双基建设制度汇编(地测)

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最新初级中学学校管理制度汇编

最新初级中学学校管理制度汇编

最新初级中学学校管理制度汇编目录第一章、教师师德师风管理制度 (4)一、教师师德师风档案管理制度: (4)二、教职工师德师风考核管理: (5)三、教师基本要求: (6)四、考核结果处理: (6)五、教师学习及考核管理: (7)六、教职工师德师风教育承诺: (8)七、师德承诺长效机制: (9)八、师德评价机制: (9)九、师德奖惩机制: (10)十、师德考核奖惩制度: (10)十一、师德师风学习制度: (12)第二章、课堂规范管理制度 (13)第三章、教师备课制度 (14)一、个人备课要做到三备: (14)二、备课的格式、内容及要点: (14)第四章、教师上课制度 (15)第五章、教师听课制度 (17)一、听课量: (17)二、听课类型: (17)三、听课的具体要求: (17)四、考评: (18)五、注意事项: (18)第六章、评课制度 (18)一、总则: (18)二、评课程序: (19)第七章、作业布置与批改制度 (20)一、作业类型: (20)二、作业要求: (20)第八章、集体备课制度 (21)一、总则: (21)二、集体备课的要求: (21)三、检评量化办法: (22)第九章、教研活动制度 (23)第十章、作业简评制度 (25)第十一章、教师学习制度 (26)一、指导思想: (26)二、学习内容: (27)三、具体措施: (27)四、具体要求: (27)第十二章、教育科研管理制度 (28)一、指导思想与组织领导: (28)二、选题原则: (28)三、课题管理: (29)第十三章、青年教师指导制度 (30)一、概述: (30)二、指导教师的职责: (31)三、新教师职责: (32)四、实施办法: (33)第十四章、初中学生管理制度 (33)第十五章、学校安全管理制度 (37)一、门卫安全管理制度: (37)二、路队安全制度: (38)三、课堂教学制度: (38)四、设备设施检查制度: (38)五、饮水安全制度: (39)六、课间管理制度: (39)七、集体活动安全制度: (39)八、物品放置安全制度: (39)九、用电安全制度: (40)十、校园安全管理制度: (40)十一、教师安全管理制度: (40)十二、学生安全管理制度: (41)第一章、教师师德师风管理制度一、教师师德师风档案管理制度:1、目的:为切实加强对学校教师师德档案的管理,确保教师师德档案管理的长期化、规范化,特制定本制度。

教学制汇编度

教学制汇编度

□□□□□备课、作业展评办法一、备课1、按临沭县小学教研室制定的“三个细则”为标准。

须使用正楷、书写规范。

2、按“备课细则”要求备课,做到不却课(或课时),备课项目齐全,内容完整。

达到页数要求。

3、单元备课必须是先两周,课时备课达到先周。

在备课时要注重学生能力方面的培养。

4、各科模式要正确运用,利用好。

对于语、数两大科要敢于冲破模式。

结合自己的教学实践写出切实可行的教案。

5、对不按备课要求细则去备课的教师,科目一律不予参评。

并且明确指出重备或给予扣分。

二、作业1、作业类别齐全,封面教师统一书写,且用正楷,写清□□□□□,XX年级X班以及姓名。

2、参评作业。

书写规范必须依据《临沭县小学作业规范细则》去做。

3、书写工整、规范。

内容项目齐全。

作业量,薄本面设计合理,灵活。

有创新实践能力。

4、教师批语及时,有鼓励性语言,次数足。

批改时对出错的问题要求及时订正。

正确使用修改符号。

5、学期结束。

薄本要保持整洁。

无乱涂乱画现象。

6、对学生的作业及教师的批改,及时做到“收、批、发”。

三、对参评的备课及教师所代学科的作业。

在期末的教师评估中各加2分。

四、每学期定期展评1次。

以此激励本校师生争先创优意识。

□□□□□促优制度一、指导思想得天下英才而教之,乃教师一大幸事,为使学生能够得到全面发展,使每位学生的内在潜力充分挖掘出来,给学生一个充分展示自己的机会,进一步培养更多的优等生,特制定本制度。

