万学金路名师详解组织计划题答题思路
计划组织题答题方法及注意事项
计划组织题答题方法及注意事项嘿呀！计划组织题可是在各种考试和面试中经常出现的重要题型呢！那咱们就来好好聊聊计划组织题的答题方法及注意事项。
首先呀，咱们得明白啥是计划组织题。
简单来说，就是给您一个任务或者活动，让您说说咋去安排、组织，以达到预期的目标。
比如说，组织一场社区义工活动，或者策划一次公司的团建活动等等。
那答题方法有哪些呢？第一点，明确目标和任务。
哎呀呀，这可是基础中的基础！您得清楚知道这个活动或者任务最终要达成啥效果，是提高知名度，还是增强团队凝聚力？只有目标明确了，后面的步骤才有方向不是？接下来，得进行详细的规划。
这包括时间安排、人员分工、物资准备等等。
比如说，如果是组织一场会议，那啥时候开始，啥时候结束，谁负责接待嘉宾，谁负责准备资料，会议室要提前多久预定，这些都得考虑清楚呢！还有呢，就是要合理安排人员。
根据每个人的特长和能力，把合适的人放在合适的岗位上。
这就好比打球，得把每个球员放在最能发挥他们作用的位置，才能赢得比赛呀！再说说注意事项吧。
哇！这可不少呢！首先，要注重细节。
任何一个小环节出了问题，都可能影响整个活动的效果。
比如说，活动现场的音响设备突然坏了，那得多尴尬呀！其次，要有应急预案。
哎呀呀，不怕一万就怕万一嘛！万一遇到突发情况，比如天气突变，或者有重要嘉宾临时不能出席，得有应对的办法，不能手忙脚乱的。
再者，要考虑到各方的需求和利益。
不能只顾着自己的想法，得听听参与者的意见，这样才能让大家都满意，活动也才能更成功。
另外，在答题的时候，要有条理，逻辑清晰。
不能东一榔头西一棒槌的，让人听着云里雾里。
可以按照“前期准备-中期执行-后期总结”这样的顺序来回答，让人一目了然。
还有哦，要结合实际情况。
别净说些大而空的话，得有具体的措施和方法，让人觉得您是真的有能力把这个事情办好。
最后呀，要多练习。
只有通过不断地练习，才能熟练掌握答题方法和技巧，在考试或者面试中发挥出色。
总之呢，计划组织题看起来不难，但要答好还真得下一番功夫。
行测备考策略之细节法则奠定成功根基 魏鲁宁 9.8
行测备考策略之细节法则奠定成功根基万学金路公务员考试研究中心行测辅导专家魏鲁宁、李达一、行测命题规律总结山东考题内容在大纲规定的范围之内，基本覆盖大纲所规定的内容。
考生要在规定的时间内完成大量的试题，必须对历年的考试题型加以了解，经过对历年题型的分析，发现如下规律：第一，言语理解与表达部分平均每题用时最长，是考试的难点，主要考查考生平时对语言文字的理解能力；第二，数量关系题型主要在速度上和解题技巧方面对考生进行考查；第三，判断推理题型的题量一直很大，是考试的重点题型之一，这就要求考生在复习中，加强该题型的强化练习，做到有备无患，轻松应战；第四，常识判断题型、题量、时间都相对减少，主要是考查考生基础知识功底的深浅，难度系数减小，需要平时知识的积累；第五，资料分析题型是要考查考生对表格、图的认知度和理解力。
二、行政职业能力测验应试准备（一）、应考的复习准备很多人认为《行政职业能力测验》和《申论》两门科目不需要做复习和准备工作，完全靠的是自身的能力和素质，其实提前准备一下还是大有益处的。
相当一部分考生在走出公务员考试的考场后，都发出同样的感慨：只要认真准备，公务员考试其实并不难。
魏老师提醒考生平时应着重从以下几个方面进行复习：第一，考生要与时俱进，按照年度考试大纲的要求进行准备。
每年的考试大纲都对考生有不同的要求，这需要考生仔细地阅读。
第二，考前无须反复做题，只要适当地在考前做几次练习就行了。
这样的练习做得太多不会有太大作用，只要知道考试题目是什么类型、用什么样的思路去解决就行了。
准备行政职业能力测试的办法是提前做几套试题，一是可以熟悉题型特点，明确答题思路，考试时就可以节省一些时间。
测验的考题是逐年翻新的，不可能今年出与去年完全相同的题目。
但是，把以前出过的题目稍加变化，作为新考题重新出来，却是屡见不鲜的。
