基层减负个人心得体会二篇
学习基层减负《八条措施》心得体会
学习基层减负《八条措施》心得体会作为一名基层工作者，我对《八条措施》的发布深感欣慰和振奋。
这份文件明确了基层减负的方向和意义，为我们的工作提供了明确的指导和参考。
在学习《八条措施》的过程中，我深受教育和启发，下面是我的心得体会。
首先，深刻认识基层减负的重要性。
《八条措施》明确指出，基层减负是党中央的一项重大决策部署，是为了解决基层工作中的突出问题，推动基层减负和激发基层活力。
基层减负不仅是对广大基层干部的关心和关怀，更是推动基层繁荣和社会发展的需要。
基层减负的核心是要解决基层工作中的繁琐事务和繁重任务，让基层干部可以把更多的时间和精力放在服务群众、推动发展上。
其次，明确基层减负的目标和举措。
《八条措施》从八个方面对基层减负进行了具体规划和部署。
其中包括：破除形式主义，简化会议程序；简化报批手续，减少报告数量；减少会务费用，提高经费使用效益；压缩中央督查检查事项；精简会议组织，增加人才根基；改革体制机制，优化工作环境；做好入伍工作，让基层轻装上阵；创新工作方式，提高工作效率。
这些措施旨在降低基层工作负担，增强基层工作的针对性和实效性，提高基层干部的工作效率和干劲。
其三，增强基层干部的主观能动性。
基层减负的核心在于激发基层干部的活力和创造力，让他们在工作中能够主动作为、解决问题。
《八条措施》提出要打破权力壁垒，减少干部挂职，完善考核评价机制等，这些措施的目的都是为了让基层干部能够真正发挥自己的聪明才智，充分发挥自己的作用。
同时，基层干部也要树立正确的工作观念，不局限于形式主义和官僚主义，更要注重实际效果和服务群众。
最后，加强组织保障和督促落实。
《八条措施》要求各级党组织要提高政治站位，主动作为，采取有效措施，确保《八条措施》的贯彻落实。
这需要各级党组织加强对基层减负工作的组织领导，建立健全工作机制，完善激励措施，提供必要的资源支持。
同时，要加强对落实情况的督促和检查，及时发现问题并加以解决，确保基层减负工作取得实效。
基层减负年心得体会
基层减负年心得体会基层减负是当前我国教育系统改革的一个重要方向，为了减轻教师工作的压力，提高教学效率，各级政府和教育部门采取了一系列措施，推动基层减负工作的开展。
在过去的一年里，我作为一名基层教师，深刻感受到了减负带来的种种变化，也积累了一些心得体会。
首先，减轻工作量是基层减负工作的重点之一。
在过去，教师的工作量往往过重，除了备课、上课外，还需要承担许多额外的工作，如组织活动、填写各种报告和评语、参加会议等等。
而在基层减负的背景下，我感受到教师的工作量明显减少了。
一方面，政府和教育部门取消了一些不必要的评比活动，减少了教师的报表填写和评价工作。
另一方面，学校也减少了各种额外的工作任务，将更多的时间和精力投入到教学上。
这使得我能够更加专注地备课和教学，提高了教学质量。
其次，注重培养学生的自主学习能力。
在过去，教师往往扮演知识的传授者的角色，学生主要是被动接受教育。
而现在，随着教育理念的更新和基层减负的推进，我们更加注重培养学生的自主学习能力。
在课堂上，我尽量减少讲解的时间，多设置一些启发式的问题，引导学生自主思考和探索。
在课下，我也鼓励学生多做一些自主学习和研究，通过自主阅读、网上学习等方式，提高他们的学习自主性和创造性。
这样不仅能够减轻教师的负担，还能够培养学生的学习能力和探究精神，使他们能够更好地适应未来的发展需要。
另外，教学评价也发生了一些变化。
在基层减负的背景下，学校取消了一些不合理的考核指标和方式，更加注重学生的综合素质评价。
不再只注重学生成绩的好坏，更加关注学生的综合能力和素质的培养。
这使得我能够更加关注学生的个性发展和兴趣培养，鼓励他们在各个方面都有所突破。
同时，也让学生们减少了应试的压力，更加专注于学习的过程和内在的价值。
基层减负的推进对于教师们来说是一场深刻的教育改革。
通过去除一些不必要的工作任务和评比活动，教师们能够更加专注于教学上，减少了负担和压力。
同时，注重学生自主学习能力的培养，也使得教师能够更好地发挥引导和指导的作用，培养学生的创新思维和实践能力。
浅谈基层社区如何减负3篇
浅谈基层社区如何减负3篇浅谈基层社区如何减负1篇布置工作层层加码，开展调研点到为止，出台制度依葫芦画瓢，总结成绩连篇累牍关于形式主义的问题，一直以来饱受诟病。
提起基层工作，基层干部感触最深的必定是那开不完的会、填不完的表和应付不完的检查，作为落实各项工作任务的最终责任人，上面千条线，基层一根针的现象导致了多数基层干部常年5+2、白加黑的工作常态。
