银行网点主任述职报告五篇
网点主任述职报告（通用8篇）
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你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编精心整理的网点主任述职报告，欢迎阅读与收藏。
网点主任述职报告篇120xx年根据组织安排，我在农行xxx支行工作5月后，调整到xxx 营业部，本人以州分行党委在年初工作会议精神指导下，以“固基、强本、创优、增效”八字工作方针为主线，协手合作、同结共进，取得的优秀的成绩，现在我将一年来所做的工作向大家汇报如下：一、主要经营业绩：1、核心存款。
截止12月31日营业部各项存款余额为10260万元，较上年增长23263万元：其中对公余额为42548万元，较上年增长12500万元，完成全年任务250%；储蓄余额为60055万元，较上年增长10600万元，完成全年任务的180%。
2、中间业务完成674万元，完成计划任务的105%；出售黄金克；全年发IC社保卡29176张、IC标准卡8692张、其中IC钻石卡1张、IC白金卡32张、IC金卡546张。
二、主要工作措施及成效。
（一）是拿措施、定办法，为20xx年各项工作的顺利完成打好基础。
根据不同时段及任务完成情况分别制定《营业部员工激励方案》、《营业部20xx年度员工任务分配及考核办法》，《营业部20xx年度员工奖罚办法》，拿出具体办法和措施，明确目标和职责。
二是按照内生动力机制要求，以多种形式，宣传和引导员工，提升员工工作积极性。
教育和引导广大员以绩效考核为导向，提升“自己对自己负责”的认知度。
（二）、牢固树立“存款立行”的思路不动摇，把“抓存款”工作为重点工作来推进。
随着我行各项业务多元化发展，产品种类越来越多，我们并没有眉毛、胡子一把抓，而是在重点做好我行核心业务的同时全面发展各项业务，尽可能地做出更多的亮点，我与营业部全体员工群策群力、共同努力全面发展各项业务。
储蓄存款自下半年开始始终保持稳步增长的良好态势，为做好储蓄存款工作我们采取了以下几点措施：（1）重点做好客户分层营销的工作，中高端客户的维护和发展，我营业部现有VIP客户1986户较上年增加近600户，新增存款5600万元左右，新增理财1000万，新增基金400万元，我们将客户按资金多少分成了不同层次，从主任到员工每人都有不同的客户去维护和关注。
银行网点主任述职报告
银行网点主任述职报告尊敬的领导：我是XX银行XX支行的网点主任，本着务实的工作态度和对职责的高度负责，我谨向领导汇报本年度的工作情况。
一、总体工作概述过去一年，我带领团队积极应对各种困难和挑战，在领导的正确指导下，始终保持稳定的工作态势，取得了良好的业绩。
在不断完善服务质量、提升员工能力、优化内部运作方面做了大量的工作，取得的成效也得到了客户和领导的一致好评。
二、业务发展情况1. 客户发展：积极推进客户服务工作，扩大客户群体，加大对重点客户的关怀力度。
通过定期的客户拜访和有效的沟通，加强了与客户的合作关系，并为客户提供了更全面的金融服务。
与此同时，我们也大力培育和发展中小企业客户，加大贷款发放力度，提高了贷款增长率。
2. 业务增长：通过市场调研和竞争对手的分析，我们对市场需求进行了准确预判，并及时推出了适应市场需求的金融产品和服务。
在信贷、财富管理、资金结算等业务领域取得了显著的增长。
其中，信贷业务增长20%，资金结算业务增长15%，财富管理业务增长10%。
3. 产品创新：针对市场需求，我们研发了满足商业客户和个人客户需求的金融产品，提供了多样化的金融服务选择。
通过产品创新，我们满足了客户不同层次的金融需求，提高了客户满意度和忠诚度。
三、风险管控情况1. 严格风险评估：针对贷款业务，我们加强了风险评估工作，对每一笔贷款进行严格的审查和评估，确保贷款资金的安全运作。
通过建立合理的风险评估模型和精细化的风险控制流程，有效减少了不良贷款发生的可能性。
2. 加强内控管理：我们注重内部风险管理，建立健全的内部审查和监控机制。
通过定期的内部审计和风险管控培训，加强了员工的风险意识和风险防控能力，提高了内部运作的规范性和安全性。
四、团队建设情况1. 员工培训：我们注重员工的培训和专业技能的提升，定期组织各种培训活动，提高员工的综合素质和业务水平。
通过培训，我们不仅加强了员工对金融产品和服务的理解，提升了客户服务能力，还培养了一批高素质的员工，为网点的可持续发展提供了有力的人才保障。
银行网点主任述职报告
银行网点主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某银行XX网点的主任，在过去的一年里，我有幸担任这一职位，带领我的团队顺利完成了各项工作任务。
在这里，我非常荣幸地向您汇报我过去一年的工作情况。
一、工作概述在过去的一年中，银行业务环境发生了较大的变化，竞争日益激烈，客户需求也不断增长。
面对这样的变化，我带领团队积极调整策略，加强内外部资源的整合，确保了网点的稳定运营。
同时，我们还积极参与行内各类培训和研讨会，进一步提高了团队的专业素质。
二、客户服务优质的客户服务一直是我们网点的核心价值。
