术中谈话室管理制度

“同志式谈话室”系统技术方案

高清数字谈话系统技术方案一章：方案概述1.1项目背景为进一步加大监督检查、审查调查力度，加强对被谈话人的安全监管，实现谈话全程录音录像合法、真实，提高规范执纪监督行为，促进公正执法，保障被谈话人的合法权益，将基于内部专用通信网络，利用先进的传输技术，组建统一的数字高清谈话管理系统。

基于同步录音录像技术的高清谈话管理系统有利于固定关键证据，防止被谈话人翻供和诬告执纪监督人员，有利于总结经验教训，通过实战案例加强对执纪监督的培训等，谈话全程同步录音录像有力地推动监督检查、审查调查的研究与应用，有力地推动监察委信息化建设和现代高科技手段在工作中的应用，从而能够增强办案的科技水平，为案件提供第一手现场资料，而且还可以切实防范执法过程中办案人员违法违纪问题的发生，进一步推动谈话工作规范化建设。

1.2建设目标根据《中华人民共和国监察法》、《关于办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的规定》等相关法律法规，结合工作实际，运用高清音视频智能技术，建立技术先进、功能完善、运行可靠、管理便利的数字化谈话管理系统，实现谈话数字化和网络化，实现调查指挥、安全监控、网络控制、实时查询等数据信息支持和智能化服务, 服务委领导视察指挥，提高谈话工作效率1.3功能需求分析本次谈话管理系统设计为独立式谈话室进行建设，并为后期谈话系统联网提供远程指挥、远程谈话等功能需要预留接口，需满足以下功能要求：1.谈话系统能够提供7×24小时连续不间断的稳定运行；2.谈话系统应配置备用电源，保证系统连续稳定运行；3.谈话系统设备应符合安全保密的原则，确保数据安全；4.谈话系统设备采用先进的编解码技术，支持互联互通国标平台，支持扩展接入视频会议终端互通；5.谈话系统应安装安装音视频采集设备，覆盖谈话人、被谈话人、谈话全景的内容，并支持画面合成、音视合成；6.谈话系统应提供：同步录音录像功能、云台控制功能、电子笔录功能、光盘刻录功能、信息叠加、谈话指挥、日志管理等主要功能。

2023年手术室的规章制度

2023年手术室的规章制度2023年手术室的规章制度1手术室病人查对制度术前1、将病历首页与柜台手术程序单核对。

2、手术病人的核对，包括：姓名、床号、手术名称、手术部位、禁食、过敏史、血型和术前用药。

3、查对病历卡，包括：x线摄片、术中用药，皮试结果、术前医嘱、告知书、委托书、手术志愿书、用血同意书、自费检查及自费用药同意书、化疗术前谈话、麻醉术前谈话记录单、截肢同意报告(需有医务处盖章)等。

