《劳动与社会保障法》复习思考题PPT教学课件

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22、工资法律调整的原则是什么？ 23、我国劳动纪律的特点是什么？ 24、简述我国现行处理劳动争议的范围。 25、我国职工代表大会有哪些职权和义务？ 26、简述我国休息休假的概念及分类。
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27、我国劳动法应遵循哪些基本原则？ 28、我国处理劳动争议的程序是什么？ 29、简述我国劳动安全技术规程的主要内容。 30、简述我国劳动卫生规程的主要内容。
36、用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？ 37、解除劳动合同的经济补偿的具体办法有哪些？
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38、什么是劳动争议处理法律制度中的“仲裁前 置”？
39、企业支出作为专项支出，不应列入工资总额 范围的有哪些？
40、特殊情况下，延长工作时间不受限制的情形 有哪些？
41、简述我国的劳动保护监察制度。
《劳动与社会保障法》复习思考题
教学专用
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1、我国劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社 会关系有哪些？
2、《中华人民共和国劳动法》规定劳情形有哪些？
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4、我国《劳动法》的适用范围是什么？ 5、简述劳动法律事实的涵义和种类。 6、简述社会保险的概念及其涵义。 7、哪些劳动合同属于无效劳动合同？无效劳动合
14、确定最低工资标准应考虑的因素是什么？ 15、简述劳动安全卫生的概念及其涵义。 16、我国女职工特殊劳动保护的主要内容有哪些？ 17、集体协商的特点是什么？
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18、劳动法律关系的涵义和特点是什么？ 19、什么是职业培训？其涵义是什么？ 20、失业人员领取失业保险金应具备哪些条件？ 21、我国失业保险基金主要用于哪些开支？
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31、简述劳动关系的概念及特征。
32、劳动合同履行中允许变更劳动合同的条件是 什么？
33、用人单位在哪些情况下可以安排职工从事劳 动合同规定以外的工作？
34、用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 的情形有哪些？
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35、用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动 者解除劳动合同的情形有哪些？
同有哪些法律后果？ 8、如何理解工资的概念？
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9、未成年工特殊保护的主要内容有哪些？ 10、我国劳动者所享有的劳动权利能力和劳动行
为能力具有哪些特征？ 11、订立劳动合同必须遵守哪些原则？ 12、简述我国工会的主要权利。 13、劳动合同的期限有哪几种？
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42、简述我国伤亡事故报告制度的主要内容。 43、我国劳动者的养老保险主要有哪几种形式？
其享受条件如何？ 44、工伤与非工伤的界限如何区分？ 45、现代社会救助与传统社会救济有何区别？ 46、 何谓“恩格尔定律”？
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