教师教学目标责任书
教师岗位目标责任书模版
教师岗位目标责任书模版一、背景介绍教师是一项充满责任和使命感的职业。
作为一名教师，我深知自己的责任是培养学生的全面发展，并为他们的未来奠定坚实的基础。
在这份目标责任书中，我将明确我在教学工作中的目标，为学生的成长和发展负责。
二、教学目标1.提高学生学习兴趣和主动性我将通过设计富有趣味性和互动性的教学内容，激发学生的学习兴趣，同时鼓励他们主动参与课堂讨论和活动。
我将尝试使用多种教学方法和教具，以满足不同学生的学习需求，提高他们的学习效果。
2.促进学生综合素质的全面发展除了重视学生的学术成绩，我也将注重培养学生的综合素质。
我将致力于培养学生的创新思维能力、合作精神和社会责任感。
通过组织课外活动和社团，我将提供多样化的机会给予学生积极参与，并鼓励他们发展个人潜能。
3.提高学生的学习能力和自主学习能力我将帮助学生掌握学习方法和技巧，培养他们的学习能力和自主学习能力。
通过反馈和指导，我将帮助学生建立自我评价和反思的能力，促进他们的学习成长。
同时，我将鼓励学生自主参加学习，培养他们的自主学习意识和习惯。
4.培养学生爱国情怀和社会责任感作为一名教师，我将积极培养学生的爱国情怀和社会责任感。
通过课堂教学、校园活动以及社会实践，我将努力让学生了解国家的发展和社会的变化，并激发他们为国家和社会的发展做出贡献的意愿。
三、教学方法和措施1.灵活运用多种教学方法我将灵活运用讲授、讨论、实验、案例分析等多种教学方法，以满足学生的不同学习需求。
通过引导学生主动参与课堂讨论和实践活动，培养他们的探究精神和解决问题的能力。
2.建立良好的师生关系我将努力与学生建立良好的师生关系。
我将尊重学生的个性和差异，尽量体谅和关心他们的需求和困难。
同时，我也将积极参与学校的集体活动，带领学生参与团队合作和社会实践，促进师生之间的相互了解和沟通。
3.鼓励学生积极参与课外活动我将鼓励学生积极参与课外活动，提供丰富多样的机会让学生展示自己的特长和才能。
教师目标责任书（5篇）
教师目标责任书（5篇）教师目标责任书1为了加强骨干教师的考核管理，让骨干教师在学校整个工作中起到示范带头作用，为了明确骨干教师和学校管理之间的责任?特制定此骨干教师岗位目标责任书。
一、思想工作态度1、热爱教育事业、认真贯彻执行党的教育方针、模范履行教师职责、为人师表、依法施教。
2、遵守学校规章制度、服从学校各项工作安排、无理取闹，对分配的工作不推诿、扯皮。
3、在工作中能起到带头示范作用。
勇挑重担、积极参加学校安排的各项工作，并能出色完成。
4、遵纪守法、不赌博、从严要求自己，不干违法乱纪的事，不做有损于学校声誉的事。
二、常规工作应承担的工作任务：1、课时量平均每周在20节以上，不含辅导，教案规范且能超周备案、学生作业批改详细，教学中重视后进生的转化。
2、承担班主任工作，并且工作有特色。
3、指导一个兴趣小组开展兴趣活动，并有详细的活动记录。
3、每学期每人至少承担两次公开课。
4、每学期至少有一篇教学心得在全校进行交流。
5、每学年必须有一篇论文在县、市级教育刊物上发表。
6、每月请假累计不得超过5天，每学期不得超过1个月。
7、积极参加教研教改，在教研教改中主动承担课题研究，完成教研任务，总结教研成果。
8、重视学生安全工作，做好学生安全教育及保护，能及时杜绝不安全事故发生以及不良影响的产生。
三、考核学科带头人和骨干教师实行月考核?在每月考核中学科带头人、骨干教师、考核结果不在全校教师前三名者，取消本月津贴及称号。
如有下列情形之一者，取消其称号待遇。
1、违反国家政策规定，受开除留用处分者;2、工作严重失职，造成重大损失，或屡出一般事故者;3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;4、一年内病、事假累计达两个月者;5、从事第二职业而不听劝阻终止者;6、无理取闹，严重干扰学校工作者;7、累计旷工七天或全年累计旷工十四天者;8、违反《教师法》规定，师德败坏，工作敷衍了事，体罚、侮辱学生者;9、违反学校规章制度和各项管理要求的。
