【广告启事】市场策划招聘启事范文
公司招聘启事范文100字(推荐21篇)
公司招聘启事范文100字(推荐21篇)本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：30人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点：根据公司安排招聘启事怎么写？（一）标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
（二）开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
常见的有三种开头方式：1、引子式。
直接干脆，三言两语。
直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。
这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题。
第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多。
但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
（三）正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
（四）应聘方式应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。
市场部员工招聘范文
市场部员工招聘范文招聘市场部员工范文。
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司市场部员工职位的关注与支持。
为了更好地招聘到适合我们公司的优秀人才，我们特地准备了以下招聘信息，希望能够吸引到最优秀的人才加入我们的团队。
一、公司简介。
我们是一家专注于XXXX领域的公司，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
公司秉承“以人为本，诚信经营”的理念，不断创新，追求卓越，已经成为该领域的领军企业之一。
公司拥有一支年轻、富有激情和创造力的团队，为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。
二、岗位职责。
1. 负责制定市场部的年度工作计划和目标，并组织实施，确保完成公司制定的销售目标；2. 负责市场部的日常管理工作，包括人员管理、业绩考核、团队建设等；3. 负责市场部的市场调研、竞争分析和市场推广工作，制定并实施相关营销策略；4. 协调各部门之间的工作，确保市场部与其他部门的协作顺畅；5. 完成公司领导交办的其他工作。
三、任职要求。
1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；2. 三年以上市场部管理经验，有成功的团队管理经验者优先；3. 熟悉市场营销策略和市场推广方法，有成功的市场推广案例者优先；4. 具有较强的组织协调能力、团队建设能力和沟通能力；5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够承受一定的工作压力。
四、福利待遇。
1. 公司提供有竞争力的薪资待遇和晋升空间；2. 公司为员工提供良好的学习和发展平台，定期组织员工培训和技能提升；3. 公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；4. 公司为员工提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工发挥自己的才能和创造力。
五、应聘方式。
如果您对我们的公司和岗位感兴趣，并且符合我们的招聘要求，欢迎将个人简历发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题中注明“市场部员工应聘”。
我们期待着您的加入，相信您的加入将为我们的公司带来新的活力和发展机遇。
如果您有任何疑问或者需要了解更多信息，欢迎随时与我们联系。
招聘启事模板范文
招聘启事模板范文《招聘启事模板范文：寻找志同道合的你》在这纷繁复杂的世界里，招聘就像是一场寻觅知音的冒险。
今天，咱就来好好唠唠招聘启事到底该咋写。
先来说说招聘启事的标题。
这标题就好比人的脸蛋，得吸引人呐！比如说“高薪诚聘精英人才”“梦想起航，等你来战”，这种标题一听就让人心里痒痒，想要一探究竟。
接下来是公司简介部分。
别整那些虚头巴脑的，简单明了地介绍公司是干啥的，有啥实力和优势。
比如说：“咱这公司，成立于具体年份，在行业里那可是摸爬滚打了好些年，口碑杠杠的！业务遍布全国各地，合作伙伴都是响当当的大企业。
”然后是招聘岗位。
这可得写清楚了，不能含糊。
比如：“我们正在寻找一位销售经理，带领团队冲锋陷阵，拓展市场。
”这里得把岗位职责写详细，让求职者心里有个底。
像销售经理这个岗位，就得负责制定销售计划、带领团队完成销售目标、维护客户关系等等。
再说说任职要求。
这可不是随便瞎写的，得根据岗位的实际需求来。
比如说：“要有 3 年以上销售经验，熟悉市场动态，具备良好的沟通和团队协作能力，抗压能力强。
”这些要求得实实在在，别搞那些高得离谱的门槛，把真正的人才都吓跑了。
薪资福利这一块绝对是重头戏！谁工作不是为了赚钱养家糊口啊？所以得大大方方地写出来。
比如：“薪资待遇优厚，底薪具体数字+提成+奖金，月入过万不是梦！五险一金齐全，还有带薪年假、节日福利、定期团建。
”看到这样的福利，求职者能不心动吗？工作时间和地点也别忘了。
比如说：“工作时间朝九晚六，周末双休，工作地点在市中心的高档写字楼，交通便利。
”最后，别忘了写上联系方式。
可以是邮箱、电话，方便求职者咨询和投递简历。
给您举个例子吧，假设咱们是一家互联网公司，要招聘一位产品经理。
以下是根据咱上面说的模板写的一份招聘启事：招聘启事一、公司简介公司名称成立于 2015 年，是一家专注于互联网创新的科技公司。
我们致力于为用户提供优质的互联网产品和服务，目前已经拥有多款备受欢迎的 APP，用户量超过千万。
招聘启事格式及范文
招聘启事格式及范文尊敬的各位领导、同事：招聘启事。
为了适应公司发展的需要，我司现面向社会公开招聘人才，特向社会公开招聘以下岗位人员：一、岗位名称，销售经理。
岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；2. 3年以上销售管理经验，有团队管理经验者优先；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；4. 有较强的市场洞察力和销售技巧；5. 具备较强的抗压能力和应变能力。
二、岗位名称，财务主管。
岗位要求：1. 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2. 5年以上财务工作经验，有财务主管经验者优先；3. 熟悉国家税收政策和相关财务法规；4. 具备较强的数据分析能力和财务报表编制能力；5. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。
三、岗位名称，市场专员。
岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2. 1年以上市场推广工作经验，有互联网行业经验者优先；3. 具备良好的文字表达能力和创意策划能力；4. 熟悉市场调研和竞品分析；5. 具备较强的执行力和团队协作能力。
四、岗位名称，人力资源专员。
岗位要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业；2. 2年以上人力资源工作经验，有招聘、培训经验者优先；3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理制度；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；5. 具备较强的招聘和培训组织能力。
应聘者请将个人简历发送至公司邮箱，我们将安排面试。
欢迎有志之士加入我们，共同发展，共创辉煌！特此公告。
公司名称，XXX有限公司。
联系人，XXX。
联系电话，XXX。
邮箱，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
招聘广告范文8则全面版
《招聘广告范文》招聘广告范文（一）：公司诚聘公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。
因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。
1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。
2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。
经过专业培训及取得认证者优先。
3．销售代表：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。
一年以上工作经验。
本市户口优先。
4．产品销售：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。
5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。
一年以上工作经验。
6．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。
熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。
了解INTERNET知识优先。
以上人员，待遇从优。
有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。
本招聘长期有效。
公司地址：广州市路号电话：、传真：邮编：560008招聘广告范文（二）：一、公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。
公司旨在为老年人群体创造;理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。
二、招聘岗位行政助理一名。
岗位要求：1、协助行政总监完成公司行政事务管理;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各种规章制度监督与执行;4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;5、协助行政总监招聘、培训等工作;6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。
