班级管理方法与创新4篇

合集下载

班级管理的策略和方法4篇

班级管理的策略和方法4篇

班级管理的策略和方法4篇班级管理的策略和方法第1篇班主任是学校教育工作的组织者,实施者,是教学工作的协调者,班级管理要求班主任热衷于本职工作,尽职尽则,持之以恒,讲究方法,对学生的班主任是学校教育工作的组织者,实施者,是教学工作的协调者,班级管理要求班主任热衷于本职工作,尽职尽则,持之以恒,讲究方法,对学生的关爱贯穿于班级管理的每时每刻。

上了高中,由于学生身心的快速发展,独立心理、逆反心理增加,他们总觉得自己是大人了,力求摆脱对成人的依靠,老师、家长在他们心目中的权威降低。

你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓了,他们自觉不自觉地向老师闭上心扉,这给班主任的工作带来一定的难度。

我觉得责任心是班主任做好任何事情的一个前提,有了这个前提才能够尽心尽力地营造良好的班风学风。

班集体建设最重要的就是营造良好的班风学风,正气充盈、积极向上的班级才能在竞争中立于不败之地,没有良好的班风学风,其它一切都是空中楼阁。

但良好的班风学风不是一蹴而就的,是一项长期的任务。

要抓好班风学风,我个人的体会是要注意落实四个字:“严”,“实”,“细”,“爱”一、严结合校纪班规,严格要求学生,培育学生“有纪律、有秩序、有礼貌”。

让学生明白什么时候该做什么事,说话做事要看场合、合时宜。

比如说:铃声就是命令,不能迟到早退,上课不管老师在与不在,听到铃声就要宁静。

班主任一定要坚守自己的原则,学生也知道我的脾气,原则上的问题他们不会跟我讨价还价。

二、实实,班主任工作详细实践的一项重要准则。

班级事务琐碎、繁多,要专心做好班级工作,还得有务实的工作态度,踏实的工作作风。

假如各项工作只流于形式,没有落到实处,就很难取得抱负效果。

班会课是引导、教育学生的最佳时间,每周的班会课我一方面专心总结班级一个星期的得失等,另一方面,通过扎实地预备资料,充实班会课内容,做好学生的教育工作,让班会课开得实实在在.我认为对于学生的教育活动切不可高谈阔论、脱离实际,一定得务实,切中要害,高中学生已有了丰富的人生观、价值观,因而其思想教育工作必需要做到口服心服,才能达到预期的效果。

小学班级管理具体措施4篇-班级管理

小学班级管理具体措施4篇-班级管理

小学班级管理具体措施4篇-班级管理小学班级管理具体措施第1篇一、抓好常规考核,创新班级管理内容1、要抓好常规教育考核的管理通过晨会、课间,尤其是班团会进行争先恐后、勇当第一的日常考评教育。

组织学生学习并遵守学生守则、组织学生学习并遵守文明班级评比规定、组织学生学习并遵守宿舍管理制度、宿舍评比规定、组织学生学习评优评奖规定、组织学生学习学校和教务处下达的有关文件和通知、组织学生制定和实施班风、班标、班规和措施等。

2、要制订正确的班级计划职中对班级管理的要求更高,标准更严,奖罚分明。

要对照文明班级评比规定和相关细则从德、智、体、美、劳等方面制订班风、班规,要求学生努力实现这一目标。

3、要建立合理的班级组织根据级班管理目标,按照目标统一,精干高效,分工协调等原理建立近似直线的组织结构。

4、放得开,又有度,及时控制班内的活动控制的最佳目的是防止问题的发生,要按文明班级的目标去控制,抓住班级主要问题,尤其是灵活运用例外原理去抓两头带中间。

根据反馈情况,重点控制住优生和后进生,使优生有动力,带动普通学生,使后进生有压力,不至于拖累班级目标的实现。

二、创新班干部培养方法,发挥其带头作用班内干部配备是否恰当直接关系到班级目标能否实现。

所以班主任在宏观管理的基础上,在引导班级积极健康发展的过程中还应刻意培养造就一些领头羊----班干部,使他们真正成为班主任的得力助手,班级各项工作的主力军,成为全班同学的表率和楷模。

