物流公司会议发言稿

物流公司会议发言稿
物流公司会议发言稿

物流公司会议发言稿

(文章一):物流企业座谈会发言材料物流办调研会发言稿在阅读和研究《厦门市人民政府关于支持发展现代物流业若干意见》及《厦门市国民经济和社会发展十二五规划纲要》等重要文件之后,对加快厦门物流产业发展提出如下建议:

(1)、鼓励先进制造业物流服务外包xx省“十二五”规划纲要明确提出以xx、厦门、xx等重点城市为依托,在继续推进电子信息、装备制造、石油化工三大传统主导产业的同时,加快培育战略性新兴产业,大力发展新一代信息技术、生物与新医药、新材料、新能源、节能环保、高端装备制造、海洋高新产业等七大战略性新兴产业,打造50家年销售收入超百亿的企业,建成10个以上产值超千亿元和一批产值500-1000亿元的产业集群或基地。可以预见,“十二五”期间,厦门的先进制造业将迎来飞速发展。与此同时,由于物流的社会化需求不足和专业化服务能力不够,缺乏必要的物流服务市场体系与政策环境,“两业”联动进展缓慢,导致制造业对物流资源利用率偏低,物流环节运作成本相对较高。为促进“两业”协同发展,建议如下:(1)推广物流服务社会化——建议从政府层面,推动厦门的制造企业特别是国有控股的大型制造业突破“大而全”、“小而全”观念束缚,整合优化业务流程,分离、分立物流资产和业务,创新物流管理模式;

——要求制造企业调整优化物流业务管理机构,制定原材料采购、生产、销售等环节或整体的物流整合、分离、外包方案及推进措施;积极创造条件,引导制造企业根据自身需要,将能够整合外包的物流业务外包给专业物流企业。

(2)支持物流企业增强一体化服务能力——鼓励现有运输、仓储、货代、联运、快递等有关企业,进行功能整合和业务延伸,加快向现代物流转型;——提倡条件成熟的制造企业内部物流机构,进行社会化重组改造,开展面向社会的物流服务;——支持制造企业和物流企业通过参股、控股、兼并、联合、合资、合作等多种形式进行资产重组,联合组建第三方物流企业;——鼓励大型物流企业做强做大,中小物流企业做专做精,发展各类企业在专业化分工基础上的联合协作,不断提升一体化服务能力,实现从传统运输、仓储服务向现代物流服务提供商、供应链集成商的转变。

(2)、加快推动岛内物流产业区的升级换代东渡物流板块曾在厦门的物流版图中占据重要位置,但随着厦门城市化进程和商业气氛不断增强,集中于岛内东渡港区后方的口岸物流聚集区面临着升级换代和功能转型,传统的仓库、堆场及码头等物流用地和设施将逐渐外迁到厦门岛外(海沧、刘五店)及周边的新建港区,东渡港后方物流区将被社会经济效益更高的商贸物流市场所取代,目前海沧大桥南侧物流地块的二次利用及开发已开始,北侧也将陆续启动。在岛内物流产业区的业态更新和功能升级的同时,应注意引导物流企业基于能力体系

可随着港口格局的调整服务于新的港区,不至于出现断层,建议如下(1)制定市政规划:为加快产业区功能转型,现代物流园区从2xx 年开始陆续开展了保税区九大专业市场调研,相应对家居建材、五金机电、汽车后市场等项目制定了开发计划,对高附加值的商贸物流地产开发模式做了有益尝试。但截至目前,市政府尚未出台一个从全市角度对岛内港区后方物流用地的二次规划方案。建议市相关部门牵头研究在厦门港口整合及东渡港区转型大背景下的商贸物流市场集群规划方案,制定出分阶段、分项目的区域发展计划,加快开发和转型的速度。

(2)设计合作方式:东渡港区后方物流资源和用地分属于不同的经营主体,在对其的分配和使用上可参照市政府对中心渔港的整合思路,采取“产权不变、协同经营”的方式,由实力较强、能力突出的企业主导区域发展,各家以股份形式分享运营效益。

(3)提供岛外物流平台:岛内传统物流区的升级换代既是厦门城市发展的必然,也是对岛内原堆场、仓储、配送等物流企业提出了向岛外平稳转移,延续经营发展的新问题。这里面牵涉到资产投入、用地需求和市政配套等诸多难题,单靠物流企业自身在短时间内是难以协调和解决的。为实现产业平稳过渡,保障企业和员工的利益,建议市物流主管部门提前对港区后方主要物流企业所需的岛外物流资源和市政配套进行细致调研,针对仓储、堆场、公路配送等不同类型物流企业的具体特点,制定相应的解决方案和政策措施,引导企业平稳外迁。

(3)、加强对前场铁路货场的定位研究和政策扶持作为“高铁”时代的产物,前场铁路货场对厦门物流产业的意义是非常显著的:依托着铁路大动脉,前场片区将可能形成闽南最大的综合型“陆地港”和商贸物流中心所在地,其辐射范围从厦漳泉三市起步、逐次扩展到闽西南五市、闽粤赣十三市、直至海西经济区全区,起到的物流作用是目前海西铁路节点所无法企及的。但受种种原因的制约,前场项目建设和招商的进展却较为缓慢,这对厦门股东方造成了很高的机会成本。为加快前场项目早日落地,建议如下:

(1)改变现行体制由市政府相关部门设定时间限制,形成倒逼机制,改变之前以建设单位牵头的模式,改为由经营主体牵头做持续深入的研究,尽快在开发公司定位、铁路谈判方案、招商对象和组织架构方面形成切实可行的方案,以利于后续工作的开展。

(2)加大财税扶持力度——厦门市增加重点铁路物流项目发展专项资金,采取“以奖代补”和贴息方式,调动地方企业积极性,支持铁路物流的发展。——发挥市服务业引导资金和其它相关产业扶持引导资金的综合效用,重点支持铁路物流重点项目和集聚区公共服务平台建设。——对开展集装箱租赁业务的物流企业按一定比例给予财税支持。——对以企业为主投资建设的公铁联运、铁海联运公共信息平台,按项目投资额的一定比例给予一次性补助,对中小企业使用公共服务平台产生的费用给予补贴。

