关于转型升级心得体会五篇精选
企业转型升级心得体会
企业转型升级心得体会企业转型升级是一项具有挑战性的任务，但也是必经之路。
在我们企业进行转型升级的过程中，我积累了一些宝贵的心得体会，以下是我对企业转型升级的心得体会，希望对其他企业有所帮助。
首先，企业转型升级需要有顶层设计。
转型升级是一项复杂的任务，需要明确目标和路径。
企业需要根据自身情况和市场需求，制定详细的转型升级方案，包括战略目标、实施计划和资源配置等。
只有有了明确的顶层设计，企业才能有针对性地进行转型升级，避免盲目行动和资源浪费。
其次，企业转型升级需要注重人才培养。
人才是企业转型升级的核心驱动力之一。
只有拥有适应转型升级需求的人才队伍，企业才能顺利完成转型升级。
因此，企业需要注重培养和引进人才，提升员工的综合素质和专业能力，为企业的转型升级提供有力的支撑。
第三，企业转型升级需要加强技术创新。
随着时代的变迁，技术一直在发展和进步。
在企业进行转型升级时，要紧跟技术的发展潮流，加强技术创新，提升自身的竞争力。
只有走在技术前沿，才能满足市场的需求，打造核心竞争力。
第四，企业转型升级需要积极拓展市场。
转型升级是为了适应市场需求的变化，企业需要对市场进行充分的调研和分析，了解市场的需求和趋势。
同时，企业还需要积极拓展市场，开拓新的业务领域，寻找新的增长点。
只有不断开拓市场，企业才能保持持续发展的动力。
最后，企业转型升级需要积极应对风险。
转型升级是一项风险较大的任务，企业需要做好充分的风险评估和应对措施。
同时，企业还需要建立完善的风险管理体系，及时识别和应对各种风险，确保转型升级的顺利进行。
总之，企业转型升级是一项庞大而复杂的任务，需要全面考虑各方面的因素。
在企业进行转型升级的过程中，我深刻认识到了顶层设计的重要性，注重人才培养的关键性，加强技术创新的迫切性，积极拓展市场的必要性以及积极应对风险的紧迫性。
只有做到这些，才能实现企业转型升级的目标，促进企业的可持续发展。
工作转型感悟心得体会(3篇)
第1篇人生就像一场旅行，我们在旅途中不断探索、成长，有时会遇到岔路口，需要做出选择。
而对于我来说，最近的一次重要选择就是从熟悉的工作领域转型到全新的职业领域。
这次转型对我来说既是挑战，也是机遇，让我对人生有了更深的感悟。
以下是我对这次工作转型的几点心得体会。
一、勇敢面对挑战，拥抱变化在我决定转型之前，我从事的是一份相对稳定的工作，生活节奏较为规律。
然而，随着社会的发展，我逐渐意识到自己的职业发展遇到了瓶颈。
为了突破自我，我毅然决定转型。
这个过程无疑是充满挑战的，因为我需要重新学习新的知识和技能，适应新的工作环境。
在这个过程中，我深刻体会到了勇敢面对挑战的重要性。
只有敢于跳出舒适区，才能拥抱变化，不断成长。
正如著名作家刘震云所说：“人生最大的幸福，不是拥有多少财富，而是能够勇敢地面对生活中的种种挑战。
”正是这种勇敢，让我在转型过程中始终保持积极的心态，最终成功地实现了职业的转变。
二、终身学习，不断充实自己工作转型让我意识到，终身学习已经成为了一种必要的生活方式。
在这个快速发展的时代，知识更新换代的速度越来越快，只有不断学习，才能适应社会的发展需求。
在转型过程中，我通过参加培训课程、阅读专业书籍、向同行请教等方式，不断充实自己的知识储备。
我发现，新的领域充满了未知和挑战，但正是这种未知和挑战，让我对工作充满了热情。
在这个过程中，我学会了如何快速掌握新知识，如何将所学知识运用到实际工作中。
同时，我也意识到，终身学习不仅仅是为了提升自己的职业素养，更是为了培养自己的思维能力。
在面对问题时，我学会了从不同角度思考，寻找解决问题的最佳方案。
这种能力的提升，让我在工作中更加游刃有余。
三、适应新环境，建立人际关系工作转型意味着我要进入一个新的工作环境，与不同背景的人打交道。
在这个过程中，我深刻体会到了人际关系的重要性。
首先，我学会了尊重他人。
