陈列工作内容
陈列工作计划
陈列工作计划陈列工作对于提升店铺形象、促进产品销售起着至关重要的作用。
为了更好地展示商品，吸引顾客的注意力，提高销售额，特制定以下陈列工作计划。
一、工作目标1、提升店铺整体形象，使其具有吸引力和独特性。
2、突出重点商品，提高商品的可见度和关注度。
3、优化商品陈列布局，提高顾客的购物体验和便利性。
4、通过有效的陈列，促进商品销售，提高销售额和利润率。
二、工作内容1、店铺布局规划对店铺的空间进行评估，确定不同区域的功能，如展示区、促销区、热门商品区等。
规划顾客的行走路线，确保顾客能够流畅地浏览商品，减少死角和拥堵区域。
2、商品分类与陈列根据商品的类别、款式、颜色、尺寸等进行分类。
采用不同的陈列方式，如挂式、叠式、平铺式等，以展示商品的特点和优势。
定期调整商品的陈列位置，避免顾客产生视觉疲劳。
3、色彩搭配与组合研究色彩心理学，运用合适的色彩组合来吸引顾客的目光。
确保陈列的色彩搭配协调、美观，与店铺的整体风格相符。
4、道具与装饰品的运用选择合适的陈列道具，如衣架、模特、展示架等，增强商品的展示效果。
利用装饰品，如绿植、灯光、海报等，营造出舒适、温馨的购物环境。
5、促销商品陈列为促销商品设置专门的陈列区域，突出其优惠信息和特色。
采用醒目的标识和布置，吸引顾客关注促销活动。
三、工作步骤1、调研与分析观察竞争对手的陈列方式，学习借鉴其优点。
收集顾客的反馈和意见，了解他们对店铺陈列的看法和需求。
分析销售数据，找出畅销商品和滞销商品，为陈列调整提供依据。
2、设计与规划根据调研结果和工作目标，制定详细的陈列设计方案。
绘制店铺布局图和商品陈列图，明确每个区域的陈列内容和方式。
3、实施与调整按照设计方案进行陈列布置，确保陈列的准确性和美观性。
在实施过程中，根据实际情况进行灵活调整，如商品的摆放位置、道具的使用等。
定期对陈列效果进行评估，如每周或每月进行一次检查。
4、维护与更新保持陈列的整洁和有序，及时整理商品，更换损坏的道具和装饰品。
服装陈列师工作内容
服装陈列师工作内容服装陈列师是一种需要有创造力和审美能力的职业，他们负责设计和布置商店内的服装展示，以吸引顾客的注意并促进销售。
作为服装陈列师，他们需要具备一定的时尚敏感和市场洞察力，能够根据不同的季节和节日，设计出吸引人的陈列方案。
下面将介绍服装陈列师的工作内容。
首先，服装陈列师需要了解最新的时尚趋势和潮流。
他们需要密切关注时尚界的动态，了解不同服装品牌的设计风格和定位，以便在陈列时能够根据品牌特色进行展示。
此外，他们还需要了解顾客的购买习惯和喜好，根据顾客的需求进行陈列设计，以提高商品的吸引力和销售量。
其次，服装陈列师需要具备良好的空间布局和设计能力。
他们需要根据店铺的空间大小和结构，合理规划服装的陈列位置和展示方式。
通过巧妙的空间布局和设计，使顾客能够轻松找到自己喜欢的服装，同时也能够吸引顾客的注意，增加购买欲望。
在空间设计方面，服装陈列师需要考虑灯光、色彩、陈列道具等因素，以营造出舒适、时尚的购物氛围。
此外，服装陈列师还需要具备良好的沟通和协调能力。
他们需要与服装设计师、销售人员等多个部门进行沟通和协调，以确保陈列方案的实施顺利进行。
同时，他们还需要与店铺管理层和品牌方进行沟通，了解销售目标和市场需求，以便根据实际情况进行陈列设计和调整。
最后，服装陈列师需要具备一定的市场营销知识和销售技巧。
他们需要了解不同陈列方式对销售的影响，以及如何通过陈列设计来提高商品的展示效果和销售量。
在实际工作中，服装陈列师需要根据销售数据和市场反馈，不断调整和优化陈列方案，以提高商品的吸引力和销售效果。
总之，服装陈列师是一种需要具备时尚敏感、空间设计和市场营销能力的职业。
他们的工作内容涉及到时尚趋势的了解、空间布局和设计、沟通协调以及市场营销知识的运用。
通过精心设计和布置，服装陈列师能够为顾客营造出愉悦的购物体验，同时也能够促进商品的销售和品牌形象的提升。