1、重视班干部的学习班干部一定要抓紧时间学习,不得以工作忙为借口疏于学习。

出现学习成绩较差者撤职。

平时若发现不认真学习的班干部,必严加督促。

由于有了思想上的认识和行动上的督导,班干部总体学习成绩均较好,从而影响带动了班级良好学习风气的形成。

2、加强班干部的思想品德教育我们应当从班干部抓起,培养他们具有明确的政治方向,高尚的道德品质,文明的行为规范,积极向上的精神面貌和强烈的工作责任感。

榜样的力量是无穷的,通过抓班干部这一典型,带动影响全班学生内在自我教育的主动性和奋发向上的`积极性,真正做到自己教育自己,不断提高思想道德素质水平,也使班干部在同学中有较高威信,从而理直气壮地组织开展工作。

初中班级管理方法和措施4篇

初中班级管理方法和措施4篇

初中班级管理方法和措施4篇初中班级管理方法和措施第1篇一、榜样激励,展示班长的人格魅力班主任高尚的人格魅力是增强班级凝聚力的因素之一。

要做好班级各项工作必须提高自身的素质。

班主任是医学知识的传播者、是智慧的化身,被誉为学生心目中的榜样,工作中就会“随风潜入夜,润物细无声”,奖励学生好学上进。

首先,通过学习现代教学理论和本体论教学技术,努力将“传道、授业、解惑”融为一体,让学生早期感受到现代教学的乐趣。

信息时代,知识门类众多,教师的知识远远不能满足学生的求知欲望。

因此教师必须不断充实自己,通过学习完善自己。

例如,学习软件技术并在教学中教学运用,就会进一步增强学生的兴趣,使学生乐于接受。

其次,加强道德修养,做学生佩服的老师。

班主任的言行对学生起着潜移默化的'作用,会给学生留下深刻的印象,甚至影响学生的一生。

班级管理中,进行规范自己的言行举止,做学生的榜样,可促进学生良好道德品质道德品质的形成。

例如,教师客观公正的对待每个每个学生,享受公平本身就是一种激励力量。

再次,大胆实践创新,做实践能力的多面手。

班级管理中,班主任需要具备多种能力,如组织协调能力,语言表达能力,培植和使用人才的能力等。

这些能力不是换言之就能形成绝非的,需要班主任不断实践与创新。

例如,教师灵活组织机构多变的课堂教学组织能力和幽默风趣的语言,都会激励学生的进步。

二、情感激励,挖掘大学生的各种潜能学生的智能发展战略存在着差异。

班级管理中,我们应“正视差异,善待差异”。

大多数学生家长的潜能有待于教育者甚至他自己去认识和开发。

班级运营管理是开启学生“心灵”的工作。

班主任只有关爱学生,使学生感到集体的温暖,才能与学生或进行真诚的交流,发挥情感激励的巨大作用,使每个学生的潜能得以力图联合开发,得到成功的发展,在朴素的人生中创造出自己创造的精彩。

对小学生尊重和理解,侵害学生的自尊心,不因学生成绩的喜恶、相貌的美丑、经济条件的优劣衡量学生,会给永恒学生成长带来无限的动力。

班主任班级管理方法4篇-班级管理

班主任班级管理方法4篇-班级管理

班主任班级管理方法4篇-班级管理班主任班级管理方法第1篇班集体的建设是实现素质教育不可或缺的重要组成部分。

班主任是这个集体的组织者和教育者,是学校领导进行教导工作的得力助手和骨干力量,是各科教师、家庭、社会等各种教育因素的协调者。

班主任的工作就性质而言,是对学生进行德育教育,同时对学生进行管理。

那么班主任要管理好一个班级,必须要教育为主,严格管理,即恩威并施,这是一个行之有效的办法。

教是目的,管是手段管和教这是班主任工作中的两个紧密联系着的方面。

教是目的,管是手段,班主任通过大量的、日常的管理工作诱导和教育学生、寓教于管之中。

然而这种管教有时会出现一些问题。

一些班主任勤恳地工作,一心扑在班级管理工作上,效果却因人而异。

如果过分强调管教的功能,忽视被管教者自主性、能动性、创造性,只能事倍功半,会感到很累。

有人对于班级管理,行政管理的成分多,发挥学生自主性的成分少,教师总要求学生这样那样,完全按班主任的意愿去干,很少考虑学生的接受程度和接受能力。

这其实是以班主任为中心,把学生放在从属地位,这是一个认识误区。

这是由于没有真正了解学生,没有找到恰当的工作方法。

在班级管理中要发挥学生的主体性,培养自我管理、自我教育的能力。

在整个管理班级的过程中,班主任要注意引导,敢于放手,逐步实现学生自主管理。

就是所有的事情,尽量让学生自己去做。

当班主任就好比做父母,如果什么都是包办代替,那是培养不出成才的子女的,而应该是在民主地对待他们的同时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导。

