值班工作管理要求及制度(精选10篇)
学校行政值班管理制度（通用10篇）
学校行政值班管理制度学校行政值班管理制度（通用10篇）随着社会一步步向前发展，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的学校行政值班管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校行政值班管理制度篇1一、工作职责1、负责处理和指导处理当天学校发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。
2、遇重大事件时，必须及时向有关分管领导报告，协助学校及有关部门参与事件的处理。
3、检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。
对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。
4、巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。
5、检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。
6、检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。
7、值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查，详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。
并及时交办公室存档备查。
二、工作制度1、值班人员佩戴证件上岗，不得脱岗、离岗，确因特殊情况不能到岗，提前一天报办公室予以调整。
2、如遇突发安全事件或师生紧急求助时，值班人员须在第一时间迅速赶到现场协调处理，并做好汇报、记录等工作。
3、值班时间为全天24小时（当日早上7：30至次日早上7：30），值班结束更换值班牌，通知下一班人员并提醒有关注意事项。
4、值班人员至少保证自己一种通信工具全天开通，保证信息畅通。
学校行政值班管理制度篇2学校行政值班是学校管理的重要形式，是加强时空管理的重要手段，是深入了解师生情况的有效措施。
为保障学校的安全稳定，落实教育教学措施，保证信息畅通，及时处理紧急突发事件，学校实行校领导值周和中层干部值日制度。
一、行政值班对象值周领导为学校校长、副校长、纪委书记和工会主席。
值日干部为学校中层正职和副职干部。
值班管理制度范本（五篇）
值班管理制度范本1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强组织管理和保障公司的安全生产，规范值班人员的工作行为，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有值班人员。
值班人员包括常规值班人员、临时值班人员等。
第三条本制度的内容包括值班人员的岗位职责、工作时间、工资待遇、工作纪律、安全责任等。
第四条值班人员必须严格遵守本制度的规定，并承担相应的责任。
第五条涉及公司机密的信息，值班人员必须保守，不得泄露给无关人员。
第二章岗位职责第六条常规值班人员的岗位职责包括：安全巡查、设备维护、接听电话、处理突发事件等。
第七条临时值班人员的岗位职责由上级领导根据情况临时委派。
第三章工作时间第八条常规值班人员按照轮班制度进行值班，每班工作时间为8小时。
第九条值班人员必须按时到岗，并做好交接班工作。
第四章工资待遇第十条值班人员根据工作时长和工作内容享受相应的工资待遇。
第十一条值班人员享受法定节假日加班补贴和津贴等福利待遇。
第五章工作纪律第十二条值班人员必须保持良好的工作状态，不得喝酒、赌博等影响工作的行为。
第十三条值班人员必须服从上级领导的指挥和安排，严格执行各项规章制度。
第六章安全责任第十四条值班人员必须熟悉安全操作规程，随时做好安全预防工作。
值班管理制度范本(4篇)
值班管理制度范本为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。
一、值班人员的主要职责负责接听、记录电话，接待来访人员；负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责处理____；负责其他临时交办的工作。
二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。
三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。
在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。
四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
五、遇有____和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的____，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责____值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于____人。
带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。
九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。
对其他违规行为按有关规定处理。
十、值班工作由办公室负责监督检查。
固定资产管理制度为加强办事处资产管理，提高固定资产使用效益，实行科学化、规范化管理，特制定本制度。