教师岗位目标责任书范本
教师岗位目标责任书范本1. 目标本责任书旨在明确教师岗位的目标，并确保教师在教育教学工作中承担起相应的责任，提高教学质量，为学生的全面发展提供优质的教育服务。
2. 责任和任务2.1. 教育教学责任作为一名教师，我的首要责任是确保学生获得优质的教育。
为此，我将：2.1.1. 制定教育教学目标和学习计划，根据学生的学习特点和需要，设计有针对性的教学内容和教学活动。
2.1.2. 精心准备课堂教学材料，确保教学资源的有效利用，并运用多种教学方法和策略，激发学生的学习兴趣和积极性。
2.1.3. 关注学生的学习进展，及时给予学生个性化的指导和辅导，帮助他们克服学习难题，提高学习效果。
2.1.4. 组织和开展课外活动，培养学生团队合作和创新精神，并帮助学生发展综合素质和能力。
2.2. 学生管理责任除了教育教学责任外，我还有责任管理学生的行为和日常事务。
为此，我将：2.2.1. 建立和维护良好的班级纪律，制定行为规范和管理制度，引导学生树立正确的价值观和行为准则。
2.2.2. 关注学生的心理健康，及时发现和解决学生的心理问题，确保学生的身心健康发展。
2.2.3. 维护学生的合法权益，及时处置学生之间的纠纷，促进学生之间的和谐相处。
2.2.4. 与家长保持良好的沟通和合作，及时反馈学生的学习情况和表现，建立良好的家校合作关系。
3. 优化教学环境为创造良好的教育教学环境，提高学生学习和发展的条件，我将：3.1. 维护教学设施的完好和安全，及时报修和更换损坏设备，确保教学和学习场所的正常运作。
3.2. 积极参与学校的教研活动和学科建设，不断更新教学知识和教学方法，提高自身的教学水平。
3.3. 配合学校的各项教学改革和发展工作，积极参与学校的各类培训和研讨会，提升自己的教学能力和专业素养。
4. 自我评估和反思我将不断进行自我评估和反思，及时发现和解决自身存在的问题和不足之处，并寻求专业发展的良好机会，提高自身的教学能力和学科知识。
教学质量目标责任书范文
教学质量目标责任书范文尊敬的各位领导、教职员工：为确保学校教育教学质量，更好地服务于学生的全面发展，特制定本教学质量目标责任书。
一、教学质量目标1. 促进学生全面发展，培养他们的学习能力、实践能力、创新能力和社会责任感。
2. 提高学生的学习成绩和综合素质。
二、任务分解和时间进度1. 各学科组应制定相应的教学计划，并于每学期开始前分别提交填报教学计划。
计划应考虑到本科教学任务、课程体系安排和毕业要求等因素，充分发挥教材的优势。
2. 针对各科学生诸多问题，特别是德智体美劳全面发展的要求，各年级学科组应结合学生实际情况，制定有针对性的发展计划，按期完成并评估。
3. 综合实践活动开展过程中，学校应对学生进行全方位的培养，不仅要注重学生的知识和技能的培养，而且要注意学生德智体美劳的全面发展。
应让学生拓展自身视野，获得更多的综合能力，提供更多的实践途径和研究方向。
三、考核办法1. 学科组组长和任课教师要负责教学管理工作，保证按时开展各项教育教学工作。
2. 每学期结束前，各学科组组织相关考试并对本学期教学目标进行自我评估。
3. 各年级要做好期中、期末等重要考试，排除任何严重的考试失误，以确保考试的公正性和效果。
4. 家长应重视学生的学习情况，定期与学校沟通，确保学生有效的学习监督、辅导和引导。
5. 各学科组按照教育部门的规定标准，自行制定教育教学管理制度和近期的执行计划。
四、责任追究1. 教育教学工作组织及档案等都应保管完整和规范，确保防漏、防抄、防泄漏三防工作有效。
2. 任何违反规定予以纠正限期前征集意见、听取听证、调查核实等作与事实基础的准备，制作查处结果报告。
3. 组织性质的重要活动，教职工在担任责任所必须承担有关责任。
以上仅为教学质量目标责任书范文的一部分，希望大家能够认真执行，对学生的未来发展负责，让我们共同努力，为学校的教育教学工作贡献一份努力。
