安全生产责任制培训课件

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安全生产管理机构和安全管理人员的职责
组织或者参与拟订本单位安全生产规 章制度、操作规程和生产安全事故应
急救援预案;
组织或者参与本单位安全生产教育和 培训,如实记录安全生产教育和培训
情况;
检查本单位的安全生产状况,及时排 查生产安全事故隐患,提出改进安全 生产管理的建议;
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业 、违反操作规程的行为;
效地应对。
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THANKS
目的
通过明确各级人员和部门在安全生产 中的职责,建立有效的安全生产管理 体系,预防和减少生产事故的发生, 保障人员的生命安全和财产安全。
安全生产责任制的意义
提高企业安全管理水平
通过明确各级人员和部门的职责,提 高企业整体安全管理水平,降低生产 事故发生的概率。
保障员工权益
确保员工在生产过程中的安全,防止 因生产事故造成的人身伤害,保障员 工的生命安全和健康权益。
督促落实本单位重大危险源的安全管 理措施;
督促落实本单位安全生产整改措施。
其他从业人员的安全生产职责
严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程,服从管理,正
确佩戴和使用劳动防护用品;
接受安全生产教育和培训,掌握 本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能,增强事故预
防和应急处理能力;
发现事故隐患或者其他不安全因 素,立即向现场安全生产管理人
《生产安全事故报告和调查处理条例》
对生产安全事故的报告、调查和处理进行了规定,明确了相关人员的 责任。
《安全生产监督管理办法》
各级政府安全生产监督管理部门应当依照本办法对生产经营单位执行 安全生产责任制的情况进行监督检查,并依法实施行政处罚。
《企业安全生产标准化基本规范》

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安全生产责任制概述
1 安全生产责任制定义
安全生产责任制是指企业必须明确各级领导和员
安全生产责任制的重要性
2
工的安全生产职责,落实各项安全生产措施,确
安全生产责任制是预防和减少生产安全事故的重
保生产过程的安全。
要手段,它强调了每个员工在安全生产中的责任
和义务,提高了全体员工的安全意识。 3 安全生产责任制的实施
安全生产主体责任内 容
企业安全生产主体责任包括 制定和执行安全生产规章制 度、提供必要的安全生产设 施和设备、进行定期的安全 检查和培训等。
安全生产责任的落实
企业应建立健全安全生产责 任制,明确各级领导和员工 的安全生产职责,通过考核 和奖惩机制,确保安全生产 责任的落实。
04 部门和岗位的安全生 产责任
责任追究制度的实施需要建 立完善的工作机制,包括责 任明确、过程监控、问题整 改等环节,以确保安全生产 责任得到有效落实。
06 安全生产责任制实施 与监督
安全生产责任制实施与监督
安全生产责任制定义
安全生产责任制是企业对员 工在生产活动中的安全行为 进行规范和约束的一种管理 制度,旨在预防和减少生产 安全事故的发生。
建立责任体系的重要 性
建立责任体系是保障企业安 全生产的重要手段,它能确 保每个环节都有人负责,有 人监督,从而降低安全风险 ,保障企业的正常运营。
03 企业安全生产主体责作为安全生产的第一责 任人,需承担起预防和控制 生产安全风险的责任,确保 员工生命安全和企业稳定运 营。
实施安全生产责任制需要企业建立健全安全生产
责任制度,定期进行安全生产培训,并建立完善
的安全生产考核机制。
02 责任体系及其重要性
责任体系及其重要性

安全生产责任制专题培训课件PPT

安全生产责任制专题培训课件PPT
• 3、组织安全生产检查,落实事故隐患的整改,消除生产安全事故隐患。 当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时,要立即组织采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求,并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 , 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 , 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 , 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 , 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 , 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 , 对 不 听 劝 阻 者 , 有 权 停 止 其 工 作 , 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 , 参 与 事 故 调 查 和 分 析

