安全生产八项制度内容安全生产
安全生产八项制度
安全生产八项制度
安全生产八项制度是指为确保企业安全生产，提高职工的安全防范意识，预防和减少事故的发生而制定的八项规定。
下面是安全生产八项制度的内容：
1. 安全责任制度：明确企业各级领导的安全生产责任，落实岗位安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 生产设备及用具的安全制度：要求员工按照规定使用并保养设备，确保设备的正常运行和安全。
3. 作业规程：明确作业人员的具体操作程序和安全操作要求，确保每个环节都能按照标准规定进行操作。
4. 安全防护制度：规定作业人员必须佩戴安全帽、防护服等个人防护用具，提供安全保障。
5. 安全教育制度：对员工进行安全培训，提高员工的安全防范意识，减少操作错误和事故发生的概率，并提供必要的急救知识。
6. 安全检查制度：定期进行安全检查，发现问题及时处理，以预防和消除潜在的安全隐患。
7. 事故报告制度：对于发生的事故要求及时向上级报告，进行事故分析，并采取措施防止再次发生。
8. 紧急救援制度：建立紧急救援预案，配备必要的救援设备和人员，及时处理各类事故，减少损失。
这八项制度的建立和执行可以有效保障企业的安全生产，提高员工的安全防范意识，减少和预防事故的发生，保护员工的生命财产安全。
同时，也有助于增强企业的竞争力，提高产品质量和生产效率。
因此，企业应该高度重视并认真执行这些制度，确保安全生产工作的顺利进行。
企业安全生产八项制度
企业安全生产八项制度一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产八项制度旨在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保企业生产过程中的人身安全和财产安全。
目标是通过建立完善的安全生产管理体系，实现以下原则：1. 严格遵守国家和地方安全生产法律法规，确保合法合规经营。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的职责与义务。
3. 提高全体员工安全意识，加强安全培训和教育，提高员工安全技能。
4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患。
5. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
6. 强化施工现场管理，严格执行安全操作规程，降低事故风险。
7. 落实安全生产投入，保障安全生产所需的资金、技术和管理措施。
8. 建立安全生产信息反馈和沟通机制，提高安全生产管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各相关部门负责人为成员的安全生产领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
其主要职责如下：（1）研究制定企业安全生产方针、目标、原则和重大安全生产决策。
（2）组织安全生产责任制、安全生产规章制度和应急预案的制定、修订和落实。
（3）定期组织安全生产检查，研究解决安全生产中的重大问题。
（4）对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见和防范措施。
2、工作机构企业设立以下安全生产管理工作机构：（1）安全生产管理部门：负责企业日常安全生产管理工作，组织实施安全生产计划，开展安全生产培训和宣传教育，组织安全检查和隐患排查，建立健全安全生产档案。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理工作，制定和修订安全技术规程，开展安全技术研究和推广应用，参与事故调查分析，提出技术改进措施。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作的监督和检查，查处安全生产违法违规行为，对事故隐患进行整改跟踪，确保安全生产措施落实到位。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。
安全生产的八项制度（4篇）
安全生产的八项制度1、安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保每个人都参与进来，共同维护安全生产。
2、安全生产教育培训制度：对员工进行安全教育和培训，提高员工对安全工作的认识和意识。
3、安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全检查制度，及时发现安全隐患，采取相应措施进行整改。
4、事故隐患排查治理制度：对潜在的事故隐患进行排查和治理，确保生产环境的安全。
5、安全操作制度：明确各项工作操作的安全规范，提供正确的操作指导和操作流程，确保员工的安全操作。
6、应急救援预案制度：建立应急救援预案，明确各种事故情况下的应急处置措施，提高应对突发事件的能力。
7、事故报告和处理制度：建立事故报告和处理制度，及时上报事故情况，进行调查和处理，并采取相应的纠正措施。
8、安全设施管理制度：对安全设施进行管理和维护，确保其正常运行，提供必要的安全保障。
安全生产的八项制度（2）一、项目部安全生产汇报制度1、各单位要建立安全生产汇报制度；2、汇报内容：1、当周的安全生产动态，存在的主要隐患是否解决。
