模拟招聘大会主持稿
宁波大学模拟招聘会致辞

宁波大学模拟招聘会致辞2009年,全国高校毕业生数量将超过600万人,2009年宁波高校应届毕业生有3.8万多人,预计今年宁波将接收毕业生达4.5万左右,加上历年没有就业的5000多名大学生。
因此,2009年在宁波就业的高校应届毕业生将达到5万左右,2010年将再创历史新高。
竞争者的逐年增多,已经使应届毕业生面临巨大求职压力,金融危机以及由此引发的用人单位的减员、减招等状况,使原本就压力重重的大学生就业形势变得更加严峻。
根据258人力资源研究中心和大学生职业规划导师团的导师的分析研究:提前对大学新生进行就业压力的传递、就业意识的树立和培养良好的就业心态,完善职业规划方面进行指导,协助高校就业办做好大学生就业思想教育工作具有重要意义。
258人才银行在关注大学生就业方面给与了高度的重视,258人才银行长期以来各级政府人事部门按照中央的大政方针与教育部门等密切配合,在充分发挥市场机制基础性作用的前提下,加大宏观调控力度,广泛开展公共服务,努力促进毕业生充分就业。
例如(有选择性介绍):2008年09月和宁波市信息产业局达成战略合作成为宁波市IT人才驿站(会员注册)指定服务平台2009年04月和宁波月湖街道达成战略合作开始承担并签订促进社区就业的项目经理人合作制度2009年05月主办浙江省2009年首届校企应届生推介交流大会2009年06月启动关注一个城市的就业梦想城市定向大型公益活动2009年08月开通现场招聘会免费职通车和启动HR专家辅导课2009年08月和中国宁波网启动信心2009 应届生就业服务计划2009年11月主办浙江省2009年第二届校企应届生推介交流大会2009年12月和共青团宁波市委员会合作共建青少年见习基地项目高校毕业生是宝贵的人才资源,开发利用和配置好高效毕业生人才资源,依托258人才基地和长三角最大的人才银行的品牌效应和人才简历库、岗位信息库的海量资源优势,我们将不断致力于在院校、企业、人才中介结构三方之间搭建广阔高效的求职招聘平台,在给高校就业工作给予协助支持的基础上,积极响应政府政策号召,实现稳定宁波就业形势,促进院校学生充分就业的使命。
公司面试主持稿

公司面试主持稿篇一:模拟面试活动主持稿模拟面试的主持稿大伙儿晚上好,欢迎大伙儿来到健雄职业技术学院模拟面试的活动现场,我是今天的主持人昂贵。
第一,请许诺我介绍出席本次活动的领导,他们别离是:……。
让咱们以烈火的掌声欢迎他们的到来(掌声)。
接下来我想问一下在场的列位观众,此刻就业难不难?是啊,现在,就业难早已经再也不是一个新的话题,即便是名牌大学的天之宠儿也在此刻面临着庞大的就业压力。
咱们寒窗十几年啊,为的是什么,不确实是为了找份好工作,养家生活,这算是最低要求了吧。
更有甚者,是为了报效伟大的祖国母亲。
可是确实是那个目标似乎也愈来愈难实现了。
因此,如安在面试时提高咱们的应聘能力,就对咱们的就业结果有着举足轻重的阻碍。
咱们团委学生会举行这次活动,确实是为了提高健雄才子们的应聘面试能力,展现健雄学子们的职场风度。
好的,接下来先让咱们通过一段视频,来感受一下现今严峻的就业形势。
看完了视频,相信大伙儿都感受颇深,现今最痛楚的事是什么?是学历很高却找不到工作,现今最最痛楚的事是什么?而是有才有学历但千里马未碰到伯乐,可是大伙儿明白现今最最最痛楚的事是什么吗?是学历和各方面能力都很强却栽在了面试上。
什么缘故能力强面试却很弱呢,此处省略一万字。
此刻由我来隆重的介绍今天到场的面试佳宾。
他们别离是商贸系宣春霞教师,机电系……教师,软件系……教师,外语系……教师,艺术系……教师,电气系薛骁教师,生化系程伟教师。
让咱们再一次用掌声欢迎教师们的到来。
接下来将由我向大伙儿介绍面试规那么。
本次面试共分为4个环节,1.职场初印象。
(本环节由同窗做自我介绍,包括自己的姓名、系别及专业和目标职位、期望薪金)2.专业测评。
(由相关专业的教师提出问题,面试同窗来回答)3.天生我有才(展现自己在面试专业的能力)。
4.教师评论,并做最终判定。
此刻有请咱们的一号面试者李雪萍出场。
(接下来就依照流程)接下来欢迎第二位面试者邵珠琪上场。
下面一名是咱们的三号面试者董陈琛,掌声有请。
招聘会讲话稿(共5篇)

招聘会讲话稿(共5篇)篇:招聘会讲话稿模拟招聘会上的讲话同志们;今天,昌邑团市委与潍坊职业学院团委联合举办的大学生青年就业创业模拟招聘会非常成功,非常圆满。
这次活动主要是响应潍坊团市委服务引导青年就业创业的号召,认真贯彻学院党委进一步抓好学生就业的重要指示,建立一条高校与县市区团委资源共享、工作互助的联动工作模式。