建立融洽的师生关系,十分有利于班级管理。

但它不是一朝一夕就能实现的事情,它是一项长期的、系统的教育工程,除要讲究技巧外,还要有持之以恒的精神。

师生间一旦能建立起融洽的师生关系,班级管理就会变得得心应手。

敏锐观察,关心学生,理解学生洞悉不同学生的个体心理特征,了解不同学生的学习动机,才能在施教过程中,有的放矢地对学生进行思想教育。

当学生在心理上产生苦恼时,班主任及时帮助学生解开疙瘩;当学生在身体上出现不适时,班主任及时帮助寻医问药;当学生在学习上遇到困难时,班主任及时帮助清理路障;当学生在生活上遇到不便时,班主任及时帮助排忧解难。

如何做好班级管理4篇

如何做好班级管理4篇

如何做好班级管理4篇如何做好班级管理第1篇1、树立权威班主任要管理好班级,必须树立威信。

俗话说德能够服众,威能够慑顽有崇高品德的人本身就有令人服气的品格魅力。

因此,班主任必须具备崇高的品德和特有的人格魅力,才能让学生信服。

2、奖罚分明有句话说的好:没有规矩不成方圆。

不管是在学校还是在其他工作岗位,都应该做到奖罚分明。

有的老师会因为特别喜欢某个学生,就特殊对待。

这其实是不正确的,不利于制度的严格执行,同时也会给学生留下不好的影响。

3、培养优秀的班干部优秀的班干部,可以说是班主任的左膀右臂。

一方面既有利于锻炼学生管理的能力;另一方面,也能减轻班主任的工作压力。

所以,班主任应当有培养优秀班干部的能力,让班干部成为班级的好榜样。

4、民主管理班级管理方式有专制型、放任型和民主型。

班主任应当选择民主管理的方式来管理班级。

如推选优秀班干部时可以民主选举,考虑学生的选择,最后再决策。

或者在平时教学中可以多站在学生的角度思考问题。

5、尊重每一个学生每个学生都有自己的尊严,是任何人都不能肆意践踏的。

然而,在教学中确实存在着个别教师辱骂学生的现象,这都是违背了师德的行为。

作为班主任,不能够在学生面前摆架子,一副高高在是上的样子是非常不利于与学生沟通的,应到尊重每一个学生。

6、用欣赏的眼光看待学生相信每一个学生都有自己独特的一面。

教师不能紧盯着学生的缺点不放,只知道批评指责。

应当用欣赏的眼光来看待学生。

如有的学生成绩不好,但是很有爱心,就应当受到教师的表扬。

或者有的学生写字不好,到时干活勤快等都是不能被教师忽略的。

7、发挥家校合力教育学生是一个漫长的过程。

如果光靠老师,显然是不够的,还应当发挥好家长教育的作用。

我相信每个家长都会关注孩子在校的表现情况,但有时因工作原因,无法亲自陪伴孩子学习。

这时班主任就应主动联系家长,及时反映孩的表现情况,共同发挥好家校合力。

如何做好班级管理第2篇当好班主任最重要的是要做好班级管理工作。

班级管理方式4篇

班级管理方式4篇

班级管理方式4篇班级管理方式第1篇我们都知道,班级是学校教育的基本单位,也是学校教育工作的具体实践点,这就要求小学班主任要了解和关注每个学生的身心发展状况,以个人的能力和方法对学生的发展做出引导。

本文以小学生的身心发展特点为依据,结合个人教学经验,对小学班主任班级管理的模式和方法提出一些个人的观点。

一、针对学生情况和班级体建设要求,建立班干部队伍班集体的建设和管理需要班主任的兢兢业业,但是再好的班主任也不是全知全能的,需要一些学生的辅助,一个好的班干部核心一旦形成,就能使一个松散的班级变成一个团结、奋进的集体,班主任也自然会从繁杂的琐事中解脱出来,更有利于集中精力搞好教育教学工作。