○2、发生工伤事故及三级非伤亡事故的时间、地点、事故的简要经过及原○因；3、发生重伤死亡事故及二级以上的非伤亡事故，安检部门接到报告后要○立即向上级安检部门报告并汇报伤亡者姓名、性别、年龄、籍贯、工种、入场时间及事故的简要经过和原因等。
二、项目安全大检查制度1、必须坚持项目部、队、车间第旬的大检查制度；2、安全大检查必须由安全第一责任者项目经理亲自____领导，安检部门要积极的参加及参与，若项目经理因故不能亲自____安全大检查时，可授权项目生产副经理负责领导有关部门进行安全大检查。
3、每次安全大检查前，安检部要提出时间、内容、目的和要求，查出问题采取三定(定时间、定人员、定措施)的办法认真进行整改重点安全隐患可责令停产整顿或下发《安全整改通知书》限期整改，安检部要随时进行复查，对复查未整改的、不符合要求的单位要进行罚款处理。
安全生产八项制度文库
一、安全生产目标责任制1. 目的：明确各级领导和各部门在安全生产工作中的责任，确保安全生产目标的实现。
2. 适用范围：适用于公司全体员工。
3. 责任体系：（1）公司总经理：全面负责公司安全生产工作，对安全生产工作负总责。
（2）各部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
（3）员工：遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
4. 责任内容：（1）制定安全生产规章制度和操作规程；（2）组织安全生产教育培训；（3）开展安全生产检查，消除安全隐患；（4）及时上报安全事故；（5）实施安全生产奖惩制度。
二、安全生产教育培训制度1. 目的：提高员工安全生产意识，增强员工安全操作技能。
2. 适用范围：适用于公司全体员工。
3. 教育培训内容：（1）安全生产法律法规；（2）公司安全生产规章制度；（3）安全操作规程；（4）事故案例分析；（5）应急处理能力培训。
4. 教育培训方式：（1）新员工入职培训；（2）在职员工定期培训；（3）专项培训；（4）安全知识竞赛；（5）现场观摩学习。
三、安全生产检查制度1. 目的：及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。
2. 适用范围：适用于公司全体员工。
3. 检查内容：（1）设备设施安全；（2）作业场所安全；（3）安全防护用品；（4）安全操作规程；（5）应急预案。
4. 检查方式：（1）定期检查；（2）专项检查；（3）日常巡查；（4）节假日安全检查；（5）季节性安全检查。
四、安全生产隐患排查治理制度1. 目的：建立隐患排查治理机制，及时消除安全隐患。
2. 适用范围：适用于公司全体员工。
3. 排查治理流程：（1）隐患排查：各部门、员工在日常工作中发现安全隐患，及时上报；（2）隐患评估：安全管理部门对上报的隐患进行评估，确定隐患等级；（3）隐患治理：针对不同等级的隐患，制定整改措施，落实责任人；（4）隐患复查：安全管理部门对已治理的隐患进行复查，确保整改到位。
五、安全生产事故报告和处理制度1. 目的：规范事故报告和处理程序，提高事故应对能力。
安全生产八项制度
安全生产八项制度
《安全生产八项制度》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
而安全生产八项制度，则是中国企业推行的一项重要管理制度。
安全生产八项制度包括：责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产规章制度、安全生产检查制度、事故隐患排查制度、安全生产奖惩制度、安全生产会议制度和安全生产应急预案制度。
这八项制度的推行，为企业建立了一套完整的安全生产管理体系，从预防事故、保障员工安全到应对突发事件，都起到了重要的作用。
责任制度是安全生产的基础，明确了各级领导在安全生产工作中的责任与义务。
安全生产教育培训制度则是为了加强员工安全意识和技能培养，确保员工能够正确应对各种安全生产突发事件。
安全生产规章制度和检查制度则是为了明确安全操作规范和加强安全隐患排查，保障企业生产过程中的安全和稳定。
安全生产奖惩制度狠抓监管执行力度，扭住安全生产一线工作，对重大责任事故由企业主或经营者负责。
安全生产会议制度则是为了加强企业内部安全生产信息共享，通过定期开展安全生产会议，及时处理和解决生产过程中的安全隐患问题。
最后，安全生产应急预案制度是应对突发事件必备的措施，通过制定应急预案，提前做好各种可能发生的突发事件的预防和响应准备工作。
综合来看，安全生产八项制度是企业安全生产的基础，是企业做好安全生产工作的重要保证。
企业要严格按照这些制度的要求，加强安全管理，确保员工的生命安全和企业的发展安全。
安全生产管理制度八项
安全生产管理制度八项安全生产是企业管理的重要内容，也是企业可持续发展的基础。
为了保护员工的生命安全和财产安全，企业需要建立健全的安全生产管理制度。
以下是安全生产管理制度八项的相关参考内容。
1. 安全生产目标制度：设立企业安全生产目标，并通过设定指标和详细的工作计划来实现这些目标。
目标必须是明确、可量化、可达成的，并要经过员工的培训和宣传来确保目标的达成。
2. 安全责任制度：明确企业安全生产的责任和义务，建立相应的责任体系和相关制度。