刚才,企业评委们提出了真实招聘面试中常遇到的问题,8位参赛选手们都做了精彩的表现。
模拟招聘会是潍坊职业学院与昌邑团市委联合举办第七届大学生科技艺术文化节项目之一,从目前情况看,前阶段各活动开展得各具特色、富有成效,下步打算思路清晰、切实可行。
学院团委和昌邑团市委之间要相互沟通、互相学习,共同提高,扎扎实实地把活动开展推向深入。
下面,我讲三个方面的问题。
一、精心组织,扎实推进,确保活动取得实效潍坊市团市委书记赵学坤在潍坊市共青团十七届五次全委(扩大)会议上提出各级团组织要提高服务引导青年就业创业的能力。
长期以来,学院党委高度重视学生就业工作,坚持把促进我院大中专毕业生就业作为提高学院内涵建设的重要内容,今年,毕业生就业形势依然严峻,同时,部分企业用工也出现缺工现象。
面对新形势、新情况,我院将采取一系列稳定和扩大就业政策措施,拓宽就业渠道,把就业工作放在首位。
这次大学生模拟招聘会活动响应了学院党委的号召,切实提高了青年学生就业能力、应聘技巧、语言表达能力,帮助他们树立正确的就业观念。
希望活动举办单位把参赛选手在模拟招聘会上取得的经验和教训成文字材料,添加到相关就业培训课程上,确保活动取得成效。
二、突出重点,把握关键,推动联合活动深入开展4月23日,昌邑团市委与潍坊职业学院团委完成了对接,联合举办科技艺术文化节活动,共设计了昌邑青年企业家协会潍坊职业学院一日行等112项活动。
这12项活动内容丰富,主题鲜明,对于实现培养青年学生成长成才具有重要推动作用。
目前这些活动中有的已完成,有的已铺开,有的还没开展。
模拟招聘开幕式新闻稿(最终参考版)

求职就业全面解析——学院第二届模拟招聘大赛开幕式隆重举行2014年5月6日晚,建工学院第二届模拟招聘大赛开幕式暨大学生就业能力与求职技能培训讲座隆重举行。
本次模拟招聘大赛由建工学院主办,建工学生科技创新指导中心、美国土木工程师学会浙江大学国际学生分会、浙江大学金地俱乐部、浙江大学景瑞俱乐部共同承办,旨在为广大同学提供一个锻炼和提升求职技能的平台。
浙江大学就业指导与服务中心副主任谢红梅老师、建筑工程学院党委副书记黄任群老师、学院团委辅导员、承办社团主要负责人及报名参加本次模拟招聘大赛的同学参加了开幕式。
学院党委副书记黄任群老师致开幕辞。
黄老师指出,学院非常重视对学生就业能力和求职技能的培养,希望同学们能够通过模拟招聘大赛,很好地提升自己的各类能力。
他鼓励同学们在注重专业课学习同时,也要积极培养自己的职业技能,在未来走入职场和社会中充分发挥自己的优势和才能。
黄老师也借此感谢谢红梅老师在百忙之中来到学院指导工作,为同学讲解就业能力与求职技巧。
随后学生科创中心副主任孙恺祺讲解了本次大赛的规则和流程。
简短的开幕式后,谢红梅老师为在场的同学们带来了一场大学生就业能力与求职技能培训讲座。
谢老师首先用丰富生动的图表剖析了求职过程中所需要的各项能力,然后用大量生动的实例讲解了求职过程中素材准备、简历撰写与面试准备等问题,强调了平时要注意积累自身的成就素材以及如何简洁有力地撰写一份简历。
在谈到面试准备时,谢老师出了一道用关键词编故事的题目。
一位同学自告奋勇起身回答,但因审题不清引得哄堂大笑。
谢老师劝慰道:“这位同学为大家做了错误的示范,但这也是很大的好处。
我相信有了这次教训,他以后再也不会犯这样的错误了。
”谢老师这般充满长者智慧与宽容鼓励的话赢得了同学们的由衷钦佩。
在谢老师的鼓励下,这位同学马上正确地编出了一个生动的小故事,全场都为这位同学的随机应变的机智而大声叫好。
在随后的提问环节中,同学们积极踊跃地提问,结合自己的实例把在求职过程中遇到的一些难题和疑问向谢老师提出来,比如如何在两份工作中做出选择,如何提升组织领导能力等问题,谢老师逐一进行了详尽的解答。
岗位竞聘主持稿

岗位竞聘主持稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位嘉宾:大家好!非常荣幸能站在这里,参加岗位竞聘,与各位一同分享自己的经验和想法。
首先,我要感谢评委们提供这个机会,让我有机会展示自己,并表达对这个岗位的热爱和渴望。
我毕业于一所知名大学的计算机专业,之后在一家互联网公司工作了几年。
通过这段工作经历,我积累了丰富的项目经验和工作技能,也锻炼了自己在团队协作和问题解决方面的能力。
同时,我也发现了自己的热情所在,那就是主持。
在公司内部的团队会议及外部的行业研讨会上,我常常充当主持人的角色,通过引导对话、提出问题和总结结论,帮助参与者更好地沟通和分享经验。
