典型职位说明书冲压分厂生产副厂长
冲压工职位说明书
冲压工职位说明书冲压工职位说明书冲压工职位说明书模板一．职位基本信息职位名称所属部门冲压工生产部职位类别职位员操作类二．职位目的（简短而精确地说明此岗位为什么存在）根据公司生产需要，完成产品冲压的工序。
三．工作职责（主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任，请以职责重要性由高到低为序）序号工作职责工作任务根据生产工作指令和产品工艺，及时完成产品加工。
1冲压作业熟悉机床结构和冲压工各种技术操作。
遵守劳动纪律和各项规程。
根据保养计划和要求，保养设备和工装。
2设备工装保养记录设备和工装的保养情况。
根据设备和工装使用规程，正确操作使用设备和工装。
3设备工装的使用记录设备和工装的使用情况。
进行冲压工作场地的5S整理工作；4生产现场四.权限范围（岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
）五．工作关系（列出上下汇报关系，经常性接触的内外部联系对象）直接上级（职位）车间领班直接下级（职位）对内关系对外关系情况）车间领班六.任职资格（该职位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的学历要求年龄要求专业资格要求工作经验及年限所需要的培训初中45岁以下有上岗资格证一年以上冲压工工作经验专业要求性别要求计算机水平专业知识和技能1.熟悉冲压工操作技术。
2.能看懂简单的工艺图纸。
3.有上岗资格证，有一年以上的冲压工工作经验。
4.遵守公司各项制度和规程。
身体健康。
其他要求七.工作环境工作时间工作场所工作危险性根据生产计划而定车间一般扩展阅读：冲压职员岗位说明书青岛海永昌电子有限公司冲压部（冲压职员）岗位说明书1.基本资料岗位名称：职员所属部门：冲压部直接上级：冲压主管编制者签名：冯彬编制日期：202*年4月15号岗位编号：岗位定员：2人直接下级：审核者签名：审核日期：年月日岗位类别：管理人员修订版次：A间接下级：审批者签名：审批日期：年月日2.工作概要工作概要：依据冲压部生产计划需求，确保生产计划完成，做好本职工作提高生产效率。
副厂长岗位说明书
副厂长岗位说明书一、岗位背景厂长是一个企业中非常重要的职位，负责整个厂区的管理和运营。
为了更好地支持厂长工作，我们决定设立副厂长职位。
副厂长将负责协助厂长进行各项管理工作，以确保企业的正常运行和持续发展。
二、岗位职责1. 协助厂长制定企业的长远发展战略和目标，并组织实施。
2. 负责组织和协调企业各部门之间的工作，确保各项工作按计划有序进行。
3. 监督和管理生产、质量、物流以及人力资源等相关工作，确保产品质量和生产效率达到预期目标。
4. 协助厂长进行人力资源招聘、培训和绩效评估等工作，确保企业有高素质的员工队伍。
5. 配合市场部门进行市场营销策划和销售工作，提升产品竞争力和市场份额。
6. 负责制定和管理企业的预算，监督资金的使用和效益。
7. 处理突发事件和危机，制定应对策略和措施，确保企业的安全和稳定。
三、任职要求1. 具备硕士及以上学历，工商管理、经济学、工程管理等相关专业优先考虑。
2. 至少有8年以上相关管理工作经验，有大型企业管理经验者优先。
3. 具备较强的组织协调能力，能够有效地管理和调度各部门工作。
4. 具备较好的沟通和协调能力，能够与员工、合作伙伴和上级有效地沟通和协商。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时有效地应对各种突发情况。
6. 具备较好的业务理解和市场敏感度，能够准确把握市场需求和趋势。
7. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队成员共同努力。
四、薪酬待遇本岗位的薪酬待遇将根据应聘者的资历和经验进行具体商议，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
同时，我们提供良好的职业发展机会和晋升空间，欢迎有志于发展管理职业的人士加入。
五、岗位展望副厂长是一个非常重要的管理职位，通过协助厂长处理各项事务，为企业提供全面的支持和保障。
在日后的发展中，优秀的副厂长有可能晋升为厂长，承担更大的责任和挑战。
同时，在副厂长岗位上的经验和能力，将为您今后的职业发展奠定良好的基础。
六、总结作为副厂长的职位说明书，我们详细介绍了该岗位的背景、职责、任职要求、薪酬待遇和岗位展望。
冲压分厂厂长岗位说明书
及时有效
8.属员管理：
根据企业人力资源管理规定，对直管属员履行聘任、调配、考核、奖惩的建议权，担负培训教育的责任，发扬“一班人”的团队精神，增强凝聚力，塑造/弘扬企业文化，充分调动其积极性，创造性，努力完成分厂即定的各项任务