每个人都有自己的优点和缺点，尊重他人就是尊重自己的成长。
在与同事、上级和下属的交往中，我努力做到平等、真诚，赢得了大家的信任和尊重。
关于转型发展心得体会3篇
关于转型发展心得体会 (2)关于转型发展心得体会 (2)精选3篇（一）转型发展是一个不可避免的趋势，无论是个人还是组织，都需要不断调整和适应新的环境和变化。
在我个人的经历中，我体会到以下几点心得体会：1. 主动适应变化：转型发展意味着必须放弃旧有的模式和思维方式，主动面对新的挑战和变化。
这需要积极的心态和开放的思维，不断学习和更新自己的知识和技能，以适应新的要求和需要。
2. 灵活应对风险和挑战：转型发展中常伴随着不确定性和风险，但也意味着新的机遇和成长。
在面对挑战时，需要保持冷静和乐观的态度，善于分析和解决问题，灵活调整策略和行动，以适应不同的情况和需要。
3. 与他人合作共赢：转型发展往往需要多方合作和资源共享。
与他人建立合作伙伴关系，共同面对变化和挑战，可以发挥各自的优势和资源，实现共赢和互利。
合作不仅可以加快转型进程，还可以拓展自己的人脉和资源网络。
4. 坚持不懈的努力：转型发展是一个漫长和复杂的过程，需要耐心和毅力，坚持不懈地努力。
遇到困难和挫折时，不能轻易放弃，而是要保持信心和积极的心态，持续努力和学习，相信自己的能力和潜力。
5. 注重自我反思和反馈：转型发展是一个自我成长和提升的过程，需要不断反思和检视自己的行动和结果。
通过与他人的交流和反馈，可以了解自己的不足和改进的方向，不断调整和完善自己的行动和策略，以取得更好的效果和结果。
总之，转型发展需要主动适应变化，灵活应对风险和挑战，与他人合作共赢，坚持不懈的努力，并注重自我反思和反馈。
只有通过不断的学习和成长，才能在变化的环境中保持竞争力和优势，实现个人和组织的成功和发展。
关于转型发展心得体会 (2)精选3篇（二）转型发展是一项必然的过程，无论是个人还是组织都需要不断地进行转型和发展，以适应社会和市场的变化。
在我个人的经历中，我对转型发展有以下几点心得体会：1. 意识到必要性：转型发展是为了应对现实的需求和挑战，而不是盲目而无目的地变化。
转型发展突破提升心得体会
转型发展突破提升心得体会转型发展突破提升心得体会转型发展对于一个企业或个人来说，常常是一个挑战艰巨的过程。
在不断变化的市场环境和竞争压力下，如何从过去的惯性思维中突破出来，寻找新的机遇并实现提升，成为了一个非常重要的议题。
在我个人的转型发展过程中，我深刻体会到了一些关键的心得和体会，下面我将就此进行总结和分享。
首先，要有正确的态度和思维方式。
转型发展不仅仅是一种方式和手段，更是一种心态和思想方式的转变。
对于一个企业或个人来说，要有持续学习和适应变化的意识，要敢于面对风险和挑战，要有开放的心态和敢于尝试的精神。
只有保持积极的态度和正确的思维方式，才能够在转型过程中保持动力和信心，不断地迭代和创新。
其次，要有清晰的目标和规划。
转型发展并不是盲目地跟随市场潮流和趋势，而是应该有自己独特的定位和规划。
无论是企业还是个人，都需要明确自己的核心竞争力和战略目标，找到与之相关的市场机会和潜力，并做出相应的布局和调整。
没有清晰的目标和规划，转型发展很容易陷入盲目性和随机性，从而失去方向和意义。
第三，要注重整体和系统的思考。
转型发展往往需要对现有的模式和方式进行系统的革新和优化，而不仅仅是进行一些表面的改变和调整。
在转型过程中，要从整体的角度出发，思考和解决问题，而不只是局限在某个细节和环节。
只有把握好整体和系统，才能够更好地实现提升和突破。
第四，要有良好的团队和合作伙伴。
转型发展是一个多元合作的过程，需要整合和利用各方的资源和优势。
在转型发展中，要培养和组建一个高效的团队，有共同的目标和使命，具备良好的沟通和协作能力。
同时，还需要与适合自己发展的合作伙伴进行合作和联动，实现资源共享和共赢。
第五，要不断实践和改进。
转型发展是一个不断探索和实践的过程，不能仅仅停留在理论层面。
