组织人才赴辽宁、吉林等地考察
吉林省乡镇企业管理局(农产品加工局)局长马成武在吉林省乡镇企业发展协会暨成立休闲农业乡村旅游分会
吉林省乡镇企业管协会 ．
各位代表 ：
“ 走出去” 战略 ， 全面开展 乡镇 企业 对外交流合作 活动 。针对国
吉林 省乡镇企业发展协会到 ２ １ ０ ０年 ６月 ， 届满四年 ， 照 按 协会章程规定进行换届 。同时 ，根据吉林 省人民政府办公 厅 《 于加 快发展休闲 旅游农业 的意 见》 关 吉政办 明 电￣ １１９号 ０ ０２ 文件要求 ，届时成立吉林省 乡镇 企业发展协会 休闲农业 乡村 旅游分会 。下面 ， 我就这两个 方面的工作向大会报 告 ， 请大会
传有 关方针 、 策和 会 员单位 发展的先进 经验 ， 政 反映协会工作 情况 。并及时为企业提供人才招聘 、 术交流 、 目投融资 、 技 项 产 乡镇企业会 员单位积极 参会参展 ， 博览会历时 ７ ， 了丰 品展览展销 、 天 取得 产权转让等方面 的信息服 务。二是搭建融资合作 硕 的成果 。 辽宁 、 黑龙 江、 内蒙古 、 山西 、 Ｊ阵 １ 贵Ｊ 、 ８个省（ 、 ） 平台 。 资难 是 乡 企业面 临的共同难题 。为此 ， ｆ 、 市 区 融 镇 协会努力创 派 出乡镇企业代表 团参会 并组织近千家 企业参展 ，参 展产品 造条件 ， 积极 为会 员单位提 供融 资合作平 台 ， 后在长春 、 先 延 涉及 １ 大系列 ３ ８ ｏ ５ 个品种 。博 览会规模宏大 、 响力强 ， 影 盛况 边 、 吉林 等地开展银企对接 活动 ， 并且积极 向主管部门推荐 会 空前 ， 乡 企业 带来了难得的 交流合作机遇 ， 给 镇 促进 了我 省企 员单 位的技术仓新和技 术改造重 点项 目 ， 取 乡镇企业发 展 ｌ 争 业同兄弟省市的 多领域全 方位合作 ，使我 省 乡镇企业招 商引 专项 资金 的扶 持。几年来 ， 我们为全省 乡镇企业争取扶 持项 目 资 、 引智工作取得了实质性进 展。二是组织举办了农产品 ３５项 ， 招贤 ４ 扶持 资金达 ６ｏ ０ ｏ多万 元。同时积极推广梨树县榆树 台 加 工业创业辅 导培训班 ， 后在长春市 、 先 延边 外ｆ自城市 举办 镇闰家村资金互助社经验 ， 、 帮助 企业解决 发展 资金 问题 。三是 农产品加工业科技 培训班 四次 ， 培训各类人员 ２０ ８ ０多人 。 三是 搭建政策法律咨询平台 。协 会成 立以来 ， 我们整合了各类咨询 协助农业部农业规划 设计院在我省延边 帅Ｉ 举办农产 品加工技 服务中介机构 ， 联合有关律师 （ 法律 、 务 、 计 ） 务所 ， 乡 税 会 事 为 术对 接活动两次 ， 真正 实现 了科企对接 ， 产生 了良好的 效果 。 镇企业提供政 策和 法律咨询服 务 ，指导和 帮助企业依法维 护 四是积极搞好 乡镇企业家 的培训工作 ，共在省内外考 察培训 自身合法 权益 ， 最大 限度地减 少 、 免经营 风险和 经济纠 纷 。 避 企业家 ３０ ０ 多人 。通过努力 ， 乡镇企业发展协会 已经成为 乡 镇 四是搭建学习交流平 台。几年来 ， 秘书处为 省农 委领导 、 协会 企业对外交流与合作 的桥梁和纽带 。 ０７ ７ ， 乡镇企 各市（ １ ２０ 年 月 全国 帅） 有关领导、 协会有关领导以及协会秘书处有关工作 业协会 会长 和秘 书长会议在我 省举行 ，我省 乡镇 企业发展协 人 员订阅了 《 乡镇 企业导 报》 吉林农业 》 和《 等刊物 ， 习各地 学 会与 兄弟省市 交流了工作经验和 工作方式 ，我们 乡企协会的 发展 乡镇企业经验和工作方法 。 有关做法得到与会领导的一致好评 。 １ 认 真做好 对外宣传 工作 ，为 乡镇 企业创造 良好舆论环 ． ４