基层工作琐事多、任务重已是不争的事实，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，其意义十分重大。
基层作为推动政策落实的最后一公里，尤其是在脱贫攻坚的决战时期，基层干部的担子更重、压力更大。
毛泽东同志曾指出：形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西。
减负并不是单单做好减法，其根本目的是提升工作实效。
从2019年6月开始,在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育,将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容。
形式主义是四风之首，杜绝形式主义，重在一个实字，把更多的时间放在集中精力办实事中，把更多的心思用在解决难题求实效上。
基层减负，要坚持问题导向、目标导向，把调查研究作为谋事之基、成事之道，让更多问题在一线发现，让更多难题在基层解决。
相关领导干部要把自己摆进去，切实转变工作作风，提高政治站位、摒弃私心杂念，把该扛的责任扛起来，主动认领问题、带头真抓实干，以守土有责、守土尽责的作风和行动为基层树立榜样。
基层减负是一项系统工程，需要进一步加大激励担当作为的力度，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，使各种措施更加有力、更加有效，各种监督更加规范。
以实实在在的减负成效来衡量制度落地的效果，从而为基层干部松开膀子，为全面建成小康社会打牢干事创业基础。
要加大对干部的激励机制，鼓励干部补齐短板、打造亮点，彻底激发出广大基层干部担当作为的精神，才能发挥出减负的真正意义。
基层减负，功在基层，利在长远。
让基层干部轻装上阵，为中国梦谱写新的篇章。
浅谈基层社区如何减负2篇村社区作为服务群众的最前沿阵地，是服务群众的最后一公里，是党和政府的铭牌，长期以来我党高度重视村社区的发展问题，不断基层减负，让村社区有更多的时间和精力去发展。
基层减负年心得六篇(可供参考)
基层减负年心得六篇【篇一】2019 年中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，作为基层减负年，今年的政府工作报告中提出，国务院带头精简会议, 文件减1/3 以上。
不用整天忙着填报表、做台账，真正走街串巷服务群众，是对基层减压、减负的有效方式，也是提升群众满意度的有效路径。
诸事填报表、做台账，容易做出“虚”功来。
表册数据、台账作为一种辅助工具，可以帮助工作者计划、安排、分配工作，使工作有章法有头绪，保证工作延续性，也方便于上级部门定量化考核，使奖惩激励有理有据，并能留下详实数据资料。
然而，一些单位、部门事无巨细，动辄下发文书、表格，形式繁多，实质雷同。
而且，每张表格填多个不同项目，费尽口舌向农民都解释不清，有的表格填了一次又一次，来回重复。
上面千条线，下面一根针。
“表海”泛滥，一味通过基层干部来获取数据，容易将干部困在办公室，对基层情况的了解只能浮在面上，会滋生形式主义作风。
另外，这也容易让基层干部形成工作惯性，认为表填了，材料写好了，上面验收了，工作就算做好了，形成“纸上谈兵”的不良习惯。
要多下“实”功夫，认真服务群众。
一些部门，喜欢用“层层压实”来安排部署工作，但未“层层压实” ，而是“层层加压”，对于上级方针政策只愿做加法、乘法，不愿做减法、除法，不结合本地本部门实际开展工作，将各项工作不断加码，压得基层难以招架。
其实，“层层压实”还要在“实”上下功夫，要做到因“地”制宜，将有利于本地区本部门的各类政策有效落地，制定更细化的措施；在督查考核上，多出实招，切实减少不必要的督查、考核和问责；要科学厘清限度和边界，使广大基层干部真正从“填不完的表册”“写不完的汇报材料”“留不完的照片痕迹”中解放出来，让基层干部得以少在应付上级检查上做文章，有更多的时间和精力在服务群众上下功夫，让基层干部要在新的环境下，磨炼务实的作风，在实干中让党的好政策和着春风吹向百姓家。
为基层减负松绑，既关系基层干部的工作状态和效能，更关系改革发展稳定的大局。
学习有关基层减负通知心得体会
学习有关基层减负通知心得体会我对基层减负通知的心得体会在不断深化改革和推进现代化工作的大背景下，加强基层建设、减轻基层负担成为了一个重要课题。
针对基层工作中存在的问题和困难，中共中央、国务院近日发布了《关于进一步加强和改进基层减负工作的通知》。
作为一名基层工作者，我深感这份通知的重要性和紧迫性，也有了自己的一些感悟和思考。
首先，我要说的是，我完全认可和支持这份通知，因为它对我们基层工作者来说，实在太重要了。