确定各级管理人员的安全职责，包括安全生产的组织和协调、安全设施的维护和管理以及安全培训和教育等内容。
同时建立追究责任的机制，对安全责任不落实的单位和个人实施问责。
3. 安全生产责任制度：明确员工的安全生产责任，将安全责任融入到员工的绩效考核和激励机制中。
加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
鼓励员工参与安全管理，提出改进安全工作的建议。
4. 安全生产工作管理制度：制定详细的安全管理工作制度，包括安全生产计划和月度报告、事故隐患排查和整改、安全检查和自查、应急演练和应急预案的制定等。
明确各级管理人员的安全管理职责和权限，并建立健全的安全工作记录和档案。
5. 安全生产培训制度：制定全面的安全生产培训计划和课程，确保员工掌握必要的安全知识、技能和操作规程。
要定期进行安全培训并记录培训情况，对新员工和关键岗位员工加强培训，对岗位变动的人员要进行重新培训。
6. 安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全生产检查制度，覆盖企业的各个环节和关键部位。
检查内容包括设备的安全性能、作业现场的安全环境、员工的安全操作等。
并要及时整改隐患，确保安全生产工作的常态化。
7. 事故隐患排查制度：建立完善的事故隐患排查制度，包括定期的隐患排查和整改，以及隐患评估和风险管控。
通过对事故隐患的排查和整改，避免潜在风险的发生，并要做好隐患信息的记录和归档。
8. 应急预案制度：制定科学合理的应急预案，包括突发事件发生时的应急处置措施和逃生、救援等工作的组织和协调。
2023年安全生产的八项制度
2023年安全生产的八项制度是指在工业生产过程中，为了保障员工的人身安全和财产安全，制定的一系列相关规定和措施。
这些制度将涵盖安全教育培训、安全标准要求、安全设施建设、安全检查监管、事故处理与责任追究等方面。
下面，我将详细描述2023年安全生产的八项制度。
1. 安全教育培训制度：2023年，企业将加强对员工的安全教育培训，确保他们了解安全生产相关知识和技能。
这包括安全操作指南、应急处理流程、个人防护装备的使用等方面的培训，并定期进行复训和考核。
2. 安全标准要求制度：企业将制定严格的安全标准要求，并确保员工遵守。
这包括操作规程、工艺流程等方面的安全要求，以及使用合格材料和设备的规定。
同时，将建立评估机制，对违反安全标准要求的行为进行严肃处理。
3. 安全设施建设制度：企业将完善安全设施建设，包括消防设施、通风设备、紧急疏散通道、安全警报等。
同时，进行定期维护和检修，确保设施的功能完好，并设置专人负责相关设施的管理和维护。
4. 安全检查监管制度：企业将建立健全的安全检查监管制度，通过定期的安全检查和隐患排查，发现和消除安全隐患。
同时，加强对安全生产的监督，确保各项安全措施得到有效执行。
5. 应急救援制度：企业将建立完善的应急救援制度，明确各种突发事件的应急措施和责任分工。
并进行定期的应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在事故发生时迅速、有效地进行救援和处理。
6. 安全生产责任制度：企业将严格落实安全生产责任制，明确各个岗位的安全责任和管理权限。
同时建立安全生产考核制度，对相关人员的安全责任进行考核，并将考核结果作为晋升和奖惩的重要依据。
7. 事故处理与责任追究制度：企业将建立健全的事故处理与责任追究制度，确保在事故发生后及时、妥善处理，并从严追究相关责任。
同时，加强对事故调查和分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
8. 安全信息通报制度：企业将建立全员参与的安全信息通报制度，及时向员工传达有关安全生产的重要信息和警示教育。
安全生产法中八项制度
一、引言安全生产法是我国法律体系中的重要组成部分，旨在保障人民群众的生命财产安全，预防和减少生产安全事故。
为了实现这一目标，安全生产法规定了八项基本制度，以下将详细阐述这八项制度的内容。
二、安全生产责任制度1. 制度概述：安全生产责任制度是指明确生产经营单位及其主要负责人的安全生产责任，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个环节。
2. 责任主体：生产经营单位、主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、从业人员等。
3. 责任内容：建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任；组织实施安全生产教育和培训；制定安全生产规章制度和操作规程；落实安全生产投入；开展安全生产检查；及时消除事故隐患；依法报告生产安全事故等。
三、安全生产教育培训制度1. 制度概述：安全生产教育培训制度是指对从业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识和技能。
2. 教育培训对象：生产经营单位的所有从业人员。
3. 教育培训内容：安全生产法律法规、安全生产知识、操作技能、事故案例分析等。
四、安全生产投入保障制度1. 制度概述：安全生产投入保障制度是指生产经营单位必须按照国家规定和标准，足额提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
