案:每个人都是独一无二的,即使有相同的外在条件,在成长过程中每个人所形成的个性和能力,以及人生的经历是完全不同的。

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1、你在环保局工作,最近你所在的城市空气状况不良,单位要组织一次号召市民低碳生活的宣传活动,领导安排你负责组织,你怎么做?【参考解析】为了达到唤醒市民环保热情,积极倡导低碳生活以改善城市空气质量的目的,我准备从以下几点着手本次宣传工作:可以设计一个持续一周的宣传方案,结合媒体和地面活动宣传,并将初步方案报请领导,按照领导的意见调整完善后予以执行。

为使广大市民了解并参与此次活动,我会在举行低碳周活动前一周联系电视台、广播电台、报纸、政府网站、官方微博等媒介渠道,对绿色生活及低碳出行方式进行科普,条件允许也可以适当投放公益广告,号召市民在工作日尽量选择更加环保的出行方式,如倡导“一三五出行模式”,即一公里左右步行上下班,三公里左右骑自行车上下班,5公里以上乘坐公共交通工具出行。

为了保证覆盖面和宣传效果,我也会组织各街道社区在社区内充分利用横幅、社区宣传栏等宣传手段对社区居民展开针对性宣传。

主要对雾霾危害、低碳出行、冬季禁燃烟花爆竹等主题进行介绍。

活动过程中,一定要对沟通协调、内容涉及等重点工作做好分工统筹。

活动结束后,可以通过有关媒体针对本次活动情况进行进一步报道以扩大宣传效果,同时也可以适当走访宣传受众,倾听意见,以便通过受众反馈今后能更好地推进环保宣传。

2、单位准备组织职业道德培训,领导委托你负责,你怎么组织?【参考解析】职业道德是一个人职业的灵魂,拥有良好的职业道德才能保证我们爱岗敬业,对群众负责,所以组织职业道德培训无论对于服务对象、工作人员还是对于单位整体形象都是非常重要的。

第一,我会通过与领导访谈、群众回访、调阅服务对象投诉记录等方式了解当前我们单位员工的职业道德素养情况,选出单位的职业道德模范标兵,并将之形成文字材料,为这次培训提供素材,保证培训的效果,同时也会从感动中国等优秀节目中选取职业道德建设方面的模范人物,精心准备培训资料。

第二,确定此次培训的主题为“职随责走,心随责走”,培训的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、素质修养六个方面;培训的方式主要有现状分析报告、单位模范报告、互动交流、观看职业道德模范人物专题片等。

第三,为了保证大家参与的积极性,在培训之前会通过动员会的方式通知每位同事参加这次职业培训,并公布培训的具体时间、地点、流程、制度等,让大家提前做好准备。

第四,在正式开始培训的时候,做好纪律考核工作,注意通过灵活多样的方式确保培训效果。

培训结束之后,可以针对培训内容组织考核或心得分享,同时摸索职业道德培训的长效机制,不断提高同事们的职业道德素养。

3、近日某地区遭受了严重的自然灾害,单位要你组织大家捐款。

但是由于郭美美事件等的出现,导致大家捐款积极性普遍不高。

请问你该如何应对?【参考解析】·我打算从以下几点着手组织本次工作:第一,我会通过各种渠道搜集信息,了解灾区现状,如受灾面积、受灾人数、急需物资情况等,获取一手资料。

第二,我会在征得领导的同意下,召开捐款动员会,在动员会上主要做以下几项工作:其一,通过视频播讲、演讲宣传等方式让大家及时全面地了解灾区现状,引起大家的同情心和共鸣心理;其二,郑重地向大家保证此次捐款活动一定会做到公开透明,有公证员现场公证,欢迎群众监督,全面保证捐款秩序;其三,动员领导干部和党员积极带头捐款,起到良好的榜样示范作用;其四,向大家保证无论捐款多少,我们都表示欢迎,同时保证捐款用在刀刃上。

第三,动员会之后,确定捐款的具体时间和地点,并邀请媒体记者和公证人员参与,同时做好场地布置和分工协调工作。

在正式捐款的时候,要注意以下几个问题:一要保证捐款的秩序,避免出现混乱的情况;二是一定保证款项的透明性,自觉接受大家监督;三是在捐款结束时一定要再次核对款项数额,确保不出差错。