二、措施方法1、各班主任、任课教师进行摸底调查,针对每个学生的心理特点制定出符合学生成长的“促优措施”建立优生档案,并报教导处审查通过。

2、各班班主任、任课教师,根据调查的实际情况在班内组织优等生互帮小组,使优等生互相弥补、相互促进。

3、学校充分利用“少先队活动”、“心理咨询站”、“校园信箱”等活动,洞察优生的心理,加强对其心理的指导,注重培养学生积极向上戒骄戒躁的健康心理。

4、各班班主任、任课教师,根据实际情况,根据学科特点,对每位优等到生进行有针对性的辅导,使每位学生全面健康的成长。

2024年企业内控制度自查报告样本(三篇)

2024年企业内控制度自查报告样本(三篇)

2024年企业内控制度自查报告样本一、针对生产运行中的安全风险,我们要求制定详尽的预案和专项控制方案,以确保风险始终处于可控状态,从而保障公司生产运营的安全与稳定。

二、为规范公司各层面、各环节的安全管理,我们于____年组织相关职能部门,对企业现行的安全管理制度进行了全面而深入的梳理与补充完善。

历经____个月的辛勤工作,我们成功编纂了《安全管理制度汇编》,该汇编涵盖了综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生等____大类____个制度。

随着外部环境与内部需求的变化,我们及时组织对汇编进行了评审与修订,并于今年上半年完成了对原汇编的全面修订,正式发布了公司《安全管理制度》(____版)。

新版本将公司安全管理制度从原有的____大类____个制度,优化完善为____大类____个制度,确保公司各层面、各环节的安全管理始终符合国家法律法规、标准及其他相关要求。

三、为规范作业流程,确保生产过程的安全,我们持续改进和完善了公司各类安全管理台帐和作业票证。

截至目前,已建立了____个安全管理台帐和____个危险作业票证,并全面指导各单位正确、规范地使用这些管理工具。

我们高度重视生产现场的安全管理,专门安排了____人负责危险作业的审批与现场安全管理,确保危险作业的全过程都在有效监控之中。

四、我们坚持每月组织一次全厂性的综合安全检查,每周对重大危险源、关键装置、重要物料管线及危险场所的安全检修作业进行专项检查,每天对全公司的生产现场进行不定期的巡回检查。

对于检查中发现的隐患和问题,我们立即责令责任单位或人员进行整改,并在前三季度共排查出隐患和问题____项,下发隐患整改通知书____份,发放违章告知卡____份。

这些措施有效地消除了事故隐患,规范了人员行为,保障了公司安全生产的正常进行。

五、我们严格执行“三级安全教育”制度,对新进公司的人员进行公司级安全教育,并督促、检查二、三级安全教育的落实情况。

生产班组建设方案范本(3篇)

生产班组建设方案范本(3篇)

生产班组建设方案范本如何进一步开展生产班组建设班组是一个企业最基层、最活跃的组织,也是公司各项工作的落脚点和具体实践者。

班组素质的高低,体现反映了公司的生产,经营管理水平和参与市场的的竞争力。

班组建设的好与坏,将直接影响公司的社会形象和经济效益,甚至决定着公司的后备人才培养和生存发展。

因此必要对加强班组建设的重要性和搞好班组建设的途径与方法进行积极的探讨和思考。

安全生产建设重在班组,离开了班组安全管理标准化,专业化管理就是一句空话,供电所安全生产标准化建设将会失去强有力支撑。

在推进供电所规范化管理工作过程中,注重夯实基础,着力创新,突出标准化作业现场管理、末端管理、反违章管理、安全隐患排查治理五大方面工作,落实责任,强化执行,循序推进。

因此,我们认为班组安全生产优秀班组建设是对供电所专业化管理的科学细化,规范化管理的再度提升,精细化管理的具体落实。

供电所安全生产优秀班组建设,即有阶段性目标,更需要常态化管理,是一项复杂的系统工程。

要搞好班组安全生产标准化建设,必须理清思路,抓住重点,围绕五个方面开展创建。

即“工作职责清晰、人员组合优化、工作流程顺畅、违章考核严格和安全规范化管理的推行”。

按照员工的的技术水平、工作能力,能力结构等条件优化组合,使每位员工的特长都能在班组中得到最佳的发挥,针对不同的岗位职责和要求,分别落实工作管理办法和岗位责任制,使每位员工明确安全工作内容指标化,安全工作要求标准化,安全工作布置程序化,安全工作考核数据化,安全工作管理系统化,找准工作内容的结接点,强化工作衔接,推行横向工作的配合与协作,结和班组人员分工及工作任务完成情况,加大考核力度,切实做到奖罚分明,有效推行了供电所班组安全生产优秀班组建设。