我深深地感受到,主持是一项需要综合素质的工作,需要拥有良好的沟通能力、组织能力和领导力。
我选择这个岗位竞聘,是因为我相信自己具备成为一名优秀主持人的潜力和能力。
首先,我具备良好的沟通能力。
我能够清晰地表达自己的观点,准确地传递信息,与不同的人群进行有效的互动。
我相信,良好的沟通是主持人能够掌控节目和赢得观众的信任的关键。
其次,我拥有组织能力。
在我之前的工作中,我经常负责组织团队会议和项目进度同步,制定和执行各种计划。
通过这些经验,我学会了如何合理安排时间,如何协调各方资源,以及如何在紧迫的环境下保持冷静。
这些都是作为一名主持人必备的能力。
最后,我相信自己具备领导力。
作为一名主持人,不仅需要带动整个节目的氛围,还需要在团队合作中发挥领导者的作用。
我曾经带领过一个小型项目组,通过合理分配任务、激发成员的潜力,及时解决问题,项目成功地完成。
这段经历让我更加明白,领导力是主持人必备的品质之一,我相信我可以在这个岗位上发挥我的领导潜力,带动整个节目的成功。
在我看来,作为一名主持人,不仅仅是负责节目的进行和互动,更重要的是能够与观众建立一种连接和沟通的纽带。
只有通过与观众的真实互动,主持人才能够真正了解观众的需求和期待,从而更好地满足他们的需求。
因此,我相信,主持人需要有一颗真诚的心,对观众负责。
面试主持词

面试主持词面试主持词范文(通用5篇)借鉴诗词和散文诗是主持词的一种写作手法。
我们眼下的社会,司仪等是很多场合都需要的角色,你知道写主持词需要注意哪些问题吗?下面是小编为大家收集的面试主持词范文(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
面试主持词篇1我们的面试马上就要开始了,请大家保持面试现场的秩序和纪律.谢谢大家的配合。
接下来我们将要进行的是素质拓展部的第一轮面试,今天我们的面试程序如下,在座的同学按照自己的编号,依次上台回答我们提出的问题,没有轮到的同学请安静耐心地坐在下面等待。
为了我们的面试能很顺利的进行,希望大家共同来维持场内的秩序.再次谢谢大家的合作.那么经过今天的首轮面试呢,我们将会从在场的一百个同学中筛选出40位优胜者进入我们的2轮面试。
希望大家都好好把握这个机会!下面我来介绍下今天面试的主考官,素质拓展部部长李亚东,今晚他们的工作是负责对在座的各位同学发问,坐在他们后面的就是我们的陪审团素质拓展部的部委们。
最后,期待大家好好发挥自己的才能和水平,征服现场的评委们。
预祝大家今晚的面试成功,早日成为我们素拓大家庭的一员!好,我宣布南昌大学学生会素质拓展部招新第一轮面试现在开始。
面试主持词篇2一、开场环节男:请大家就坐并保持安静,我们的比赛即将开始,为保证选手优秀的发挥不被打断,请大家讲手机调成静音,谢谢大家的配合。
女:现在每位同学的手中应该都有一张选票,没有的同学请向附近的工作人员索取,请同学们为自己喜欢的选手投上宝贵的一票,我们的工作人员会在选手展示结束时统一收取,并作为比赛结果的参考。
男:在比赛开前,请大家观看本次大赛的精彩集锦,跟随我们的镜头进一步了解女:尊敬的各位评委、嘉宾男:亲爱的老师、同学们合:大家晚上好!女:面向大学舞台,展现你我风采男:打开职场大门,成就美好未来女:欢迎大家来到中国政法大学第六届“安理律师杯”研究生职场面试挑战赛机关组的决赛现场,我是主持人齐甜男:我是主持人xx女:首先请允许我像大家介绍今晚到场的各位评委,他们是:男:今天到场的学校领导和嘉宾老师有:让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
招聘会开场白
招聘会开场白校园招聘宣讲会开场白开场:致欢迎辞和介绍嘉宾及流程各位同学,上午\/下午\/晚上好,欢迎大家来到扬子江药业集团XX大学2012年校园宣讲会的现场,我是扬子江药业集团人力资源部XXX,首先请允许我介绍一下今天来到现场的集团各位领导和同事,他们是:…我们今天宣讲会的流程是这样的,首先是30分钟左右的宣讲,然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间,最后我们会收取现场简历,请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好,一起提交。
下面进行第一个环节,宣讲环节,我们今天的宣讲人是扬子江药业集团XX职务XXX(先生\/女士),接下来的时间交给X(先生\/女士),大家欢迎。