长白山考察报告
长白山考察报告为了探索加快旅游发展的新路子，学习外地旅游开发先进经验，开阔眼界、更新观念，借他山之石攻玉，7月24日至28日，政协五组赴吉林学习考察。
所到之处，大家强烈感受到思想之解放、政策之开明、发展之迅猛、变化之巨大，强烈感受到旅游经济不进则退的激烈竞争，得到深刻的启迪。
现将考察情况报告如下。
一、考察印象1、长白山具有得天独厚的生态旅游资源。
长白山自然保护区是中国最大的自然保护区之一，总面积为19万多公顷。
森林生态系统完整，野生动植物种类繁多，资源十分丰富，非常罕见。
因天公不作美，所到之日阴雨绵绵，但我们带着对天池的神秘向往，历经四个小时，驶向长白山。
一路上，群山环抱，绵绵悠长，印象最深的是山脚下的美人松，或一枝独秀，或三五成群，让人不禁想起诗句“松袅袅,涧湍湍，无穷好景汇名山。
”来到天池脚下，坐巴士，盘山路，随着海拔的增高可以明显地感觉到植被种类在变化。
山脚是以阔叶林为主的参天大树，山腰是由于风的走向而向一面倾斜的灌木丛，山顶是苔藓地带，仅留下的一点点簿土长出一片片淡黄色的野花。
山顶气温只有10度左右，天空飘着小雨，风很大。
只见云雾蒸腾，往下望去雾蒙蒙的一片，风惨云暗，深不可测。
很遗憾没有领略到天池的风采，但我们感受到了“一山有四季，十里不同天”神秘。
除了天池，长白山还集瀑布、温泉、峡谷、地下森林、火山熔岩林、原始森林、云雾、冰雪等旅游景观为一体，构成了一道亮丽迷人的风景线。
大自然赋予了它无比丰富独特的资源，使之成为生态旅游的胜地。
2、防川具有“一眼望三国”的特殊地理位置。
防川，濒江临海，依山傍水，是我国唯一中、俄、朝三国鼎足地带，东南与俄罗斯哈桑镇包得哥尔那亚小镇接壤，西南与朝鲜的豆满江里隔江相望。
素有“鸡鸣闻三国，犬吠惊三疆，花开香三邻，笑语传三邦”之美誉。
站在望海阁向南望，图们江缓缓远去，俄朝铁路大桥横架江上；顺江远眺，江海相连，景色壮观；转向西南，朝鲜豆满江市境内群山起伏，柳绿江蓝；俯视东南，俄罗斯境地近在咫尺；再向远望是一片平坦辽阔的濒海平原和湖泊沼泽，平原尽头，蔚蓝的日本海与天际相连，宛如一条银色丝带漂浮于天际。
考察东北三省农机科研院所的收获与启示
考察东北三省农机科研院所的收获与启示四川省农机研究院赴东北三省考察组【期刊名称】《四川农业与农机》【年(卷),期】2013(000)006【总页数】2页(P24-25)【作者】四川省农机研究院赴东北三省考察组【作者单位】四川省农机研究院赴东北三省考察组【正文语种】中文2013年8月13日至20日，四川省农业机械研究设计院一行8人赴黑龙江省农业机械工程科学研究院、吉林省农业机械研究院、辽宁省农业机械化研究所进行了学习考察。
通过领导介绍、座谈交流、现场参观等形式，考察组就科研体制改革、科研管理、项目开发及人才培养等问题，与三省农机科研单位进行了深入交流，亲身感受了东北三省大农业和全程机械化生产，领略了黑龙江省现代化农场的魅力。
前往考察的东北三省的3个农机科研院所，均成立于1958年，为全额拨款的事业单位，其发展各具特色。