一、本制度所称固定资产包括：1、凡使用年限在一年以上，并在使用过程中保持原有实物形态的资产，均为本机关固定资产；2、单位价值在____元以上的一般办公设备，单位价值在____元以下但其使用年限在一年以上的批量同类物品（如桌、椅等）。
节假日值班制度(精选10篇)
节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间：节假日(不含双休日)。
二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须24小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
办公室值班管理制度范文(四篇)
办公室值班管理制度范文一、制度目的为了规范办公室值班管理流程，提高办公室值班人员的服务质量和效率，确保办公室工作的正常运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于办公室所有工作人员以及需要安排值班的场所。
三、制度内容1. 值班人员的职责1.1 值班人员是办公室工作的重要组成部分，必须严格履行职责，按时上班，不得迟到早退。
1.2 值班人员要对外来人员的来访进行登记，并及时通知相关人员。
1.3 值班人员要随时接听办公室电话，并做好记录和转接工作。
1.4 值班人员需要及时处理办公室日常事务，如收发文件、接收快递等。
1.5 值班期间，值班人员要保持办公室的整洁和安全，定时清理垃圾，保持消防通道畅通，确保办公环境良好。
2. 值班安排2.1 值班安排由办公室管理员负责，根据岗位需求和员工情况进行合理安排。
2.2 值班时间一般为每天工作时间的1/3，具体时间段由管理员根据实际情况安排。
2.3 值班人员需要提前五分钟到岗，并交接上一班值班人员，了解当天的工作情况。
3. 值班记录3.1 每天值班人员需要填写值班记录表，包括接待访客、接听电话、处理事务等情况。
3.2 值班记录表需签字确认，并交由管理员保存。
3.3 值班记录表对于评定值班人员的绩效有重要意义，对优秀人员予以表彰，对不履行职责的人员进行处罚。
4. 异常情况的处理4.1 值班人员在遇到无法解决的问题时，应及时上报给相关责任人。
4.2 值班人员遇到突发事件时，要迅速采取处理措施，并及时通知相关人员和部门。
4.3 值班人员需要做好记录和备案工作，以便后续的处理和统计。
5. 工作流程的优化5.1 值班人员要对办公室的工作流程进行不断总结和优化，提出合理化的改进建议。
5.2 值班人员要积极参与学习和培训，提高自身的专业水平和综合素质。
四、制度执行1. 管理员对本制度负总责，保证制度的执行和落实。
2. 值班人员要严格按照制度的要求履行职责，任何违反制度的行为都将受到相应的处罚。
值班的管理制度范本(最新7篇)
值班的管理制度范本（最新7篇）值班的管理制度范本篇11、合理妥善安排寝室床位，配合学校做好开学工作。
2、培养学生良好的卫生习惯及生活自理能力，培养集体主义观念，强调集体荣誉。
3、每天安排、督促、检查寝室及公共部位卫生，并及时公布，保持寝室整洁。
4、关心学生在寝室的行为规范，及时纠正，指出学生的不良习惯及思想苗头；定期培训室长。
5、负责学生就寝纪律，每晚熄灯后，认真检查就寝情况，及时公布、及时与班主任、政教处联系。
6、在中午放学时到宿舍，督促学生按时午休、按时起身，检查人数、维持午休纪律，掌握作息制度，加强安全防范意识，负责检查宿舍安全工作，发现隐患，汇报总务处及时消除及处理各种不安全因素，并作好记录；8、关心学生，发现生病的学生，悉心照顾、关心。
及时诊治，及时与班主任或家长联系。
9、建立学生住宿档案。
及时做好一周小结，一月总结，期末考核，评出校级、先进、文明寝室、优秀室长，呈报政教处。
值班的管理制度范本篇2为确保学校安全、稳定，保证师生的身体健康和生命安全和正常的教学秩序，维护社会的安定团结，牢固树立学校教育“安全第一，预防为主”的指导思想，切实承担教学管理和保护师生平安的责任，确保学校教育教学工作有效的开展，制定学校放学期间值班教师校内安全巡查检查制度。
一、学校成立工作领导小组，制定综合治理和切实可行的措施。
二、最后一节课教师放学后晚走十分钟，待学生离校后方可下班，班主任上班时间提前十分钟到班级巡查。
三、充分利用一切可利用的宣传媒体，进行经常性的安全教育和法制教育。
四、组织有关人员排查校园安全隐患，并及时进行整改。
确保校园安全和校园周边环境秩序良好。
五、学校带班领导及安检办人员和值周教师联合巡视，每天要加强校园内部的巡查，发现问题及时上报，维护校园正常教学秩序。
六、加强实验室的安全巡查检查工作，严格实验操作规程，加强危险药品管理，保证学生实验课不出现意外伤害事故。
七、取暖期间，教室有明火不得离人，确保没有明火方可离开，锅炉房取暖期间，锅炉工24小时轮流值班，不得空岗。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
值班管理制度范本(五篇)
值班管理制度范本公司值班制度第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。
第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。
切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。
第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
严格____所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。
第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。
第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。