教师岗位目标责任书范文
教师岗位目标责任书范文一、岗位目标作为一名教师，我将秉承以学生为中心的教学理念，努力提高教学质量，培养学生的综合素质和核心竞争力，促进他们全面发展，实现个人价值。
我将致力于提高学生的学业水平、培养学生的创新思维能力、促进学生全面发展的目标。
二、岗位职责1. 提高学生的学业水平作为一名教师，我将制定科学合理的教学计划，根据学生的实际情况和不同的学科性质，设计多样化的教学方法和活动，激发学生的学习兴趣，培养学生的主动学习能力。
我将关注学生的学习情况，根据学生的学习进度和特点，及时调整教学方法和教学内容，帮助学生解决学习问题，提高学生的学业水平。
2. 培养学生的创新思维能力作为一名教师，我将注重培养学生的创新思维能力，鼓励学生提出问题、思考问题、解决问题的能力。
我将通过讲解课程知识、启发学生思维、组织学生开展实践活动等方式，培养学生的创新意识和创新能力，在培养学生的专业知识的同时，提升他们的创新能力。
3. 促进学生全面发展作为一名教师，我将注重学生的全面发展，培养学生的品德、智力、体质、美感和劳动教育等方面的素养。
我将充分发挥学校课程资源和社会资源，组织学生参加课外活动、社会实践等，培养学生的社会责任感和团队合作能力，促进他们全面发展。
三、工作计划1. 优化教学方法为了提高教学质量，我将不断学习探索，借鉴先进教学方法和经验，不断优化教学方法。
我将注重差异化教学，根据学生的实际情况和不同的学科性质，采用不同的教学方法和教学手段，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
2. 提升专业素质为了提高自身的专业素质，我将加强自身的学习和研究，提高自己的业务能力。
我将参加各类培训和学术交流活动，不断学习和更新教育理论和教学方法，提升教育教学水平。
同时，我将积极参与学校的教研活动，与同事们交流教学经验，相互学习，共同提高。
3. 关注学生个体差异为了满足学生的个体差异，我将关注学生的学习情况，了解他们的学习特点和学习需求，制定个性化的教育教学方案。
教学质量目标责任书(8篇)
教学质量目标责任书(8篇)教学质量目标责任书1为了全面推动新课程改革，全面推进素质教育，全面提高教学质量，有效提高学校办学水平，树立"以人为本"、"一切为了学生的发展"的教育理念，确保我校教学质量稳中有升；也为了更进一步激活教育资源，调动广大教师敬业执教的积极性，结合我校实际，特制定本责任书：一、具体要求教师是推进课堂教学改革的直接责任人，教师必须改变教学观念，明确教学目标，深入钻研教材，细致研究学情，科学地组织课堂教学。
1、教师必须坚持学习教育教学理论，坚持写读书笔记，挖掘教材与学生生活经验的结合点，把全新的教学理念与实际的教学结合起来。
2、教师要提前备课一至二节，经常与学年组和学科组的教师进行交流，明确教学重难点，将知识脉络进行梳理，熟悉教材。
3、教师必须加强"向40分钟要质量"的思想意识，有效组织教学，消除课堂上的无用功现象。
强调精讲精练。
"讲"的时间不得超过15分钟。
学生学、练时间不得少于25分钟。
教师必须自己设计或精选课堂练习题，练习题必须围绕本章本节本课的内容，针对不同层次的学生进行分层设计，突出重点，突破难点，分别设计基础性练习，提升性练习，能力性练习，分层达标。
4、教师必须关爱学生，发挥激励导向功能，与学生平等相处。
以人格感染学生，以学识打动学生，以要求规范学生，以行动引导学生，用教师的满腔热情激发学生学习的积极性。
5、教师必须熟练运用现代信息技术手段，丰富课堂内容，提高课堂效率。
6、教师要加强课堂教学反思，及时总结课堂教学中的经验得失，博采众长，形成自己的教学风格。
7、教师要严格控制作业量。
作业布置必须坚持"量要适度，质在其中，精心选择，效益当先"的原则，突出巩固与拓展的目的。
作业原则上要让学生在学校完成。
对学困生提倡教师面批面改，作业批改要及时准确、并能引导学生发现并解决作业中的问题。