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2023-12-23
目录
引言安全生产责任制概述安全生产责任制的核心内容安全生产责任制的实践与案例分析安全生产责任制的挑战与对策结语
CHAPTER
引言
近年来,安全生产事故频发,给企业和员工带来巨大损失
企业需要加强员工的安全意识,提高安全生产水平
安全生产责任制是保障企业安全生产的重要制度
国家法律法规要求
国家制定了一系列法律法规,对企业安全生产责任制作出了明确规定,要求企业必须建立并落实安全生产责任制。
企业规章制度要求
企业应当根据国家法律法规和行业标准,结合自身实际情况,制定详细的安全生产责任制规章制度,明确各级领导和员工的安全生产职责。
03
CHAPTER
安全生产责任制的核心内容
持续改进
强调定期进行安全检查和评估的重要性,以确保安全生产责任制的落实。
定期检查与评估
展望未来可能出现的安全生产新技术和方法,鼓励学员关注并尝试应用。
新技术与新方法
THANKS
安全生产责任制主要包括两个方面:一是国家安全生产方针政策、法律法规等方面的责任;二是企业安全生产管理方面的责任。
保障员工权益
安全生产责任制的落实可以保障员工的生命财产安全,减少因事故造成的损失,维护员工的合法权益。
提高企业安全管理水平
通过明确各级领导和员工的安全生产责任,可以增强各级人员的安全意识,提高其安全管理水平,从而提升整个企业的安全管理水平。
落实奖惩措施
企业需将奖惩措施落到实处,确保奖惩机制的权威性和有效性。同时,还需对奖惩机制进行定期评估和调整,不断完善和提高其合理性和有效性。
定期进行考核
企业需定期对各级管理人员和从业人员进行安全生产责任制考核,确保各项职责得到有效履行。

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件

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制定详细的安全生产操作规程 和安全管理制度,规范员工的 安全操作行为。
完善安全生产事故应急预案, 提高应对突发事件的能力。
加强安全生产责任制培训与宣传
定期开展安全生产培 训,提高员工的安全 意识和技能水平。
建立安全生产知识库 ,方便员工学习掌握 安全生产相关知识。
通过宣传栏、海报等 形式,加强安全生产 宣传教育,营造安全 文化氛围。
根据企业的实际情况和行业特点,制定安全生产目标,包括事故控制目标、隐患整改目标 等,为安全生产责任制的实施提供明确的方向。
制定安全生产规章制度
为了规范安全生产管理,需要制定一系列安全生产规章制度,包括安全操作规程、设备维 护规程、危险作业审批制度等。
安全生产责任制的宣传与培训
开展宣传活动
定期考核与反馈
04
CATALOGUE
安全生产责任制的案例分析
案例一:某企业安全生产责任制实施案例
总结词:全面实施
详细描述:该企业通过制定安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生 产职责,全面实施安全生产管理,有效预防和减少了生产安全事故的发生。
案例二:某企业安全生产责任制监督考核案例
总结词:严格监督
详细描述:该企业通过建立安全生产责任制监督考核机制,对各级管理人员和员工的安全生产职责进行监督和考核,及时发 现和纠正存在的问题,确保安全生产责任制的落实。
地方法规
地方政府结合本地实际情 况制定了安全生产责任制 的具体实施办法。
02
CATALOGUE
安全生产责任制的建立与实施
制定安全生产责任制
明确各级管理人员和员工的安全生产职责
在制定安全生产责任制时,应明确各级管理人员和员工在安全生产方面的具体职责和任务 ,确保每个人都清楚自己的责任。

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件

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建立安全生产责任制的基本原则
01
责任到人
明确各级管理人员和员工在安 全生产中的具体职责,形成层 层负责、人人有责的责任体系

02
预防为主
强调安全生产应以预防为主, 通过加强管理和技术手段,降
低事故发生的概率。
03
依法依规
遵守国家法律法规和相关标准 ,确保安全生产责任制的合法
性和有效性。
安全生产责任制的实施步骤
监督机制
建立有效的监督机制,对安全生 产责任制的执行情况进行监督,
确保各项措施落到实处。
考核办法
制定科学的考核办法,对各级管理 人员和员工在安全生产中的表现进 行客观、公正的考核。
奖惩措施
根据考核结果,对表现优秀的单位 和个人给予表彰和奖励,对存在问 题的单位和个人进行批评和处罚。
03
安全生产责任制的主要内 容
增强员工安全意识
通过培训,使员工充分认识到安 全生产的重要性,提高安全意识 ,自觉遵守安全规定。
预防事故发生
通过培训,使员工了解事故发生 的规律和原因,掌握预防事故的 方法和措施,从而有效预防事故 的发生。
加强企业安全管理,提高经济效益
加强企业安全管理
通过培训,使员工了解企业安全管理 的目标和要求,掌握安全管理的方法 和技巧,从而加强企业安全管理。
定期开展安全检查
定期组织开展安全检查, 发现安全隐患并及时整改 。
加强现场管理
加强现场安全管理,确保 员工遵守安全规定,防止 事故发生。
建立奖惩机制
建立奖惩机制,对安全生 产表现优秀的员工给予奖 励,对违反安全规定的员 工进行惩罚。
05
安全生产责任制培训的意 义与作用
提高员工安全意识,预防事故发生

