妇联妇女代表联系群众信息制度
妇联工作制度
妇联工作制度妇联工作制度是指为了促进妇女参预社会、经济和政治生活，维护妇女权益，推动妇女发展而制定的一系列规章制度。
妇联工作制度的建立和实施，对于推动妇女事业的发展，促进社会和谐稳定具有重要意义。
一、妇联工作机构的设立和职责1. 妇联工作机构的设立妇联工作机构是指在各级政府、企事业单位、社区等组织中设立的专门负责妇女工作的机构。
妇联工作机构应当根据实际情况，设立相应的机构层级，确保妇女权益得到有效保障。
2. 妇联工作机构的职责（1）宣传教育：开展妇女权益宣传教育活动，提高妇女的法律意识和维权意识。
（2）政策制定与推动：参预制定和推动与妇女权益相关的政策法规，确保妇女权益得到合理保障。
（3）服务指导：为妇女提供咨询、法律援助、职业培训等服务，指导妇女参预经济、社会和政治生活。
（4）组织动员：组织妇女参预各类社会活动，推动妇女参预决策和管理。
二、妇联工作制度的实施1. 妇联工作计划的制定各级妇联工作机构应当根据实际情况，制定年度妇联工作计划，明确具体工作目标和任务，确保妇女权益得到全面保障。
2. 妇联工作信息管理妇联工作机构应当建立健全妇联工作信息管理系统，及时采集、整理和分析妇女相关信息，为决策提供科学依据。
3. 妇联工作培训与能力建设妇联工作机构应当加强对妇联工作人员的培训和能力建设，提高他们的专业素质和工作能力，以更好地履行妇联工作职责。
4. 妇联工作评估与监督各级妇联工作机构应当建立健全妇联工作评估与监督机制，对妇联工作进行定期评估和监督，确保工作的有效性和规范性。
三、妇联工作成效的评估1. 妇联工作成果的统计与汇报各级妇联工作机构应当定期统计和汇报妇联工作的成果，包括妇女参预政治、经济、社会生活的情况，妇女权益的保障情况等。
2. 妇联工作成效的评估标准妇联工作成效的评估应当从妇女权益保障、妇女参预决策、妇女发展等多个方面进行评估，确保工作的全面性和有效性。
四、妇联工作的创新与发展1. 推动妇联工作的创新各级妇联工作机构应当积极推动妇联工作的创新，结合实际情况，开展符合妇女需求的工作，提高工作的针对性和实效性。
妇联工作制度规定
妇联工作制度规定第一章总则第一条为了加强妇女联合会（以下简称妇联）的组织建设，规范妇联工作，更好地发挥妇联在维护妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等和社会主义现代化建设中的作用，制定本规定。
第二条妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家和社会的重要组成部分。
第三条妇联的工作任务是：宣传党的路线、方针、政策和法律、法规，教育引导妇女树立社会主义荣辱观，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，积极参与经济、政治、文化、社会和生态文明建设；代表和维护妇女的合法权益，为妇女群众提供法律、教育、文化、卫生、科技等方面的服务；加强妇女组织建设，培养选拔妇女干部，发挥妇女在各项事业中的积极作用。
第四条妇联工作制度应当贯彻民主集中制的原则，坚持群众路线，发扬社会主义新风尚，注重实际效果，提高工作效率。
第二章组织机构和人员第五条妇联的组织机构分为全国妇女代表大会、全国妇联执行委员会、各级地方妇女代表大会、各级地方妇联执行委员会和基层妇女代表大会、基层妇联执行委员会。
第六条妇联全国代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或者延期举行。
全国妇联执行委员会由全国妇女代表大会选举产生，每届任期五年。
第七条各级地方妇女代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或者延期举行。
各级地方妇联执行委员会由地方妇女代表大会选举产生，每届任期五年。
第八条基层妇女代表大会每三年举行一次，必要时可以提前或者延期举行。
基层妇联执行委员会由基层妇女代表大会选举产生，每届任期三年。
第九条妇联执行委员会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。
妇联主席、副主席、委员应当具有广泛的代表性，由有选举权的妇女民主选举产生。
第十条妇联执行委员会应当设立必要的办事机构，配备适当的工作人员，负责妇联的日常工作。
第三章工作职责和权限第十一条妇联全国代表大会的职权是：（一）讨论决定妇联工作的重大问题；（二）选举产生全国妇联执行委员会；（三）修改妇联章程；（四）其他应当由妇联全国代表大会行使的职权。