在转型过程中，要勇于实践和尝试，及时总结经验和教训，发现问题并进行改进。
同时，要有持续创新的意识和能力，不断地迭代和优化自己的产品和服务，以适应市场的需求和变化。
企业转型升级心得体会
企业转型升级心得体会随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，企业转型升级成为了一个必然的选择。
在我参与和见证企业转型升级过程中，我深深体会到了以下几点心得体会。
首先，转型升级必须明确目标和定位。
企业转型升级是一个复杂而系统的工程，需要明确转型的目标和定位。
只有明确了目标，才能有针对性地进行转型策略的制定和实施。
我曾参与一家传统制造业企业的转型升级工作，在确定转型目标时，我们通过市场调研和竞争分析，确定了向高附加值的产品和服务转型，以更好地满足市场需求。
然后，根据目标，我们确定了产品升级、技术改造、团队培训等转型策略。
因为有了明确的目标和定位，我们的转型升级工作才得以有条不紊地进行。
其次，转型升级需要改变思维方式和流程。
传统企业往往沿用了很多年的经验和流程，在转型升级过程中，需要给予充分的重视和改变。
我曾经参与一家中小型企业的转型升级工作，这家企业在传统市场销售渠道上表现出了瓶颈，面临着市场竞争的压力。
在转型升级中，我们引进了互联网思维和电商模式，通过建立线上销售平台和线下体验店，实现了线上线下的有效融合。
同时，在流程上，我们进行了一系列的优化和改进，提高了生产效率和服务质量。
通过改变思维方式和流程，企业的竞争力得到了明显的提升。
再次，转型升级需要创新和转型团队的支持。
在转型升级过程中，创新是至关重要的。
企业必须不断地创新产品、创新技术、创新服务，才能保持竞争力。
同时，转型团队的支持也是非常重要的。
转型团队需要具备跨部门、跨岗位的综合能力，能够带领企业进行转型升级。
在一个我所参与的企业转型升级中，我们成立了跨部门的转型团队，团队成员涵盖了市场、技术、生产等多个方面的专业人才。
团队成员通过团队协作和知识共享，共同推动了企业的转型升级。
最后，转型升级需要持续的学习和适应市场变化。
企业转型升级是一个长期而漫长的过程，需要持续地学习和适应市场变化。
市场竞争激烈，新技术、新模式层出不穷，企业必须保持敏感和开放的心态，不断学习和更新知识，才能在转型升级的过程中保持竞争优势。
医药转型感悟心得体会范文(3篇)
第1篇随着我国医药行业的快速发展，市场竞争日益激烈，医药企业面临着转型升级的巨大压力。
近年来，我国政府提出了一系列政策措施，鼓励医药企业转型升级，提升产业竞争力。
作为一名医药行业的从业者，我有幸见证了医药行业的变革，在此分享我的感悟心得体会。
一、转型升级的必要性1. 市场竞争加剧近年来，随着我国经济的快速发展，医药市场需求不断增长，吸引了大量国内外企业进入该领域。
然而，随着竞争的加剧，医药企业面临着产品同质化、价格战等问题，利润空间逐渐缩小。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，医药企业必须转型升级。
2. 政策引导我国政府高度重视医药行业的发展，出台了一系列政策措施，引导医药企业转型升级。
如《关于促进医药产业创新发展的意见》、《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》等政策，为医药企业转型升级提供了有力支持。
3. 消费者需求升级随着人们生活水平的提高，消费者对医药产品的需求不再局限于治疗疾病，更加关注产品的安全性、有效性、便捷性等方面。
医药企业必须顺应消费者需求，提升产品品质，实现转型升级。
二、转型升级的路径1. 产品创新医药企业要实现转型升级，首先要加强产品创新。
这包括研发具有自主知识产权的新药、改进现有产品、开发差异化产品等。
通过产品创新，提高产品的市场竞争力，满足消费者需求。
2. 技术创新技术创新是医药企业转型升级的关键。
