社会保障基础知识
社保基础知识--浙江省为例
全球社会保障制度的历史
• 在社会保障的历史上有两个里程碑：
• 一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度； • 二是1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保
• 4、全国社会保障基金是中央政府集中的社会保障资金，是 国家重要的战略储备。
我国各项社会保险制度的覆盖范围
• 1、基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城 乡全体居民。
• 2、工伤保险制度、失业保险制度覆盖了所有在用人单位 就业的职工，包括进城务工的农村居民。
• 3、生育保险制度覆盖了所有的职工，对职工未就业的配 偶享受生育医疗费用待遇。
• 截止2009年底，我国社会养老保险个人账户空账运行 的规模已经达到 1.4万亿元！
社保退休金的领取
领取社保退休金满足以下两个条件： ★ 累计缴费15年以上； ★ 到达国家、省规定的退休年龄：
男—60周岁 女—50或55周岁
社保退休金的计算公式
组成
基数
比例
基础养老金
(本市上一年在职职工月均工资+ 历年指数化平均缴费基数)/2
• 所以要想退休之后高水准生活，自我筹集不可少。
退休收入来源
退休收入来源
社
企
商
投
兼
会
业
业
资
职
保
年
保
收
收
障
金
险
益
入
结论2
• 目前我国构建的是三层次的养老保险体系：政府主导的基 本养老保险、企业补充的企业养老年金保险、个人自主的 储蓄与投资。
社 会保险法基础知识
社会保险法基础知识社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、失去工作机会或因其他原因收入减少时，给予一定的物质帮助，以保障其基本生活的一种社会保障制度。
社会保险法是规范社会保险关系的法律规范的总称，对于保障公民的合法权益、促进社会公平正义具有重要意义。
一、社会保险的种类目前，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类。
1、养老保险养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
它的目的是为了让劳动者在退休后能够有稳定的经济来源，维持基本的生活水平。
2、医疗保险医疗保险是当劳动者患病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
医疗保险能够帮助参保人减轻医疗费用的负担，防止因病致贫、因病返贫。
3、失业保险失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
4、工伤保险工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5、生育保险生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
二、社会保险的参保对象1、职工各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工应当参加社会保险。
2、灵活就业人员无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以自愿参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
3、城乡居民年满 16 周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
社保和农保基础知识
农村养老保险
《南通市农村居民养老保险试行办法》的通知(通政发（2008）37号 农村居民养老保险基金按照个人缴费、集体补助和财政补贴相结合的方式筹集，采用“个人账户”或者“统账结合”的模式管理。 男年满18周岁至未满60周岁、女年满18周岁至未满55周岁； 未参加企业职工基本养老保险。
农村养老保险
养老保险存在的问题
2
历史遗留缺口太大 混账管理空账运行 基金保值增值缓慢 没有有效投资渠道 基金监管不到位
长期以来，我国养老保险金实行混账管理的办法，允许统筹基金、个人账户基金相互调剂使用，个人账户因此成为"空账"。 2004年，我国养老保险个人账户空账已达7400亿元，而且每年还会以1000多亿元的速度递增。这个问题已经成了我国养老保险的心腹之患。
案例分析:
基本养老金＝ 退休时社会平均工资*(1%*缴费年限)（1+历年缴费工资与社会平均工资比值的平均数）/2 +个人帐户本息和/139 (若为50岁，计发月数为195)（退休年龄和计发月数系数比参照表）