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CONTENTS
安全生产责任制概述企业安全生产主体责任政府部门安全监管职责安全生产责任制的实施与保障安全生产事故案例分析安全生产责任制培训总结与展望
安全生产责任制概述
01
安全生产责任制是企业为保障生产安全而建立的一套责任体系,明确各级领导、职能部门和岗位员工在安全生产中的职责和权利。
安全生产责任制体现了“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强调全员参与、全过程控制、全方位管理。
安全生产责任制的内涵
安全生产责任制的定义
通过明确各级领导和员工的职责,避免责任不清、互相推诿的现象。
将安全生产纳入企业管理的各个环节,形成有效的监督机制。
增强全员的安全意识,形成“人人关心安全,人人参与安全”的氛围。
03
02
01
建立员工反馈机制,及时了解员工对安全生产的意见和建议。
反馈机制建立
定期对安全生产责任制进行审查,根据反馈和实际情况进行更新和完善。
定期审查更新
将其他企业或行业在安全生产方面的优秀实践进行推广,促进本企业安全生产水平的提升。
推广优秀实践
安全生产事故案例分析
05
分析事故发生的直接原因,如设备故障、操作失误等。
事故直接原因
探讨事故发生的间接原因,如管理漏洞、培训不足等。
事故间接原因
根据事故调查结果,依法依规追究相关责任人的责任,包括行政责任、刑事责任等。
责任追究
防范措施
提出针对性的防范措施,如加强安全管理、完善规章制度、提高员工安全意识等。
事故教训
总结事故发生的教训,如安全意识不强、规章制度不执行等。
持续改进
提高员工对安全生产责任制的认识和理解,增强安全意识和责任感。

