九型人格成长建议

九型人格成长建议
九型人格成长建议

九型人格成长建议

第一型的自我成长建议

学会放松。在自己身上花一点时间,不要总觉得每件事情都需要由你来处理,如果你不去完成,就会导致混乱或严重的后果。对自己宽厚点,即使你有时候觉得这个世界不能缺少你,但拯救世界也不能单靠你一个人。

你有很多东西可以教给别人,或许你也是一个好老师,但不要期望别人会立刻改变。对你来说显而易见的事情,对其他人来说不一定那么一目了然,特别是当他们还未习惯像你般愿意自律,目标明确时。很多人也想做正确的事,或许在原则上也赞同你,但由于许多原因,他们难以立刻改变。事实上,他们不能马上依照你的说话行事,并不等于他们将来也不会改变。尽管别人可能要花更长的时间来听从你、模仿你,但你还是应该耐心一点,因为你的言辞和榜样仍然做了不少好事,甚至比你所知道的更多。

因为别人的错误,你很容易让自己满头大汗,焦躁不安。有时候,别人确实是错了,可是这跟你又有甚么关系呢?你的焦躁不能帮助他们看到其它的可能性。同样地,要注意你的“缺点”也经常让你怒气冲冲。你那严厉的自我批评真的帮助你改善了自己,还是仅仅起到了让你神经紧张、自我怀疑的作用?学会去认识你“超我”的攻击性,看看这种攻击性是怎样挖你的墻脚,而不是帮助你自我提升。

时常关注你的感觉,特别是你下意识的冲动。你可能对自己的情感、生活,或者冒犯别人的冲动等等乱糟糟的“人事”感到不安,但这些恰好是构成一个人的特质。有些事情或许会有其好处:记日记、参加某种集体课程或者其他集体活动,既能开发你的情感,也能体会到其他人并不会因为你具有人所共有的需求和局限而谴责你。

你弱点就是你的义正词严。你常常认为别人都很顽固,不愿意做正确的事情,并为此怒气冲冲。试着退一步看看,你的愤怒让别人疏远你,他们也听不到你想告诉他们的满肚子好主意。更糟糕的是,如果你压制自己的愤怒会容易导致溃疡和高血压,而这只是更加严重的事情的前奏而已。

第二型的自我成长建议

首先,最重要的是记住:如果你不把自己的需求说出来,那么,你在试着满足其他人的需求时,很可能会发生问题、引起怨恨,或者感到持续的挫折。另外,如果你休息不好,对自己照顾不周,你就无法在回应别人时保持平衡。处理别人的需求前,一定要确信自己处于良好状态,这不是自私而是常识。

决定帮助别人之前,先把自己的动机想清楚。为别人做好事当然是值得钦佩的质量,但当你做好事时,如果目的是为了让别人欣赏你或者期待别人的回报,那么,结果将让你失望,那全是你自找的。你这种类型的人有一种很现实的危险,潜意识地陷入这样的模式:与所爱之人的相互依赖,而所爱的这些人从来没有给过你真正想要的东西。

或许你想为其他人做很多事情,但如果你问一下他们最需要甚么应该会比较好。你有凭直觉就准确猜到其他人的感觉和需求的本能,但这并不意味着他们希望这些需求以你心目中的方式得以满足。把你的意图拿出来沟通一下,要欣然接受别人对你说“不要了,谢谢你。”他们不想接受你的某种特定方式的帮助,也不意

味着他们不喜欢你,或者拒斥你。

要克制吸引别人注意你,或者你所做的好事的诱惑。一旦你为他人做了甚么事情,不要拿这件事去提醒别人。无论他们是否记住了你的善举并以他们的方式感谢你,都顺其自然吧。刻意让别人注意你为他们做的好事,等于把他们暴露于在众目睽睽之下而让他们感到手足无措。这显然不可能取悦任何人,也不可能增进你们的友谊。

不要总是显眼地替别人忙个不停。最重要的,是不要试图通过赠送礼物、肉麻的称赞来获取别人的爱。另一方面,别人没有对你的好意做出你所希望的回应时,也不要针对性地收回你的善举。是否给别人做事,不应该取决于别人回应你的方式。当别人请求帮助时,就去帮助他们,特别应该提供那种能让别人更好地自行完成任务的帮助。

第三型的自我成长建议

真诚,在个人提升方面至为重要。关于你的真实感受和需求,对人对己都要诚实。同样地,不要有意识地去给别人留下深刻印象,不要夸大自己的重要性。真诚可靠,比吹嘘自己的成功、夸大自己的成就,更能让人印象深刻。

在你的人际关系中,多发展一点慈善和合作的原素。你可以用下面的方式做到这一点:在忙碌的时候让自己暂时停下来,跟自己所关心的人联系一下。不需要做任何特别的事情,只是找点机会静静地感动一下。这样,你就会变成一个更有爱心、更加忠实的朋友,同时也变成一个更符合自己愿望的人。你对自己的感觉会更好。

要不时地停下来休息。梦想和自我实现都是很好的质量,你当然可以通过对目标不顾一切的追求来把自己和别人都弄得筋疲力尽,但是,最好还是留一点休息时间让他们喘口气,让你也有机会更深刻地与自己交流一下。有时候,三五次的深呼吸,都足以让你重新充电,改善你的形势。

培养你的社交意识。许多第三型的人参与了大量的项目,但这些项目与个人提升毫无关系。与他人合作,为显著超越个人兴趣的目标努力,能有助你发现自己真正价值和特性。

为了让别人接受自己,有些中等程度的第三型人过度为他人的期望而改变自己,但恰恰却忽略了自己对这种处境的真实感受。要提升自己,一定要改变那种为了让别人接受自己而以别人接受的方式去做事。你必须花一些时间去发现自己的核心价值。

第四型的自我成长建议

不要过分地只注意自己的感觉。你或许已经知道,自己的感觉并不是靠得住的东西。记住这条忠告:“从我们目前的眼界出发,我们也能看到第四型人所犯最严重的错误之一,就是把自己的感觉等同于自己。他们的误区在于觉得行动之前,先要了解自己。要了解自己,就必须了解他们的感觉的分别,特别是负面感觉。第四型人看不到自我与自我感觉,他们也看不到,负面的感觉并不代表他们人格中没有好的东西。”

永远记住:你的感觉的确会透露一些当前这个特定时刻跟你自己有关的事情,但也仅此而已。

不要把事情拖到你“有心情”的时候才做。让自己忙于有生产力的、有意义的工作,这些工作将增加你的好处,也将增加别人的好处,无论这种增加是多么的微不足道。在现实世界里的不断工作,会为你创造一个背景,在此背景下,你才能发现自己,发现你的天才。(实际上,你在工作中是最快乐的。也就是说,激活你的潜能,实现自己的梦想。你不可能在真空里或者在等待灵感中“发现自己”。所以,要与世界取得联系,并保持这种联系。