在过去一年中，我们深入贯彻执行了银行的服务理念，强化了客户服务意识，提高了服务质量。
我们通过电话、邮件、微信等多种方式与客户保持沟通，及时反馈客户的需求和问题，并快速解决。
我们还积极参与社区活动，开展金融知识讲座，提高客户的金融素质。
通过这些努力，我们成功提升了客户满意度，并获得了一些新客户的信任和支持。
三、业绩表现在过去一年中，我带领团队努力拓展业务，取得了一定的成绩。
我们通过加强业务培训和技能提升，提高了员工的业务水平，不断开发新的客户资源。
我们推出了一系列的优惠产品，吸引了更多的客户。
同时，我们还加强了与合作伙伴的合作，扩大了业务渠道，提高了业务转化率。
我们的贷款量、存款量和交易量均实现了较大幅度的增长，为网点业绩的提升做出了积极的贡献。
四、团队建设作为一个主任，我非常注重团队的建设和发展。
在过去一年中，我给予团队成员充分的信任和支持，鼓励他们发挥个人特长，激发工作积极性。
我们建立了一套完善的绩效考核机制，对员工进行定期的评估和培训，帮助他们不断提升自我。
我还定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
通过这些努力，我们取得了良好的团队合作效果，共同实现了网点的业绩目标。
五、风险管理在过去一年中，网点面临的风险和挑战也日益增多。
我将风险控制作为工作的重要方面，加强了风险管理意识和能力。
我们及时了解银行政策和相关法规，规范业务操作流程，做好风险防控工作。
2024年银行网点主任述职报告范本(3篇)
2024年银行网点主任述职报告范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX银行XX网点的主任，首先非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我在过去一年里的工作情况和成绩。
借此机会，我也想感谢领导和各位同事一直以来对我工作的支持和关心。
一、工作回顾过去一年，由于金融科技的发展和竞争加剧，银行业面临了前所未有的挑战。
在这种背景下，我及时调整工作思路，做出了一系列创新举措，取得了一定的成绩。
1. 加强客户服务作为银行网点的主要工作职责，我始终把客户服务放在首位。
通过不断优化网点业务流程，提升业务办理效率，为客户提供更加便捷的服务。
我们推行了无纸化办公，加快了各类业务的办理速度。
同时，针对客户需求，我们组织开展了一系列的培训和讲座，提高了员工的业务水平和服务意识。
2. 推动业务创新为了适应新形势下的业务需求，我们积极推动业务创新。
我们与科技公司合作开展了线上开户、智能柜员等创新业务，提升了客户的体验感和满意度。
同时，我们加强了线上线下的协同合作，通过线上推广，吸引了更多的客户消费和投资。
3. 提升风险防控能力面对金融风险的挑战，我始终把风险防控放在工作的重要位置。
我们健全了内部风险控制制度，强化了员工的风险意识和操作规范，有效防范了各类风险事件的发生。
同时，我们也注重对市场风险和信用风险的及时监测和预警，保障了网点的稳定运营。
二、工作成绩通过一年的努力，我所带领的网点取得了一定的成绩，总结如下：1. 客户数量和服务质量双增长在我任职期间，我们通过加强宣传推广和业务创新，吸引了大量的新客户，客户数量得到了有效增长；同时，我们还通过提升员工的服务意识和技能，改善了客户的服务体验，提高了服务质量。
2. 业务规模稳步提升通过推行创新业务和加大业务拓展力度，我们网点的业务规模得到了稳步提升。
资金存款增长了30%，贷款业务增长了20%，理财产品销售额增长了40%。
这些数据表明了我们在业务拓展方面取得了显著的成绩。
3. 风险防控成效显著我们加强了风险防控措施，有效遏制了各类风险事件的发生。
2024年银行网点述职报告样本(三篇)
2024年银行网点述职报告样本白驹过隙，时光飞逝，转眼间____年也即将过去，一年的工作也将画上一个短暂的句号，在这一年的时间里，在____银行网点所有员工的共同努力下，各项工作都有条不紊的开展起来。
作为银行网点主任，同时作为一个在银行从业____余年的老员工，一直以来我都以“固基、强本、创优、增效”八字工作方针作为自己工作的座右铭，并以此要求自己认真工作，争创佳绩，在银行全体员工的协手合作、同结共进下，我行取得了不少优秀的成绩，现在我将一年来所做的工作向大家汇报如下：一、主要经营业绩1、核心存款。
截止____月____日营业部各项存款余额为____万元，较上年增长____万元：其中对公余额为____万元，较上年增长____万元，完成全年任务____%;储蓄余额为____万元，较上年增长____万元，完成全年任务的____%。
中间业务完成____万元，完成计划任务的____%;售出理财产品____个;售出信用卡____张;新增手机银行用户____人，网上银行用户____人。
二、主要工作措施及成效(一)明确目标和职责，在“勤、绩、德、能”四个方面发挥银行网点主任的带头作用。
首先，在勤的方面，本人事业心、责任心强，工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失。
其次，在业绩的方面，讲究工作方法和领导策略，并通过这一系列方法策略的实施，带领大家取得了较好的成绩。