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应急救援等方面的投入。
工伤保险与安全生产责任保险
02
依法参加工伤保险,为从业人员缴纳工伤保险费,鼓励投保安
全生产责任保险。
安全生产奖励与惩戒
03
建立安全生产奖惩机制,对安全生产工作成绩突出的部门和个
人给予奖励,对违反规定的行为进行惩戒。
03
员工安全生产责任与义务
员工安全生产基本权利01Leabharlann 020304
确定评估对象
明确需要评估的危险源、作业 活动或设备设施。
选择评估方法
根据评估对象的特点,选择合 适的评估方法进行风险评估。
制定风险防控措施
根据风险评估结果,制定相应 的风险防控措施,降低风险等 级。
风险防控措施与应急预案制定
工程技术措施
通过改进工艺、更新设备、增设安全 设施等措施,消除或减少危险源。
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汇报人:
日期:
• 安全生产责任制概述 • 企业安全生产主体责任 • 员工安全生产责任与义务 • 安全生产责任制实施与监督 • 危险源辨识与风险评估 • 事故报告、调查与处理 • 总结与展望
01
安全生产责任制概述
定义与目的
定义
安全生产责任制是指企业、事业单位 和个体经济组织等生产经营单位中, 明确各级管理人员和员工在安全生产 方面应负的责任和义务的制度。
专项培训
针对特定岗位和危险作业,进 行专项安全生产培训。
教育宣传
通过宣传栏、安全标语等形式 ,加强员工安全意识教育。
04
安全生产责任制实施与监督
安全生产责任制考核与奖惩
考核标准
明确安全生产责任制考核的具体 指标和标准,包括安全生产目标 完成情况、职责履行情况、事故
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建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是
落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体
落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工
作,对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立
和谐社会等均具有重要作用。
四、当前安全责任制实施普遍存在的问题及解决措施
(一)问题
1、与安全有关的事情都是安全部门的事情,与自己无关, 事不关己高高挂起。
三、建立安全生产责任制的必要性及意义
➢ 安全生产法第四条规定“生产经营单位必须建立、健全安 全生产责任制度”;
➢ 是各项安全规章制度的核心制度;
➢ 落实“安全第一,预防为主,综合治理”、“管生产必须 管安全”,“管业务必须管安全” ;谁主管,谁负责的原 则。
➢ 其重点是实现“安全五同时”; ——计划、布置、检查、 总结、评比生产任务的时候,要同时计划、布置、检查、 总结、评比安全生产工作。
安全生产责任制的目的和意义是什么?
▪ 建立安全生产责任制的目的,一方面是增强生产经营单位 各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人 员对安全生产的责任感;另一方面明确生产经营单位中各 级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员 在安全生产中应履行的职责和应承担的责任,以充分调动 各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性,确 保安全生产。
3. 各级领导干部在管生产的同时必须管安全,做到计划、 布置、检查、总结、考核五同时。
4. 各级领导都要以身作则,带头学习、贯彻和遵守安全生 产规章制度、并支持各级安全监察人员的工作。
5. 各级人员对上级发布的明显危及人身和设备安全的指令, 应该拒绝执行并及时向上一级报告,各级各岗位人员 都应在各自业务范围内对本岗位安全生产负责,并履 行本制度所规定的职责。
(二)解决措施
1、强化安全意识,转变思想观念,落实管理措施 牢固树立安全生产“责任重于泰山”的自觉性;安全
重在管理,管理重在现场,现场重在落实,各级管理人员 多督促,多检查,发现隐患及时处理,认真落实好各级安 全生产责任制,层层落实,实现“要我安全”到“我要安 全”,再到“我会安全”的自觉行动。 2、注重实效,强化培训 ,严格执行培训考核制度
煤矿企业安全生产责任制
煤矿企业必须依法建立健全本单位安全生产责任制度, 明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求,落实全 员安全生产责任。

安全生产责任制应包括以下6个层面:

(1)主要负责人的安全生产责任;

(2)领导班子其他负责人的安全生产责任;

(3)中层部门(各管理科室、车间、分公司)和部门
(一)安全生产法 规定
(5) 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安 全事故隐患; (6) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (7) 及时、如实报告生产安全事故。 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗 位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全 生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的 落实。
(二)解决措施
4、以人为本,注重激励 ,调动每位职工安全工作 积极性
安全管理的主体是人,客体也是人,管理的动 力和最终目标还是人。在生产过程中人的行为是 占主导地位的,贯穿作业过程的每一个环节,因 此在安全管理中必须尊重人,关心人,激励人, 以人为本。既要有一定惩罚措施,也要运用正面 激励。
5、归根结底解决途径: 产责任制并严格落实。
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全 面负责。
第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有 下列职责: (1) 建立、健全本单位安全生产责任制; (2) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (3) 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; (4) 保证本单位安全生产投入的有效实施;
二、安全生产责任制的定义?安全生产责任 制的实质、核心和原则是什么?
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针"安全第一, 预防为主,综合治理"和安全生产法规建立的各级领导、职 能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对 安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任 制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是 企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
安全生产责任制的实质是“安全生产,人人有责”。 安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导,建 立起以企业主要领导为第一责任人的责任制。 安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。
安全生产责任制的内容包括两个方面:
一是纵向方面,各级人员的安全生产责任制;(从公司 一把手到普通员工。)——人人有责
二是横向方面,各职能部门的安全生产责任制。(如物 资、技术、生产、党委、人事、财务等部门) ——层层负责
1、后勤服务队书记是全队安全思想教育的第一责任人,抓好本区队安全培训和职工思想教育工作,对全队 范围内安全生产管理及职业病危害防治工作承担相应责任。
2、严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度;认真践行员工行为守则和廉洁从业各项规定,做 到遵纪守法、诚实守信和廉洁自律。
3、忠实履行岗位职责,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害企业利益,不利用职权和工作 之便为亲属、特定关系人谋取利益。
五、安全生产责任制的内容
安全生产责任制
1. 为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,根 据《安全生产法》等安全法规的规定,结合公司具体 情况,制定安全生产责任制。公司全体员工必须认真 贯彻执行。
2. 各级行政正职是本单位安全工作的第一责任人,必须坚 持“安全第一,预防为主”的方针,严格贯彻国家有 关安全生产的政策、法令和指示,对本单位安全生产 负全面领导责任。
落实。 9、本区队党支部的工作计划、决议执行情况和执行中出现的问题,按时向上级党组织汇报。 10、负责本区队“三违”排查治理和帮教工作,全面了解掌握职工思想动态,做好职工安全思想宣传教育
工作。 11、负责组织开展本队职工安全思想教育和安全培训工作,监督检查安全生产工作。 12、参与本队各项安全生产会议,安全活动,组织开展班前会,合理安排工作任务。 13、加强政治理论学习,严格执行廉洁自律规定,发挥模范带头作用。 14、完成领导交办的其它工作。
一、安全生产责任制制定的法律法规依据
《中华人民共和国安全生产法》 《职业病防治法》 《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T330002016) (安监总办〔2015〕27号)《企业安全生产责任 体系五落实五到位规定》等。
(一)安全生产法 规定
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、 法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全 生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设, 提高安全生产水平,确保安全生产。
负责人的安全生产责任;