黑龙江省农业机械工程科学研究院是全国唯一的副厅级省级农机科研事业单位，隶属于省农委。
全院现有职工291人，具有高级职称的科技人员占50%以上；全国农机化科技创新专业组专家4人，省级领军人才梯队技术带头人3人、后备带头人6人，获得国务院和省政府特殊津贴9人。
该院还聘用了2名农机行业的院士任技术顾问，由省人大向顾问颁发聘书，顾问每人每年20万元津贴由省财政支付。
黑龙江院是国家农业装备产业技术创新战略联盟15家首批发起单位之一、省农业装备产业技术创新战略联盟牵头单位，拥有农业机械化、畜牧机械化和机械电子工程3个省级领军人才梯队，并组建了17个院属领军人才梯队。
吉林省农业机械研究院是以研究开发农林牧副渔业所需技术装备和包装食品机械为主的综合性科研院所，隶属于吉林省科学技术厅。
现有职工215人，科技人员145人，其中高级工程师36人，有国家级突出贡献专家1名，省级突出贡献专家3名，享受国务院政府特殊津贴的11人。
院内设有国内一流的大型喷灌（水利排灌）机械实验室，国内唯一的立辊式玉米收获机实验室及大型排种器实验台，已建成现代化的CAD设计中心和农机信息网站。
绿色营历史文化介绍
一、绿色营是什么？1996从绿色营走出来的一批致力于中国环境事业的年轻人，现正在绿色和平、国际野生动物保护基金会、保护国际、自然之友等民间环保机构任职，绿色营因此被誉为中国“绿色人才的摇篮”。
大学生绿色营已成功举办了十三届，每一届都受到了国家环保机构、社会环保组织、大学生环保社团以及社会媒体的广泛关注。
绿色营在过去的十年，带领关心环保的青年学生走过了白马雪山、西藏雅鲁藏布江、东北三江平原、新疆哈纳斯、南疆塔克拉玛干、云南思茅、辽宁沿海湿地、四川若尔盖、海南保护区、甘肃省白水江自然保护区以及民勤地区这十个不同的地方，关注当地的环境问题，为环境保护做出了贡献。
中国大学生绿色营在十年前开拓了民间环保的先河，在中国青年大学生环保中发挥着重要作用。
十年以来，绿色营不遗余力地传播绿色种子，直接或间接地催生了全国各地的地方环保社团组织。
很多环保社团都是由绿色营营员亲手创办的。
目前，全国各类学生环保社团已达500多个，并且正在蓬勃发展之中。
十三年的实践证明：绿色营是特殊的学校，是锻炼绿色人才的熔炉，是传播绿色种子的“星星之火”。
二、绿色营的历史1996年的时候关注滇金丝猴，1996 年奔赴云南德钦。
云南德钦县滇金丝猴栖息的原始森林面临砍伐命运，一群热血青年组建队伍赴滇西北考察原始林、金丝猴，这就是第一届绿色营。
这是一次意外的起源，却造就了绿色营一直继续下去关注原始森林，1997年奔赴西藏东南。
绿色营奔赴西藏东南部的雅鲁藏布江大拐弯地区，对那里的生物多样性及自然状况进行了考察。
关注湿地生态，1998年奔赴东北三江平原。
营员们通过亲身体验和观察，对于湿地调节气候、促淤造陆、降解污染的功能有了更深刻了解。
探究生态旅游，1999年奔赴新疆北部哈纳斯。
营员们关注新疆北部哈纳斯国家级自然保护区的生态旅游现状。
关注西部生态，2000年奔赴新疆南部塔克拉玛干大沙漠。
绿色营考察了新疆南部沙漠化现状和当地自然保护区管理情况，提出了相关的管理建议。
吉林省人社厅创新高级人才研修模式
营造 了良好的氛围 ，专家们 一致表示 ， 将
发扬 “ 安、 专、 迷” 的精神 ， 带领团队攻坚克
难， 以“ 高、 精、 尖” 为目标 ， 搞好科研工作 ，
