职业生涯规划考试试题及答案【最新版】
大学生职业生涯规划习题库含答案
大学生职业生涯规划习题库含答案一、单选题（共89题，每题1分，共89分）1.以下不属于职业价值观的是()?A、利他主义B、成就感C、自信程度D、人际关系正确答案：C2.()是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。
A、兴趣B、性格C、能力D、价值观正确答案：B3.生涯彩虹图是谁提出的?A、舒伯B、帕森斯C、霍兰德D、罗伊正确答案：A4.SWOT法中的T是指()。
A、机会B、弱势C、威胁D、优势正确答案：C5.“如果你说好,我就好。
”这是哪一种决策类型?A、直觉型B、麻痹型C、宿命型D、服从型正确答案：D6.社会在进步,时代在发展。
未来的职业发展的每个阶段需要不断系统地重新学习和规划,由此说明了职业能力提升的哪一重要策略?A、翻译能力B、终身学习C、整合能力D、转移能力正确答案：B7.下列选项属于内职业生涯的是:A、小王最近升职了B、小王工作最近经常出差C、小王工资每月8000元D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案：D8.小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?A、喜欢处理数据B、喜欢跟人打交道C、喜欢跟物打交道D、喜欢处理观念正确答案：C9.下列哪个选项不是人格的特性?A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案：A10.马斯洛需要层次理论最低层次的需求是A、生理需求B、尊重需求C、安全需求D、自我实现的需求正确答案：A11.下列哪个是形容可迁移技能的词汇A、正直B、慎重C、诚实D、演讲正确答案：D12.目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是()。
A、IT编程人员B、公交车售票员C、职业生涯指导师D、市场营销经理正确答案：B13.生涯发展的探索阶段在哪个年龄段A、25-44岁B、45-64岁C、15-24岁D、0-14岁正确答案：C14.美国学者辛迪·楚和理查德·鲍尔的理论,任何职业能力都可以拆分成A、知识、情感、才干B、知识、技能、兴趣C、知识、技能、情感D、知识、技能、才干正确答案：D15.“急什么?明天再说”属于哪一类决策者类型?()A、延迟型B、直觉型C、麻痹型D、宿命型正确答案：A16.喜欢与人交往、善言谈,热情、善于合作、乐于奉献,善良,有耐心,关心社会问题,有社会责任感的工作,符合哪种兴趣类型的特点?A、企业型B、实用型C、社会型D、艺术型正确答案：C17.与R职业兴趣类型相近的是A、IB、AC、SD、E正确答案：A18.如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他A、作家B、木匠C、律师D、园艺师正确答案：C19.修正规划需要考虑的因素()A、环境因素、个人因素、家庭因素B、环境因素、组织因素、家庭因素C、环境因素、组织因素、他人因素D、环境因素、组织因素、个人因素正确答案：D20.下列职业能力属于才干的是:A、沟通B、真诚C、演讲D、分析正确答案：B21.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作,他认为他还没有准备好工作,因此决定先专升本,小丁的决策风格属于:A、宿命型B、延迟性C、直觉型D、冲动型正确答案：B22.以下哪项不属于当代职业发展的演变趋势?A、职业的种类大大增强B、职业活动的内容不断以旧代新C、第三产业发展异军突起D、职业的流动性减弱正确答案：D23.如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?A、艺术型B、企业型C、社会型D、实际型正确答案：C24.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣?A、企业型B、实用型C、艺术型D、常规型正确答案：D25.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度?A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D26.进入大学后,我们的生活方式发生了哪些变化A、社会活动范围由宽变窄B、学校管理由松散型变封闭型C、人际交往一元化向多元化转变D、日常生活从独立自主变成父母包办正确答案：C27.根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。
职业生涯复习题及答案
职业生涯复习题及答案一、单项选择题1. 职业生涯规划的首要步骤是什么？A. 自我评估B. 职业探索C. 职业定位D. 职业决策答案：A2. 职业兴趣测试的主要目的是什么？A. 确定个人能力B. 确定个人价值观C. 确定个人兴趣所在D. 确定个人性格特点答案：C3. 以下哪项不是职业发展的关键要素？A. 个人能力B. 市场需求C. 个人愿望D. 社会趋势答案：C4. 职业生涯规划中，SWOT分析的“T”代表什么？A. 优势B. 劣势C. 机会D. 威胁答案：D5. 职业生涯规划中，SMART目标设定法的“S”代表什么？A. 具体B. 可衡量C. 可达成D. 相关性答案：A二、多项选择题1. 职业生涯规划中，以下哪些因素对职业选择有重要影响？A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 教育水平D. 社会网络答案：A, B, C, D2. 职业生涯规划的常见误区包括哪些？A. 盲目跟风B. 缺乏自我认知C. 忽视市场需求D. 过分依赖他人意见答案：A, B, C, D三、判断题1. 职业生涯规划是一个静态的过程，一旦制定就不需要再调整。