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
40
233
55
170
50
195
65
101
60
139
46
212
单击此处添加小标题
张大民，男，今年30岁，下岗职工，，以踏三轮车为业；为未来的生活考虑，先替张大民买社会养老保险。选择海安最低标准月缴217.35元。 （1575*60%*23%=217.35元）
单击此处添加小标题
2008南通市区平均工资1575元
单击此处添加小标题
张大民:30年后开始领取 个人帐户:37422/120=311.85元/月 社会统筹:400元 两项合计:711.85元
人力资源和社会保障部人事考试中心 公共基础知识
人力资源和社会保障部人事考试中心公共基础知识人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称“考试中心”）是负责组织和管理全国人才选拔和人事考试工作的专业机构，其主要职责是为国家机关、事业单位、企事业单位等提供公平、公正、公开的人事考试服务。
考试中心在招聘和选拔人才的过程中，会考察考生的公共基础知识。
\一、公共基础知识概述公共基础知识作为人事考试中的一部分，是用来考核考生在公共事务领域的基本知识和能力。
包括但不限于以下内容：1. 国家制度和法律法规：考生需了解我国的国家制度、政府组织与职能、国家行政管理体制，熟悉国家行政法律制度和法律法规的基本概念和内容。
2. 社会经济发展：考生需了解国家的宏观经济政策、经济路线图和发展战略，熟悉我国的国民经济核算体系、经济形势与发展趋势。
3. 社会管理与社会问题：考生需了解国家法律法规关于社会管理的规定，社会矛盾和问题的解决途径与措施，社会调查与研究方法，减贫、脱贫攻坚工作。
4. 公共服务管理：考生需熟悉公共服务领域政策，了解公共服务管理的具体内容，包括但不限于教育、卫生、文化、科技、环境保护等。
二、公共基础知识考试的重点内容1. 国家制度和法律法规：考生需熟悉国家组织机构、国家机关职能和国家法律法规的基本规定，例如宪法、行政法、劳动法、人事法规等。
2. 社会经济发展：考生需了解国家宏观经济政策和今年经济工作重点，熟悉我国宏观经济调控的基本方法和手段，了解我国的经济发展趋势和面临的挑战。
3. 社会管理与社会问题：考生需了解我国的社会管理体制，包括但不限于公安、司法、民政、劳动人事、环保、教育、卫生等方面的工作。
熟悉我国的社会问题及其解决思路和途径。
4. 公共服务管理：考生需熟悉教育、卫生、文化、科技、环保等领域的政策和政府的管理措施，了解相关的重大工程和项目。
三、公共基础知识考试的准备方法和技巧1. 多元阅读：广泛阅读相关的政府文件、报纸、杂志和书籍，及时了解国家政策、法律法规和社会热点问题。
社会保障理论与实务知识点
社会保障理论与实务知识点一、社会保障理论知识点1.社会保障的概念与目标：社会保障是国家为了维护民众基本权益、促进社会和谐发展而采取的一系列经济政策与制度安排，旨在提供社会风险保障、促进社会公平和经济发展。
2.社会保障的原则与价值观：社会保障必须以人为本，注重公平与效率的平衡，体现社会正义和人道关怀。
3.社会保障的类型与层次：社会保障可以分为社会保险制度和社会救助制度两大类。
社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会救助制度包括最低生活保障、特困人员救助和临时救助等。
4.社会保障的设计与建设：社会保障制度应建立在全民基础上，根据不同人群的特点和需求进行分类设计；应采取多种资金筹集的方式，如社会性保险费、国家财政资金、企业和个人共同负担等；需要健全社会保障制度管理体制，加强监管和评估。
5.社会保障与社会稳定：社会保障能够提高社会的稳定性，减少贫富差距，缓解社会矛盾，维护社会和谐。
1.养老保险制度：养老保险是指国家提供给退休、退职等人员的福利，主要包括基本养老保险和补充养老保险。
基本养老保险采用社会统筹和个人账户相结合的方式，由单位和个人共同缴纳，保障退休人员的基本生活需要。
补充养老保险主要是由个人自愿缴纳，增加退休后的收入。
2.医疗保险制度：医疗保险是指国家提供给参保人员的医疗费用报销和义务医疗服务，主要由基本医疗保险和商业医疗保险构成。
基本医疗保险由国家、单位和个人缴纳，参保人员在就医时可以享受报销。
商业医疗保险是一种个人自愿购买的商业保险产品，提供更高水平的医疗保障。
3.失业保险制度：失业保险是指在失业期间向失业人员提供经济救助的保险制度。
参保单位和个人缴纳失业保险费，失业人员可以领取失业救济金以及享受职业培训和就业援助。
4.工伤保险制度：工伤保险是指为因工作受到事故伤害或者职业病患病的劳动者提供医疗救治、伤残津贴、生活补助和工亡抚恤等社会保障待遇的保险制度。