第三，在德的方面，认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。
尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，大力支持一把手的工作，促进我行各项工作的顺利开展。
最后，在技能的方面，我通过业余时间的学习，熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务。
2024年银行网点主任个人工作述职报告
2024年银行网点主任个人工作述职报告自担任银行网点主任以来，我始终秉持着对银行事业的热爱和执着，尽心尽力地履行职责，致力于推动网点业务的稳步发展和团队建设的不断完善。
在此，我将就网点业绩、风险管理、团队建设、科技创新、社会责任以及个人成长与反思等六个方面，对过去一段时间的工作进行详细的述职报告。
一、网点业绩概览在业绩方面，我们网点取得了显著的成绩。
通过精细化的市场分析和客户画像，我们制定了针对性的营销策略，有效地提升了客户粘性和业务增长率。
同时，我们还注重提升服务质量，优化业务流程，提高客户满意度，从而实现了业务的全面发展和盈利能力的持续增强。
在资产配置方面，我们紧跟市场变化，合理配置各类金融产品，有效平衡了收益与风险，为客户提供了更加稳健的投资选择。
此外，我们还积极拓展新的业务领域，如跨境金融、绿色金融等，为银行创造了更多的增长点。
二、风险管理与实践风险管理是银行业务发展的重要保障。
作为网点主任，我深知风险管理的重要性，因此一直将风险管理贯穿于业务发展的始终。
我们建立了完善的风险管理体系，明确了各类风险的识别、评估、监控和处置流程，确保了业务发展的稳健性和安全性。
在风险管理实践中，我们注重加强员工的风险意识培训，提高全员的风险防范能力。
同时，我们还加强与上级风险管理部门的沟通协调，及时报告风险情况，确保风险得到及时有效的控制。
通过这些措施的实施，我们成功地防范和化解了多起潜在风险事件，确保了网点业务的平稳运行。
三、团队建设与管理团队建设是提升网点整体竞争力的关键。
在团队建设方面，我注重营造积极向上的工作氛围和团队合作精神。
通过定期的团队培训和团建活动，我们提高了员工的业务能力和凝聚力，形成了一支高效、专业的团队。
在团队管理方面，我们建立了科学的考核机制和激励机制，激发了员工的工作积极性和创造力。
同时，我们还注重员工的职业发展规划和人才培养，为员工的成长提供了广阔的空间和平台。
四、科技创新与应用在科技创新方面，我们紧跟时代步伐，积极推动网点数字化转型。
银行网点主任述职报告五篇
银行网点主任述职报告五篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行网点主任个人工作述职报告
银⾏⽹点主任个⼈⼯作述职报告银⾏⽹点主任个⼈⼯作述职报告 时间的脚步是⽆声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？我们要做好总结，写好述职报告哦。
那么应当如何写述职报告呢？以下是⼩编整理的银⾏⽹点主任个⼈⼯作述职报告，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
银⾏⽹点主任个⼈⼯作述职报告篇1尊敬的⾏领导： 20XX年我在XX分理处担任副主任主持⼯作，这⼀年来，全国银⾏业都毫不例外的经历了资本市场暴风骤⾬般的冲击和洗礼，同时农业银⾏完成了股份制改造上市的前期⼯作，XX分理处还经受了因合并机构带来的存款挤兑，经过这⼀年，XX分理处也将勃发出新的⽣命⼒，升格成为⼆级⽀⾏。
回顾这⼀年来，我们XX分理处的九名职⼯在⾏党委的正确领导下，经受住了资本市场的冲击，守住了阵地完成了⼯作任务，有的⽅⾯还表现得相当突出。
到12⽉末，各项存款X万元，各项贷款X万元，超额完成本利丰销售X万元，完成基⾦销售X多万元，完成⽹银X户，短信通X户，电话银⾏X户，借记卡X张，贵宾卡X户，贷记卡X户，实现代理保险X万元，实现中间业务收⼊X万元，实现净利润X 万元。
总结全年⼯作，述职如下： ⼀、打铁先要⾃⾝硬。
作为⼀名管理者，必须加强内在修养，精通外部业务，⾃⼰利⽤⼯作和业余时间阅读了⼤量书籍和上级⾏各项⽂件规章制度，学习了新知识，接受了新观念，⽤⼼领会“细节决定成败“，“企业执⾏⼒的精髓“，思考“企业⽂化“建设的长期性、基础性、艰巨性和⼀旦建成它所带来的巨⼤效益。
我积极参加了银⾏业资格认证考试，并以优异的成绩通过了《银⾏业基础知识》、《个⼈理财》科⽬的考试，参加了市分⾏第四期⽹点负责⼈和⽀部书记培训，并在X名学员中以优秀学员的⾝份毕业。
⼆、团队的精神⾯貌积极向上，战⽃⼒凝聚⼒有了提升，服务态度、服务质量取得长⾜进步。
我在追求⾃⼰提⾼和进步的同时，思索着怎样把企业⽂化建设的理念运⽤到⼯作中，我尝试把儒家的仁爱思想引⼊⼯作。
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银行网点主任述职报告五篇银行网点主任述职报告范文一根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在20__年的工作思路。