2. 投入范围：安全设施设备、安全防护用品、安全教育培训、安全检查、事故隐患整改等。
3. 投入标准：按照国家规定和标准，结合生产经营单位实际情况，确定安全生产投入。
五、安全生产检查制度1. 制度概述：安全生产检查制度是指生产经营单位定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
2. 检查内容：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、安全防护用品配备情况、操作规程执行情况、事故隐患整改情况等。
3. 检查方式：定期检查、专项检查、突击检查、验收检查等。
六、事故隐患排查治理制度1. 制度概述：事故隐患排查治理制度是指生产经营单位对可能引发事故的隐患进行排查、治理，防止事故发生。
2. 排查范围：安全生产责任制、安全设施设备、安全防护用品、操作规程、人员管理等。
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安全生产八项制度内容1、安全生产八项制度12、安全生产法规定的八大制度《安全生产法》规定的八大制度1、安全生产会议制度2、安全生产检查制度3、安全生产教育培训百制度4、特种作业人员安全作业制度5、特种设备安全管理制度6、事故度隐患和危险源管理制度7、安全生问产事故管理制度8、安全生产奖惩制度(2)安全生产八项制度内容扩展资料：《中华人民答共和回国安全答生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。
参考资料：网络-中华人民共和国安全生产法3、食品安全八项规定的内容是什么关于印发《食品市场主体准入登记管理制度》等流通环节食品安全监管八项制度的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局：为加强流通环节食品安全监督管理，更好地依法履行食品安全监管职责，推动流通环节食品安全监管“四化建设”，提高依法行政水平，切实维护食品市场秩序，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及《食品流通许可证管理办法》、《流通环节食品安全监督管理办法》的规定，在认真总结流通环节食品安全专项整顿和日常监管经验的基础上，国家工商行政管理总局研究制定了《食品市场主体准入登记管理制度》等流通环节食品安全监管八项制度，现印发给你们，请结合本地实际，认真做好贯彻落实工作。
在贯彻落实中的有关重要情况和问题，请及时报送国家工商行政管理总局。
附件：1．食品市场主体准入登记管理制度2．食品市场质量监管制度3．食品市场巡查监管制度4．食品抽样检验工作制度5．食品市场分类监管制度6．食品安全预警和应急处置制度7．食品广告监管制度8．食品安全监管执法协调协作制度国家工商行政管理总局二〇〇九年八月二十八日4、安全生产八项权利五项义务都是什么八项权利：1、知情权；百2、建议权；3、批评权；4、检举、控告权；5、拒绝权；6、紧急避险权；7、依法向本单度位提出要求赔偿的权利；8、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利以及获得安全生产教育和培训的权利。
知五项义务：1、有严格遵守本单位道的安全生产规章制度和操作规程的义务；2、有服从管理的专义务；3、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；4、有接受安全生产教育和培训的义务；5、有发现事故隐患或其他不属安全因素报告的义务5、劳动密集型加工企业安全生产八项规定有哪些劳动密集型加工企业安全生产八条规定一、必须证照齐全，确保厂房符合安全标准和设计规范，严禁违法使用易燃、有毒有害材料。
二、必须确保生产工艺布局按规范设计，严禁安全通道、安全间距违反标准和设计要求。
三、必须按标准选用、安装电气设备设施，规范敷设电气线路，严禁私搭乱接、超负荷运行。
四、必须辨识危险有害因素，规范液氨、燃气、有机溶剂等危险物品使用和管理，严禁泄漏及冒险作业。
五、必须严格执行动火、专临时用电、检维修等危险作业审批监控制度，严禁违章指挥、违规作业。
六、必须严格落实从业人员安全教育培训，严禁从业人员未经培训合格上岗和需持证人员无证上岗。
七、必须按规定设置属安全警示标识和检测报警等装置，严禁作业场所粉尘、有毒物质等浓度超标。
八、必须配备必要的应急救援设备设施，严禁堵塞、锁闭和占用疏散通道及事故发生后延误报警。
6、安全生产的基本原则是五项还是八项内容？《安全生产法》五项基本原则是以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理。
根据《安全生产法》第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的...7、《中华人民共和国安全生产法》包括哪些主要内容《安全生产法》共7章97条，具有丰富的内涵。
其核心内容简略归纳如下。
(1)三大目标《安全生产法》的第一条，开宗明义地确立了通过加强安全生产监督管理措施，防止和减少生产安全事故，需要实现如下基本的三大目标：保障人民生命安全，保护国家财产安全，促进社会经济发展。
由此确立了安全(生产)所具有的保护生命安全的意义、保障财产安全的价值和促进经济发展的生产力功能。