陈列专员岗位职责
陈列专员岗位职责陈列专员岗位职责1一、对内岗位职责：1、制定VM企划：挂杆色块模拟企划制作搭配模拟企划制作内审会、选款会街拍搭配方案开季陈列培训视频搭配培训视频录制2、产品VM视觉创意推广落地：品牌陈列标准方案制作每季陈列手册制作即时陈列指引制作搭配方案制作奥莱货品陈列重组方案制作活动店铺卖场陈列规划方案制作3、订货会订货会陈列方案制作订货会单品侧杆、侧杆图拍摄制作订货会DP点模特搭配二、对外岗位职责：1、对终端培训指导和执行监管陈列标准培训出差巡店实地检查跟进新品陈列转场照片回传审核终端人员培训带教、考核2、重点店铺的'VMD管控数据化管理增加日常陈列的管理增加出差的频率3、新开店支持模特搭配、SKC测算、衣裤架测算、陈列指引出差支援陈列专员岗位职责2和区域陈列一起，负责北京skp店铺内商品及橱窗陈列的之日常维护和更新负责店铺活动的陈列相关工作确保陈列的效果符合公司指导原则，体现品牌形象按照商品的库存情況和店铺销售趋势，平衡陈列的`指引，进而推动销售业绩给于店铺员工陈列知识及技巧方面的培训与店铺及其他部门保持良好合作关系，完成直属上级分派的其它工作内容岗位要求：美术设计类相关专业本科或以上学历，至少三年零售行业陈列工作经验，有奢侈品行业经验者优先出色的审美能力，对流行趋势敏感组织协调能力强，积极主动，有良好的沟通表达能力团队协作佳，积极上进，能承受较大的工作压力简单的英文读写能力可以接受轮班工作陈列专员岗位职责3工作职责：1.负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作；根据门店所需设计相关课程并有效组织培训，提升店铺相关人员的销售能力；2.定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；3.做好门店内各类展示陈列活动；4.编写陈列手册，做好各类陈列展示的后续档案工作；5.协调并执行店铺内所有与视觉相关的事务，负责陈列道具管理和分发；6.根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。
7.协助广告主管完成公司委派的各项任务。
陈列员岗位职责
陈列员岗位职责一、岗位职责概述陈列员是负责商品陈列和展示的专业人员，主要负责根据公司的陈列规范和要求，合理安排和布置商品陈列，以提升产品形象和销售效果。
本文将详细介绍陈列员的岗位职责。
二、具体职责1. 根据公司的陈列规范和要求，合理安排和布置商品陈列，确保陈列效果达到预期目标。
2. 根据产品特点和销售策略，制定商品陈列方案，并及时调整和优化方案，以提升产品的吸引力和竞争力。
3. 负责商品陈列区域的清洁和整理工作，保持陈列区域的整洁和有序。
4. 定期检查商品陈列的状况，及时调整和修复不符合要求的陈列布局和展示效果。
5. 根据销售数据和市场反馈，分析和评估陈列效果，提出改进意见和建议，以优化陈列策略。
6. 参与新产品的陈列方案制定和实施，确保新产品能够得到良好的展示效果。
7. 协助销售人员进行陈列培训，提供陈列技巧和知识的指导，提升销售团队的陈列能力。
8. 积极了解市场和竞争对手的陈列策略和趋势，及时调整和优化公司的陈列方案。
三、背景知识和技能要求1. 具备良好的产品知识和陈列技巧，能够根据产品特点和销售策略制定合理的陈列方案。
2. 具备一定的美术和设计能力，能够通过布局、色彩和灯光等手段提升陈列效果。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与销售团队和其他相关部门进行有效的合作。
4. 具备一定的数据分析和市场研究能力，能够根据销售数据和市场反馈评估陈列效果。
5. 具备一定的团队管理能力，能够协助销售人员进行陈列培训和指导。
