公司值班制度(精选18篇)
公司员工值班制度
公司员工值班制度公司员工值班制度（通用19篇）公司员工值班制度篇11、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗。
2、值班人员每天必须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报。
3、严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情况。
4、值班人员要认真填写值班记录，如发现问题要填写清楚，处理办法和防范措施也要写明白。
5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的值班情况进行简单的介绍，注意事项及重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。
6、值班人员必须24小时开机，班中不许喝酒、赌博和其它活动。
7、值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时清除隐患。
公司员工值班制度篇2第一章总则为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。
第二章值班职责与要求第一条公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员（视为值班经理），为项目值班时间的所有事务第一责任人。
第二条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。
第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。
其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。
（当值经理及主管可视工作情况于值班后一个月内安排调休）第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班情况。
第五条当值值班经理负责检查各岗位值班情况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。
第六条遇特殊情况（如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障），各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊情况期间工作正常开展。
第三章值班管理规定第七条值班经理管理规定（一）当值值班经理必须在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。
公司日常值班管理制度范文(4篇)
公司日常值班管理制度范文是指组织和规定员工在公司日常运营中的值班工作安排和管理流程。
下面是一份常见的公司日常值班管理制度：1. 负责人员的确定：公司需要确定一位或多位负责人员，负责组织和协调值班工作。
2. 值班表的制定：公司需要制定一个值班表，明确每个人的值班时间和岗位职责。
3. 值班人员的培训：公司需要对值班人员进行培训，使其熟悉各项工作流程和应对突发事件的能力。
4. 值班交接：每次交接班时，值班人员需要向接班人员详细说明前一班次的情况和需要注意的问题。
5. 意外情况的处理：值班人员需要对可能发生的各种意外情况进行准备，并及时处理。
如果无法解决，需要及时向上级汇报并寻求帮助。
6. 值班纪律要求：值班人员需要保持良好的纪律，按时到岗，并按照公司的规定履行值班职责。
不得擅自离岗或违反公司的相关规定。
7. 值班记录的填写：值班人员需要记录每天的值班情况和所处理的事件。
这样可以提供依据，进行后续的追溯和分析。
8. 值班人员福利：公司需要为值班人员提供相应的福利，如轮休、加班补贴等，以激励他们的积极性和工作积极性。
9. 值班反馈和改进：公司需要定期收集值班人员的反馈意见，及时解决问题，并不断改进值班管理制度。
以上是一份常见的公司日常值班管理制度，具体的制度可以根据公司实际情况进行个性化调整和完善。
公司日常值班管理制度范文（2）一、引言本制度的目的是为了规范公司日常值班管理，确保员工值班工作的高效性、公平性和安全性。
本制度适用于全体员工，包括各部门的管理人员和普通员工。
在公司需要进行24小时运营的情况下，值班必不可少，因此，制定一个严格又合理的管理制度是非常重要的。
二、值班组成与安排1. 值班组成值班组由具备相应技能和知识的员工组成，其中包括值班组长和值班员。
值班组长负责统筹协调和管理值班工作，值班员协助组长完成具体工作。
2. 值班安排值班安排由各部门负责人统一制定，并提前公布。
每个员工将按照轮班制度进行值班，确保全员参与和公平性。
企业值班管理制度
企业值班管理制度企业值班管理制度「篇一」一、总则1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。
2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。
3．本制度适用于公司所有生产值班人员。
二、值班模式及人员组成1．值班时间值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00周末、节假日：全天24小时2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。
公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。
公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。
特殊情况下按公司文件执行。
3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。
三、值班人员的职责和权限1．公司值班领导的职责1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；2)负责处理公司的紧急事件；3)负责对岗位存在的问题进行抽查；4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；6)负责认真填写值班记录；7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；8)公司交办的其它事务。