答案：错误2. 个人的职业目标应该随着个人成长和市场变化而不断调整。
答案：正确3. 职业生涯规划只对即将毕业的学生重要，对在职人员不重要。
答案：错误四、简答题1. 描述职业生涯规划的一般流程。
答案：职业生涯规划的一般流程包括自我评估、职业探索、职业定位、职业决策、职业实施和职业发展六个阶段。
2. 简述如何进行有效的职业兴趣测试。
答案：进行有效的职业兴趣测试需要选择科学、权威的测试工具，诚实回答测试问题，并根据测试结果结合个人实际情况进行职业探索和决策。
五、案例分析题阅读以下案例，并回答问题：张华是一名计算机专业的大四学生，他对自己的未来职业方向感到迷茫。
他喜欢编程，但同时也对市场营销感兴趣。
他应该如何进行职业生涯规划？答案：张华首先应该进行自我评估，了解自己的兴趣、能力、价值观和个性特点。
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业生涯规划的核心内容？A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 家庭关系答案：D2. 职业生涯规划的主要目的是什么？A. 提高薪资待遇B. 提升职业素养C. 实现职业发展目标D. 满足个人兴趣答案：C3. 以下哪种方法不属于职业发展路径的规划方法？A. 目标设定法B. SWOT分析法C. 职业发展阶段划分法D. 职业规划五步法答案：D4. 在职业生涯规划中，以下哪项不是个人优势？A. 专业技能B. 人际关系C. 学习能力D. 环境因素答案：D5. 职业生涯规划中，以下哪个阶段属于职业探索期？A. 大学生阶段B. 工作初期C. 中年阶段D. 退休阶段答案：A二、填空题（每题2分，共20分）6. 职业生涯规划的基本原则包括：明确目标、充分准备、保持平衡、抓住机遇、积极应对。
7. 职业生涯规划的五步法包括：自我认知、职业定位、目标设定、策略制定、执行与调整。
8. 个人职业发展路径包括：职业探索期、职业建立期、职业稳定期、职业高原期、职业衰退期。
9. 职业生涯规划中，SWOT分析法包括：优势、劣势、机会、威胁。
10. 职业素养包括：专业技能、沟通能力、团队协作、创新能力、学习能力。
三、判断题（每题2分，共20分）11. 职业生涯规划只适用于职场新人。
（×）12. 职业生涯规划可以帮助个人找到适合自己的职业发展方向。
（√）13. 职业生涯规划需要定期调整，以适应不断变化的职场环境。
（√）14. 职业生涯规划可以提升个人的职业竞争力。
（√）15. 职业生涯规划是个人发展的唯一途径。
（×）四、简答题（每题10分，共30分）16. 简述职业生涯规划的意义。
答案：职业生涯规划的意义主要体现在以下几个方面：（1）帮助个人明确职业发展方向，提高职业发展的效率。
（2）提升个人职业素养，增强职业竞争力。
（3）有助于个人适应不断变化的职场环境。
职业生涯规划试题及答案
职业生涯规划试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划是指：A. 确定一个理想的职业目标并实现它B. 在工作中不断提升自己的技能和经验C. 选择一份高薪工作并长期从事D. 根据市场需求选择职业方向2. 职业规划的首要目标是：A. 稳定的薪资水平B. 达到自身职业目标C. 获得晋升机会D. 取得高学历3. 下列哪项不是职业规划的重要步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 工作实习D. 职业调查4. 以下哪种方法对于职业规划来说是最有效的？A. 随机选择一份工作B. 听从他人意见作出决定C. 深入了解自己的兴趣和能力D. 追求金钱和地位5. 哪个层面不属于职业生涯规划的内容？A. 教育层面B. 家庭层面C. 社会层面D. 个人层面6. 职业规划中的"SMART"原则是指：A. 睿智、明智、卓越、勤劳、谨慎B. 特定、可衡量、可实现、相关、时间限制C. 社交、冒险、动机、责任、合作D. 同理心、勇敢、团队合作、诚实、机智7. 对于职业生涯规划的关键因素，以下说法错误的是：A. 需要灵活性和适应性B. 需要明确的职业目标C. 需要积极的工作态度D. 需要追求稳定和安全8. 下列哪种能力不属于职业生涯发展所需的核心能力？A. 领导力B. 人际沟通能力C. 创新思维能力D. 个人负债能力9. 在职业选择中，以下哪种方法是不可取的？A. 了解不同职业的就业前景和发展趋势B. 参加专业的职业培训课程C. 向成功的人士请教经验和建议D. 盲目跟从他人的选择10. 职业生涯规划的最终目标是：A. 达到职业巅峰B. 获得满意的工作报酬C. 实现自身价值和成就D. 获得全球就业机会二、问答题（每题10分，共20分）1. 什么是职业生涯规划？答：职业生涯规划是指个人根据自身的兴趣、价值观和能力，通过自我评估、目标设定、职业调查等过程，合理规划自己的职业生涯路径，以实现个人的职业目标和成就。
职业生涯规划试题及答案自考
