班级创新管理方案1

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班主任班级创新管理方案范文(通用6篇)

班主任班级创新管理方案范文(通用6篇)

班主任班级创新管理方案范文(通用6篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要预先准备方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。

方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编收集整理的班主任班级创新管理方案范文(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

班主任班级创新管理方案1一、指导思想:本学期,我们将以学校德育教育工作的思路为指导,少先队的中心工作为重心,结合学生的实际情况,通过开展富有儿童情趣的各种教育活动,培养学生良好的行为习惯和道德意识,增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力,积极探索个性培养的途径。

把本班建成具有“勤学、守纪、团结、向上”的班风,把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,做一位合格的社会主义建设者和接班人。

二、总体目标:1、培养一个具有“勤学、守纪、团结、向上”的班风的集体。

2、大力弘扬和培育民族精神,加强生命和安全教育。

3、校园文化建设更具特色,班级常规工作更加规范。

4、利用各种活动增强班级的凝聚力,让每一个学生都为班级而自豪三、工作思路:1、树立一种意识:以人为本,以学生为主体,让德育因行动而精彩。

2、抓住两条主线:培育和弘扬爱国主义精神;学生文明行为习惯的养成教育使之成为系统。

3、通过常规管理促养成学生良好的学习习惯;通过丰富活动培养学生各方面的综合能力;通过班队文化建设推动校园文化建设。

4、加强规范管理班级,养成良好的行为习惯。

四、本学期班队活动安排:九月份:1、新的学期提出新的要求。

2、召开第一次家长会,总结上个学期的考试情况,确定本学期的活动计划。

3、改选班干,制定班规,制定班级计划。

4、举行“提高交通安全意识,提高自我保护能力”交通安全教育月活动。

5、在班级举行庆祝第xx个教师节班队主题活动。

6、推荐少先队大队委候选人名单。

7、开展课前一支歌准备,让学生养成良好的学习习惯。

8、出好第一期星星火炬报,抓班级排队队伍、班级卫生提出要求9、“公民道德建设宣传日”(9月20日)系列活动。

班级管理制度创新点子

班级管理制度创新点子

班级管理制度创新点子一、建立学生自治机制在班级管理中,传统的方式往往是老师领导下的集权管理,学生缺乏主动性和参与度。

然而,建立学生自治机制能够激发学生的积极性和创造性。

可以通过选举班委会,由学生自行组织并负责班级的事务管理,如班级活动、课堂纪律等,使学生参与管理并提出建议和想法。

二、推行互助合作制度在班级中,可以推行互助合作制度,鼓励同学们互相帮助和支持。

例如,设立学习小组,由几个成绩较好的同学带领其他成绩较差的同学一起学习,相互促进进步。

此外,互助合作还可以体现在班级活动的策划和执行上,激发同学们的团队合作意识和协作能力。

三、建立奖励机制建立明确的奖励机制是激励学生的有效方式。

通过奖励制度,可以鼓励学生发挥个人优势和特长,同时也能够激发他们追求卓越的动力。

例如,在优秀学生的表彰中,除了传统的学习成绩奖励外,还可以增加对其他方面优秀表现的奖励,如道德品质、艺术才华等。

四、建立公正的惩罚机制班级管理中,偶尔会存在一些违纪行为,这时需要建立公正的惩罚机制,用以规范学生的行为。

可以通过设立违纪记录、扣分等方式惩罚不良行为,同时要确保惩罚决策的公正性和公开性,给学生以正当的教育惩戒,促使他们认识到自己的错误并改正。

五、提供心理咨询服务学生的心理健康问题在班级管理中也是重要的一部分。

为了更好地关注学生的心理状态,可以建立心理咨询服务机制。

为班级配备专职或兼职心理咨询师,定期开展心理辅导活动,帮助学生解决心理问题,提高学生的心理素质和抗压能力。

六、注重班级文化建设班级文化是塑造班级凝聚力和归属感的重要组成部分。

在班级管理中,应注重班级文化建设。

可以通过班级口号、班级宣传品等方式,弘扬班级核心价值观和团结友爱的班风班纪,形成班级欢乐、向上向善的氛围。

七、促进师生互动师生互动是班级管理中的重要环节。