企业要加大研发投入，引进先进技术，提高生产效率和产品质量。
同时，加强产学研合作，推动科技成果转化，提升企业核心竞争力。
3. 产业升级医药企业要实现产业升级，需要调整产业结构，优化产品结构。
一方面，通过兼并重组、资产整合等方式，实现产业集中度提升；另一方面，加大对高附加值、高技术含量产品的研发和生产力度，提高产业整体水平。
4. 市场拓展医药企业要实现转型升级，还需积极拓展市场。
这包括开拓国内外市场、拓展线上线下销售渠道、加强品牌建设等。
通过市场拓展，提高企业市场份额，实现可持续发展。
企业转型升级学习心得体会
企业转型升级学习心得体会企业转型升级学习心得体会产业构造调整是我市落实科学开展观、转变经济开展方式的核心任务。
其中，加工贸易的转型升级又是产业构造调整工作的重中之重。
我市作为广东省建立“全国加工贸易转型升级示范区”试点城市，肩负着为全省乃至全国探索转型的重要使命。
近年来，在国家、省市系列政策支持下，在金融危机倒逼机制作用下，我市广阔加工贸易企业结合自身实际，努力增强核心竞争力，实现了技改、研发以及供应链拓展等方面的可喜突破，在全省率先实现来料加工企业不停产转型。
自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm（原始设计制造商）生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34。
4%。
同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业构造调整升级的必胜信心。
当前，风暴已颓然止步，胜利亦初现端倪，但使命却依然紧迫艰巨，在转型升级路上已领先一步的我市，绝不能来得半丝懈怠，而必须乘势而上，以更高的视野、更大的气魄，更有效的手段，加快推进加工贸易转型升级，使企业绿树长青；加快推进产业构造调整，使我市实现更高水平、更为持久的领跑与崛起。
一、主要经历后危机时代，经历了三十多年风调雨顺的东莞加工贸易企业，遭遇了前所未有的“成长烦恼”，资源吃紧、人民币升值、海外市场萎缩、贸易保护主义抬头，这些集中爆发的压力交织在一起，加速倒逼企业通过转型升级来消化本钱，比照那些沿袭旧路勉强度日的企业，以生益科技、品质电子等为代表的一批加工贸易企业超前谋划，主动出击，借助研发、管理、创意等现代开展要素重新开拓疆土，分享创新从价值链低端逐步游向了价值链高端，为全市加工贸易企业的转型开展提供了可参的典型范本。
思路决定出路。
一场金融海啸，使东莞加工贸易企业唯利短视的传统理念遭受了颠覆性的冲击，越来越多的企业意识到了传统模式的山穷水尽，而进入到转型升级的行列中来，如果说倒逼转型只是企业在金融风暴下无奈的应景之举，那么依靠创新驱动向产业链高端攀升已成为当下加工贸易企业的一种自觉共识。
2024年转型升级助推发展心得体会范文(2篇)
2024年转型升级助推发展心得体会范文转型升级是指企业在面对市场变化、技术进步和竞争压力等情况下，通过调整经营模式、产品结构和管理方式等手段，实现企业发展水平的提升。
在实施转型升级的过程中，我有一些心得体会，总结如下：首先，转型升级要有清晰的目标和方向。
企业在确定转型升级的路径前，需要对自身的优势和劣势进行全面分析，找出存在的问题和不足，并明确转型升级的目标和方向。
只有明确了目标和方向，才能有针对性地制定相应的策略和措施，推动转型升级的顺利进行。
其次，转型升级需要充分借助外部资源和专业团队。
企业在实施转型升级时，往往会面临技术更新、市场扩展和人才培养等方面的挑战，而且这些挑战很多企业自身难以解决。
因此，企业应积极寻求外部资源的合作和支持，如与高校、科研机构合作，引进专业团队提供咨询和技术支持等。
这样可以快速提升企业的核心竞争力，实现转型升级的效果。
再次，转型升级需要注重市场营销和品牌建设。
在转型升级的过程中，企业需要加大对市场的认知和理解，了解市场需求和竞争对手情况，以便制定合适的营销策略和品牌建设方案。