宣讲结束:感谢XXX(宣讲人)的精彩宣讲,那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲,同学们对扬子江药业已经有个一个大体的认识。
为了您对集团更深一步的了解,我们下面有20分钟的时间来进行答疑,如您有什么问题,可向我们现场的领导或同事提问。
我们在这边呢有一个小规则,就是,前五位提问的同学,提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现,我们会有精美的礼品送出。
有问题的同学可举手示意,下面的时间请同学们开始提问。
结束语:由于时间问题,我们的现场答疑到此结束,还有疑问的同学,可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线进行询问,接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。
简历收取包括两部分,一部分是您的个人简历,一部分是您入场时领取的职位申请表,按照职位申请表在上,个人简历在下的顺序提交。
如果没有带简历的同学,可以只提供职位申请表,在接到笔试或面试通知时,补充您的简历。
简历收取结束XX时间内,我们会往通过简历筛选的同学的邮箱里发送测评账号,请您关注,并请您在收到测评账号XX时间内,完成测评,我们在收到您的测评后,会通过手机短信的方式发送面试通知,所以请同学们保持邮箱和手机的畅通。
接下来的时间请把简历交到XX处,那么我们今天的宣讲到此结束,再次感谢您的参与,感谢您对扬子江的不断关注,再见招聘会的开场白你是说个人求职还是招人啊求职:主要是声音要大,说什么不重要。
模拟主持稿【精选6篇】
模拟主持稿【精选6篇】模拟主持稿篇一现场的各位嘉宾,还有电视前的小朋友们:大家好!欢迎收看《和春天有个约会》节目。
在我们小朋友们的眼里,春天是什么样的呢?快来看看吧!小朋友们用自己的观察把春天描绘得千姿百态,多姿多彩!瞧,花儿开了,草儿绿了,小蝌蚪在找妈妈,蜻蜓、蝴蝶在飞舞,鸟儿们在歌唱。
而小朋友们呢?正沐浴在春光中健康的成长……有的在追逐玩耍,有的。
在放风筝,风筝飞上了蔚蓝的天空中。
有的像黄莺,有的像小鱼,还有的像风铃……他们跟孩子一样的快乐,无忧无虑地在天空飞舞。
春天真美啊!我想每一位小朋友眼中都有着属于自己的春天。
好,让我们来欢迎今天来到我们节目现场的几位嘉宾,他们是:活泼可爱的小鸭先生;勤劳努力的小蜜蜂妹妹;还有善良温顺的山羊公公,让我们来听一听他们眼中的春天是什么样的呢?通过各位朋友的发言,我们发现,每个人眼中都有着不同的春天,但有一点确是相同的,那就是——春天给我们每个人带来了快乐。
好了,再次感谢各位嘉宾参与讨论我们今天的关于春天的话题,同时也感谢电视机前小朋友们的收看,让我们下次节目再见吧。
模拟主持稿篇二芳菲四月,我们看繁花开满大地,点缀生命的美丽。
谷雨时节,我们听鸟儿飞过天空,热闹午后的诗意。
这是一个充满诗情画意的盛会。
这是一个弥漫鸟语花香的空间。
谷雨诗会,将带你走进诗歌的世界,将带你漫步音乐的森林。
我们的选手将以饱满的热情带给你独特的视觉体验。
我们的选手将以美丽的声音带给你别样的听觉盛宴。
让我们用热烈的掌声欢迎决赛的选手。
让我们用激情的呐喊迎接盛宴的开始。
攀爬过岁月的脊梁,沧桑印证着我们求索的脚步,半个多世纪的风雨,五十五载的峥嵘,光荣着子孙们心中的梦想,东方瑰丽的`大地上,耸立起一个不朽的国度,于是世人对着太阳升起的地方,聆听黄河古老的歌唱,穿越那五千年悠悠岁月和五十五载缤纷花季,在河之洲,水之湄,山之阳,海之滨,泛起层层涟漪,响起阵阵回声,在亿万炎黄子孙的心中凝结成一个主题:祖国啊,母亲!感谢各位来宾,你们的到来是我们最大的动力。
学校招聘播音员发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,代表学校向大家介绍我校播音员招聘的相关事宜。
首先,请允许我代表学校对各位领导和老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时,也感谢同学们在百忙之中抽出时间来参加这次招聘活动。
播音员,作为学校对外宣传的重要窗口,肩负着传播学校声音、展示学校形象的重要使命。
近年来,我校在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了显著成绩,受到了社会各界的广泛关注。
为了进一步提升我校的知名度和影响力,我们决定开展播音员招聘工作,选拔一批优秀的播音人才加入我们的团队。
一、招聘原则本次播音员招聘工作遵循以下原则:1. 公平、公正、公开原则。