班级管理制度可以设立师生互动的渠道,如定期的班会、活动、辅导等,增进师生之间的了解和交流。

同时,教师也应积极关注学生的发展需求,提供个性化的指导和帮助,增强师生之间的互信和互动。

小学班级管理制度创新

小学班级管理制度创新

一、引言随着社会的发展和教育改革的不断深入,小学班级管理制度也面临着创新与变革的挑战。

传统的班级管理制度在一定程度上存在弊端,如缺乏灵活性、创新性、个性化等。

为了更好地适应新时代教育的要求,提高班级管理质量,本文提出以下小学班级管理制度创新方案。

二、创新理念1. 以学生为本:关注学生的个性发展,尊重学生的主体地位,激发学生的学习兴趣和创造力。

2. 激发潜能:挖掘学生的潜能,培养学生的综合素质,使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。

3. 互动合作:加强师生、生生之间的沟通与交流,形成良好的班级氛围,提高班级凝聚力。

4. 创新实践:注重实践活动,培养学生的实践能力和创新精神。

三、创新措施1. 优化班级组织结构(1)设立班级委员会:由学生代表组成,负责班级日常事务的管理和决策。

(2)设立学习小组:根据学生的学习兴趣和特长,将学生分成若干学习小组,促进同学间的互助与合作。

2. 创新班级管理制度(1)制定班级公约:班级公约由师生共同制定,明确班级纪律、学习要求、行为规范等,使每位学生都能遵守。

(2)设立班级积分制度:根据学生在学习、纪律、活动等方面的表现,给予相应积分,积分可作为评选优秀学生的依据。

(3)开展班级自评与互评:定期开展班级自评与互评,让学生在评价中发现自己的不足,改进自己的行为。

3. 拓展班级活动(1)举办班级主题班会:围绕时事、节日、传统文化等主题,开展班会活动,提高学生的综合素质。

(2)开展班级实践活动:组织学生参加社会实践活动,如志愿者服务、环保活动等,培养学生的社会责任感。

(3)举办班级文艺晚会:举办文艺晚会,展示学生的才艺,丰富学生的校园生活。

4. 加强家校沟通(1)建立家校联系群:通过微信、QQ等社交平台,建立家校联系群,及时沟通学生在校情况。

(2)定期召开家长会:定期召开家长会,让家长了解学生在校表现,共同关注学生的成长。

(3)开展亲子活动:组织亲子活动,增进家长与学生的感情,促进家校合作。

创新班级工作制度

创新班级工作制度

创新班级工作制度随着社会的不断发展,教育体制也在不断地进行改革,班级工作作为学校教育的基本单元,其工作制度也需要不断创新,以适应新时代教育的需求。

本文从班级管理、班级文化建设、班级活动等方面入手,提出了一些创新性的班级工作制度。

一、班级管理制度创新1. 实行班级民主管理制度。

班级民主管理制度是指在班级管理中,充分发挥学生的主体作用,让学生参与到班级管理中来,共同制定班级管理制度,共同维护班级秩序。

班级民主管理制度的具体实施可以采取以下方式:(1)定期召开班级民主会议,让全体学生参与到班级管理中来,共同商讨班级大事,共同制定班级管理制度。

(2)设立班级管理委员会,由全体学生选举产生,负责班级日常管理事务,同时对班级管理制度进行监督和执行。

(3)实行班级事务公开制度,班级管理的各项事务都要公开透明,让学生家长和社会各界都能了解到班级管理的具体情况。

2. 引入班级绩效考核制度。

班级绩效考核制度是指通过对班级的整体表现进行量化考核,激励班级成员积极向上,提高班级整体水平。

班级绩效考核制度的具体实施可以采取以下方式:(1)设立班级绩效考核指标体系,包括学习成绩、班级纪律、班级活动等方面,对班级的整体表现进行全方位的评估。

(2)定期进行班级绩效考核,将考核结果进行公示,对表现优秀的班级和个人进行奖励,对表现不佳的班级和个人进行批评和帮助。

(3)将班级绩效考核结果作为评价班主任工作的重要依据,激励班主任更好地开展班级工作。

二、班级文化建设创新1. 打造班级特色文化。

每个班级都有其独特的文化氛围,班级特色文化的打造可以提高班级凝聚力和向心力,促进班级成员的全面发展。

班级特色文化的具体打造方式如下:(1)确定班级特色文化主题,如爱国情怀、科技创新、绿色环保等,让班级文化具有明确的方向和内涵。

(2)开展丰富多样的班级文化活动,如主题班会、知识竞赛、文体比赛等,让班级成员在活动中感受和传承班级文化。

(3)创设班级文化环境,如班级文化墙、班级文化展示区等,让班级成员时刻感受到班级文化的熏陶。

班级创新管理方案1

班级创新管理方案1

答:八年级4班创新管理方案我从以下几个方面做好班级管理,包括坏境文化建设、制度文化建设、活动文化建设、精神文化建设,以形成具有特色的班级工作风格,培养具有美德、眼光、创新的学生。