教师目标责任书15篇
教师目标责任书15篇教师目标责任书1在学部的各项安全工作中，教师的安全管理是最直接，最重要的。
为切实加强各项安全管理工作，明确安全责任，最大限度的预防和控制学校安全事故的发生，创造良好的育人环境和治安秩序，特制定本责任书，规定教师的安全管理职责如下：一、建全班级安全管理规章制度和适合各学科特点的安全措施。
并有责任适时对学生进行安全教育，帮助学生学习安全知识。
按照就近和首遇责任原则，负责课间操、午餐等时间所上课班级和就近楼道安全的指挥和管理。
二、各学科教师应负责其教学期间的安全管理工作，并有义务检查、排除课间十分钟学生活动的事故隐患，对无力解决的问题及各类安全事故实行即时上报制度。
三、各班主任必须制定安全应急处理预案，定期与不定期进行安全检查并做好记录。
实行每周安全事故“零报告”制度。
四、安全管理工作是各学科工作考核的重要内容，对未按责任书的要求对学生进行安全宣传、教育、管理，或因工作疏漏、无故不在当事现场而导致发生安全事故，或事故发生后处理不及时、不主动、无应急措施，相互推委延误处理而导致事故后果进一步恶化，当事教师将承担所发生事故的直接责任。
严重的还将给予行政处分。
五、对于事故发生后主动积极处理，最大限度控制住事态发展，将视其实际情况酌情减轻处罚至口头警告。
对于工作扎实、有效，无重大事故发生，则实行奖励（办法另定）。
六、本责任书签订后班主任按班级管理、其他教师按学科特点在一周内建章立制。
教导处：教师签名：年月日教师目标责任书21、认真学习领会《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业行为准则》的精神实质,关爱学生，遵纪守法，为人师表，树立良好的教师形象。
2、在教育教学活动中，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，不能训斥、羞辱学生家长，不能向学生家长索要或变相索要财物或交办私事。
3、严格执行收费制度，不得乱办班、乱收费、乱补课，不准在家庭招收任何形式的补习生、特长生。
2024年教师岗位目标责任书
2024年教师岗位目标责任书尊敬的教育局领导、各位老师：大家好！首先，我要感谢教育局给予我这份教师岗位，并对我有着高度的期望和信任。
我深感责任重大，也深知只有努力拼搏才能不辜负这份信任和期望。
因此，我特地撰写这份____字的责任书，对我未来3年的教师岗位目标进行规划和承诺。
1. 教育专业知识作为一名教师，我将始终坚持学习和更新教育知识。
首先，我将积极参加教育专业培训和研讨会，不断提升自己的教育理论和实践能力。
同时，我也将跟进学科的最新研究成果，掌握最新教学方法和资源，确保我的教学内容和方式能够紧跟时代发展。
我将每学年至少参加3个以上的教育培训，并将培训的成果应用到实际教学中。
2. 学生教育与管理作为一名教师，我的首要责任是培养学生的综合素质和能力。
在课堂教学中，我将注重激发学生的学习兴趣和主动性，通过多元化的教学方法和活动，培养学生的创新思维和解决问题的能力。
我将鼓励学生积极参与班级活动和社团组织，帮助他们发展各方面的能力。
此外，我还将重视学生的心理健康，密切关注他们的成长和发展，及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的问题。
3. 课程设置与教学设计为了更好地满足学生的学习需求和提升教学质量，我将在教学中注重课程设置与教学设计。
首先，我将根据学生的实际情况和需求，进行因材施教，合理安排课程内容和难度，确保学生能够全面学习和理解知识。
其次，我将注重教学方法的多样化，在课堂上运用讲解、讨论、实践等不同的教学方法，提高学生的学习效果和积极性。
我还将注重教学资源的整合和利用，充分利用多媒体技术和网络资源，丰富课堂教学内容和方式。
4. 评估与反馈评估与反馈是教育教学中不可或缺的环节。
