[年终奖发放通知]发放通知

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关于员工年终奖发放的通知

关于员工年终奖发放的通知

关于员工年终奖发放的通知
亲爱的同事们,
又到一年一度的年终考核和奖金发放时间了。

在此,我谨代表公司管理层,就年终奖事宜向大家做如下通知:
年终奖发放标准
今年,公司将根据各部门和个人的工作表现,结合公司整体经营情况,对员工进行年终考核。

考核结果将直接影响到年终奖的发放标准。

具体如下:
绩效优秀的员工,年终奖将发放至基本工资的1.5-2倍。

绩效良好的员工,年终奖将发放至基本工资的1-1.5倍。

绩效一般的员工,年终奖将发放至基本工资的0.5-1倍。

绩效较差的员工,本年度将不予发放年终奖。

我们希望通过此次考核,真实反映各位员工的工作状态和贡献度,并据此给予合理的奖励。

年终奖发放时间
年终奖将于12月25日前一次性发放到大家的工资卡上。

请各位届时注意查收。

如果对考核结果有任何疑问,欢迎随时与人事部门沟通反馈。

注意事项
年终奖发放与员工在公司的工龄和社保缴纳情况挂钩,如有特殊情况,请及时与人事部沟通。

年终奖属于绩效性质,不计入员工的基本工资,也不作为下一年薪资调整的依据。

请各位员工合理规划使用年终奖,做好个人财务管理。

公司不鼓励过度消费,希望大家能把部分奖金用于投资理财。

2022年即将结束,在新的一年到来之际,我再次感谢各位员工的辛勤付出和无私奉献。

让我们携手共进,为公司的未来发展贡献自己的力量。

祝大家新年快乐,工作顺利,身体健康!
人力资源部2022年12月16日。

通知公司年终奖发放及发放流程通知

通知公司年终奖发放及发放流程通知

通知公司年终奖发放及发放流程通知
尊敬的各位员工:
为了感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作,公司决定对全体员工发放年终奖金。

以下是关于年终奖发放的通知及具体流程安排,请各位员工务必查阅并按照规定操作。

一、年终奖发放时间
公司年终奖将于本月底开始陆续发放,具体发放时间将根据部门不同而有所差异,请各位员工留意财务部门的通知,及时领取年终奖金。

二、年终奖计算方式
年终奖金的计算将根据个人在公司全年的表现和工作业绩进行评定,包括但不限于工作态度、工作成绩、出勤情况等因素。

公司将根据一定的比例进行核算,具体数额将在发放时告知。

三、领取方式及注意事项
员工需携带有效身份证件到财务部门领取年终奖金,如有特殊情况无法亲自领取,请提前与财务部门联系协商解决。

领取时请认真核对个人信息及金额,如有疑问请及时与财务部门沟通。

请妥善保管好领取凭证,避免遗失或泄露给他人造成损失。

如有员工因故不能按时领取年终奖金,请提前向财务部门请假并说明原因,以便后续安排。

四、关于税收问题
根据国家税收政策规定,公司将代扣代缴个人所得税,并在发放年终奖金时进行相应扣除。

具体扣税标准请参考国家相关规定,如有疑问可向财务部门咨询。

五、其他事项
请各位员工在领取年终奖金时保持秩序,不要拥挤排队,以免影响他人正常领取。

如对年终奖发放流程有任何疑问或建议,请及时向人力资源部门或财务部门反馈,我们将尽快处理并解答。

最后,再次感谢各位员工一年来的辛勤付出和努力工作,祝愿大家在新的一年里再创佳绩!祝大家新年快乐!
特此通知。

公司管理部
日期:XXXX年XX月XX日。

年终奖发放时间及标准通知

年终奖发放时间及标准通知

年终奖发放时间及标准通知
随着年底的临近,大家对于年终奖的问题都十分关心和期待。

作为企业的一名员工,我接到了公司关于年终奖发放时间及标准的正式通知,在此与大家分享。

年终奖发放时间
公司决定在12月25日正式发放本年度的年终奖。

具体时间为上午9:00至下午5:00,同时也开放了网上支付的方式。

为了避免现金流的集中,公司将年终奖划分为两部分发放,一部分在12月25日当天,另一部分将于次年1月5日发放到员工账户。

希望大家提前做好相应的财务规划。

年终奖标准
今年公司的经营情况整体良好,为了给员工以最大的回报,公司决定适当提高年终奖的发放标准。

具体如下:
表现优秀员工:年终奖为基本工资的2-3个月
表现良好员工:年终奖为基本工资的1-2个月
表现一般员工:年终奖为基本工资的0.5-1个月
公司将根据每位员工的工作表现、完成任务情况、团队贡献度等多方面因素来综合评定。

