安全生产目标分解
安全生产工作计划目标分解
安全生产工作计划目标分解一、引言（约200字）安全生产是企业发展的基石，也是保障员工安全的首要任务。
为了确保企业安全生产工作的顺利进行，制定了本安全生产工作计划。
本计划将从以下几个方面展开，包括风险评估、安全培训、安全制度完善、事故应急预案制定等，以确保企业的生产运营能够在安全的环境下进行。
二、目标一：风险评估（约1000字）1.1 建立风险评估机制，对企业的各个环节进行全面评估，查找潜在的安全隐患。
1.2 针对风险评估结果，制定相应的防范措施和改进方案。
1.3 加强对员工的风险意识培训，提高员工对潜在危险的识别能力。
三、目标二：安全培训（约1000字）2.1 制定全员安全培训计划，包括新员工的入职培训和定期的全员培训。
2.2 设立专门的培训机构，配备合格的培训师，开展安全培训活动。
2.3 制定详细的培训内容，包括安全操作规程、危险品处理知识、事故应急救援等。
四、目标三：安全制度完善（约1000字）3.1 评估现有安全制度的有效性和可行性，并进行必要的修订和补充。
3.2 制定详细的安全管理制度，包括工作场所安全、员工个人安全、安全设备使用等。
3.3 加强对安全制度的培训和宣传，确保员工遵守相关制度。
五、目标四：事故应急预案制定（约1000字）4.1 调查历史事故案例，总结经验教训，制定详细的事故应急预案。
4.2 制定事故发生后的应急处置方案，包括人员疏散、伤员救护、危险品处理等。
4.3 进行事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力和效率。
六、目标五：安全监督检查（约1000字）5.1 设立安全检查团队，定期对各个部门、环节进行安全监督检查。
5.2 建立安全事故报告制度，发现安全事故或隐患立即报告，并进行处理。
5.3 对监督检查中发现的问题进行整改，并追溯到责任人。
七、目标六：安全文化建设（约1000字）6.1 加强对安全文化的宣传和培育，提高员工对安全的认识和重视程度。
6.2 开展安全文化活动，包括安全月活动、安全知识竞赛等。
安全生产目标分解
安全生产目标分解安全生产是各项工作的核心，目标的确立是确保生产过程中人身安全和设备设施完好无损的关键。
针对安全生产目标的分解，可以从以下几个方面来考虑：1.建立安全文化：安全生产目标的第一步是建立企业内部的安全文化。
这包括对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和能力，确保员工在工作中能够正确识别和应对各类安全风险。
2.制定安全标准和规程：制定和完善企业的安全标准和规程，确保设备设施的维护和操作符合安全要求。
同时，建立和完善各项工作的安全操作规范，确保员工按照规定的程序和方法进行作业，避免事故的发生。
3.加强安全管理：通过建立健全的安全管理体系，加强对安全生产工作的监督和管理。
包括排查隐患，建立事故风险评估和防范措施，加强对重点区域和岗位的监控和观察。
4.提高应急救援能力：建立健全应急救援预案，完善应急救援设施和装备，培训和演练员工的应急救援技能，提高应对突发事件的能力。
5.加强安全宣传和培训：通过安全宣传和培训，提高员工的安全知识和技能，培养员工的安全意识和自救能力，减少和防止意外事故发生。
6.加强监督和考核：建立健全安全评估和考核机制，对各项安全管理工作进行定期考核和评估。
通过奖励和惩罚相结合的方式推动员工的安全工作，形成长效机制。
7.与相关部门的合作：加强与政府相关部门的沟通和合作，形成共同推动安全生产工作的合力。
与地方各级安全监管部门和其他相关部门建立良好的合作关系，共同开展对企业的安全生产工作的监督和指导，确保安全生产目标的实现。
总之，安全生产目标的分解是一个全面、系统、细致的过程，需要考虑到各个环节和方面。
只有通过各项措施的有机结合，才能够确保企业的安全生产目标的实现。
安全生产目标的分解
安全生产目标的分解安全生产目标的分解是指将一个总体的安全生产目标逐级分解成若干具体的目标，以便更好地进行实施和管理。
下面是对安全生产目标进行分解的一种写法，仅供参考：1. 总体目标：确保企业所有员工及相关方的生命安全与身体健康，杜绝事故和异常事件的发生。
2. 一级目标：建立健全安全生产管理体系，实现对安全生产全过程的有效控制。
3. 二级目标1：制定并落实全员安全教育和培训计划，提高员工安全意识与自我保护能力。
4. 三级目标1.1：开展定期的安全教育培训活动，包括安全操作流程、应急处置措施等方面的培训。
5. 三级目标1.2：建立健全岗位职责与安全责任制度，明确各岗位人员的安全职责与义务。
6. 二级目标2：建立完善的安全风险评估与管理体系，及时发现和消除安全隐患。
7. 三级目标2.1：开展安全风险评估，确定各项作业环节中可能存在的安全风险。
8. 三级目标2.2：建立安全巡查制度，定期检查和排查安全隐患，及时采取措施进行整改。
9. 二级目标3：加强安全设备和安全防护措施的建设，确保生产环境的安全稳定。
10. 三级目标3.1：购置符合安全要求的生产设备，并定期检查和维护设备的安全性能。