它不仅明确了减负工作的目标和任务，更提出了具体的措施和要求。
其中，关于推进基层事务“一站式”受理和处理的要求，让我印象深刻。
这项要求的出现，可以说是为我们这些一线工作者解决了一大难题。
因为以前，在处理基层事务的时候，经常需要多次跑来跑去，才能完成一件事情。
现在有了“一站式”服务，不仅减少了我们的工作量，也节省了大量的时间。
而且，相信这项服务的开展，还将会进一步提高我们工作效率和质量，使我们在服务大众方面更加专业、更加高效。
其次，我认为这份通知的中心思想就是把责任压实到基层。
也就是说，将政策落实到一线，让每一个基层干部都能够在自己的岗位上深入贯彻、积极落实所提出的各项要求。
通过这种方式，可以建立起一支高质量、高效能的基层工作队伍，更好地服务社会大众，也更好地实现党和人民的各项目标。
这给我们带来的启示就是，作为一名基层工作者，我们要立足本职，扛起责任，不断提升自身素质和能力。
只要我们做好了自己的工作，不畏艰辛、不怕困难，那么就一定能够赢得各级领导和社会大众的信任和认可。
再者，通知中突出的重点还有很多，比如在强化工作考核和激励机制方面，要求尽量避免附加过多的工作任务和考核指标，让基层工作人员更加专注于做好自己最核心的工作；在简化文件、减少会议等方面，更是要求各级领导和部门主要领导亲自抓好、主持实施。
在这里，我感到最有感触的是，通知所强调的对工作量和作业时间分别进行统计的要求。
这一点，对于我们基层工作者来说，实在是太实用了。
基层减负学习心得大全（10篇）
基层减负学习心得大全（10篇）（篇一）为基层减负，中央发出最强音。
中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2022年作为“基层减负年”，对一直困扰基层的形式主义问题，提出了务实管用的举措。
《通知》字字句句都说到了基层干部心坎上，但好政策归于好落实。
为基层减负，就是为实干让路，到底减什么，如何减？为基层减负，首先要自上而下抓起，从领导机关、领导干部抓起、改起，上级部门更要按照“四个着力”的要求，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源，抓整改，以上率下，从上到下进行纠治，让基层任务真正“瘦”下来，回归常态。
为基层减负，必须杜绝“辛辛苦苦的形式主义”，要在“实”字上下功夫，“实”不能是形式上的“实”，要看成效上的“实”。
中央以上率下，明确“印发的政策性文件原则上不超过10页”，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%”“国务院及其部门要把文件压减1/3以上”。
各级党组织要向中央对标，坚决纠治“重形式、轻实效”的形式主义，减少过于细碎繁琐的规定和程序，真正把文件“简”下来，会议“精”下来，检查“压”下来，材料“降”下来，把《通知》精神贯彻落到实处，把为基层减负的各项措施落到实处，让基层干部回归服务群众的主责上，把功夫和精力用到察实情、出实招、办实事、求实效上。
为基层减负就是为实干让路。
基层干部是各项政策的落实者，要还基层干部干事创业的时间，激励广大干部担当作为。
各级党组织要坚持严管和厚爱结合，给基层干部更多的信任、关爱，把“三个区分开来”的要求具体化，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。
要加大对形式主义突出问题的督查与执纪，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新，形成干事创业的浓厚氛围。
《通知》像春风似春雨，滋润了基层干部的心窝。
唯有自上而下的示范，硬杠举措的落实，真刀真枪整治，以减负的实效为实干让路，才能让基层干部更有干劲，让各族群众得到更大的实惠。
学习基层减负《八条措施》心得体会
学习基层减负《八条措施》心得体会《八条措施》是指国家教育部发布的一项针对基层教育工作者减负的政策文件，为了更好地贯彻落实该政策，我在学习《八条措施》的过程中，有一些心得体会，现分享给大家。
首先，我认为要全面理解和把握《八条措施》，需要对政策的内容进行详细了解。
《八条措施》主要包括减轻教师负担、缓解校长压力、减少教育考试等八个方面的内容，这些方面分别从不同的角度出发，提出了具体的政策措施。
在学习《八条措施》时，我认真阅读了文件的内容，并结合实际情况，深入思考政策的出发点和意图，从而更好地把握政策的精神和要求。
其次，我觉得要将《八条措施》与实际工作相结合，理解政策的内涵和外延。
学习政策不仅要了解政策的表面规定，更要深入思考政策的背后逻辑和目标。