一、方案名称:“新学期、新生活、展现你自己”“科学与人文携手,个体与班级共进”。

二、方案目标:1、建立班级自主管理模式,逐步让每一位学生都有参与班级管理的职务,担任能发挥作用和自我满意的角色;发挥、发现和发展自己独特的作用和价值,学会在自主管理中相互合作、协商和民主评议,并鼓励和指导学生在解决集体生活的各种矛盾中,使集体和每个学生都得到成长。

2、让学生学会学习,培养学生自主、创新学习的能力,掌握科学研究及解决问题的科学方法。

在班级中形成探索与研究问题的良好的探究与学习的氛围。

3、通过培养学生的合作意识、竞争意识,提高学生的学习积极性,充分发挥学生的潜能,使学生更快地学会学习、学会生存。

4、让学生学会与人相处,并在学习与集体活动中建立师生之间、学生之间的良好关系,培养合作意识,增强班级凝聚力。

5、让学生把握为人处世的原则与明辨是非及处理问题的道理,学会理智的面对问题、分析问题、解决问题。

同时能把握时代脉搏,与时俱进,培养现代意识(竞争意识、法律意识等),使班级正气上升。

三、总体方案:(一)寝室文化建设——寝室建设寝室是一个学生主要休息与学习场所,学生将近一半的时间在寝室度过,一个优美良好休息的环境才能带给学生良好的心理状态。

不仅寝室要有一个清洁的卫生环境,而且在寝室文化氛围建设上还要特有的风格。

可以建立良好的学生氛围。

为了能及时了解学生的心理,促进交流和沟通,让每一位学生说出寝室建设的意见及不足,共同解决寝室建设的方法。

(二)观念文化建设。

转变班级观念——寻找每人亮点。

班级文化观念可以简单而通俗地理解为全整个班级对各种现象、事件有倾向性的看法和思想。

班级文化建设要寻找每个学生精神的发光点,发展每个学生的特长和个性。

使班级文化生活成为学生精神生活的“乐园”,成为学生健康成长的“加速器”。

学校班级创新管理制度

学校班级创新管理制度

一、引言随着社会的发展和教育的不断改革,学校班级管理也需要与时俱进,不断创新。

为了提高班级管理效率,营造良好的学习氛围,培养全面发展的人才,特制定本班级创新管理制度。

二、制度目标1. 提高班级管理效率,确保教育教学活动的顺利开展;2. 培养学生的自主学习、自主管理能力;3. 营造团结、和谐、向上的班级氛围;4. 促进学生全面发展,为学生的终身发展奠定基础。

三、制度内容1. 班级组织结构创新(1)设立班级委员会,由学生代表、班干部组成,负责班级日常管理工作;(2)设立学习小组,培养学生自主学习、合作学习的能力;(3)设立志愿服务小组,培养学生的社会责任感和奉献精神。

2. 班级管理制度创新(1)实行班规班纪民主制定,班级成员共同遵守;(2)设立班级积分制度,激发学生的学习积极性;(3)开展班级民主评议,及时发现问题,改进班级管理。

3. 教学管理创新(1)实施分层教学,关注每个学生的学习需求;(2)开展丰富多彩的课外活动,拓宽学生的知识面;(3)加强家校沟通,形成教育合力。

4. 激励机制创新(1)设立奖学金制度,鼓励学生努力学习;(2)开展优秀学生评选活动,树立榜样;(3)设立班级突出贡献奖,表彰为班级做出贡献的学生。

5. 班级文化建设创新(1)开展班级文化活动,丰富学生的课余生活;(2)设立班级文化墙,展示班级风采;(3)开展班级志愿服务活动,培养学生的集体荣誉感。

四、实施与监督1. 班主任负责组织、协调、实施班级创新管理制度;2. 班级委员会负责监督班级管理制度的执行;3. 家长委员会负责协助学校、班主任共同管理班级;4. 定期对班级创新管理制度进行总结、评估,不断优化。