单位招聘启事模板大全(10篇)
单位招聘启事模板大全（10篇）单位招聘启事模板（篇1）__旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。
随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。
具体招聘信息如下：一、导游2名要求：1.具有国家导游资格证书;2.有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有爱心;3.形象好、气质佳、普通话标准;4.有专业带团经验者优先。
二、计调1名要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识;2.能完成销售签单后的团队确认工作;3.能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策;4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;5.能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量;6.工作细致、有耐心;7.有计调工作经验者优先。
三、业务员2名要求：1.本地户口,熟悉本地旅游市场;2.口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。
四、门市接待1名要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳;2.有较强责任心，服务态度亲切;3.能够熟练使用Word、E_cel等办公软件。
应聘材料：1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);2.毕业证书及复印件。
应聘程序：工资待遇：试用期三个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于2000元，另加提成。
地址：联系人：联系电话：邮箱：单位招聘启事模板（篇2）__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
招聘启事怎么写
招聘启事怎么写招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。
招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
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招聘启事的撰写(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
(二)开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
常见的有三种开头方式：1、引子式。
直接干脆，三言两语。
直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。
这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
(三)正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
招聘启事范文精选1因业务发展需要，__省电信实业集团公司__市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：_市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解__地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
广告启事关于招聘启事范文三则_0427
2020广告启事关于招聘启事范文三则_0427EDUCATION WORD广告启事关于招聘启事范文三则_0427前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】招聘启事是用人单位向社会公开招聘工作人员时使用的一种应用文书。
是相关企业招揽社会人才的一种方式。
以下是由小编为大家精心地准备了《招聘启事三则》，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢!希望能够对各位小伙伴们有所帮助!!!招聘启事职位描述网络/在线客服(8000-120xx元/月)招50人|学历不限|经验不限，可接受应届毕业生地址：长沙泉塘街道中国铁建国际城6a栋1207岗位职责：1、合理利用各种网络推广手段来提高网站、微信访问量及曝光度知名度，降低网络营销成本;2、负责项目微信\网络账号的运营，维护、管理及互动，提高影响力和关注度;3、负责网站链接的推广合作，能够整合资源并落实线上推广活动;4、与其它相关媒体合作，与其进行软文或者广告互换合作，提高口碑暴光度。
任职要求：1、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通;2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;3、性格好，有耐心及责任心，身体健康;4、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先;5、电脑使用熟练，打字速度快，熟悉办公软件和网络工具;6、有倒班，性别不限;7、工作地点：菲律宾马尼拉或宿务。
薪资待遇：1.包食宿，上下班班车接送。
2.试用期2个月，第一个月底薪RMB6000无提成;第二个月底薪RMB7000无提成;转正后底薪RMB8000+群提成(试用期一个月后表现优秀可提前转正，底薪升为RMB8000+提成)。
招聘启事格式及范文
招聘启事格式及范文一、招聘启事的写法格式招聘启事主要用于招聘专业人才、如科技人员、管理人员等，它是企事业单位、社会团体公开向社会招聘有关人员所使用的一种启事。
可以在报刊登载，在电视台、广播电台做广告。
招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。
标题的形式比较多样，一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等，另一种是注明招聘那类人员，如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》，第三种是招聘单位名称和文种构成，如《××饭店招聘公关部经理启事》，第四种只写启事的事由《招聘》。
正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。
尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。
招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。
一般为表示诚意，待遇最好写清楚，以便应聘者自我衡量。
二、范文招聘启事范文1：XX大学XX学院合同工( 司机) 招聘启事因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘司机 1 名，现将有关事项公告如下：一、聘任条件1 、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2 、有五年以上驾龄；3 、年龄要求：年龄在35 周岁以下4 、无违法违纪记录；5 、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人提供《XX学院司机岗位申请表》（附件 1 ）及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为200X年X 月X日。
联系人：X老师联系电话：XXXXXX三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1 、合同工月薪（基本工资）为人民币800 元；2 、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30 元；3 、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励；4 、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按学校劳动制度执行。
招聘广告范文15篇
招聘广告范文15篇招聘广告范文15篇招聘广告范文（一）：一、公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。
公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。
二、招聘岗位行政助理一名。
岗位要求：1、协助行政总监完成公司行政事务管理;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各种规章制度监督与执行;4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;5、协助行政总监招聘、培训等工作;6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。
市场部经理一名。
岗位要求：1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求;2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。
4、完成公司交派的其他任务。
本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。
服务人员一名。
岗位要求：具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。
三、联系方式电话：地址：联系人：招聘广告范文（二）：[]一、公司简介xx中心于20xx年在xx成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求供给多种个性化服务。
公司旨在为老年人群体创造；梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会供给一份绵薄之力。