人员技能矩阵表
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技能矩阵
作业员业务（培训）技能矩阵表
无法执行 了解工作要素 直 转子组立 序 可在辅导下完成 流 端盖组立 换 向 器 脚 焊 接 ※ 压 敏 电 阻 焊 接 ※ 转 子 综 合 测 试 转 子 清 洗 ※ 电 刷 贴 阻 尼 条 盖 板 轴 承 压 入 ※ 铁 盖 中 板 组 合 中 板 铆 接 电 刷 插 入 电 刷 压 入 外 观 检 查 ※ 马 达 车 定子组立 机 磁 充 壳 条/ 磁/ 轴 磁 外 承 瓦 观 压 压 检 入 入 查 ※ ※ ※ 换 向 器 研 磨 ※ 转 子 外 观 检 查 装 挡 油 板
※
※
※
转 子 入 定 子/ 端 盖
可独自完成 间 总装 三 件 组 合 测 轴 串 量
可辅导他人完成
类片
装 上 绝 缘 片
装 换 向 器
压 限 位 套
换 向 器 脚 打 弯
绕 线
初 检
整 机 铆 合 ※
终 检
电 机 低 压 启 动
外 观 喷 检 包 码 查/ 装 入 盒
岗位重要性 ※ 1 2 员工现有技能水平 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 此表由各线拉长填写
无法执行 了解工作要素 直 转子组立 序 可在辅导下完成 流 端盖组立 换 向 器 脚 焊 接 ※ 压 敏 电 阻 焊 接 ※ 转 子 综 合 测 试 转 子 清 洗 ※ 电 刷 贴 阻 尼 条 盖 板 轴 承 压 入 ※ 铁 盖 中 板 组 合 中 板 铆 接 电 刷 插 入 电 刷 压 入 外 观 检 查 ※ 马 达 车 定子组立 机 磁 充 壳 条/ 磁/ 轴 磁 外 承 瓦 观 压 压 检 入 入 查 ※ ※ ※ 换 向 器 研 磨 ※ 转 子 外 观 检 查 装 挡 油 板
※
※
※
转 子 入 定 子/ 端 盖
可独自完成 间 总装 三 件 组 合 测 轴 串 量
可辅导他人完成
类片
装 上 绝 缘 片
装 换 向 器
压 限 位 套
换 向 器 脚 打 弯
绕 线
初 检
整 机 铆 合 ※
终 检
电 机 低 压 启 动
外 观 喷 检 包 码 查/ 装 入 盒
岗位重要性 ※ 1 2 员工现有技能水平 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 此表由各线拉长填写
员工技能矩阵图(维修)
2、“□”表示为能够独立开展工作，本岗位操作能力不低于“□”级。
3、“◇”表示为能够独立开展工作，能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作，可协助他人处理解决一些业务问题，可带徒弟。
维修车间员工岗位技能矩阵图
2013年6月22日
工种
岗位
姓名
手工焊接
手工贴片
板卡维修
整机维修
整机检测
软件故障判断
硬件故障判断
其他可胜任岗位
XX
☆☆Biblioteka ☆☆☆☆
☆
XXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
本表有效期一年
说明：当操作人员出现异动或者培训更新时本表同时更新
填表说明：
1、“△”表示为徒弟或新上岗，不能独立工作，需要有人指导、培训。
3、“◇”表示为能够独立开展工作，能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作，可协助他人处理解决一些业务问题，可带徒弟。
维修车间员工岗位技能矩阵图
2013年6月22日
工种
岗位
姓名
手工焊接
手工贴片
板卡维修
整机维修
整机检测
软件故障判断
硬件故障判断
其他可胜任岗位
XX
☆☆Biblioteka ☆☆☆☆
☆
XXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXX
☆
☆
☆
☆
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☆
本表有效期一年
说明：当操作人员出现异动或者培训更新时本表同时更新
填表说明：
1、“△”表示为徒弟或新上岗，不能独立工作，需要有人指导、培训。
员工技能矩阵表
[P-4-016] 保存年限: [ 1 ]年
制表：
Rev. 1
工种
姓名
现岗位
组装单位员工技能矩阵表
切板 电 源 灯 板 灯 板 电 源 点胶 烧
焊线 焊
与铝 与铝
机
与 热 PIN 挤 结 挤 结
缩套
合
合
管
灯 帽 产品 量测 产品
与 灯 清 洁 照 度 包装
罩 组 与外 色温
装
观 全 功率
检
日期：
其它能胜任的岗位
核准：
审核：
填表说明： 1、“△”表示为徒工或新上岗，不能独立工作，需要有人指导、培训。 2、“□”表示为能够独立开展工作，本岗位操作能力不低于“□”级。 3、“◇”表示为能够独立开展工作，能够发现、解决一般性操作问题。 4、“☆”表示为能独立开展工作，可协助他人处理解决一些业务问题，可带徒弟。
员工技能矩阵表
3、 能充分了解重点状态，把握异常，进行报告，可放心交与其工作
4、 能了解重点状态，有异常时能进行联络，可以交与其工作
5、 能按作业标准书作业
6、 实习期间不能正式上岗
XXX机械有限公司
员工技能矩阵表
部 门：
序号
姓名
文件编号：
文化程度
现岗位工种/ 本岗位技能
工序
状况
可胜任其他岗位/工序（序）
1
2
3
本岗位 关 重识别
备注
1
2
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
注：1、本技能素质矩阵考核频次：三个月/次（由班组长、部门主管、技术、人力资源管理部门确认）
2、 能充分了解重点状态，并能对其他人进行指导
(精品)MY生产部人员岗位技能要求和素质矩阵图
( )
C A D / U G
设熟 计悉 软企 件识 业 的产 应品 用知
报 表 分 析 能 力
计 划 编 制 能 力
计 划 跟 踪 能 力
5现 S场 现异 力 场力 常 管处 理理 能能
11111111111111111 111111111111
111
111111
车间组长
技术工（开机、调机等）
普工
物流工
技能要求
岗位及姓名
生产部经理 生产助理 车间经理 车间主管
生产部&岗位技能要求和素
体系知识
T 程内 S 序部 体文审 系件核 知拟能 识制力
管理能力
办公软件
计划管理
生产现场管理
了 解 工 作 流 程
沟 通 协 调 能 力
部 门 交考 质核 量表 的 提
办 公 软 件 的 使 用
E R 术P 软系 件统 / 技
统 计 分 析 能 力
库物产项 存流品目 析资 工 包 进 能 金力 艺力 装力 度 力占 规 设 控 用划计制 分能能能
顶 岗 人 员
11111111111 1111111111111111
111111111 Nhomakorabea1
111
悉、熟练；
可传授他人；
专家
名”栏填写此岗位具体责任人，此栏对应为该员工所具备的技能；
物控管理
物流规划管理
相规生作生机作流账呆投材回 关章产业产器业程务滞入料料 文 制 任 人 异 调 流 规 稽理 物 产 定 消 力 件力 度力 务力 员力 常力 试力 程力 范力 核能 料力 出力 额力 耗 编 执 分 调 处 维 编 执 分力 分 分 管 管 制行析配理修制行析析析理理 能能能能能能能能能处能能能
质量部检验员员工技能矩阵图(班组长