所以,班干部队伍的建设必不可少。

班主任在班集体建设中,针对各个学生的能力和性格特点,合理的分配班级任务,制定符合要求的奖罚制度,充分发挥学生的能力和天赋,在师生合作、共同进步中建设团结奋进的班集体。

二、制定学生间和师生间的监督评价体系抓好学生一日常规,形成良好的班风。

依照校规校纪和小学教育特点,对学生的日常行为规范做出具体要求。

有针对性的对学生中表现优秀的学生加以奖励和表扬。

例如:语文课堂教育中,对学生的读写进行规范要求,坐姿,体态等都有一定的规范,对其中表现良好的学生,教师可以适当的进行表扬和奖励,对有错误和表现不良的学生加以指导和批评。

同样的,在班级中教师应当起到模范作用,对自己的行为作出规范,并要求学生进行监督,在出现不当行为时适时作出自我批评和检讨,在以后的教学过程中加以改正。

以身作则,是教师的必要素养,需要班主任时刻注意,不把不当的行为传播到小学学习者身上。

三、以学生为主体,关注学生间的差异性学生是学习的主体,,班主任在教学管理中要针对学生间的差异,制定相应的教育手段。

针对不同学校层次的学生,制定相应的学习目标要求,依照学生的个人特点,制定相应的学习发展规划。

当然,班主任的工作时间较固定,想必难以完成这样的工作任务,我们可以将想法通过家访、家长会、班级会议等形式传达给学生和家长,大家共同完成这项任务。

小学班级管理方法和措施4篇-班级管理

小学班级管理方法和措施4篇-班级管理

小学班级管理方法和措施4篇-班级管理小学班级管理方法和措施第1篇1、教育学生明确学习目的,端正学习态度素质教育就是依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面提高全体学生的基本素质为根本目的的,以人的发展和人的素质提高为目标,注重学生主体作用的发挥。

注重学生主体作用的发挥。

因此,我在开学之初,首先对学生进行了思想教育,使学生懂得科技的发展,社会的进步需要科学知识,祖国的繁荣昌盛需要人才,而他们就是祖国的未来。

使学生明确学习的目的,端正了学习的态度,每个人都建立了自己的奋斗目标,从而调动了学生的主动性。

2、选拔和培养班级干部,形成良好的班风一个良好的班集体,必须有一个好的班级领导核心,这个核心就是班主任领导下的班委会,每学期的开学,我有意识的通过开展各科活动观察和分析,发展并挑选了一些关心集体,团结同学,有一定组织能力,开创精神和奉献精神的学生来担任班干部,当班干部选定后,我便加强培养,教育,既放手让他们开展工作,又根据实际加强指导,特别是对班干部的要求更加严格,要求他们以身作则,学习成绩优秀,处处起模范带头作用,做老师的得力助手.经过不断地培养和努力,终于提高了学生干部的工作能力,让他们分工协作,使学生自己管理自己,逐渐形成具有本班特色的优良班风。

3、组织学生开好主题班会,养成良好的道德品质主题班会所起到的深刻教育功能是其他任何教育形式所不能代替上的。

因为主题班会不但具有舆论导向功能,还具有自我教育的功能。

我是这样做的:刚开学,期中考试后,组织一些常规性的班会,如新学期的打算、下阶段的计划等,根据班级的具体情况选择班会主题。

这类班会针对性强,效果好,对于改善班级面貌具有十分重要的作用。

根据学校安排选择主题班会,这样有利于完成学校规定的任务。

4、运用期望效应做好转变差生的工作期望效应告诉我,教师对学生真实的爱将导致学生智力、情感、个性的顺利成长,热情期望可以使学生获得积极的情绪体验,激发起内部的动力,更加发挥自己的潜力。

班主任该如何管理班级4篇

班主任该如何管理班级4篇

班主任该如何管理班级按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任该如何管理班级4篇班主任该如何管理班级第1篇1、除了制定一套切实可行的班级公约去管理学生,还要班主任去细心做好每一件事情。