作为教师，我将注重对学生的学习情况进行评估和反馈，帮助他们及时发现和纠正学习中的问题。
我将采用多种评估方式，如平时表现、小测验、期中期末考试等，全面了解学生的学习状况。
同时，我也将注重给予学生针对性的反馈和建议，帮助他们改进学习方法和提高学习效果。
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教师教学目标责任书教师教学目标责任书1为了营造“向管理要质量、以质量求生存”的办学方针，增强教师的质量意识，切实提高教学质量，圆满完成20某某年度教育教学任务，经学校研究决定与各位教师签订成绩目标责任书。
一、奖惩办法（一）学校综合考核奖在学期末以教育局（学区）组织的教学质量统一测查中教师所任学科班级成绩位居为第一、第二、第三名的教师，学校分别奖励300元、240元、180元奖励；成绩位居综合考核倒一、倒二者，分别扣罚奖励工资200元、160元，连续2年考核为倒一的，学校按有关规定取消其年度评优、评先的资格。
（二）教学成绩目标制订1、根据上年测查科目的成绩和期中考试成绩，各年级目标制订如下。
一年级按均分达90分为目标.二年级语文按学区排名第五为目标，数学学区排名第五为目标。
三年级语文按学区排名第六为目标，数学学区排名第六为目标。
四年级语文按学区排名第二为目标，数学学区排名第三为目标。
五年级语文按学区排名第五为目标，数学学区排名第二为目标。
六年级语文按学区排名第五为目标，数学学区排名第六为目标。
英语按学区排名第五为目标。
以上目标如获得学区同年级学科目标的教师，学校奖励100元。
若达不到目标扣罚奖励工资50元，并通报批评。
制订学区前三名的科目的学科达到目标奖励200元，达不到扣罚100元。
2、进步奖按有关规定执行。
以目标为标准进步一名奖励20元以此类推累计。
后退一个名次扣罚10元以此类推累计。
进步奖不包括前三名的名次，后退名次不包含后两名名次。
二、说明本责任书一式两份，学校一份，教师一份。
《目标》如有不明之处由校委会负责解释。
单位负责人签字：_________教师签字：_________中卫市李嘴小学（盖章）教师教学目标责任书2（一）师德表现1、坚持党的四项基本原则，忠诚党的教育事业。
2、遵纪守法，依法执教，加强理论学习，完善提高理论水平。
3、遵守规章制度、爱校护产，无损坏、丢失财物现象。
关心学生、团结协作，。
4、为人师表，遵守公德，穿着得体，谈吐文明，严禁侮辱学生，严禁体罚和变相体罚。
5、树立以人为本观，管、导结合，做好思想沟通，全面育人，严格管理，耐心疏导。
6、服从领导，团结同志，实事，加强合作，共建和谐。
7、爱岗敬业，教书育人，为人师表，廉洁从教，洁身自爱。
严禁教职工在校园和上班期间参与各种形式的活动。
8、尊重家长，主动与学生家长联系，协助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体育人网络。
（二）常规习惯具体要求1、遵循教学常规，按课表上课，提前侯课，不迟到、不早退、不拖堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具必须事先准备好。
2、上课期间其他教师（包括班主任）未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。
3、根据学校需要，按时填写有关表册，及时完成临时工作，明确自身职责，创造性地完成各项目标任务。
4、上课期间关闭通讯工具，严禁接、打手机，不说、不做与教学无关的话和事。
无特殊原因不得坐着讲课，不在学生课堂喝茶或与他人叙谈家常。
（三）教育教学1、执行课程标准，坚持写教学随笔和教育教学论文。
（随笔每周一篇，案例论文每学期至少一篇。
）2、落实教学常规，执行“七认真”要求（一、认真备课。
二、认真授课。
三、认真布置与批改作业。
四、认真辅导。
五、认真考评。
六、认真实施实践教学。
七、认真总结教学经验。