妇联工作制度与职责
妇联工作制度与职责一、妇联工作制度1. 定期会议制度：各级妇联组织应定期召开会议，研究解决妇女工作中的存在的问题，部署工作任务。
县以上妇联每年至少召开一次全体委员会议，乡镇妇联每半年至少召开一次妇女代表大会。
2. 调查研究制度：妇联组织应经常开展调查研究，了解妇女群众的意见和要求，为工作决策提供依据。
3. 培训制度：妇联组织应加强对妇女工作者的培训，提高她们的业务水平和工作能力。
4. 考核评价制度：妇联组织应对各项工作进行考核评价，确保工作落实。
5. 保密制度：妇联组织应严格遵守国家保密法律法规，加强妇女工作资料的保管，确保信息安全。
6. 财务管理制度：妇联组织应严格执行财务管理制度，保证资金使用的合规性、安全性和效益性。
二、妇联工作职责1. 宣传、贯彻党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 代表妇女参与国家和社会事务的管理，维护妇女儿童的合法权益，为妇女儿童提供法律咨询和服务。
3. 开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能，促进妇女全面发展。
4. 推动妇女儿童事业的发展，参与制定和实施妇女儿童发展规划，为妇女儿童提供良好的成长环境。
5. 加强与各级妇联组织的联系和协作，指导下级妇联组织开展工作，推动妇女工作整体发展。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、妇联组织的基本任务1. 宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 紧密围绕县委、县政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，开发妇女人力资源，促进经济发展和社会进步。
3. 代表妇女积极参与国家和社会事务的管理和监督，关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委、县政府反映社情，提出对策建议。
4. 开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能，促进妇女全面发展。
5. 推动妇女儿童事业的发展，参与制定和实施妇女儿童发展规划，为妇女儿童提供良好的成长环境。
信访接待室工作制度
信访接待室工作制度为密切妇联组织与妇女群众的联系，维护妇女儿童的合法权益，协助党和政府做好信访工作，规范妇联信访工作和信访秩序，根据《信访条例》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和妇联信访工作实际，制定本规定。
一、信访处理原则：1、了解情况要清楚，有明确政策规定的，要做正确的政策答复。
2、对复杂情况，涉及面广或没有政策依据的问题，未经调查核实或请示领导之前，不应发表结论性或带有倾向性的意见。
当时不能答复的，可请来访人先返回，待有关部门调查研究后同来访人联系。
3、不属于妇联系统受理范围的问题，应向来访人指出及早解决问题的正确渠道和途径。
4、对要求不合理的或问题一时解决不了的，应当耐心地讲明党的政策和国家的法律，做好宣传教育、思想疏导工作。
对无理取闹、蓄意捣乱或以上访为名进行违法活动等非正常上访行为，应当建议有关部门依法处理。
对信访人突发疾病或者患有恶性、流行性传染病等异常、紧急情况，应当及时、妥善处理。
5、依照“谁承办谁答复”的原则，对直接处理的信件，应在该信处理完毕五日内答复来信人，答复可采用电话、复信、走访等形式。
二、信访处理程序：１、登记。
包括个人基本信息和信访事项信息，尤其要详细记录信访人的姓名、性别、年龄、婚况、住址和联系方式、信访人数、信访人的请求、主要事实和理由等。
２、告知。
对于符合《信访条例》第十四条第一款规定并且属于妇联组织法定职责范围的信访事项，应当受理并告知信访人。
对于不属于妇联组织法定职责范围的信访事项，不予受理，但应当告知信访人向有权处理的部门提出，或将信访材料及时转送。
３、自办与交办。
属于妇联受理范围的信访事项，应积极受理或交下级妇联办理，对于情况重大、紧急的，应当报告同级政府信访部门，并提出建议。
对上一级妇联及有关部门要结果的信访问题，应当及时调查、了解，协助有关部门处理，并将情况和处理结果及时上报。
4、汇总。
每季度将信访情况加以汇总，并将情况反馈至妇儿工委办，年底时妇儿工委办要对全年情况加以分类汇总。
妇联各项工作制度