2、用心去捕捉每一个幼小的心灵,做到心中有学生、心中想学生。

3、班主任应该用爱心去关爱每一位学生,做到公正、平等,特别是对待后进生要真心诚意。

4、班主任工作千头万绪,事务繁杂,既抓教学业务又抓班级管理,因此必须选出一支好的班干部协助班主任管理。

5、班主任平时留意观察、了解、掌握每位学生的脾性,注意捕捉闪光点,因势利导,扬长避短,因材施教。

班主任该如何管理班级第2篇一、注重班干部的选拔任用班级管理中选拔和任用班干部是非常重要的一环。

这是每个做过教师的人都明白的,也是个老生常谈问题。

这项工作做得好班级工作就开展顺利。

事实证明,实行班干部轮换制对构建和谐班级非常有效,它既能使每个学生都能尝到“当官”的快乐,打破从来没有当过官的神秘感,而且增强了每个学生的责任感。

让学生人人参与班级管理不仅增强了学生的主人翁意识,还培养了他们自我管理和管理班级的能力,更使他们在学习和管理的双重过程中健康、全面、和谐成长。

二、坚持平等相待一视同仁的原则在我的班级里的所有学生,不管是哪一类学生我都会一视同仁,没有偏向。

每学年的开学之初我都会在班内给全班学生说明:你在家里再娇惯,只要是走到学校就与别的同学一样,没有人会娇惯你;你在家里再懒,只要是走进学校就应该遵守学校的纪律,该值日时就要按时值日,老师布置的作业就要按时完成,不能搞特殊;你的成绩好与不好老师也不会偏袒与谁。

总之,在每学期开学之初我会开一个特别的班会,让全班同学知道他的班主任老师是一个一视同仁的老师,请同学们不要搞特殊,学校是有纪律的,不遵守纪律就要受批评,凡是遵守纪律的都是好孩子。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