(2)加强金融行业服务支持——建立市金融部门与市物流业主管部

门的信息沟通协调机制,由市物流业主管部门牵头,人民银行、财政、保险等部门参加,为前场铁路大型货场内的经营企业融资提供便利,并参与大宗商品流通供应商融资方案设计。——对区内大宗商品流通企业特别是主营对台产业和区域联动、制造业联动业务的企业,在申请流动资金贷款方面给予支持。

(3)加强组织协调——发挥前场铁路物流园区作为综合运输枢纽的功能,同xx局协商改善传统铁路货场的管理,以供应链服务企业为主导,将铁路货运作业、装卸、包装、保管、仓储、流通加工、配送等业务进行整合,形成各环节之间无缝衔接的完整的供应链系统。——由市协调主管部门出现,进一步协调前场与厦门公路货站、港口码头、航空货站的关系,集约成为有综合职能和高效率的大运力陆运中心,在保税业务、转关业务、联运业务方面与厦门三大物流园区很好的衔接、沟通、协调和分工协作,以实现更大范围的物流合理化。

(4)、支持并引导物流业纳入高新技术产业目前,以物流业为载体,物联网、物流装备、信息技术、自动化技术以及网络技术等各种资源正在被纳入新的社会化流通体系当中,“十二五”期间物流业的高新技术含量将不断增强,逐步从传统的物流运输向集合了多种技术手段和门类的供应链管理升级,为物流业向高新技术产业靠拢和转型提供了途径。为加大物流业技术水平,提高行业标准,给予企业更为宽松的经营环境,建议如下:

(1)制定行业认定标准目前,国内对供应链管理与物流之间的行业

认定尚无明确的标准,造成符合高新技术产业标准的物流企业在政策扶持、金融服务等方面无章可循,建议厦门市研究出台相关的物流业高新技术企业认定指标作为企业申请政策扶持的依据。

(2)视同高新技术企业同等待遇参照国家对高新技术企业的产业政策和优惠政策,对符合标准的物流企业给予以下扶持:——企业所得税按15%的税率征收,有效期为三年,期满后可以继续复审;——给予进出口、出入境审批绿色通道;——给予金融信贷方面的利率、信用额度优惠;——优先行政审批及许可证办理;——企业借聘和从内地调入科技人员享受人才引进政策优惠;——物流用地购置上给予价格、付款期限等优惠等。

(文章二):物流咨询公司年会发言物流咨询公司年会发言--年会视频制作请百度欧凯传媒各位领导、各位朋友、各位xx新年好!我代表xx万千感谢各位光临,叙念同谊、畅想未来,共襄发展大业。xx 万千物流咨询业务传承xx年成立的香港招商迪辰管理咨询公司衣钵,借势中国现代物流产业大发展的历史机遇,锐意进取、迎头直上,得到超常规的增长。xx万千创立三年多的时间,业务发展势如破竹,从无到有、从小到大,年年保持两倍以上的成长速度,xx年一举突破千万大关,成为国内物流园区咨询领域最强大的咨询研究机构,综合物流咨询业务居全国前列。深港珠三角作为中国产业集中度和经济活跃度最高的地区,现代物流产业规模和运作水平一直处于全国前列。xx万千的咨询研究正是基于与国内外优秀的物流与供应链企业

的血脉联系,将现代物流理论结合深港物流产业发展理念和丰富的实践经验,为具有xx和特色的物流产业提供专业化的精到服务,为中国的产业升级、城市发展贡献我们全体xx共同凝聚而成的智慧。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来!”回想万千三年,回望行业十年,一路走来感念良多!展望未来,我们正踌躇满志。xx年10月,我去xx工商大学拜访何明珂教授,何老师对万千的发展十分欣喜,提出希望我们把握行业机遇,将业务规模尽快做到两三个亿以上!对于一个专业领域的咨询公司而言顿感压力山大!关于xx万千未来的业务发展,我们一直都在思考、筹划。如何与时代同步、把握机遇更上一层,打造专业咨询、管理运营、产品技术以至项目投资的行业服务平台,为企业客户和行业创造更大的价值。今年我们将启动物流行业智库建设,丰富总结现代物流理论和项目实践,发挥引领行业健康成长的正能量。今天有幸邀请到不同领域的各位同行朋友莅临参加“xx 万千畅想xx新年年会”,既是一次行业友人的聚会,又是一次恳谈会和研讨会,希望大家畅所欲言、吃好谈好!预祝大家新年进步、万事如意!再次感谢大家的莅临,邀请大家参加xx万千明年的年会。相关内容:公司企业新员工爱岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!今天,我们xx软件技术有限公司xx分公司的应届毕业生秋季联谊会在xx酒店举行,首先,请允许我代表csp定制部,向各位同事的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!... 公司六周年庆典员工致辞尊敬的领导,亲爱的同事们:上午好!火红的六月,充满、饱含希望,百花竞放、正是我们放飞理想,成就未来的大好季节。奋

进的团队,充满活力,开拓进取,昂首阔步,正是我们奋力拼搏,成就梦想的黄金时机。企业精英培训班开班仪式讲话稿尊敬的xx公司xx总经理、各位经理、培训师、亲爱的各位同学、各位同事:秋风送爽,秋色怡人。在这美好的日子里,我们共同迎来了xx市xx商业学校第一期xx精英培训班的开班仪式。在公司科研生产基地奠基仪式上的讲话各位领导、各位xx、同志们、朋友们:今天我们欢聚在一起,共同迎接一个美好的时刻,在上级各部门和领导的高度重视和亲切关怀下,经过各方的共同努力,公司科研生产基地即将破土动工。企业演讲稿:珍惜企业,珍惜工作朋友们:大家好!大家应该都知道,自古以来,知恩图报一直是种美德,所以我们学会了感恩。感恩,这是一个普通的字眼;感恩,一个常挂在我们嘴里的字眼;感恩,我们经常歌颂的字眼。企业演讲稿:企业安全生产演讲稿人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命,一切无从谈起。安全责任,就是生命的保护神!责任让家庭宁静安全、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平安稳健发展!一句话:安全工作需要责任,责任让美丽的生命健康永... 企业演讲稿:关注安全拥抱平安各位领导、各位朋友,大家好:今天,我演讲的题目是:《关注安全、拥抱平安》。请大家先听听下面这一组组触目惊心的数字吧:据不完全统计,仅今年上半年,全国共发生各类安全事故483829起,死亡61519人,其中,工矿企业共发生伤亡事故66

(9)、.. 2xx最新企业演讲稿范文在日常工作中,我们经常会听到、

看到这样那样寻找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,抱怨制度不行、政策不好、领导不关心、环境不利,以及同事不帮忙、群众太落后、我已经尽力了等借口;事情做砸了有借口,任...