(2)五方运行机制(五方结构) 在《安全生产法》的总则中，规定了保障安全生产的国家总体运行机制，包括如下五个方面：政府监管与指导(通过立法、执法、监管等手段)；企业实施与保障(落实预防、应急救援和事后处理等措施)；员工权益与自律(8项权益和3项义务)；社会监督与参与(公民、工会、舆论和社区监督)；中介支持与服务(通过技术支持和咨询服务等方式)。
(3)两结合监管体制《安全生产法》明确了我国现阶段实行的国家安全生产监管体制。
这种体制是国家安全生产综合监管与各级政府有关职能部门(公安消防、公安交通、煤矿监督、建筑、交通运输、质量技术监督、工商行政管理)专项监管相结合的体制。
其有关部门合理分工、相互协调，相应地表明了我国安全生产法的执法主体是国家安全生产综合管理部门和相应的专门监管部门。
(4)七项基本法律制度《安全生产法》确定了我国安全生产的基本法律制度。
分别为：安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；从业人员安全生产权利义务制度；生产经营单位负责人安全责任制度；安全中介服务制度；安全生产责任追究制度；事故应急救援和处理制度。
(5)四个责任对象《安全生产法》明确了对我国安全生产具有责任的各方，包括以下四个方面：政府责任方，即各级政府和对安全生产负有监管职责的有关部门；生产经营单位责任方；从业人员责任方；中介机构责任方。
(6)三套对策体系《安全生产法》指明了实现我国安全生产的三大对策体系。
①事前预防对策体系，即要求生产经营单位建立安全生产责任制、坚持‘‘三同时”、保证安全机构及专业人员落实安全投入、进行安全培训、实行危险源管理、进行项目安全评价、推行安全设备管理、落实现场安全管理、严格交叉作业管理、实施高危作业安全管理、保证承包租赁安全管理、落实工伤保险等，同时加强政府监管、发动社会监督、推行中介技术支持等都是预防策略。
②事中应急救援体系，要求政府建立行政区域的重大安全事故救援体系，制定社区事故应急救援预案；要求生产经营单位进行危险源的预控，制定事故应急救援预案等。
③建立事后处理对策系统，包括推行严密的事故处理及严格的事故报告制度，实施事故后的行政责任追究制度，强化事故经济处罚，明确事故刑事责任追究等。
(7)生产经营单位主要负责人的六项责任《安全生产法》特别对生产经营单位负责人的安全生产责任作了专门的确定。
确定如下：建立健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入；督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时报告并如实反映生产安全事故。
(8)从业人员八大权利《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评权、检举权、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利。
(9)从业人员的三项义务《安全生产法》明确了从业人员的三项义务：①自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；②自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；③危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
(10)四种监督方式《安全生产法》以法定的方式，明确规定了我国安全生产的多种监督方式。
①工会民主监督，即工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见；②社会舆论监督，即新闻、出版、广播、电影、电视等单位有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利；③公众举报监督，即任何单位存在事故隐患或者个人做出违反安全生产法规的行为时，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报；④社区报告监督，即居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，有权向当地人民政府或者有关部门报告。
(11)88种违法行为《安全生产法》明确了政府、生产经营单位、从业人员和中介机构可能产生的88种违法行为。
其中生产经营单位及负责人30种，政府监督部门及人员5种，中介机构1种，从业人员可能存在的违法行为有2种。
(12)十三种处罚方式《安全生产法》明确了相应违法行为的处罚方式：对政府监督管理人员有降级、撤职的行政处罚；对政府监督管理部门有责令改正、责令退还违法收取的费用的处罚；对中介机构有罚款、第三方损失连带赔偿、撤销机构资格的处罚；对生产经营单位有责令限期改正、停产停业整顿、经济罚款、责令停止建设、关闭企业、吊销其有关证照、连带赔偿等处罚；对生产经营单位负责人有行政处分、个人经济罚款、限期不得担任生产经营单位的主要负责人、降职、撤职、处十五日以下拘留等处罚；对从业人员有批评教育、依照有关规章制度给予处分的处罚。
无论任何人，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
与安全生产八项制度内容相关的资料。