一、以客户为中心，做好结算效劳工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制〞、“满时点效劳〞、“站立效劳〞、“三声效劳〞我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳。
虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质。
员工的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。
银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。
在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
5、有方案、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
银行网点主任述职报告范文二回忆这半年来的工作，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照单位领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、营业部的日常管理工作：营业部对我来说是再熟悉不过的工作领域。
作为营业部的中层干部，自己清醒地认识到，我是营业部经理的助手，有义务协助好开展一系列的工作，力争把顶点推向顶峰。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。
上半年本人能认真做好各项领导交代的工作，没有出现过一笔特大过失，能按时完成报送各项会计报表和分析报告;及时了解客户情况，为领导决策提供依据;切实抓好本行业务管理的日常工作，按照审批制度，严格把关;atm机业务能坚持每天记帐、对帐、清帐等一系列业务，确保atm能正常运作，不仅增加我行的中间业务收入，也疏散了不少客户在柜台前的滞留;在平安保卫工作方面，本人能时时刻刻提醒自己及柜员决不可麻痹大意，掉以轻心，不得有任何松懈思想和侥幸心理，严格按照规章制度办事，抓好各项平安工作，确保万无一失。
...二、加强自身学习，提高业务水平：随着扁平化的实施管理开始，我们员工身上的担子就很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，向书本、向周围的领导、同事学习。
经过不断学习、不断积累营业部的工作经验，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向：半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，在吸存方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，营业部的工作由于是新系统上线后我接触较少，对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，在工作中处理问题言行举止不善于表达，导致同事对我的误解。
在下半年里，本人决心认真提高业务、工作水平，为单位经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。
我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习金融专业知识和相关法律常识;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。
不断改良我支行效劳水平，积极为我支行创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
银行网点主任述职报告范文三按照行党委的工作要求，现将我部20__年上半年主要工作事项做一小结，同时，将下半年的工作安排报告如下。
一、上半年工作总结1、文明优质效劳工作对我行各营业机构的窗口效劳工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。
为不断提升我行的整体效劳水平，真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面开展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的效劳工作管理方法的根底上，我部重新修订并出台了新的《__银行__分行文明优质效劳工作管理方法》。
与老方法相比拟，新的管理方法表达出效劳管理与业务开展并重，且紧密相结合的鲜明特色。
方法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。
几易其稿后，在20__年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行。
新方法公布后，我部立即安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工认真学习方法细那么，并依据总行最新修订的《营业网点效劳标准》，责成专人对照自查。