在学习过程中，我不仅注重理论学习，还结合自身工作进行思考和实践。
比如，在减轻教师负担的方面，我主动与同事商讨，探索合理分工和资源共享的方式，以减少单个教师的教学压力；在缓解校长压力的方面，我提出了一些建议，如合理分配工作任务、加强管理团队建设等。
通过将学习内容与实际工作相结合，我更深刻地理解了政策的内涵和外延。
再次，我发现学习基层减负《八条措施》不仅是理论学习，更是实践探索的过程。
政策文件只是给出了一个方向和框架，具体的实施还需要结合实际情况进行探索和实践。
在学习《八条措施》时，我积极参与学校的各项工作，努力将政策的要求贯彻到实际操作中。
我和同事们共同商讨，制定了一些具体的措施和计划，以减轻教师的工作压力和提高工作效率。
同时，我也不断总结和反思实践过程中的问题和不足，不断改进和完善工作方法。
通过实践探索，我更加深入地理解了《八条措施》的实施意义和效果。
最后，我认为学习基层减负《八条措施》需要注重团队合作和共同努力。
《八条措施》的实施需要全体教育工作者的共同努力，只有大家齐心协力，才能取得真正的效果。
在学习过程中，我积极与同事们交流和分享，共同研究政策的落实措施，共同协商解决问题。
三篇整治形式主义为基层减负若干规定学习体会参考版
关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《 若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。
作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。
通过认真学习《 若干规定》，结合工作实际，我有以下几点体会。
一、警惕基层治理“小马拉大车”问题“小马拉大车”问题一直是长期困扰基层干部的典型问题，通常用来形容基层治理中任务、责任、目标、规模与能力、权限、实力、基础不匹配，造成“马疲车挤”“看得见管不着”“干部内耗却政策空转”等现象，要懂得识别并警惕基层治理“小马拉大车”问题。
一是会议多、文件多问题依然存在。
一些部门单位违规向基层下发指令性文件；文件征求意见泛化、不精准、走形式，包括征求意见范围扩大、重复征求意见、征求意见时间压缩严重；随意扩大参会范围等。
二是督查检查考核的统筹规范工作还需加强。
一些部门单位不按年度计划和备案事项开展督查检查考核，随意性较强，开展督检考未履行报备程序。
有的计划安排与实际实施“两张皮”，内部统筹不够有力，以至于出现了较短时间内多次到同一地区部门进行督查检查的问题。
三是一些地方和部门存在过度考核的问题。
考核体系庞大、设计繁琐，指标设置过分细化碎片化。
有的考核评价标准仍然简单以发文开会、拍照留痕、台账资料作为硬性要求。
有的评比通报标准简单片面，不注重实际，频次过多，基层不得不耗费大量时间和精力研究琢磨应对之策。
四是指尖上的形式主义问题。
有的政务APP强制要求下载推广、打卡签到，追求过度留痕，有的为完成下载安装任务需发动村《（社区）干部入户推广。
有的信息平台搞重复建设、华而不实，基层多头重复填报。
五是村社区一级承担事项任务重、种类多，基层一级责权责能不一致、不对等。
一些职能部门以属地管理为由，将责任和压力一股脑传导至基层，自己只负责工作调度和督导。
2022年整治形式主义减轻基层负担心得体会【完整版】
2022年整治形式主义减轻基层负担心得体会【完整版】整治形式主义减轻基层负担心得体会近期，×党委办公厅印发《关于整治形式主义为基层减负实地调研报告》（以下简称《报告》），×同志批示要求上下联动纠治，×同志在2月6日批示在理论中心组学习，并要求根子在师×的先行提出针对性改进措施。
通过近几日对《关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》（以下简称《选编》）和《报告》的学习，使我对法治×和×司法行政工作有了更深入的思考，现将学习心得汇报如下：一、提高政治站位，深刻认识整治形式主义重要意义我们党来自人民、植根人民、服务人民，党与人民风雨同舟、生死与共，这是党战胜一切困难和风险的根本保证，一旦脱离群众，党就会失去生命力。
《选编》以在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话为开卷篇，体现了对党的性质宗旨的深刻认识、对巩固党的执政基础和执政地位的深邃思考。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴，推动改革发展稳定大量任力在基层，推动党和国家各项政策落地的责任主体在基层，应对风险和挑战的主战场也在基层，必须充分调动广大党员、干部干事创业的积极性，而形式主义官僚主义增强基层负担、消耗基层干部精力，给我们党的事来带来极大伤害！形式主义官僚主义违背党的性质宗旨、侵蚀党的执政基础和执政地位，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