4、查验病人的备皮情况，有无首饰、活动性假牙等到禁带的物品、全身有无感染症状。

5、查环境(内用物、手术用物、功效、无影灯照明情况)术后1、将病人送回病房前，要查对带回的物，如：剩余的药、x线摄片、取出结石等，并通知所在的病区及家属。

2、若送往苏醒室，则应与麻醉师详细交班。

手术室差错事故汇报制度1、在护理工作中，一旦发生护理差错事故，其当事人应立即向护士长汇报，护士长即刻调查核实事故的原因、经过、结果及措施、教训。

2、发生严重护理差错、事故后，经科护士长核实后于24小时内上报护理部，护理部核实后及时报院部。

3、发生严重护理差错或事故的当事人应在于24小时内以书面形式将事故发生原因、经过、结果递交给护士长。

4、发生护理差错或事故后，应积极采取有效措施，将差错或事故对病人造成的人身损害降至最低限度。

5、根据部门规章制度的诊疗护理规范、常规将事故或差错定性。

6、发生护理差错或事故后，有关该事件的相关物品如输液瓶、血袋、药品、化验标本、手术器械护理记录应妥善保管，不得销毁、涂改、伪造。

7、根据护理差错、事故性质调查结果及本人的认识，结合差错、事故处理“五不放过”(原因、经过、结果、措施、教训)原则，做出相应处理。

8、建立护理差错、事故登记本，根据“五不放过”原则，及时记录所发生差错、事故的内容，由护士长负责并安排组织讨论，当事人做口头及书面检讨，并备案归档。

9、科内强化护理安全教育，加强护理差错、事故防范措施的学习与考核，并将考核成绩与奖惩挂钩。

术中谈话室管理制度

保山市人民医院术中谈话室管理制度
1、术中谈话室是手术室专门设置的，必须在手术中和家属进行临时交谈的场所。

2、手术进行中，因为手术术式的改变、特殊情况的发生需要与家属进行沟通交谈时，工作人员经过洁净走廊到洁净区的术中谈话室，通过对外的平台与家属进行谈话、签字。

3、术中谈话室设在洁净区和清洁区交界的缓冲室的位置上，方便手术医生随时进行谈话后回到手术间进行手术，也方便患者家属通过家属等候区进入谈话室。

4、术中谈话室的门平时应关闭，必要时打开，并设有座椅和写字台方便患者家属。

遵守医院规章制度谈话范文汇总五篇

遵守医院规章制度谈话范文汇总五篇谈话：汉语词语谈话：冬宫博物馆藏品谈话：纪检监察机关履行职责的重要措施下面是小编为大家整理的遵守医院规章制度谈话范文汇总五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】遵守医院规章制度谈话 1.ICU作为病重病人的监测声场所，必须保持整洁、安静、舒适、避免噪声，工作人员应做到四轻：说话轻、走路轻、移物轻、操作轻。

十不准：上班不准会客、不准在办公室吃东西、不准带小孩、不准看小说、不准打瞌睡、不准打私人电话、不准闲聊、不准做私事、不准化浓妆、不准放私人用品。

2.进入ICU室应衣帽整洁、换ICU专用鞋。

3.非本室的工作人员及病人的管床医师不得随意进入ICU室，外来参观人员必须经医务科或护理部批准后方可入内。

4.统一病室的陈设，保持床单位及床边桌等用物的清洁整齐，固定位置，未经护士长得批准，不得随意搬动。

5.做好病室医疗文件的保管工作，病人和陪人不得翻阅病历和医疗文件。

6.任何病人不得留陪护，探视的时间进行探视，病人的一切治疗护理由护理人员承担。

7.ICU各类人员必须严格遵守医院的各项规章制度及各种操作规程，认真履行各班岗位责任制，严密观察病情，加强巡视，发现异常及时通知医师处理，随时做好危重病人的抢救准备工作。

操作时应严格执行查对制度，避免发生差错事故。

8.随时做好接收新病人的准备工作和平稳病人的转出工作，病情及药品等其他物品交接清楚，病人的贵重物品不得带入ICU室。

9.切实做好病室的消毒隔离及清洁卫生工作，防止医院感染，经常保持病室的清洁，每日清扫，每周一次大扫除。

10.医务人员工作时，穿好工作服，注意仪表仪容，讲究文明和清洁卫生。

11.做好安全保卫，节约用水电。

2ICU规章制度1.ICU实行科主任领导下的医疗组长负责制。

由医疗组长分管医疗、教学、科研等各项具体工作。

科内重要决策均由管理小组会议讨论科主任集中意见后再做决定。

2.ICU对住院医师实行严格且正规的5年临床培训。

临床药学质量与安全管理方案范文三篇

临床药学质量与安全管理方案范文三篇【篇1】临床药学质量与安全管理方案药剂科质量与安全管理工作包括药品质量管理和药学工作质量管理，其管理内容主要是指对药品采供、药品调剂、药品存储等工作的全过程进行质量管理和对药学工作的各部门、各环节进行全面质量管理。

药剂科全面质量管理方案如下：(一)药剂科全面质量管理组织及任务1、全面质量管理小组的组成：在院质管小组的领导下，成立部（科）质管小组。

组长由科主任担任，副主任担任副组长，各室组质量管理员任组员。

2、质管小组的主要任务是：定期(每月一次)检查、考核全科药品质量、工作质量和管理情况，及时分析、处理存在的闻题，督促全科质控标准的落实；定期(每月一次)下临床各科室了解医护人员及病人对药剂工作意见，介绍新药，收集有关不良反应的情况，不断提高药剂工作质量，确保临床用药安全有效。

药品质检小组的主要任务是：定期(每月一次)检查调剂室和药库毒、麻、精神、贵重等特殊药品管理情况，有无“三无”药品，有无假、劣、过期失效和变质药品；定期(每月一次)检查临床科室抢救和备用药品、特殊药品的质量和管理情况。