我们确保招聘过程透明,选拔标准统一,让每一位符合条件的同学都有机会展示自己的才华。
2. 德才兼备原则。
我们注重考察应聘者的政治素质、道德品质、专业技能和综合素质。
3. 优先考虑专业对口原则。
优先选拔播音与主持艺术、新闻传播等相关专业的优秀毕业生。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位:学校播音员2. 招聘人数:若干名3. 招聘要求:(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质和道德品质。
(2)具有播音与主持艺术、新闻传播等相关专业背景,具备一定的播音主持基础和实践经验。
(3)具备较强的语言表达能力和沟通能力,能够熟练运用普通话进行播音。
(4)具备良好的形象气质,具备一定的舞台表演能力。
(5)年龄在18至25周岁之间,身体健康,无不良嗜好。
三、招聘流程1. 报名:有意向的同学请于即日起至某月某日(具体时间)到某处报名,报名时需携带本人身份证、学生证、个人简历等相关材料。
2. 初试:报名结束后,我们将组织初试,主要考察应聘者的普通话水平、形象气质等方面。
3. 复试:初试合格的应聘者将进入复试阶段,复试内容包括自我介绍、模拟主持、才艺展示等环节。
4. 面试:复试合格的应聘者将参加面试,面试主要考察应聘者的综合素质、应变能力等方面。
5. 公示:经过面试环节,我们将对最终录取的播音员进行公示。
模拟招聘会的开场发言稿
模拟招聘会的开场发言稿第一篇:模拟招聘会的开场发言稿模拟招聘会的开场发言稿尊敬的各位来宾:大家早上好,欢迎大家来到由中文系举办的模拟招聘会的现场,我是本次的模拟招聘会的主持人XXX,为了引导学生树立正确的就业观,以积极的态度面临当前的就业形势。
搭建企业与学生之间的桥梁,今天,我们在这里隆重的举行一年一次的模拟招聘会.首先,我谨代表广大学生向各位来宾表示最真诚的感谢,今日莅临我校的有中外合资企业以及民营企业,不管企业规模的大小,知名度的高低,我们都非常欢迎你们的到来,也相信你们今天会有很大的收获,希望你们能在我校选拔出你们所需要的人才, 甚至将有部分同学的事业从这里开始.也希望我们的同学能应聘到自己喜欢的职位,祝你们好运!本次模拟招聘会有三个流程:一,介绍到场的来宾二,介绍各企业的基本情况三,招聘方与应聘者洽谈下面进行的是本次模拟招聘会的第一个环节,请允许我介绍到场的来宾…………….接下来的时间就交给招聘方与应聘者,现在开始我们的招聘之旅。
第二篇:招聘会的开场发言稿招聘会的开场发言稿尊敬的各位老师,亲爱的同学们:大家中午好,欢迎大家来到由图书馆举办的学生助理招聘会,为了更好的学校文化氛围,给同学们提供一个良好的学习环境,加强图书馆日常工作的管理,同时给我校学生提供一个深入了解图书馆,锻炼的平台,我们特组织了此次学生助理招聘会。
下面介绍一下到场老师,图书馆馆长老师,副馆长老师、采编流通部老师、老师。
今天的面试活动正式开始,希望大家配合工作人员的工作。
谢谢大家。
附:1.大一同学面试完可直接去军训,大二大三同学面试完在会场等候,会议结束后再离开2.提前说明应聘岗位:图书资料整理岗或电阅岗。
3.主持人按评分表上的顺序念名字进行面试,时间控制在1分半以为。
第三篇:模拟招聘会粗略活动方案九、活动具体流程(一)前期的宣传从3月9号开始筹备宣传,走访各院系并宣传活动的具体流程。
(二)初赛初赛分为简历投放评比和面试两部分,两部分相互独立:面试环节:3月27日星期四在东区舞池,针对不同的岗位设立若干个面试点,参赛选手携带简历去面试,由两个面试官对其提问及打分,取其平均分。
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模拟招聘大会主持稿篇一:模拟招聘会主持稿模拟招聘会主持稿(两位主持人从舞台左侧上场,女主持在前,男主持在后,站台中央)男:一场机遇,一份决心,十分自信,百种柔韧,千翻演绎,万般风采。
女:独特的岗位留给独特的面试达人,瞩目的职场角色等待神采飞扬的你。
男:尊敬的老师、各位部长,亲爱的同学们,大家——合:下午好!女:这里是人文与管理学院模拟招聘会的现场,欢迎大家的光临!我是主持人李紫薇。
男:我是主持人季红珠。
女:下面请允许我们为大家介绍出席本次模拟招聘会的嘉宾,他们是:男:人文与管理学院办公室主任张荣兴老师人文与管理学院团委书记车志远老师女:学生会办公室主任葛德轩宣传部部长孙爱体育部部长张洋学习部部长陈雪婷文艺部部长郑达英让我们再次用热烈的掌声对以上嘉宾的到来表示衷心的感谢!男:本次模拟招聘会我们为大家提供了三个岗位,分别为:心理咨询师、人力资源师和营销总监。