供电所班组安全生产优秀班组建设最大难度,就至于持之以恒,从施工现场到日常管理,从召开安全生产例会,班前班后会到记录规范,从数据收集到资料汇总,任务复杂,功在平时。

为此,我们坚决反对形势主义的做法,严格要求每位员工,切实注意;从平时做起,从自身做起,从每个环节做起,真正将标准化管理要求贯穿日常工作全过程。

最新小学教学常规管理制度汇编

最新小学教学常规管理制度汇编

最新小学教学常规管理制度汇编小学教学常规管理制度汇编目录一、教学计划规范1.学校和教师都需要有教学计划,包含完整的项目,书写规范认真。

2.对教材进行透彻分析,准确把握重点和难点。

3.对学生进行客观分析,采取科学和针对性的措施提高教学质量。

4.恰当分配时间,具体安排内容,合理安排计划。

二、备课制度1.所有教学科目都需要备课,及时规范,使用正楷字,字迹工整符合要求。

2.备课要同时备教材和学生,注重学生的主体作用。

3.确保环节齐全,内容具体,明确教学目的,准确把握重点和难点。

4.精心设计板书,简明扼要,布局合理。

5.布置作业时,语文科要写明具体内容,数学科要写清“练几”“第几题”。

6.课后笔记要充实,具有针对性。

语文每节课一次,数学每个练一次。

鼓励每节课都有课后笔记。

7.不允许少备、漏备或抄袭教案。

8.鼓励超前备课。

三、上课制度1.教师要准时上课,不得迟到或早退。

2.课堂教学要按照备课内容进行,不得随意更改。

3.教师要注意课堂纪律,不得私自离开教室或打电话等干扰课堂秩序。

4.课堂教学要注重互动,鼓励学生提问和回答问题。

5.课堂教学结束后,教师要认真检查学生的作业。

四、作业制度1.作业要求明确,具体,难度适当。

2.作业布置要及时,不得拖延。

3.作业批改要认真,及时,给予学生及时反馈。

4.学生作业要按时上交,不得迟交或缺交。

五、辅导制度1.教师要根据学生需要,及时进行辅导。

2.辅导要针对性强,帮助学生解决问题。

3.辅导时间要合理安排,不得影响学生正常研究和生活。

六、教学检测制度1.检测要有针对性,检测内容要与教学内容相符。

2.检测时间要合理安排,不得过于频繁或拖延。

3.检测结果要及时反馈给学生和家长。

七、教学常规检查制度1.定期进行教学常规检查,发现问题及时解决。

2.检查内容要全面,包括教学计划、备课、上课、作业等方面。

3.教师要积极配合检查,认真整改不足之处。

八、教研活动制度1.鼓励教师积极参加教研活动,提高教学水平。

(管理与人事)霍州市华光育才学校制度汇编初稿

(管理与人事)霍州市华光育才学校制度汇编初稿

华光育才学校制度汇编教师手册2018年1月1日前言欢迎加盟霍州市华光育才学校!为帮助来校工作的教职员工了解学校的办学宗旨、办学目标、管理体制、管理架构;了解学校在教育教学方面所确定的工作原则和采取的主要办法;了解学校的主要规章制度。