希望大家继续保持积极工作的状态,共同为公司的发展贡献力量。

年终奖发放注意事项
请务必在12月20日前提供有效的银行卡信息,以确保年终奖顺利发放到位。

如有任何疑问,可随时与人力资源部门联系。

公司还为员工准备了其他福利,如年终聚餐、员工旅游等,具体安排另行通知。

公司本年度的经营状况较为理想,特此提高了年终奖的发放标准,希望通过这种方式给予广大员工应有的回报和肯定。

相信大家在新的一年里,会以更加饱满的热情和斗志投入到工作中,为公司的未来发展贡献自己的力量。

公司年终奖发放细则通知

公司年终奖发放细则通知

公司年终奖发放细则通知亲爱的全体员工:大家好!在过去的一年里,我们共同经历了挑战与机遇,凭借着团队的努力和每一位员工的辛勤付出,公司取得了不错的成绩。

为了表彰大家的贡献,同时激励大家在新的一年里继续努力,现将公司年终奖发放细则通知如下:一、年终奖发放目的年终奖是公司对员工全年工作表现的一种奖励和认可,旨在激励员工的工作积极性,提高工作效率和质量,增强员工对公司的归属感和忠诚度。

二、年终奖发放范围1、截止到本年度 12 月 31 日,在公司连续工作满一年及以上的正式员工。

2、本年度内无严重违纪违规行为,包括但不限于旷工、迟到早退次数过多、违反公司规章制度等。

三、年终奖计算方式1、年终奖金额将综合考虑以下因素:个人绩效表现:根据员工的年度绩效评估结果,绩效优秀者将获得更高比例的年终奖。

部门绩效:所在部门的整体业绩完成情况也将对年终奖产生影响。

公司整体盈利状况:公司当年的盈利水平是决定年终奖总额的重要因素。

2、具体计算公式为:年终奖金额=个人基本工资 ×绩效系数 ×部门系数 ×公司盈利系数四、绩效系数评定标准1、绩效评估结果分为优秀(A)、良好(B)、合格(C)、不合格(D)四个等级,对应的绩效系数分别为 15、12、10、08。

2、绩效评估主要依据员工的工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队合作能力、创新能力等方面进行综合评定。

五、部门系数确定方法1、部门系数根据部门年度目标完成情况、团队协作情况、对公司整体发展的贡献等因素进行评定。

2、部门系数分为 12、11、10 三个等级。

六、公司盈利系数设定1、公司盈利系数根据公司当年的净利润情况确定。

2、盈利系数分为 15、12、10 三个等级。

当公司净利润达到或超过预期目标时,盈利系数为15;当公司净利润达到预期目标的80% 100%时,盈利系数为 12;当公司净利润低于预期目标的 80%时,盈利系数为 10。

七、年终奖发放时间年终奖将于次年的 1 月 31 日前发放到员工的工资卡中,请大家注意查收。

年终奖金发放通知

年终奖金发放通知

年终奖金发放通知亲爱的全体员工:大家好!20XX 年即将结束,在这一年里,我们共同经历了许多挑战,也取得了不少成绩。

在此,公司向每一位辛勤工作的员工表示衷心的感谢!经过公司管理层的认真研究和决策,现将 20XX 年年终奖金的发放事宜通知如下:一、发放范围本次年终奖金的发放范围为 20XX 年 12 月 31 日(含)之前入职,且截至发放日仍在职的员工。

二、发放标准1、年终奖金的发放将综合考虑员工的个人绩效、部门绩效以及公司整体业绩等因素。

2、个人绩效评估结果将作为重要的参考依据,绩效优秀的员工将获得更高比例的奖金。

3、部门绩效良好的团队成员,也将在奖金分配上获得一定的倾斜。

三、发放时间年终奖金将于具体发放日期发放至员工的工资账户,请大家注意查收。

四、其他说明1、员工在奖金发放日前离职的,将不再享受本年度年终奖金。

2、如有员工在本年度内受到公司纪律处分或违反公司规章制度的情况,公司将根据具体情况对其年终奖金进行相应扣减或取消。

五、特别感谢在过去的一年里,我们一起面对了市场的竞争和各种困难,但正是因为有了每一位员工的付出和努力,公司才能够不断发展壮大。

在此,特别感谢那些在工作中表现出色、为公司做出突出贡献的员工和团队。

比如销售部门的_____,在市场形势严峻的情况下,凭借其出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力,成功开拓了多个新客户,为公司带来了显著的业绩增长。