发挥好“ 排 头兵 ” 、 “ 领头雁” 的作用 ， 同时 ， 搞好传帮带 ， ｉ 为党和 国家培养出层出不穷 的优秀人才。 ；
； 和 中华民族伟 大复兴 的中国梦 ， 贡献 出应
有的力量。
否在 各 自领域 深入 贯彻落 实 ； 同时 ， 他们 工作任务繁重 。 长期处于高负荷的劳 累状 态 ，为期 ８天 的高级研修 和休假
为不同单位或不 同领域 的专家搭 建 交流平台 ，是专家休假考察 的宗 旨之一 。
兴发展 的“ 排 头兵” 。
信仰的力量” 。 ｉ
大 家一 致 表 示 。这 不 仅 仅 是 一 次 休 ： 假考察 ， 更 是感知历史 文化 ， 深入理解 国
修与休假考察活动相结合形成 的新模式 。
国家新 世纪百千万工程人选 、 国务院 特殊津贴专 家、 省有突出贡献专家都是吉
吉林省 人社 厅副厅长李宝君指出 ， 专 家 们要 围绕 中心 ， 服 务大局 ， 始 终站在 改
花 齐放 、 竞相斗艳 、 人才辈出的局面。
多少人 的智慧和汗 水经过千 年的历练 和 凝 结 ， ｉ 造就 了不 朽的敦煌 莫高窟 ， 矗 立在
慧 、 震撼 和深 邃 ” ； “ 雄 伟 的 嘉 峪 关被 称 为 ‘ 天 下 第 一 雄 关 ’我 们 仿 佛 进 入 了 时 光 隧
开 阔 了视 野 ， 结 下 了深 厚 的 友 谊 。 天空和沙漠 间 ，眼睛一样 的洞窟透 着智 ； 知 识 ，
专家们慨 叹“ 千年的大漠 ， 始终承载
山海关内外寻商机--浙商全国理事会赴河北抚宁、辽宁绥中考察
就在前不久结束的河北省（ 香港） 投资贸易洽谈会上，
抚 宁县 与杭 州新世 管 道 集团公 司成功 签订 了玻璃 钢管 道
情有独钟， 他对《 浙商》 记者说： 宝祖利山谷整体 “
开发项 目 Ｂ Ｔ 是 Ｏ 开发 模 式 ， 我对 这个很 有兴趣 ， 要
生产项目 合约。 今年， 这个总投资达３ 亿元的项目 将落户抚
＿ ｉ ｐｒｉ考 ｎ ｐｔ 察 ｏ（ｎ／ ） ｕ
山海 关 内外 寻商机
浙商全国理事会赴河北抚宁、 辽宁绥中考察
文并摄 １ 本刊记者 何 晓春
柴志 国向浙商们 发出了邀请 ， 他说 ：抚 宁是河 “ 北沿海 开放开发 的前 沿， 又是 环渤 海经济 圈的中心 节 ， 还是 东北 与华北 两大 经济 区的结合 部 。 宁 抚 将成为河北沿 海经济隆起 带建设 最耀 眼的一环！ 在 抚 你 们可以实现最 低成本 与最 大收益 的双赢 。 ” “ 明的抚 宁更 开放， 文 开放 的抚宁更文 明。 秦 ” 皇 岛市副市长 邢 留逮说 ：选 择 了秦 皇岛， “ 选择 了抚
对此 ， 罗建彪 承诺， 绥中可 以出台相应 的政 策。
“ 我们一定要 比其他 地方返 还得 多！ 提是 不 与国 前 家 相关 税 收法 律 法规 相 违背。 罗建彪 说 ， 中县 ” 绥 可 以马上 成立 服务班 子， 门为这个项 目 务。 专 服 利 尔达科 技 有 限公司董 事长陈 贤兴有 意 向在 绥 中滨 海经 济区投 资建设 物联 网产业 园， 提 出： 他 “ 能否在 产业 园的基础 上配套 建 设商 住楼 或者 专 家楼 、 总部大厦等 ？ 对此 ， 彪说 ：根 据整体 规 ” 罗建 “ 划 ， 合投 入产 出效 益等 问题 ， 结 双方可 以洽 谈具 体 允许干什么 ， 的前 提是 双赢 。 