这对于统一思想,深化改革,同心协力做好工作,实现教育教学质量不断提高,办出我校现代化与高质量的特色,大有裨益。

请您认真阅读,妥为保存,随时查阅。

我们的原则是:追求卓越,向广大家长提供可信赖的优质教育,做任何一件工作都必须做到百分百的高标准、高质量,不容许一丝一毫的疏漏和懈怠。

第一部分学校办学规划办学理念本校的办学理念:全面深化素质教育改革,全面承担学校教育责任。

办学宗旨本校的办学宗旨:培养德才双高的学生,创办三晋名校。

办学目标教育管理科学化,师资素质优良化,教育设施现代化,教育质量素质化。

全面贯彻国家教育方针,全面推进素质教育,把我校办成高标准、严要求、高质量、有特色的与时代接轨的高品质学校。

培养目标教育学生学会做人,学会学习,学会合作,学会创新,为学生铺就成功人生之路的四块基石。

我校对学生素质的培养目标是:一、爱祖国,追求真理,拥护中国共产党,具备参与国际竞争和与世界上不同国家的人们打交道的能力。

二、具有适应终身学习的科学文化基础知识、基本技能和方法,做到写字好,口才好,文章好,英语好,电脑好,身体好,懂国学、有特长。

三、具有良好的文艺素养,养成健康的审美情趣和生活方式。

四、具有不怕挫折知难而进的坚强意志和勇于创新的开拓精神,牢固树立民主意识、竞争意识、法制观念、效率观念。

五、具有社会责任感,具备尊重他人的品德和善于处理人际关系的能力。

六、具有良好的信息素养和环境意识。

七、具有强壮的体魄和良好的心理素质。

办学治校基本指导思想一、改变陈旧的“读书为本,升学第一”思想,树立“育人为本、素质第一、全面发展”观念,全方位实施素质教育,向社会提供令家长满意的优质教育,不把学校教育应承担的责任和义务推给家长。

(完整版)小学教学常规管理制度汇编

(完整版)小学教学常规管理制度汇编目录一、教学计划规范 (2)二、备课制度 (2)三、上课制度 (3)四、作业制度 (3)五、辅导制度 (4)六、教学检测制度 (4)七、教学常规检查制度 (4)八、教研活动制度 (6)九、听课评课制度 (7)十、教师缺课、补课及调课制度 (8)十一、教学卫生制度 (8)十二、评比表彰制度 (9)十三、图书室管理制度 (9)十四、电教室管理制度 (10)十五、仪器借用赔偿制度 (10)十六、教师实验制度 (11)十七、仪器管理制度 (11)十八、微机室管理制度 (12)十九、微机室处罚制度 (13)二十、学籍管理制度 (13)附:学生作业检查细则 (15)一、教学计划规范1、学校有教学工作计划、教师有学科教学计划。

项目齐全,书写认真规范。

2、对教材分析要透彻,教材重点、难点把握要准确。

3、对学生分析要客观,实事求是;提高教学质量的措施得力,既具科学性,有具针对性。

4、时间分配恰当,内容具体,安排合理。

二、备课制度1、所任教学科都要有备课,备课要及时、规范,正楷字书写,字迹工整、符合要求。

2、备课要既备教材,又备学生,既备教法,又备学法,突出学生的主体作用。

3、环节齐全,内容具体,教学目的明确,重点、难点把握准确。

4、精心设计板书,做到简明扼要,布局合理。

5、作业布置,语文科要写明具体内容,数学科要写清“练习几”“第几题”。

6、课后笔记内容充实,要有针对性。

语文一课一次,数学一个练习一次。

提倡每课时都有课后记。

7、不准少备、漏备,抄袭教案。

8、提倡超周备课。

9、作文备课既备习作指导课,也备习作评讲课。

三、上课制度1、教师要严格遵守课堂教学常规,不准无备课上课,不准私自调课,确需调课,自己提出申请,排好代课,待领导批准后方可实行。

2、在课堂上不准喝茶、抽烟,不准擅自离岗、串岗,不准坐着上课,不准做与教学无关的事。

3、提前1分钟进课堂,不准拖堂。

4、上课时不准在教室附近逗留,影响正常教学秩序。

煤矿班组建设实施方案(范文五篇)

煤矿班组建设实施方案(范文五篇)本站小编为你整理了多篇相关的《煤矿班组建设实施方案(范文五篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在本站还可以找到更多《煤矿班组建设实施方案(范文五篇)》。

第一篇:班组文化建设方案为充分调动班组长、员工工作积极性,强化员工安全意识和团队意识,规范安全目标管理,建立有效的安全管理奖励办法,对认真履行安全生产职责的班组,员工予以表彰和奖励,从而确保安全生产。

特制定本方案:一、成立安全奖励考核领导小组组长:xxx副组长:xxx成员:xxxx二、评选目的:为全方位推进班组安全目标管理,真正提高生产过程中本质安全化程度,以安全求发展,以安全保稳定,提高岗位员工的安全意识,营造长期的安全氛围,确保安全生产顺利进行。