2．公司值班领导的权力1)处理公司突发事件的权力；2)监督公司生产运行情况的权力；3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；4)公司赋予的其它权力。
3．分厂值班的职责1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。
遇有重大问题，及时请示公司领导；2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；3)负责做好生产现场的安全管理；4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。
2024年值班管理制度范本（五篇）
2024年值班管理制度范本值班管理制度修订稿第一章总则第一条为加强值班管理，确保公司及各车间夜间设备故障处理效率，规范值班人员行为，保障生产正常运转及值班人员安全，特制定本制度。
第二章值班人员违规处理第二条值班人员在当班时间内违反值班制度者，将依据《劳资人事管理制度》予以相应处罚，并立即停止其工作，不再另行安排岗位，按停薪留职处理，其社会保险费用由个人自行承担。
第三条值班人员因玩忽职守导致失盗、设备设施损坏等后果的，由责任人全额赔偿损失，并依据《劳资人事管理制度》进行进一步处理。
第四条值班人员应为公司股东员工。
一旦发生失职给公司造成损失，首先从其工资中扣除赔偿，不足部分以其股份抵顶，以确保公司利益不受损害。
第三章机电车间值班制度第五条值班人员及备用值班人员必须无条件服从车间值班领导及生产车间的工作安排。
无故不服从安排者，每次处以____元罚款；若因此影响生产，将按照车间相关规定追加考核。
第六条值班人员及备用值班人员需按时向车间值班领导报到，并迅速进入各自岗位。
正常情况下，常白班下班后____分钟内应就位。
因病、事假等原因无法值班的，需提前向班长请假，由班长调整值班及备用值班顺序。
违反此规定者，每次对责任人处以____元罚款。
第七条值班期间，值班人员与备用值班人员必须保持通信设备畅通。
值班人员在班组值班室值守，备用值班人员在宿舍待命。
因通讯不畅影响生产者，按车间相关规定考核。
第八条值班人员需严格遵守劳动纪律及检修制度，严禁擅自离岗、饮酒、赌博、从事与工作无关的活动等。
检修时须穿戴好劳保用品，严格执行工作票制度及检修规程。
违反规定者，每次罚款____元。
第九条无检修任务时，值班人员需按时对负责区域设备进行二级点巡检，并保持区域内卫生整洁，严格交接工器具，做好值班记录并由班长签字确认。
违反规定者，每次罚款____元。
第十条接到检修任务时，值班区域负责人需在____分钟内到达现场；如需调用备用值班人员，则需在____分钟内到场。
公司值班管理制度模版（四篇）
公司值班管理制度模版第一章总则第一条为规范公司的值班管理，保障公司日常运营的正常进行，制定本制度。
第二条值班管理是指公司安排专人负责在非工作时间段的协调、管理和应急处理工作。
第三条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
第四条值班工作按需分为日班、夜班、假期班等不同班次，每个班次按照班次表进行轮班。
第五条值班工作由公司下达的值班任务进行安排，负责人为公司的值班主管或相关部门负责人。
第六条值班负责人与值班人员应保持联系畅通，及时进行信息传达和问题答复。
第二章值班人员的权限和职责第七条值班人员应按时上岗，严守岗位纪律，确保值班期间的安全和正常运营。
第八条值班人员应熟悉公司的各项工作流程和应急处理方法，并能独立处理或协调解决常见问题。
第九条值班人员应具备良好的沟通能力和处理突发事件的应急能力，能够高效、准确地传达重要信息。
第十条值班人员应熟悉公司的值班制度和相关规章制度，并严格遵守。
对于违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
第十一条值班人员应按要求填写值班记录，包括工作情况、重要事件、应急处理等内容，并在交班时进行交接。
第三章值班制度的管理第十二条公司应聘请或培训专业的值班管理人员，负责值班工作的组织、安排和管理，协调日常运营与紧急处理工作。
第十三条值班管理人员应按照值班班次表进行轮班安排，确保每个班次有足够的值班人员。
第十四条值班管理人员应掌握值班人员的信息，包括联系方式、工作经历等，以方便进行人员调配或替班。
第十五条值班管理人员应定期组织召开值班工作会议，传达公司重要通知和相关政策，解答值班人员的疑问。
第十六条值班管理人员应制定详细的值班工作流程和应急处理预案，并定期更新和提升员工的应急处理能力。
第十七条值班管理人员应及时向公司领导报告重大事件和突发情况，积极协调相关部门进行处理，保障公司的安全与稳定。
第十八条值班管理人员应定期组织值班人员的考核评估，对于表现良好的人员予以表彰和激励，对于工作不到位的人员予以纠正和改进。
公司值班制度范文(三篇)
公司值班制度范文1. 目的和范围1.1 目的: 本制度旨在确保公司正常运营和应急处理，并保证员工的工作和安全。
1.2 范围: 适用于全体员工，包括管理层、技术人员和其他部门的员工。
2. 值班岗位和责任2.1 值班岗位: 设立以下值班岗位：a) 安全值班员: 负责监控公司内外的安全状况，及时报告和处理突发事件。
b) 技术支持值班员: 负责处理客户的技术问题和紧急需求，并提供相应的解决方案。
c) 运维值班员: 负责维护公司的设备和系统运行，及时处理故障和异常情况。
d) 售后服务值班员: 负责处理客户的售后服务请求，提供满意的解决方案。
2.2 责任：a) 值班员需要按照规定的班次和时间表履行职责，并做好班前交接和班后总结。
b) 值班员需要始终保持电话畅通，及时响应并解决客户的问题。
c) 值班员需要及时报告和处理突发事件和紧急情况，确保公司的正常运营。
d) 值班员需要保证工作环境整洁有序，并注意工作安全。
3. 值班安排和调休3.1 值班安排由人力资源部门根据实际情况制定，并提前通知相关员工。
3.2 值班员需遵守公司的值班时间安排，如有特殊情况请提前请假。
3.3 调休需提前向部门经理申请，并经批准后方可执行。
调休日期需与其他员工协调一致。
