架起党企连心桥

架起党企连心桥——担任华明酒业集团公司党建联络员的体会各位领导、同志们：大家好！根据组织安排，让我作非公企业党建工作典型经验介绍。

下面，我结合大渡口镇的情况和自身实际，谈一谈近年来我镇在工作中的一些做法和体会。

我镇座落在长江南岸，纳江路穿境而过，区位优势十分明显。

近年来，我镇大力进行招商引资，使众多企业落户到我镇，到今年7月，我镇有企业35家。

其中华明酒业集团公司、水电公司建有企业党支部，其余企业组建了企业联合党支部。

根据纳溪区委《关于继续向非公企业派驻党建联络员的意见》和大渡口镇党委《关于向全镇非公有制企业选派党建指导员工作的实施意见》，结合我镇的实际情况，我镇党委向非公企业派驻了党建联络员10名，以帮助企业发展党建工作和促进企业的发展。

在工作中，我镇做到：一、提高对非公企业党建工作的认识。

我们认识到，随着社会主义市场经济的不断发展，非公经济组织大量涌现，党的基层组织建设不断产生空白点。

如果不及时地做好非公经济组织的党建工作，就可能出现既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的情况，党建工作为经济工作提供服务和保障的目的，也就难以实现。

这些都要求我们必须充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性，切实增强做好这项工作的政治责任感。

为此，我镇在非公企业中集中抓好两项重点工作，确保非公有制企业党组织的组建工作尽快取得突破性进展。

一是实现党组织全面覆盖，在符合条件的企业全部建立党组织。

二是实现党组织工作高质化，使越来越多的党组织达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的要求。

二、抓好党建联络员队伍建设。

2002年，我镇在全区率先建立选派党建联络员工作制度，向非公企业派驻了8名党建联络员；2003年起，我镇继续实行了此项制度，选派了10名党建联络员到企业开展党建工作，要求党建联络员既要当好非公有制企业组建党组织的指导员，又要当好在非公有制企业学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员，还要当好帮助企业解决难题的协调员。

制订相关制度，加强对党建联络员的考核管理，以建立一支高素质的党建联络员队伍。

同时，镇党委把非公有制企业党建工作，列为考核领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为评价干部、表彰先进的一个重要条件。

三、我在担任党建联络员中的做法。

我从2003年起就到泸州华明酒业集团公司担任党建联络员至今。

到企业后，大力加强对企业党建工作的指导，帮助指导企业搞好生产经营，打造企业文化和塑造企业精神，使企业得到了健康发展。

近年来，泸州华明酒业集团公司先后被市、区评为明星企业、纳税大户等；今年公司党支部被纳溪区委评为非公企业“五好”党支部。

我在企业党建工作中主要做到了以下几点：一是严格自律，踏实工作。

我到企业后，按照“一手抓组织建设，一手抓作用发挥”，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作要求和思路，针对公司党支部在企业中开展党建工作认识不到位，对抓好党建工作还缺乏相应的知识和经验，发挥作用不够理想，企业人员流动性较强的特点，大力加强对企业党建工作的联系和指导，着力把党建工作融入企业生产经营和发展之中。

在工作中，我认真对企业生产、经营、发展、存在的困难等情况进行调查研究，写出调查报告，定期向党委汇报企业发展情况，完成工作总结，严格遵守国家公务员职业道德要求和机关工作作风。

二是围绕发展抓党建。

企业要生存就要获取利润，因此非公有制企业党组织必须围绕企业生产经营开展党建工作，把促进企业发展作为党组织工作的目标和检验标准，保证党建工作与企业发展同向，使党的工作为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护，实现党建工作和经济工作最大程度的融合。

我到企业后，结合非公有制企业的特点，帮助公司支部制度建设规范化，积极引导党支部发挥先进典型作用，大力促进企业党建工作。

第一，帮助企业支部完善制度建设。

使企业支部做到有党建园地，有“三会一课”制度、组织生活、民主评议党员、党员管理、党员发展计划等一套完整的规章制度；使党建工作总体有规划，近期有目标，工作有重点，为不断推进党建工作提供了制度保证。

我和企业党支部一起积极探索创新，要求党支部从自身建设抓起，组织党员和入党积极分子进行学习，进一步明确非公有制经济中党组织的地位、作用、职责、任务，党建工作的目标和对党员的要求，密切党支部与员工的联系，使党支部的威信和影响力大大提高。

第二，树立典型，在激发党员先锋模范作用上下功夫。

首先借鉴农村基层党建“三培”经验，帮助企业落实“三培养”目标：把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人员，使一批政治文化素质高、懂经营、会管理的党员扛起了企业的大梁。

如：华明集团公司的生产骨干张永莲被培养为党员、党员陈启权被培养为生产骨干，他们都被培养为公司中层干部。

其次在企业党员中广泛开展“掌握一门过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的业绩、帮助一名困难或后进职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产党员”的“六个一”活动，并围绕企业生产经营积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“双争双带”、“党员三先”（先知道、先讨论、先行动）等多种活动，激发党员爱岗敬业、诚实守信、争当能手、创建业绩，使党员成为企业生产经营中的“领头羊”，职工群众的主心骨和攻坚克难的生力军。

如：泸州华明酒业集团公司党员陈启权（包装车间负责人）带领包装车间的员工仅去年就创造产值近8000万元。

而党员苟仁荣在去年的“4.6”风暴中，身先士卒抢救公司财产，保住了7000多件成品酒，在关键时刻发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

