个人简历的技巧要点
突出个人优势的简历撰写技巧
突出个人优势的简历撰写技巧简历是我们向潜在雇主展示个人能力和经历的重要工具。
一个突出个人优势的简历能够吸引雇主的注意，增加我们获得面试机会的可能性。
本文将分享一些撰写简历时突出个人优势的技巧，帮助您在求职过程中脱颖而出。
一、突出个人优势的目的在撰写简历时，突出个人优势的目的是为了让雇主清晰地了解您的所长和独特之处。
这样一来，您能与其他竞争者区分开来，给雇主留下深刻的印象。
突出个人优势能够展示您的专业技能、工作经验、个人特质以及与工作相关的成就。
二、个性化简历的撰写1. 实事求是：在写简历时，要以真实的个人经历为基础，以避免虚假宣传。
通过准确描述您的能力和经验，让雇主更好地了解您的潜能。
2. 深入分析工作要求：在撰写简历之前，仔细阅读工作职责和任职要求。
评估自己的技能和经验，选择与该职位需求相匹配的内容。
3. 强调与职位相关的技能和成就：突出您在过去工作中取得的成就和技能，特别是与目标职位相关的。
例如，如果您在市场营销领域拥有丰富的经验，可以强调您成功领导的营销活动或开拓新客户的能力。
4. 个性化内容：除了专业技能外，也强调您在个人特质方面的优势。
例如，沟通能力、团队合作、解决问题的能力等。
这些个人特质通常对各种职位都很重要。
5. 使用具体的例子：为了增强简历的可信度，我们可以用具体的例子来支持自己的陈述。
例如，描述您如何提高销售额，可以提供数据或实际案例来说明。
三、突出个人优势的排版和格式1. 简约明了：简历一般应该保持简洁明了，在整体布局上避免过于复杂或杂乱的设计。
使用简洁的字体和合适的行间距，使简历易于阅读。
2. 突出关键信息：将关键信息放在简历的前几行，以吸引雇主的注意。
您可以在标题下列出所长和个人优势，使其很容易被看到。
3. 使用有序列表和短语：在列举技能和成就时，使用数字编号和短语，以便雇主能够迅速捕捉到关键信息。
例如：“销售增长：过去一年，我成功增加了销售额30%”。
4. 使用合适的关键词：根据目标职位的需求，使用行业常用的关键词。
个人简历的准备步骤和技巧
个人简历的准备步骤和技巧简历是求职过程中不可或缺的一部分，它是向雇主展示自己技能和经验的重要工具。
一个好的简历能够吸引雇主的注意，并且增加被面试的机会。
然而，如何准备一份出色的简历呢？下面将介绍个人简历的准备步骤和技巧。
1. 审查求职要求与目标公司：在准备简历之前，仔细审查招聘广告或目标公司的要求。
明确了解雇主所需的技能和经验，以便在简历中突出展示自己的匹配度。
2. 配置一份简洁而专业的简历模板：选择一份简单、干净且易读的简历模板。
避免使用太多花哨的装饰和字体样式，以免分散雇主的注意力。
3. 填写个人信息：在简历的开头，包括个人信息，如全名、联系方式、地址等。
确保这些信息准确无误，方便雇主与您联系。
4. 撰写个人简介：在简历的开头部分，撰写一个简洁有吸引力的个人简介。
突出自己的优势、技能和职业目标，激发雇主的兴趣。
5. 教育背景：在简历中详细列出自己的教育背景，包括学位、毕业院校和所学专业。
如果有相关的荣誉或奖项，也可以一并列出。
6. 工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历。
对每一份工作，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和所取得的成就。
重点突出与目标岗位相关的经验和技能。
7. 技能和能力：在简历的技能部分展示自己的专业技能和能力。
包括语言技能、计算机技能、项目管理能力等。
确保列举的技能与目标职位相关。
8. 证书和培训：如果您有相关的证书或参加过培训课程，一定要在简历中进行列举。
这些证书和培训能够证明您的专业知识和持续学习的动力。
9. 自我评价：在简历的末尾，写下自我评价部分。
简洁明了地总结自己的优势和特点，突出自己的适应能力和团队合作能力。
10. 校对与修改：在完成简历后，仔细检查拼写和语法错误。
确保简历的格式整齐一致，并避免个人信息的错误。
11. 量身定制：每次投递简历时，根据目标公司的需求进行量身定制。
调整重点和内容，以使简历更加吸引雇主的关注。
12. 保留备份：在投递简历之前，务必保留一份简历备份。
个人简历关键要点剖析
个人简历关键要点剖析个人简历是展示自己能力、经验和成就的重要文档。
在找工作、申请学校或参加面试时，一个清晰、有吸引力的简历能够给雇主或招收机构留下深刻的印象。
在这篇文章中，我将剖析个人简历的关键要点，以帮助读者在撰写简历时能够准确地满足招聘要求。
1. 基本信息：首先，在个人简历中包含基本信息非常重要。
这些信息包括姓名、联系方式和地址。
确保这些信息明确、准确，方便雇主或招收机构能与你取得联系。
2. 职业目标和求职意向：在简历的开头，清晰地表达你的职业目标和求职意向。
你可以写明你希望申请的职位、行业或领域，并简要说明为什么你对此感兴趣以及你的目标是什么。
这将帮助雇主或招收机构更好地了解你的意向和适应性。
3. 教育经历：在简历中包括你的教育经历是非常重要的。
列出你所获得的学位、证书和获奖情况。
确保按照时间顺序排列，注明学校、学位、专业和毕业年份。
对于有关联度的课程或项目，可以提及一些关键内容和学术成绩。
4. 工作经验：详细描述你的工作经验同样至关重要。
列出你曾经工作过的公司、职位以及工作时间。
针对每个工作经历，描述你的责任和成就。
使用动词强调你的技能和贡献，例如负责、参与、推动、协作等。
尽量使用量化指标来展示你的成就，如销售额增长、项目实施成功等。
5. 技能和资质：在个人简历中展示你的技能和资质非常重要。
这些技能可以包括专业技能、软技能和其他特殊技能。
描述你擅长的软件、编程语言或任何其他与申请职位相关的专业技能。
此外，也可以提及你的语言能力、沟通技巧、团队合作经验以及领导能力等软技能。
6. 自我评价：在简历的结尾，你可以写一段自我评价来总结你的能力和成就。
简洁地描述你的优势、个人特点以及你愿意为公司或组织做出的贡献。
这可以帮助雇主或招收机构更好地了解并记住你的优势。
7. 附加信息：如果有适用的话，可以在个人简历中添加一些附加信息。
这可以包括你的志愿活动、社区服务经历、领导经验、证书或培训等。
这些附加信息可以突出你的全面能力和兴趣，并展示你的个性和责任心。
个人简历中写技能栏的技巧与要点
个人简历中写技能栏的技巧与要点技能栏是个人简历中非常重要且吸引眼球的部分，它能够让雇主对你的技能和能力有一个快速的了解。
因此，在个人简历中写技能栏需要一些技巧和要点。
本文将介绍个人简历中写技能栏的几个关键要点。
1. 简洁明了：技能栏的目的是在一个快速的浏览中给雇主以直观的印象。
因此，你需要将你最强的技能以简明扼要的方式呈现出来。
不要用过多的文字或繁琐的句子来描述。