总 ” 浙江 乐 毅商 贸有限 公司董 事长 经乐 毅 目 正 前 打造两 条投资 链 ： 温泉与４ 级 以上 景区旅 游。 Ａ 罗建 彪 向他 介绍 了位 于绥 中县 境 内的永 安原 生 态长 城 与离县 城 ３ 公里 开 外的 温泉 资源 ， 乐毅 对 此 很 ０ 经 感 兴趣 。 他告诉 《 商》 者：我肯 定还会 来的， 浙 记 “ 我 预计这个温 泉项目投资５ 年之后 回报率 可观。 ” 杭 州西 湖房产 经 营集 团有 限公 司董事 长黄银 月表 达了对 绥 中县房地 产业 的忧 虑 ： 绥 中县 只有 “
吉林省人社工作纪要(2020年8月11日-2020年9月10日)
大事记（2020年8月11日—2020年9月10日）吉林省人社工作纪要8月12日，吉林省抗疫一线医务人员疗养活动启动仪式在吉林省劳动模范疗休养基地举行，吉林省人社厅副厅长赵春林参加。
8月13日，吉林省政府2020年第24次常务会议在省政府312会议室召开，吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长吴兰参加。
同日，吉林省政府副秘书长冯喜亮在省政府422会议室主持研究中国铁路沈阳局吉林省退休人员集体上访处置工作专题会议，吉林省人社厅副厅长王参加。
同日，吉林省社区矫正委员会第一次全体会议在松苑宾馆召开，吉林省人社厅副厅长张立福参加。
8月14日，2020年第39次吉林省委常委会议在省委主楼三楼常委会议室召开，吉林省人社厅副厅长赵春林参加。
同日，吉林省爱国卫生运动委员会全体会议在省政府111会议室召开，吉林省人社厅副厅长王参加。
8月17日，吉林省品牌提升行动——2020年品牌吉林双创平台启动暨辽源袜业品牌赋能活动在省广告产业园举行，吉林省人社厅副厅长姬国海参加。
同日，全省农村医疗卫生机构人才队伍建设情况视察动员会议在吉林省人大常委会机关6号楼四楼一会议室召开，吉林省人社厅一级巡视员李宝君参加。
8月18日，全省巡视巡察工作会议在松苑宾馆召开，吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长吴兰参加。
同日，2020年全省各级机关考试录用公务员省直考区笔试考务工作培训会议在北海路小学召开，吉林省人社厅副厅长姬国海参加。
8月19日，人才工作专题调研座谈会在吉林省委主楼二楼中会议室召开，吉林省人社厅副厅长姬国海参加。
8月20日，全省中医药工作领导小组第一次全体会议在吉林省政府111会议室召开，吉林省人社厅副厅长张立福参加。
8月21日，全省府院联动工作推进会议在省政府312会议室召开，吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长吴兰参加。
同日，吉林省政府2020年第25次常务会议暨2020年省政府重点工作交流会第三次会议在省政府312会议室召开，吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长吴兰参加。
东北地区人才流失问题及相关政策分析
东北地区人才流失问题及相关政策分析东北地区是中国的老工业基地，自改革开放以来，东北地区的经济发展一直没有能够跟上其他地区的步伐，人才流失一直是困扰东北地区发展的问题之一。
本文将对东北地区人才流失问题及相关政策进行分析。
1.人才流失的现状自改革开放以来，东北地区人才流失问题一直存在。