(二)全面质量管理考核指标(质控指标)根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》等有关文件的规定和要求，结合本科工作实际，制定以下质量管理考核指标：1、药学工作质量考核主要指标1．1调剂：发药复核率100%；处方合格率≥95％(抽查100张处方)；处方出门差错率<1／10000；饮片分包误差≤5%。

1．2药品仓库：主渠道进药，无“三无”药品、假劣药品和虫蛀、变质、过期失效药品；常规药品满足临床需求。

严格执行药品集中招标采购政策。

2药学工作管理情况考核主要指标2．1特殊药品管理：麻醉药品管理“五专”(专方、专柜、专人、专册、专帐)，精神药品做到“三专”(专方、专柜、专人)；毒性药品及贵重药品专人专柜及交接班管理。

2．2调剂管理：调剂室布局合理，药品陈列整齐有序，标志醒目，定位存放，定期整理消耗帐物；不使用“三无”药品、假、劣药品和过期失效药品。

心理咨询室内规章制度

心理咨询室内规章制度第一章总则为了规范心理咨询室内的工作秩序，提高心理咨询服务质量，保障心理咨询师和来访者的权益，根据有关法律法规，制定本规章制度。

第二章心理咨询室内工作原则1. 心理咨询师应当遵循保密原则，严守来访者的个人信息，不得向第三方透露来访者的隐私；2. 心理咨询师应当尊重来访者的意愿和需求，不得强迫来访者接受任何心理咨询服务；3. 心理咨询师应当保持客观中立，不得对来访者进行任何形式的歧视、侮辱或攻击；4. 心理咨询师应当不断提升自身专业水平，确保提供的心理咨询服务具有科学性和有效性。

第三章心理咨询室内工作流程1. 来访者可以通过电话、网络或现场预约心理咨询服务，咨询师应当合理安排来访者的咨询时间；2. 来访者到达心理咨询室后，应当出示有效证件以便确认身份，并填写相关资料表格；3. 心理咨询师应当在咨询前与来访者沟通，了解来访者的咨询需求和问题背景；4. 心理咨询师应当根据来访者的实际情况，合理制定咨询方案和目标，与来访者共同商定咨询内容和时间安排；5. 心理咨询师应当在咨询过程中，倾听来访者的诉说，给予理解和支持，帮助来访者解决问题；6. 心理咨询师应当对来访者的情绪和表达行为进行适当的引导和反馈，确保咨询过程顺利进行；7. 心理咨询师应当在咨询结束后，给予来访者适当的建议和指导，帮助来访者理清思路，解决问题。

第四章心理咨询室内行为规范1. 心理咨询师应当礼貌待人，言行举止得体，不得出现辱骂、侮辱或攻击来访者的行为；2. 心理咨询师应当保持信息安全，不得私自保存或泄露来访者的个人信息；3. 心理咨询师应当严格遵守保密原则，不得在未经来访者同意的情况下，向他人透露来访者的隐私；4. 心理咨询师应当保持专业素养，保持客观中立，不得对来访者进行任何形式的歧视、侮辱或攻击；5. 心理咨询师应当保持工作纪律，按时上班、下班，不得迟到早退；6. 心理咨询师应当积极参加培训和学习，不断提升自身专业知识和技能；7. 心理咨询师应当维护心理咨询室内的工作环境，保持室内整洁有序。

说事室工作制度范文（二篇）

说事室工作制度范文一、工作时间1. 上班时间：从周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至下午1:00为午休时间。