全责
满意度
健康度
冲压分厂厂长岗位说明书
职位说明书
第1页 共2页
单位：
职位名称：厂长
签字日期：
部门：冲压分厂
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：生产副总
直接主管签字：
任职条件
学历：大专
资格证书：
外语水平：熟练沟通、阅读
经历：相关经历5年以上
专业知识：冶金制造，企业管理
业务了解范围：企业生产经营战略目标、组织机构、规章制度、产品、设备、工艺流程、质量标准、劳动技安、人力资源、财务管理、市场营销、相关法律法规。
全责
员工认知度
2.执行计划：
依据总厂下达的生产经营计划，组织实施能力分析和平衡，分解下达生产作业计划，实施跟踪协调、处理生产过程中的问题，以及定期统计生产报表、检查考评，保证计划的落实。
全责
计划完成率
3.人员调配：
依据人力资源管理规定和生产经营的实际需要，适时进行劳动力调配，优化岗位设置，并结合岗位职责和技能标准，以及实际需求，组织编制培训实施计划，提高人力技能水平。
全责
成本降低率
6.制度建设：
根据生产经营活动实际需求，组织建立健全生产经营管理和规章制度，贯彻生产现场管理标准和质量体系标准，确保产品质量和安全生产，保证生产有序、高效实施。
全责
及时有效
7.组织协调：
根据企业和分厂的生产经营，管理的组织结构和运作程序，针对生产经营活动中发生的问题，实施有效的沟通协调，及时处理矛盾，保证生产经营活动正常运行。
副厂长岗位说明书
副厂长岗位说明书一、岗位背景和职责概述副厂长作为厂长的副手，承担着协助管理和领导工作的重要职责。
其主要任务是协助厂长运营和管理公司的日常工作，确保生产和经营的顺利进行，并为公司的发展和利润增长做出贡献。
二、岗位职责和要求1.协助厂长管理团队副厂长需要与各部门负责人合作，确保各项工作的协调和顺利进行。
他/她需要监督和指导团队成员的工作，并确保他们充分理解和履行自己的职责。
2.参与决策制定副厂长需要参与公司的决策制定过程，包括制定战略计划、年度预算和业务发展计划等。
他/她需要运用自己的经验和专业知识，提供有效的建议和意见，为公司的发展方向和目标制定合理的框架。
3.监督和评估工作副厂长需要监督并评估公司各个部门的运营状况和绩效。
他/她需要定期与各部门负责人进行沟通和交流，了解他们的工作进展和遇到的问题，并提供帮助和支持以解决这些问题。
4.协助制定和执行市场策略副厂长需要与销售和市场部门密切合作，制定有效的市场策略和销售计划。
他/她需要了解市场需求和竞争状况，提供市场分析和市场预测，为公司的产品定价和推广提供指导和建议。
5.维护良好的企业形象副厂长作为公司的代表，需要积极参与各种公共关系活动和行业交流。
他/她需要在内外部与客户、供应商和合作伙伴保持良好的关系，提升公司的声誉和知名度。
三、任职要求1.教育背景和专业技能-本科及以上学历，管理学、工商管理或相关专业优先；-具备扎实的经济、财务和管理知识；-具备优秀的沟通、协调和领导能力。
2.工作经验-五年以上大型企业管理经验；-有相关行业的从业经验者优先考虑。
3.思维能力和工作态度-具备战略规划和创新思维能力；-责任心强，工作积极主动，有良好的团队合作意识；-能够承受工作压力，并具备快速适应和解决问题的能力。
四、薪酬和福利待遇-岗位薪酬根据候选人的教育背景、工作经验和能力进行综合评估，并提供具有竞争力的薪酬待遇；-公司提供完善的福利制度，包括社会保险、员工培训和职业发展等。
副厂长岗位说明书
副厂长岗位说明书岗位说明书1. 岗位背景副厂长是公司下属分厂中的主要管理岗位之一。
副厂长负责协助厂长管理分厂的日常运营和各项工作，确保生产和运营目标的实现。
2. 岗位职责2.1 协助厂长制定分厂的发展战略和规划，并落实执行；2.2 负责组织分厂日常生产安排和调度，确保生产计划的完成；2.3 监督生产流程和质量控制，提高产品质量并降低不良率；2.4 协调分厂各个部门间的协作，以确保各项工作的顺利进行；2.5 负责分厂的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等；2.6 组织并主持部门例会、团队建设活动等，促进员工积极性和凝聚力；2.7 协助厂长与公司总部、其他分厂等进行沟通和协调；2.8 配合厂长进行分厂的预算编制和费用控制。
3. 岗位要求3.1 具备相关行业的工作经验，有分厂管理经验者优先考虑；3.2 具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效推动各项工作的开展；3.3 具备良好的沟通与协调能力，能够与各层级员工进行有效沟通和协作；3.4 具备较强的决策能力和解决问题的能力，能够迅速做出正确决策并妥善处理突发事件；3.5 具备良好的团队合作精神，能够有效带领团队并激发员工的工作积极性；3.6 具备一定的财务和成本管理知识，能够进行费用控制和预算编制。