2019年，辽宁、吉林、黑龙江三省共有市县级干部和高校毕业生6.61万人外流，仅辽宁省外流就达到了4.96万人，其中包括了大量高技能人才和管理人才。
据统计，东北地区每年都会有上万名高素质人才外流。
（1）高薪聘用政策不足东北地区相对于其他地区的工资标准较低，对高素质人才的聘用待遇相对较低，少有超出市场水平的激励政策。
这使得许多优秀的人才难以留在东北地区。
（2）劳动力市场的不完善东北地区的企业结构相对单一，就业机会相对较少，尤其是高薪职位的机会少之又少。
相对于其他地区的就业资源，东北地区的市场机会相对较少。
（3）生活环境落后东北地区经济相对落后，生活环境、配套设施等与其他地区的相比差距较大，对于许多人才来说他们相对于选择更好的生活环境更为重要。
二、东北地区人才流失问题的解决方案1.制定优惠政策政府可以通过制定更优惠的税收政策、社会保障政策、购房政策等一系列措施来吸引人才回流东北地区，比如提高人才聘用待遇、给予相关人才奖励福利等。
2.优化人才环境政府可以加强对教育培训、科技研发、创新创业等方面的支持，从而吸引和留住人才。
同时，改善生活环境，提高居民幸福指数，改善公共设施和服务等，也是吸引人才回流的重要方式。
3.积极创新合作机制东北地区可以积极与其他地区建立合作机制，对有潜力的创业项目和人才进行投资和支持，同时可以走出去开展招才引智工作，加大人才的引进和经济的转型升级。
4.激活产业发展环境大力发展新经济、新产业，优化产业结构，建立完备的产业链，增强东北地区经济活力和竞争力，对于留住人才，吸引外来人才都至关重要。
三、相关政策分析中央政府应该加大对东北地区的扶持力度，给予相应的优惠政策，支持东北地区的经济转型升级。
东北地区人才流失问题及相关政策分析
东北地区人才流失问题及相关政策分析◆文/肖云婷摘要：区域经济的发展离不开人才，人才作为促进区域经济发展的重要资源无疑占据着不可替代的地位。
然而近年来我国东北地区人才流失严重，人口结构失衡，已经成为阻碍东北地区发展的首要原因。
本文旨在通过对东北地区人才流失现状、原因等危机现象的分析，提出相关解决政策。
关键词：东北地区；人才流失；危机管理一、东北地区人力资源现状分析（一）人口结构失衡东北地区幅员辽阔，土壤肥沃，属平原地区且四季分明，曾经在我国经济发展过程中占据着重要地位，然而近年来却经济增然缓慢，大量中小型企业纷纷倒闭。
人才流失问题已经成为阻碍东北地区经济发展的重要原因，如何实施相关人才战略部署，吸引人才、留住人才，是东北地区面临的严峻问题。
在《人口快速流失在这10个城市买房要当心贬值风险》一文中，对小学生在效率进行统计，统计结果显示，2005年长春小学在校生人数为47．6万人，2010年为42．2万人，2015年为38．4万人，人数逐年下降，均低于全国平均水平。
致使东北地区本地人才数量锐减，后备力量明显不足。
由于在建国初期，东北老工业基地吸引了大批的外来务工人员，而如今这些务工人员逐步进入了老龄化阶段，加之生育率降低，导致了东北地区人口老龄化严重的现状。
人口结构失衡从根本上限制了该地域对于人才的选拔和任用。
（二）劳动力水平较其他地区偏高由于东北地区幅员辽阔且政府出台了相关的优惠政策，建国初期吸引了较多的高校落户东北，有较好的学术氛围，直接促进了人民群众对子女教育的重视程度，省会城市哈尔滨更是高校云集，素有东北小清华之称的哈尔滨工业大学，军工类院校哈尔滨工程大学以及综合类百强名校黑龙江大学均落户哈尔滨，为当地学生提供了良好的学习环境和受教育机会。