2. 迟到与早退：迟到和早退在一定程度上会影响工作效率和团队合作氛围，因此应尽量避免。

若因特殊情况需要迟到或早退，应提前向所在部门负责人请假，并得到批准。

3. 延时工作：在部门需要延时工作的情况下，需要提前向上级汇报，确保工作安排得到协调和授权。

二、工作纪律1. 会议纪律：凡是被邀请参加的会议，应按时参加，不得迟到或早退。

在会议中，应保持秩序与专注，发言应言简意赅、明确有力。

2. 电话与邮件回复：在工作时间内，电话和邮件应尽快回复，确保有效的沟通和信息流传递。

如有特殊情况，需请假或向上级汇报。

3. 不私自调动资源：未经上级批准，不得私自调用、借用或占用公司资源和设备。

4. 保护公司机密：公司的商业机密和客户信息属于公司核心资产，每位员工应保密并遵守相关的保密规定。

三、工作任务分配与执行1. 上级安排：上级领导根据各个部门和个人的实际情况，进行工作任务的合理分配和安排。

2. 自我主动：每位员工应提高自主工作能力，主动分配和合理调整自己的工作任务，并确保按时、高质量地完成工作。

3. 任务汇报与验收：在任务完成之前，应向上级领导及相关部门进行汇报。

完成后，应按时进行任务验收和总结，做好相关的工作记录和归档。

四、工作沟通与合作1. 积极沟通：在执行工作过程中，应积极与同事和上下级进行沟通和协作，共同解决问题，保障工作效率。

2. 团队合作：团队合作是公司的核心价值观之一，每个员工都应尊重和支持团队成员，互相合作，共同完成工作目标。

3. 嫉妒和争执：员工应摒弃嫉妒和争执心态，通过平等、互相尊重的方式，解决工作中的分歧和矛盾，保持良好的工作氛围。

五、工作纪律与奖惩1. 善于记录：每位员工应保持良好的工作记录习惯，如有必要，应及时向上级领导汇报工作进展和完成情况。

2. 奖励与表彰：对于工作出色、成果突出的员工，公司会进行表彰和奖励，以激励员工积极向上、努力工作。

术前第三方见证谈话制度

术前第三方见证谈话制度为维护患者术前知情同意选择权，有效降低医疗纠纷及投诉的发生率，更好贯彻落实《医疗纠纷预防与处置条例》及省卫健委《第三方见证谈话制度》相关规定，依据医院医疗工作实际开展情况，特制定以下制度。

一、第三方见证谈话的目的构建和谐医患关系，提升医患沟通效果，构建医疗风险分担机制。

二、第三方见证谈话的适用范围（一）术前或高风险操作见证谈话的申请范围1.择期的重大手术；2.四级手术；3.存在潜在医疗纠纷或已经产生医疗纠纷手术；4.择期的非计划再次手术；5.高风险二、三级手术；6.70 岁以上老年患者；7.基础性疾病较多、病情危重或手术麻醉风险较大的手术；（二）高风险见证谈话的申请范围1.不配合合理诊疗行为或存在医疗安全隐患的患者；2.患方对医生治疗存在质疑的；3.欠费数额较多，且患方抵御医疗风险能力较差的患者；4.临床科室认为需要见证的其他患者三、第三方见证室配置为方便临床开展见证谈话，营造良好见证环境，指定 3 号住院大楼临床科室谈话间、6号心血管病医院 2 楼示教室、13 号行政办公楼 2 楼东侧接待室作为第三方见证室，见证室配置由海南省医疗纠纷人民调解委员会统一设计配置。

存在潜在医疗纠纷或已经产生医疗纠纷的见证谈话统一引导至13号行政办公楼2楼东侧接待室作为第三方见证室进行见证谈话。

四、第三方见证组织架构及工作职责第三方见证工作由医院医患关系办公室负责协调海南省医疗纠纷调解协会开展，各科室主任或负责人协助配合。

第三方见证工作组组织架构1.医院工作小组组长：副组长：组员：2.调解协会工作小组组长：副组长：组员：秘书：第三方见证工作组工作职责医院工作小组（1）负责制定第三方见证管理制度，并督促落实；（2）制定第三方见证工作推广方案；（3）对第三方见证工作成效进行评价；（4）负责协调临床科室与第三方见证人员对接工作。

（5）调解协会工作小组（6）负责组织部署第三方见证工作；（7）制定第三方见证工作中重大疑难问题的解决方案；（8）配合医患关系办公室做好临床科室医疗安全防控和培训工作；（9）对见证人员能力进行考核，提升见证人员工作能力；（10）对见证人员日常工作成效进行分析，并及时向医院工作小组报告；（11）按月度出具见证工作总结；（12）留存见证视频资料；（二）见证人员管理1.见证人员实行 8 小时驻点制度，超过八小时的执行排班调配制度，由调解协会工作组组长负责组员排班统一管理，在每月 25 日前向医患关系办公室递交下月人员排班表，并在医患关系办公室备案管理。