(文章三):公司物流贸易部在经营专题会议上的发言稿公司物流贸易部在经营专题会议上的发言稿各位领导: 200x年是公司管理、经营、发展三大转折的一年,在集团公司“三足鼎立”的工作要求下,以“三个中心”为中心,大力开展经营工作。下面我向各位领导汇报一下物流贸易工作开展中的不足以及下一步工作思路。。原因分析:从思想上还是没有摆脱传统的思维方式和方法,没有在新的形势下找到新的路子,才没能够走出去,走的更快。整改措施:要抛弃以前传统的思维方式方法,用新的经营理念、经营思路开展工作。不但要有走向全国的思想,熟悉全国各地的道路交通、水路运输、铁路运输,甚至空运,要在目前的工作方式方法上有所突破,还要利用外贸上国际远洋运输的契机,走向世界。

(二)、物流经营贸易工作开展及下步思路:物流贸易工作分两大块,一是对内贸易工作,一是对外贸易工作。对内贸易工作,从三大方面展开,一是进一步整合公司现有物流资源优势,公司小车使用上采取内部买卖制的经营方式。二是对销售、供应以及经营的船运工作,充分利用社会回头船,降低综合物流成本,增强企业的产品优势。三是我公司拖车的条件成熟后,外贸柜由我们自己托运,降低外贸成本

费用。对外贸易工作,一是公司自有的低平板拖车在试用后出现的问题现正在积极地和厂商交流,采取整改措施。二是普通平板拖车的租用,拖车租好后利用现有的销售科的终端客户优势,开展贸易工作。并以次为突破口,进入社会化贸易。

2020公司员工年会发言稿(标准版)

编号:YB-JH-0114 ( 演讲稿) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020公司员工年会发言稿(标 准版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.

2020公司员工年会发言稿(标准版) 本演讲稿作用为:可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 20XX公司员工年会发言稿1 首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成 绩给予肯定,在此,请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关心 和支持我们的各级领导表示衷心的感谢! 今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个 年会,也是农历的小年,从五年前的今天开始,立奇峰公司定下了 每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位 来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、 各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生 威,万事顺心,健康和睦,平平安安发大财。 在过去的五年里,立奇峰公司经历了很多波折起伏,中间经历 过三次深圳公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年西安,北京工 厂的搬迁,经历多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可

物流公司优秀员工演讲稿

物流公司优秀员工演讲稿 各位领导、各位评委、各位同志: 晚上好!我演讲的题目是:让青春在奉献中燃烧。 有一个问题是我们人类始终在思索的,那就是生命的意义是什么?不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的回答。对生命意义的认识决定着人们的价值取向和行动方向。 作为当代中国青年,作为发展中的空港物流公司的青年员工,我们的回答是什么呢? 是努力多挣钱,尽情享受生活?还是通过个人奋斗,实现自我价值?什么样的生命最有意义呢? 我的回答是:是后者,通过个人奋斗,实现自我价值。 我有幸来到空港物流,作为一名出纳,我感到肩上的担子和责任的重大,在这个岗位我的工作就是与钱和数字打交道,我必须随时保持高度的责任心和警惕性。出纳工作虽然平凡,但却是公司财务工作必不可少的重要岗位。作为一名财务人员,我始终坚信应该有所作为,有所不为。公司付出的每一笔钱一定在手续齐全才应给予报销,我作为出纳就要为公司负责,为付出的每一笔资金负责。我每天在收款、付款、登帐、对帐等工作中周而复始地进行着,看着经过我的努力公司资金正常运转,我的心里别提多踏实了。但是,面

对枯燥泛味的数字,有时对帐差了几角钱竟会找上一两天都不止,晚上做梦都还在对帐。我体会到了出纳工作的酸、辣、苦、甜。我深信:一分耕耘,一分收获,从点点滴滴的工作中,我的业务技能得到了提高,为以后的工作奠定了坚实的基础。 时代在前进,社会在发展。知识经济时代正向我们走来,我们的国家还不够富强,我们的企业正面临日益严峻的挑战,我们青年是祖国的希望,是企业的未来,肩负着建设社会主义强国和现代化航空运输企业的重任。时代和企业给了我们青年无限的舞台,这正是我们施展才华,奉献青春的最好时机。我们应该响应时代和企业的召唤,去追求,去探索,去创造,去奉献。 当然,消极颓废的思想永远不可能成为时代的主流。否则,社会就不会进步,国家就不可能富强,我们空港物流就不可能有今天。回首看看我们伟大祖国走过的几十年光辉历程,几代建设者用他们的青春热血筑就了祖国的辉煌。我们熟知的“铁人”王进喜,凭着“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲,打出了大庆第一口喷油井;“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业,为我国粮食增产发挥了巨大作用。.他们用青春完成着共和国赋予他们的神圣使命,他们的青春之火熊熊燃烧,放射出了绚烂的光华。

物流公司年会演讲稿范文

2020 物流公司年会演讲稿范文 SPEECH DRAFT

物流公司年会演讲稿范文 前言语料:温馨提醒,演讲又叫讲演或演说,是指在公众场合,以有声语言为主要 手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明、完整地发表自己的见解 和主张,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以 让演说者能够更好的抓住核心,把握本质,从根本上解决问题!把演讲的效果,发 挥到极致,充分展现演讲魅力,释放能量,从而产生最大影响力! 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 篇一 尊敬的各位领导、同行、经销商朋友: 大家好! 感谢公司给我这次发言机会,我在这里代表配送商谈谈我和蒙牛公司合作的感受。 首先,和蒙牛集团合作对于物流行业来说是我们的一种荣耀。因为做为乳业的龙头,这个地位不是轻易取得的,从公司的企业文化、管理机制、激励制度到运作流程、反应速度,都值得所有企业学习。和蒙牛公司的合作,我们企业也是学习到很多、受益颇多。 而对于我们傅瑞物流来说,虽然和蒙牛在北京通州立体库项目中合作了三年,但确是荣辱与共、风雨同舟的三年,这其中包括立体库的投入使用、奥运会、三聚氰事件,我们和蒙牛一起兴奋过、担忧过、失眠过……兴奋的是我们作为亚洲最先进的单体