因此，魏老师建议考生们，仔细研究前几年出现过的题型及特点，无疑会对以后的考试很有帮助。
二是可以熟悉规则、了解测验的实施方法和程序。
计划组织类题目高分原则
计划组织类题目高分原则计划组织类题目是公务员面试考试中所占比例较大的一类。
无论是国家公务员面试，还是各地省市面试中，计划组织类题目几乎成为必考题目。
这是与计划组织类题目本身设置的目的有关的。
计划组织类题目是通过设置一项具体工作，考察考生的计划、组织、协调的能力。
作为公务员，日常的计划组织活动必可少，这类题目更加直接地考察了考生处理日常工作的能力，这也是计划组织类题目的价值所在。
对于计划组织类题，许多考生的困惑在于：按照一般计划组织明确的顺序，作答任何计划组织类题目虽然有话可说，但是千篇一律，千人一面。
如何使考生在众多竞争对手中脱颖而出？京佳李晓老师通过一个中心、两个基本点为各位考生指出了作答计划组织类题目得高分的原则。
所谓“一个中心”是指，对于任何计划组织类题目都要有一个明确的中心，这个中心就是必须以完成这项工作为中心，不论如何设计完成这项工作的程序，都必须保证能够完成这项工作。
否则，即使你在回答问题时有亮点，却无法取得更好的分数。
所谓“两个基本点”，一个是指“过程性”，一个是指“独到性”。
过程性，正如大多数考生都能掌握的那样，对于一项计划组织类题目，分为事前、事中和事后三部分。
在事前，需要准备和确定的是时、地、人、财、物等；在事中，要确保按事先的计划行事，同时注意对进程中可能发生的突发事件有所防备；在事后，要做好两方面的总结，一方面是对上的总结，一方面是自我的总结。
但是仅仅掌握了“过程性”还不够，我们想要在众多考生中胜出，还需要特别重视“独到性”。
考生可以考虑从以下几个方面实现独到性：一是“中心”，可以根据题目的具体要求，找出关键字，凸显独到性。
例如，领导让你组织一次老干部的春游活动，这里的意义不止在于领导对你的信任，更在于领导让你组织这项活动，是对老干部的关心，因为他们为单位早年做出了贡献。
二是在计划进行的三个阶段中也可以体现独到性。
还以组织老干部春游为例。
老干部的春游不同于年轻人的春游，事先要对老干部进行体检，选择好适合老干部身体的状况的旅游项目，准备必要的医疗物品等，事中要注意老干部们的身体情况，及时休息等。
解析题目中的解题思路与方法
解析题目中的解题思路与方法解题是我们在学习和生活中经常会遇到的任务，而解题的思路和方法对于解决问题起着至关重要的作用。
本文将解析题目中的解题思路与方法，帮助读者更好地应对各种问题。
一、理清问题解题的第一步是要理清问题，明确自己所面对的是什么样的问题。
只有明确问题的本质和要求，才能够采取正确的解题思路和方法。
在理清问题时，可以逐步明确问题的关键要素，辨析问题的细节，并且确定问题的范围和目标。
二、归纳与总结在理清问题后，接下来需要采取归纳与总结的方法。
归纳就是将问题中的各种条件、规律、因果关系等要素整理出来，形成一个整体的观点。
总结则是对问题的各方面进行综合整理，找出问题的规律或共性。
三、分析与推理在归纳与总结的基础上，我们需要进行问题的分析与推理。
分析是将问题进行拆解，理清其中的逻辑和各个要点；推理则是根据问题的条件和规律，进行逻辑推导，找出问题的解决方法。
四、实证与验证在找到解题的思路和方法后，需要进行实证与验证。
实证是指将解题思路和方法应用于实际情况，检验其是否有效；验证则是通过对解题过程和结果的审查，确认解题的正确性和可靠性。
五、创新与灵活解题的思路和方法并非一成不变，而是需要根据具体问题的特点进行创新和灵活运用。
在解题过程中，我们可以尝试不同的角度和方法，提供多样化的思路和解决方案。
六、思维与学习解题不仅仅是一个技巧，更是一种思维和学习的过程。
通过解题，我们可以培养逻辑思维、创新思维、问题解决能力等重要的思维方式和能力。
同时，解题也是一种学习的过程，通过解题我们可以积累知识、拓宽视野、提升自我。