五、结语学校班级创新管理制度旨在为学生的全面发展提供有力保障,通过创新管理,提高班级管理水平,营造良好的学习氛围,为学生的终身发展奠定基础。

让我们共同努力,为班级的繁荣发展贡献力量。

班级管理工作计划突破创新

班级管理工作计划突破创新

一、背景分析随着社会的发展和教育改革的不断深入,班级管理工作面临着新的挑战和机遇。

传统的班级管理模式已无法满足现代教育需求,创新班级管理工作成为提高班级管理质量和学生综合素质的关键。

本计划旨在通过突破创新,构建一个高效、和谐、发展的班级管理新格局。

二、创新目标1. 提高班级管理效率,实现班级管理工作规范化、制度化。

2. 营造良好的班级氛围,增强班级凝聚力,提高学生集体荣誉感。

3. 培养学生自主管理能力,激发学生潜能,促进全面发展。

4. 强化家校合作,形成教育合力,共同促进学生成长。

三、创新措施1. 优化班级组织结构,实行分层管理(1)设立班级委员会,由学生代表组成,负责班级日常事务和活动策划。

(2)成立学习小组,根据学生特点和能力进行分组,提高学习效果。

(3)设立班级志愿者团队,负责班级环境卫生、活动组织等工作。

2. 创新班级管理制度,实现科学化管理(1)制定班级管理规章制度,明确班级管理目标和责任分工。

(2)实行积分管理制度,激励学生积极参与班级活动,提高班级凝聚力。

(3)建立班级评价体系,关注学生全面发展,促进学生成长。

3. 加强家校合作,形成教育合力(1)定期召开家长会,加强与家长的沟通,了解学生家庭情况。

(2)开展家长培训活动,提高家长教育素养,形成教育合力。

(3)建立家校联系制度,及时反馈学生在校表现,共同关注学生成长。

4. 创新班级活动,丰富学生课余生活(1)举办各类竞赛活动,激发学生兴趣,提高综合素质。

(2)开展志愿服务活动,培养学生社会责任感。

(3)组织课外实践活动,拓宽学生视野,提高实践能力。

5. 强化教师队伍建设,提升班级管理水平(1)加强教师培训,提高教师班级管理能力和教育教学水平。

(2)开展教师经验交流,分享班级管理经验,共同提高。

(3)设立班级管理奖励机制,激励教师积极参与班级管理工作。

四、实施步骤1. 制定班级管理创新计划,明确创新目标和措施。

2. 开展班级管理培训,提高教师班级管理水平。

班级管理创新工作计划

班级管理创新工作计划

一、前言随着社会的发展和教育改革的不断深入,班级管理面临着新的挑战和机遇。

为了提高班级管理水平,促进学生全面发展,本班计划实施一系列创新管理措施,以期在班级管理中取得更好的效果。

二、工作目标1. 建立和谐、团结、互助的班级氛围;2. 提高班级凝聚力,增强班级团队意识;3. 培养学生的自主管理能力,提高班级整体素质;4. 优化班级管理机制,提高班级工作效率。

三、工作措施1. 创新班级文化建设(1)开展班级文化活动,丰富学生课余生活;(2)设立班级文化墙,展示学生风采;(3)举办班级文化节,增强班级凝聚力。

2. 加强师生沟通(1)定期召开班会,了解学生思想动态;(2)设立班级意见箱,听取学生意见和建议;(3)开展师生座谈会,增进师生感情。

3. 实施学生自主管理(1)设立班级委员会,让学生参与班级管理;(2)开展班级民主评议,让学生自我监督、自我管理;(3)举办班级活动,培养学生组织、协调、沟通能力。