四、工作环境和工作时间陈列员主要在零售店铺、商场和展览会等地工作，工作环境相对较为繁忙和嘈杂。
工作时间一般按照零售行业的工作时间安排，包括周末和节假日。
五、发展前景和职业要求陈列员是零售行业中不可或缺的一员，随着零售行业的发展，对陈列员的需求也越来越大。
优秀的陈列员可以通过不断提升自己的陈列技巧和知识，逐步晋升为陈列主管或陈列经理，负责更大范围的陈列工作和团队管理。
六、总结陈列员是负责商品陈列和展示的专业人员，主要负责根据公司的陈列规范和要求，合理安排和布置商品陈列，以提升产品形象和销售效果。
商品陈列工作报告
商品陈列工作报告尊敬的领导：我在上月的商品陈列工作中认真履行职责，经过努力完成了任务。
现将工作报告如下：一、工作内容1.整理展示区域：根据上级要求，我认真整理了所负责的展示区域，保持了良好的陈列效果。
我按照商品特性和销售策略进行分类、组合，确保商品的展示有序、清晰，吸引消费者的目光。
同时，我也注意保持展示区域的清洁和整洁，定期对商品进行擦拭和整理，确保商品不受灰尘和损坏。
2.更新陈列设计：为了吸引顾客的注意力和提升销售效果，我根据市场需求和季节变化，不断更新陈列设计。
通过运用新的摆放位置、道具和照明效果，我为商品创造了独特的展示形式，使其更加引人注目。
通过改变陈列方式，我成功地为部分滞销商品注入了新的生命力。
3.调查竞争对手：为了更好地了解市场形势，我还主动前往竞争对手的门店进行实地调查。
通过观察和分析竞争对手的陈列方式和策略，我进一步提高了自己的产品陈列水平。
我将竞争对手的优点和不足纳入自己的陈列工作中，不断优化和完善自己的陈列方案。
二、工作成效1.陈列效果显著：通过我对商品陈列的设计和整理，展示区域的陈列效果得到了明显的提升。
顾客对商品陈列的反馈良好，陈列区的流量和销售额有了明显的增长。
特别是在促销活动期间，我合理利用陈列策略，有效地提高了促销商品的销售量和利润。
2.竞争优势明显：通过我对竞争对手的观察和学习，我将他们的优点和经验运用到了自己的陈列工作中。
我的陈列方式与竞争对手相比更加独特和创新，使我所负责的展示区域具有独特的竞争优势，吸引了更多的顾客。
三、存在问题和改进措施1.缺乏对产品的深入了解：我意识到自己在推荐商品和陈列设计时缺乏对产品的深入了解。
为了更好地提升陈列效果，我需要加强对商品特性的学习和了解，进一步提高自己的专业能力。
2.陈列策略需要创新：虽然我不断尝试新的陈列策略，但我意识到自己还可以进一步创新和改进。
下个月我将积极学习市场趋势和陈列设计的最新潮流，不断提高自己的陈列水平。
陈列员岗位职责
陈列员岗位职责一、岗位概述陈列员是指负责商品陈列和展示的工作人员。
他们通过合理安排和布置商品陈列，使得商品能够吸引顾客的注意力，提高销售额和顾客满意度。
二、岗位职责1. 商品陈列：根据店铺的定位和销售策略，负责商品的陈列和展示工作，确保商品的整齐、美观和吸引力。
2. 陈列布置：根据店铺的陈列规范和季节特点，合理安排和布置商品的陈列，使得商品能够更好地展示和展示出其特点。
3. 陈列道具：负责选择和使用陈列道具，如展示架、展示柜、标识牌等，使得商品陈列更具吸引力和效果。
4. 陈列调整：根据销售情况和顾客反馈，及时调整商品的陈列和布置，以提高销售效果和满足顾客需求。
5. 陈列监督：负责监督店内陈列的执行情况，确保陈列的质量和效果符合要求，并及时向上级汇报和反馈问题。
6. 陈列培训：负责对新员工进行陈列培训，传授陈列技巧和知识，提高员工的陈列能力和水平。
7. 陈列创新：不断关注市场和行业的动态，积极学习和借鉴陈列的新理念和创新方法，推动陈列工作的持续改进和创新。
三、任职要求1. 具备一定的陈列经验和技巧，熟悉不同类型商品的陈列方法和规范。
2. 具备良好的观察力和创意能力，能够根据市场需求和顾客喜好进行陈列创新。
3. 具备团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和同事良好合作，共同完成陈列任务。