第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。
第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。
篇四：值班管理制度机电车间值班制度为了加强夜间设备故障处理效率，规范值班人员的行为，保证生产的正常运转和值班人员的安全，特制定本制度。
1、值班人员或备用值班人员必须服从车间值班领导和生产车间的工作安排，无任何原因不服从安排的，每次考核____元，造成生产影响的，按照车间相关规定进行考核。
2、值班人员和备用值班人员需向车间值班领导报道，并按时进入自己的工作岗位。
正常情况下常白班下班后____分钟内进入工作岗位，如因病、事假等原因，无法正常值班的，提前向班长请示，班长另行调整值班及备用值班人员顺序，违法规定的每次考核责任人____元。
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值班工作管理要求及制度（精选10篇）关于值班的工作管理要求及制度（精选10篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能，关于值班工作的管理要求及制度有哪些呢？下面是小编整理的关于值班工作管理要求及制度的内容，欢迎阅读借鉴！值班工作管理要求及制度【篇1】第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务。
值班管理制度。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日午时下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日:日班上午八时起至午时五时止(可随办公时间的.变更而变更)。
夜班午时五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
值班管理制度。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
值班工作管理要求及制度【篇2】一、镇机关实行每一天值班制度。
平时值班时间为中午12:00—13:00，午时5:00至次日上午9:00，节假日值班时间为早上9:00至次日早上9:00、二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打游戏、麻将、纸牌等。
三、值班人员安排以小组为单位，每组值班人员为5—7人。
四、值班人员要认真做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发现一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。
值班电话由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的登记工作，要做到一事一登记，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。
办理完结的，应及时向领导说明情景。
五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。
抽查发现值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目标分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目标分2分；若被市委、市政府值班室或市领导抽查，发现值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目标分8分，带班领导和值班组长个人年终目标分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。
六、值班人员因病、因事需调班的.，需报值班领导批准，并于调班前一天告知镇纪委书记备案。
代班人员必须切实履行值班职责，若检查发现脱岗现象，按第五条规定予以处罚。
七、使用值班电话时尽量长话短说，严禁使用值班电话打私话。
八、值班人员应在值班结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。
九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班情景进行小结。
异常是工作中出现的重大失误，要及时总结教训，查找原因，通报情景。
值班工作管理要求及制度【篇3】目的宗旨：充分发挥学生在学校教育中的主体作用，学会自我管理，自我教育，增强他们的参与意识和团体荣誉感，检查、督促《中学生日常行为规范》和《学生一日常规》的落实执行，促进良好校风的构成，培养全面发展的人才。
具体资料及要求：一、准备工作要求1．值周班在全校范围内，按必须次序由各班轮流承担。
每轮到一次值勤一周。
2．值周班工作在学校团委、德育处的指导下，由班主任教师全面负责安排，值周班长具体监督、检查执行，并负责记录和汇报。
3．值周班长一般在前一周值周培训完毕后到团委办公室汇报值周计划及准备工作进展情景，并领取有关表格。
4．在前一周周四或周五，由班主任或值周班长对全班学生进行分组培训，布置检查任务，检查要求及记分方法、标准，熟悉教室及门前三包等。
新班级初次值周由校团委进行专门培训。
5．指定两名职责心强的学生负责升旗和降旗工作。
6．由值周班长在前周周五午时去前一值周班班长处领取值勤标志和剩余表格，并及时把标志发放给本班参加值勤的同学，其门口风纪检查小组同学要佩带好礼仪带，其余同学佩红色值日袖标。
二、值周工作组织结构网络三、检查人员守则1．以身作则，模范遵守《规范》，服从组织分配。