）积极参与集体备课，严禁备课和上课脱节，做到有计划、有反思、有总结。
3、提前候课，无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。
利用现有电化教学，认真研究每个教学环节，课堂目标实现效率高。
注重听“推门”课，促进业务提高。
突出“学生为主体、教师为主导、训练为主线”的原则，培养学生创新思维。
坚持听评课制度，每学期听课不少于20节，做好记录和点评、总评。
4、作业量符合要求，及时批改作业，禁止拖批、漏批、代批作业现象。
作业批改有记录。
5、认真辅导，严禁擅自将学生轰出课堂。
承认个别差异，帮助困难学生有所提高，确保学生受教育权，让学生体验进步的快乐。
6、认真组织考试，对学生适量考查测试，严肃考风考纪，加强定量和定性分析，反思不足，改进有措施，有切实可行的整改计划。
7、主动开展或参与他人课题研究，吸取先进思想和理念，引领和改进自身方法，提高教学艺术和课堂效益。
8、凡事以学校整体利益为重，服从学校管理。
分担事务及临时性、突击性工作按时认真完成。
（四）教育教学效果1、能够圆满完成教育教学任务，教学不欠账，教学工作无失误。
2、考试成绩始终处于中上等，或偶尔名次靠后但与第一名成绩非常接近。
教师教学目标责任书3为了加强我校教育教学管理工作，切实提高素质教育的原则和教育局教学质量年活动的要求，结合学校教育教学管理的需要，学校与全体教师签订教育教学质量目标责任书。
一、教育教学教研目标1、做好学科教育教学计划总结工作，并根据计划保质保量认真完成教育教学工作，各项工作力求有过程、有成效。
2、按时按要求完成各部门安排的资料、表册的上交整理工作。
3、按时按要求参加校内外各种继续教育活动和教研活动。
4、按教研组要求认真备课，按学科特点及教研组要求完成作业量。
5、认真完成学校安排的各种教育教学任务。
6、积极参加学校安排的教育教学活动。
7、教师的教学业绩与学生的成绩挂钩。
以中心校组织的考试为依据，如因教学能力太差，学生成绩不能提高，严重影响学生的成长发育，教师本人应承担相应的责任。
8、教学结果提升质量具体目标：所任（）年级（）学科，力争达到合格率为（）的目标。
二、奖励与处罚（1）、排名奖：对学年终中心校统测单科成绩在全乡同年级中居前三名者，享受学区排名奖。
（2）、名次上升奖：凡在中心校统测单科成绩在全乡同年级中名次在原基础上上升一个名次，学校奖励现金50元，以此类加。
（3）平均成绩提高奖：凡平均分在原基础上提高1分者，学习奖励现金10元，以此类加。
（4）毕业班考入城区中学奖：考入城区中学，每生奖励语数代课教师各50元。
（以录取通知书的复印件为依据）注：1、凡取得排名奖的不再享受（2）—（3）的奖项。
教师教学目标责任书4为了确保我校年中考目标任务圆满完成，增强初三年级全体教师的责任感和使命感，充分调动全体教师的工作积极性和主动性，发挥教师团结协作的群体功能和拼搏精神，创造性地开展中考工作，力争20某某年中考取得优异成绩，特制定九年级教师教育教学目标责任书。
一、责任及其要求：1、以“有效课堂教学”为目标，落实“先学后教，精讲多练，以练促学”。
认真钻研教材，精心备课。
备课研究中考动向，课前出示考点目标，围绕中考考点设计教学流程。
2、争取指标完成。
各科任教师根据自身实际情况加强管理，做好临界生、偏科生、弱科生等帮扶工作，力争使后进生转化为中等生，中等生转化为优秀生。
3、提高教学质量。
全体教师在完成教学任务的同时，努力提高学生的整体水平，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义接班人。
4、发扬团队精神。
同学科教师须团结协作，密切交流，加强集体备课，保持同学科教学进度相一致，同时根据教学计划狠抓落实，同时对各个阶段的教学任务落实情况及时反馈，同时做好各次月测质量分析，建立师生错题收集本，学科教师利用课堂、自习、课外等时段对师生收集的错题有针对性的辅导，查漏补缺。