2. 与职位相关：根据你申请的职位，选择与之相关的技能来展示。
例如，如果你申请软件开发职位，可以在技能栏中列出你熟悉的编程语言、开发工具和项目管理经验等。
3. 分类与排序：对于多个技能，将其按照相关性或重要性进行分类和排序。
在技能栏中使用清晰的标题和有序的排列，例如按照语言类别或技能级别等。
这样可以让雇主更容易地获取所需的信息。
4. 具体而不笼统：在写技能时，尽量具体地描述自己的技能。
避免使用笼统的词汇，如“良好的沟通能力”或“团队合作精神”。
相反，使用具体的例子或成就来展示你的技能，比如“成功领导并完成了一个跨部门的项目”。
5. 关键词的使用：将行业或职位相关的关键词融入到技能栏中，这样可以增强你的简历在自动筛选系统中的匹配度。
例如，如果你申请市场营销职位，可以使用类似于“市场分析”、“市场策划”、“市场推广”等关键词。
6. 按照重要性排序：将最重要或最关键的技能放在技能栏的首部。
这样可以在雇主快速浏览你的简历时，让他们立即注意到你的核心技能。
同时，在其他技能中也注意进行适当的排序，以便让雇主可以先看到最相关和最有价值的技能。
7. 可证实的技能：在技能栏中列出那些你能够提供相关证明或支持的技能。
例如，你可以提到你的语言水平，如果你获得了相关的证书或通过了相关的测试。
8. 更新并定期审核：随着个人经验的增长和技能的改进，及时更新你的技能栏。
定期审核，删除过时、不相关或不再符合职位要求的技能，添加新获得的技能。
总之，写技能栏是整份个人简历中的一个重要环节，需要我们合理选择、组织和展示自己的技能。
个人简历的亮点描述技巧
个人简历的亮点描述技巧个人简历是我们向潜在雇主展示自己的重要工具。
在竞争激烈的就业市场中，如何将我们的亮点准确地描述出来，成为我们脱颖而出的关键。
以下是一些个人简历的亮点描述技巧，帮助您有效地展示自己的优势和特长。
1. 突出重点信息在简历中，突出与申请职位相关的重要信息是至关重要的。
例如，如果您申请的是市场营销岗位，重点描述您的市场分析能力、市场推广经验以及销售业绩。
通过突出这些与申请职位相关的重点信息，您可以引起雇主的注意并让他们更加关注您。
2. 使用有力的词汇使用有力的词汇来描述您的亮点可以使您的简历更加生动和吸引人。
避免使用平凡的词汇，而是选择能够让雇主印象深刻的词汇。
例如，用“成功”来代替“完成”，用“领导”来代替“参与”等。
这样的话语选择可以让您的亮点更具说服力。
3. 强调成就和结果在描述您的亮点时，重点突出您的成就和取得的结果。
雇主更关注您的能力和实际成果，而不仅仅是您的职责和工作经历。
例如，如果您在过去的工作中成功完成了一项重要项目，强调项目的重要性、您所贡献的价值和您最终取得的结果。
这样能更好地展示您的能力和动力。
4. 量化您的亮点量化描述您的亮点是让雇主更加直观地了解您的能力和表现的有效方法。
通过使用具体的数字和统计数据来描述您的亮点，可以增加说服力和可信度。
例如，如果您在销售工作中取得了优异的业绩，可以明确指出您的销售额增长了多少，客户数量增加了多少等。
这样的量化描述可以让雇主更好地评估您的潜力和绩效。
5. 突出专业技能和资格在亮点描述中，突出展示您的专业技能和资格也是非常重要的。
无论是通过教育背景、培训经历还是专业认证，强调您的专业知识和技能可以让雇主对您的能力有更高的评估。
例如，在简历中描写您的专业技能、语言能力、计算机技能等，并提及相关的证书和培训经历。
这样的描述可以让雇主更好地了解您在相关领域的专业能力。
6. 结合实际案例进行描述为了使您的亮点更具体和有说服力，可以结合实际案例进行描述。
简历撰写的一些技巧
简历撰写的一些技巧以下是关于简历撰写的一些技巧，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
撰写简历的原则原则一：要围绕一个求职目标。
雇主们都想知道你可以为他们做什么，含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
原则二：把简历看作一份推销你自己的广告。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力。
你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。
原则三：陈述有利信息，争取成功机会。
招聘者对理想的应聘者要求有：相应的教育背景、工作经历以及技术水平。
应聘者应该符合这些关键条件，才能打动招聘者并赢得面试机会，其他无关信息则不要写入。
优秀简历的“八要点”---来自雇主的忠告1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。
对于那些时间有限的人来说，·厚厚的简历只会使他们心生厌烦。
简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。
2、避免错误避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。
3、惜墨如金简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。
一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。
最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。
方法有三：一、是避免段落过长(每段不应超过6至7行);二、是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气;三、是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。
对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
4、措辞明确措辞不要含糊其辞。
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。
与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”。
5、诚实自信充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢?没有经验其实是·毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。
个人简历优势展示与自我介绍技巧
个人简历优势展示与自我介绍技巧个人简历优势展示和自我介绍是求职过程中至关重要的一环。
它们是展示自己能力和吸引潜在雇主注意的有效工具。