4. 具备一定的学习能力和适应能力，能够不断学习和吸收新的陈列理念和方法。
5. 具备较强的时间管理和组织能力，能够合理安排和布置陈列任务，保证按时完成。
6. 具备较强的责任心和工作积极性，能够主动解决问题和应对突发情况。
四、工作环境陈列员主要在商场、超市、专卖店等零售场所工作，工作环境相对较为繁忙，需要长时间站立和行走。
五、总结陈列员是商场和零售店铺中非常重要的职位，他们通过合理安排和布置商品陈列，能够提高销售额和顾客满意度。
陈列员需要具备一定的陈列经验和技巧，能够根据市场需求和顾客喜好进行陈列创新。
同时，他们还需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和同事良好合作，共同完成陈列任务。
陈列员的工作内容
陈列员的工作内容陈列员从事的是与销售紧密相关的工作，它们被称为“陈列员”。
做为一名陈列员，他们的主要工作是为客户提供住宿，例如商店、办公室、商场以及其他任何地方。
他们的职责是确保所有展示品能够最大限度地吸引潜在购买者，并让商店有自然的展示环境。
陈列员的基本职责是负责策划、制作和维护商店的布局，以最大限度地吸引潜在客户。
为此，他们需要处理商店的展示细节，包括商品的摆放、贴标签、更换标签等工作。
他们也要确保没有任何损坏的商品，并为商店的环境提供美化和升级。
除了执行商店布局，陈列员还要处理行政相关的任务。
他们需要负责收集销售报告、库存清单、统计表格等，以及制定和实施销售说明。
此外，他们还负责协调到店销售人员和供应商，以确保及时和有效地供应商品和服务。
如果担任陈列员，除了必须具备基本的销售知识和经验外，还需要具有良好的视觉概念和空间展示技能。
也有一些具有良好的绘图技术和照片编辑技能的陈列员，他们会参与设计展示以及照片拍摄。
他们还必须具备一定的经济学知识，以便可以更好地分析和了解市场、准备报价以及管理销售成本。
当今市场竞争剧烈，陈列员的岗位显得尤为重要。
作为展示房的负责人，他们的工作必须具有高度的商业性，以便能够尽可能地有效地利用住宿和设施来满足各方的需要。
他们需要拥有良好的商业智慧和技巧，因为只有在能够提供有价值服务的情况下，他们才能真正实现最大的商业价值。
此外，他们还需要有较强的管理和沟通能力，以及熟悉支付软件、销售技巧等基本技能。
总而言之，陈列员最重要的职责是确保商店的外观恰当、商品展示表达准确、店面有效地吸引顾客，以及提供高质量的客户服务。
他们的工作是协助商店营销策略，使其能够获得良好的业绩，吸引更多客户，并促进销售收入增长。
服装陈列员的工作计划范文
服装陈列员的工作计划范文一、工作目标1. 为顾客提供高品质的购物体验，增加销售额和顾客满意度。
2. 根据时尚趋势和产品特点设计出吸引人的陈列，并及时更新陈列。
3. 保持陈列的整洁和清晰度，提高产品的可见度并促进销售。
二、工作内容1. 搜集市场信息，了解时尚潮流和产品特点，更新产品陈列相关资料。
2. 根据销售需求和产品特点设计陈列方案，包括陈列风格、产品搭配、陈列道具等。
3. 确定陈列布局，调整产品位置和数量，保持陈列整洁和清晰度。
4. 及时更新陈列，根据销售情况和时尚趋势调整产品搭配和陈列布局。
5. 对陈列效果进行评估，根据评估结果调整陈列方案和布局。
三、工作计划1. 每周一，制定当周的陈列方案，包括陈列风格、产品搭配、陈列道具等。
2. 每周二至周四，根据陈列方案进行产品陈列，确保陈列整洁和清晰度。
3. 每周五，对陈列效果进行评估，根据评估结果调整当周的陈列方案和布局。
4. 每月初，根据销售情况和时尚趋势调整产品搭配和陈列布局。
5. 每季度，对陈列效果进行定期总结，提出下季度的陈列计划。