1级检验员初级检验员职称10分2级检验员初级检验员职称15分3级检验员初级检验员职称18分4级检验员中级检验员职称25分5级检验员中级检验员制程30分6级检验员中级检验员职称35分7级检验员高级检验员职称40分8级检验员初级质量工程师职称45分9级检验员中级质量工程师职称48分10级检验员高级质量工程师职称品保部员工技能矩阵图序号姓名职位职称视图能力电脑技能量具及专用检具使用与维护保养报表报告填写不良及异常分析及处理能力跨部门沟通能力客户检验标准熟悉程度品质检验基础知识产品工艺熟悉程度含独立作业能熟悉品管统计手法iso及ts体系熟悉程度erp熟悉程度核准
程度
品质检验 基础知识
产品工艺 熟悉程
度，含独 立作业能
力
熟悉品管 统计手法
ISO及TS体 系熟悉程
度
ERP熟悉 程度
电脑技能
1. 5 分 1级检验员 初级检验员职称 10分 2级检验员 初级检验员职称 15分 3级检验员
初级检验员职称
2. 18分 4级检验员 中级检验员职称 25分 5级检验员 中级检验员制程 30分 6级检验员
2
2
2
2
表示可以独立操作 2分
2
1
3
表示可熟练操作 3分
表示可当师傅，且对不良现象有分析能力 4分
品保部员工技能矩阵图
序 号
姓名
职位
职称
量具及专 用检具使 用与维护
保养
视图能力
备注： 品保检验人员等级评定分值标准如下：
报表（报 告）填写
不良及异 常分析及 处理能力
跨部门沟 通能力
客户检验 标准熟悉
2
2
2
2
2
2
2
2
0
程度
品质检验 基础知识
产品工艺 熟悉程
度，含独 立作业能
力
熟悉品管 统计手法
ISO及TS体 系熟悉程
度
ERP熟悉 程度
电脑技能
1. 5 分 1级检验员 初级检验员职称 10分 2级检验员 初级检验员职称 15分 3级检验员
初级检验员职称
2. 18分 4级检验员 中级检验员职称 25分 5级检验员 中级检验员制程 30分 6级检验员
2
2
2
2
表示可以独立操作 2分
2
1
3
表示可熟练操作 3分
表示可当师傅，且对不良现象有分析能力 4分
品保部员工技能矩阵图
序 号
姓名
职位
职称
量具及专 用检具使 用与维护
保养
视图能力
备注： 品保检验人员等级评定分值标准如下：
报表（报 告）填写
不良及异 常分析及 处理能力
跨部门沟 通能力
客户检验 标准熟悉
2
2
2
2
2
2
2
2
0
员工岗位技能矩阵图
3
2
2
平面设计师 能力现状 2
1
2
2
1
1
2
2
1
2
3
2
2
平面设计师 能力现状 3
2
3
3
2
2
2
2
3
3
3
3
3
2
平面设计师 能力现状 21 Nhomakorabea2
2
1
1
2
2
3
2
3
2
2
姓名
部门
岗位
项目内容 企业 知识
企业 文化
规章 制度
行为 规范
人员 管控
进度 管控
具备能力
计划 分析 能力 能力
沟通 能力
制图 设计 能力 能力
软件 学习 操作 能力
人员 管控
进度 管控
具备能力
计划 分析 能力 能力
沟通 能力
制图 设计 能力 能力
软件 学习 操作 能力
团队 合作
代主管 能力现状 3
2
3
3
2
2
3
3
3
2
3
3
2
2
策划设计师 能力现状 3
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
2
平面设计师 能力现状 2
2
3
3
1
2
2
2
2
2
3
2
2
平面设计师 能力现状 2
1
2
3
2
2
2
2
2
2
某XX有限公司 员工岗位技能矩阵图
8D技能矩阵表
P
D
C
A
表示参加了 表示参与了8D实践 表示具备组长的能力 具备讲师的能力
公司人员8D技能矩阵表
3：8D小组组长
4：8D培训讲师
C
A
实践，培训师需要具备1，2和3的条件。
的能力
司人员8D技能矩阵表
3：8D小组组长
C C
4：8D培训讲师
A
实践，培训师需要具备1，2和3的条件。 的能力
司人员8D技能矩阵表
3：8D小组组长
C
4：8D培训讲师
A
实践，培训师需要具备1，2和3的条件。 的能力
P
D
C
A