4. 优化班级管理制度(1)制定班级管理制度,明确班级纪律;(2)实行班干部轮流制度,提高班干部工作积极性;(3)开展班级评比活动,激发学生积极性。

5. 注重家校合作(1)定期召开家长会,加强家校沟通;(2)设立家校联系册,及时反馈学生在校情况;(3)邀请家长参与班级活动,增进家校感情。

6. 提高教师队伍素质(1)开展教师培训,提高教师教育教学水平;(2)加强教师团队建设,提高教师凝聚力;(3)设立教师荣誉榜,激励教师积极进取。

四、实施步骤1. 制定详细的工作计划,明确工作目标和措施;2. 组织全体师生学习工作计划,提高认识;3. 逐项落实工作措施,确保工作顺利进行;4. 定期检查工作进展,总结经验教训;5. 及时调整工作计划,确保工作取得实效。

五、预期效果通过实施班级管理创新工作计划,本班将形成良好的班级氛围,提高班级凝聚力,促进学生全面发展。

具体预期效果如下:1. 学生思想道德素质得到提高;2. 学生自主管理能力得到锻炼;3. 班级凝聚力得到增强;4. 家校关系更加和谐;5. 教师队伍素质得到提升。

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答:八年级4班创新管理方案我从以下几个方面做好班级管理,包括坏境文化建设、制度文化建设、活动文化建设、精神文化建设,以形成具有特色的班级工作风格,培养具有美德、眼光、创新的学生。

一、方案名称:“新学期、新生活、展现你自己”“科学与人文携手,个体与班级共进”。

二、方案目标:1、建立班级自主管理模式,逐步让每一位学生都有参与班级管理的职务,担任能发挥作用和自我满意的角色;发挥、发现和发展自己独特的作用和价值,学会在自主管理中相互合作、协商和民主评议,并鼓励和指导学生在解决集体生活的各种矛盾中,使集体和每个学生都得到成长。

2、让学生学会学习,培养学生自主、创新学习的能力,掌握科学研究及解决问题的科学方法。

在班级中形成探索与研究问题的良好的探究与学习的氛围。

3、通过培养学生的合作意识、竞争意识,提高学生的学习积极性,充分发挥学生的潜能,使学生更快地学会学习、学会生存。

4、让学生学会与人相处,并在学习与集体活动中建立师生之间、学生之间的良好关系,培养合作意识,增强班级凝聚力。

5、让学生把握为人处世的原则与明辨是非及处理问题的道理,学会理智的面对问题、分析问题、解决问题。

同时能把握时代脉搏,与时俱进,培养现代意识(竞争意识、法律意识等),使班级正气上升。

三、总体方案:(一)寝室文化建设——寝室建设寝室是一个学生主要休息与学习场所,学生将近一半的时间在寝室度过,一个优美良好休息的环境才能带给学生良好的心理状态。

不仅寝室要有一个清洁的卫生环境,而且在寝室文化氛围建设上还要特有的风格。

可以建立良好的学生氛围。

为了能及时了解学生的心理,促进交流和沟通,让每一位学生说出寝室建设的意见及不足,共同解决寝室建设的方法。

(二)观念文化建设。

转变班级观念——寻找每人亮点。

班级文化观念可以简单而通俗地理解为全整个班级对各种现象、事件有倾向性的看法和思想。

班级文化建设要寻找每个学生精神的发光点,发展每个学生的特长和个性。

使班级文化生活成为学生精神生活的“乐园”,成为学生健康成长的“加速器”。

(三)人际文化建设人际关系是人在社会生活中存在、发展的基本条件,它对个性发展,行为表现,心理健康都发生巨大的影响。

人与人之间的相互理解、信任、关心和爱护会造成良好的社会心理气氛,它能使每一个正常人的健康的、合理的心理需要得到程度不同的满足,从而产生开朗、乐观的情绪,对生活更加热爱,并使群体保持一种稳定的、融洽的秩序。

反之,人与人之间的冲突或者冷漠,会造成一种不良的社会心理气氛,使人感到孤寂、压抑、苦闷,并最终导致人的心理变态,对生活,对人生,对学习都抱着一种消极的态度。

(四)活动文化建设——系列主题班会每周一次的班会是德育建设的思想阵地,充分有效的利用班会时间是班级建设的最好途径,在班会课上强调学生活动的自主性和创造性。

在自我设计的活动中,学生能够自由充分的发展他们的爱好、特长和各种能力,因而对于培养健全的心理有重大作用,其意义往往是课堂学科教学活动所不能代替的。

所以要放手让班干部组织、主持班级活动,给学生更多的自己管理自己的权利,这样将确保班干与同学之间的频繁交往,又利用活动促进同学间的交流沟通与合作。

进而满足学生各种心理的需求。

当然组织活动是应注意培养学生的兴趣、特长、良好个性、主动精神、交往能力,以便拓展学生心理发展的更广阔天地。

主题班会课根据时间的不同的,学生心理需求的不同确定内容。

如:“走出心灵的独木桥”、“学会感恩”“天生我材必有用”、“宽容是金”、“怎样学会学习”、“在竞争中和谐、平衡、融洽的发展”、“抬起头来,重塑自我”、“在爱和被爱中领略”等主题班会。