一个好的简历和自我介绍能够让你在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
在本文中，我将分享一些关于如何展示个人简历优势以及自我介绍技巧的建议。
首先，个人简历是你展示自己的重要材料之一。
在编写简历时，必须明确自己的个人优势，以及如何将其合理地展示出来。
以下是几个关键要点：1. 突出重点经历：在简历中，突出展示与申请职位相关的经历和技能。
列出最关键和最有影响力的工作经历、项目经历和实习经历，并且强调与目标职位相关的职责和成就。
2. 强调技能和才能：在简历中涵盖与目标职位相关的技能和才能，让雇主能够快速了解你的专业能力和特长。
使用具体的示例和成果来支持你的声明。
3. 量化成就：使用具体的数字、数据和事实来量化你的成就。
例如，你可以提到你成功管理了一个团队，带领他们完成了一个重要的项目，并且在预算和时间方面都取得了优异的表现。
4. 教育背景：不要忽视自己的教育背景，特别是与目标职位相关的学位和培训。
在简历中突出显示你受过的教育和专业培训，以展示你的学术成就和专业知识。
5. 社交媒体和在线技能：在现代的求职市场中，展示你的社交媒体和在线技能变得越来越重要。
如果你在LinkedIn、GitHub或其他专业社交媒体平台上有良好的声誉和专业内容，一定要在简历中提及。
除了完善个人简历，一个出色的自我介绍也能够引起雇主的兴趣。
以下是一些自我介绍的技巧：1. 简洁明了：自我介绍应该简洁明了，并在短时间内能够精确地传达自己的核心信息。
使用简洁的语言，避免使用专业术语和复杂的行业术语。
2. 强调与职位相关的经验和技能：在自我介绍中重点强调与申请职位相关的经验和技能。
强调你在该领域的专业知识和成就，以及如何能够为雇主做出贡献。
3. 个人特点和态度：在自我介绍中展示你的个人特点和积极态度。
强调你团队合作能力、解决问题的能力以及适应能力。
报名表中个人简历怎么填写
报名表中个人简历怎么填写简历在我们的生活中是一份非常重要的文档，不论是应聘工作、申请学校还是参与各类竞赛活动，都需要填写个人简历。
一个好的个人简历可以展示我们的个人能力和各种优势，提升我们的竞争力。
下面就介绍一些填写个人简历的基本要点和技巧。
1. 个人信息在填写个人简历的第一部分，必须包含我们的个人信息。
这包括姓名、性别、年龄、出生日期、联系方式等。
一般来说，我们需要提供真实有效的个人信息，这使得招聘人员或者考官能够更好地了解我们。
2. 教育背景填写个人简历时，我们应该按照时间顺序列出我们的教育背景。
这包括学校名称、就读时间以及所获得的学位或证书。
同时，我们还可以列出我们在校期间参与的一些学术活动或者荣誉称号。
3. 工作经验如果我们有一些工作经验，无论是实习还是全职工作，都应该在个人简历中详细列出。
我们可以写出工作的公司名称、工作时间以及我们在工作中承担的职责和取得的成绩。
这可以展示我们的工作能力和经验。
4. 技能与特长在填写个人简历的时候，我们还可以列出我们的技能和特长。
例如，我们可以列出我们擅长的计算机软件、语言能力、沟通能力等。
这可以使招聘人员或考官更好地了解我们的能力和特长。
5. 项目经历如果我们在学校或其他地方参与了一些项目，我们可以在个人简历中详细描述这些项目。
我们可以列出项目名称、项目时间、项目目标以及我们在项目中扮演的角色和取得的成果。
这可以展示我们的团队合作能力和项目管理能力。
6. 社区服务在填写个人简历时，我们可以写出我们参与的社区服务或志愿活动。
这可以展示我们的社会责任感和公益精神。
我们可以列出活动名称、活动时间以及我们在活动中扮演的角色。
7. 兴趣爱好在填写个人简历的最后一部分，我们可以列出一些我们的兴趣爱好。
这可以让招聘人员或考官更好地了解我们的个性和生活态度。
我们可以写出我们喜欢参与的体育活动、音乐爱好、书籍阅读等。
以上是填写个人简历的一些建议和技巧。
在填写个人简历时，我们要注意简明扼要地表达要点，突出重点，避免冗长无效的描述。
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个人简历的技巧要点
个人简历的技巧要点
要真实
个人简历最首要、最基本的要求就是真实。
诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。
企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。
其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。
所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。
因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。
当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
要简练
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。
经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。
冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。
言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
重点突出
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。
盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折
扣。
前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
语言准确
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。
外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。
同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，"大学毕业，我毅然走上工作岗位","几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。
功夫不负有心人","虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去",结尾还忘不了加上一句"我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！"之类的口号。