只有在拥有积极经验(或正面经历)的时候,自我评价和自信才会得以发展。你此刻就能拥有积极的经验,所以直接开始做该做的事情就可以了。你也许从不知道,你已经能够接受某些你本以为自己尚未准备好去迎接的挑战。(第四型人从来没有感到自己已经完全准备好了。但是,现在应该鼓起勇气了,不要再把人生拖到明天。)即使你开始只走了一小步,只要你开始做一些事情,你还是应该坚持把这件能够带出自己最优秀质量的事情做下去。

健康的自律有很多形式,从有规律的睡眠、有规律的工作,到有规律的锻炼,这些健康的自律都有日积月纍的增强效应。因为这些东西都来自于你自身,所以健康的自律不应该与你的自由或个性相违背。另一方面,沉溺于感官享乐、纵欲、酗酒、吸毒、睡懒觉或者白日梦,将对你产生削弱效应,关于这一点,你肯定是了解的。所以,实行健康的自律,并坚持下去。

避免在想象中进行冗长的对话,特别要避免负面的、充满忿恨的,或者过分浪漫的对话。这些对话本质上是虚假的,最多只能算是行动前的彩排而已。尽管正如你已经知道的那样,你从来没有做过或者说过你想象中要做或说的事情。与其花时间想象你的生活和人际关系,不如开始着手把想象变成现实。

第五型的自我成长建议

要留意你的思维和思考,常常会令到你抽离于你目前的生活。你可能智力超常,但如果你没有把它用在你自己或者其他人身上,智力就成了你的障碍。要经常关注自己的身体状况。

你易于极度紧张,生活的弦绷得太紧,以至于很难放松、松弛。努力去学会怎样以健康的方式平静下来,不要求助于外来的麻醉和酒精。锻炼或机能上的运作有助于释放你巨大的能量。沈思、慢跑、瑜珈、跳舞对你这样类型的人特别适合。

你有发现机会的能力,但常常不知道如何从中选择,不知道怎样判断这些机会的重要程度。当你过分执着的时候,会失去展望远景的感觉能力,同时,也使你失去对事务进行准确评估的能力。此时,在你谋划未来的时候,你应该接受你所信任的、见解高明的人的建议。这样做还能让你学会信任别人,而你这种类型的人往往很难信任别人。

你一定要留意那些不一定能提升你自己的自尊、自信或生活状况的琐事时,当然,你完全可以做一些更有吸引力的事情,比如运动、消遣等,但这些事情也可能让你从“正经事”上分心。决定性的行动,比获知更多的事实或学到更多的互不相干的技术,更有助于提升你的自信。

第五型人难以信任他人,不愿敞开自己的情感世界,不愿让别人以各种方式接近自己。他们对人际关系中潜在的麻烦很警觉,从而産生一种“自我实现”的哲学。记住:与他人産生冲突并不罕见,健康的做法是解决这些冲突,而不是一个人躲起来拒绝与人接触。找一两个自己信任的亲密朋友,跟他们发生一点冲突,再试着解决这些冲突,将会极大地丰富你的人生阅历。

第六型的自我成长建议

记住,感到焦虑并没甚么稀奇,因为人人都会焦虑,而且比你想象的还要常见。学会正视焦虑,去探索它,并与焦虑达成协议。学会将压力变成创造性地工作的动力,避免转向过量的酒精(或其他麻醉品)以图缓和焦虑。实际上,如果你深深吸一口气,去正视焦虑,它就可能变成一种激励,像一剂补药那样,让你更有动力,目标更明确。

当你心绪烦乱或怒火中烧的时候,你变得脾气暴躁,一点就着,甚至为自己干的事情或者发生在自己身上的事情迁怒于人。要时刻注意自己的悲观主义倾向:它造成你心里的无名之火,造成你的负面思维模式,这些东西透射在你现实生活中。当你被这种自我怀疑所压垮时,你有可能变成自己最坏的敌人,比任何人都能更深地伤害自己。

第六型人在面临压力或感到焦虑时,容易反应过度。了解一下,究竟是甚么东西让你反应过度了?同时,你应该认识到,那些让你害怕得睡不着觉的东西,实际上几乎没有发生过。即使事情真的像你想的那么糟,恐惧的想法会削弱你,削弱你改变现状的力量。你不可能总有办法驾驭外部事件,但你一定有办法驾驭自己的想法。

努力让自己去信任别人。不用怀疑,你的生活中肯定有那么几个人,关心你而且值得信任,你可以随时找到他们寻求安慰。如果你没有这样的人,那么就特意去找一个值得信任的人吧,让你自己去接近这个人。这可能要冒着被拒绝、激起你最深恐惧的风险,但这个风险是值得的。你本身就拥有让别人喜欢的天分,但你对自己不是那么确信,害怕把自己交付给别人。因此,不要骑在墻上,不要犹豫不决,让人知道你对他们的感觉吧。

其他人对你的看法可能比你所认识到的要好得多,很少有人会有意伤害你。事实上,你的恐惧更多地表明你对别人的态度,而不是别人对你的态度。

第七型的自我成长建议

认识你的冲动,养成观察自己的冲动、而不是屈服于自己冲动的习惯。也就是说,让你的大多数冲动转移开来,从而能更好地判断哪些冲动值得行动。你越能抑制你的冲动,你就越能把注意力集中在真正对自己有好处的事情上。

学会倾听。你周围的人通常都是些很有意思的人,从他们身上,你能学到一些为自己打开新窗口的东西。此外,学会欣赏安静,享受孤独,你并不是总是需要让电视机或者音响持续不断地吵吵闹闹来分散你的注意力,或者让你免于焦虑。学习在较少的刺激中生活,你将学会信任自己,你会比自己所期望的更快乐。无论你做甚么,即使你做得比以往少,你都感到满足。

不要强迫自己在此刻就要拥有一切。你想要的那诱人的东西,很可能明天仍能得到(这一点,对于食物、醇酒和其他常见的让你喜笑颜开的东西──比如说那个冰淇淋──当然也是正确的。)大多数的好机会将再次光临,那时,你也会处于更好的位置,去辨别哪些机会是最好的机会。

要追求“质”,而不是“量”,对自己的经历尤要如此。想获得有质量经历的能力,你需要把全部注意力集中到“现在”。如果你总是在预期未来的经历,你将一再失去目前唾手可得的经历,你可能永远都难以感到满足。

从长远来说,确认你想要的东西,肯定对你有好处。俗语说,因为祈祷有可能应验,所以祈祷时要搞清楚自己究竟要祈求甚么。同样的道理,在你发现某件事可能成为竹篮打水一场空、甚至成为不幸泉源之前,就要考虑好你究竟想要甚么。

第八型的自我成长建议

虽然你讨厌这样,但你做事时还是应该有自制力。当你忍不住想把自己的意愿强加于别人的时候,甚至真的有能力实行的时候,你显示出的是不折不扣的强权。你真正的力量来自你激励、鼓舞别人的能力。你掌握着权力并能帮助所有人克服危急,这时候你的感觉才是最好的。你关心一下别人,也没有人能占你甚么便宜。你向别人展示自己博大的心灵,而不是展示赤裸裸的强权,更能让别人保持忠诚和奉献精神。