单位为工伤保险参保单位，根据工伤保险费率缴纳工伤保险费，为劳动者提供工伤保险待遇。
社保基础知识知识相关.ppt
4. 生育保险：缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的 费用，还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
5. 工伤保险：缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕 一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇； 对于第三人责任，工伤保险还规定了先行支付，以保障员工及时获得补偿。 工伤保险费是完全由单位承担的。
1. 职工基本医疗保险 2. 城镇居民基本医疗保险 3. 新型农村合作医疗
补充医疗保险
1. 公务员医疗补助 2. 企业补充医疗保险
大额医疗费补充保险 商业医疗保险
目前的社会医疗保险体系
高教
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基本医疗保险是医疗保险体系的基础，实行个人帐户与统筹基金相结 合，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门 诊、急诊、住院费用。
植术后抗排异治疗；白内障（门诊手术）；泌尿系结石（体外碎石）这26个病种
的参保职工，可申请办理门诊特殊病种手续，在门诊治疗按规定给予 报销医疗费用。
补充医疗保险：市直国家公务员医疗补充保险、湛江市企事业单位职
工大病救助和住院补充保险，大病救助统筹金年度最高支付限额为 40万元。
基本医疗保险（职工）待遇
个人账户养老金=50000/139=359.71元 基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元 养老金=359.71+427.92=787.63元
大家算一算
高教
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1. 养老保险必须累计缴满15年，如果未满15年且已达到 退休年龄，只能一次性领回个人账户储存额，即自缴部 分！
高中政治社会保障制度内容知识
高中政治社会保障制度内容知识一高中政治社会保障制度基本内容社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等。
注意鉴别：社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容(有养老保险、医疗保险、失业保险)，社会保险是为工薪劳动者在养老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助;社会救济属于低层次的社会保障，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民或遭受意外灾害的社会成员给予救助，所给予的基本生活保障;社会福利是最高保障，包括以全体社会成员为对象的公共福利，对国家职工的福利和对孤老残幼等社会困难成员的特殊福利;社会优抚是特殊的社会保障方式，是对烈军属、伤残军人、复员专业军人优待抚恤。
二.建立社会保障制度的意义：(1)完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定大局;(2)建立新型社会保障制度，是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件;(3)建立新型的社会保障制度，又是增强企业活力的客观要求;(4)建立新型社会保障制度，也是维护劳动者合法权益，实现社会安定的根本性措施;(5)当前，完善社会保障制度还有利于推动经济结构的战略性调整，有利于刺激消费，扩大内需，拉动经济增长。
三.如何完善社会保障制度：(1)原则：①既要有利于生产，又要保障基本生活;(社会保障水平越高越好吗?社会保障水平高，有利于实现社会安定，维护劳动者的合法权益;社会保障资金来自国民收入，生产的发展是社会保障水平提高的物质基础。
在生产一定的情况下，社会保障水平过高，会造成政府的负担过重，不利于社会生产的发展，过低的社会保障水平，则会损害劳动者积极性。
因此社会保障的基本点要从国情出发，要考虑生产水平，考虑国家，企业和个人的承受能力，本着兼顾发展生产与保障劳动者基本社会的原则施行。
)②权利与义务相统。
(不能认为任何社会成员都同等地享受社会保障。
我国的社会保障制度坚持权利和义务相统一的原则，任何权利的实现都是以义务的履行为条件的。
社会保障卡基础知识培训.