四、具体实施过程1、完善班级德育工作规程:①准备学期初进行班委换届选举,在本学期的常规工作中培养一批新的班级管理人才。

确定了班委共8人。

在形成班委后,培养教育,合理分工,建立一支肯干、能干的干部队伍。

②继续实行“人人有事做,事事有人做”的分工制度,使班级中每个人都有事做,班级中的每件事都有人负责,班级中的事都由学生自己管理,由班委成员主要负责。

③完善“值周班长”与常规管理相结合的制度,使每位同学都能有机会参与班级管理,同时培养他们具有认真负责的态度、并提高他们的实际管理能力。

2、完善班级文育工作规程:(1)、自主管理机制。

①设置多样化小组。

如学习小组、各种课外兴趣小组、运动组等,小组成员共同制定目标和活动内容,在小组中当家作主。

组长及时反映学生的学生状况,辅导员及时辅导。

②人人有事做,事事有人做。

学生看到了自己的价值,从而激发其参与班级管理的积极性,促进了学生主体性的发展。

③定期变换管理角色。

实行角色动态分配制,有助于学生从管理角色的变换中学会自主管理,增强主体自我调整能力。

④制定最优班级目标。

班级每月每周都有自己的目标,这些目标的形成都力求使学生能认同,切合学生实际,能激发学生的行为。

(2)、优化班级文化环境。

①建立积极、健康、融洽的班级心理环境。

①要尊重学生的主体人格,使他们在受尊重的环境中,在民主的氛围中,自主地参与班级管理。

②十分注意调动学生参与班级建设的积极性,确立学生在班级管理中的主体地位,让他们在“自主管理”中获取成功,增强自信,学会自主,实现其自身的价值。

②建立净化、美化、知识化的班级物质环境,要求同学保持教室的干净整洁,保持寝室的整洁,形成“班级就是我的家,我要为家作贡献”的良好氛围(3)、开展富有特色的班级活动。

①开展好传统教育活动②构建主体参与型的班级活动模式,由学生自主制定活动目的,自主设计活动方案,自行组织主持,自主进行活动评价。

③拓宽班级教育活动空间,开展课外综合兴趣小组活动,在互动中促进交流。

(4)、开展各种各样的班内学习交流活动。

每一个月开展一次学习的交流活动,让学生说说两个星期以来对哪些课程学起来比较困难,从而引导他们去学习,或找专业老师指导他们怎么来学习,从而不至于对某一门课程失去兴趣,失去信心。

对于出现的问题要一一解决。

对于有旷课的学生要及时掌握他们的原因,对原因进行分析,单独找旷课的学生谈话,让他们自己说出旷课的理由。

对于有欠费的学生,应该先从其它学生侧面了解他们欠费的原因,也单独找欠费的学生了解情况,对于确实家庭困难的要关心他们,时时处处为他们着想,让他们感受到来自老师及同学对他们的关心。

对故意欠费的学生,要及时与他们的家长联系,及时找出原因,与家长一起来解决故意欠费的问题。

(5)、及时反馈。

对于每个学生在“自主、创新、合作、竞争”方面的具体表现、班级的学习与工作的状况及成效,将通过书面的或口头的形式及时告之全体学生,帮助学生及时调整自己的言行。

(6)、定期总结。

利用业余时间、主题班会,针对学生及班级存在与暴露出的具体问题由辅导员或学生提出并分别由辅导员或学生分别主持,进行分析与总结。

以达到及时调整,更快进步的目的,使学生能够明辨是非,扬善抑恶,形成良好的班风。

七年级一班班级工作的创新方案一、指导思想根据我校“牢固把握德育在素质教育中的‘灵魂’地位和‘格式化’管理实施方案”的要求,结合我班的实际情况,我主要从以下几个方面探索了更适合社会发展规律的新举措,不断增强德育工作的主动性和失效性,巩固和提高我班德育工作的整体水平,使我校的德育工作上一个新台阶。