4. 值班记录和考核4.1 每位值班员需要建立值班记录，记录每次值班的日期、时间段和所处理的事务。
4.2 值班记录需要及时提交给上级，并做好备份。
4.3 值班员将根据工作表现和处理事务的效率进行考核，考核结果将作为绩效评估的依据。
5. 不当行为和违规处罚5.1 值班员不得将公司的机密信息泄露给外部人员或未经授权的人员。
5.2 值班员不得滥用职权、钻营私利或以不正当手段处理事务。
5.3 如发现值班员有违规行为，将根据公司相关制度进行惩戒，严重者将追究法律责任。
6. 其他规定6.1 值班员应熟悉公司的应急预案和相关操作流程，并在紧急情况下能够迅速反应。
6.2 值班员需要定期参加相关培训和交流，提高自身综合素质和工作能力。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
公司安全生产值班制度范文(三篇)
公司安全生产值班制度范文第一章总则一、为了加强公司安全生产管理，保障员工安全与健康，维护公司正常生产秩序，特制定本值班制度。
二、本制度适用于公司各类生产车间及办公场所，由相关部门负责执行和监督。
三、各级责任人要切实履行安全生产职责，加强对本制度的宣传，确保员工知晓并遵守。
第二章值班职责一、安全管理员1. 安全管理员按照值班表轮流进行24小时轮岗制值班，做好值班记录。
2. 在工作期间，安全管理员负责巡查生产车间、办公场所等区域，及时发现隐患并立即处理，确保安全。
3. 安全管理员负责安全设备、消防设施的检查与维护，及时报修处理发现的问题。
4. 安全管理员要掌握公司应急预案，熟悉各类紧急情况的处理方法，及时报告领导并采取有效措施。
5. 安全管理员要定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
二、生产车间责任人1. 生产车间责任人在安排生产任务时，要考虑员工的安全和工作负荷，确保生产过程安全。
2. 生产车间责任人要组织员工参与安全培训，定期开展安全演练，提高员工的安全意识和应急反应能力。
3. 生产车间责任人要督促员工按照规章制度操作设备，保证生产过程的安全与顺利。
4. 生产车间责任人要及时上报生产情况和安全隐患，协助安全管理员处理突发事件。
三、办公场所责任人1. 办公场所责任人要保证办公区域的安全，制定和执行应急预案，确保员工的安全。
2. 办公场所责任人要做好消防安全工作，定期进行消防设备的检查与维护，及时排除隐患。
3. 办公场所责任人要组织员工参加安全培训，加强员工的安全意识和应急处理能力。
4. 办公场所责任人要做好备忘记录，及时汇报上级，以便及时处理突发事件。
第三章值班制度一、值班周期1. 值班周期为一周，每周轮流安排值班管理员。
2. 值班管理员需要提前一天到岗，熟悉前一周的工作情况。
二、值班表值班表由安全管理员负责制定和调整，每周一发布上一周值班表。
三、值班制度1. 值班期间，值班管理员需全天候待命，保持电话和通信设备畅通。
公司人员值班制度模板范文
公司人员值班制度一、总则为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作正常运行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本值班制度。
本制度适用于公司全体员工。
二、值班时间1. 工作日：上午 8:30 至 12:00，下午 14:00 至 17:30。
2. 法定节假日及休息日：根据国家规定和公司安排执行。
三、值班人员1. 各部门负责人为本部门值班工作第一责任人，负责安排本部门员工进行值班。
2. 各部门员工根据工作安排，服从部门负责人的调度，认真履行值班职责。
四、值班职责1. 遵守公司各项规章制度，保持良好的工作秩序。
2. 按时到岗，不得迟到、早退、私自调换班次。
3. 认真履行岗位职责，做好值班记录，及时报告工作中的重要事项。
4. 保持良好的服务态度，对公司来电、来访客人热情接待。
5. 维护公司财产安全，注意防火、防盗、防骗、防突发事件。
6. 下班前检查电源、水源、门窗是否关闭，确保公司安全。
五、值班安排1. 各部门根据工作需要，提前制定值班表，报公司办公室备案。
2. 值班表应明确值班人员、值班时间、值班岗位等信息。
3. 各部门应保持值班人员稳定，如有特殊情况需调整，应提前向公司办公室申请。
六、值班补贴1. 值班人员按照公司规定享受相应的值班补贴。
2. 值班补贴标准由公司另行制定。
七、考核与奖惩1. 公司办公室对各部门值班情况进行不定期检查，发现问题及时通报。
2. 对违反值班制度的人员，公司将根据情节轻重给予批评教育、扣发奖金等处理。
3. 对表现优秀的值班人员，公司将给予表彰和奖励。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
通过以上制度，我们希望能够规范公司人员的值班行为，提高工作效率，确保公司各项工作正常运行。
全体员工应严格遵守本制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
公司日常值班管理制度范文(9篇)
公司日常值班管理制度范文一、目的为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理____，特设本制度。
二、范围轮值时间从星期一到星期日7：50—次日7：50（轮值人员见值班人员表）三、值班人员除在各自职守内负责外，应处理下列事项：1、厂规、厂纪、考勤监督，维护正常的上班秩序，2、检查员工是否存在违规违纪的行为。
3、临时发生事件及各项必要措施。
4、预防灾害、盗窃及其他危机事项。
5、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
6、下班后协助门卫检查办公楼、车间设备电源、门窗是否关闭；7、公司交办的各项事宜。
四、值班要求1、值班人员须提前____分钟上班，做好交接手续；下午后检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。
协助处理____，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。
2、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系上级主管。
