大学生学生会干事培训活动策划书(精选多篇)
大学学生会干事培训活动策划方案
大学学生会干事培训活动策划方案一、活动背景及目标随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，对大学学生会组织的要求也越来越高。
学生会组织作为校园文化的重要载体，不仅需要提供学生展示自我、锻炼能力的平台，还需要引导学生积极参与校园文化建设。
因此，我们将组织一场针对新晋干事们的培训活动，旨在帮助他们更好地适应学生会工作环境，提高团队协作能力，提升综合素质。
二、活动时间与地点时间：XXXX年XX月XX日（周X）下午X点-X点地点：XXX教室三、活动内容与形式1.开场致辞：学生会主席或秘书长致辞，欢迎新晋干事加入学生会，简要介绍本次培训的目的和内容。
2.团队建设：通过破冰游戏、团队挑战等环节，让新晋干事们相互熟悉，培养团队合作精神。
3.部门介绍：由各部部长进行部门职能介绍，让新晋干事了解各部门的工作内容和职责。
4.工作技能培训：针对实际工作需要，邀请有经验的干事分享工作技巧和方法，提高新晋干事的业务能力。
5.沟通与表达能力提升：通过互动游戏、角色扮演等形式，锻炼新晋干事的沟通能力和表达能力。
6.礼仪培训：邀请专业礼仪老师进行授课，让新晋干事了解基本礼仪知识，提升个人形象。
7.团队协作实践：通过实际项目操作，让新晋干事将所学知识运用到实际工作中，提高团队协作能力。
8.总结与展望：由学生会主席或秘书长进行总结发言，肯定新晋干事的成绩和进步，同时对未来工作提出期望和要求。
四、活动预算与资源需求1.场地租赁费用：XXX元2.培训师费用：XXX元3.礼品及奖品费用：XXX元4.餐饮费用：XXX元5.其他费用（如交通费、打印费等）：XXX元总计预算：XXX元五、宣传方案与参与对象1.宣传方式：通过学生会官方微信公众号、微博、QQ群等渠道发布活动通知，并制作海报张贴于校园各处。
2.宣传时间：从活动筹备开始至活动当天。
3.参与对象：新晋学生会干事及学生会各部门负责人。
4.宣传内容：活动时间、地点、内容、背景及意义等。
六、安全措施与风险控制1.活动期间严格遵守法律法规和学校规章制度，确保活动安全顺利。
学生干部培训方案6篇.doc
学生干部培训方案6篇学生干部培训方案（篇1）一、总则学生会培训计划分为三层：一是原有学生会干部的培训；二是新招聘学生会成员的培训；三是主要干部的培训。
二、原有学生会成员培训计划（一）培训时间：学期开学初对返校的学生会成员进行培训（二）培训内容：1、培训学生会章程：学习“部长职责、副部长职责、干事职责、工作职责、部门职责、部门成员条件”等；2、培训学生会制度：学习“会议制度、成员考核制度”等；3、进行工作中的礼貌用语、工作方法的培训学习；4、组织学习学生会成员违纪处理办法：分六级：指正、口头警告、会内通报、停职检查、降职处理、开除出学生会。
5、写工作总结及计划时间：每半学期写一次工作计划和总结，一学期写两次工作计划和总结。
6、学生会成员考核办法：遵循学生会考核制度，实事求是对每一位学生会成员进行考核三、新招聘学生会成员培训计划根据下一期我校学生实际情况，计划在下学期招聘新一届学生会成员，成立第几届学生会，具体计划如下：1、由申请人了解学生会，写加入学生会申请书；2、由班主任根据该生在班上的表现情况，签署意见；3、本人将写好并且有班主任签字的申请书递交到学生会主席团；4、主席团审核（1）带好本人申请书到班主任、班委会、同学处了解本人在班上的表现情况；（2）对通过人员进行初步培训，使申请人员更进一步了解学生会的运作；（3）组织面试：进一步了解申请人的以下能力：语言表达能力、计划组织协调能力、文明礼貌、对问题的分析能力等；（4）拟出面试通过人员名单，交由学生会主席团进行审核及批准。
5、公示学生会主席团审批的名单，并进入所申请部门进行实习，实习期为一个月，在一个月内所违反事件达到会内警告层次的取消实习资格，并开除出学生会不再录用；6、实习期满转正式成员（1）如在实习期内未达到考核标准，且达不到会内警告层次的可根据情况延长实习期；（2）实习期考核优秀者可转入学生会正式成员并建立学生会成员档案。
四、主要干部培训计划如学生会干部出现人员变动，学生会将按照以下内容培养学生会主要干部：1、品行端正、诚实谦虚、公正公平，自觉接受监督。
学生会干事培训策划书
学生会干事培训策划书【一】:学生会干事培训策划书2012年度经贸学生会干事培训策划书一、背景新的学期，伴随着新一届新生干事的加入，为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，更好地让经贸学院为学生服务，特举办此干事培训素质拓展活动。
二、培训活动目的通过培训，提高经贸学生会全体干事的工作能力和综合素质，找准自己的定位，清楚自己的职责，使他们能够更好地适应学生会工作，同时增强他们的团队合作精神，使学生会各部门更加团结互助，也使学生会今后的工作更加顺畅、其中各部门工作相互协调，更有效率，从而让经贸学生会真正成为一个和谐、温馨、充满激情的大家庭。
三、活动要素时间2012年10月下旬地点白云校区杨钊杨勋教学楼主办单位经贸学院团总支学生会承办单位经贸学院学生会公关部协办单位经贸学院学生会各兄弟部门培训对象11届经贸学生会全体干事培训内容心理素质、团队精神及综合能力素质拓展活动培训形式以素质拓展游戏形式为主，讲座电影表演为辅，让干事感受到团队的力量和组织间亲密合作的重要性四、培训活动要素活动名称经贸学院学生会干事素质拓展培训活动活动地点白云校区杨钊杨勋楼楼底以及B201（暂定）活动时间10月20日9:00——21:00活动主题一年的干事，一年的成长活动流程活动内容(一) 培训前的介绍 9:00—9:30 首先对迟到的同学公开批评，同时迟到人数最多的部门将接受惩罚；然后主持人将会对本次培训活动作详细介绍，要求各部门干事细心听取。