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社会保障卡账户简介
社会保障卡含有两个账户：社保账户和金融账户 ，需要激活才能正常应用。 社会保障卡由于包含社保账户和金融账户，所以 有相应的两个密码，即社保密码和金融密码。
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激活
社会保障卡激活由金融激活和社保激活两部分组成。
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激活
金融激活-由开户银行进行现场激活或者参保人自 主激活，开户行的任意一个网点都可以进行金融 功能的激活。 社保功能激活 1、批量激活-银行进行金融功能激活后会通过系 统接口将已经领卡人的信息传给人社部门系统进 行社保功能的自动激活。 2、零星激活-出现激活异常，或者参保人信息变 更修改等情况，参保人可至经办机构办理本险种 零星激活，实时生效。
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湖南省社会保障卡样板
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什么是社会保障卡
中华人民共和国社会保障卡是由国家人力资源和社会保障 部统一规划、统一设计，由各地人社部门面向社会发行， 应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡（ IC卡），有“一卡多用”和“全国通用”的特点： 一卡多用：即所有拟进卡的业务都放到一张IC卡上，人 社部门面向城乡职工、居民只发行一张卡。 全国通用：社会保障卡作为行业性IC卡，也能够在其他 发卡地区使用。
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发卡
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新教材人教版高中政治必修二 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 必背知识点梳理
第二单元经济发展与社会进步第四课我国的个人收入分配与社会保障一、我国的个人收入分配1.按劳分配为主体多种分配方式并存⑴我国的分配制度的分配制度及其决定因素①我国的分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存②决定因素：生产资料所有制决定分配方式。
在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了我国现阶段必须实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
⑵按劳分配①性质：是社会主义的分配原则。
②决定因素：生产资料公有制③基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。
【特别提醒】△对象：个人消费品。
△尺度：劳动者提供的劳动（数量和质量）。
△实现形式(了解)：①工资、奖金、津贴（国家机关、公有事业单位、公有或公有控股企业中）；②联产计酬（农业集体经济中）。
④实行按劳分配的意义：有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。
实行按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
⑤存在的范围：社会主义公有制经济中。
⑥实行按劳分配的原因：实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。
a生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
b社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
c社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
●社会主义条件下人们劳动的性质和特点：①劳动还是谋生的手段（不是人生第一需要）；②劳动者的劳动能力存在着明显差别。
⑶多种分配方式并存（按要素分配）⑷全面认识我国现阶段的个人收入分配方式◆总结：我国现阶段的分配方式：①按劳分配；②按要素分配；③其它：公有制经济中的福利性分配、社会保障收入、偶然所得等。
※社会主义性质分配→按劳分配；※非社会主义性质分配→按要素分配。
△合法收入：①合法的劳动收入（主要有：按劳分配、劳动要素收入）；②合法的非劳动收入（资本要素收入、技术要素收入、管理要素收入、信息要素收入、土地要素收入等）。
人力资源和社会保障相关公共基础知识题库
人力资源和社会保障相关公共基础知识题库1．春秋时期，各诸侯国还存在以村社为单位统计土地和人口的现象。
战国后期，各国实行以家户为单位的户籍制度，以其作为国家社区管理的主要办法。