结论解析题目中的解题思路与方法，是一项非常重要的任务。
只有掌握了正确的解题思路和方法，才能够更好地应对各种问题，提高解题的效率和准确性。
通过理清问题、归纳总结、分析推理、实证验证、创新灵活和思维学习等步骤，我们可以更好地解决问题，不断提升自己的解题能力。
希望本文对读者对解析题目中的解题思路与方法有所启发和帮助。
计划组织能力题
一、概述计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来的蓝图和一定行动的建议、说明和框架。
切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求：清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。
组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。
一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度，工作才会得以顺利进行。
所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。
计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。
对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
因而，在公务员结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均会设题进行考核。
二、核心内容计划组织协调能力主要测试以下内容：1. 依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
2. 计划切实可行，具有操作性。
3. 按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。
4. 组织实施的严密性、条理性、有条不紊，主次分明。
5. 合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用，财尽其力。
6. 善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。
三、破击点可以说，任何工作或活动无外乎上面提到的三个阶段，只要考生在回答问题时按照这个思路去考虑问题，答好并不难。
但是，在回答的过程中，还要注意几个问题：(1)不是每一件事情都要作计划。
优化答题思路的技巧与套路
优化答题思路的技巧与套路随着考试的临近，很多人都在考虑如何提高答题的效率和准确性。
在实际操作中，优化答题思路的技巧与套路是非常关键的。
本文将介绍一些实用的方法，帮助读者提高答题的能力。
一、审题审题是答题的起点，同时也是最为重要的一步。
要认真阅读题目，理解题目要求，明确答题的方向。
在审题过程中，可以先标注一些关键词，以便在后续的解答中能够有针对性地进行思考。
二、组织思路当开始解答问题时，有条理地组织思路是非常重要的。
可以通过列出关键点、构建思维导图或制定提纲等方式，将要表达的内容组织成一种逻辑结构。
这样能够使答案层次清晰，逻辑严谨。
三、寻找关键信息在答题过程中，有时会遇到大量的信息和材料。
在寻找关键信息时，需要有针对性地阅读和筛选，将与解题相关的信息挑选出来。
这样不仅能提高答题的效率，还能减少无用信息对解题思路的干扰。
四、运用记忆技巧记忆对于答题来说是非常重要的。
通过运用一些记忆技巧，可以更好地保存和提取知识。
例如，可以使用联想、串联等方法，将抽象的知识转化为可视化的形式，便于记忆和回忆。
五、灵活运用解题方法在答题过程中，可以灵活运用各种解题方法。
例如，对于选择题可以采用排除法，将明显错误的选项排除，从而缩小范围；对于计算题可以采用逆向思维，反推出正确答案；对于论述题可以运用归纳、分析等方法，展开深入的思考。