第八型的人很难屈服于别人,但应该学着去做,最起码要做到偶尔向别人屈服一下。一般情况下,很少有甚么性命攸关的事情,所以你可以允许别人有自己的方式,不必害怕这样做会牺牲自己的权力,或者牺牲你真正想要的东西。总是想支配每个人的欲望表明你的自我已经开始膨胀了。这是个危险的信号,你会不可避免地与别人发生更严重的冲突。

记住:这个世界并没有非跟你过不去。生命中的许多人都在关心你,尊敬你。但是,你的“固执”状态使别人的关心和尊重变得很不容易。让近在咫尺的感情进入你的内心,这样做并不会使你软弱,恰恰相反,它会巩固你的力量,支撑你和你的人生。另外,觉得别人跟你过不去,你就跟别人过不去,记住这样做的后果是你与他人的疏远,同时证明自己的恐惧。估量一下谁是真正站在你这一方的人,让他们知道他们对你有多重要。

典型的第八型人希望万事自力更生,不愿指望别人。但讽刺的是,他们实际上依赖很多人。例如,你可能自认为你并没有依靠你的雇员,是他们依靠你才有了一份工作。你可以随时解雇他们,雇用其他工人。在你的小小王国里,除了你自己,任何人都只不过是耗材而已。但事实上,你也得依靠他们好好工作,特别是你的生意壮大到你一个人管不过来的时候。如果你疏远跟你有关联的人,最终你将被迫雇用哪些只会唯唯诺诺、不值得信任的员工。这时候,你发现自己有充足的理由去怀疑这些人的忠诚,担心自己的地位是不是已经岌岌可危了。实际情况是,无论做生意还是处理家庭事务,你的自力更生很大程度上只是个错觉。

第八型人往往对力量估计过高。无论力量来自财富、地位,还是仅仅来自蛮力,只要拥有力量,他们就会为所欲为,感到自己很重要,希望别人害怕,迫使别人服从。但是,被你的力量吸引到你身边的人,并不真正爱你,你也不会爱或者尊重他们。尽管这种情况可能是你所做的浮士德式的交易(出卖良心,获得好处。──译注。),你最终会为此付出代价。你积纍起来的任何力量,将不可避免地成为你身体上或情感上的成本。

第九型的自我成长建议

为了维持一团和气,做个老好人,第九型的人倾向于跟人打成一片,做别人希望自己做的事情,这种倾向值得检讨。一味地默认别人的意愿,真的给你带来了满意的人际关系吗?记住,如果你不在别人面前展现真实自我,你就不可能去爱他们。这意味着你应该成为你自己的主人──看上去有点儿自相矛盾──只有表现出你的独立,你才能在别人需要你的时候发挥应有的作用。

把自己发挥到极致。要强迫你去关注哪些正在发生的事情,不要对别人漠不关心,沉浸醉在自己的白日梦里。试着去集中注意力,让自己成为周围世界的积极参与者。要学习怎样才能在心理上和感情上更加专注。

要认识到你也会有敌意、焦虑和其他你必须要处理的感觉。负面感觉和冲动也是你的一部分,无论你是否认识到这一点,它们也会对你的感情和身体造成影响。此外,负面感情常常会不经意地表表现出来,成为你与他人建立和谐关系的障碍。最起码要通过清醒认识自己的感觉,一开始就把事情弄清楚,处理清楚。

假如你的婚姻以离婚告终,或者跟子女之间有问题,你必须诚实地检讨一下,自己对这些问题有哪些责任,即使这样做让你很痛苦。检讨自己人际关系出问题的原因是非常困难的,因为相关的人都是与你的内心很亲近的人。你对别人的感情,是你的自我认知和自我评价的重要组成部分。但如果你真的爱他们,你一定要认真反思自己在这些冲突中扮演的角色。总之,你面临的选择很简单:你必须在短期内牺牲自己平静的心灵,才能得到长远的、令人满意的、真诚的人际关系。

经常锻炼,加深对自己身体和情感的了解。(有些第九型人东奔西跑,觉得他们已经有了足够的锻炼。)有规律的锻炼是健康的自律的一种形式,它会增加你对自己感情和其他感受的认识。加强对身体的关注,也将增加你把注注意力集中到人生其他领域的能力。锻炼,也是体验自己的某些侵略性并把它们表达出来的好办法。

080731-“九型人格形态学”分型分析

第一型:完美型 【欲望特质】:追求不断进步 〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。 〖主要特征〗:原则性 、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。 〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。 〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗:你是典型的完美主义者,显浅易明。正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑! 〖愤怒、不满〗属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊! 〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!其他类型上面说的有的事正确的 第二型:全爱型、助人型(Helper) 【欲望特质】:追求服待 〖基本困思〗:我若不帮助人,就没有人会爱我。 〖主要特征〗:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。 〖主要特质〗:温和友善、随和、绝不直接表达需要,婉转含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、乐善好施 〖生活风格〗:爱报告事实,逃避被帮助,忙于助人,否认问题存在。 〖人际关系〗:助人型(Helper)顾名思义,你很喜欢帮人,而且主动,慷慨大方!虽然你对别人的需要很敏锐,但却很多时忽略了自己的需要。在你来说,满足别人的需要比满足自己的需要更重要,所以你很少向人提出请求。这样说来,你的自我并不强,很多时要*帮助别人去肯定自己。 〖自豪、骄傲〗第二型的你,是否觉得这个形容很不贴切?觉得很惊奇?其实,一向表现得助人为快乐之本的你,是通过热心帮助人去肯定自己,要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助,你自是开心不已,也会有自豪和骄傲之感,因为在过程中你得到肯定和满足。 〖占有、控制〗正因为帮人得到这么多的满足,你们很想继续这样的关下去,这个很正常!可是,当你们「投资」下越多时间和心力,你希望得到的回报更多。很有可能,你们会很希望朋友会很「attach」你,甚至是只「attach」你一个,事事对你说,跟你分享。这便反映在你内心的占有欲,若然朋友非这样对你,便会很失望,觉得他们背叛了你。甚或,你可能会对他们施加压力,以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子,但当我们状态不佳,心情不太好时,的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应,有助控制及改善! 第三型:成就

九型人格答案

1对每个人来说,()是生活最好的指导老师。 ?A、父母 ?B、有成就的领导 ?C、五十岁的自己 ?D、现在的自己 我的答案:C 2 作为领导可以从九型人格学中学习到()。 ?A、让每个人找到适合自己的工作 ?B、有针对性地改变下属的性格以为己所用 ?C、了解客户的需求 ?D、如何让员工合作发挥最大的价值 我的答案:D 3 九型人格经历了长久的考验,一般学习()就可以更好地认识自己和他人。 ?A、三个小时 ?B、三天 ?C、三个月 ?D、三年 我的答案:B 4 人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。() 我的答案:X 5 对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。() 我的答案:√ 1

()首先将九型人格学从东亚引入西方。 ?A、奥斯卡·伊察索 ?B、葛杰夫 ?C、海伦·帕玛 ?D、萨提亚 我的答案:B 2 ()不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。 ?A、想要有所突破的人 ?B、期待自身成长的人 ?C、不关注自我觉察的人 ?D、想要获取智慧的人 我的答案:C 3 以下哪个不属于常见的沟通姿态?() ?A、指责 ?B、讨好 ?C、超理智 ?D、言行不一致 我的答案:D 4 诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。()我的答案:√ 5 处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。() 我的答案:× 1