2．按时执勤、检查，若遇特殊情景不能参加检查，应提前向值周班长请假。
3．检查中应严格依照《评分细则》评分，注意公平、公正、合理。
4．检查中应统一校服佩带执勤袖标或绶带，注意个人仪态、礼貌及纪律，平时对袖标或绶带要妥善保管，防止失落、损坏。
5．遇教师及其他班级同学询问，应如实、负责地给予回答。
如检查有关扣分发生冲突，应由团委或德育处进行裁定给予公正解决。
6．检查中发现较为突出的问题，应及时主动地与被检查班级地教师或同学反映、指出。
7。
发扬助人为乐的精神，在检查工作中学雷锋做好事。
四、常规检查组及检查要求：1．风纪检查组：一般由八名同学组成，每一天早晨和中午提早半小时到校门口执勤，主要检查资料是，学生的仪表仪容；校牌是否佩戴，佩戴是否标准；骑车学生是否主动下车推车进校，学生进校时是否主动理解教师和值周班的检查等。
若发现不合要求的同学，应在有关记录本上登记，情景特殊的应报告给教师，检查结果按每人次扣一分的方法计入纪律扣分，在每一天午时第一节课后的课间由组长统计，并纳入纪律扣分中。
2．自行车管理组：一般每个年级安排一至二名同学，每一天早晨提早40分钟到指定车棚值勤。
主要任务：指导并协助学生把自行车在规定的位置停放整齐，检查停放好的车子上有否遗留下物品或车钥匙等。
3．升旗式、广播操(晨跑)检查小组：一般每年级安排三名同学组成检查小组，要求早自修结束后迅速到操场上(或晨跑检查点上)，站在相应年级的学生队伍前面检查，检查时应适当走动比较，检查资料及分数详见记分表，检查结束时由小组长在统一全体组员的意见后给予打分，检查中应注意各班的位置，防止张冠李戴现象的出现。
4．卫生检查小组：一般每年级安排两名同学组成检查小组，于早操时间和午时上课前半小时的时间内进行检查，检查资料及分数详见记分表，要求检查人员在检查教室时应进教室认真检查，每次检查应两人同行，讨论后由小组长记分。
5．纪律检查小组：一般每年级安排两名同学组成检查小组主要检查眼保健操，思想教育和班队活动时间(重点检查全校统一使用听蚕头燕尾一并广播或收看电视的情景)。
各栏的'检查及扣分标准详见《细则》。
该检查小组的同学尤其应注意检查中的自身纪律及礼貌。
例行检查时应两人同行，讨论后由小组长记分。
6．突击检查小组：一般每年级安排两名同学进行检查。
检查资料为：课间及午休期间学生的校牌佩带是否规范，以及有无学生在教室、走廊追逐、打闹及其他违规行为，本检查小组扣分计入纪律扣分栏内。
7．图书管理小组：每一天中午安排二至四名同学到图书馆或阅览室协助图书管理人员，督促学生阅读时注意纪律，爱护书籍，并做好结束后书籍的整放工作，听从阅览室教师的安排和指导工作。
8．食堂管理小组：每一天安排九位同学组成管理小组，在中午放学后迅速到食堂，四名同学督促同学按秩序排队买餐，就餐时要有秩序、有纪律，五位同学在楼梯口和食堂门口检查学生拿好就餐完毕的餐盆礼貌有序地放入规定的地方。
遇有特殊情景及时向值日教师汇报。
9．学校巡回检查小组：每一天由六名同学组成检查小组，在课间检查同学的卫生保洁、礼貌休息情景，并把检查结果计人纪律分数中。
五、升降旗小组工作要求：每周一或重大纪念日早晨举行升旗仪式。
升旗仪式上，由升旗手升旗、护旗任务由学校护旗队承担。
平时要求每一天早晨进校时，把国旗从传达室取出，并放在旗杆下系好，升旗时表情庄重，态度认真，动作协调，升旗速度适中，每一天放学或发现天下雨(雪)时要及时把旗降下，卷好后放回传达室。
升降旗时，要注意保护好国旗，不拖地，不搞脏，不搞破。
由值周班的两名负责学生做好南大门的升旗工作，以及操场和南大门的降旗工作。
六、总结汇报工作要求：1．每一天检查结束后，各小组长应按时把记分表交给有关年级记分负责人，各年级记分负责人应及时汇总，填好《日报表》及《通知单》，并把《日报表》交值周班长，把《通知单》于第二天中午放学前送达有关班级。
并于第二天在团委办公室的电脑共享区进行登记公布。
2．值周结束后，由值周班长组织班委按年级、时序对《日报表》进行整理、统计。
填好《值周检查分数总表》，做好值周总结。
3．值周班长于后一周二放学前把《日报表》及《值周工作记录表》交团委办公室。
4．值周检查的其他原始记分表由年级记分负责人，或值周班长妥善保管，以备查询，值周结束二周后方可销毁。
5．值周班长不得随意改动扣分记录，若要改动，须经校团委同意。
6．值周班长于后一周在宣传橱窗进行公布值周结果。
七、值周交接工作要求：1．星期五午时由值周班班长把值勤标志收集整理好，清点给下一值周班班长。
2．帮忙下一值周班培训升旗和降旗工作。
3．把值周用剩表格移交给下一值周班。
八、对值周班工作职责事故的处理措施：1．职责事故是指值周检查人员因主观原因而造成的违反本制度的行为，主要包括：未按时到岗检查，擅离职守；未按《评分细则》要求检查评分；检查时班级颠倒不清；未按时送达《检查情景通知单》；检查袖标遗失；交接工作不及时；记分方法不正确及其他对值周工作造成较恶劣影响的行为。
2．对产生职责事故的值周班，经查实给予以下处罚：职责事故在一至两次的(造成不可挽回的严重后果者除外)给予全校点名批评，职责事故两次以上的报学校德育领导小组审批后，每超过一次在该班学期末三面红旗“总数”中扣去一次红旗，扣完为止，该班连带丧失评比学期先进班级的资格。
以上制度，自公布之日起执行，凡与以往制度有抵触者以本制度为准，本制度未尽之处由校团委负责解释。
值班工作管理要求及制度【篇4】为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定：一、春节期间安全人员由保安值班，值班人员不得在值班期间请假或者脱岗，缺班一次罚款200元；二、值班期间负责公司的安全卫生工作及公司内外协调事宜，保证公司财产的安全，值班人员应做好值班记录，以坚持值班工作完整性、连续性，交接班工作由值班组长组织进行，要提前做好准备，并及时检查单位的封条、财产和其它事项，履行正常的交接班手续，如有异常需及时向上级领导反映。