求职者分别为来自12心理班、公管班和营销班的同学。
女:本次比赛最终将评选出五个奖项,分别是最佳个人简历设计奖、最佳口才奖、最佳思辨奖、最佳风采奖和最佳团队奖各一名。
男:今天的比赛现场可以说是高手如林,最终各项奖项花落谁家,让我们拭目以待!下面我们就进入比赛的第一环节。
女:请允许我为大家来介绍一下比赛规则:本环节共分为三个部分。
第一部分魅力登场:选手根据赛前抽签顺序上场,递交简历,进行2分钟自我介绍,并提出应聘口号,形式不拘一格。
面试官根据选手的临场表现、创新度进行评分。
选手可制作PPT辅助自我介绍,面试官可适当加分。
男:第二部分结构面试:每组选手在自我介绍完毕后分别回答面试官提出的两个问题。
面试官根据选手的回答是否考虑周全、语言是否得体等方面给选手打分。
女:第三部分燃眉之急:大屏幕设置题目黑箱,选手随机选择模拟情景题目现场解决,内容主要为处理一些尖锐的人际矛盾和人际冲突,要求被试者扮演某一角色,模拟实际工作中的一些活动,去处理各种问题和矛盾。
可以向场下观众求助,配合活动进行。
男:本次比赛评分细则如下:简历制作5分,举止仪表10分,应变能力和个性稳定15分,责任感与进取心10分,组织协调能力15分,语言表达能力15分,综合分析思维能力30分,满分100分。
女:下面首先要进行的是心理咨询师的招聘。
让我们用热烈的掌声有请心理咨询师的两位面试官10心理的林琳学姐和学生会外联部部长王丹上台就座。
请王丹部长为我们介绍岗位要求男:有请一号选手,来自12心理班的上场!请二号选手做准备。
(两位主持人退台,一号选手上台展示)(男主持人上台)男:感谢一号选手的精彩展示,第二部分结构面试,现在请两位面试官对选手提问。
(问答环节)男:好的,现在进行第三部分燃眉之急,请看大屏幕!请一号选手选择一个题目作答。
(主持人现场读题,选手作答)男:感谢一号选手的精彩表现,请评委为一号选手打分。
下面请二号选手,来自12心理班的闪亮登场!请三号选手做准备。
(男主持人退台,二号选手上台展示)(女主持人上台)女:感谢二号选手的精彩展示,第二部分结构面试,现在请两位面试官对选手提问。
(问答环节)女:好的,现在进行第三部分燃眉之急,请看大屏幕!请二号选手选择一个题目作答。
(主持人现场读题,选手作答)女:感谢二号选手的精彩表现,请评委为二号选手打分。
下面请三号选手,来自12心理班的上台展示!(女主持人退台,三号选手上台展示)(男主持人上台)男:感谢三号选手的精彩展示,第二部分结构面试,现在请两位面试官对选手提问。
(问答环节)男:现在进行第三部分燃眉之急,请看大屏幕!请三号选手选择一个题目作答。
(主持人现场读题,选手作答)男:感谢三号选手的精彩回答,请评委为三号选手打分。
(女主持人上台)女:好的,那现在我们心理咨询竞聘的第一环节比赛就全部结束了,感谢我们的两位面试官,请两位面试官到台下休息就座。
男:下面进行人力资源师的竞聘。
有请我们的两位人力资源师面试官10公管韩忠富和新闻摄影部部长陆尔丹上台就座。
请陆尓丹部长介绍岗位要求(各部分环节同上)女:下面进行营销总监的竞聘。
有请我们的两们营销总监面试官10营销关晨光和生活部部长周奇上台就座。
请周奇为我们介绍岗位要求(各部分环节同上)男:接下来进行第二环节的比拼——无领导小组讨论。
女:比赛规则:三组选手各抽一道案例分析题目,经过5分钟讨论后,选出一人进行答辩,答辨期间面试官可以对其提问,其他同组选手可作补充。
评委根据其表现进行打分。
男:下面先请三位心理咨询师竞聘者选择题目,请看大屏幕。
(主持人现场读题)女:下面请三位人力资源师竞聘者选择题目。
(主持人现场读题)男:最后请三位营销总监竞聘者选择题目。
(主持人现场读题)女:好的,三组选手都已经选择了自己小组的题目,现在,5分钟计时讨论,开始!男:在选手们讨论期间,有请我们的现场临时记者和摄影师进行现场采访。
(5分钟后,选手讨论完毕)女:5分钟时间已经过去了,不知道各位选手们讨论得怎么样了呢?下面就让他们为我们展示他们的讨论结果吧!篇二:模拟招聘会主持稿初稿男尊敬的各位领导女敬爱的各位老师以及每位参赛选手们这里是郑州航空工业管理学院模拟招聘会现场欢迎大家的光临我是主持人。
男我是主持人。
此次模拟招聘会室是大学生职业发展协会倾力打造,是一个为就业而备战的平台。
女是的马上就到了毕业生找工作的季节,众所周知,找工作的时候除了简历,面试也占了很大一部分的比重。