本次干事培训采取小组记分竞赛模式。
(二) 培训前的热身9:30—10:00首先每位新干事会在各部门队列中蒙上黑色眼罩，然后听从主持人安排，开始热身游戏“盲人问好”.具体游戏玩法每个人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定区域内活动，碰到别人的时候，双方需要握手，并相互自我介绍，自我介绍方式为“你好，我是XX部的XXX”。
游戏规则每个人必须在固定时间规定场地移动，对于止步不前者予以惩罚；同时干事在游戏过程中可以稍加掩护。
学生干部培训活动策划书2篇
学生干部培训活动策划书学生干部培训活动策划书精选2篇（一）活动名称：学生干部培训活动活动目标：1.提高学生干部的组织能力和领导能力。
2.增强学生干部的沟通能力和团队合作能力。
3.培养学生干部的创新精神和解决问题的能力。
4.加强学生干部的自我管理能力和责任意识。
活动时间：两天活动地点：学校会议室活动内容：第一天：1.开场仪式：在会议室举行简单而庄重的开场仪式，宣布活动开始。
2.讲座：请学校老师或相关专家进行讲座，讲授学生干部各方面的知识和技能。
a) 组织能力和领导能力的培养方法和技巧。
b) 沟通能力和团队合作能力的提升。
c) 创新精神和解决问题的培养。
d) 自我管理能力和责任意识的加强。
3.分组讨论：将学生干部分成小组，进行小组讨论，分享彼此的经验和观点。
第二天：1.团队建设活动：通过团队合作活动来加强学生干部的团队合作意识和能力。
a) 拓展训练：包括绳子利用、障碍适应等活动，通过团队合作完成任务。
b) 团队合作游戏：例如搭桥游戏、解谜游戏等，培养学生干部的协作能力。
2.角色扮演：学生干部分为小组，并分别扮演不同的角色，进行模拟会议、谈判等活动，锻炼学生干部的组织和协商能力。
3.总结交流：活动结束后，进行总结交流，学生干部分享他们在活动中的收获和体会。
活动资源：1.会议室、音响设备、投影仪等会议设备。
2.讲座专家、教师等相关人员。
3.活动场地和设备（用于团队建设活动）。
4.活动材料和文具。
活动宣传：1.在学校广播、电子屏等宣传栏上进行宣传。
2.线下宣传：学生干部利用课间时间、集会等进行宣传。
活动评估：1.通过学生的评估问卷、反馈表等方式，了解学生对活动的评价和建议。
2.组织开展小组讨论，总结活动的优点和不足之处，及时改进。
预算：活动经费需要根据具体情况进行评估和申请，包括讲座费用、活动场地费用、活动材料费用等。
备注：该策划书仅为参考，具体活动内容和细节可根据实际情况进行调整和修改。
学生干部培训活动策划书精选2篇（二）培训目标：1. 培养学生干部的组织能力和执行能力；2. 提升学生干部的沟通和协调能力；3. 增强学生干部的领导和团队合作能力；4. 培养学生干部的创新思维和问题解决能力。
学生会干事培训活动的策划书
关于学生会干事培训活动的策划书范文学生会干事培训活动的策划书1一、活动主题学生会干事培训二、活动背景新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20xx年xx大学校学生会干事培训。
三、活动目标盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。
四、资源需要已有资源：学生活动中心办公室需要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可减少邀请的主席和部长的人数）五、培训内容1.各个部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。
（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的请求以及注意事项，以便新干事更好的领会该部门工作，更好地做好自己的本职工作。
）A.各部门必须筹办充沛，最好筹办PPT，不能走过场，要详细。
B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程需要的素质及工作法子。
C.应具体地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必然要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处。
D.各部门部长应对下一届提出希冀与请求，并鼓励学员积极参加。
E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充沛的筹办。
2.人际来往能力：包括高低级、同级间的沟通、交换。
（请2-3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问。
）3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.（由主席或部长随便提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和阐明。
学生会干事培训活动策划书方案
学生会干事培训活动策划书方案活动名称：学生会干事培训活动目的和背景：学生会是学校组织中的重要部门，旨在发挥学生的积极性和创造力，推动校园文化建设和学生自身素质的提升。
为了提高学生会干事的综合素质，丰富他们的活动经验，我们计划开展一场学生会干事培训活动。
时间和地点：活动时间：X月X日（周六）上午9:00-11:30活动地点：校内会议室（可容纳XX人）目标群体：学校学生会各部门的干事成员活动内容：1. 主题演讲：请邀请校内知名学术或社团组织的负责人进行主题演讲，分享他们的经验和学习心得，激发学生会干事的工作热情和责任感。