研发部门的_____团队,在技术创新方面不断突破,成功推出了一系列具有竞争力的新产品,为公司赢得了市场份额。

生产部门的_____小组,始终坚守岗位,保证了产品的高质量和按时交付,为公司树立了良好的口碑。

还有行政、财务、客服等各个部门的同事们,大家在各自的岗位上默默耕耘,为公司的正常运转提供了有力的支持。

六、未来展望20XX 年即将过去,20XX 年我们将迎来新的机遇和挑战。

公司将继续秉持“创新、协作、共赢”的理念,不断开拓市场,提升产品和服务质量,为员工提供更广阔的发展空间。

公司发放年终礼品通知范文(13篇)

公司发放年终礼品通知范文(13篇)

公司发放年终礼品通知范文(13篇)公司发放年终礼品通知范文第1篇在20xx年“三八妇女节”即将来临之际,工会为了表达对女员工的节日的慰问,特为女同胞们准备了一份礼品,希望这份祝福能够给大家带来春天般的温暖!1、【发放礼品】:陶瓷杯+康乃馨。

2、【发放对象】:20xx年3月6日在职全体女员工。

(包含派遣员工)3、【发放数量】:1份/名。

4、【发放时间】:20xx年3月6日 17:20——21:00。

5、【发放地点】:女鞋柜保安亭旁。

6、【领取方式】:女员工凭厂牌凭领取。

备注:1、由于鲜花不宜久放,3月6日以后不能补领。

休假或其它特殊情况,可到工会办公室领取一个陶瓷杯。

2、陶瓷杯杯底印有“奥林巴斯职工之家”二维码,敬请大家扫一扫,关注工会动态。

恭祝全体女员工节日快乐!xx(深圳)工业有限公司工会委员会20xx年3月2日公司发放年终礼品通知范文第2篇女人一旦结了婚,有了家庭就会变得特别务实,有了孩子的女员工,会更加以家庭为中心,更加关心柴米油盐酱醋茶,此时的她们已经不把自己当做中心了,家庭和孩子才更为重要。

所以端午节礼品发放方案要兼顾到她们的家庭。

作为家里的一把手,家里的所有生活用品都要一手包办。

一床温暖凉爽的夏薄被很容易满足她们的需求,让自己的家更加温暖。

送给男员工——凉席女员工爱美,爱家。

男性员工爱宅,工作时,一身西装,头发梳的光鲜亮丽,上起班来像打了鸡血一样,一边指点江山,一边笑颜如花,下班后,把车子锁上,把工作服脱掉,什么工作,什么领导,都是浮云,谁都不能阻止我和床相爱。

这时候一床冰丝凉席派上用场了,炎热的夏天每天能和一床凉凉的席子约会,是多么幸福的一件事情啊。

端午节礼品发放方案考虑冰丝凉席是个多么明智的选择啊。

公司发放年终礼品通知范文第3篇1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。

2、年终奖:发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。

年终奖发放时间确认的通知

年终奖发放时间确认的通知

年终奖发放时间确认的通知
各位员工:
作为公司的一员,我们为大家在过去的一年里付出的辛勤努力表示由衷的感谢。

为了让各位员工都能顺利收到年终奖,现特向各位发布以下通知:
年终奖发放日期
根据公司相关规定,2023年度年终奖将于2023年1月15日前全数发放到各位员工的账户。

请各位提前做好相关财务规划,以便顺利领取。

我们将在1月10日前,通过公司内部OA系统发布最终发放时间,敬请关注。

发放标准和方式
年终奖的具体金额将根据每位员工的绩效评定结果以及公司整体经营情况确定。

标准如下:
绩效评级为”优秀”的员工,年终奖为基本工资的2个月;
绩效评级为”良好”的员工,年终奖为基本工资的1.5个月;
绩效评级为”合格”的员工,年终奖为基本工资的1个月。