而今天,模拟招聘会本着这个初衷,让大学生增强对就业形式的的认知,普及人才招聘的知识,让学生能更好的发现自身价值和努力方向男下面我很荣幸为大家介绍担任今天比赛的面试官评委,女让我们用热烈的掌声对他们的到来表示感谢男一场机遇一份决心,十分自信百种柔韧。
下面我宣布郑州航院模拟招聘会合现在开始女瞩目的职场角色等待神采飞扬的你,男相信这次我们的选手都是有备而来,而且也会给我们带来精彩的表现女在选手们比赛前我将宣读一下比赛环节和评分标准,及奖项设置比赛环节:主要分自我介绍和无领导小组讨论两个环节。
其中自我介绍以PPT演示的形式,选手可以在PPT中介绍自己的一些特长以及一些才艺,内容自由表达,时间控制在2到3分钟。
无领导小组讨论以随机抽题的形式,小组成员按号码进行建组,评委会对各位参赛选手进行点评与指导,选手上场顺序按照报名序号依次进行。
最后评委会根据各位选手的综合表现进行打分评分标准:商务礼仪20分专业回答20分应变能力20分整体台风20分奖项设置:按照评委的分数评出一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名以及优秀奖五名。
对获奖人员会颁发证书以及精美奖品以致鼓励,表现优异者还会获得去名企实习的机会。
男接下来,让我们一起欣赏选手们的精彩展示吧,首先有请第一位选手。
上场,请第二位选手。
准备。
女感谢第一位选手的精彩展示,现在请第二位选手上场。
男最后一位选手结束,真的是非常的精彩啊。
让我们再次以热烈的掌声对所有选手的出色表现表示肯定。
下面我们将有请。
上台发言,请各位选手先放松一下准备下面的无领导小组讨论。
下面请。
宣布结果,请。
上台颁奖,请获奖同学上台发言。
女短短几个小时,不仅欣赏了各位选手的自我介绍,而且还考察了各位选手们的现场能力的发挥,和良好的心态。
无论表现如何,感谢你们的参与,这次比赛丰富了我们的知识,让我们对未来又多了一份自信男是的,这是一次非常有意义的比赛,加强了我们的职业意识,让我们更加关注未来,衷心祝愿每一位到场的同学能够拥抱美好愿望,展望梦想飞扬。
女在这里,我宣布郑州航院模拟招聘会圆满结束男有请评委老师,参赛选手,及各部门人员上台合影留念。
篇三:模拟招聘会主持稿初稿第六届模拟招聘会主持稿初稿第一轮开场尊敬的各位商家代表亲爱的同学们大家好(掌声)欢迎大家来到闪光口才协会主办的“动感俱乐部”杯第六届模拟招聘会的活动现场,我是主持人XXX,首先,请允许我介绍出席本次活动担任招聘方的商家代表,他们是:??还有我们学校的。
(老师),以及学校各社团组织的代表们。
让我们以热烈的掌声欢迎各位商家代表的到来(掌声)闪光口才协会是广东商学院社团联合会直接领导下的社团组织,是全校学生学习培养口才的团体。
闪光口才协会以“闪光口才,成就未来”为口号,把“以优秀社团文化感染人”做为活动的动力。
宗旨在于以口才为突破点,营造能说、会说、敢说的社团氛围,提高会员以口才为基础的综合素质。
通过社团活动提高广商学生的综合素质,为将广商学生培养成为新时代的市场型人才捐献一份力量。
接下来,有请会长梁立峰发言(发言)感谢会长的精彩发言,下面有请商家代表致词(掌声)感谢商家代表精炼务实的致词,下面请大家欣赏歌曲表演《启程》(掌声)在歌曲《启程》悠扬的旋律陪伴下,让我们现在就向未来职业启程吧!我宣布,“动感俱乐部”杯第六届模拟招聘会正式开始!(掌声)比赛环节1有请一号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??好的,请一号选手回答(回答)一号选手的回答精辟干练,真是先声夺人啊那有请商家代表提问一号选手(提问)(回答)现在请商家代表对一号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评2有请二号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??现在是二号选手的思考时间(30秒)好的,请二号选手回答(回答)二号选手的回答时风格大气,气势恢弘,让我们眼前一亮啊那有请商家代表提问二号选手(提问)(回答)请商家代表对二号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评3有请三号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??