作为党员，作为领导干部，要从讲政治的高度认识到整治形式主义官僚主义的紧迫性，深入查找贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在的政治偏差。
要认识到形式主义背后是功利主义、实用主义，是错位的政绩观，是缺失的责任心。
官僚主义背后是官本位思想，是走偏的价值观、扭曲的权力观。
二、明确整治方向，对症下药整治形式主义顽瘴痼疾（一）整治形式主义，要优秀的干部队伍打底。
党的工作能否做好，干部是关键。
《报告》中指出我们×存在引人难留人难的问题，工作任意干与不会干并存，执行政策机械教条，治理能力水平不高，根源在于干部队伍是否稳定、优秀。
构建基层减负体系心得体会
构建基层减负体系心得体会近年来，减轻基层工作负担已经成为了当下社会的热点话题之一。
而在实际工作中构建基层减负体系也是我们必须要面对的挑战。
在此，我将分享我在此方面的心得体会。
首先，基层减负体系所需要的必备条件是理念转变。
要想改变现状，我们需要放下过去的束缚，摒弃那些老套的思维方式。
不妨从以下几个方面进行尝试：
一、去除重复工作
作为基层的一员，我们应该时刻关注自己所属的部门是否存在重复工作现象，尤其是涉及到数据统计方面的。
只有在系统化分析之后，我们才可以在整站工作中去除这些重复性的工作，增强工作效率。
二、提高工作效率
我们的主要目标是提高基层工作的效率。
因此，我们应该着手改善基层的办公环境和工作设施，以提高工作效率。
这包括了配置合适的办公设备，提供简便易行的工作条件等等。
三、完善工作流程
为了解决人工工作量的减轻，我们应该按照工作流程，提前规划好要求工作轨迹，预先确立清晰的工作布局，避免重复长度和交错工作的发生。
基于以上三点，我在实践中能够通过简单的规划，如一些快捷的任务管理工具，组织系统化的管理制度等等，达成高效的基层减负体系，事实上，本人管理的团队在未来两个月内的工作计划上也已经可以明显看出效果的提高。
结语
总而言之，构建基层减负体系需要我们不断打破规则，去除老旧思维的束缚，形成新时期的工作氛围。
只有如此，才能够真正达成基层减负、提高工作效率的目标。
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基层减负个人心得体会二篇
基层减负个人心得体会二篇
【篇一】
中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》）是对形式主义问题回潮的迎头痛击，切中痛点、直指病灶，回应了广大基层干部的迫切期待。
《通知》一经印发，各地、各部门迅速行动，一系列配套政策如雨后春笋般不断冒出，受到了干部群众的热烈欢迎。
推动基层减负，一定要把准吃透中央精神，把握减负精髓要义，避免走入工作误区。
避免“临时突击，敷衍了事”。
中央明确2019年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。
基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的“持久战”。
“减负”不只是一句口号，更是一种政治责任，不能以临时突击应对工作考核，以材料报送替代减负成效，做表面文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘。
思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。
推动基层减负，切
莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。
避免“中间感冒，下边吃药”。
有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。
中央三令五申整治“文山会海”，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工作上不主动，在统筹协调上不作为，仅充当“二传手”，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。
上级以官僚主义方式推动工作，就必然导致下级以形式主义应对。