但相比之下职业类院校对于技术性人才的培养明显不足，而东北地区近年来主要以农业及劳动力密集型产业为主，导致高教育人才更倾向于选择东北以外的就业市场，直接导致东北地区人才流失惨重。
东三省四校考察报告郭明侠
东北三省“名校”考察报告大庆实验中学郭明侠2006年9月2日至7日，符校长带领学校十几位中层管理人员来到吉林一中、东北师范大学附中、东北育才中学和辽宁实验中学进行了为期五天的考察学习，通过参观、座谈等方式了解了四校的办学模式、管理模式。
9月15至16日，符校长又参加了在大连八中举行的“东北三省十二校科研协作体”第十五届年会。
东北十二校的名校长高端会晤，对我国当前教育的发展进行了深入的反思和理智地探索。
这次会议还听取了大连市教育局副局长王永庆关于我国当前教育发展和新课程改革方面的讲话。
两次考察活动推动了我校领导层对学校今后的发展和新课程改革的深层次思考，正如人们所说“合作的文化比孤立的文化先进，开放的文化比封闭的文化先进”。
通过交流和探讨，看到了他人的长处与不足，同时也找出了自己的成绩与差距，使我们充满了自信，坚定了信念，这对我校今后的办学必将起促进作用。
总结考察学习的收获，主要反映在以下几方面：一、学校发展——存与亡的竞争在市场经济条件下，竞争也渗透到了学校发展问题上。
在学校的生存竞争中，核心的问题是生源问题。
学校的生源充足，办学经费就会充足，学校就会得到良性发展，否则将会萎缩甚至于衰落。
现在各学校的领导都在各显神通，为学校的生存而奋斗着。
东北育才中学、辽宁实验中学采取了扩张式的发展，在做大做强上进行突破，或学校发展集团化，或成立学校的分校；而东北师大附中则采取了内涵式发展道路，在做精做细上找到了兴奋点，不扩大办学规模，而追求生源质量，提高收费标准。
总之，不论做大还是做精，都需要有优越的地域环境和宽松的政策环境作保障，否则一旦涉及生源竞争，就会影响到学校的发展。
吉林一中易地重建，学校规模扩大了，但失去了良好的政策环境和地域环境，学校面临着生源不足问题，大连八中虽然有良好的地域环境，但也不得不参与激烈的生源竞争。
我校的生存与发展从目前看既没有优越的地域环境，也没有良好的政策环境，生源危机对我校的发展前景构成了严重的威胁。
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上甘岭区多种经营产业项目考察组赴吉林、辽宁等
地参观考察
9月4日—8日，区委、区政府组织全区12个林场所的场所长，由区委副书记、
纪委书记、政法委书记贾述强，副区长马东林带队赴吉林、辽宁等地就野猪、平
榛、种鸡、养鹿等多种经营产业项目进行了实地的考察和调研。
考察组一行风雨兼程，日行数百公里。每到一处，都结合自身实际情况，
虚心学习外省种养殖业的先进经验和科学技术。9月4日下午两点三十分，考察
组抵达第一站—长春璞真野猪养殖场。据场方负责人介绍，养殖场位于吉林长春
市莲花山旅游经济开发区，交通便利，地理位置优越，这里的特种野猪以北京黑
猪，长白山野猪为主，拥有野猪、北京黑猪驯化、繁育技术。08年以来规模不
断扩大，在饲养生产过程中，消毒、防疫、饲料加工所选用的原料、功能添加产
品等，严格按国家无公害畜产品规定标准执行，并在育肥阶段采取圈养限饲和放
养相结合的饲养方法，确保特种野猪肉质能达到绿色肉食品，使消费者能够吃上