表示参加了 表示参与了8D实践 表示具备组长的能力 具备讲师的能力
人员
陈林 朱晓 包敬慧 陈树娟
海鸿精密轴承有限公司人员8D技能矩阵表
部门 技术科长 品质管理部
体系 质检
1：参加8D培训
P P P P
2：参与8D讨论与实
践
D
D
D
D
说明： 8D成员需要参加8D培训，8D小组组长需要参加1和2的培训与实践，培训师需要具备1，2和3的条件。
P
D
C
A
表示参加了 表示参与了8D实践 表示具备组长的能力 具备讲师的能力
盱眙精密轴承有限公司人员8D技能矩阵表
人员
王金娥 田雪娟
部门 品质管理部
品质管理部
1：参加8D培训
P P
2：参与8D讨论与实
践
D
Dห้องสมุดไป่ตู้
说明： 8D成员需要参加8D培训，8D小组组长需要参加1和2的培训与实践，培训师需要具备1，2和3的条件。
人员 王进军 朱东燊 吴群峰 杨芳陶 杜旦峰
工艺科技能矩阵 (1)
工艺路线审核工
艺
报
表
整
编
内
部
沟
通
责
任
心
原
则
性
顶
岗
人
员
专家
编制：陶明正 审批：
标识含义说明：不作要
求；
基本撑
握；
熟悉、
熟练；
可传授他人；
审核：
工艺科科长模具工程师模具工程师工艺工程师工艺工程师工艺工程师工艺工程师工艺工程师工艺工程师
********有限公司
岗位技能素质矩阵图
日期：前
期
开
发
跟
进
模
具
改
善
工
艺
、
工
装
改
善
生
产
异
常
处
理
质
量
问
题
跟
踪
解
决
指
导
工
艺
工
程
师
对
不
合
格
品
评
审
整
改
工
艺
团
队
建
设
工
艺
文
件
审
核
批
准
技能
项目
要求
/实
岗位/姓
素质矩阵要求素质矩阵实评。
组织内审员技能矩阵表
3级：基本掌握(能独立完成全部
4级：完全掌握(能指导无经验者
3.技能确认：
A--表示完全满足可以做组长；B--表示基本满足可以做审核员；C--不能满足，需要调整或培训。
能矩阵表
二方审核 供方制造过 组织的特 程的FMEA和 定要求 控制计划 技能确认 确认人
A B C
பைடு நூலகம்
C
3级：基本掌握(能独立完成全部工作的能力)； 4级：完全掌握(能指导无经验者作业)（95%以上）
过程审核员能力要求
产品审核员能力要求
二方审核员能力要求
1.评价原则:技能评价依据员工个人生产实绩结合工作表现,较客观地反映职员技术水平及作业能力. 2.评价基准: 0级：未接受该技能教育或指导,不能完成相关工作或不需要此项技能； 1级：部分掌握（在指导者的协助下能完成部分工作的能力）； 2级：大致掌握（能独立完成一部分工作的能力）；
组织内审员技能矩阵表
基本要求 要求 类别
体系审核员能力要求
五大核心工具 PPAP FMEA SPC MSA
过程审核
产品审核
顾客特定 ISO9001&I 过程方法 风险思维 APQP 要求 ATF16949
审核知识 本公司产品 本公司 本公司测 和技能 和过程有关 PFMEA和 本公司产 量和试验 品要求 的技术知识 控制计划 设备使用
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1
4√
2
5√
3
3√
4
2×
5
3√
343323
√√√√×√
审核:制成/日期：
QP/EL-QSB-05-03
﹙1人3岗﹚合计
判定
备注表示勉强会60-70分依据多能工3-3-3的原则（1个岗位3个人会、1人会3个岗位、技能要求到 为合格，合格栏≥3的判定栏则画“√”，
合计栏＜3的判定栏画“×”，班组以此状态制订培训计划。
表示可以操作但工作节拍不达标，71-80分
表示可以独立操作，工作节拍达到标准81-90分
可以培训他人操作91-100分
装灯座贴标签
多能工管理表
NO
工序
ABCDEF1 岗3 人合计判 定
布线
点胶烘烤
光条切割
装灯帽
2013年4月-6月
组别：软光条