全自动立体库的配送商,在合作中,连续几年差错率为零、货损为零、化货为零,这在物流行业中也值得骄傲;担忧的是,在奥运会之前,为如何保证冰激淋的物流配送而担心,其中包括车辆更换、通行证等问题;失眠的是在三聚氰事件中,假如蒙牛出现问题,我们之前努力打造的这么好的伙伴关系将毁于一旦…… 而对于我们同行来说,如何做好大企业的物流,我也谈谈自己的一些看法。 首先我们做到小而强。物流是个大行业,冷链物流是从这个大行业中细分出来的一个市场,如何在市场中占有一席之地,我们要建立自己的专业性,要弄明白目标市场是什么,优势是什么,客户的需求是什么。而作为傅瑞来说,首先定位于配送,那么做好配送,就要有好的设备,所以国内的车辆、保温箱厂、制冷机组,用什么样的,都值得我们研究。 其次,读懂厂商的企业文化,随客户而动。以客户需求为导向,以服务客户为中心,确立我们的竞争优势。 所以在我们的公司提出做“嵌入式物流”,像计算机一样,我们小企业不可能做计算机的全部,但是我们可以作为一个模块,承担部分功能。就拿奥运来说,之前大家都担心奥运会北京市内配送的问题,如何解决这个问题,当时面临的是多大的困难,大家谁也不知道,但是蒙牛领导们当时说了,有什么困难大家一起来办,找关系,想办法。当时我和荣庆的张总就和北京的武处说:既然领导这样说了,就当我们是你们的一个部门看待,大家共同努力就能解决面对的所有问题。所以,为了解决黄标车的淘汰问

物流公司年度会议纪要

XXXX深广分公司年度会议纪要 日期:2011-1-19 与会人员:XXXXX 会议主持:XXX 记录人:XXX 会议议题:1)回顾2010年得失;2)展望2011年前景;3)总经理对深广公司发展作指导。 会议内容: )深圳分公司各部门主要负责人汇报2010年工作,提出需改进及需上级 支持的问题所在,总经理就各问题一一给予指导意见,并指引各部门发展方向; 1)操作部XXX A:长期人员短缺,新员工未经系统培训上岗导致工作失误较多; B:责任、奖罚制度不明确,导致人员工作积极性受限且难以有效监控。 总经理意见: A:保障一线员工的稳定性才能保障服务水平,需提前培训好储备人员; B:工资制度需改革,员工参与评级、绩效考核,能者多劳多得; C: 11年需设立行政部门,负责人事、培训、质控工作; D:作为分公司的核心部门负责人,在基层人员稳定后,需预留更多时间与精力用于思考如何创建一支精良的操作团队以及有效的管理办法。 2)项目咅E XXX A:在油价上涨,天气多变情况下调车存在一定困难; B:货损率的控制难度大,尤其体现在零担货物多次装卸造成。总经理意见:A:开发多条承运商渠道,择优选择; B:货损率是直接引响我司的KPI考评之一,务必查因,并尝试各种办法减低中转搬运次数,对承运商亦需严格要求; C: 11年因客户要求削减成本,考虑将运输方式转为铁路,2月底前需完成走

货渠道的建立。 3)客服部XXX: A:奥的斯电梯项目,对车型、至惯日都有很高的要求,但因广州发运多数为零担中转小吨位货物,无法有效控制,因而产生未与天津同步到货的卸货费用一直居高不下,加之省内运输成本远远高于收入,全年基本不盈利; B:国际出口货以中港运输为主,产品较单一。 总经理意见: A: 11年总公司将成立项目部,明确每个分支的窗口与责任,以公司总效益为重,改善各自为政的操作形式,每月均需总结盈亏并分析查因,共同配合保 障项目的运转; B: 11年总公司计划加入国际货代组织并公布进口清关派送价格,需深圳同时配合实行。 4)业务部XXX: A: 10年业务部毛利约为80万,11年计划目标毛利为202.6 万; B:我司在价格方面无明显优势,给销售带来的难度比较大; C:内部新进操作人员失误,造成客户投诉或流失,某些外发成本过高; D:望公司规范提成制度,及时发放提成,以鼓舞士气。 总经理意见: AB:目标制定后需有具体的执行计划,目前业务开发仍缺乏方法与技巧,我们首先要给自己做好产品定位,公司优势在于有广大的网络平台作后盾支持。有针对性的开发客户,不仅仅赖于打电话,从至达派送货也可以延伸出许多货源资料; C:仍是一线员工稳定性与责任细划的问题; D:财务反馈业务员提成晚发因年中新员工录单失误导致数据不准确造成,其它均按公司制度在执行。 5)财务部XXX: A:操作人员频繁变动未做好交接,导致大量帐目系统帐与实际不符,需财务部反复核对与修正,大大增加了工作量,目前仍需加班加点赶制10 年各类

五篇2020公司员工年会发言稿

五篇2020公司员工年会发言稿五篇 2020 公司员工年会发言稿尊敬的各位领导,亲爱的各位同事: 大家好! 非常荣幸被评为优秀员工,感谢公司给了我这个平台,让我有机会与大家一起分享我的工作心得。 法务工作是公司整体工作中一个小的方面,法务工作能够得到充分发展,是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会,首先让我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事对我工作的支持,表示深深地感谢! 员工是公司可持续发展的动力,公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中,个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多,但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想,尊重员工的积极追求,重视员工参与公司管理,有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里,我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现,我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福! 公司和员工形成良性互动,公司珍惜员工,员工热爱公司,我在与各部门的工作配合中,各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照,开发部的同事劳心劳力,忍辱负重;为了优化方案,设计部的同事一遍遍讨论,废寝忘食;为了把控工程质量,工程部