通过做好市场调研和产品定位，根据市场需求进行产品开发和创新，并将品牌形象与企业转型升级的理念和内涵相结合，从而提高企业的市场竞争力和品牌价值。
此外，转型升级需要加强企业内部管理和人才培养。
企业在进行转型升级时，需要注重内部管理的完善和人才队伍的培养。
在内部管理方面，企业应加强组织架构调整，优化流程和机制，提高决策和执行效率，以适应转型升级的需要。
在人才培养方面，企业应注重员工的培训和能力提升，对核心岗位和关键岗位的人员进行针对性的培训和培养，提高人员素质和专业能力，从而为企业转型升级提供有力的支持。
最后，转型升级需要持续创新和改善。
企业在转型升级过程中，需要不断进行创新和改进，以适应市场和技术的变化。
创新可以是产品创新、技术创新、管理创新和营销创新等方面，通过不断创新，企业可以掌握先机，保持竞争优势，并为转型升级提供持续的动力和支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于转型升级心得体会五篇精选转型是主动求新求变的过程，是一个创新的过程。
下面就是小编给大家带来的关于转型升级心得体会五篇精选，希望能帮助到大家!关于转型升级心得体会一20xx年8月1日，根据**市城郊联社关于学习讨论省联社转型发展会议精神的通知要求，我社在王忠良主任的带领下，第一时间组织全体职工召开学习大会。
响**郊联社的号召，对本次省联社转型发展的学习高度重视。
就我个人而言，谈谈通过学习省联社转型发展会议精神的心得体会。
此次省联社的转型发展是从根本到质的彻底颠覆，打破以往的传统模式，在现有的制度及业务上更加拓宽了发展道路。
在发展中转型，在转型中发展。
我们在保留传统优势业务的基础上，全力向现代国有商业银行的标准创新发展。
树立以客户为中心，以市场为导向的经营理念，全面扩大优质客户群体及市场覆盖面。
按照改制、改造、改进三步并走思路，为20xx年组建**农商银行做准备，全新打造农信社优质服务品牌。
作为基层信用社副主任，在此次省联社转型发展方案中承担的是执行上级领导下派事物的责任和引导员工转变思想的责任，尽管员工的传统思想根深蒂固，也必须尽快转变观念。
以明确责任、优化选拔、强化培训和深化考核为重点，全面推广客户经理制，与绩效考核紧密衔接，从而对员工施以压力、赋以动力。
中间业务是金融企业不可或缺的一项重要业务，在未来的科技时代所有与金钱有关的事物都将与银行有着密切联系，我们可以大胆的试想一下，在未来几十年里，水、电、网、通信业等单位不再开设缴费窗口，而全部交由银行代收付，人们只需要带着一卡通就能快速便捷的解决一切缴费业务。
虽然这只是试想，但也是未来不能预知的事，我们可以提前做好准备，争取与其更多的合作发展，共谋福利。
什么是优质的服务?答案很简单，就是让被服务的人满意。
怎样才能让客户满意呢?答案也很简单，就是满足客户所需。
现在简单的微笑服务已经无法满足客户的需求，那么我们就需要与客户建立一种良好的感情关系，从而让客户真正感受到我们的优越性。
这就更加突出以客户为中心的理念，构建更优质的金融服务。
我们面对省联社的转变发展时刻准备，这也是当下最为迫在眉睫的重要工作。
改革发展的过程是艰难的，我们基层信用社将面临着从人员配备到业务曾项、从规范制度到公开承诺、从客户营销到市场营销、从社区乃至整个社会的一次大规模转型，这预示着改革发展后的前景是无限光明。
我们基层信用社会紧随城郊联社的步伐，团结一心，开拓工作思路，向当代社会金融企业发展趋势出发，为成立农商银行奋力向前。
关于转型升级心得体会二一、这次战略重组,是省委、省政府深入贯彻落实科学发展观、顺应产业发展规律，立足中原经济区建设大局做出的重大战略决策，对保持和提升我省煤炭产业发展优势，积极应对当前复杂经济形势，具有重要意义。
其原因是：(一)这是加快培育亿吨级煤炭企业、做大做强我省煤炭产业的需要。