职业生涯规划试题及答案自考一、选择题1. 职业生涯规划是指个人在职业发展过程中的长远规划，其主要目的是什么？A. 提高个人收入B. 实现个人职业目标C. 获得社会地位D. 增加工作经验答案：B2. 在进行职业生涯规划时，以下哪项不是必须考虑的因素？A. 个人兴趣B. 市场需求C. 工作地点D. 个人年龄答案：D3. 下列哪项不是职业生涯规划中常用的策略？A. 目标设定B. 技能提升C. 随机应变D. 长期等待答案：D二、判断题1. 职业生涯规划是一个一成不变的计划，一旦制定就不需要再做调整。
（错）2. 个人在不同的职业发展阶段，其职业目标和规划策略应该是不同的。
（对）3. 职业生涯规划只需要考虑个人因素，不需要考虑外部环境的变化。
（错）三、简答题1. 简述职业生涯规划的三个主要步骤。
答案：职业生涯规划的三个主要步骤包括：- 自我评估：分析个人的兴趣、价值观、能力和个性特质。
- 职业探索：研究不同职业的工作内容、所需技能、发展前景等。
- 行动计划：制定具体的短期和长期目标，并规划实现这些目标的步骤。
2. 如何根据市场需求调整个人的职业规划？答案：根据市场需求调整个人的职业规划可以通过以下方式：- 关注行业动态，了解哪些技能和职业是目前市场上需求量大的。
- 参加相关的培训和课程，提升符合市场需求的技能。
- 建立职业网络，与行业内的专业人士交流，获取最新的职业信息。
- 灵活调整职业目标，考虑在需求增长的领域寻找机会。
四、案例分析题假设你是一名即将毕业的大学生，专业是计算机科学。
你希望在毕业后能够进入软件开发行业。
请根据你的专业背景和行业需求，制定一个详细的职业生涯规划。
答案：作为一名计算机科学专业的学生，我的职业生涯规划如下：- 短期目标（1-2年）：在毕业后找到一份软件开发实习生或初级开发人员的职位。
在此期间，我将专注于提升编程技能，熟悉软件开发流程，并了解行业动态。
- 中期目标（3-5年）：成为项目团队的核心成员，参与更复杂的项目开发，并开始承担项目管理的角色。
职业生涯的测试题及答案
职业生涯的测试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案：B2. 以下哪项不是职业兴趣测试的目的？A. 帮助个人了解自己的兴趣B. 提供职业选择的建议C. 预测个人的职业成功D. 评估个人的工作技能答案：D3. 职业生涯规划中，SWOT分析的“T”代表什么？A. 优势B. 劣势C. 机会D. 威胁答案：D4. 职业生涯规划中，以下哪项不是SMART目标的特点？A. 具体的B. 可衡量的C. 可实现的D. 随意的答案：D5. 职业生涯规划中，个人价值观与职业选择的关系是什么？A. 无关B. 个人价值观对职业选择有重要影响C. 职业选择对个人价值观有重要影响D. 两者相互独立答案：B二、多选题（每题3分，共15分）6. 职业生涯规划中，以下哪些因素是影响职业选择的重要因素？A. 个人能力B. 市场需求C. 个人兴趣D. 家庭背景答案：ABCD7. 职业生涯规划中，以下哪些是有效的职业发展策略？A. 持续学习B. 建立人脉C. 定期评估职业目标D. 忽略行业趋势答案：ABC8. 职业生涯规划中，以下哪些是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏资源C. 缺乏规划D. 过度自信答案：ABC9. 职业生涯规划中，以下哪些是职业适应性的表现？A. 灵活应对变化B. 持续自我提升C. 保持职业热情D. 抵制新事物答案：ABC10. 职业生涯规划中，以下哪些是职业成功的指标？A. 职位晋升B. 薪资增长C. 工作满意度D. 社会影响力答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）11. 职业生涯规划是一个一次性的活动，不需要持续更新。
（错误）12. 个人的职业发展应该与个人的生活目标相一致。
（正确）13. 在职业生涯规划中，只需要关注自己的优势，不需要考虑劣势。
（错误）14. 职业生涯规划中，收集职业信息是一个可选步骤。
全国职业规划考试题及答案
全国职业规划考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 职业规划的第一步是（）。
A. 设定职业目标B. 进行自我评估C. 了解职业市场D. 制定行动计划答案：B2. 以下哪项不是职业规划中自我评估的内容？（）A. 个人兴趣B. 个人能力C. 个人价值观D. 行业趋势答案：D3. 在职业规划中，了解职业市场的目的是什么？（）A. 确定个人兴趣B. 寻找工作机会C. 评估职业机会D. 以上都是答案：D4. 职业规划中的SWOT分析不包括以下哪项？（）A. 优势（Strengths）B. 劣势（Weaknesses）C. 机会（Opportunities）D. 挑战（Challenges）答案：D5. 职业规划中设定职业目标时，SMART原则不包括以下哪项？（）A. 具体（Specific）B. 可衡量（Measurable）C. 可实现（Achievable）D. 随意（Random）答案：D6. 在职业规划中，制定行动计划应该包括哪些内容？（）A. 短期目标和长期目标B. 行动步骤和时间表C. 资源和支持D. 以上都是答案：D7. 职业规划中，个人发展计划不包括以下哪项？（）A. 技能提升B. 职业转换C. 休闲娱乐D. 网络建设答案：C8. 在职业规划中，评估职业机会时，以下哪项不是需要考虑的因素？（）A. 行业前景B. 个人兴趣C. 工作地点D. 个人收入答案：D9. 职业规划中，个人价值观与职业选择的关系是什么？（）A. 无关B. 个人价值观影响职业选择C. 职业选择影响个人价值观D. 相互独立答案：B10. 在职业规划中，以下哪项不是有效的职业发展策略？（）A. 持续学习B. 