四、工作要求1. 了解时尚潮流和产品特点，具有一定的审美观和设计能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与相关部门进行有效的协调和沟通。
3. 具有一定的产品知识和销售经验，能够根据销售需求进行陈列布局。
4. 具备一定的市场分析和销售分析能力，能够根据销售情况和时尚趋势调整陈列方案。
五、工作流程1. 周一：制定当周的陈列方案，包括陈列风格、产品搭配、陈列道具等。
2. 周二至周四：根据陈列方案进行产品陈列，确保陈列整洁和清晰度。
3. 周五：对陈列效果进行评估，根据评估结果调整当周的陈列方案和布局。
4. 每月初：根据销售情况和时尚趋势调整产品搭配和陈列布局。
5. 每季度：对陈列效果进行定期总结，提出下季度的陈列计划。
六、工作安排1. 每天8:30到9:00，了解市场潮流和产品特点，更新陈列相关资料。
2. 每天9:00到18:00，根据陈列方案进行产品陈列和布局调整工作。
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陈列工作内容(总9页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--陈列工作内容1．店堂气氛的营造：（1）. 营业员的形象；（如：穿着、仪表等）（2）. 对顾客服务态度；（如：是否热情介绍货品）（3）. 音乐是否按公司的要求播放。
2．店堂、橱窗的布置：（1）. 模特服装色彩、款式搭配着装；（2）. 商品摆设、陈列；（3）. 灯箱片、喷画、挂图、POP广告、宣传画等应及时更换。
3．陈列用品的管理：（1）. 陈列用品的包装，明细盘存；（2）. 陈列用品的出入登记。
4．换季、节日促销的布置：（1）. 管辖区域的换季布置；（2）. 临时特惠区的布置；（既所辖地区展销特卖形式）（3）. 节日气氛的店堂布置。
5． POP、海报的书学：（指各陈列员根据各店堂需要而自行制作的宣传品）（1）. POP制作；（2）. 海报制作。
6．店堂卫生的检查，柜台清扫工作的临督。
7．同行业情报收集：（1）. 同行业促销活动的做法；（2）. 同行业换季布置方法；（3）. 同行业陈列布置方法；（4）. 同行业产品价格定位。
（注：以上各项均需上报公司市场部）陈列员培训计划本计划实施过程中,对陈列人员进行相应的职业技能培训,拟培训计划如下：一．美工基础知识；二．色彩概略；三．服装、服饰与色彩、款式搭配；四．模特着装与动态姿势；五．店堂陈列及布置；六．挂旗基本悬挂方法、POP海报制作；七．促销布置方法；（包括特惠区、节日）八．店堂卫生概念；九．营业员形象塑造、指导及要求；十．店堂气氛营造。
专卖店店堂卫生基本概念一．建立完整的卫生制度，实行每日负责制。
二．每日上班前，清扫、清除卖场地板，包括试衣间、收银台、墙角、天花板、卖场货柜、玻璃、模特、橱窗玻璃、地台、灯箱面板、挂架、镜面、陈板等。
三．每日下班后，清扫、清洗卖场地板，包括试衣间、收银台、墙角。
四．上班前折叠服装，以便使服装保持干净、整齐。
五．服装上发现局部污渍，应立即清洗凉干重新整烫。
六．收银台、精品柜应保持干净。
七．营业员私自用品不可放在卖场或收银台上。
八．柜台上的帐目单不要乱放，办公用品应放在抽屉，桌面保持干净。
九．折纸包装应集中，塑料袋废品严禁乱扔。
十．营业员着装整洁、统一。
十一．精品柜应随时保持干净。
良好的卫生习惯可增加业绩，提高自身品牌的档次，使顾客感受到名牌服装的风采。
店堂陈设概要销售空间的种类：销售空间即是买卖进行的空间，如百货公司、专卖店等，随着服务业的兴盛，各种服务也被视为商品时，服务进行的空间如银行、房产公司也包括在内。
因此，从商品的性质可区分为物品销售空间与服务销售空间。
今天的商业行为因商品种类与数量繁多，消费者的需求不易掌握，供需之间不是单纯的数字计算，流通的管道也多样，因此销售更不是卖方一厢情愿即可成立的事，如何打动消费者的心，更需要种种设计，包括商品包装设计、形象展示设计、商品流通设计等。