4. 福利待遇4.1 提供具有竞争力的薪资待遇；4.2 提供完善的社会保险和福利制度；4.3 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4.4 提供持续的培训和学习机会，提升个人能力和素质。
5. 注意事项5.1 上述职责和要求仅作参考，具体工作内容以实际工作安排为准；5.2 岗位要求和福利待遇可根据公司实际情况进行适当调整；5.3 如有意应聘副厂长岗位，请将个人简历和申请发送至公司人力资源部。
总结：副厂长作为公司分厂的重要管理岗位，承担着协助厂长管理分厂工作的重要职责。
岗位要求候选人具备相关行业经验、组织协调能力以及团队合作精神等。
公司将提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社会保险与福利制度，以及良好的职业发展空间和培训机会。
副厂长岗位说明书
副厂长岗位说明书一、岗位背景副厂长是企业生产运营中的重要职位之一，主要负责协助厂长开展日常管理工作，确保企业高效、顺利地运营。
本岗位需要具备较高的管理能力、沟通能力和组织协调能力，以及对企业运营流程和市场环境的敏感度和洞察力。
二、岗位职责1. 协助厂长制定企业发展战略和运营策略，并负责具体实施和监督；2. 组织协调各部门的工作，确保各项生产计划、销售计划和质量管理计划的顺利执行；3. 管理和优化企业的生产流程和供应链，确保生产效率和产品质量的提升；4. 负责制定和执行企业的人力资源管理计划，包括招聘、培训、绩效考核和员工激励等；5. 监督和评估各部门的运营绩效，提出改进建议并督促改进；6. 跟踪市场动态和竞争对手的发展，及时调整企业的战略和销售策略；7. 协助厂长处理紧急事务和解决日常运营中的问题。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员；3. 具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够与各部门协调合作；4. 具备较强的计划和执行能力，能够高效地管理和完成多项任务；5. 具备较强的市场洞察力和商业敏感性，能够根据市场情况调整企业策略；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下有效应对；7. 具备较高的道德操守和职业操守，能够维护企业的形象和声誉。
四、工作条件1. 工作地点：企业总部/生产基地等；2. 工作时间：标准工作时间，但需适应一定的加班和出差需求；3. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；4. 福利待遇：提供五险一金等完善福利制度。
五、岗位发展前景副厂长是企业管理层的重要角色，具备较高的管理经验和能力后，有机会晋升为厂长，进一步负责企业的全面管理和决策。
此外，副厂长还可以选择以企业高级顾问、独立管理咨询师等形式发展自己的职业道路。
六、结语副厂长作为企业管理团队中的核心成员，负责协助厂长管理企业的日常运营，是企业稳定发展的重要保障。
生产副厂长岗位说明书
职
责
五
职责表述：协助分厂厂长组织分厂质量管理
工作
任务
协助分厂厂长组织分厂内质量保证和质量控制体系的建设
执行公司的质量管理制度，协助分厂厂长拟定分厂的质量管理细则
质量管理细则
协助分厂厂长组织半检和分厂内成检，提出质量改进建议，采取预防和纠正措施
检验记录／预防和纠正措施
根据分厂年度目标，组织制定分厂生产管理年度工作目标，并报上级审批
年度工作目标
根据年度工作目标，组织制定生产管理年度工作计划，并报上级审批
年度工作计划
组织将年度工作计划分解成季度、月度工作计划，并组织实施
季度/月度工作计划
监督指导下属按季度、月度工作计划执行
审核下属上报的年度、季度工作目标、工作计划、工作总结
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
备注：
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
制定部门预算，控制费用支出
部门费用使用表
职
责
十
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
分厂重大问题的决策建议权
对分厂职工奖惩的建议权，权限范围内有决定权
对厂内各项工作的监控权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
外协单位
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
职
责
六
职责表述：具体分管分厂成本管理
工作
任务
具体负责组织建立健全分厂内成本管理制度