这样的简历，只能让人一笑置之。
版面美观
一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正"第一印象".要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。
既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。
还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。
通常建议使用电脑打印的'文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。
评价客观
简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。
这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。
倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。
总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。
特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。
准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。
当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。
简历上有这些肯定没有面试机会了
1、把"岗位职责"搬来当"工作经历"
本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在"工作经历"一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。
专家点评："岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力？"专家认为，"工作经历"一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。
专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。
销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。
2、尽量写多一点让HR更了解我
事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面了解自己。
结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让HR有兴趣打电话给你呢？
专家点评：既然是简历，就一定要体现"简"的特点。
简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。
一是让HR对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低；二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。
专家建议：HR每天要浏览大量的简历，不会有时间读"小说".浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。
3、没什么好写，就把专业课目全列上
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。
为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从HR的角度来说，只是一堆无效信息。
如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于HR了解你的专业知识。
专家建议："应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。
但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。
"专家提醒毕业生，如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。
4、简历上到处都是"我"
一篇简历里出现很多"我"字，仿佛是一份个人自述。
在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。
专家点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。
处处都是"我想"、"我认为"、"我希望"这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了HR对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议：尽量少用"我",多采用客观的表述方式，在字里行间传达出"能胜任该工作"的信息，必然会引起HR的注意。
当然，偶尔一两处用"我"字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
5、不足半年的工作经历也写上去
一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。
这样简历如何让HR不怀疑你的稳定性和忠诚度呢？
专家点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。
专家建议：很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但HR往往对频繁跳槽的人比较警惕。
选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；对于其他短期工作经历则尽量简略。
这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得HR的理解和认可，避免一开始就陷入被动。
一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？专家提醒职场人，抛掉"海投"的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。
相信，你对简历负责，机会定会回报你！。