班级管理方法与创新4篇 班级管理方法与创新第1篇 叶圣陶先生有句名言:教是为了不教。本指语文教学的终级目的是为了培养学生的能力,使学生离开学校,离开老师,自能读书,自能作文。我想此话可推而广之到班主任工作中,推广到德育教育上。我们今天对学生的教育,就是要培养学生良好的道德品质和良好的行为习惯,培养学生的自律自控能力,从而使学生离开老师能自己教育自己,从这个意义上,也可以说今天的教育是为了日后不教育。如果说语文教学的最高境界是不教---即学生自学,那么,我个人认为,德育教育,特别是班级管理的最高境界就是学生自我管理,自我教育。 一、坚持以心灵沟通为基础。 班主任与每位学生,学生与学生之间都应相互理解、信任,形成共识才能形成心灵上的沟通。老师要用一颗真诚的心去爱学生,通过自己言行为表率,得到学生的认可。建立良好的师生关系。小强是一年级的小学生,他比较聪明,但由于上课好动,自以为自己什么都会不专心听讲,课上还经常出声动别人东西、骚扰周围的同学,使得他的成绩并不理想。他具有攻击性行为,经常推打同学。一次课间,他推一位同学致使这位同学的牙撞伤,还有一次上操回来,他把一名同学推倒撞在墙上,使这位同学的鼻子血流不止,经诊断鼻粘膜受伤。面对小强的不良行为,我与他进行了多次谈话。通过谈话我了解到他经常推打同学,是为了在同学面前显示他的威风,但是他的这种行为却引起了同学们的反感,使得同学们对他群起而攻之。每到这时他就到老师这来诉委屈,我告诉他同学之间要互相尊重,你尊重别人,别人才会尊重你。通过与小强的奶奶联系,我了解到小强是单亲家庭,他与父亲一起生活,由于得不到母爱,使他的内心受到很大伤害,所以才导致他有许多不良行为。经多多赐教育,小强的不良行为已经减少了许多,现在,他已经能喜悦诚服地接受老师的教育了。沟通信任好管理,管理细微出成绩。 二、坚持以制度规范为核心。 没有规矩,不成方圆。作为一个集体,必须建立健全各方面的制度,并使之成为全体成员行为的准则。在班级要建立各项规章制度,如:卫生制度、劳动制度、学习制度、作业制度、纪律制度、公物制度、就餐制度等,让学生在学习和生活中有法可依。制度出来后,班主任还要及时做好指导和督导工作,协助他们解决生活、工作、学习等方面的实际问题,定期评定,奖优罚劣。同时要将竞争机制引入课堂,可以把班内几十名学生进行重新组合,分成小组。小组之间围绕班内日常事务,积极开展竞赛活动,形成互相激励、监督的良好氛围,形成人人有事做、事事有人做,事事有人管的良好局面。如:值日组长指名一人负责擦黑板,一人关灯,其他人负责摆桌椅和地面,这样一天下来教室的环境都会很好。 三、 完善班级管理的三级制。 一是加强班主任管理。班主任在管理中应眼观六路,耳听八方。通过深入学生之中,经常观察、于细微之处发现苗头,掌握学生的特点、心理,多动脑筋,采取灵活机动的方法对症下药,以理服人。二是加强班干部管理。在一个班集体内,班主任是主导,学生是主体,要发挥学生主体作用,就必须不断加强班干部队伍建设,通过班干部实现学生自己管理自己,自己教育自己,同时发挥班干部的带头作用,为其他学生作出榜样。三是加强学生自我管理。小学生年龄偏小,自我约束能力差,因此加强学生自我约束能力培养,对形成良好的班风及创造良好的学习环境有重要作用。为此,我们可以要求学生做到以下三个方面。1、学习《中小学生行为规范》。要求熟记,并付诸实践,让他们逐条做到知、行统一。2、进行自省。在每两周书面或利用班夕会要求学生进行自我小结一次,说出这段时间内哪些方面做的好,什么地方不足,提出自己的努力方向。3、量化考核。在健全各项管理规定的基础上,制订班级量化考核表,实行班级一日常规的量化管理。 四、处理好与学生相关的两个关系。 班主任与科任老师必须搞好关系,配合要密切,教育思想要集体一致。班主任除了完成所任学科的教学任务,还要全面负责学生的思想教育、班级管理的工作。科任教师在课堂教学中也有渗透的责任,双方工作密不可分,有着千丝万缕的联系。因此,班主任主动与科任教师保持联系,沟通情况,密切合作是非常重要的。 班主任要和家长及时沟通。家庭情况对学生影响很大,因此,班主任要加强家访活动。有一些学生,有时候受家庭的影响,情绪出现波动,缺乏对学习的兴趣,这时教师应了解其家庭情况,有的放矢地进行家访,做好学生的学习调整。 总之,班主任的工作是繁重的,要想培养出良好的班级,必须具备对教学的忠心和对学生的爱心,讲求管理的艺术和方法,培养和锻炼自己较高的心理素质和管理素质,这样才能管理好班级,从而为学生的健康成长创设出最佳环境。 班级管理方法与创新第2篇小学教育中,班级管理还是学校班级的重要环节,而班主任又是班级管理的重要组织者和执行者,所以班主任的班级管理水平会对学生的个性化发展起到重要的促进作用。小学生正处于发展个性、学习知识的关键时期,做好科学的班级管理,通过不断的创新和变革,保证班级管理的有效性就变得尤为重要。 