第四,在整个捐款活动结束后,将款项由专人送往灾区或委托专业机构做好援助落实工作,同时将后续落实情况向单位同事做好反馈,真正把这次募捐工作落到实处。

4、你管辖的区域里,最近经常发生家中被盗的情况,领导让你对此事做一次调查,请问你怎么做?【参考解析】接到小区被盗的调查任务,我会第一时间做如下准备:第一,调查形式采取问卷调查与实地走访相结合的方式,在实地走访中,我会去调查地点收集资料与人证物证。

如果案发地点有摄像头,可以用排除法缩小范围。

问卷设计要科学合理,可以借鉴之前一些关于偷盗案件调查工作的成熟问卷。

调查对象是小区居委会、小区物业、小区业主与租户以及周边知情群众。

第二,准备取证工具并对调查人员进行合理分工,对于问卷设计、发放、回收,数据分析及报告拟写、人员走访以及防盗设施检查等具体工作落实到人。

调查过程中要注意工作方法,态度耐心细致,保护调查对象隐私,争取调查对象的积极配合,对于调查对象反映的问题要进行及时详细的记录。

对小区的摄像头、防盗门窗等设施进行详细的检查,不放过任何细节,对于发现的摄像头、防盗网等设施损坏要及时通知物业人员维修。

与此同时,要注意排查外来人口,翻阅近来的盗窃案底,查询类似案件。

盘问所有被盗人,拟定犯罪嫌疑人特征,了解作案时间、手法、地点、是否团伙作案等信息,保证调查信息全面准确。

调查结束后,及时整理相关信息撰写调查报告,反馈给领导和相关部门审阅参考。

同时,加强针对社区居民的防盗宣传,做好后续回访,把本次调查工作落到实处。

5、领导让你组织一次关于“八项规定、六项禁令”的宣贯工作,你怎么做?【参考解析】八项规定、六项禁令是进一步加强党的作风建设的创新举措,做好本次宣贯工作对我单位密切联系群众,切实改进工作作风意义重大。

我打算从以下几点着手做好本次宣贯工作:第一,充分做好宣贯工作的氛围营造。

利用单位的宣传栏、展板、网络平台,做好宣贯工作的前期宣传。

在相关宣传文案的内容设计上,可以将八项规定、六项禁令的出台背景、现实意义,结合单位工作的具体要求以文字和图片相结合的方式,图文并茂、生动活泼地予以传播,以便引起大家的关注,确保宣传效果。

第二,召开宣贯大会,及早确定会议的时间地点,并通知单位全员参与。

在会议开始前要做好充分的准备工作,主持、引导、会议记录都要责任到人。

同时还要注意,会议精神的宣贯工作在会议筹备方面就要落实体现。

比如,注意控制会议时间和规模,现场布置能简化就简化,方方面面体现出精简会风的规定要求。

在八项规定、六项禁令具体内容的宣传学习上,可以以领导讲话与多媒体资料相结合的方式进行。

在会议中设计座谈环节,引导与会人员踊跃发言。

在发言要求上一定要强调少讲成绩、多谈问题,把会议的焦点聚焦到我单位在工作作风方面存在的突出问题以及贯彻相关规定禁令的具体应对措施上,少说空话套话,务求会议实效。

第三,宣传容易贯彻难,为了保证中央的相关规定在我单位不出现“硬规定、热回应、软贯彻、冷执行”的问题,还要积极向单位同事、领导、相关专家以及群众征集规定落实细则的相关意见,形成既符合中央精神,又符合我单位工作现状的可操作的执行细则。

同时,还可以形成规定执行的监管细则,面向社会聘请监督员,摸索工作作风改进的长效机制,坚决避免本次宣贯工作成为一阵风。

6、为了减少资源浪费,某文化局将收来的盗版书籍进行回收利用,在这项工作中,你觉得重点是哪些?【参考解析】盗版书籍的回收利用是对构建“资源节约型”社会的积极倡导,我认为在回收工作中要重点把握好以下几方面工作:第一,一定要做好盗版书籍前期的统计归类工作。