建立人脉C. 频繁跳槽D. 专业认证答案：C11. 职业规划中，个人能力评估的目的是什么？（）A. 确定个人兴趣B. 识别个人优势和劣势C. 评估职业机会D. 设定职业目标答案：B12. 在职业规划中，以下哪项不是有效的职业转换策略？（）A. 增加相关工作经验B. 获得新的教育或培训C. 保持当前工作不变D. 网络建设答案：C13. 职业规划中，以下哪项不是有效的职业发展资源？（）A. 职业顾问B. 在线课程C. 社交媒体D. 个人娱乐活动答案：D14. 在职业规划中，以下哪项不是有效的时间管理技巧？（）A. 设定优先级B. 制定时间表C. 多任务处理D. 定期评估进度答案：C15. 职业规划中，以下哪项不是有效的压力管理策略？（）A. 定期锻炼B. 健康饮食C. 过度工作D. 足够的休息答案：C16. 在职业规划中，以下哪项不是有效的决策制定技巧？（）A. 收集信息B. 评估选项C. 冲动决策D. 考虑后果答案：C17. 职业规划中，以下哪项不是有效的沟通技巧？（）A. 倾听B. 清晰表达C. 避免冲突D. 非言语交流答案：C18. 在职业规划中，以下哪项不是有效的团队合作技巧？（）A. 分享信息B. 尊重他人C. 独立工作D. 解决冲突答案：C19. 职业规划中，以下哪项不是有效的领导技巧？（）A. 激励他人B. 明确目标C. 避免责任D. 有效沟通答案：C20. 在职业规划中，以下哪项不是有效的解决问题技巧？（）A. 定义问题B. 收集信息C. 制定解决方案D. 避免问题答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）21. 职业规划中，有效的自我评估方法包括哪些？（）A. 心理测试B. 职业兴趣测试C. 360度反馈D. 社交媒体调研答案：A, B, C22. 在职业规划中，了解职业市场时，需要考虑哪些因素？（）A. 行业趋势B. 职业需求C. 薪资水平D. 工作地点答案：A, B, C, D23. 职业规划中，SMART原则中的“具体”和“可衡量”意味着什么？（）A. 目标应该明确无误B. 目标应该有明确的衡量标准C. 目标应该容易实现D. 目标应该与个人价值观一致答案：A, B24. 在职业规划中，制定行动计划时，应该包括哪些内容？（）A. 短期目标B. 长期目标C. 行动步骤D. 时间表答案：A, B, C, D25. 职业规划中，个人发展计划可能包括哪些内容？（）A. 技能提升B. 职业转换C. 教育或培训D. 网络建设答案：A, B, C, D26. 在职业规划中，评估职业机会时，需要考虑哪些因素？（）A. 行业前景B. 个人兴趣C. 工作地点D. 职业发展路径答案：A, B, C, D27. 职业规划中，个人价值观与职业选择的关系如何？（）A. 个人价值观影响职业选择B. 职业选择影响个人价值观C. 个人价值观与职业选择无关D. 个人价值观与职业选择相互独立答案：A, B28. 在职业规划中，有效的职业发展策略包括哪些？（）A. 持续学习B. 建立人脉C. 频繁跳槽D. 专业认证答案：A, B, D29. 职业规划中，个人能力评估的目的是什么？（）A. 确定个人兴趣B. 识别个人优势和劣势C. 评估职业机会D. 设定职业目标答案：B30. 在职业规划中，有效的职业转换策略包括哪些？（）A. 增加相关工作经验B. 获得新的教育或培训C. 保持当前工作不变D. 网络建设答案：A, B, D三、判断题（每题1分，共10分）31. 职业规划的第一步是进行自我评估。
职业生涯规划考试题库含答案
职业生涯规划考试题库含答案一、单项选择题（在下列各题的选项中，只有一项是最符合题意的）1.下面对职业生涯的特点，说法错误的是（）。
A.每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果B.从事相同职业、具有相同发展轨迹的人，职业生涯历程相同(正确答案) C职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前个阶段的延续D.职业生涯虽然只是人生的一个阶段，但会影响甚至决定人的一生2.关于中职生职业生涯规划的说法，表述错误的是（）。
A.中职生的职业生涯规划是顺利完成首次就业和指导今后创业的规划B.中职生的职业生涯规划是把个人发展与祖国的繁荣富强融为一体的C.中职生的职业生涯规划与已有职业经历的人的职业生涯规划是相同的(正确答案)D.中职生的职业生涯规划能引导自己形成学习的动力和终身学习理念3.“有志者事竞成”，树立理想固然重要，但最重要的是要将其落到实处，说明（）。
A.一个人只要树立职业理想就能成功B.一个人只要努力行动，职业理想就能成功C.只有务实的职业生涯规划才能把理想变成现实(正确答案)D.职业生涯规划的过程是提高自己的过程4.制冷专业的中职毕业生小吴，凭借自己考取的中级“电工证”和“制冷设备维修工证”在诸多求职者中脱颖而出，顺利被某制冷设备公司录用。
这说明（）。
A.职业资格证书是找到工作的唯一条件B.格证书越多、等级越高说明专业越广泛、能力越强(正确答案)C.职业资格证书是持证者具有相关职业能力的唯一证明D.职业资格证书的作用已经超过了学历证书5.对职业群的理解，不正确的有（）。
A.每个专业都对应着某个职业群B.职业群通常指工作内容、操作技能、社会功能以及从业者素养要求接近的若干职业的集合C.每一个专业都为若干相近的职业群提供必要的基础知识和基本技能D.职业群是劳动部门应该考虑的问题，中职生无需关注(正确答案)6.对中职生在校期间进行专业学习的理解，不正确的是（）。