过去在商品展示上，一般较为注重商品橱窗展示、视觉效果好，而忽略了店内商品陈列效果，但是店内商品的配置陈列，会直接影响消费者购买的心境，同时商品陈列的好坏会直接影响店内的美观和吸引消费，诱导消费者的购买欲。
空间功能布局：1．辅助空间：辅助空间中的仓库要安装现代化的设备，服装店的仓库要有通风设备；2。
设备空间：设备空间首先要设计好售货家具的立面造型根据平面线型和商品的需要，通过层次上的变化，按照人体工程学的需要，把尺度与比例搞好。
3。
购物通道空间：在一个水平面上联系各个不用的功能区域的交通为水平交通。
此通道设计的基本因素是人流的性质及数量，在货柜台前的通道要合理安排其宽度，使顾客在购物和走路时轻松、方便。
此通道力求简洁，地面色调要沉稳，同时可辅设些具有方向性几何图案，可以为顾客招引方向。
销售展示的形态：以销售空间而言，为了维护形象，无论店头或店内皆需要整齐连贯的设计。
店头部分包括广告看板、橱窗、出入口、指标等是顾客接触商店的第一空间，必须塑造出适当的形象（IMAGE）以吸引顾客。
店内部分的设计主要在於商品摆置，顾客动线、照明变化效化效果以及空间环境塑造等问题。
店头部分的主要功能是指标性质的，以吸引消费者注意力为目标，店内部分的主要功能是销售性质的，以持续让消费者停驻为目标。
商品内部也可区分为开放、半开放和封闭三种形式，开放型空间使顾客可以自由地直接触商品和服务人员，封闭型则使商品或服务人员与顾客隔离，对商品而言，封闭型增加了安全程度，较不易有偷盗事件发生，但却拉远了顾客与商品的心理距离，缺少被尊重的感觉，因此无论物品销售或服务销售，近年来都已逐渐走向开放型展示。
商品的展示方式：商品的展示并无固定的方式，但以能传达简单明了的资讯，并表达预设的形象为佳。
在店内商品的陈列上应考量以下因素：如何使商品更容易使看得见-----摆放位置，高度合适否，分类清除否，容不容易比较，照明够不够等。
顾客购物心理分析步入商店的人流有三种情况：（1）.有目的的购物者；（2）.有选择的观赏者；（3）.无目的的游览者。
在商店设计、陈列中，要力求步入商店的各种有不同目的的人受到吸引。
在食品店、医药店，步入店堂的人大都是有目的购物者，设计的重点要放在商品陈列上，空间的装饰可以适当减少。
在珠宝店、工艺品商店、服装店中，有选择的购物者较多，设计者要根据商品的内容，在空间上要增加要努力制造空间特有的风格各气氛，使步入者受到吸引，由选择行为达到购物行为。
促使购买手段如下：一．运用刺激、加深印象。
在商店中，商品的陈列与空间装饰形体的变化，要具有一定的刺激性，方能吸引购物者。
在运用中，采用各种不同的刺激手法以加强人们的印象和感知，但要撑握适当的刺激程度，一般人的注意范围不超过七，商业标志和广告展牌需要连续出现时（名牌商品）不要超过七个单位。
柜台陈列的数量和空间装饰形体的繁简也同样。
二．增强对比。
根据视觉心理现象，对比强烈的色和形，容易被感知。
因而，有色的商品往往以无色的的背景加以对比。
在小商品的陈列中，往往以鲜艳夺目的在色块先把顾客吸引过来，再使之注意商品的细部内容。
三. 促进信赖。
如中药店的设计，要运用中国特有的装饰色彩和装饰形体，这样容易收到效果，会使人感到一种信赖。
服装店则要以其独特的装饰风格、良好品质与上乘的服务态度，来取得顾客青睐与信赖。
四. 启发购物欲望。
商品陈列的方式，在可能的条件下，要追求现实生活的场面，如美国某商店，床上用品和展台上，布置了一张豪华型的床，床上用品应有尽有，旁边站立一位侍女，手托着一叠床单，这样的陈列方法，很容易启发购物者的购买情绪。
善于捕捉顾客的心理是成功地推销手段之一，每一位成功的陈列员都必须具有这种心思再加上随机应变地能力就能创下惊人的业绩。
陈列的基础要求如何使商品更容易接触得到------位置及高度的问题外，商品摆得稳不稳，会不会太挤等。