的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场,默默无闻;为了扩大销售,营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了提升公司服务形象,客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通,耐心解释;为了节省建设成本,预算部的同事精打细算,严格审核;为了合理调配公司资金,财务部的同事严谨工作,刚正不阿;为了后勤保障有力,综合部的同事细心周到,尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握,才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作,我感到非常的荣幸和骄傲! 最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导,及和我一起并肩工作的各位同事,谢谢你们对我的支持和信赖!至此新春到来之际,借此机会,表达对大家的诚挚祝福,祝愿大家在狗年吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意! 2020 公司员工年会发言稿尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家好! 大家好!首先自我介绍一下,我叫 xx,是业务部的一位新人,很高兴有机会和大家相互交流。公司给我们新员工一个发展的舞台,我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩,绝对不辜负领导对我们的信任,同事对我们的支持,我们会更快的成长起来。 刚进公司意味着我们要从零学起,我们应端正态度,积极学习,严格做到以下几点: 一、珍惜时间,把握好每一天人生就像一张有去无回的单程车票,没有彩排,每一场都是现场直播,把握好每次演出便是对人生最好的

物流公司领导讲话稿(精选多篇)

物流公司领导讲话稿(精选多篇) 同志们: 首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察,被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务,行使公司章程赋于我们的权力,履行管理职责。 大家已经感到肩上的担子的份量。是的,集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上,几千名股东的希望寄托在各位的身上,集团的发展寄托在各

位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时,也应感到责任之大,压力之大,实属空前。在当前市场竞争异常激烈,以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一,倾情实干的董、监两会,有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力,与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。 我们一定不要辜负全体职工对我们的期望,不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺,把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力,严以律已待人的模范品德,实施人性化管理和广纳人才,使

集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率,与职工同舟共济,谨慎行使公司章程赋于我们的权力,保证遵纪守法,公平公正,维护公司和股东利益,认真执着,为公司发展,为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能,争取把公司建成国际知名企业。 在这里也要对大家提出要求: 公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求,同样实用于各厂级领导,那就是各位在任职期间,只能在公司内投资,不能在其他经营实体投资,不能在其他经营实体从业,更不能在与公司

有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则,将予以解除劳动合同,并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司,其风险金全部没收。 我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件,必须千方百计,全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职,对属于故意行为,将随时予以解职,并予以解除劳动合同。 **年是我们公司十年一遇的大好机遇,我们必须好好把握这一机遇,把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年,各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己

公司物流部的年会发言稿

公司物流部的年会发言稿 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。小编整理的公司物流部的年会发言稿,希望大家都喜欢,仅供参考哦! 公司物流部的年会发言稿1 尊敬的各位领导,各位朋友: 大家下午好! 自我介绍一下:我是南通往返成都专线——“xx物流公司”一工作人员,潘xx。 首先很荣幸能应xx家纺协会的邀请,参加此次年会,非常感谢胡xx,咱们胡总带我们xx物流公司容入家纺协会这个平台,让我们有机会和广大客户更近距离的交流沟通。 我谨代表公司老总:孙从元,杨炎,朱曙东,对我们在座的各位领导表示诚挚的问候!对我们广大客户朋友多年来给予我们公司的大力支持,表示由衷的感谢! 今天,借此次年会的机会,我把我们南通到成都物流专线近些年的经营状况作个大致的慨况,同时也表明我xx物流公司经营的中心思想和目标宗旨。 目前,各客户都知道南通有10家物流执照竞争,这些年的经营模式就是以杀价的方式来有效快捷的竞争客户,时间长了,虽然有效的赢取了客户,但一度的杀价方式直接导

致利润空间的下滑,甚至亏本经营的恶性竞争,失去了物流运输的本身价值时,那么各执照部门就会以最简单的方式谈合并,联合经营,然后直接收取现金,快速涨价,甚至运价可以说是随意暴涨,然而当这种不正常经营的利润达到一定顶峰时,随即也会遇到新的托运公司成立或者客户自行组织物流发货所带来的危机而又会快速导致联合体解体……众所周知:合久必分,分久必合,这些年,南通各家托运物流的分分合合,已经让我们这条物流专线形成了这样一个恶性循环的经营模式。 我想,物流运价随时随地的暴涨暴跌,这样的经营模式,都不是我们想要接受的。 今天,我们之所以撤出南通10家本来又即将合并的联合体,而和我们几位实体领导合作,重新组建,一条龙服务经营,是为了什么?就是因为南通、成都咱们在座、有如此多的新老客户!他们不仅是这么多年一如既往支持我们的客户,也是我们多年的好老哥老姐和好朋友!我们不愿意为了短暂的暴利而给咱们的客户朋友合并涨价!同时也带来负面影响!今后的物流路线还很漫长,在有一个合理的利润空间前提下,我们希望的是:能够和咱们广大客户朋友友好、长期、稳定的经营合作! 南通至成都这条线自成立10多年以来,成都,我们晨运公司一直在接货分流,再此给广大客户申明,我们不是老

(完整)一般公司会议记录,推荐文档

一般公司会议记录 公司的会议记录是一个公司对会议的总结和同步反思,写好会议记录,有助于公司的传达会议精神和会议要求,更好的发展,那么一般公司会议记录该怎么写呢?下面就带大家来学习一下这三篇优秀的一般公司会议记录,参考一下别人是怎么写的吧! 一般公司会议记录 会议时间:xxxx年xx月xx日16:00-17:30 会议地点:公司二层总经理办公室 参会人员:总经理、副总经理、各部门负责人及员工 会议议题:总结公司的过去,讨论如何完善公司管理 会议内容: xxxx年xx月xx日,xxx总经理和副总经理xxx,召集公司员工在五层总经理办公室开会,讨论公司的过去和各项工作如何的完善,会议形成如下意见: 一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况 1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。 2、公司员工作态度都是积极向上的,老员工对新员工的照顾,和相互之间的学习,都相互尊重,为工作创造了良好的氛围。 二、公司明年完善的地方 1.技术部开展对车间人员的培训,挑选出技能熟练的员