A.专业可以等到上岗后再强化学习(正确答案)B.专业学习是我们打开职场大门的一把金钥匙C.在工作岗位上，如果没有一定的专业基础就无法履行岗位职责D.专业学习是为将来从事某一职业做准备7.有关研究资料表明，如果一个人对他的工作有兴趣，就能发挥全部才能的80%~90%。
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职业生涯规划考试试题及答案【最新版】
职业生涯规划考试试题及答案
一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改
1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是
A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D、工作人员连续两年年度考核不合格
参考答案:C
2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是
A、增加员工晋升的难度
B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
参考答案:D
3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是
A、最高地位
B、不被控制
C、追求认可、追求稳宝
D、挑战、冒险
参考答案:D
4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化
A、使命型文化
B、企业家精神文化
C、小团体文化
D、官僚制文化
5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是
A、注意自己的职业兴趣
B、高三之前，以全面发展为基础
C、形成自己的爱好和优势学科
D、尽早确定自己的职业生涯发展规划
参考答案:D
6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型
A、创业型
B、制度型
C、灵活型
D、小生意型
参考答案:C
7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是
A、自我价值
B、人格价值
C、社会价值
D、社会价值和自我价值
8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是
A、友爱和归属的需求
B、自我实现
C、生理的`需求
D、安全的需求
参考答案:C
9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是
A、抑郁质-----作家
B、多血质-----律师
C、粘液质-----教师
D、胆汁质-----画家
参考答案:D
10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与( )相关
A、知识产业
B、食品产业
C、旅游产业
D、教育产业
参考答案:A
11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是
A、人对市场
B、产业结构
C、法律法规
D、组织文化
参考答案:D
12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是
A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进
B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标
D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上
参考答案:C
13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是
A、工伤保险的缴费全部i职工承担
B、工伤保险实行行业差别费
率和企业浮动黄率
C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
D、工伤保险是强制缴纳的
参考答案:A
14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是
A、提高专业技术人才待遇
B、增加专业技术人才数星
C、专业技术人才评价
D、专业技术人才聘用
参考答案:C
15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是
A、新加坡为社会共济型
B、美国为国家供养型
C、德国和日本为个人储蓄型
D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D
16、事业单位工资制度的基本形式是
A、固走工资制
B、岗位技能工资制
C、计时工资制
D、岗位续效工资
参考答案:D
17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是
A、发展战略分析
B、个人自我分析
C、内外环境分析
D、取业岗位分析
参考答案:B
18、新中国成立初期实行的职称制度是
A、职务任命制
B、职业资格制
C、职务聘任制
D、职称评定制
参考答案:A
19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是
A、身体素质
B、能力
C、经验
D、工资待遇