对我们来说，既是一个重大机遇，也是一个严峻考验。
省委、省政府高瞻远瞩地做出重组两大集团的战略决策，将有利于我省加快建设亿吨级煤炭基地，争取国家政策支持，巩固和提升我省在国家能源战略中的地位和作用;也为我们切实担当社会责任提供了重大机遇，使我们有机会、有平台，在助推中原崛起、河南振兴的伟大征程中实现大作为。
(二)这是推动煤炭产业结构调整、加快转型升级的需要。
转型升级是河南煤炭产业实现科学发展的必由之路，也是企业重塑竞争优势的当务之急。
面对困难和挑战，我们必须顺势而行、借势发力、加快转型，赢在转折点，赢得制胜未来的主动权。
(三)这是积极应对复杂形势、加快提升企业运营质量和效益的需要。
这次战略重组，可以说是强强联合、互补联合、顺势联合、共赢联合，对大家来说是大事、好事、喜事，我们一定要坚决把思想高度统一到省委、省政府的战略决策上来，把行动高度统一到省委、省政府的工作部署上来，加强沟通、相互支持，凝心聚力、共谋发展，用大思路、大胸怀、大气魄，推进河南能源化工集团科学发展、安全发展。
二、两大企业集团战略重组后的优势有以下几个方面：(一)规模优势更加突出。
战略重组后，我们的煤炭产量将迅速形成规模优势，把原来分散的优势变成强大的竞争优势，必将推动河南能源化工集团形成强大的发展力量，迅速提升在全国乃至全球同行业中的竞争力和影响力。
(二)产业布局更加科学。
重组后，无论是采选业、化工业还是铝工业，都具备无缝衔接的条件，能够迅速围绕利益和利润最大化拓展生产链条，在推动产业升级中求机遇、找出路、谋发展，迅速提升市场掌控力。
(三)资源配置更加优化。
重组后，一切优势资源都将实现流通、共享和互补，具有自主知识产权的世界先进装置和技术、在全国具有较高知名度的专业技术人员，都将最大限度发挥效能，实现资源配置最优化和效益最大化，将对提高我省国有企业综合竞争力产生巨大促进作用。
(四)资金保障更加有力。
重组后，河南能源化工集团将拥有更加充足的现金流，为推动企业调整产业结构、加快转型升级等方面提供强大的资金支持。
(五)市场布局更加合理。
战略重组一方面意味着我们可以握紧拳头一致对外，形成一个统一的、更广阔的市场，迅速占领市场制高点;另一方面意味着我们拥有更大的内部市场，可以在内部合理调剂，实现抱团取暖。
这些都将为我们应对复杂严峻形势赢得更加充足的时间和空间。
(六)品牌溢价能力更强。
义煤集团经过55年不断积累和沉淀，无论是企业信誉还是产品质量，都树立了良好的品牌形象。
河南煤化集团作为世界500强企业，品牌优势也比较明显。
这都是我们的无形资源、品牌财富。
利用我们多年来打造的优质品牌，不断挖掘内在潜力和价值，必将增强河南能源化工集团的文化，有利于提升企业形象和在对外合作方面的话语权。
关于转型升级心得体会三0xx年11月16日到20日，在重庆科技师范学院进行升本转型专题学习。
短短一周的讲座，让我受益颇多。
在理论上，有了很大的进步，在工作实践中，也受到不小的启发。
主要收获有以下几点。
从理论上来说，首先是对新建本科院校有了更深刻的认识。
从概念和文件法规上有了明确的认识了新建本科院校的含义，起源，特点和现状等。
同时了解了新建本科在新时期面临的发展挑战和机遇等。
其次是明确了新建高校的建设原则。
在以就业为导向的高校发展中，必须加强学科专业群建设和课程体系建设。
再次，对高校教师的现状有了明晰的认知。
在教育就是服务的今天，高校教师必须顺应社会的发展，甘愿作为一名教育服务者，以优良的服务回报社会完成自己的社会使命。
最后一点是学到了产研结合必须面向地方，服务地方。
作为一个普通高校教师，同时也是科研工作者，必须站在地方发展的角度，发现问题，解决问题，急地方之所急，想地方之所想，切实为地方发展做出贡献才能成为务实的科研工作者。
这次学习对工作实践来说，也带来了巨大的影响。
第一，人才培养方案必须有合理的课程体系作为支撑。
作为专业负责人，我深知人才培养方案是专业设置和人才培养的依据，人才培养目标又是人才培养方案的核心，而人才培养目标必须有合理的课程体系作为支撑。