11. 三级目标3.2：建立安全防护装备使用制度，确保员工使用相应的防护措施和装备。
12. 二级目标4：建立健全应急救援体系，提高突发事件的应对能力和处置效率。
13. 三级目标4.1：编制并实施应急预案，明确各级责任人员的职责分工和应急响应流程。
14. 三级目标4.2：组织开展应急演练，提高员工应对紧急情况的应变和处置能力。
通过对安全生产目标的分解，可以将总体目标转化为具体可操作的目标，并分配到不同的部门和岗位，以便更好地实施和管理。
同时，通过目标的逐级分解，也能够确保各级目标之间的连贯性和协调性，从而有效提高安全生产的管理水平和工作效能。
安全生产分解目标
安全生产分解目标安全生产是指在生产活动中，通过采取各种预防措施和管理措施，确保劳动者和公众的人身安全和财产安全，维护企业的安全生产环境，预防和减少事故和危害事件的发生，保障生产过程的安全和稳定进行。
安全生产的分解目标主要包括以下几个方面：1. 事故预防目标：事故预防是安全生产的首要任务。
通过完善安全生产机制，建立健全的安全管理体系，确保安全生产措施的落实。
目标是在生产活动中降低事故发生的概率，减少事故的严重程度，避免事故对生产和社会造成的不可逆转的损失。
2. 应急救援目标：应急救援是指在事故和危险事件发生后，采取紧急措施和救援行动，保护劳动者和公众的生命安全和健康，减少事故的扩散和危害的影响。
目标是建立健全的应急救援体系，提高应急救援能力和水平，确保在事故发生后能够及时有效地进行救援和处置。
3. 安全设施目标：建立和完善各项安全设施，对生产过程中的危险点和隐患进行识别和评估，采取相应的安全防护措施，确保生产过程中各项设施的安全可靠性。
目标是提高安全设施的质量和效果，减少事故发生的可能性，最大限度地减少危险物质对劳动者和环境的危害。
4. 专业技术目标：加强对劳动者的安全生产培训和教育，提高劳动者的安全意识和安全技能，增强劳动者对危险因素的识别和应对能力。
目标是提高劳动者的专业水平和技能素质，增强劳动者参与安全生产的主动性和积极性。
5. 安全质量目标：在生产过程中，确保产品的质量和安全性，防止质量问题和缺陷产品带来的安全风险和风险事故。
目标是建立和完善质量控制和质量保证体系，提高产品的质量和合格率，减少因产品质量问题引发的事故和风险。
6. 安全文化目标：建立和培育企业的安全文化，通过强化安全意识和安全价值观的教育，营造安全生产的浓厚氛围。
目标是提升整个企业的安全素质和安全行为，形成全员参与安全生产、共同维护安全的良好局面。
总的来说，安全生产的分解目标是通过综合与协调各种手段和措施，推动安全生产工作的全面开展，最终实现事故预防、应急救援、安全设施、专业技术、安全质量和安全文化等多个方面的目标。
安全生产目标分解
安全生产目标分解
安全生产的目标是为了保障人员的生命安全和财产安全，预防事故和减少伤亡事故的发生。
安全生产目标可以分解为以下几个方面：
1. 人员伤亡事故的预防：目标是实现人员伤亡事故的“零发生”，通过改善安全意识、加强培训和教育、提高安全设施设备的质量和性能等措施，预防事故的发生，保障员工的人身安全。
2. 生产设备的安全运行：目标是确保生产设备的正常运行和安全性能。
通过定期维护、检查和改造设备设施，提高设备的可靠性和安全性，避免由于设备故障引发的事故和损失。
3. 安全管理的规范化：目标是建立健全的安全管理制度和流程，确保各项安全工作的落实。
通过制定安全生产制度、完善安全操作规程、加强安全监督检查等措施，规范企业安全管理行为，提高安全管理水平。
4. 应急救援能力的提升：目标是加强应急救援能力，提高事故应对和处理能力。
通过组织培训、开展演练、配置应急救援设备等手段，加强对事故应急救援的准备工作，确保在事故发生时能够迅速处置，减少事故的影响和损失。
5. 安全文化的建设：目标是建立积极的安全文化，营造安全生产的氛围。
通过开展安全宣传教育活动、加强安全培训、提倡安全行为等措施，增强员工的安全意识和责任意识，培养良好的安全习惯和行为，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
总之，安全生产目标的分解包括预防人员伤亡事故、保证设备安全运行、规范安全管理、提升应急救援能力和培育安全文化等多个方面，旨在保障员工的安全和企业的持续发展。
安全生产目标分解及措施
安全生产目标分解及措施安全生产目标的分解和措施可以从以下几个方面进行考虑：
1. 组织管理方面：
- 落实安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权限；
- 定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力；- 建立健全安全生产档案，及时更新及使用；
- 进行定期的安全生产检查和评估，发现并解决安全隐患；
2. 设备设施管理方面：
- 定期进行设备设施的维护和检修，确保设备的正常运行；
- 强化设备的安全防护措施，包括安装、使用和维护；
- 加强设备的运行监控和故障预警，及时处理设备故障；