参考答案:D
20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是
A、奖励是依法进行的
B、奖励的条件是有显著成续和贡献
C、奖励的主体是各级财政部门
D、奖励的对象是工作人员或者集体
参考答案:C
21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是
A、职业生涯准备期
B、职让生涯稳宝期
C、取业生涯选择期
D、职业生涯适应期
参考答案:C
22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是
A、个人
B、社会
C、组织
D、取位
参考答案:A
23、关于职业锚的下列说法中，错误的是
A、职业锚与能力、动机、价值观互动
B、职业锚在实趺中选择、认识、强化
C、职业锚有助于职业定位
D、职业锚是不可能浠的
参考答案:D
24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是
A、全能型人才
B、高水平管理人才
C、专业技术人才
D、创新型人才
参考答案:B
25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是
A、德国《劳工疾病保险法》
B、中国的《社会保险法》
C、美国的《社会保法》
D、国际劳工组织的《社会保障公约》
参考答案:A
26、下列目标抉择原则中，错误的是
A、不可衡量性原则
B、清晰性原则
C、挑战性原则
D、可行性原则
参考答案:A
27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是
A、普通职员
B、聘用人员
C、在编人员
D、领导成员
参考答案:D
28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是( )
的工作
A、最轻松
B、锻炼最大
C、实现人生价值最大
D、收入最多
参考答案:B
29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是
A、―走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业
B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人
C、不一味追赶时髦专业
D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑
参考答案:A
30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于( )差距
A、阅历
B、能力
C、观念
D、知识
参考答案:C
31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是
A、从性质上看，它是一种继续教育
B、从目的来看，是提高素质和工作能力
C、从形式上看，固定单一，不够灵话
D、从内容上看，突出实用性
参考答案:C
32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现
B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
参考答案:C
33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题
A、大学毕业前
B、刚进大学时
C、上大学之前
D、尽早
参考答案:D
34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括
A、建立合理的价值体系和认知结构
B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策
D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力
参考答案:C
35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点
A、综合性
B、终身性
C、发展性
D、独特性
参考答案:D
36、以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。
这种生涯规划方法，我们称之为
A、自然发生法
B、目前趋势法
C、刻板印象法
D、橱窗游走法
参考答案:C
37、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排
A、理想
B、职业
C、家庭
D、生活
参考答案:B
38、( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标
A、工作
B、职业
C、事业
D、生涯
参考答案:C
39、( )是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态
A、工作
B、职业
C、事业
D、生涯
参考答案:D
40、职业生涯规划的重要环节和流程是
A、知己、知彼、计划、评估
B、知己、知彼、决策、行动
C、知己、知彼、评估、决策
D、知己、知彼、行动、评估
参考答案:B
41、个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为
A、上升型
B、直线型
C、渐进型
D、螺旋型参考答案:B。