二、班级管理目标坚持以人为本,德育为先,促进学生的全面发展,把德育工作渗透到班级工作的各个方面,来实现学校“为加强职业道德、职业纪律、职业习惯和规则意识教育,提高学生职业素质,为培养合格职业人奠定坚实基础“的总目标。

三、班级管理要求(一)教室格式化管理的要求A、学员在上课时,课桌上的物品一律进行分类摆放,凡是书本应整齐摆放在课桌的左上角,书边与课桌边齐平,文具盒应放在课桌正上方,其它文具应放在文具盒前或课桌右上角,下课后,课桌上不要放任何物品;B、课桌、讲桌和卫生工具一律按照打点定位分区(或根据教室地板砖形成的线条作为标线横、竖对齐)摆放,抽屉里保持整洁,随时保持整齐,卫生工具放在卫生角规定范围内,摆放整齐;C、学员下课或放学离开自己的座位时,都必须将自己的凳子归位放好,随时保持桌凳整齐;D、教室里墙面、电视、窗台等教室的所有设备要保持清洁无尘;E、学生以座次为依据,分为三至五个组,平时各组自己保持好各组的格式化,组内给组员分责任区,班级内部对各组格式化情况进行考核,(可由班委干部组成检查监督小组,或各组之间相互监督检查)。

(二)学生一般礼仪格式化管理的要求1、衣着穿戴与形象要求:学生的仪容仪表要整洁朴素、美观大方。

不穿奇装异服;除宿舍生活区外,其它场合不穿拖鞋(拖鞋的定义是平跟且后面无带者)。

2、待人接物与语言要求:学生的语言要高尚文雅,注意语言的选择与使用。

待人接物要多使用“请”、“谢谢”、“不客气”、“对不起”、“再见”、“您好”等礼貌语言。

尊敬领导、老师。

见到领导、老师时要主动打招呼,不能直呼姓名。

称呼时要按对方身份和相互关系给予尊称。

要虚心听取他们的教导,回答问题要起立,接受或递送物品要用双手。

3、进出校门与行为要求:学生进出校门要严格遵守校规,佩戴校牌,不能将校牌放在包内或佩戴在不正确的位置。

进出校门时要按照规定路线靠右行走;若骑自行车,进出校门时必须下车,不得以任何理由与门卫吵闹。

4、上课下课与格式要求:师生要坚持上下课落实格式化要求,每节课起立后老师清理人数并问好。

步骤:(1)老师:上课;(2)值日生:起立;(3)老师:人数;(4)值日生:应到多少人,实到多少人;(5)老师:同学们好;(6)学生:老师好;老师:同学们好;老师:请坐下。

下课;(1)学员:起立;(2)老师:同学们再见;(3)学生:老师再见。

(三)学生集会活动格式化管理1、学生集队集会,要做到快、静、齐,并严格按打点方位站好。

2、如开校会等重大集会时,学生必须穿校服。

四、营造良好的班级文化要求:(1)教室内外都要按照要求进行科学的格式化布置,打造班级特色。

(2)园地中的信息、奖惩情况的板报要在班主任的配合下,定期更换,整齐美观,园地的教学处也要配合教学的情况进行更换,要做到内容质量高,张贴整齐美观。

(每一期由一小组负责。

)(3)学生衣着穿戴要整洁得体,朝气蓬勃。

学生不能烫染头发,其中男生应留平头或学员头;不能化浓妆,进入教室不得带墨镜和其它有色眼镜,集队集会穿校服,穿着校服时衣服拉链以拉到左胸图标以上位置为基准(T恤除外),男生夏季不能穿背心,女生不穿吊带上衣、露背露脐装、超短裙、热裤;除校园宿舍生活区外,其他地方不得穿拖鞋(拖鞋的定义是平跟且后面无带者),男女学生不穿奇装异服(例如:开孔和太多包的牛仔裤)。

(4)学生要讲“礼貌礼节”,习惯见人点头打招呼。

常用“老师好、领导好、您好、请、再见”等语言;走路靠右行;进门先敲门(轻轻三下);公众场合不高声喧哗;不随地吐痰和放大吐痰动作、声音;与人就餐或开会时先让领导,老师入座。

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