三、时间安排、评比范围1、时间安排:评选实行每月底评比一次,逐月考核。

2、评比范围:车间所有班组,重点突出危险性大、劳动强度高、设备操作难度大、工艺要求复杂的班组。

四、安全型班组的评比依据1、公司、车间各项安全管理制度、安全职责、工作持续的落实情况。

2、各班组百分制考核制度的落实情况。

3、车间主任、书记、主任助理、技安员的日常巡视记录。

4、公司、车间组织安全大检查记录。

五、奖励标准、评比指标1、奖励标准:根据班组人员具体情况,车间给予奖励,以每人每月10元为基数。

2、评比指标:创建安全型班组不限指标,只要班组符合本方案条件,均可参加评选。

六、实施细则1、圆满完成车间下达的当月安全责任目标的班组。

2、安全工作忠于职守、履行职责、成绩显著,遵守纪律的班组。

3、在安全生产工作上有发明创造,小革小新、提合理化建议,对车间安全生产有显著贡献者和班组。

4、对消除安全隐患,防止或挽救安全事故有功,使车间和员工利益免受重大损失的'班组。

5、直接揭发、抓获各种违法犯罪的员工。

备注:(对于有发明创造、技术革新,挽救安全事故有功,使车间和员工利益免受重大损失者,车间将根据贡献大小,挽回经济损失程度等具体情况研究决定,给予奖励。

煤矿机电队“三自管理”制度汇编

目录目录 (1)前言 (2)第一章区队自治-制度建设 (5)第一节“区队自治”双基建设考核办法 (5)第二节“区队自治”安全生产“双基”建设考核细则 (10)第三节区队安全生产责任制度 (17)第四节机电一队安全自查自纠制度 (45)第五节机电一队重点岗位交接班制度 (46)第六节机电一队安全培训制度 (49)第七节机电一队安全互联保制度 (57)第八节安全双基会议制度 (59)第九节机电一队安全奖罚制度 (61)第十节机电一队安全日活动制度 (67)第十一节机电一队班前会制度 (68)第十二节区队长跟值班制度 (71)第十三节队务会暨班组长例会制度 (75)第十四节机电一队安全质量标准化管理制度 (77)第二章区队自治-班组自理 (80)第一节班组长选拔与考评办法 (80)第二节机电一队班组自理建设实施办法 (85)第三节班组及班组长安全考核办法 (89)第三章区队自治-员工自律 (92)第一节员工行为规范 (93)第二节员工入井须知 (94)第三节员工“紧急状态处置能力”培养 (97)第四节员工“自救互救能力”锻炼 (98)第五节员工安全考核 (99)第六节“优秀员工”、“潜力员工”评选方案 (102)前言一、指导思想秉承“从零开始,向零奋斗”的安全理念,以“自己的安全自己管”为核心思想,运用系统管理、人本管理理论,因企制宜,采取制度对策、工程技术对策、教育对策,植入有效激励机制,激发区队、班组、员工三个层面的安全生产主动性、积极性和创造性,形成自我约束、自我控制、自我完善的内生机制,精细化控制“人、机、物、法、环”中的事故致因,实现区队安全自治、班组安全自理、个人安全自律,确保安全生产。

二、工作目标以杜绝各类事故为目标,贯彻“零”理念,建立并完善安全管理目标体系。

把杜绝现场隐患、消灭现场事故作为区队自治目标,把不制造现场隐患作为班组自理目标,把杜绝“三违”现象、实现“四不伤害”作为岗位自律目标。

陈四楼煤矿安全“五自”管理体系汇编

陈四楼煤矿安全“五自”管理体系汇编陈四楼煤矿安全五自管理体系汇编目录第一部分矿井自主篇1陈四楼煤煤矿安全生产双基建设工作标准及考核办法3陈四楼煤矿安全事故隐患排查与整改机制29陈四楼煤矿生产安全事故管理制度41陈四楼煤矿三违人员管理规定49陈四楼煤矿安全质量标准化管理制度57陈四楼煤矿员工教育培训管理制度62陈四楼煤矿领导干部安全双基考核办法65第二部分系统自控篇75陈四楼煤矿六控、四警安全风险评估实施办法77陈四楼煤矿采掘工程质量管理制度85陈四楼煤矿机电设备管理制度102陈四楼煤矿电气管理制度112陈四楼煤矿轨道大巷运输管理制度123陈四楼煤矿斜巷运输管理制度129陈四楼煤矿一通三防管理制度131陈四楼煤矿安全准运证使用管理制度235陈四楼煤矿安全隐患检查治理管理规定236第三部分区队自治篇241陈四楼煤矿3211安全自治型区队考核实施办法243陈四楼煤矿区队隐患治理双确认管理制度246陈四楼煤矿区队安全生产双基建设考核办法248陈四楼煤矿区队安全质量标准化管理制度251陈四楼煤矿区队精细化实施细则252陈四楼煤矿生产对标交流管理实施办法256第四部分班组自理篇259陈四楼煤矿6+2安全优胜班组实施办法261陈四楼煤矿班组交接班制度265陈四楼煤矿班前会制度及流程266陈四楼煤矿班组员工安全生产岗位责任制268陈四楼煤矿班组安全双基建设考核办法307陈四楼煤矿班组安全检查与奖惩制度310第五部分员工严身律己篇311陈四楼煤矿2212安全诚信之星管理实施办法313陈四楼煤矿安全伙伴实施办法318陈四楼煤矿问询式安全检查实施办法321安全五自管理体系矿井自主材料之一陈四楼煤矿安全生产双基建设工作标准及考核办法为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,进一步强化安全生产责任制,充分调动有关人员参与安全管理的积极性、兴趣,确保我矿安全形势持续、稳定、健康发展,依据《河南煤化集团安全生产双基建设工作标准及考核办法》、《永煤集团安全生产双基建设工作标准及考核办法》以及各级2022年安全一号文等文件精神,结合实际情况,分别制定针对区队的安全生产双基建设考核管理细则和实施办法,但必须涵盖安全生产双基建设所承办督办的考核项目。