什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?() ?A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气 ?B、如果有人怀疑,那就是自己的不对 ?C、感受不重要,理性最重要 ?D、我要尊重别人 我的答案:C 2 在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。?A、为什么 ?B、需要什么 ?C、如何做 ?D、凭什么 我的答案:A 3 运气好与运气不好的人最大的区别是() ?A、能不能接受现实 ?B、有没有好的人际关系 ?C、有没有积德 ?D、有没有好奇心 我的答案:D 4 指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。() 我的答案:× 5 学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。() 我的答案:× 1

九型人格测试解析

九型人格测试结果分析 九型人格能够带来什么? 九型人格论是一门讲求实践效益的学科,属人格心理学范畴,是应用心理学中的一种,其应用范围广泛,有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理,特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中,作为评价人员性格的工具,近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型,每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图,是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙,是一件与人沟通、有效交流的利器! 如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域,在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用,全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。 九型人格能够帮助您深入了解自己和他人,是一个易学易懂的企业管理工具。 第一型:完美型(Reformer/Perfectionist) 【欲望特质】:追求不断进步 〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。 〖主要特征〗:原则性 、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱 〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗:你是典型的完美主义者,显浅易明。正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑! 〖愤怒、不满〗属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意,作为你的朋友,要承受你

九型人格6号人特征描述

九型人格中的6号,可称之为怀疑论者,但也有称为忠诚型,他们即服从权威,又怀疑权威,实际情况是,这号人本身就很矛盾,其中的分支或者子类型也反差强烈,畏惧型的6号胆小怕事,而胆大型的6号却专门挑战危险,海伦帕尔默说,假如大街上出现一只老虎,撒腿就跑的那位估计就是6号,而掳胳膊挽袖子准备把老虎放倒的那位,也是6号。美国中情局有个著名的探员高登李迪,就是整水门事件材料的那位,为了削除自己对老鼠的恐惧,曾经生吞一只活鼠,就是典型的6号英雄,明知山有虎,偏向虎山行。深层原因是,6号私下里已经把自己吓死了,真遇到死亡威胁的时候反而不怕,他们往往能预计到最糟糕的情况。电影《阳光灿烂的日子》中的马小军,胆儿挺小的也敢拿板砖拍别人脑袋,实际是防卫过当,下手太重了,是比较典型的6号过度反应。姜文对这人的心理把握挺准的,生活中一定有原型。 海伦帕尔默《九型人格》中列举了6号的特点: ο对权威的极端态度:要么顺从,要么反抗 怀疑他人的动机,尤其是权威人士的动机ο 认同被压迫者的反抗事业ο ο对于被压迫者或者强大的领导者表现出忠诚和责任 害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人ο ο疑心很重 怎么看怎么觉得这号人在中国特别多,在网上最明显,所谓左粪右粪,大家互相骂,其实都是一路人。现实生活中也是如此,有的人城府深不可测,他同意你会跟你微笑一下,他不同意你也会跟你微笑一下,你根本搞不清楚,这还算好的,属于修炼过的;有的人表面答应你好好的,大概是碍于情面吧,反正事情是肯定不做的;更有甚者,有些愣头青上来就藐视你一番,个别还要挑战几次,非得降伏他,做他的思想工作,让他去挑战别人。所有这些人,深层动机都是怀疑,对自身安全极其没有自信。 有一点需要说明,九型人格中,没有哪个好哪个坏,大家都差不多,各有优缺点。6号的优点是很明显的,做事踏实认真,虽然有些拖沓,但大可以放心交办,只要解除他心中的疑虑,他会特别忠诚于组织,而且长期稳定,因为变化对他们来说是头疼的事;最关键的,6号很善良,尽忠职守,也忠于家庭,还遵守纪律,这些都是难得的好品质。当然这个矛盾体也有明显的缺点,优柔寡断,有时又非常固执,有时大包大揽,有时又倾向于怪罪他人。 看看6号形成的原因就知道了,为什么6号在中国特别多,还是海伦帕尔默书中说:“6号常说他们是被那些不值得信任的权威养大的,父母对孩子的惩罚或羞辱是导致这种信任缺失的主要原因,尤其是父母对待孩子的态度反复无常的话。”6号的童年往往笼罩在威权之下,中国的教育体系又是以罚为主,规矩森严,举止进退不逾矩。当这种权威到了无法自圆其说的地步,被拍住的小鸟就会有两种反应,一种外向的解决办法是反抗权威,还有一种内向的,是把怀疑的种子植入内心,让荆棘在暗处生长。中国的社会伦理是典型的父权至上,几千年来都是如此,并且极端到父让子死子不得不死的地步,社会中的个体要么谨小慎微要么仗剑行侠,历史上多次的暴民起义以及杀戮之残忍,都可以从这一视角看出端倪——极端恐惧下的极端反抗。 既然这样长期威权之下人人自危,中国历史上的6号名人也就非常多,比如说岳飞,忠孝勇,胆略谋,文武全才,如果其传记基本属实的话,应该是个6号;大概秦桧也是6号,

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解 一号:完美主义者(悲情浪漫者\享乐主义者) 完美型人格。对自己和他人都有极高的要求,相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感,认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决,推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。此种类型的人在进入高层心境后,可以成为非常睿智的精神偶像。 主要特征: ·内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想 ·有一种强迫性需要,只接受正确的事 ·做正确的事情 ·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人 ·对于那些不 符合正确标准的需要置之不理 ·在思想上把自己同他人比较:“我比他们强还是差?”在意他人的批评:“他们在批判我吗?” ·在决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定 ·不切实际的社会改良家。把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上 ·发展出两个自己,一个是事事操心的自己,住在家里;一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地 ·通过改正错误而获得关注,将会导致:超强的批评力量;意识到潜在的完美可能性,,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美” 适合与不适合的环境 一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作,比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境,因此他们可以成为研究者、文法家等。 一号不适合从事具有风险性的工作,比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作,他们也不适合从事必须接受大量不同观点,或允许不同观点存在的工作。他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。 著名的一号性格者: 爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德 二号:给予者(保护者\悲情浪漫者) 助人型人格。要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我,具有很强的吸引力,引人注目。 主要特征: ·争取得到他人支持,避免被他人反对 ·对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行” ·对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人,但是他们都需要我。”

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学习心得体会九型人格学习心得_0385文档 前言语料:温馨提醒,教育,就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的,就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华,以浓缩、 系统化、易于理解记忆掌握的方式,传递给当下的无数个人,让个人从中获益,丰 富自己的人生体验,也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 《性格管理之九型人格》的培训心得提要:学习九型人格,对现实生活和工作具有一定的帮助作用。现下面是小编为大家收集整理的九型人格学习心得,欢迎大家阅读。 九型人格对我而言,是一个全新的概念,这来自于公司安排的一次外训,一位外表毫不起眼的讲师雷铭先生所带给我的。 早就听说过“性格决定命运”,也相信“江山易改、本性难移”。在生活中、职场中,不算年轻的我也可以说得上是阅人无数,各种各样的人都见过了:有脾气好的,也有性格暴躁的;有勇于实践的,也有举棋不定的;有我喜欢的,也有我不喜欢的…… 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维。情绪和行为,将人分为九种:完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最

隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。 且看以下两组对九型各人格的形容: 固执挑剔的1号、过分热心的2号、急功近利的3号、无病呻吟的4号、只想不做的5号、多疑过虑的6号、沉溺逸乐的7号、固执霸道的8号、随遇而安的9号。 严谨坚持的1号、乐于付出的2号、目标清晰的3号、浪漫脱俗的4号、思维缜密的5号、有备无患的6号、开朗乐观的7号、勇敢自信的8号、平和谦逊的9号 同样的九型,因为各人的感受、喜好不同,对别人的形容则截然相反。由此而感,在人与人的交往之中,个人喜好很多时候在左右着自己的思维,影响着你的社交面。 九型人格中的每一种人对这个世界的看法都是不一样的,但是通常,我们并不知道别人的看法。我们只是根据自己的看法来判断他人的思想。九型人格所强调的,就是要走出自己的固有观念,去感受他人的思想。它帮助你对他人的处境有更多了解,从而设身处地为他人着想。 职场中,更多的时候需要我们去营造一个团队,而一个团队是要建立在理解和包容的基础之上的,于是团队之中每一个成员的相互沟通和了解就显得尤为重要了。我想,九型人格理论在这当中应会起到相当重要的作用吧。 初次接触九型,不可能理解得太深,但一次培训,带来了一个新的开端,九型的认识,也许是我职场生涯中的又一个起点。闭上眼,想起课堂老师说的一句话:用感恩的心态,感激送你到这里听课

九型人格分析1至9型图

第一篇九型人格分析1至9型图 《2016建行常培培训心得》 建行常培培训心得整理建行员工在常州参加培训的个人体会,对培训内容的回顾,对工作岗位的感悟,下面是这十年。让我们大家通过这次培训,总结十年工作得失,展望个人下一个十年的职场生涯。在学习讨论中,又进一步促使我明确了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地发挥自身作用,在本职岗位上扎扎实实履行职责建功立业。当然了,此次培训,还使我有缘结识了来自各支行基层行朋友,收获了友谊。使我有缘领略领导、学者们的风采,不只是学识上的风采,更兼职业道德、人格方面的魅力。 难忘的五天培训时间转瞬即逝,在此,由衷地感谢人力资源部门为基层行员工提升素质提供了宝贵时机,感谢培训基地相关工作人员认真周到的服务、无微不至的关心。也希望明年有机会再次参加培训。 建行常培培训心得二 8月18日至22日,作为基层行的一员,我有幸在建行常州培训中心度过了忙碌、紧张而又充实、愉快的五天时光。这是一次在宝贵的时间里接受专业老师

传授知识的宝贵经历,让我认识到,青年员工应该坚持学习,学习也应当是一种工作。 在常培短短的五天丰富多彩的课程内容,仿佛把我带进了一个知识的海洋.形式新颖的拓展训练,张腾老师的《九型人格与个性销售》,张黎萍老师的《自我管理与自我激励》,张岩冰老师的《时间管理》,李德志老师的《高效工作赢在职场》,单琦老师的《冲突管理》,秦冠军老师的《柜面操作风险防范》以及冯文淘老师的《人格魅力塑造》让我有茅塞顿开,耳目一新的感觉。让我明白卓有成效的人不是天生的,他们之所以成功,是由于在实践中学会了一些行之有效的管理方法;让我明白看待事情的态度不同会有不同的结果;让我明白九型人格客户的销售策略;总之,从紧张的工作中获得如此宝贵的学习机会,如饮甘泉,让我加深对自己和工作现状的思考。 第一,要坚持学习,学习需要坚持不懈。要经常加强业务知识的学习,操作系统的学习以及“减压学习”,不断提高自己的业务知识和工作能力。重视学习才能与时俱进,忽略学习则如井底之蛙。 第二,勤思考,多执行。我现在为武陵支行个人客户经理,深知要成为一名优秀的个人客户经理,既要通业务熟悉产品,又要多用脑袋营销;既要身体力行,又要积累技巧;既要主动,又要坚持。 第三,弘扬团队精神,增强团队凝聚力。团队需要交流,比如这次宝贵的学

九型人格各型号人的潜在动机

九型人格各型号人的潜在动机 1.一号完美型人的潜在动机 第一型人的动力是想事事完美、正确,争取更佳表现,帮助他人和自己上进,想证明自己的地位,希望能堵塞别人的批评和非议。 2.二号助人型人的潜在动机 这类人的主要动机是渴望被爱,所以他们先无私地给出大量的爱,以换取别人的注目和感激,有时又渴望别人在“爱”的掌控下依赖自己。小时候,他们就学会必须让人喜欢才能获得爱和关注,所以拼命令自己变得乖巧,处处讨人欢心,让所有人都获得充分的关注和爱护,这形成他们日后惯于保护别人的个性。 3.三号成就型人的潜在动机 这类型人的主要动机就是渴望被肯定,追求与众不同,接受众人的注意、被人钦羡,誓要在别人心目中留下Super star(超级明星)的深刻印象。 4.四号艺术型人的潜在动机 他们早年可能遭到遗弃,又或太恐惧被遗弃,所以整天活在别人舍他而去的惶恐中。为了在没完没了的担忧中支撑下去,他们自觉要追求一种独特性,这样一来别人就会留意他,而就算别人不理会他,凭着这种与众不同的气质,他们亦可以内在地圆满自足。然而他们始终极端期望别人的爱,所以他们总是找机会表现这种渴求,如果遭到拒绝,就会退到自己的世界中,从此筑起一道围墙,以幻想与现实打交道。 5.五号理智型人的潜在动机 第五型人觉得这个世界是充满变数、无法掌握的,处处充满威胁,所以他们很怕被人事牵涉在内,因此选择不参与这个现实世界,而躲在自己的安全密室中,通过累积知识的方式,慢慢窥探外界。他们希望获得更多知识,以阐释发生在身上的每一件事情,以及作为面对环境和威胁时自我防卫的武器。 6.六号疑惑型人的潜在动机 他们早年认定世界充满了威胁和破坏性,所以不断地用猜疑、试探、想象去求得安全的保护罩。为了生存,他们认同一个团体,希望在这里获得接纳、安慰。他们需要有权威者来指导方向,这样便会安心交托自己于群体中,向团体奉献耿耿忠心和干劲。 7.七号活跃型人的潜在动机 想要更多快乐,自娱娱人,欣赏生命中美好的一面,并借此逃避不想面对的阴霾,成了他们生存的动力。 8.八号领袖型人的潜在动机 第八型人很早已发现,要在这个充满竞争、威胁的世界生存,必须培养出钢铁一般的超人能力和意志,强者才是最后的赢家,所以他们不期望别人喜爱,只求获得别人的尊重。在早年的家庭经历中,他们多是公然与父母、长辈对抗的叛逆分子,不过这并非因为他们天性顽劣,而是出于对自立自主的诉求而已。 到成年以后,他们锻炼出一种坚定不移的自信,相信自己的卓越能力考核成绩和决断力,因为他们坚信每人都要为自己的际遇负上最后的责任。 9.九号和平型人的潜在动机 第九型的人不是不会愤怒,只是当怒气出现时,他们本能地将之往后拉,以收藏具有破坏力的愤怒,不让它展露出来,这样他们便可以重新归属于一个与人无分离的世界中,同时保持内心的平和安静。他们在童年时有被长辈忽略的经历,学会忘记自己,尽力迎合他人,借此博取别人的喜爱,维系人际之间的和谐。