3. 安全操作方面：
- 制定详细的操作规程，确保操作人员按规程执行；
- 加强对操作人员的培训和考核，提高其操作技能；
- 严格落实操作票制度，确保操作过程的合规性；
- 加强临时工和外来人员的安全培训和管理；
4. 紧急救援方面：
- 建立健全的事故应急预案，包括事故报告、应急响应流程等；- 检查和确保安全设施和设备能够有效应对事故紧急情况；
- 定期组织演练，提高紧急救援的能力和效率；
- 加强与相关救援部门的沟通和合作。
以上是一些建议的安全生产目标分解及措施。
不同行业和企业还需要根据实际情况制定更具体和详细的安全生产目标和措施。
2024年安全生产管理目标及分解
2024年安全生产管理目标及分解随着全球化和经济发展的持续推进，安全生产管理成为各国普遍关注的重要议题之一。
对于中国来说，安全生产是一个至关重要的问题，涉及广大人民群众的生命财产安全。
因此，制定2024年安全生产管理目标及分解，进一步加强安全生产的管理和监督，提升安全生产水平，具有重要意义。
2024年安全生产管理目标：1.提高安全生产意识，推进全民参与安全生产-开展安全生产教育宣传活动，提高公众对安全生产的认识和关注度；-加强学校、企事业单位和社区的安全生产教育，培养安全生产意识；-鼓励企事业单位建立安全生产责任制，明确岗位职责，强化员工安全意识。
2.加强安全生产法律法规执行和监督-完善安全生产法律法规体系，提高法律法规的科学性和适用性；-强化安全生产监督执法力度，加强对各类安全生产行为的检查和管理；-加强安全生产事故的调查和处理，依法追究相关责任人的责任。
3.加强安全生产标准化建设-制定推行安全生产标准化的实施意见，提高安全生产标准化的推广应用；-推广行业安全生产标准，引导企事业单位按照标准进行安全生产管理；-加强安全生产标准化检查和评估工作，确保标准化工作的质量和效果。
4.推进企业安全生产责任制建设-制定企业安全生产责任制实施方案，明确企业各级管理人员的安全生产责任；-强化企业安全生产责任的执行，加大企业违法违规行为的处罚力度；-加强企业安全生产责任制的宣传和培训，提高企业管理人员的安全生产意识。
5.强化安全生产风险防控-建立健全安全生产风险评估和防控机制，加强对各类安全风险的监控；-推动危险化学品、矿山、建筑施工等领域的安全风险防控工作；-加强重大危险源的管理，制定和实施应急预案，确保重大危险事件的及时应对和处置。
以上为2024年安全生产管理的主要目标，下面对每个目标进行进一步的分解。
1.提高安全生产意识，推进全民参与安全生产-加大安全生产宣传力度，通过媒体、互联网等渠道普及安全知识；-在学校开展安全教育课程，培养学生的安全意识和自我保护能力；-加强社区居民安全教育，提高群众的安全防范意识。
安全生产目标分解及保证措施
安全生产目标分解及保证措施安全生产是企业的重要任务之一，它直接关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。
要确保安全生产，需要制定明确的目标并采取相应的保证措施。
本文将从安全生产目标的分解以及保证措施两个方面进行阐述。
一、安全生产目标的分解1.总体目标：确保企业实现安全生产，无事故发生，员工生命财产安全得到保障。
2.细化目标：将总体目标进一步分解为以下几个方面的子目标。
（1）预防职业安全事故：从源头上避免事故的发生，减少安全隐患。
（2）提高员工安全意识：加强员工的安全培训和教育，提高员工对安全生产的重视程度。
（3）改善工作环境：确保员工的工作环境符合相关安全标准，提供良好的劳动条件。
（4）加强应急管理：建立健全的应急预案和应急响应机制，提高应对突发事件的能力。
（5）完善安全设施：修缮和更新安全设施，确保其正常运行，提供足够的安全保护。
二、安全生产保证措施为了实现安全生产目标，需要采取相应的保证措施。
1.建立健全安全管理制度：明确责任分工，建立安全管理工作体系，确保安全责任到位。
2.定期开展安全培训和教育：培养员工的安全意识和安全技能，提高员工对安全生产的认识和理解。
3.加强安全隐患排查整改：定期进行安全隐患排查，对存在的隐患进行及时整改，消除安全隐患。
4.推行安全生产责任制：建立安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权力，落实责任。
5.定期进行安全演练：通过安全演练，提高员工在应急情况下的应对能力，增强应急管理能力。
6.加强安全设施的维护与更新：定期检查和维护安全设施，确保其正常运行，并及时进行更新改进。
7.建立安全生产评估评价机制：定期进行安全生产评估评价，对安全生产工作进行监督和检查。
8.加强对承包商和供应商的管理：建立供应商和承包商的安全管理制度，确保合作方符合安全标准。
9.加强安全监管和督导：建立监管机构对安全生产进行日常监管，并定期进行督查。
通过以上保证措施的落实，可以最大程度地预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和企业的稳定发展。
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安全生产目标分解Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】年度安全生产目标分解安全生产领导小组全面责任人年安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。
8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。
（2）杜绝伤亡事故，重伤事故。
（3）安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。
（4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。
（5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。
（6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。
（7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。
（8）公司安全指令性工作任务完成率100%。
（9）各类事故“四不放过”处理100%。
（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。
安全生产领导小组直接责任人年安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。
加强安全管理。
督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
加强职业危害防治工作。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全生产控制指标（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。
（2）杜绝伤亡事故，重伤事故。
（3）安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。
（4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。
（5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。
（6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。
（7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。
（8）公司安全指令性工作任务完成率100%。
（9）各类事故“四不放过”处理100%。
（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。
行政人事安全主管年安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。
加强安全管理。
督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
加强职业危害防治工作。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全生产控制指标（1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。
（2）杜绝伤亡事故，重伤事故。
（3）安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%。
（4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。
（5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。
（6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。
（7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。
（8）公司安全指令性工作任务完成率100%。
（9）各类事故“四不放过”处理100%。
（10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。
能源设备安全主管年安全生产责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。
加强安全管理。
督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
加强职业危害防治工作。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。