年终奖将统一通过银行转账方式发放至各位员工的工资卡上,请确保您的银行账户信息准确无误。

如有疑问,可随时联系人事部门。

注意事项
请各位员工于1月10日前,登录OA系统查看个人绩效评定结果。

如有异议,请于1月12日前向人事部门提出申诉。

年终奖发放日期为2023年1月15日,逾期未到账的,请及时与人事部门联系。

根据国家相关税收政策,年终奖将扣除个人所得税。

具体扣缴情况,可在领取时向人事部门咨询。

我们相信,通过全体员工的共同努力,公司必将取得更大的成绩。

祝愿各位新的一年,工作顺利,生活幸福!
人事部门2023年1月5日。

年终奖发放事宜通知

年终奖发放事宜通知

年终奖发放事宜通知亲爱的员工们:时光荏苒,又到了年终的季节。

作为公司的一份子,我们共同见证了这一年来公司的发展,同时也为公司的成就贡献了自己的力量。

在此,我们谨代表公司管理层,向各位员工表示衷心的感谢和祝福。

年终奖发放标准根据公司的总体经营情况和各部门的工作表现,我们确定了本年度的年终奖发放标准。

具体如下:绩效优秀的员工,将获得相当于本人月薪1-3倍的年终奖。

工作出色,为公司做出突出贡献的员工,年终奖将可达到本人月薪的3-6倍。

部门整体表现突出的员工,年终奖将可达到本人月薪的2-4倍。

其他员工的年终奖标准则为本人月薪的0.5-2倍。

我们会根据每位员工的具体工作表现,对年终奖进行适当的调整。

公司还设有专项奖励基金,对贡献突出的员工予以单独嘉奖。

发放时间和方式年终奖发放时间为2023年1月10日,发放方式为直接打入您的银行卡账户。

请各位员工于2023年1月5日前,向人事部提供您的银行卡号信息,以便顺利完成发放。

节日福利除了年终奖,公司还准备了丰富的节日福利。

具体包括:元旦当天,公司将组织员工联谊活动,提供丰富的餐饮和娱乐项目。

春节期间,公司将发放价值300元的红包,以及价值500元的年货礼包。

3月8日妇女节,将为女性员工提供特别关怀,包括购物津贴和美容SPA 券等。

5月1日劳动节,公司将组织趣味运动会,并提供丰厚奖品。

我们希望通过这些丰富多彩的节日活动,进一步增强大家的归属感和团队凝聚力,共同谱写公司发展的美好篇章。

在过去的一年里,公司取得了可喜的成绩,这离不开各位员工的辛勤付出和奋斗。

我们相信,在新的一年里,只要我们继续保持高昂的斗志和饱满的激情,定能创造出更加辉煌的业绩。

再次感谢各位员工的杰出贡献!祝大家新年快乐,合家欢乐,工作顺利,身体健康!公司管理层2023年1月1日。

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[年终奖发放通知]发放通知
发放通知篇1:岗位津贴发放通知2022 岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。

岗位津贴发放通知2022一
各教学单位:
经与各单位核实2022年教务干事人员名单和详细测算,并将《2022年教务干事岗位津贴一览表》网络公示无异议后,现予以发放,具体办法如下:
1.时间范围
本次发放的是2022年1—12月共计12个月的津贴(具体额度详见附件),可自2022年5月开始计入工资,要求2022年5月前发放完毕。

2.发放办法
由各单位将津贴按月体现在《教职工津贴补贴发放明细表》的“其他补助”栏目,经单位领导签字盖章后直接报送人事处综合科。

要求教务干事津贴单独制作表格,不能与单位其它津贴混在一个表格中。

各单位可根据实际情况进行二次分配,但总经费不得超过规定额度。

教务处
二○一七年三月三十一日
岗位津贴发放通知2022二
校内各培养单位,研究生:
根据《重庆三峡学院关于印发研究生“三助”工作实施细则的通知》(三峡学院文〔2022〕169号)、《关于开展研究生“三助”岗位申报与聘用工作的通知》文件精神,启动研究生“三助”岗位津贴发放工作,现将具体要求通知如下:
受聘助管和助教岗位的研究生需逐月填写2022年9月—2022年1月的《重庆三峡学院研究生“三助”工作考核表》,助研岗位的学生需逐月填写2022年9月—2022年1月的《重庆三峡学院研究生“三助”工作考核表》。