3、值班人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。
4、值班人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。
5、值班人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。
6、值班人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。
7、值班人员若遇到特殊情况不能当值时，应先行请假或自行协商调班，出差时亦同，代理者应负一切责任。
若无故缺席者，每次罚款____元，并给予通报批评。
五、值班可领取值班津贴，其标准另定。
公司日常值班管理制度范文（二）一、目的为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。
二、范围轮值时间从星期一到星期日7：50—次日7：50（轮值人员见值班人员表）三、值班人员除在各自职守内负责外，应处理下列事项：1、厂规、厂纪、考勤监督，维护正常的上班秩序，2、检查员工是否存在违规违纪的行为。
3、临时发生事件及各项必要措施。
4、预防灾害、盗窃及其他危机事项。
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公司值班制度（精选18篇）公司值班制度篇1第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。
迟到、早退处理方法与工作日相同。
早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。
第二条值班期间不得离岗。
如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。
第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种情况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。
并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。
第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。
对外来人员应提高警惕，保障安全。
第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。
公司值班制度篇2第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。
第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。
切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。
第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。
第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。
第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。
第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。
第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。
公司值班制度篇3一、值班安排1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”、节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班、为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。
二、值班人员职责1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。
2、接听值班电话、值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延、重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批、一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。
3、及时接收和转办文电、值班人员如收到传真或送达的文电，要在值班记录本上登记，注明收到时间、需要立即办理的文电，值班人员要立即报告带班院领导，并按照带班院领导的要求及时办理；不需要立即办理的文电，待上班后交由办公室处理。
4、做好值班记录、值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项，所记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，一事一记，标明序号、院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录。
5、严格执行交接班制度、接班人员应按时接班，如因故无法按时接班，应当与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期、当班人员应主动向接班人员交接值班记录，特别要交代需续办的事项、接班人员要认真逐项办理需续办事项，并记录办理情况。
三、值班应急处置1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知医务科、保卫科、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知安全办（保卫科）、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
4、在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等工作。
四、值班纪律1、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄密信息，不得擅自披露重大突发事件信息、不得在值班室会客、闲谈，不得将无关人员带入值班室。