2. 分组讨论：根据学生会各部门的特点和工作重点，将干事分组进行讨论和交流。
每个小组由一名辅导老师或学长学姐担任指导员，引导干事们讨论并提出解决问题的建议和方案。
3. 培训课程：邀请专业培训机构或相关老师，开设一些实用的培训课程，包括公众演讲、团队协作、活动策划与执行、问题解决能力等方面的培训，提升学生会干事的综合能力。
4. 经验分享：请校内成功学生会干事代表，分享他们的经验和突破，鼓励和激励其他干事成员，让他们了解到努力工作的重要性和收获。
5. 活动总结和展望：由学生会主席团成员对此次培训活动进行总结，回顾活动的收获和不足，并对未来的学生会工作进行展望和规划。
预期效果：通过此次培训活动，学生会干事们能够提高自身的工作能力和组织能力，增强团队合作意识，培养解决问题和创新思维的能力。
同时，此次活动也有助于加强学生会干事之间的交流和合作，形成一个更加凝聚力和创造力的团队。
预算和资源：1. 演讲嘉宾费用：根据邀请的嘉宾身份确定（预计XX元/人）；2. 培训课程费用：根据培训机构收费标准确定（预计XX元/人）；3. 场地租用费用：根据会议室租金确定（预计XX元）；4. 材料和餐饮费用：根据实际人数确定（预计XX元/人）。
宣传与推广：1. 制作宣传海报和宣传单，张贴于各个学院和学生宿舍楼；2. 利用学校官方网站和学生会微信公众号进行推广，发布活动海报和口号。
学生会干事培训策划书【三】
学生会干事培训策划书【三】一、培训目的随着学生会招新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们拥有一支旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证校学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大教职员发展壮大干部队伍，保证学生会组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行干部专业技能活动，弥补学生会成员在组织运营管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合能力，以便学生会健康发展。
二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席 xxx校学生会副秘书长 xxx校学生会副主席 xxx、xx、xxx校学生会各系部长、副部长三、培训细则1.培训对象校学生会所有干部及部员2.培训时间及地点时间：20xx年xx月xx日地点：大学生活动中心3.培训主要内容（1）.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流（2）.组织管理能力：学生会内部的运营管理，部门的设置，任务的分配（3）.执行力：对于活动的执行，办事效率的提高（4）.创新能力：对于学生会活动的策划四、培训流程1.调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。
填写完成后，统一收回并进行校对，通过问卷该些的内容，了解学生干部身上存在的问题。
2.小组讨论各部门召集部员进行小组讨论，深入探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所问题需具备的能力和该会发展等问题。
各部门将讨论的结果及时并进行反馈，以便培训课程更具有针对性。
3.现场培训参与人群：学生会所有成员培训地点：大学生活动中心培训时间：20xx年xx月xx日培训人：主席、副秘书长、副主席培训目的：将自身学习和管理学生会的经验相结合，与学生干部一起分享经验，互相交流学习。
培训主题：学生会的职责，学生干部的具有职责与应具备的素质培训大纲：①从大学社交生活到大学精神②面对社会走向，谈学生组织的机会③具体的组织事务④简短的会议交流此外，还可以请部分部门的部长谈具体工作的组织经验等等4.专家讲座校团委老师讲座以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战经验为学生会干部专业的指导，帮助我们机壳完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。
学生会干事培训策划书范文
学生会干事培训策划书范文学生会干事培训策划书范文时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，是时候开始制定策划书了。
相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的学生会干事培训策划书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会干事培训策划书1一、培训目的伴随着新一届学生会的成立，20xx级干事也走上工作岗位。
为增强经管学院学生干部的全局意识、服务意思、责任意识、创新意识，加强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的综合素质，特举办经济管理学院20xx级干事培训，以此促进学生干部适应新环境、迎接新挑战的能力和培养学生干部的综合素质。
二、培训主题成长·责任·转变三、培训对象：学生会全体成员四、培训具体内容及日程安排成长：（一）培训会启动仪式暨礼仪培训内容包括：1、请主持人进行开场致辞。
2、介绍培训内容及时间安排。
3、请学生会主席李隆华同学发言并宣布培训正式启动。
4、礼仪培训。