一、小学班级管理中管理手段现状分析 班级管理缺乏创新因素 小学阶段,学生年龄普遍较小,接触社会的机会也较少,所以这个阶段的学生思维往往比较简单,由于受环境影响较小,所以对于一些事物的思考往往具有一定的创新性;而且这个阶段的学生往往具有较强的好胜心,迫切希望自己的看法和想法能够得到老师的看重。而由于小学阶段,学生对于一些新知识的理解和掌握还有所欠缺,所以许多班主任往往不留给学生一定的时间去思考,为了追赶教学进度,节省课堂时间,小学班级管理中,更多的老师还是优先考虑传统的班级管理策略,完全不考虑学生的个性化发展,这严重不利于班级管理创新活动的开展。 班级管理策略的制定中忽视了学生自主性的发挥 随着教育体制改革的不断深入,以及迫于应试教育的压力,小学教育中往往过多的看重学生学习水平的提升,导致学生参与班级管理工作的机会少之又少。而且更多的老师往往把课堂教育的重点放在学生知识水平的提升方面,班主任的班级管理工作并没有深入到课程中去。其次,许多班主任在班级管理中仍然保留着传统的教学观念,小学班级管理工作的开展中,班主任并没有深入了解学生的所求所需以及学习现状,以及学生对于班级管理工作的看法与建议,班主任在班级管理中完全独揽了大权,导致学生在课堂上的主体地位并没有得到有效的发挥,更没有体现出以人为本的管理理念,严重影响了学生在班级活动中的积极性。 学生在班级管理中的主体能力有待提升 受传统理念的影响,班主任仍然认为小学阶段学生年龄较小,社会经验也严重不足,老师不应该给予学生过多的空间,而是应该尽心尽力,完成对于学生的综合管理,尽管班主任希望给予学生更多的关爱,可是这在无形之中就给予学生过多的约束,而且不利于学生创新思维的开发。其次,学生长期处于这种氛围下,也会影响到学生的学习;由于学生没有尝试主动接触一些新事物,所以在接触新知识时,也往往会畏手畏脚,不利于学生各方面能力的提升。 二、班主任在班级管理中创新管理方法的手段分析 班主任应该不断提高自身修养,提升人格魅力 班主任作为班级管理活动的重要组织者和引导者,班主任的言行举止会对学生产生一定的影响。有时,或许班主任不经意间的一句话就会对学生产生潜移默化的影响作用。所以,班主任在教学实践中应该不断提高自身修养,通过规范自己的行为,来对学生产生一定的榜样作用,让学生对班主任产生足够的信任,这也是班级管理工作有序开展的前提和保障。如果班主任在班级管理中做不到诚信对待每一个学生,答应学生的事情和要求难以做到,这样会对学生产生一定的伤害,更有甚至会让学生失去对老师的信任,久而久之,学生会对班主任产生一定的厌倦感,甚至厌倦整个班级管理。 努力搭建和谐的师生关系,成为学生的知心朋友 小学生正处于生长发育的关键时期,这个阶段的学生很容易受到外界事物的影响和干扰,同时,与其班主任以十分严格的态度来管理学生,学生更喜欢老师的和蔼,希望老师能够更加平易近人。这就要求老师要对每一个学生都充满爱心,平等的对待每一个学生,真正把学生当成自己的孩子,让学生感觉班主任十分值得信赖,自然而然的就把老师当成一个家长。最后,在班级管理中,班主任还应该适当渗入一些启蒙性的元素,让学生真正感受到老师的真心,以及对每一个学生的细心呵护,从而自愿与老师加强交流和亲近。 选择合适的班级干部,并加强培养 小学班集体的管理并不是通过班主任一个人的努力就能完成,除了班主任以外,还需要全班同学的共同参与;班干部是班主任的重要助手,在班级管理中充当着左膀右臂的作用,只有保证班干部发挥出应有的辅助作用,才能够有效提升班级管理的效率,使得繁重的工作简单化。为此,班主任应该重视班干部的培养,适当发掘班干部的优点,帮助其能够在全班同学面前树立起一定的威信,如此,才有利于班干部班级管理工作的开展。其次,鼓励班干部大胆创新;小学生由于年龄小,工作思维有限,所以老师一定要做好教学引导,鼓励学生敢于创新,突破传统教学思维的束缚,同时,这对于学生未来的成长和发展也尤为重要。最后,引导班干部养成一定的团队协作精神;团队合作是班级管理的有效手段,这就要求班主任应该充分结合学生学习现状,形成集体的组织性,让班干部能够带动整个班级发掘存在的问题以及不足之处,从而进行自我批评和自我反思,如此,全体同学的集体观念才会更加深入人心,从而养成一定的大局观念。总之,班级管理作为小学教育中的重要环节,做好班级管理工作对于学生的全面进步和发展尤为重要。这就要求班主任在班级管理中应该不断创新管理手段,更新管理观念,从而为学生提供更加全面的教学服务,保证学生的全面进步和发展。 班级管理方法与创新第3篇学生是组成班级的基本元素,在班级管理中具有双重性,一方面,学生是班级管理的对象,是管理的客体;另一方面,他们又是班级管理的参与者,是参与班级管理的主体。所以,在班级管理中,班主任是主导,学生是主体。 一、具备良好创新的人格魅力 班主任的人格魅力,在相当程度上决定着一个班级的风貌,决定着全班大部分学生对社会,对人生的意识,这种影响对学生来说是深刻久远的。

相关文档
最新文档