九型人格学习感想

九型人格学习感想 9月16-17日,我参加了公司举办的《九型人格》培训班的学习。学习九型人格之前,对人们性格上的差异有时候很不理解,有些人表现的是这种性格,而有些人表现的是那种性格。有时候觉得自己的想法和行为是正确的,但人们的评价却是消极的,我在心里困惑,不知道“为什么”。通过对九型人格的深入学习,对人们表现出来的不同行为和价值观有了深入的了解,可以更加理智的去面对身边人的思想和行为。 九型人格将人的性格分为九种,没有哪一种性格更好或更坏,每种性格都有优、缺点,只是表现在不同方面;每种性格都有成功者,也有失败者。九型人格不仅仅是一种性格分析工具,而且深刻揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,以及不同性格的人们在受到外界压力和赞扬时所表现出来的思想和行为变化趋势,解释了为什么有些人是感性的,而有些人是理性的。不同性格有不同的价值观:1号为世界带来善良,2号带来爱,3号带来成就,4号带来独特,5号带来知识,6号带来忠诚,7号带来快乐,8号带来权威,9号带来和平。九型人格对不同类型性格的优、缺点进行了深入剖析,让人真正地认识自我,帮助人们明白自己个性,克服自己短处和发挥自己的长处。 这次课程,我和同事们都找到了自己相应的性格编号。我觉的自己较倾向于6号—疑问型,也叫忠诚型。这种性格的性征就是常会有一种不安全感,为人忠诚,但顾虑很多,怕出错,怕生是非,怕自己

力不从心,很在意别人对自己的看法,所以做事经常犹豫不决。无论是在工作中,还是在生活中,做事不果断,从而影响潜力的发挥。有了这种自我觉悟,我想以后我会努力超越自我,增强自信,提升人格魅力。 通过学习,不但让我了解了自己,还对身边的同事有了更多的认识。生活在一个集体中,人与人之间在人生观、世界观、生活习惯等方面,难免有所不同。正是如此,九型人格教会我们的不仅仅是九种性格类型,更是教会我们要带着尊重的眼光看待周围所有的人。好与坏,善与恶是一种道德标准,九种人本身并没有好坏善恶,只是不同,因为这份不同才有了我们人与人之间的行为差异。差异的背后更多的是我们各型人的一种自动化的反应机制,许多时候,是我们被动的选择了这样的方式。当我们看到他人与我们的不同时,我们要想到这样的自动化反应同样存在于我们体内,我们能做的就是尊重,尊重他人,也就等同于尊重自己。这次活动给我们提供了这样的一个平台,大家尽情地释放着内心的情感,彼此之间多了一份坦诚,一份理解,一份宽容。我想在以后的工作中我们会相处的更加和谐,争取为公司做出贡献。

九型人格的全部分析

九型人格的全部分析 第一型完美型 一号特性:改革者 基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求:只要我做得对,我就 OKAY 了。 特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率。 顺境 ( 被认同时 ) :追求崇高的理想,追求完美 逆境 ( 不被认同时 ) :过度批判,缺乏弹性,自以为是处理感情的方法: 压抑,否定 将感情注入工作 / 活动中,追求完美,愿意跟大队,讨厌不守规则的人。 身体语言:挺硬,可以长久保持,同一姿势;面部表情变化少,严肃,笑容不多 ;讲话方式 / 语调缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉转;重复讯息多次;

速度偏慢,声线较尖。 常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需牵涉办公室政治。 不能处理逆境时出现的特征:强逼性性格: 背后感情=愤怒\憎厌\嫌弃\忞憎;吹毛求疵;需索过度,要求过高;支配; 驾驭\控制;完美主义;高度控制;自我批评;追求高度自律他律. 一号警钟:过强的责任感:我不做谁做,还是我做更好,执着于纠正\组织\ 控制环境;焦点放在错;担子日益沉重. 座右铭:循规蹈矩 典型冲突:我对你错 优点:肯承担责任 , 有正义感 缺点:不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好 最适宜的工作环境:架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节不适宜的工作环境:新公司 / 新生意 , 变化大

管理方案:以身作则 令人舒服地方:公正 \ 赏罚分明 \ 情绪稳定 令人不舒服地方:批判态度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵 沟通要素:措辞精确 , 不得模棱两可;说话要具权威性;有心理准备一号倾向批 判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议;容许一号辩论事情的正反两面;帮 助一号抒发心中的不满。 尊重一号的理想及远见;赞誉一号订立的卓越水准;诚恳 \ 公正;安排受一号新 生的人给予经常性的响应;确保一切程序及架构的清晰度;教育一号 ( 错 ) 是 ( 对 ) 的校调点。 时间管理:与时间竞赛;解救方案;不必要 ( 完美 ),( 够好 ) 就可以了;焦点 为在目标 / 结果;支持一号做出授权;帮一号将对别人的批判转化为建议;拨出 时间放松及享受生命 , 太紧逼的时间表令一号过度自我批判。

九型人格测试答案与分析建议

九型人格测试题 ①下面有108个称述. ②在空白纸上把你认为符合你的称述打“√”号 ,不符合你的称述前打“X”号。 ③然后把同一数字后面的记号统计相加,比如数字"1"后面有3个记号,数字"2"后面有8个记号,数字"3"后面有一个记号,数字"4"后面有5个记号,等等. ④拥有最多记号的数字很有可能就是你的类型号. ⑤需要说明的是,这个接只是一个供参考结论,更精确的判断还需要在深入了解和揣摩比较后获得. 9 1.我很容易迷惑 1 2.我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到 5 3.我喜欢研究宇宙的道理,哲理 7 4.我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱 8 5.我喜欢独自自主,一切都靠自己 2 6.当我有困难时,我会试着不让人知道 4 7.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 2 8.施比受会给我更大的满足感 6 9.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中 6 10.我常常试探或考验朋友,伴侣的忠诚 8 11.我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们 9 12.身体上的舒适对我非常重要 4 13.我能触碰生活中的悲伤和不幸 1 14.别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒 9 15.我时常拖延问题,不去解决 7 16.我喜欢戏剧性,多彩多姿的生活 4 17.我认为自己非常不完善 7 18.我对感官的需求特别强烈,喜欢美食,服装,身体的触觉刺激,并纵情享乐 5 19.当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚

3 20.我习惯推销自己,从不觉得难为情 7 21.有时我会放纵和做出*越的事 2 22.帮助不到别人会让我觉得痛苦 5 23.我不喜欢人家问我广泛,笼统的问题 8 24.在某方面我有放纵的倾向(例如食物,药物等) 9 25.我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们 6 26.我最不喜欢的一件事就是虚伪 8 27.我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力 7 28.我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐 6 29.我有时很欣赏自己充满权威,有时又优柔寡断,依赖别人 2 30.我习惯付出多于接受 6 31.面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险 5 32.我通常是等别人来接近我,而不是我去就接近他们 3 33.我喜欢当主角,希望得到大家的注意 9 34.别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突6 35.我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事9 36.我经常忘记自己的需要 6 37.在重大危机中,我通常能克服我对自己的质疑与内心的焦虑 3 38.我是一个天生的推销员,说服别人对我来说是一件轻易的事 9 39.我不相信一个我一直都无法了解的的人 8 40.我爱依惯例行事,不大喜欢改变 9 41.我很在乎家人,在家中表现得忠诚和包容 5 42.我被动而优柔寡断 5 43.我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深 8 44.我沉默寡言,好象不会关心别人似的 6 45.当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情 6 46.我常常保持警觉 5 47.我不喜欢要对人尽义务的感觉

九型人格学习心得

《九型人格》学习心得 在2月18、19日两天的培训课程中,听了黄瑞生教授的“九型人格”,对自己在九型人格的修炼与学习方面又进行了提高。 九型人格是现代管理与对人研究的一门学科,掌握这门工具可以提高每个人了解做人的行为和动机,价值取向对事业的发展和影响,心智模式对每个人成长的关键、如何深层了解朋友、家人和同事,怎样在管理中融洽相处和有效激励,在企业招聘中选对人、用好人和留住人,找到消除团队建设中存在的沟通障碍的秘方。 九型人格是沟通的圣经,同时也是有效的读心术。从九型人格中可以看到一个人的习惯决定性格,性格决定命运。而性格是天生的,人格是后天形成的。而在九型人格中行为决定一个人工作的好坏,情感决定一个人交往的深浅,思维决定一个人对决策的对错。 九型人格共把人分为九种类型:一号为“完美型”,做事追求完美,制度的制定和执行者;二号为“助人型”,善于帮助别人,在生活中是一个典型的乐于奉献自己的人;三号是“成就型”,也是典型的事业型人,为达到目的会不择手段;是一个投机性很强的人;四号是“艺术型”创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中幽默;五号是“分析型”,理想主义者,对这世界深刻的见解,专注于工作,敢于革新,及产生有价值的新观念。六号是“疑惑型”,自我肯定;信赖别人和自己;容易与人有亲密的关系,对待家人,朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。七号是“活跃型”,信口开河,太多承诺,正面积极,化腐朽为神奇。八号是“领袖型”,英雄人物,勇敢宽大,有处信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。九号是“和平型”甘于现实,不求调整,为人被动 ; 对生命表现得不太热衷,有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命;强调;别人处境的优势;逃避;面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。 九型人格又把人分为:情感中心、思想中心和行动中心:A、情感中心(心中心2、3、4)不同中心依于不同的动力来源,对世界会产生不同的反应。情感(心)中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。形象化一点说:

九型人格看图分析

九型人格 Personality Test 性格测验 Select ashape belowthat appealstoyou the mostand then scroll down to readabout your personality.选择一个最吸引你的图形,阅读相关的文字,即可知道你自己的性格。?These shapes were developed byapsychologist.Theyhave been tested worldwide,over aperiod of several years.As we received feedback from our research, wecarefully adjustedthecolor and /or form of each shape,then tested again, untilwe wereleft with a highlysuccessful set ofshapes. These representthe nine basicpersonality types.以下九个图形各代表不同的性格类型:pagedown for answers答案在下页。

1.Introspective 敏於思、易感型Sensitive Reflective You come togrips more frequently andthoroughly with yourself andyour environmentthan do most people. You detest superficiality; you'd rath er bealone than have to suffer through smalltalk.But your relationships with your friends arehighly intensive, which givesyou theinner tranquility and harmony thatyouneed inordertofeel good. Howeverit is no problem for you to bealone for extended periods of time, without becoming bored. 你重视自我远超乎重视旁人。你讨厌表面的虚浮,宁愿独处也不要忍受无味的言谈。但你与朋友的关系却是密切的,他们带给你内

九型人格中国的6号人为什么最多

九型人格中国的6号人为什么最多?《九型人格100问》 国家也是有性格的,因为它的文化背景、历史、政治、文学、民族、地域等。 1,中国的国家性格就是6号,保守、安全、担心、不喜欢进攻、求稳重、还有喜欢动脑筋、行动力差、内心也不开放、喜欢在别人处找答案别人的错、、、、 2,中国的父母性格像1号严肃,价值观决定了教育的方向,喜欢教育孩子不要冒险、稳重、做好孩子、听话、不要惹事安全、忠诚、小心、、、、 3,中国的父母本身的6号多,自然遗传6号的也多。 4,中国人的心态是6号的特别多,家长老师喜欢自己的权威不被侵犯,因此要求孩子遵守,很难像西方人与孩子是朋友关系。自然在孩子长大时就开始起来反对权威,中国人就是一个即崇拜权威又反对权威的民族。但是又是6号的天性顺从的。

5,在中国有句话---打出头鸟,所以即使是行动力强的3号也慢慢成了假6号了,变得不冒险,等待。 6,中国的古代神话爱情故事的广泛宣传,奠定了人们以天仙配中的牛郎、白蛇传中的许仙,他们的忠诚、苦情者,踏实,忠贞,顺从,无奈、、、为做人的标准的原因。 民族要强大,学习3号的行动力,冒险精神,学习9号的豁达,包容,团结是6号中国的方向,希望大家去思考,去改变。 看看下面形成的原因,你就更明白了,中国人为什么6号特别多。 第六型的人可能的童年背景: 一、有可能经历过「自己的信任被利用」、或者经历过极大的惊吓(暴力、绑票或灾害、或家人的突然变故或身故)、以致对身边的环境无法信任、甚至觉得这个世界是恐怖的!所以他们借着「投射」危险(就是预先想象许多危险)及「安全结盟」(对团体、家庭或朋友及权威者的忠诚)、拥有后盾、支援、而无须独 自一人面对又大、又恐怖的世界! 二、有些第六型的人小时候以服从权威来获得安全感、赞同,以及回报。 童年起,就非常需要父亲的称赞,否则他们容易感到焦虑。他们学会如何遵守 父亲的要求,以取悦他。长大后,他们对父亲的认同就渐渐转移到抽象的父亲