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双基建设制度汇编王屋山生产技术科二〇一一年五月地测副总安全生产责任制1、在矿总工程师直接领导下,作为总工程师的助手主管矿地质测量工作,负责对下属单位和部门的业务技术工作的计划和管理、监督检查,保证各项技术工作按相关法律和规定执行,抓好本专业的安全质量工作。

2、负责负责地质测量专业的各种报告、设计、文件的审批和上报;参与矿井有关重大事故的调查、分析。

3、要经常深入井下,及时解决矿井安全生产中存在的相关技术难题,确保正常生产。

4、负责编制本专业技术人员的培训计划,经有关领导和部门批准后实施。

5、针对煤矿安全生产中存在的问题组织开展科研攻关、技术交流、推广先进经验等学术活动。

6、负责组织开展地测标准化工作,组织编制矿井地测专业达标规划,组织对矿井地测专业达标工作进行检查验收。

7、抓好超前钻探、矿井防治水、巷道贯通、过老空、老巷等安全技术工作。

生产技术科科长安全生产责任制1、牢固树立“安全第一、质量为本”的思想,督促检查党的安全生产方针、政策、法律、法令、规程、条例及上级有关安全生产指标的贯彻执行情况。

2、积极参加各种安全活动,及时了解全矿安全生产动态,组织本科人员的安全知识培训学习会议的召开。

3、本单位发生重大事故后,亲临现场,根据事故处理方案,积极组织抢救,并按“三不放过”的原则追查处理。

4、要经常深入井下,及时解决矿井安全生产中存在的相关技术难题,满足矿井正常生产的需要。

5、督促地测人员及时下发安全与采掘通知单,防止误透老空、老巷。

6、协调好岩巷及煤巷超前钻探工作,防止岩巷误揭煤层。

7、抓好矿井防治水工作,杜绝水害事故。

8、抓好煤、岩巷各类巷道的贯通工作。

储量管理员安全生产责任制1、认真落实《矿山资源法》以及《矿井储量管理办法》,严格执法。

2、积极参加本科组织的安全生产例会,总结经验教训,不断提高个人的业务素质。

3、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令、法规及有关安全生产指示精神。

4、深入井下现场,对工作面的储量管理进行标准化要求。

5、及时下发巷道预防丢顶煤通知单。

制图与描图员安全生产责任制1、按照《地质测量规定》和质量标准化的要求,及时完成各种矿图和交换图。

2、按时完成地测达标所要求的各种图纸。

3、及时完成上级领导交办的各种任务。

4、积极参加本科组织的例会,总结经验教训,学习专业知识,不断提高个人的业务素质。

5、搞好制图室卫生,保养、维护好晒图设备。

6、及时将巷道标绘在聚酯薄膜上,不得漏上巷道。

7、及时将地质构造填绘在聚酯薄膜上。

8、及时将各出水点标绘在采掘工程平面图上。

9、对图上所有内容根据采掘情况及时修改。

测工安全生产责任制1、对自己分管地区的测量安全工作负责,要及时准确地下达安全通知书,负安全责任。

2、保证自己分管地区的资料完整、有条理、正确,工作面结束后整理成册,归档备案。

3、负责按时填写每日安全日报,填绘工程进度图。

4、及时完成上级领导交办的各项安全工作。

5、及时下发过老空、老巷安全采掘通知单,并现场落实。

6、两巷道贯通相距30米时,下发巷道贯通通知单,并现场落实,保证准确贯通。

7、按规定及时下井,现场标定巷道中、腰线,严格按设计,不得私自改变设计方位和坡度。

8、积极参加本科组织的一切安全活动地质及水文地质工安全生产责任制1、及时下井观测和收集资料,上井后及时按比例做出素描,并填绘日常用图。