2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得转移值班电话，不得利用值班电话聊天。
3、值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防火和电器安全，保持值班室的整洁卫生。
4、值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听等现象而导致严重后果的，将根据有关规定予以处分。
公司值班制度篇4一、坚守岗位。
值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。
二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。
因公外出不能值班的应提前报告。
三、电话畅通。
值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。
四、做好记录。
值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。
如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。
五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。
六、做好衔接。
值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。
同时要持续值班室的环境卫生。
七、本制度自颂布之日起施行。
公司值班制度篇5第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
第二条、总办文员上班须着工作装、化淡妆。
第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）：8：20，站立迎候员工上班，主动递送卡片：8：30收卡。
由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。
第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。
第五条、各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。
文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。
会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。
会议结束后，立即清理会议室。
第六条、值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。
如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。
当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。
第七条、总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。
公司值班制度篇61、目的为了加强夜间和节假日的安全工作，公司除持续必要的保安守护值班外，实行以下安全值班制度。
2、值班形式2.1平时值班：常日班下班及休假日期间，由公司倒班班长兼任行政值班工作，负责公司的安全巡检和保卫工作。
2.2节假日值班应加强值班力量和值班人数，值班人员由安全环保部、维修部、操作部、客户服务部等组成、另外公司领导及各部门经理进行电话值班，确保手机24小时开通，以便应付紧急状况需要。
2.3节假日值班按照要求编排值班人员一览表及其通讯联络方式，张贴在中央控制室，告知公司所有人员，并报化工区安监处及海事等政府部门备案。
2.4特殊状况应急值班：遇有防台、防汛，及其他特殊状况发生时，务必根据应急方案，全公司动员，组织各种抢险抗灾、警戒守卫、通讯联络、后勤供应等力量，全力以赴做好应急值班工作。
3、值班职责3.1负责处理值班期间的安全工作，协调业务生产方面的事宜。
3.2按巡查路线，对值班区域进行每二小时巡查一次，夜间值班在睡前，加巡一次，及时处理不安全因素，并做好巡查记录。
3.3发生状况时，组织并参加抢救工作、如发生重大状况，务必及时向上级领导报告。
4、值班纪律4.1值班人员应根据值班表排列名单自觉按期、按时参加值班。
4.2值班期间不得擅离职守，不迟到，早退，不饮酒，不从事违反值班制度的活动。
4.3因故不能参加当天值班者，应预先向主管经理请假，同时，务必找妥相应人员代替，并与安全环保部取得联系。
公司值班制度篇71、各科在节假日务必安排人员值班。
节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。
法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。
2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。
3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。
4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。
严守工作岗位，不得擅自离开。
5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。
6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。
7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。
尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。
各级值班人员应服从院总值班的工作调度。
公司值班制度篇8为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。
保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。