六、练习拓宽思维答题思维的拓宽需要通过不断的练习来实现。
在平时的学习中，可以多做一些拓展性的习题，培养灵活的思维能力。
此外，还可以参加一些答题比赛或者小组讨论，与他人进行思维碰撞，从而不断提高自己的答题能力。
七、保持冷静最后，答题时保持冷静是非常关键的。
面对一道难题或时间紧迫时，不要慌张，保持平静的思考状态。
在解题过程中要注意细节，并且充分利用所掌握的知识和技巧。
总结：优化答题思路的技巧与套路对于提高答题效率和准确性至关重要。
通过审题、组织思路、寻找关键信息、运用记忆技巧、灵活运用解题方法、练习拓宽思维和保持冷静等方法，可以帮助读者在考试中取得更好的成绩。
解析习题的思路与解题方法分享
解析习题的思路与解题方法分享引言想要在学习过程中取得好成绩，解析习题是非常重要的一环。
通过解析习题，我们不仅可以巩固所学知识，还可以培养分析问题和解决问题的能力。
然而，很多时候我们可能会陷入习题的困境中，不知从何着手。
本文将向大家分享一些解析习题的思路和解题方法，希望对大家在学习中有所帮助。
习题解析思路1.审题准确在解析习题之前，我们首先需要仔细审题，确定题目要求和给定条件。
同时，我们还要学会从题目中提取关键信息，并把握题目的整体结构。
只有准确地理解了题目，才能有针对性地展开解题思路。
2.整体理解在我们开始解题之前，我们需要先对题目进行整体理解。
这包括了明确题目的目标、要求以及限制条件。
如果题目中有具体的例子，我们还可以从中找出规律和特点，为后续解题提供线索。
3.分解问题有些习题可能看起来很复杂，但如果我们能够将其分解成多个小问题，就会变得容易一些。
通过将问题分解，我们可以更好地理解问题的本质，并逐步找出解决方法。
有时候，解决其中一个小问题，可能会为我们提供解决整个问题的思路。
4.归纳总结当我们分别解决了习题中的小问题之后，我们需要对解题过程进行归纳总结。
这包括了总结每个小问题的解决思路和方法，并将其应用于整个习题。
通过归纳总结，我们可以将分散的知识点整合起来，并清楚地了解习题的解题过程。
5.反思与总结完成习题后，我们需要进行反思与总结。
这包括了检查解答的正确性，分析解题过程中的错误和不足之处，并提出改进的方法。
通过反思与总结，我们可以提高自己的解题能力，并避免类似的错误在下一次的习题中再次出现。
解题方法分享在解析习题时，我们可以借鉴一些常用的解题方法。
下面将介绍一些常见的解题方法，希望对大家的学习有所帮助。
1.找出关键信息在解决一个具体问题之前，我们首先要了解问题的背景和要求。
通过找出问题中的关键信息，我们可以更好地理解问题的本质，并采取相应的解题思路。
2.建立模型对于一些较为复杂的问题，我们可以试着建立一个模型。
重点思路拓展如何做到答题全面
重点思路拓展如何做到答题全面在答题过程中，如何做到全面、准确、有条理地展开思路，是每个
学生都需要面对的问题。
只有将思路拓展到位，全面展示自己对题目
的理解和分析，才能得到高分。
下面将从以下三个方面介绍如何实现
答题全面。
一、全面理解题目
在开始回答问题之前，首先要对题目进行全面的理解。
不仅要明确
题目中的关键词和要求，还要善于从题目中找到一些关键的线索，以
便在后续的回答中能够充分展开。
同时，还要注意题目中是否有限定
条件或背景信息，这些都是我们展开思路的重要依据。
二、合理组织思路
在回答问题时，要将思路按照一个清晰的逻辑结构进行组织。
可以
采用先分析问题、再具体论述、最后得出结论的方式。
在每个环节中，要注重展开思路，在给出具体观点时，可以结合实际情况或相关数据
进行进一步支持。
此外，还可以采用对比、归纳、举例等方式来拓展
思路，以增加论述的广度和深度。
三、注意细节问题
在拓展思路的过程中，要注重细节问题的处理。
细节决定成败，只
有将每个观点都有条不紊地展开，才能使整个回答更具说服力。
同时，还要注意表达方式和论述的逻辑性，避免出现语句不通顺、观点不连