安全、营养、美味的放心肉。野猪饲料主要以：玉米、秸秆、麦麸、及青草为主。
仔猪经过一年半左右的生长才能出栏，其肉质鲜美，营养丰富，与家猪相比，蛋
白质含量高，以粗蛋白为主，热量高，脂肪含量低，特别是野猪肉以瘦肉为主，
胆固醇含量比家猪低29%，并含有多种微量元素和氨基酸，人体所需的亚油酸含
量高于家猪2.5倍，还含有抗癌物质锌、硒等。符合现代食品营养的需要，是优
质的保健肉，美容肉。野猪肉野味浓郁，营养成分齐全，有强体，滋补作用。野
猪经驯化后，保持了原有的外观体型和抗病力强，耐粗饲，合群性强的特性，饲
养过程也避免了人工饲料添加剂、催长剂等，无激素，无药物，是“菜篮子”中的
“放心肉”和“绿色肉食”， 据了解，目前这个养殖场的野猪肉市场订单供不应求，
大部分猪肉流向广州、深圳等地，倍受消费者的青睐。
9月5日中午12时，考察组一行又来到了辽宁省开原市杏花村李司令榛
子合作社，漫山遍野的榛子林让考察人员赞不绝口。据了解，榛子是铁岭特产，
是杏花村一村一品当家支柱产业，有天然和人工榛园3500亩，人均10亩榛园。
李司令牌榛子2004年经过国家注册，2006年参加中国商业部在宁波举办的中国
第一届食品博览会，2007年被中国绿色食品管理中心认证为中国绿色食品。李
司令榛子合作社在三年运行过程中，在辽宁、吉林、黑龙江等地建立了100亩种
苗基地，4000亩示范基地，15000亩生产基地。并总结坚持了五个统一，即统一
生产、收购、加工、销售、管理。从而保证了榛果由产品变为商品的全程控制，
不但保证了质量安全，也为产业化发展创造了诚信基础。科学管理组织榛子生产
研讨、座谈、讲座和办榛子学习班，使全体村民学会疏枝、除杂、防冻、防鼠、
保果、灭虫、通风、施肥等科学办法。特别是较好地解决和掌握了榛子扬花授粉
的时机、技术和方法，提高产量。
9月6日上午10点，考察组来到沈阳市莲花种鸡场考察。沈阳市新城子
区莲花种鸡场是一家大型的个人独资企业。拥有种禽饲养基地，无公害草鸡蛋生
产基地，以及蛋禽孵化场等机构。自企业成立以来，始终坚持“科技兴起”的思想，
不断完善健康发展。据介绍，“莲花”牌无公害草鸡蛋是采用MY5309-2001标准
所生产。生产基地位于沈阳棋盘山国际旅游风景区北山，占地18亩，依山傍水，
空气清新，环境优美，无工业污染。全部饲料采用国际先进的全价配合饲料，充
分保障无公害商品蛋鸡的饲料中无各种金属污染，农药和违禁兽药等对人体有害
成分的残留。
9月8日上午，考察组来到平山神鹿集团，集团位于哈尔滨市东郊70公
里处，独特的地理位置，独特的历史渊源，筑就了这座全国最早、最大的半野生
放养式鹿场。在这个鹿苑里有1000多只鹿在平山内散养，每只鹿身上都有编码，
可以在徒步时，发现鹿群。据了解，平山神鹿集团的鹿产品开发与旅游业相互依
托，前来观光的游客在欣赏原生态的自然景观时，还可以与这里的鹿群零距离的
接触，品享人与自然和谐的天伦之乐，让您真正回到这得天独厚的大自然的怀抱。
这次考察的目的主要是学习借鉴外省市在现代种养殖方面的先进理念、
管控方式和管理模式，更好地把握住林区停止主伐后，多种经营产业发展趋势，
提升自身的竞争力和整体优势，提高经营管理能力和创新能力。通过考察大家认
为，先进完善的种养殖技术和经验是三次创业中实现林业增值，职工增收，百姓
得益的必然环节和基本保障。对于我们新林区建设、经济社会进步、职工百姓富
庶有着重要的借鉴意义。