2、对自己分管地区的资料要及时整理,并归档备案。

3、及时完成上级领导交办的安全任务。

4、对自己的仪器、工具等要经常擦拭,妥善保存。

5、按时下井现场收集地质钻孔数据,并及时下发允许掘进通知单,保证岩巷不误揭煤层。

6、对井下出现的出水点,及时下井现场观察涌水量、水源、水温等数据,并上图、汇报。

7、及时下井现场收集揭露的地质构造,并下发临时预报。

8、采掘面过老空、老巷时,要及时下发预报。

9、积极参加本科组织的安全活动。

生产技术科探放水施工工程检查、验收制度1、在探放水期间,生产技术科要安排人员进行现场检查,检查探放水是否符合探放水设计要求。

2、现场检查人员要检验钻孔方位、钻孔角度、掌握钻孔深度、记录排水时间、放水量等。

3、建立专门探放水记录本,详细记录探放水工作内容。

4、检查排水设备和管路的配备,必须满足探放水的工作要求。

5、探放水结束后,由地测科副总组织生产技术科、安监科技术人员现场联合验证探放水结果,并在验收表上签字。

6、探放水结束由生产技术科提交探放水工作总结,详细说明探放水的工作量,放水量、终孔层位、工程结束验收情况等相关资料。

7、生产技术科将探放水等相关资料,交矿井评价领导小组进行综合评价。

8、经过矿井探放水效果评价小组的综合评价确认,得出评价结论,最后由生产技术科下发允许掘进通知单。

地测、防治水质量标准化管理办法1、坚持“预测预防,有疑必探,先探后掘,先探后采,长探短掘”的原则和“防、疏、堵、排、截”五项措施。

2、每月底召开地质及水文地质综合分析例会,及时对当月地质及防治水工作进行总结并制定下月工作任务。

3、按计划完成逐月任务,落实生产需求,消除重大生产责任事故及事故隐患,达到质量标准化一级标准。

4、做好地测日常业务保安工作。

5、地测防治水资料管理做的规范化,分门别类,装订成册,台帐、卡片、图纸、文字说明等相符。

6、每月进行一次质量标准化自检工作,查出问题落实到人,及时整改。

7、进行探放水工程工作时,严格执行并落实公司下达的探放水效果评价体系。

8、矿图绘制按《煤矿地质测量图例》及实施补充规定要求及时填绘,图种齐全,线条、颜色、注记等符合规定。

9、测量基础工作符合《煤矿测量规程》规定,坚持对透巷贯通、开口、停掘、停采线及工程进度等测量工作,执行预报、通知单制度。

10、做好储量动态、损失率、回采率等的统计管理工作,要求台帐种类齐全(九种),填写及时准确。

生产技术科事故隐患排查与落实制度1、每周地测副总、地测科长、技术主管要组织技术人员进行逐头逐面隐患排查。

2、在隐患排查时不能流于形式,要认真做好隐患排查记录。

3、查出隐患必须按“五定”原则组织落实整改,并及时制定针对性措施,进行隐患整改。

4、排查出隐患要进行分类,并以书面材料上报和下发相关科室及施工单位。

5、严格落实责任制,安排人员负责督促整改。

6、建立隐患台帐,台帐上显示隐患发生时间、地点、落实单位、责任人、负责监督人、验收人时间、姓名。

7、隐患整改后,要及时在台帐上销号。

8、对事故隐患整改监督不力,导致事故发生,要根据事故情节追查责任人的责任,并按规定处罚。

生产技术科鼓励职工学技术制度1、为鼓励职工学习创新,调动职工学习积极性,结合本科室实际情况,制定此项制定。

2、职工学习状况纳入职工个人考核中,在考核中表现优异者要进行适当物质奖励,表现不合格者进行处罚,当月考核并当月兑现。

3、鼓励本科职工向中州煤炭、河南煤化报等相关期刊报纸投稿发表论文、通讯报告等文章,凡是被省级以上期刊采纳的论文等文章,科室奖励100元;被市级、集团公司采纳的文章或评定的优等奖,科室奖励50元。