如何使商品容易看得懂一对商品的特性没性有没有足够而简明的说明，可否触摸端详等。
如何使用权顾客感党觉很方便地徒得到商品的相关讯息------商品分类陈列有没有逻辑，同类商品是否在一起以方便比较，价格是否一目了然，商品设计的差异或特点是否清晰显示等。
如何使顾客感到愉悦------陈列架、商品、地板、玻璃等是否干净，商品是否折叠排列整齐。
商品陈列的要点：商品空间的设计只是整个销售行驶中一环，随着生活形态的变化，消费习惯的转变，流通管道的改革、时代潮流演进、销售本身将随之改变，销售空间的设计自然受到影响而需求改进。
商品的分类整理应有清晰的理念，使顾客容易找到自已想要的东西，也容易浏览陈列的商品。
商品的陈列应考虑人体工学，以免不适当的地方放置商品而造成周转率不良。
商品与商店的色彩及照明要有所配合。
商品与陈列用具应取得平衡，陈列架不能喧宾夺主，过度装饰。
依展示的目的来选择商品及决定数量，不必将所有商品展露出来。
同一商店内的展示水准须力求整齐，以提高整体形象。
商品的展示须兼顾陈列的功能与演出的效果。
五商品陈列的人体工学：对人而言，站着的时候，上下左右各25度是视野最清楚的范围，因此，商品的陈列高度必须考虑人体工学，将主力商品摆在最容易拿取的同度即约80—125公分左右，60公分以下高度只适宜当储藏室，170公分以上高度则适宜当指标、展示或储藏空间。
其次，考虑店内的通道，通道仍不宜储藏空间用。
其次，考虑店内的通道，在设计上这应尽量使顾客走过愈多通道，接角愈多商品愈了，通道仍不宜过窄，至少要能让两位顾客擦身而过。
色彩概述一．色彩概述：色彩----单纯就色彩而言，有冷色与暖色之分，暖色调可以取得欢乐、热烈的气氛。
红黑金色表示富贵庄重；红白金色光彩夺目，高贵华丽；蓝绿白色相合给人以安祥、宁静、悠然自得的感受；湖蓝与淡黄富有青春活力；用大面积的对比色作基调，可以给人带来强烈地对比；米灰、紫灰、青灰等各种灰色调给人以高雅、宁静和谐的气氛。
高明度的色彩，如：朱红、桔红、中黄等色调在灯光照射下会更鲜艳夺目。
明度底的色彩（暗色调）如：黑色、黑绿色、黑蓝色等，在灯光的照射下，会更暗，各种色相也能体现清楚，如没有灯光，这些色会显的灰暗，色相不明、深度不够。
各种高级灰色，如紫灰色银灰色等，通过光的照射，会显得更含蓄，更高雅；如不打灯光，它们的优点便会消失，只呈现出一片灰色。
二．色彩的象征性表：色别正面象征反面象征积极色彩红喜悦、热情、勇敢、活跃警告、恐怖橙热烈、活泼、炫耀黄愉快、希望、明细、高贵轻白纯洁、素净、神圣空虚中性色彩绿健康、安全、生长、年青紫优婉、华贵、神秘不安灰温和、谦让平凡、中立消极色彩蓝优雅、安宁、淡泊、深奥优愁黑静寂、严肃、神秘悲哀、恐怖三．色相环：为了表示色彩相互关系位置所作之圆型，排列图表称色相环。
此表可表示出原色；一次混色；补色等相互关系，让人能较系统地认识各色彩之间的一些基本关系。
一．原色：（1）色料（水粉颜料、水彩颜料、油画颜料、国画颜料、炳稀颜料等），红（赤）色、黄色、蓝（青）色，为色彩的三颜色。
（2）色光（自然光分红、橙、黄、绿、青、蓝、紫称七色光）三颜色，紫（青紫）600、黄绿1800、赤橙3000。
二．混色：（1）色彩的调合----色彩混色（减色混色）；（2）色光的调合----色光混色（加色混色）。
三．色系：（1）物理补色-----色相环中差距1800之二色关系。
（2）生理补色-----视觉之“残相”现相。
四．同色系：色相环中同一角度上（或差距极少）之色彩。
五．对比色：红-----绿黄-----紫蓝-----橙（1）色相环中角度差距在1200至1500之间的色彩。
（2）角度差若低於1200则二色关系接近“类似色”。
（3）角度差若高於1500则二色关系接近“补色”。
六．暖色系：（1）偏向红色的色调为暖色。
（2）色相环中位於2700----3600之间的色彩。