推动基层减负，重点是要抓住“关键”，上级主要领导和领导机关要以身作则，不断改进工作作风和工作方法，多多深入调查研究，搞好顶层设计，要善于把中央精神与地方和部门实际结合，不断提升决策的操作性、确定性和可行性，最大限度减少基层负担。
避免“只盯减量，忽视增质”。
减负只是手段，提质增效才是目的。
会议和公文是党领导国家治理的必要方式和手段，督查检查是党和国家各项方针政策落实落地的必要保障，少开会不代表不开会，少发文不代表不发文，减少督查检查不代表不督查检查。
在推进基层减负工作中，不能只盯
“减量”，更应注重“增质”。
要在提高会议质量和效率上下功夫，少开会、开短会，多开管用的会，多采用互联网平台开展电视电话会、网络视频会；要进一步规范发文程序，精简文件内容，提高文件质量，控制发文范围，减少印发数量；要完善督查检查工作体系，科学合理设置考核指标，创新督查检查考核办法，不片面强调“痕迹管理”，强化结果导向，注重工作实绩和群众评价。
避免“自由散漫，毫无原则”。
中央推动基层减负工作，是为了减少基层做疲于应付的“无用功”，让广大干部轻装上阵，有更多的精力投身于做服务群众的“有用功”。
《通知》强调，对基层干部要坚持严管和厚爱相结合。
当前，基层工作任务还相当繁重，决胜全面建成小康社会的“三大攻坚战”对基层治理提出了新的更高要求。
“减负”不等于“减责”，“厚爱”不等于“溺爱”，绝不能以降低工作标准来迎合“减负”。
要强化对基层干部的思想政治引领，不能因督导频次的降低而放松工作要求，弱化工作责任，影响工作效果；对工作落实不力的干部，要敢于坚持原则，该批评的批评，该问责的问责，绝不能畏首畏尾放之任之；广大基层干部要学会自我加压，切实提升政治站位，扛起政治责任，主动作为，以昂扬向上的精斗志和积极进取的心态来开展工作、服务群众，不断校正为民服务的“准心”，保持共产党员的本色，做合格的党员干部。
【篇二】
2019年，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，基层干部倍感欣慰如沐春风。
《礼记·杂记下》有曰：“张而不弛，文武弗能也；弛而不张，文武弗为也；一张一弛，文武之道也。
”“基层减负年”不仅仅是给基层释放和减小压力，同时也是对基层干部提出了更高的目标和要求，是“减法”也是“加法”。
基层减负，“松”的是文山会海，“减”的是过度留痕，“改”是精神状态，“去”的是歪风邪气。
试想一下，如果基层领导天天开会，基层干部不停地看文件；要么就基层领导天天陪同检查，基层干部加班加点赶材料迎接检查；再不就做一天和尚撞一天钟，不求有功但求无过，有的抱怨“为官不易”没了干劲，有的嘀咕“束手束脚”丢了精气，有的吐槽“做多错多”玩起了大撒把；甚至于类似秦岭北麓西安境内违建别墅问题落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘……诸如此类，基层工作将无法正常开展，群众来访将“无暇”顾及，走访调研“没空”掌握第一手资料而“纸上谈兵”，基层设施建设因“太忙”而“一拖再拖”。
因此，基层减负，要求上级党委政府层层大幅度精简文件和会议，严格控制督查检查考核
总量，各级领导树立正确的政绩观和价值观，基层干部切实改变“慵懒散漫”工作作风，还基层应有的时间与空间，解放干部的“双手双脚”深入群众和一线撸起袖子加油干，挽起裤腿狠劲办。
基层减负，“紧”的是党性纯正，“加”的是激励关怀，“提”的是工作效率，“留”的是风清气正。
在仰望天空的同时，也要学会停下脚步看看支撑着我们的大地，重温入党誓词，绷紧“全心全意为人民服务”宗旨弦，不忘初心，牢记使命。
上面千条线，下面一根针。
基层干部多把自身比喻为哪里需要哪里搬的“一块砖”，往往都不怕苦、不怕累，却害怕“能者多劳”“做多错多”，存在“能为不想为，想为不敢为”的心理。
坚持严管和厚爱结合，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责，恰到好处地打消了基层干部们的心中顾虑，基层干部“轻装上阵”，帮助其真正实现了“能为想为敢为善为”的角色转变。
再加上中央对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予了更多的理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，基层干部心气顺了工作效率自然也就跟着迅速提高起来了，干部比学赶超的氛围也越来浓厚。
作为一名基层干部，我们哪里还有理由不攒劲，不加油，我们应当也必须勇挑重担，不懈奋斗，有所作为。
“减负”并不代表就可以“减质”，轻装上阵的我们要把责任扛在肩上，以实干的状态跑出“加速度”，跑出“高质量”。