好的,请三号选手回答(回答)三号选手的回答有理有据,条例分明,这也向我们显示了他深厚的功底那有请商家代表提问三号选手(提问)(回答)现在请商家代表对三号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评4有请四号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??现在四号选手的30秒思考时间,期待他的回答(30秒)好的,请四号选手回答(回答)四号选手的回答饱含感情,沁人肺腑,是一位难得的感性人物啊那有请商家代表提问四号选手(提问)(回答)现在请商家代表对四号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评5有请五号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??现在五号选手的30秒思考时间,期待他的回答(30秒)好的,请五号选手回答(回答)多么激昂的语调,当真是巾帼不让须眉啊,好一位铿锵的铁娘子!那有请商家代表提问五号选手(提问)(回答)现在请商家代表对五号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评6有请六号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??现在六号选手的30秒思考时间,期待他的回答(30秒)好的,请六号选手回答(回答)六号选手的回答独辟蹊径,曲径探幽,真有柳暗花明又一村的感觉那有请商家代表提问六号选手(提问)(回答)现在请商家代表对六号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评7有请七号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??现在七号选手的30秒思考时间,期待他的回答(30秒)好的,请七号选手回答(回答)七号选手回答时落落大方,抑扬顿挫,当真是一位能驾驭话题的人才那有请商家代表提问七号选手(提问)(回答)现在请商家代表对七号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评8有请八号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??现在八号选手的30秒思考时间,期待他的回答(30秒)好的,请八号选手回答(回答)八号选手回答幽默风趣,声音婉转动听,具有主持的潜力那有请商家代表提问八号选手(提问)(回答)现在请商家代表对八号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评9有请九号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??现在九号选手的30秒思考时间,期待他的回答(30秒)好的,请九号选手回答(回答)九号选手回答时声色并茂,大方得体,让我们有如沐春风之感那有请商家代表提问九号选手(提问)(回答)现在请商家代表对九号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评10有请十号选手上场抽题,哦,他抽到的问题是??现在十号选手的30秒思考时间,期待他的回答(30秒)好的,请十号选手回答(回答)十号选手回答时真情流露,发言生动精彩,为我们的活动做出了完美的压轴那有请商家代表提问十号选手(提问)(回答)现在请商家代表对十号选手进行点评(点评)谢谢商家代表精彩的点评让我们以热烈的掌声对各位商家代表的参与致以深深的谢意!(掌声)观众提问今晚的比赛真的非常精彩是啊,我们的十强选手亮出的他们最优秀的一面,展示了非凡的心理素质和无与伦比的话语组织能力那接下来的是观众提问环节,大家有什么问题都可以向我们的商家代表们进行提问请有意愿提问的观众朋友举手提问,工作人员会将话筒传递到场下(提问)(回答)好的,观众提问环节到此结束,感谢观众朋友们的热情参与和大力支持,也要感谢商家代表们的精彩回答!(掌声)颁奖环节那接下来的是最激动人心的时刻,选手们的分数和名次就在我手上,请各位选手上场!到底花落谁家,现在马上揭晓!好的,我们先从第十名开始公布分数,请大家对选手们的精彩表现给予最热烈的掌声三等奖??(公布分数)(掌声)好的,现在有请商家代表为选手们颁奖!(颁奖)(掌声)让我们代表闪光口才协会对今晚到场的各位商家代表,参与活动的各位选手以及支持我们的各位观众致以最崇高的谢意!我宣布,“动感俱乐部”杯第六届模拟招聘会到此结束!(哇~~~~~~~~)(掌声)完。