组织人员详细核算盗版书籍数量,并对盗版书籍进行分类整理,哪些是必须用于废纸回收的,哪些是可以再利用的。

第二,因为盗版书籍涉及知识产权问题,所以一定要对相关法律法规有充分了解,回收利用一定要在法律允许的范围内操作。

第三,一定要做好本次回收利用工作,以及再利用书籍的信息公开工作,向公众讲明没有直接焚烧而进行回收利用的目的,赢得公众和舆论的理解和支持,避免公众误解。

第四,一定要对回收利用的盗版书籍流向做好登记管理,严防进入流通市场。

同时,要对盗版书籍废品回收利用产生的收益做好管理,用于公益文化建设。

第五,在对盗版书籍进行回收利用的同时,做好相关法律法规的普法宣传,向公众讲明盗版书籍的危害,决不能让回收利用工作带来负面社会影响。

7、某区为增进市民对警察工作的了解,决定在区内派出所开展由市民参与的“一日警察体验活动”。

假如由你来负责策划、组织这次活动,你怎么做?【参考解析】·为了达到通过活动促进警民和谐、加强了解、换位思考的目的,我决定从以下几点着手组织本次工作:第一,形成活动方案,并提前跟派出所负责人取得联系,获得他们的同意和支持,争取有关方面对活动的全力支持配合第二,做好前期宣传工作,告知大家这次活动的时间和相关要求,吸引市民前来参与。

可以通过社区宣传栏、公众号等媒介平台号召群众踊跃参与。

同时,做好报名群众的登记工作。

第三,在活动当天,提前通知市民到达指定派出所,安排警务人员对警察工作职责和工作内容进行讲解,同时对参与活动市民当天的工作情况进行确定。

可以对参与人员分发警服,讲明注意事项,并邀请媒体全程参与。

第四,在市民体验过程中,要做好沟通协调工作,遇到问题及时提供帮助处理,确保活动全程安全有序。

体验结束后,可以召集参与市民分享亲身体会,与警务人员展开座谈,积极形成换位思考。

最后,可以邀请参与媒体对活动情况进行刊发报道,扩大体验活动的影响力和覆盖面,真正达到以活动促进警民和谐的目的。

8、领导安排你针对办事大厅群众收集意见和建议,你准备怎么做?【参考解析】群众的意见是评价我们工作成败的试金石。

要达到吸取群众真知灼见和批评以促进工作质量上台阶的目的,我会通过以下几点着手组织:第一,明确意见征集方案,为了多渠道搜集群众意见,可以通过调查问卷、现场走访、网络征集等多种渠道搜集群众意见,力保收集全面。

第二,做好前期准备,将问卷设计、现场问询、汇总分析等相关工作责任到人。

同时,针对本次意见征集目的以及和群众沟通时需注意的问题和参与人员讲解清楚,保证意见征集工作真实准确。

第三,意见征集中可以通过问卷填涂、现场走访的方式,了解群众对办事大厅业务办理工作的意见和评价。

比如对于大厅服务、业务办理速度、窗口人员服务质量等的评价,以及对进一步改进工作的建议。

第四,要注意向群众征询意见时需讲明意见征集目的,以匿名方式搜集意见,让群众放下戒备心理,讲真话、说实话,确保意见征集的信度和绩度。

同时,还可以通过网络平台和投诉信箱广泛听取群众建议。

第五,搜集工作结束后,将搜集意见进行归类整理分析,撰写调查报告,内容包括当前办事大厅工作存在的突出问题和群众的主要意见,以及进一步整改问题的初步建议,并将报告呈报领导审阅参考,为进一步改进服务工作提供整改依据。

9、县教育局领导要求你对全县校车达标情况进行调查,你怎么做?【参考解析】校车安全关系到千家万户的幸福与安宁,做好本次调查对于科学评估校车安全形势,防患于未然至关重要,我打算从如下几点着手调查:第一,我会根据专家走访或者资料查询,制订出一套完整的校车达标指标,以便我们在对校车进行检查的时候能够科学、有据地进行。

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