基层减负个人心得体会二篇

基层减负个人心得体会二篇

基层减负个人心得体会二篇

【篇一】

中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》）是对形式主义问题回潮的迎头痛击，切中痛点、直指病灶，回应了广大基层干部的迫切期待。《通知》一经印发，各地、各部门迅速行动，一系列配套政策如雨后春笋般不断冒出，受到了干部群众的热烈欢迎。推动基层减负，一定要把准吃透中央精神，把握减负精髓要义，避免走入工作误区。

避免“临时突击，敷衍了事”。中央明确2019年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的“持久战”。“减负”不只是一句口号，更是一种政治责任，不能以临时突击应对工作考核，以材料报送替代减负成效，做表面文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘。思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。推动基层减负，切

莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。

避免“中间感冒，下边吃药”。有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。中央三令五申整治“文山会海”，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工作上不主动，在统筹协调上不作为，仅充当“二传手”，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。上级以官僚主义方式推动工作，就必然导致下级以形式主义应对。推动基层减负，重点是要抓住“关键”，上级主要领导和领导机关要以身作则，不断改进工作作风和工作方法，多多深入调查研究，搞好顶层设计，要善于把中央精神与地方和部门实际结合，不断提升决策的操作性、确定性和可行性，最大限度减少基层负担。

避免“只盯减量，忽视增质”。减负只是手段，提质增效才是目的。会议和公文是党领导国家治理的必要方式和手段，督查检查是党和国家各项方针政策落实落地的必要保障，少开会不代表不开会，少发文不代表不发文，减少督查检查不代表不督查检查。在推进基层减负工作中，不能只盯

“减量”，更应注重“增质”。要在提高会议质量和效率上下功夫，少开会、开短会，多开管用的会，多采用互联网平台开展电视电话会、网络视频会；要进一步规范发文程序，精简文件内容，提高文件质量，控制发文范围，减少印发数量；要完善督查检查工作体系，科学合理设置考核指标，创新督查检查考核办法，不片面强调“痕迹管理”，强化结果导向，注重工作实绩和群众评价。

避免“自由散漫，毫无原则”。中央推动基层减负工作，是为了减少基层做疲于应付的“无用功”，让广大干部轻装上阵，有更多的精力投身于做服务群众的“有用功”。《通知》强调，对基层干部要坚持严管和厚爱相结合。当前，基层工作任务还相当繁重，决胜全面建成小康社会的“三大攻坚战”对基层治理提出了新的更高要求。“减负”不等于“减责”，“厚爱”不等于“溺爱”，绝不能以降低工作标准来迎合“减负”。要强化对基层干部的思想政治引领，不能因督导频次的降低而放松工作要求，弱化工作责任，影响工作效果；对工作落实不力的干部，要敢于坚持原则，该批评的批评，该问责的问责，绝不能畏首畏尾放之任之；广大基层干部要学会自我加压，切实提升政治站位，扛起政治责任，主动作为，以昂扬向上的精斗志和积极进取的心态来开展工作、服务群众，不断校正为民服务的“准心”，保持共产党员的本色，做合格的党员干部。

【篇二】

2019年，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，基层干部倍感欣慰如沐春风。《礼记·杂记下》有曰：“张而不弛，文武弗能也；弛而不张，文武弗为也；一张一弛，文武之道也。”“基层减负年”不仅仅是给基层释放和减小压力，同时也是对基层干部提出了更高的目标和要求，是“减法”也是“加法”。

基层减负，“松”的是文山会海，“减”的是过度留痕，“改”是精神状态，“去”的是歪风邪气。试想一下，如果基层领导天天开会，基层干部不停地看文件；要么就基层领导天天陪同检查，基层干部加班加点赶材料迎接检查；再不就做一天和尚撞一天钟，不求有功但求无过，有的抱怨“为官不易”没了干劲，有的嘀咕“束手束脚”丢了精气，有的吐槽“做多错多”玩起了大撒把；甚至于类似秦岭北麓西安境内违建别墅问题落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘……诸如此类，基层工作将无法正常开展，群众来访将“无暇”顾及，走访调研“没空”掌握第一手资料而“纸上谈兵”，基层设施建设因“太忙”而“一拖再拖”。因此，基层减负，要求上级党委政府层层大幅度精简文件和会议，严格控制督查检查考核

总量，各级领导树立正确的政绩观和价值观，基层干部切实改变“慵懒散漫”工作作风，还基层应有的时间与空间，解放干部的“双手双脚”深入群众和一线撸起袖子加油干，挽起裤腿狠劲办。

基层减负，“紧”的是党性纯正，“加”的是激励关怀，“提”的是工作效率，“留”的是风清气正。在仰望天空的同时，也要学会停下脚步看看支撑着我们的大地，重温入党誓词，绷紧“全心全意为人民服务”宗旨弦，不忘初心，牢记使命。上面千条线，下面一根针。基层干部多把自身比喻为哪里需要哪里搬的“一块砖”，往往都不怕苦、不怕累，却害怕“能者多劳”“做多错多”，存在“能为不想为，想为不敢为”的心理。坚持严管和厚爱结合，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责，恰到好处地打消了基层干部们的心中顾虑，基层干部“轻装上阵”，帮助其真正实现了“能为想为敢为善为”的角色转变。再加上中央对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予了更多的理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，基层干部心气顺了工作效率自然也就跟着迅速提高起来了，干部比学赶超的氛围也越来浓厚。作为一名基层干部，我们哪里还有理由不攒劲，不加油，我们应当也必须勇挑重担，不懈奋斗，有所作为。

“减负”并不代表就可以“减质”，轻装上阵的我们要把责任扛在肩上，以实干的状态跑出“加速度”，跑出“高质量”。