（可增设情景模拟等情况进行生动讲解）（1）校园礼仪：仪容仪表礼仪、言谈举止礼仪、宿舍礼仪。
（2）商务礼仪：握手礼、自我介绍、服饰搭配、交谈、称呼。
（3）办公礼仪：办公用具借用、日常款项签字等问题。
时间： 5月20日21：20—22：10与会人员：经管学院学生会常委、干事（二）基本业务知识培训（1）文书写作培训：工作总结、工作计划、通知、申请、、新闻稿、活动方案写作方法以及注意事项（以提问与讲解相结合方式进行）。
（2）网络技术培训：重点对Excel及Word的使用进行培训。
时间：5月21日21：20—22：00（一）学生会制度规范培训内容包括：积极响应我院纪检文明月活动，对自律、卫生、自习等方面的规定要求进行深入贯彻，使之以其责任心影响周遭同学。
时间：5月22日21：20—22：00（二）心理健康知识培训内容包括：邀请专业心理辅导老师对同学们如何调节心理压力与如何运用相关知识帮助周遭同学两方面进行培训。
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第一篇：大学生学生会干事培训活动策划书前言新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。
一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。
由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。
基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。
一、活动背景：素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。
这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。
然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。
这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。
当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校••••••素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。
部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意”，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。
二、活动目的和意义：通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。
1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。
2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础。
3依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。
三、活动宗旨：“在沟通中学会合作，在集体中感受亲情”四、活动对象全体大一新生干事五、活动时间待定六、活动地点团队成果展：体育馆4楼团体游戏:操场七、活动流程：1.团体游戏环节：①松鼠与大树：1、事先分组，三人一组。
2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;队长或其它没成对的学生担任临时人员。
2、队长喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树，当中，落单的人应表演节目。
3、队长喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
4、队长喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，教师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
②解手链：首先，将队员分成两个小组，每个人自我介绍，相互了解，手拉手站成一个圈，各自记住自己左右身边的两个人，然后大家随意走动，打乱顺序，又一次，站成一圈，每个人左手再一次拉着刚刚拉过的右手，这时候整个队伍成了一个死结。
组员再想办法在不放开手的情况下打开这个结，最先解开手链的组获胜，其余的失败的小组将有相应的惩罚措施。
③五毛和一块：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。
裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。
请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
④拍七令：从1-99报数，当有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人继续报数。
如果有人报错数或拍错人则惩罚。
2.团队成果展示：①将所有参加活动的人员分成五组，每组各有两位组长带队。
②在活动成果展示之前有一星期时间准备，每组可以各种表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相声等。
③准备时间结束后将以小组形式进行成果展，并给每个队伍打分。