工进调试培训,解决外出调试人员技术缺乏的问题。 2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题,调试结束后及时向领导及技术人员汇报,在以后的培训中将出现的问题突出,减少类似问题的出现,使产品能够精益求精,这样可以减少出差人员的次数,降低成本。 3.车间必须建立制度。 规范领料、作业等流程,减少非生产消耗。 4.开源节流。 公司员工应注重每一个细节,从源头对成本降低。 5.各部门的协调。 部门负责人应加强沟通,衔接好生产过程中部门接触环节,理解团队合作的精神,使工作效率变的更快高。 6.工作态度。 公司员工应端正工作态度,勇于承担责任,在新的一年中积极更好的工作,为自己,为自己树立良好、积极向上的形象。 7.要存在危机感。 公司的发展,是大家共同努力的结果,但不能骄傲,停滞不前。 必须要有危机感,并转换成提高自己的动力,将产品做的更好。 三、这次的意义

公司年会员工代表发言稿

公司年会员工代表发言稿 公司年会员工代表发言稿2 尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事: 大家好!我叫庞欢,首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习,我是20xx 年7月入职公司,目前是分公司管理部的职员,对于我们可以不必觉得太过陌生,我也是比在场的各位早来几个月而已。 不知不觉来到公司5个多月了,对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期,正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发,承上启下的重要时期,这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台,对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂严峻,政策上大力打压房地产的时候,公司还是能抬高脚步,继续向前奋进,可见公司的实力与领导气魄。 作为新加入广西城建集团的员工,我们除了将严格要求自己,尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家,我来自南宁职业技术学院10级的实习生,跟在座的相比,可能都是我的学长学姐,甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑,因为集团对我们这些实习生很重视,愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面,成为公司的骨干。 刚进来,给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课,主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富,很精彩,但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生,就为我们今后的学习指出了一条道路,主席说:想在建筑行业里面能有一番作为,就一定要有证,证不是我们说的五大员证那么简单,而是建造师,我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的,就比如说,一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证,来提升自己的人生价值,主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕

物流公司领导讲话稿(多篇范文)

物流公司领导讲话稿 同志们: 首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察,被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务,行使公司章程赋于我们的权力,履行管理职责。 大家已经感到肩上的担子的份量。是的,集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上,几千名股东的希望寄托在各位的身上,集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时,也应感到责任之大,压力之大,实属空前。在当前市场竞争异常激烈,以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一,倾情实干的董、监两会,有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力,与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。 我们一定不要辜负全体职工对我们的期望,不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺,把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力,严以律已待人的模范品德,实施人性化管理和广纳人才,使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率,与职工同舟共济,谨慎行使公司章程赋于我们的权力,保证遵纪守法,公平公正,维护公司和股东利益,认真执着,为公司发展,为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能,争取把公司建成国际知名企业。

在这里也要对大家提出要求: 公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求,同样实用于各厂级领导,那就是各位在任职期间,只能在公司内投资,不能在其他经营实体投资,不能在其他经营实体从业,更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则,将予以解除劳动合同,并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司,其风险金全部没收。 我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件,必须千方百计,全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职,对属于故意行为,将随时予以解职,并予以解除劳动合同。 **年是我们公司十年一遇的大好机遇,我们必须好好把握这一机遇,把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年,各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作,并且必须做好。 为了全面完成**年的经营目标,我们必须注重方针目标的展开,注重过程管理,每月都要有计划,有检查,有考核,按照上级考核下级的要求认真做好。**年在公司内部全面实施绩效考核,并要制度化,规范化,并以此作为晋级和任职的依据。 通过竞岗演讲,发现了一批非常有管理潜能的人才,我们要给予保护和培养,可以建立特殊档案,定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解,可以多为他们提供外出学习的机会,使之尽快成为

精品-公司年会老板幽默致辞5篇

公司年会老板幽默致辞5篇 【导语】雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越。面对2020年的 巨大挑战,我们要一如既往,信心倍增,激情满怀。金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程,我深信在未来的征程中,我们必将所向披靡,满载而归。我们必将开拓出一条成功创业之路!老师为大家整理的《公司年会老板幽默致辞5篇》,希望对大家有所帮助! 公司年会老板幽默致辞篇一 新年伊始,万象更新,又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育,走到今天,我们的集团已初具规模。今天,我们欢聚一堂,共庆丰收的喜悦!首先我向来参加年会的各位嘉宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!其次向忠于职守、辛勤工作的全体同仁、及长期在幕后默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢,祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图! 在过去的一年里,xx人不畏艰辛,勇于拼搏,在欧美债务危机和我国政府加强对房地产调控的经济背景下,xx感慨很深,我们饱受着出口订单的减少,欧元的贬值,人民币升值的压力,又经历着国内房地产调控后给木材业所带来的压力以及货币政策紧缩给我们所带来的种种压力,但是xx人没有被各种压力所击退,而是紧紧抓住市场发展机遇,在强大压力的基础上,加强企业管理,杜绝浪费并在巩固和发展原有产业的

基础上,不断开拓新的领域,新的创新。如xx置业公司的成功收购和xx国际灯饰精品馆的火热招商,以及xx有限公司与xxx股份有限公司紧密合作的战略定位,这些都给我们xx集团未来发展增加了强劲的动力,同时也提升了xx的市场竞争力。 所有这此成绩和荣誉的获得是xx全体同仁们爱岗敬业、辛勤付出和在座来宾朋友们一直以来支持和关心的结果。俗话说:饮水思源,知恩图报。在这里,我不仅要感谢辛勤工作的员工朋友们;还要感谢长期以来支持和关心xx发展的好朋友们、兄弟们、领导们以及默默无闻在我们背后付出艰辛的家属们,也要感谢木业界的各位出色的老总们,是因为有了你们的支持和关心,xx才能取得现在辉煌的成就。谢谢,谢谢你们! 今天的业绩是明天的起点。当前,xx公司正处在快速发展的关键时期,形势虽然喜人,但是也颇具挑战性。今年的中小企业融资难、贷款难、资金回笼难,三大难题,也给我们带来了很多新的挑战。所以,当前我严格要求xx经营层的高管们,你们每人必须保持非常清醒的头脑,并深深意识到今年新的环境对我们公司经营业绩所带来的影响。我希望xx的经营高层们、财务大臣们更要有忧患意识、危机意识、成本意识、风险意识,创新意识。在此,我更要要求xx人人都要有紧迫感,人人都要有节俭开支、杜绝浪费,发扬吃苦耐劳与公司同舟共济的精神,同时也要求公司高层们要不断提高自身的管理能力、创新能力以及如何提升公司竞争的核心力,这样我们xx公司才能够在激烈的市场竞争中,立于不败的地位,并度过各种难关,从而在不确定的经济形势中稳健地发展。