(4)班组和班组长的安全生产责任;

(5)具体岗位和从业人员的安全生产责任;

(6)各类专项工(二)后勤服务队各级人员安全职责
1.后勤服务队安全生产责任制
▪ l、认真执行公司制定的各项规章制度。 ▪ 2、负责后勤服务队所有设备安装、维修所需材料和配件
企业安全生产和职业卫生规章制度包括下列内容: 安全生产和职业卫生责任制; 安全生产目标管理等;
安全生产目标做到四级控制
(一)单位控制重伤和事故,不发生人身死亡、重大设备和 电网事故;
(二)部门控制轻伤和障碍,不发生人身重伤和事故; (三)班组控制未遂和异常,不发生人身轻伤和障碍; (四)个人控制失误和差错,不发生人身未遂和异常。
做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全 管理到位、应急救援到位。
安全生产“一岗双责”
▪ 简单的说就是一个岗位两种责任,原来的责任+安全生产 管理责任。
▪ “一岗双责” 是指各级领导、各相关部门不仅要完成本 职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生 产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责” ”、“谁审 批、谁负责”的原则履行安全生产职责。 例如:管销售的副总,有两个责任:一是销售的责任,二 是安全生产管理责任’
通过各级人员的安全教育,达到全员整体安全水平的 提高在潜移默化中提高安全意识,真正把安全第一的思想 入脑入心。 3、实现“全员、全面、全过程、全天候”的安全管理模式 全员──从公司领导到每个干部、职工 全面──从生产、检修、物资、办公室等部门都要抓安全; 全过程──每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工 全天候──一年365天,一天24小时,不管什么天气,不论 什么环境,每时每刻都要注意安全。
安全生产责任制的总体要求是横向到边、纵向到底、不 留死角,实现全覆盖。
▪ 各单位、各部门切实把安全生产责任层层分解落实到 位,一级抓一级,一级对一级负责,逐级抓好落实,真正 把安全生产责任落实到部门、到岗位、落实到人头。 每一个岗位,做到守土有责、守土负责、守土尽责,层 层传导压力、层层推动落实。确保各项安全生产部署要求 落实到位。
“学法规、抓落实、强管理”活动
《安全生产责任制》培训 2020年3月30日
目录
一、安全生产责任制制定的法律法规依据 二、安全生产责任制的定义?安全生产责任制的
实质、核心和原则是什么? 三、建立安全生产责任制的必要性及意义 四、当前安全责任制实施普遍存在的问题及解决
措施 五、安全生产责任制的具体内容 六、我们应该怎么做? 七、安全责任不落实事故案例
4、贯彻落实安全生产方针及法律、法规和上级安全生产的决策、部署。 5、按时参加公司召开的各项安全生产会议,贯彻落实安全会议文件精神,及时掌握安全生产动态,合理安
排各项工作。 6、建立完善本区队安全生产责任制及各项安全管理规章制度,并对各班组执行情况进行监督检查。 7、组织开展本队的安全生产标准化、事故隐患排查治理以及应急管理工作。 8、参与组织职工召开本区队安全生产会议,传达、监督、检查职工对各项会议精神及安全技术措施的贯彻
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