(去年4月6日晚，大风骤起，公司库房四楼屋顶眼看就要被狂风掀起。

党员苟仁荣在接到值班人员的报警后，迅速赶到现场，与闻讯赶来的其他人员一起，火速投入到抢险战斗中。

当时，风愈刮愈猛并下起了瓢泼大雨，雨助风势直往库房猛灌，库房内7000多件成品酒直接受到威胁。

苟仁荣与安全员吕文强沉着指挥，抢运成品酒、抢盖屋顶、修建防水埂，虽然他们一个个被淋成了落汤鸡，可7000多件成品酒却保住了。

)为此，集团公司对苟仁荣等人进行了通报表彰（华字（2004）第29号），并要求全体员工向他们学习。

再次是大力开展“帮扶”活动。

建议党支部要求党员个人帮扶一个困难群众，支部帮助一户困难群众的活动。

2004年，共收到捐款4000元，资助了大渡口镇中心校的10名贫困生。

结对帮扶大渡口镇勤耕村修路，共捐款1000元，公司提供了预制板200多块。

公司了解到村民胡云孝房屋被烧后，出资3000多元帮助其建房。

在去年的“海啸”事故中，企业广大员工积极捐款，共捐款1万元。

第三，引导党员在服务企业生产经营上下功夫。

一方面对企业中是中层干部的党员，侧重于引导他们加强企业管理，为企业的生产经营、发展出谋划策；对于员工党员，侧重于引导他们立足本职岗位，学技术、强素质、作贡献，充分发挥他们的先锋作用。

另一方面引导企业党组织坚持紧紧围绕生产经营抓党建，通过企业党组织负责人参加经理会、推荐党员担任企业中层骨干、设立党员议事会等途径，参与企业生产、管理、销售等活动，为企业发展出力。

2004年，在泸州华明酒业集团公司通过对企业党建工作的指导，公司在党支部的带领下，生产白酒6000多吨，实现产值1.3亿元，年利税1700万元，上缴税金800万元。

今年1—5月，公司生产白酒3400多吨，实现销售收入7000万元，实现利税870万元。

预计全年可生产白酒7000吨，可实现销售收入1.5亿，预计能实现利税2000万元。

第四，指导党员加强学习。

非公企业中的党员,绝大多数受雇于人,部分党员出现了理想淡化、意志衰退、心理失衡等现象,党员的先锋模范作用受到一定制约。

为此，我利用定时给企业党员上党课、组织学习党章、进行理论辅导、与企业党员谈心等方式，充分引导广大党员克服“雇佣”思想和“临时”观念，增强党员做好本职工作的荣誉感、责任感。

对他们经常性地开展党的宗旨、理想和党的政策教育。

在此基础上, 围绕解决企业生产经营中的难点、热点问题，与企业党支部一起共同研究和创新党的活动载体,探索党员主题教育活动。

如组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一名党员一面旗”、“党员建言献策”、“党员无违章无违纪无事故”、“党员身边增效益”等教育活动,使党员在主题活动中受到教育。

这样也使员工在党组织中找到心理上的归属感，让他们能够全身心的融入企业。

此外，我还发挥宣传员的作用，以提高业主的党性认识为突破口,召集公司领导和党员进行“三个代表”重要思想、WTO知识、党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神等专题学习培训,不断加深业主对党的路线、方针、政策的理解,提升业主的大局意识、全局观念和运用市场手段经营的水平。

二是抓好党建促发展。

在抓好企业党建工作的同时，我在工作中努力当好帮助企业解决实际难题的协调员，在企业的生产、经营活动中，积极为企业出谋划策，为企业的发展作出了巨大贡献。

一方面我充分发挥联系面广、活动能力强的优势，经常主动和有关职能部门沟通和协调，帮助企业解决遇到的困难和问题，为企业发展创造良好环境。

如泸州华明酒业集团公司在生产、包装等方面需要大量纯净的自来水，但镇自来水公司的水源不能满足企业的需求，在这种情况下，我与火炬化工厂协商，从火炬化工厂引水帮助企业发展生产。

在引水中，管道需穿过公路，我又多次与交通局、路政等协调，并请区长出面，解决了企业用水难题。

泸州华明酒业集团公司以前用电是和附近农户一起，这不仅满足不了企业发展的需求，而且常常和农户发生纠纷，为此，我积极与供电公司、农户协调，为企业单独安装了变压器，牵了专线，保证了公司的用电。

今年，泸州华明酒业集团公司需扩建厂房和修建厂门时，我帮助企业规划建设，到区建委、国土局等部门去联系申请，积极与附近的农户协调建设用地，进行土地置换，解决费用等，使扩建工作得以顺利进行。

企业需招收工人时，我与劳动保障所联系，利用每次的镇村干部会大力宣传企业形象，为企业招收工人。

我与企业党组织一起，对企业的生产经营进行日常沟通、工作提醒、矛盾协调、提出意见和建议等，使企业得到了稳步发展。

另一方面我还理直气壮、旗帜鲜明地在企业中向业主和广大员工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营，照章纳税，坚持正确的发展方向；引导业主深刻认识依法经营与企业发展的一致性，正确处理企业发展的眼前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系；指导和帮助企业维护好各方的合法权益，最大限度地调动方方面面的积极性、创造性；教育、引导党员和员工尊重出资者、经营者的经营自主权，及时向上级党组织和工商、税务等政府职能部门反映他们的要求和呼声，促进有关部门改进作风，更好地为企业发展服务。

我在企业生产经营中是参与而不干预，支持而不拆台，引导而不强制，监督而不迁就，为企业发展发挥“保驾”和“护航”作用，对企业的发展做到有百利而无一害。