贯的情况，以免影响阅读体验。
总之，要做到答题全面，关键在于全面理解题目、合理组织思路和注意细节问题。
只有将这三个方面都做到位，才能在回答问题的过程中，展示自己的全面思考和理解能力，获得高分。
希望以上的思路可以为您提供一些帮助。
组织管理题万能套路
组织管理题万能套路在组织管理工作中，经常会遇到各种复杂的问题和挑战，需要有效的解决方案和技巧。
虽然每个问题都有其特定的特征和要求，但是在解决问题的过程中，也有一些常用的万能套路和思路可供参考。
第一步：梳理问题的本质和要求，做好信息收集和分析工作。
在解决组织管理问题之前，我们需要了解问题所在的具体情况，包括问题的本质、重要性、受影响的因素等。
只有通过充分的信息收集和分析，才能有针对性地采取解决方案。
第二步：确定问题的关键因素和难点。
针对组织管理问题，有时会出现多个因素交织、互相影响的复杂情况，需要深入探究问题的本质和要求，找到关键因素和难点。
只有把握问题的关键因素，才能更好地制定解决方案。
第三步：寻找过去成功的经验和案例。
在解决组织管理问题的过程中，我们需要借鉴过去的成功经验和案例。
这些经验和案例可以是同行业、同类型企业的最佳实践，也可以是其他行业的先进经验。
通过引入成功的经验和案例，整个问题的解决过程会更加有效和高效。
第四步：制定有效的解决方案和实施计划。
在前三步基础上，我们需要制定有效的解决方案和实施计划。
方案应当具有可操作性、实际性和可行性，同时需要考虑到时间、经济、成本等方面。
实施计划需要考虑到分工、任务分配、时间安排、质量要求等。
第五步：持续优化和完善。
在解决组织管理问题的过程中，我们需要不断地持续优化和完善解决方案和实施计划。
通过不断的调整和改进，可以保持方案的有效性和实用性，同时也可以进一步提升组织管理的水平和效益。
综上所述，上述五个步骤是组织管理问题解决的常用万能套路。
通过充分的信息收集和分析、深入研究关键因素、借鉴成功经验和案例、制定有效方案和实施计划、持续优化和完善，我们可以更好地解决组织管理问题，提升组织管理的效益和水平。
计划组织题答题方法及注意事项
计划组织题答题方法及注意事项嘿！朋友们，今天咱们来好好聊聊“计划组织题答题方法及注意事项”。
首先呢，咱们得明白啥是计划组织题。
哎呀呀，简单来说，就是给你一个任务或者活动，让你说说怎么去安排、怎么去搞，这可需要咱们有条有理地去思考和回答哟！那答题方法有哪些呢？哇，这可不少！第一，得有个清晰的框架。
就像盖房子，先把框架搭好，心里才有底。
比如说，开头先表明态度，说清楚对这个任务的重视和积极的态度呀。
然后呢，详细说说准备工作，这包括了解相关情况、确定人员分工、准备物资等等。
接着，重点讲讲具体的实施步骤，按照时间顺序或者重要程度，一步一步来，让别人能清楚知道每个阶段要干啥。
最后，可别忘了总结和反思，看看这次活动有啥优点和不足，为下次积累经验。
比如说，让你组织一次社区的环保宣传活动。
你开头就得说：“哎呀呀，组织这次环保宣传活动太重要啦，我一定会全力以赴！”然后准备工作呢，你得说：“我要先去了解社区的环境状况，和社区工作人员沟通，确定参与活动的人员，准备好宣传资料和工具。
”实施步骤可以是：“第一天，在社区广场设置宣传点，发放资料；第二天，组织志愿者上门宣传；第三天，举办环保知识讲座。
”最后总结：“这次活动让更多人了解了环保的重要性，但也存在宣传范围不够广的问题，下次得改进。
”再说说注意事项。
哎呀呀，这可多了去啦！首先，要贴合实际情况。
别整那些不切实际的想法，得考虑到资源、人力、时间等各种因素。
比如说，你不能说要请大明星来参加一个小小的社区活动，这不现实呀！其次，要注重细节。
细节决定成败呢！像活动的时间安排，不能选大家都忙的时候；活动地点，要方便大家参与；人员分工，要明确每个人的职责，不能混乱。
还有呀，要灵活应变。
计划赶不上变化，万一出现意外情况，得能迅速调整方案，保证活动顺利进行。
比如说，你计划在周末组织一场户外亲子活动，结果天气预报说周末有雨。