物流安全会议纪要范文

物流安全会议纪要范文 会议纪要是常见的一种应用文,物流安全会议的内容也要做好纪要。下面是学习啦小编为你带来的物流安全会议纪要范文,欢迎参阅。 物流安全会议纪要范文1 日期:20xx-1-19 与会人员:XXXXX 会议主持:XXX 记录人:XXX 会议议题:1)回顾2010年得失;2)展望20xx年前景;3)总经理对深广公司发展作指导。 会议内容: 一) 深圳分公司各部门主要负责人汇报2010年工作,提出需改进及需上级支持的问题所在,总经理就各问题一一给予指导意见,并指引各部门发展方向; 1)操作部XXX: A:长期人员短缺,新员工未经系统培训上岗导致工作失误较多; B:责任、奖罚制度不明确,导致人员工作积极性受限且难以有效监控。总经理意见: A:保障一线员工的稳定性才能保障服务水平,需提前培训好储备人员; B:工资制度需改革,员工参与评级、绩效考核,能者多劳多得; C:xx年需设立行政部门,负责人

事、培训、质控工作; D:作为分公司的核心部门负责人,在基层人员稳定后,需预留更多时间与精力用于思考如何创建一支精良的操作团队以及有效的管理办法。 )项目部XXX: A:在油价上涨,天气多变情况下调车存在一定困难; B:货损率的控制难度大,尤其体现在零担货物多次装卸造成。 总经理意见: A:开发多条承运商渠道,择优选择; B:货损率是直接引响我司的KPI考评之一,务必查因,并尝试各种办法减低中转搬运次数,对承运商亦需严格要求; C:xx年因客户要求削减成本,考虑将运输方式转为铁路,2月底前需完成走 货渠道的建立。 )客服部XXX: A:奥的斯电梯项目,对车型、到货日都有很高的要求,但因广州发运多数为 零担中转小吨位货物,无法有效控制,因而产生未与天津同步到货的卸货费用一直居高不下,加之省内运输成本远远高于收入,全年基本不盈利;

公司年会员工发言稿大全

公司年会员工发言稿大全 --年会视频制作请百度欧凯传媒 篇一 今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这XX给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应

该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争,那样会有一个更好的 良性循环。 我们部门被评选为“先进集体”,确实是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应该比我们有资格,因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不仔细,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化, 有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的 一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有经验的老师傅去请教,特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,逐渐的充实自身。 时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。 总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的发展抒写新的篇章。 最后给同事们拜个早年,祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节! 篇二

公司物流部会议发言稿

公司物流部会议发言稿 篇一:物流企业座谈会发言稿 2011年企业家座谈会发言稿 山东世达物流总经理XXX 尊敬的各位领导,各位同仁: 大家上午好! 很荣幸参加这次座谈会,有机会和其他优秀企业学习、交流,同时利用这个机会,我也把山东世达物流的发展情况和一些想法,向各位领导作一下汇报,请各位领导、同仁多提宝贵意见。 山东世达物流于2008年下半年开工建设,项目总投资亿元,规划占地面积1000亩,经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际,选址地理位置优越、交通便利的坊子区,

依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境,发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势,将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后,预计吸引入驻客户500多家,实现钢材年流通量400多万吨,加工量150万吨,提供就业岗位3000多个,拥有良好的经济和社会效益,2009年列入山东省重点建设项目,2010年列入山东省服务业重点扶持项目,同时还是国家行业协会理事会 员单位,国家AAA级物流企业,也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。 项目建设以来本着“边建设,边经营”的原则,仓储下站、剪切加工业务先期展开,先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务,并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务,近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料

下站、加工和配送服务。到2010年年底,全年共完成仓储下站量60多万吨,钢材开平加工5万多吨,随着配套设施陆续投入使用,现代化管理和服务理念到位,整个物流中心初具规模,行业美誉度和社会知名度良好,为下一步快速发展奠定了良好基础。 国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来,钢铁物流企业,肩负着产业经济“调结构、促发展”的重任,快速发展刻不容缓。2011年,一方面我们将继续完善配套设施建设,确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用,加快经营发展。特别是去年12月初,新的市区交通管制范围推行,为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向,山东世达物流北靠南禁行道路,近邻潍莱高速入口,面临206国道,区位优势进一步提升,近期业务招商和市场招租情况较为顺利,预计明年业务量将有大幅提升,2011年预计完成仓储量120多万吨,订单加工量40多万吨。

公司年会领导致辞.doc

公司年会领导致辞 公司年会是每个公司都十分重视的会议,在这个会议上公司领导的发言也很重要。下面是为大家整理的:公司年会领导致辞,仅供参考,欢迎阅读!请继续关注 公司年会领导致辞【一】 各位来宾、各位同仁们: 律回春晖渐,万象始更新。在202X年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺! 回顾即将过去的202X年,XXXX公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。 虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,XXXX公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩,这是全体XX公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看,202X年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且XXXXX也即将在202X年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多生机,同时也更加稳固XXXX在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们纳尔人充满了信心! 公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文化。XXXX作为一个在XXXXX行业领先的企业,我们不仅要对

公司年会员工发言稿5篇

2021年公司年会员工发言稿(1) 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 今天是一个辞旧迎新的日子,我们都满心欢喜,我们公司的所有人每年都会在这一天团聚,这样的年终大会,让我们的心靠得更拢。今天,我的心情很激动,因为我能站在这里发言,我感到很荣幸,作为一名优秀员工的获得者,我很自豪。在这里,我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。我来到公司已经有x年了,在这几年里,我明显感觉到了单位的发展,也感觉到了自身的成长。 记得刚踏入公司时,我还是个懵懵懂懂的小姑娘,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育,也多亏了同事们的支持与帮助,我已经获得了很多经验,我的人生也在逐渐成长,我的头脑也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。 今年,我能获得优秀员工,首先,我认为这个荣誉是属于大家的,我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的,在此,我真诚的说声谢谢,谢谢单位给我就业与表现的机会,谢谢领导的谆谆教诲,谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持,谢谢你们。 其次,我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系,在我们单位,有一批兢兢业业的员工,员工们的素质个个都很强,我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们,我们的办公设备也越来越先进,办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中,我们的业务逐渐精湛,我们的技术越来越专业,我为此感到自豪,我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情,我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 20__年即将过去,20__年即将到来,过去的成绩我不沾沾自喜,在以后的工作中,我会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公司交给我的各项工作任务,尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习,学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相信,我一定会通过努力获得更好的成绩,我相信,在大家的齐心协力下,我们单位的明天将会越来越好。