对于我个人参与的新升本的小学教育专业人才培养方案的设置来说，课程设置尤为关键。
在这次培训中，使我有了更多的思考，对小学教育专业课程体系的设置有了更多系统化的认识和通盘建设，彼此相顾的思考。
第二，教学中要培养应用型人才，创新人才和复合型人才。
作为一个教师教育类的专业课教师，我个人平时只关注自己的专业课程的建设以及课程对学生的价值，顶多放在课程体系中思考自己教授课程的价值。
从来没有站在育人这个顶层教育目标上来看待学生的全面发展，让学生成为创新型人才。
通过这次学习，我会在教学中，更加注重学生学习能力和创造能力的培养，尤其是相近学科学习的迁移能力，培养终身学习，富有创造力的学生。
第三，加强对现代教育技术的运用。
主要表现在：1.现代信息技术发展在课堂教学中的运用。
包括ppt的制作，获取资料的途径，无线平台技术下现代技术平台下如何进行现代化共享的课堂技术。
2.如何制作微课。
存在即为合理，抛开讨论微课的利弊，作为一种新型的教学资源，目前备受学生的喜爱，我们作为高职教师应该有能力去将自己的专业课程转化成更短、更适合学生学习能力的学习方式，同时也适合现在教育技术背景的要求。
3.进行翻转课堂的教学。
4.针对自己的专业提出高等职业教育中具体职业教育面临的问题，通过调查和分析，提出解决问题的方案。
作为专职教师，我往往关注自己专业领域中的学术问题，很少关注自己的专业教育教学问题。
通过这次学习，我将改变以往过于重视学术研究，而轻教学问题研究的习惯。
总之，通过这次新建本科转型学习，使我从理论观和实践两个层次上对应用型本科教育都有了更深刻的认识。
关于转型升级心得体会四20xx年8月30日、31日两天，我有幸参加了温州市委组织部、温州市经贸委和温州市厂长经理人才公司共同组织的“转型升级、创新发展”为主题的企业培训，通过这次培训，让我开阔了视野，增长了见识，提高创新发展的意识，为以后的工作起到了很大的帮助作用，下面是我的一些心得体会，总结如下：在两天的培训中，其中张晖明教授的《企业战略管理创新与发展转型》给我留下了深刻的印象，他的讲课，再结合自己的工作，给了很大我的启发和深深的感触。
张教授在对企业的重新认识上认为企业的“企”字，如果没有了“人”字，企业也就终止了。
我觉得很有道理，在现代企业的发展中，必须建立以人为本的管理思路。
在平时的管理中，各级管理人员都应该把培养人、教育人、留人等问题摆在日常工作的首位，只有把人的素质、技术水平提高了，才能提高我们的生产力。
“十年树木、百年树人”，我们公司在日异月新的发展，现在企业“选人、用人、留人”的问题特别突出，所以我们必须建立和健全我们的用人制度，切实的提高员工的技术水平，才能跟上我们公司硬件发展的步伐，企业才能更加的欣欣向荣。
在讲课的过程中，张教授在大格局决定大结局的中一句“埋头拉车与抬头看路”的话，让我思绪了很久。
我是在想，在我们的工作过程中，也普遍存在这样的问题。
有时候，我们管理人员一直盯着某个小问题不放，不去打开思路，大观全局的看待别的事情，从而造成了捡了芝麻而丢了西瓜的局面。
所以，我在想，作为管理人员，应该多多打开思路，多想问题，想别人想不到的问题，积极探讨如何提高员工的积极性和创造性，以及提高企业执行力的问题，而不是所有的事情都亲力亲为，这样才能顾全大局，企业管理水平才能得到提高。
创新是企业发展不竭的动力，企业在发展的过程中，会遇到各种各样的问题，如果都是用同样的方法去对待肯定是行不通的。
所以在日常的管理中，要不断地、大胆的进行技术上的创新和管理上的创新，才能让企业的发展一直保持青春活力，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在我们电厂的日常管理中，管理人员一定要我们的员工树立创新的意识，积极倡导创新的行为，不要让电厂的管理一成不变，这样才能让电厂在安全、环保的前提下，创造更大的效益。