4、技术管理人员每季度必须至少进行一次技术工作总结,总结工作必须要有针对性、有技术创新点。

5、科室奖励基金从科室业务经费中支付,不足额从结构工资的30%的浮动部分提取。

生产技术科每周两小时安全技术学习制度1、根据地测科实际情况,定于每周五下午集中进行安全技术学习,全科人员参加。

2、每次学习有地测副总、科长或技术主管主持学习,确定每次学习内容,时间不得少于两小时。

3、对职工以员工应知应会、安全规程、地质测量有关规程、技术管理规范及有针对性的作业措施为主要学习内容。

4、学习情况纳入职工个人成绩考核中,每次学习将结束时进行当场提问等口头考试或相应书面考试。

5、考试成绩优异者给予物质奖励,如毛巾、香皂等,并当场兑现,不合格者当场处罚。

生产技术科业务会议制度1、地测科业务会议结合本科实际情况,定于每月月初召开至少一次。

2、业务会议由地测副总、科长主持,并确定会议内容,全科所有成员参加,集中学习、讨论、贯切上级下达的文件精神及各种指示,商讨本科主要事物。

3、业务会议制定的内容要有具体落实人员,对于井下事情本着谁管理地区谁负责的原则执行。

4、业务会议上要布置本月科室主要工作重心,对安全生产要布置到具体地区具体人员,有落实,有结论。

5、科室业务会议内容要有专人记录,并入档保存。

生产技术科安全奖罚制度为了有效提高地测科安全工作机制,消除矿井水害、误揭煤等事故,确保矿井安全生产,结合地测科实际情况,特制定如下安全奖罚制定:1、出现“三违”者,罚款50元,出现轻伤者,罚款200元,出现重伤者罚款500元。

2、误透老巷、采空区者,罚款50元,巷道贯通时,提前误透巷道,导致放炮崩人事故者,罚款100元。

3、井下巷道开口出现偏差者,罚款50元,巷道贯通达不到规程规定者,罚款100元。

4、没按规程规定距离延长巷道中、腰线,导致巷道偏差者,罚款50元。

5、安全采掘通知单没有按规定下达,下达时间滞后,内容不齐全者,罚款50元,造成安全生产事故者,罚款100元。

6、没按规程规定下达地质及水文地质预报者,罚款50元。

影响生产者,罚款100元。

7、对下月采掘头面的地质及水文地质情况不分析者或分析不清楚者,罚款50元。

造成安全生产事故者,罚款100元。

8、对查出地质及水文地质隐患,不采取探测方式者,罚款50元。

造成安全生产事故者,罚款100元。

9、打钻时没有打钻设计,打过钻不及时上图分析,不及时下达掘进通知单者,分别罚款50元,造成安全生产事故者,罚款100元。

10、对小煤矿不定期检查,没有记录者,罚款50元。

11、没有探放水设计、措施进行探放水,对责任人罚款50元,进入探水线,没有进行探放水,对责任人罚款50元,造成安全生产事故者,罚款100元。

12、矿图不及时填绘、修改、补充的,矿图绘制时明显不符合《图例》规定或有矛盾的,对责任人罚款50元。

13、虚报当月产量的,对责任人罚款50元。

14、当月安全生产不出现事故,不影响生产,根据工作性质不同,对分管人适当奖励。

生产技术科安全技术学习制度1、安全技术学习制度是为提高职工业务素质,促进职工间学习交流而制定的一项定期学习研讨制度。

2、每次学习时间结合本科实际情况,由地测副总、科长确定,地测科全体人员参加,杜绝无故缺席现象。

3、积极参加集团公司、矿举办的各种安全培训。

4、技术人员每次要进行工作总结,查找问题,制定措施。

5、每季度至少要组织职工进行一次安全技术知识考试,地质测量知识考试,包括应知应会,安全规程,地质测量规程规定及现场问题分析等,考试不合格者待岗培训,合格后方可上岗。

6、对于上级新下达的文件精神、新制定的规定等及时向职工传达并落实贯彻。

生产技术科互保联保制度1、职工入井到同一工作地点施工的人员为互保、联保人员。

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