成本管理制度
具体负责组织对各成本的实际成本进行核算，核算到车间或工段
成本表
副厂长岗位说明书
副厂长岗位说明书
作为一名副厂长，其岗位说明书应如何制作?以下是一则副厂长岗位说明书，仅供各位副厂长参考。
岗位名称：副厂长
直接上级：厂长
直接下级：质量控制科长、技术研发科长、车间主任
本职工作：协助厂长负责生产与质量、技术与研发、设备与设施的管理;参与制定企业发展战略和业务计划。
工作责任：
组织实施并监督、检查生产运行;
综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划;
组织新技术、新工艺、新设备的应用;
负责重要生产设备、设施的采购;
根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产。
参与制订企业年度总预算和预算调整;
协调质量控制科和技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求;
指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据;
审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件;
岗位要求：
1.具有大专以上文化程度和生产管理*知识;
2.热爱企业，有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3.具有一定的技术*知识，有较强的工作责任感和事业心;
4.熟悉本企业产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容;
5.在相应工作岗位工作三年以上。
(副厂长)职位说明书岗位说明书岗位职责
(副厂长)职位说明书岗位说明书岗位职责作为公司的高级管理层，副厂长负责协助厂长管理公司的日常运营，确保生产、质量、安全等各项指标达到预期目标。
具体职责如下：1.生产管理：–制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成。
–监控生产进度，协调各部门解决生产中的问题。
–优化生产流程，提高生产效率。
2.质量管理：–建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合标准。
–负责质量问题的调查和处理，防止质量问题再次发生。
–定期进行质量分析，提出改进措施。
3.设备管理：–负责设备的维护保养，确保设备正常运行。
–监控设备性能，及时更新改造，提高设备效率。
–制定并执行安全操作规程，确保员工的人身安全。
4.人员管理：–负责员工的招聘、培训、考核、激励等工作。
–建立良好的团队氛围，提高员工的积极性和凝聚力。
–管理员工的工作时间和假期安排。
5.成本控制：–监控生产成本，提出成本控制措施。
–优化资源配置，减少浪费。
–参与制定产品价格策略。
6.客户沟通：–定期与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务。
–处理客户的投诉和反馈，提高客户满意度。
–建立并维护良好的客户关系。
7.其他工作：–参与公司战略计划的制定和执行。
–完成厂长交办的其他任务。
其他是副厂长的主要职责，副厂长需要具备丰富的管理经验，良好的沟通协调能力，以及敏锐的市场洞察力。
岗位要求教育背景•大学本科及其他学历，工业工程、企业管理、机械工程等相关专业。
工作经验•5年其他制造行业工作经验，2年其他管理岗位工作经验。
•熟悉生产流程、质量管理体系。
•具有优秀的团队管理能力和领导力。
技能要求•具备良好的沟通协调能力。
•熟练掌握生产管理、人员管理等相关知识。
•熟悉常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
素质要求•具备较强的责任心，对工作认真负责。
•具有良好的人际关系处理能力，能够有效地协调各部门之间的工作。
•具备较强的学习能力，能够不断学习新知识，提升自身能力。
其他要求•能够适应倒班工作，具备较强的抗压能力。
冲压分厂生产副厂长岗位描述
冲压分厂生产副厂长岗位描述岗位职责：1.协助分厂长进行生产管理和生产计划的制定，负责分厂的生产现场管理，确保生产计划的顺利执行；2.负责生产设备的运行和维护管理，及时调整生产线的布局和改进生产工艺，提高生产效率和质量；3.负责生产线的节能减排工作，并进行相应的节能巡检和改进工作；4.负责生产现场的安全管理，确保生产现场的安全生产，并提出相应的安全改进建议；5.负责生产现场的卫生整治和环境治理工作，确保生产现场的卫生和环境达标；6.负责生产线的人员管理和培训，确保生产线的人员具备必要的技能和素质要求；7.协助分厂长进行生产成本的控制，提出相应的成本降低方案和合理化建议；8.负责生产线的品质管理和质量控制，确保生产线的产品质量达标并持续提升；9.协助分厂长进行各项生产数据的收集和分析工作，提出相应的生产改进建议和持续改善方案；10.负责人员的请假、加班和工资核算工作，确保人员的工资待遇合理和公平；11.协助分厂长进行生产现场的年度绩效评价和月度绩效考核，提出相应绩效改进方案和考核建议。