5、深化班级管理。
班主任和科任教师联手，及时了解学生的动态，做好学生消极情绪或不良行为的疏导和纠正工作，深入了解学生思想，精细管理，并加强学生对学生心理辅导，同时耐心细致做好学生的思想教育工作，学生学习以激励、表扬为主，不讽刺、挖苦、打击学生的学习积极性，使学生保持一个健康的心理，激发学生奋战中考的正能量。
6、防范教学事故。
班主任和科任教师关注学生，及时排查学生中存在的矛盾，发现问题及时与学生、班主任进行沟通，避免重大违纪违规事件发生。
二、教学质量目标责任教学质量定量目标：年级：九年级科目：三、奖惩方案为了激励教师，保持教师的的积极性，对完成芒卡中学九年级教师教育教学目标的教师学校给以奖励，具体奖励措施以《沧源佤族自治县芒卡中学—学年年级目标奖励方案》中第七条为准。
科任教师签名：校长签名：九年级组：年月日教师教学目标责任书5学校安全工作是一项重要工作，必须做到长抓不懈，警钟长鸣，根据上级党委政府和教育主管部门对学校安全工作的要求，为进一步强化学校安全的各项工作，增强全体教师的责任感，确保我校安全的各项工作落到实处，打造平安校园，特签定学校教师安全工作责任书。
第一条：签定对象：岗位责任人（教师）。
第二条：责任期限：一学年（年某某月某某日至年某某月某某日）；第三条：责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故；第四条：责任范围：1、教师工作中要关心爱护学生，要尊重学生人格不体罚和变相体罚学生，保护学生的合法权益，若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。
2、教师要教育学生在活动区内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑物，不准在楼内台阶上跳上跳下。
3、教师发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。
4、各科任教师也要教育学生不到河边、马路边、建筑工地、高压线等危险的地方玩耍。
5、各科任教师也要负责所带班学生的安全教育。
6、任课教师要在本节课内（包括课堂教学、课内外辅导）认真清点人数，并适时对学生进行安全教育，负责学生安全，遵守“谁上课谁负责”的原则。
7、学生参加本校各种活动，其安全由指导教师负责，其它活动由班主任负责。
8、学生参加学校组织的活动时，其安全由带队教师负责。
9、学生在校其家间，倘若因亲属来接学生，任课教师不得随意让学生离开。
特殊情况下必须让学生离开的，任课教师必须严格询问，待落实清楚无误后才能让学生跟其亲属离开学校。
10、学校放学后，课任教师要认真组织学生站队下楼，并将学生安全送到指定地点。
11、教师在教育教学过程中，学生若发生不安全事故要及时抢救，及时向学校汇报。
12、教师若留学生在校教师必须也在，并承担学生此时间的安全责任。
第五条：责任追究。
在责任区内如果疏于管理酿成安全事故，将严肃追究责任。
1、本责任书各岗位责任人为第一责任人。
2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。
3、任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。
学校：_______________________责任人签名：______________教师教学目标责任书6为切实加强我校的学校安全工作，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，保护广大师生的人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，特制订西辛庄小学教师工作目标责任书。
一、工作目标1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建安全文明校园。