研究生受聘期结束之前将表格提交给相应单位负责人或聘用者,由后者写评语、
打考核结果、签字并加盖公章,然后交给研究生所属的二级学院学院,各用人单位根据考核情况逐月填写《重庆三峡学院研究生“三助”津贴发放表》,最终以二级学院为单位统一上交全部材料至研究生工作部汇总。

请各用人单位注意只有《重庆三峡学院研究生“三助”工作考核表》评定为合格者才予以岗位津贴。

助管岗位津贴标准为300元/月,助研岗位津贴标准为200—300元/月,助教岗位津贴标准为10元/标准课时。

助管和助教岗位津贴每学期按5个月发放,助研每学期按6个月发放。

如果不符合满月标准的工作量,则按实际完成比例发放。

材料提交时间:2022年3月17日18:00前;
联系地址:沙龙校区第二行政楼308室;
联系人:廖某某;
联系电话:;
联系邮箱:@;
研究生工作部
2022年3月14日
岗位津贴发放通知2022三
各二级学院:
根据人力资源社会保障部、教育部、财政部《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》(人社部发
发放通知篇2:发放春节福利通知福利是员工的间接报酬。

一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。

这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。

下面我们来看一下春节福利的发放通知吧。

发放春节福利通知范文一:
各位老同志:
2022年春节福利品即日起开始发放,请老同志相互转告,于2022年元月14日前到各活动室领取。

特此通知。

离退休工作处
20某某.1.6
发放春节福利通知范文二:
各基层工会:
2022年春节将至,为体现公司对员工的关心、关爱,使广大员工过一个欢乐祥和的春节,让员工共享企业发展成果。

经集团工会研究,并报公司领导批准,现就2022年春节工会会员福利发放事项通知如下。

一、发放条件
(一)集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员;
(二)凡是2022年6月30日(含)前进入公司工作(与公司签订正式劳动合同)的现在册在岗正式工会会员,发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人;
(三)2022年7月1日至2022年12月31日新招聘进入的员工(与公司签订正式劳动合同)的现在册在岗正式员工(工会会员)给予照顾,发放面粉20kg/人、大米5kg/人,其它不享受;
(四)热爱工会工作,积极参加工会组织各类活动。

二、发放时间
发放时工会将提前通知各单位,请给予配合及时到指定地点领取。

特此通知。

发放春节福利通知范文三:
某某校区各分工会:
校工会将于12月27日(星期二)下午13:50-17:40发放春节职工福利,发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。

福利品将直接送至各分工会。

请各分工会联系人按时在接货地点做好福利接收工作(时间为预计时间,前后会有误差,请谅解)。

联系电话:,联系人:李建清。

附:山东科技大学2022年春节福利发放表
校工会
2022年12月26日
发放通知篇3:中秋节发放福利通知中秋节发放福利通知一
全体员工:
2022年中秋将至,为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作,体现公司对广大员工的关怀,决定发放中秋福利,具体如下:
一、发放标准。

1、在岗员工每人发放安琪月饼一盒;
2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们,
在中秋放假期间,表白成功的,奖励800-1600元现金(牵手800元,现场kiss1600元),确定婚期的,总裁赠送情侣对戒。

(现场视频录像,照片为证,如发现作弊的,取消奖励,罚做公司卫生一个月。

)
二、放发时间
月饼定于9月14日统一发放,请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

另外表白成功的同事,把现场图片或视频邮件发送给总裁审批,并抄送给所有同事分享您的喜悦,总裁审批通过,奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。

特此通知
行政部
2022-9-1
中秋节发放福利通知二
公司各部门:
2022年中秋佳节即将来临,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下:发放对象及标准:依据9月14日公司在岗员工名单为准,工作满半年的营业员,以及工作满一年的促销员。

发放方式:沙洲优黄三年陈1提,伊利优酸乳1提,以及月饼,月饼以实际数量为准,以上福利每人1份。

发放时间,2022年9月14日,请广大员工相互转告!
注:请广大员工务必看清发放对象及标准!
总经办
年月日
中秋节发放福利通知三
全体员工:
2022年中秋节将至,公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:
一、发放范围:
依据2022年9月14日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准,进行发放。

二、发放标准
特此通知
行政部
2022-9-1。

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