面试评估表范本

面试评估表范本
姓名：_________________ 日期：_________________ 评估人：_________________
面试职位：_________________
评分标准：0分表示不符合，1分表示需培养，2分表示达到基
本要求，3分表示优秀
一、个人特质评估
1. 沟通能力（口头和书面表达）：
评分：______
2. 团队合作能力：
评分：______
3. 解决问题的能力：
评分：______
4. 自我管理和组织能力：评分：______
5. 抗压能力：
评分：______
二、专业能力评估
1. 知识储备和专业知识：评分：______
2. 实践经验和技能：
评分：______
3. 创新能力：
评分：______
4. 快速学习和适应能力：
评分：______
三、人际关系评估
1. 人际交往能力：
评分：______
2. 建立和维护关系的能力：
评分：______
3. 处理冲突和解决问题的能力：评分：______
四、领导能力评估
1. 目标设定和实现能力：
评分：______
2. 激励和鼓舞员工：评分：______
3. 有效管理团队：评分：______
4. 决策能力：
评分：______
五、综合评估
1. 总体表现：
评分：______
2. 潜力和发展空间：评分：______
3. 适应公司文化和价值观：
评分：______
4. 对所面试职位的匹配度：
评分：______
评估综合意见：
_________________________________________________________ ____
总评分：______/60
评估人签名：_______________ 评估时间：
__________________
注意事项：
1. 请根据面试者在面试过程中的表现填写评分，结合面试内容进行评估。

2. 评估结果仅供参考，最终录用决策需综合考虑多个因素。

3. 评估人务必对每个评估项给出明确的评分，不得缺项或进行模糊评估。

4. 评估表需保密保存，并且不得外传或用于其他目的。