对于自查出来的效劳软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，那么及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。
同时，我部还外聘效劳监督机构，按照新方法的要求，对全辖各机构的效劳状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。
尽管方法仅实施2个月，但，从上半年的效劳检查结果看，我行的效劳质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。
上半年，在做好效劳日常管理工作的同时，我部还指派局部机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质效劳竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行效劳督导组以及省行首问责任制检查组对我行效劳情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。
2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。
鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。
6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。
本次测评也取得了较为理想的成绩。
经统计，有20__名员工到达了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。
3、对外宣传工作在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的局部对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。
根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近20__，登载率100%。
需要重点说明的是，去年末，我行被辽宁省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。
我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合辽宁日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在辽宁日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。
4、职工权益工作按照分行党委的工作安排，我部于今年3月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。
并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗，目前，该项工作仍在进行中。
今年5月，我部还按党委的要求，负责组织员工行服承揽加工厂商的招标、考察工作，并于5月底，完成了订购合同的签署，和全行120__名员工的量体工作。
5、党务工作根据省行党务工作部的统一部署，上半年，我部还积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并参加市机关工委的入党培训。
目前，参加培训的11名积极分子均顺利结业，拟纳新人选已呈报分行党委。
6、企业文化建设工作为构建和谐的企业文化环境，活泼员工文化生活，上半年，我部主要组织安排了以下及项大型文体活动。
春节前夕，组织召开全行20__年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会;3月初，为纪念3.8国际劳动妇女节，组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动;5月中旬，组织全行员工开展“绿之约〞主题登山活动，等等。
上述活动的成功举办，大大增强了广阔员工的向心力，和分行党委的凝聚力，均取得了预期的效果。
7、其他工作6月中旬，省行举办全省20__年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。
我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。
活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。
二、上半年工作中存在的主要问题1、虽然我部重新修订了非常详尽的效劳工作管理方法，但，在日常管理工作中，考评线条还显粗暴，考核精细度还有待加强。
2、在省行举办的20__年度业务技能竞赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，这一成绩，与我行在全省的定位不相匹配，员工的业务技能训练工作力度亟待增强。