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九型人格学习心得 《性格管理之九型人格》的培训心得提要:学习九型人格,对现实生活和工作具有一定的帮助作用。现下面是我为大家收集整理的九型人格学习心得,欢迎大家阅读。 九型人格学习心得篇1 九型人格对我而言,是一个全新的概念,这来自于公司安 排的一次外训,一位外表毫不起眼的讲师雷铭先生所带给我的。 早就听说过"性格决定命运",也相信"江山易改、本性难移"。在生活中、职场中,不算年轻的我也可以说得上是阅人无数,各种各样的人都见过了:有脾气好的,也有性格暴躁的;有勇于实践的,也有举棋不定的;有我喜欢的,也有我不喜欢的...... 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维。情绪和行为,将人分为九种:完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。 且看以下两组对九型各人格的形容: 固执挑剔的1号、过分热心的2号、急功近利的3号、无病呻吟的4号、只想不做的5号、多疑过虑的6号、沉溺逸乐的7号、固执霸道的8号、随遇而安的9号。 严谨坚持的1号、乐于付出的2号、目标清晰的3号、浪

漫脱俗的4号、思维缜密的5号、有备无患的6号、开朗乐观的7号、勇敢自信的8号、平和谦逊的9号 同样的九型,因为各人的感受、喜好不同,对别人的形容则截然相反。由此而感,在人与人的交往之中,个人喜好很多时候在左右着自己的思维,影响着你的社交面。 九型人格中的每一种人对这个世界的看法都是不一样的,但是通常,我们并不知道别人的看法。我们只是根据自己的看法来判断他人的思想。九型人格所强调的,就是要走出自己的固有观念,去感受他人的思想。它帮助你对他人的处境有更多了解,从而设身处地为他人着想。 职场中,更多的时候需要我们去营造一个团队,而一个团队是要建立在理解和包容的基础之上的,于是团队之中每一个成员的相互沟通和了解就显得尤为重要了。我想,九型人格理论在这当中应会起到相当重要的作用吧。 初次接触九型,不可能理解得太深,但一次培训,带来了一个新的开端,九型的认识,也许是我职场生涯中的又一个起点。闭上眼,想起课堂老师说的一句话:用感恩的心态,感激送你到这里听课的人,不管是你的老板,还是你自己。 是啊,感谢给机会我学习的人,学习真好...... 九型人格学习心得篇2 在和朋友的聊天中不断的听说过九型,感觉好象是挺神秘的东西,也不知道这个对于工作和生活有什么用?前两天终于有

九型人格各类型人格素描及建议

第一型的人爱批判自己,也爱批判别人,他们内心拥有一张列满应该与不应该的清--单。他们认真尽责,希望所做的每件事情都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感,很厌恶那些不守规矩的人,特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才,能够紧追错误和必须完成的事项,把任务完成。 世界观:[这个世界总是不完美,我有正确的做法,等我教你做啦!] 潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人谴责 潜在渴望:事事追求完美,把事情做对 注意力焦点:规则和批判自我保护机制:反向作用 个人执念和难以驾驭的陋习:挑剔,不耐烦,或者生气;固执的坚持自己的观点; 会比人强的智能:逆境智能性格倾向:被动,凭直觉办事,内向,思考,批判 个人成长警钟:要知道这个世界不是非黑即白的,还有灰色的部分,完美只是一个理想,成长才是一个真实的过程。 提升建议: ●把“有效”而不是“正确”作为标准 ●更多的相信别人。 ●让自己快乐起来,让生活充满更多的乐趣。 ?第二型性格素描(助人型) 第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现得主动、乐于助人、普遍乐观,以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要,也难以向别人寻求帮助,所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要,而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要的感觉非常敏锐,能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受,有时候会操控别人,为得到而付出,有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满,第二型的人能运用他们天生的同情心,给予对方真正需要的事物。 ?世界观:[我的天职是帮助别人,我愿意成全我所喜爱的人,我亦深信他们万万不能 没有我!] ?潜在恐惧:害怕孤独和不被喜爱。 ?潜在渴望:被人关怀,爱护。 ?注意力焦点:配合,服务他人。 ?自我保护机制:抑制自己,否认自我需要. ?个人执念和难以驾驭的陋习:他们慷慨,友好,乐于助人的表现后面可能包含着隐 藏的目的;如果对对方不感兴趣,就会迅速逃离; ?会比人强的智能:情绪智能 ?性格倾向:外向、主动、感情丰富. 成长的警钟:认识到别人是别人,自己是自己,不能老活在别人的感觉中间,要将对别人的关注和爱转向自己,关注自己的感受。 提升建议: ●学会说“不”,花一点时间反思自己的需要。 ●减少别人对自己的依赖,给别人解决自己问题的空间。 ●多一些客观,少一些情绪化。

《九型人格》读后感《九型人格》读书心得五篇

《九型人格》读后感《九型人格》读书心得五 篇 九型人格包括活跃程度;规律性;感兴趣的范围;反应的强度;心理的素质;分心程度;专注力范围/持久性。关于《九型人格》读后感怎么写?下面是WTT给大家整理的《九型人格》读后感范文,欢迎大家来参阅。 《九型人格》读后感1 在朋友那知道了这本书,原本打算自己买的,但是偶然的机会在图书馆看到九型人格这几个字,没想到在图书馆一搜还真的有。刚开始翻开这本书阅读的时候给我的第一感觉这本并不是对于心理学的研究而是一本阐述一种神秘的预言或占卜的书籍。九型人格的意思是我们所有人的各种性格概括起来可以分为九种,他们分别是一号的完美者、二号给予者、三号实干者、四号悲情浪漫者、五号观察者、六号怀疑论者、七号享乐主义者、八号保护者和九号调停者。这些每一种性格的人都有各自的性格特点,他们有自己的闪光点也有自己的缺点。 在我还没有正式开始读这本书的时候,我在猜想我是哪种性格呢?在字面上看到这九种性格的名称我情不自禁的就会想我最好是给予者、实干者或者是保护者。因为我觉得那些享乐主义者或者那些完美主义者在名词上听起来就感觉不像是什么好的性格。

这就是人的一些天性吧,每个人都希望自己是最好的可以是最完美的,但是其实只有真正长期的观察和了解之后才能知道一个人的性格类型。这里的九种人格类型并不是说每一个人都只属于这里面的其中一个性格,每一个人都可能有这里面两种或者两种以上的性格特征,这里所谓的性格种类指的是每一个人的主导性格。这种性格在这个人的身上表现的是一种主导的类型。 并且这样的性格特征还不是固定不变的,每个人处在强大的压力下和在毫无压力的情况下每个人的性格又会朝着其他方向发展,这个让处在九宫格图上的三角形位置上的人联系在了一起,而且作为主导性格的3、6、9号又是其两边性格的主导者。这让九型人格顿时变的复杂了不少。 在读者这本书的时候没读到一种人格类型的时候我总是在我的生活中在我认识的人当中寻找这种性格特征的人,有时候读着读着我就会有种想要会心的笑,因为我会想到谁谁真的就是这样的,他肯定就是这种性格特征的人。认真的阅读和研究九型人格对一个处在社会中与他人相处有很大的帮助,因为当你知道这种人的性格类型之后可以根据其特点来与之相处。 但是其实我最感兴趣的并不是可以了解他人的性格类型,我最想知道的是我属于哪种性格类型的人,我这样性格类型的人有怎么样的性格优点和缺点,当真正了解自己的性格之后才能做到三省吾身。但是当我一章章阅读,看到一种又一种性格类型的时候却始终没有发现自己很明显的人格类型,我一直告诉自己说可

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