最新物流公司发言稿

便捷于民,服务在心 各位领导、大家好! 我叫。。,是。。物流公司支部副书记。在集团公司“一学两争三优”活动开展以来,物流公司按照市委、集团公司党委的活动要求,以“开展优质服务主题活动”为契机,结合本公司的实际,以“便捷于民,服务在心”为目标进行推进。 。。市物流公司众多,作为服务窗口单位,要想在竞争激烈的物流市场站稳脚跟、脱颖而出,必须想顾客之所想,以便捷、优质的服务创造行业口碑。 有的兄弟公司或机关领导可能知道,物流公司领导干部多年如一日都是提前一小时到单位,可以说每天早上当人们还在沉睡时候,物流公司的广大干部职工早已开始了一天的工作,每天卸完大车后各个衬衣都被汗水侵湿。在这里没有偷懒的干部职工,只有大写的搬用工。领导班子团结紧密、锐意进取,职工队伍凝聚力强、干劲十足,这正是我们公司践行焦裕禄精神的真实写照。 为了让顾客能够及时掌握配送信息,所有党员干部每天早上7点前就到达单位,在卸货的同时,紧接着联系客户、安排送货。这样我们的货车比其他物流公司早到了,货物送达客户的效率提高了,在很大程度上保障了商户们的正常营业。(许多顾客都打趣的说:“。。、。。物流的送货电话

就跟闹钟似的,一早就打来了。”) 为了方便于民,照顾到社会的各个层面的需求,近期物流公司开展了“方便大学生,收行李活动”动员会。在总结以往经验的基础上,了解市内各大院校的考试及放假时间,提前在校园内人流量较大的地放做好宣传工作,比如:在学校餐厅、水房、宿舍楼宣传栏上张贴好我们的宣传海报,以及在醒目的地方挂上的托运条幅做好前期宣传。到学生放假回家的高峰期为了更方便学生办理托运,我们会在校园内重点设立几个托运点,为毕业生大大节约了时间和人力。办理托运时我们还提供针、线、封装等免费服务项目和人性化的服务。比如:一些学生不在园区内住宿,和一些走的较晚的同学,我们还专门安排了行李托运服务车上“门”服务,进一步的为学生提供便捷的托运。我们还会做好跟踪服务,专门设立一个领导客服电话,为学生提供最快捷的咨询和货物查询服务。 为了及时了解顾客的需求和对服务的满意度,以便我们及时改进工作,提高服务质量,我们物流公司制定了“顾客回访制度”和“争做满意员工活动”。每周都要到对这些顾客进行回访,听取他们的意见和建议,了解他们的想法与需求,掌握他们对物流服务的满意度,并将这些信息及时反馈给公司的干部职工,不断提高服务质量,更好的为顾客服务。同时,公司所有干部职工的照片、姓名以及职务都以展板的

公司年会员工感谢发言稿六篇

公司年会员工感谢发言稿六篇 公司年会发言稿您准备了吗?下面是的相关范文,希望能帮到您 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 我是东区国美第一城A店员工xx,毕业到公司近7个月,搭乘公司的人性化平台,借助领导的不倦教导,已从一名普通业务员成长为高级客户经理,一路走来,涂涂改改,感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言,表达我们的心声: 偶然的机遇,遇见了千吉,而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助! 从最早的那句话:我们不是仅为为了赚钱,而是要学会赚钱的本领,我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么,那么就把手头上的事做好”,就这样我从曾经自认为的不可一世,转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助,从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀,使他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要更多的理由。

仅此这些,使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作! 狼道精神,更使我们认识到:既要能孤身奋战,也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时,我们就一定能成为职场中真正的强者。 在精神上,有优秀文化的熏陶,有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中,学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略! 生活总是这样,一份热度总会换来一份机遇,而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首,有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,只要我们用心去做,即使谈不上飞黄腾达,也肯定不至于平庸!! 然而成功似乎不再遥不可及,而去品味成功,这不就是造就他人,成就自我的博爱吗? 永怀一颗感恩的心,是我们能够迅速成长的原因,也是我们企业文化得以流传的精髓,更是我们义不容辞培训新人的原动力!

精品公司年会员工代表发言稿五篇

精品公司年会员工代表发言稿五篇 公司年会员工代表发言稿五篇篇一尊敬的领导,亲爱的同事们:你们好!玉兔辞旧岁,金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力。过去的3年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20某某年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚定了自己的方向,把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次年会上也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作

将会越来越好。过去的成绩已成为过去,20某某年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以 后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工 作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导.同事的关心.支持和厚爱!最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如 意!谢谢大家!篇二尊敬的董事长.总经理及各位领导.亲爱的各位 同事们:大家好!今天是一个辞旧迎新的日子,我们都满心欢喜,我们公司的所有人每年都会在这一天团聚,这样的年终大会,让 我们的心靠得更拢。今天,我的心情很激动,因为我能站在这里 发言,我感到很荣幸,作为一名优秀员工的获得者,我很自豪。 在这里,我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢,感谢领导 的厚爱,感谢同事们的支持。我来到公司已经有某了,在这某 里,我明显感觉到了单位的发展,也感觉到了自身的成长。记得 刚踏入公司时,我还是个懵懵懂懂的小姑娘,没有任何的经验, 这某年来,多亏了领导的悉心教育,也多亏了同事们的支持与帮助,我已经获得了很多经验,我的人生也在逐渐成长,我的头脑 也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。今年,我能获得优秀 员工,首先,我认为这个荣誉是属于大家的,我取得的成绩和成 长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的,在此,我真诚的说

相关文档
最新文档