导致该变化的原因是（） [单选题] *A．宗法血缘关系的强化B．战国后期铁犁牛耕逐步推广(正确答案)C．专制皇权向基层延伸D．统治者意在遏制土地的兼并2．乡约制度是我国古代乡村治理的重要方式，对其说法正确的是（） [单选题] * A．乡约制度自古有之B．乡约制度具有法律效力C．乡约制度有利于敦促教化改良世风(正确答案)D．乡约制度代表最高统治者的意志3．据历史记载，西汉户籍有一般平民籍、宗室籍、商人市籍等多个类别。
其中一般平民籍又分为“大家”“中家”“小家”三个等级。
西汉这样划分户籍的主要目的是（） [单选题] *A．配合重农抑商政策的实施B．划分明确的阶级地位C．提供赋税征收的依据(正确答案)D．抑制地主阶级多吞多占4．《旧唐书·食货志》记载：“武德年，始定律令。
……百户为里，五里为乡。
四家为邻，五家为保。
在邑居者为坊，在田野者为村。
村坊邻里，递相督察。
”据此可以推知，唐朝（） [单选题] *A．重视基层民众的管理与监督(正确答案)B．地方监察制度完备C．开始设乡里等基层行政机构D．君主专制统治强化5．明清时期,宣讲“圣谕”成为乡约最重要的内容。
当时,由地方官吏广泛推行乡约制度,设立乡约组织,每月召集百姓宣讲、教化。
上述举措的本质是（） [单选题] * A．理学渗透民间B．强化儒学的地位C．宗法观念延续D．对基层控制加强(正确答案)6．有学者认为，在中国古代社会，官府对县以下的乡村管辖，基本限于征徭课税和维护治安，对乡村的其他事务并不过多干涉，乡村基本实行自治，这种自治社会也是一种自律社会。
可以作为这一观点依据的是（） [单选题] *A．国家政权的长期稳定B．宗法教化形成的文化认同(正确答案)C．法律制度的健全完备D．乡村社会脱离政府的管控7．公元前127年，汉武帝徙地方豪强及富资三百万以上者至京师附近的茂陵，其中名望颇高的游侠郭解也在迁徙之列，众多官吏及将军认为“郭解家贫，不中徙”，为其求情，遭到汉武帝拒绝。
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社会保障基础知识
社会保障是指国家通过一系列制度和政策，为公民提供保险、救
助和福利等社会安全保障的体系。
社会保障的目的是确保人民的基本
权益和生活质量，旨在解决社会不平等问题，促进社会和谐稳定。
本
文将从社会保障的概念、分类、发展及其意义等方面进行探讨。
首先，社会保障的概念较为广泛，可以理解为国家在履行公共责
任时，对特定群体提供风险防范、收入补偿、福利保障等方面的保障
体系。
社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险等多个领域，它们共同构成了社会保障的体系。
社会保障主要
通过社会保险和社会救助两种方式来实现，前者是通过个人和单位的
缴费来获取相应的保障，而后者主要针对无法参与社会保险的特殊群
体提供救助。
社会保障按照保障对象的不同可以分为三个层次，即基本层次、
职工层次和居民层次。
基本层次的社会保障是对全体公民提供的最底
线的保障，包括基本养老保险、基本医疗保险等；职工层次的社会保
障主要是面向企事业单位的劳动者提供的险种，如职工养老保险、职
工医疗保险等；居民层次则是对非职工居民和农民工等特殊群体提供
的社会保障，如城乡居民养老保险、大病保险等。
社会保障的发展使人们的生活得到了极大改善。
例如，养老保险
制度的建立和完善，为老年人提供了经济支持和基本生活保障，提升
了老年人的生活质量；医疗保险的开展使人们能够更容易地获得医疗
服务，减轻了医疗费用的负担，提高了人们的健康水平；失业保险和
工伤保险等制度则保障了劳动者在就业和工作过程中的权益，提供了
安全感等。
这些社会保障措施的实施，有力地维护了社会的稳定和谐。
社会保障的意义不仅仅体现在经济层面，还包括社会公平、社会
稳定和经济增长等方面。
首先，社会保障能够促进社会公平。
通过社
会保障制度，国家可以调节人们的收入差距，缩小社会贫富差距，实
现社会公平和社会正义。
其次，社会保障有助于维持社会稳定。
通过
社会保障的措施，可以减少社会矛盾和不满情绪，保障社会的和谐稳定。
最后，社会保障对经济增长也具有积极影响。
有了社会保障的保障，人们在面对风险和困难时有更多的勇气和动力创新和创造。
然而，社会保障体系还存在一些问题和挑战。
一方面，随着人口老龄化程度的加剧，养老保险和医疗保险等人口密集型保障项目的支付压力增大；另一方面，城乡居民之间的社会保障差距较大，城市居民享受更多的社会保障待遇，农民工和农村居民则面临更多的保障困境。
此外，社会保障体系在运行和管理方面也面临一些挑战，比如基金运营不透明、管理效率相对较低等问题。
为了应对这些问题和挑战，需要采取一系列的措施。
首先，需要加强社会保障的统筹和整合，消除城乡居民之间的保障差距，实现社会保障均衡发展。
其次，应加大对社会保障基金的监管力度，保证基金的安全稳定运作。
此外，还需要进一步加强社会保障制度的信息化和服务化建设，提高社会保障的运行效率和服务水平。
综上所述，社会保障是现代社会的重要组成部分，它为公民提供了基本的保险和福利，促进了社会的公平与稳定。
社会保障的发展与改革是一个不断完善的过程，需要政府、社会各界和公民共同努力，以推动社会保障的持续进步和创新，为人民提供更加全面、公平和有效的社会保障服务。