④牢固的“板凳”：将队员分成五个小组，各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上，从而围成一个圈，待主持人说“坐”，各成员就依次坐在后一个人的腿上，根据时间的长短给给每个小组记分。
⑤娱乐小游戏：我爱你vs不要脸：听上去有些“暧昧”，实际上是个练反应的好游戏。
规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。
两人之间只能连续对话3次。
一旦有人说错，即受罚。
3.颁奖环节：由老师为得奖者颁发证书、奖状及奖品。
接着，各参赛支部代表领取参赛纪念奖品。
4奖项设置：设团体奖项第一名、第二名、第三名以及道德风尚奖，最佳组织奖八、活动经费预算：略九、活动机构顾问：指导老师：活动负责：经贸系团总支学生会第二篇：学生会干事培训活动策划书一、活动主题：学生会干事培训活动二、活动目的：1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。
从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。
因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间：12年11月22日—12年12月6日的每周日14：00—17：00四、活动地点：三教（具体教室待定）五、主办单位：吉林大学法学院学生会六、活动安排（一）第一期培训活动1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：002、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。
3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人：马朕卓秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。
（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。
介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。
（二）第二期培训活动1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：002、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分）4、活动内容：（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。
（2）培养干事的组织策划能力。
以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节，并耐心解答干事们关于写策划书方面的问题。
培训结束后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。
策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选一个活动进行策划。
（3）培养干事的绘画、设计等能力。
以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、注意事项，手绘技巧，艺术字相关知识以及制作展板的相关事宜。
课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。
内容从“征文比赛”、“系列讲座”、“圣诞主题游戏”中任选其一。
第三篇：学生会干部干事电脑培训活动策划书一、活动主题:自然科学系学生会干部干事电脑培训策划书二、活动背景由于系学生会刚招新，这些新的干部干事的电脑基础知识很是薄弱，甚至很多干事对电脑最基本的知识都不了解，又因为工作的需要，特策划举行此次干部培训。
三、活动的目的，意义和目标为了提升系学生会新招干部干事的思想素质，熟悉并掌握基础电脑工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流的平台，打造一个团结友爱，和谐高效的学生干部队伍。
同时使学生干部队伍团结，互助，友爱，进取。
四、资源的需要1人力资源：由自然科学系调出2物力资源：粉笔，矿泉水，教室（1407），教材（自带）五、培训的基本内容1电脑问题的解答。
主讲人：（说明：以口头讲解形式开展）2关于办公软件word。
主讲人：（说明：以实际演练的方式进行讲解）3关于办公软件excel。
主讲人：（说明：以实际演练的方式进行讲解）4关于办公软件ppt制作。
主讲人：（说明：以实际演练的方式进行讲解）六、培训流程1前期准备：口头宣传（由宣传部负责），教室申请（办公室负责），邀请培训人员、通知各部门培训对象（秘书部负责）2 活动的开展：a培训主题：践行科学发展观，提升学生干部基础电脑知识和素质。
b培训对象：自然科学系全体新招的干部干事。
c培训时间：待定d开班仪式：时间（待定），地点（1407）课程授课人电脑培训问题的解答wordexcelppt制作e学生干部培训课程6 f干部培训经验交流座谈会和干部培训结业仪式七、资金预算1饮用水4瓶（4元）2总计：4元八、培训要求：1秘书部负责整个培训过程的统筹安排。
2纪侓部负责培训期间的纪侓，以及突发事件的处理。
3自侓部负责培训干部的出勤考察，请假以假条为凭证口头请假记为旷课。
4培训期间，系学生会有任务的干部干事以及新招的成员不可以缺席，参加培训的成员原则上不准请假，如有特殊情况，请务必及时请假，干事请假需部长签名，部长请假需主席签名，主席请假需办公室主任签名。