这时候，你就得赶紧调整计划，改成室内活动，或者推迟到下个晴天。
再比如，活动现场突然发现准备的奖品数量不够，那得赶紧想办法补充，不能让参与者失望。
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万学金路名师详解组织计划题答题思路
据可靠消息：2010年安徽公务员面试依然会采取结构化面试方案。
对于结构化面试，其中每年的必考题目当属组织计划类题目。
组织计划题答题要点其实并不难，但是对于没有一定工作经验的考生来讲看你比较难，对于有工作经验的考生虽然难度不大，但是要想回答绝对出彩也非易事。
为此，笔者走访了安徽万学金路公务员著名面试辅导专家连旭和陈一铭老师，给大家以指导，希望对各位备战面试的考生有所帮助。
连旭老师认为首先我们要认清楚组织计划考察一个人的什么能力？很简单，说直白一点就是办事能力。
我们走向工作岗位之后，当然国家不是招录我们直接去当领导的，我们要解决具体问题，而这一类题目就很好地考察这一能力。
不少考生在公务员面试培训中背了一些模板，以为就可以高枕无忧，这显然是很机械的，有时候甚至是灾难，面试考官听多了当然会很烦，因为每道题的答法千差万别，灵活多样。
在此连旭老师提醒大家注意一下五点：
第一，首先：拿到工作评论先
好事就要对其意义大加赞扬，表现得神情愉悦，比如家电下乡、学习会议等；不好的事就要适当收敛严肃表情，比如一些灾难性事件和事故。
这个评论就是问题的外衣，我们要做适当的包装，这是很必要的。
第二，记着：请示工作说方案
然后就是要对领导信任表示感谢，向领导提出初步的工作方案。
记着，在和领导沟通中，要让领导做选择题，而不是填空和问答题，比如你不能对领导说：你看这是咋办啊？应该说出自己的A、B两套方案，征求领导意见，然后领导裁决之后自己再遵照执行。
工作计划是至关重要的，凡事预则立不预则废。
第三，牢记：执行工作抓重点
计划做好之后，执行过程一定要抓住重点和关键环节，这样领导才能放心把事情交给你办。
不可否认，任何一个工作都是很多个环节和细节组成，我们办事不能眉毛胡子一把抓，这样的结果是忙活了半天，事情也未必办好。
所以说在答题过程一定要突出重点，让考官知道你这人办事有重点，同时在思考的过程中一定要找出做好一个事情的重点是什么。
比如组织献血活动，重点就是宣传工作，打消大家的疑虑；比如灾难性工作，重点就是救人第一。
这个是很关键的。
第四，切记：考虑问题要周全
前面我们已经讲过，一个工作都是很多个环节和细节组成，考虑不周到当然会很糟糕。
有这个小故事：小王和小张是大学同学，一起到某单位工作，结果小王提升很快，小张心里不爽，找到领导评理说：“我觉得和小王没什么差别，为啥他上去了，我还原地踏步呢？”，领导笑笑说：“这样小张，楼下有个水果摊，你帮我问问苹果多少钱一斤”，小王说好，下去问过汇报说1.8元一斤啊。
这时候领导说，你把小王叫来，让他也下去问同样的问题。
小王回来汇报说：“苹果1.8元一斤，10斤以上优惠价1.5元一斤，他还卖桔子2.2一斤，香蕉2.4一斤，
要的多了都可以优惠，领导你看怎么买呢。
”，这时候，领导对小张说，你明白了你们两个之间的差别了吧？具体工作也是如此，组织计划类题目一定要考虑周全。
第五，谨记：汇报工作说结果
事情办完之后一定要及时汇报领导，不能领导布置下来的工作石沉大海。
但是汇报工作又不能走套路，全是客套话，答什么样题目都一样，那当然就没意思了。
不同的工作结果当然是不一样的，比如展销会，当然要汇报签了多少单，卖了多少钱？领导都喜欢要事情的结果，不是非常在意办事的过程。
最后，万学金路著名面试辅导专家陈一铭老师也提醒大家，组织计划题目也要注意应急方案的制定，这个不必多说，看情况来定。
不要为了答题而答题，我们告诉大家的这样做的目的，不是为了题目的答案，而是在现实工作中，事情本来就应该这么做，因此相信对大家的面试，乃至以后的工作都会有指导意义，最后预祝大家面试取得好成绩。