任职要求：1.机械、冲压等相关专业本科以上学历，具有5年以上机械冲压行业生产管理工作经验，有相关副厂长岗位管理经验者优先考虑；2.熟悉冲压设备、技术和工艺，能协助分厂长对生产线进行改造和优化；3.具有较强的生产管理能力和组织协调能力，能有效地协调生产现场各项工作；4.具有较强的安全环保管理能力和现场管理经验，能有效地保证生产现场的安全和环保；5.具有较强的团队管理和人员培训能力，能有效地建立生产团队并进行人员培训；6.熟练掌握Office和ERP等办公软件，具有较强的数据分析和报表编制能力；7.具有较强的沟通能力和协调能力，能有效地与各部门进行协调沟通并解决问题。
以上即为冲压分厂生产副厂长岗位的描述，希望符合条件的求职者能够认真查看，并且能够胜任这一岗位。
8. 具有较强的成本控制和效益分析能力，能够有效地控制生产成本并提出降低成本的有效方案。
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计划完成率
2.生产绩效考核：
依据分厂绩效考核管理办法，定期组织主持组织考核会议，审核各部门指标完成，考核报告，确认指标/奖惩的真实性/合理性，为工资/奖金核算/计发提供依据。
全责
公证
合理
3.生产组织协调：
依据生产作业计划及设备，能源供应实际情况，调配生产作业班次；对生产过程中发生的异常问题、组织协调、采取措施解决问题，保证生产正常运行。
全责
产品合格率
安全事故率
6.员工管理：
依据企业人力资源管理规定，履行员工岗位设置、人员聘用、绩效考核及奖惩的建议，员工培训教育/业务指导的责任，宏扬企业文化，增强团队凝聚力，充分调动员工的积极性，创造性，全面完成生产计划。
全页
员工满意度
全责
及时
有效
4.现场定置管理：
依据现场管理条例，组织制订实施细则，推行定置管理、开展“5S”活动，实施检查考核，提升管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序，文明生产。
全责
符合标准
定置率
5.安全/质量保障：
依据安全/质量管理体系文件/条例，贯彻“安全第一、质量第一”的方针，在生产运行过程中开展培训/宣传教育，检查/督导、考核执行情况，严格工艺纪律和操作规程，全面落实安全、质量、进度“三位一体”的宗旨，保障计划实现。
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单位：743厂
职位名称：生产副厂长
签字日期：
部门：冲压分厂
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：分厂长
直接主管签字：
任职条件
学历：大专
资格证书：
外语水平：
经历：相关经历五年
专业知识：生产管理、冶金制造
业务了解范围：企业生产经营战略目标、组织机构、规章制度、产品、设备、工艺流程、质量标准、劳动技安、人力资源、财务管理、市场营销、相关法律法规。
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频繁
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★
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
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职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准
1.计划分解/实施：
依据分厂长签发生产作业计划和民品合同（订单），组织编制/审核；下达实施计划，调整安排作业班次，并组织检查日产记录，协调运行过程中的问题，保证计划按期完成。
职位目的：根据企业目标计划和组织结构的需要，履行计划分解/实施，绩效考核、生产组织协调、现场管理、以及安全/质量保证，充分调动员工的积极性、创造性，全面完成生产任务。
沟
通
关
系
内部
外部
质检中心
生产处
物配中心
设工
备具
处处
供技
应术
处处
其它部门
客户
军代表室
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★★Leabharlann 复杂频率偶尔
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