公司内部管理调查问卷

公司内部管理调查问卷

为了进一步丰富和完善公司企业内部管理及企业文化建设等方面的现状以及未来的改进方向，特在公司内部进行此次问卷调查，您的见解和意见对于公司及其所有员工未来的发展至关重要。请每位员工认真如实填写问卷，感谢您的积极参与支持！

1你了解公司现在的战略目标吗？是什么？

A非常了解

B一般

C不太了解

D 不知道

2在与你相关的工作中，是否能充分行使建议权？

A 经常

B 一般

C 偶尔

D 说不清

3公司内部处理日常事务是否有序？

A 非常有序

B 一般

C 混乱

D说不清

4你是否明确工作职责和权力？

A 非常明确

B 比较明确

C 不明确

D 很不明确

5你认为公司管理制度健全吗？

A 非常健全

B 健全

C 不健全

D 说不清

6你认为公司的管理制度是否能得到严格执行？

A 能

B 好像能

C 不能

D 不知道

7你所在的部门是否制定工作计划？

A 制定

B 不制定

C 根本不制定

D 说不清

8直接上级是否对工作提出了明确的要求？

A 非常明确

B 比较明确

C 不明确

D 很不明确

9是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？

A 经常

B 有时

C 偶尔

D 没有

10部门间是否存在推倭或扯皮现象？

A 经常存在

B 偶尔

C 不存在

D 说不清

11如果存在，部门间出现推接或扯皮现象的原因？（多选）1）部门间职责不清

2）业务流程不合理

3）规章制度不健全

4）部门本位主义严重

5）员工解决问题主动性不强

6）其他：

12你认为部门内部的职责划分是否明确？

A 明确

B 适中

C 不明确

D 不知道

13你认为公司的人际关系如何？

A 很好

B 比较好

C 较差

D 很差

14你认为公司对待员工是否公平？

A 很公平

B 比较公平

C 不公平

D 很不公平

15你认为公司的领导风格是怎样的？

A 非常民主

B 适中

C 专断

D 不知道

16下列哪种情形在公司比较常见？（可多选）

时间观念差

没有人愿意拍板决策

部门之间协作不够

注重绝对公平、不注重效率

领导经常交办一些事情但却不问结果

人治大于法治

人员说话不注意语调高低

17公司目前所制定的企业理念、企业精神、员工行为规范你认为效果如何？你的建议是？18站在一个局外人的角度你如何评价公司的目前形象，你更喜欢哪些公司？（请描述）19在公司工作中，哪些方面给你留下的影响最深刻？（请描述）

20你认为在公司衡量个人成功的主要标志是

职务高低

收入多少

技术水平高低

工作得到领导的认同

其他

21你认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？

A 完全没有发挥

B 有些方面没发挥

C 发挥尚好

D 已充分发挥

22你是否希望接受对你难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

A 不希望

B 无所谓

C 有希望没信心

D 希望且有信心

23你认为个人的价值要得到承认，必须成为管理人员吗？

A 非常同意

B 基本同意

C 不同意

D 很不同意

24员工职业礼仪：

A.着装统一规范，强调商务礼仪

B. 着装大体规范，关键岗位具有商业礼仪

C.着装比较整齐，但无严格规定

D. 欠规范或只有在重大场合才统一着装

25你认为下列哪些方式能够更好地提高你的积极性和创造性？a．收入提高

b．福利改善

c．职位晋升

d．挑战性的工作

e．培训机会

f．领导认可

g．其他

26你认为你需要向管理层反映哪些问题？

27.你认为公司最迫切需要解决的问题？（至少2个）