妇联各项工作制度一、前言妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体的重要组成部分。
为了更好地履行妇联组织的职责，提高工作效能，制定本制度。
二、组织架构1. 妇联组织架构分为全国妇联、省（自治区、直辖市）妇联、市（地、州、盟）妇联、县（市、区、旗）妇联、乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联六个层级。
2. 妇联组织设立常务委员会和执行委员会。
常务委员会负责妇联组织的日常工作，执行委员会负责审议和决定妇联组织的重大事项。
三、工作职责1. 妇联组织要认真贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥桥梁纽带作用，密切联系妇女群众，积极为妇女群众谋利益、办实事。
2. 妇联组织要积极宣传国家法律法规，普及妇女权益保障知识，维护妇女合法权益，推动性别平等和男女平等基本国策的实施。
3. 妇联组织要加强对妇女的思想政治工作，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的文化素质和科技水平。
4. 妇联组织要组织开展妇女儿童事业和家庭工作的调查研究，提出政策建议，推动相关政策的制定和实施。
5. 妇联组织要加强对妇女干部的培养、选拔和推荐工作，推动妇女参与政治、经济、文化、社会和生态文明建设。
6. 妇联组织要积极开展国际交流与合作，增进与世界各国妇女组织的友谊，促进男女平等和妇女事业的发展。
四、工作制度1. 会议制度：妇联组织要定期召开全国妇女代表大会、常务委员会、执委会等会议，研究决定妇联组织的重大事项。
2. 工作报告制度：妇联组织要定期向上级妇联组织报告工作，及时反映妇女群众的需求和意愿。
3. 调查研究制度：妇联组织要深入开展调查研究，了解妇女群众的需求和意愿，为制定政策提供依据。
4. 培训制度：妇联组织要定期组织妇女干部和妇女代表进行培训，提高妇女干部的素质和能力。
5. 表彰奖励制度：妇联组织要定期表彰奖励在妇女工作中取得优异成绩的单位和个人。
6. 经费管理制度：妇联组织要严格执行财务管理制度，保证经费的合理使用。
“妇女之家”基本制度
“妇女之家’基本制度按照围绕中心、服务大局要求，“妇女之家”认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，以“功能健全、服务有效、管理规范、作用明显、妇女热爱”为目标，努力把“妇女之家”建设成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、联系妇女的纽带、展示风采的窗口、社会治理的平台。
按照总体目标要求，具体围绕以下八个方面开展工作：一、教育引导妇女每月组织妇女开展时事政策、文化科技、法律知识、文明礼仪、卫生保健、家庭教育等教育培训活动。
二、创业就业服务积极组织妇女开展创业就业技能培训，组织农村妇女开展农业生产新技术、新品种、新技能和经营管理等知识培训,为妇女提供创业就业和增收致富的信息、岗位、项目等服务。
三、维权调解服务做好维护妇女权益的工作，将'‘妇女维权服务站”作为“妇女之家”的一项重要功能，做好邻里纠纷和家庭矛盾调解工作，把妇女利益的诉求表达、矛盾调处、权益维护等通过“妇女之家”的平台得到实现。
四、家庭教育服务常态化开展寻找“最美家庭”活动，组织妇女群众自觉参与“家教家风家训I”活动，激发妇女在践行家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德方面的积极作用，培育和践行社会主义核心价值观。
把“家长学校”作为“妇女之家”一项品牌活动，经常性开展亲子活动、家教辅导讲座，提供家教咨询服务。
五、社区文化服务着眼于基层妇女的兴趣爱好，实际需求，利益关切。
组织妇女开展一段时间特色、形式多样、有益身心的文化体育活动，逐步实现每个“妇女之家”都有妇女业余文艺健身团队，丰富妇女群众文化生活，使妇女在活动中参与，在参与中收益，在受益中发展。
六、基层民主协商提高妇女及家庭在城乡社区治理，基层公共事务和公共事业中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的水平，在保障权益、化解矛盾、促进公平、维护稳定方面发挥桥梁和纽带作用。
七、帮扶救助服务组建巾帼志愿者服务队伍，组织开展巾帼志愿服务活动,为需要帮助的人群提供及时、经常、便利的服务。
“妇女之家”活动制度
1、每季度召开一次妇女委员会工作会议，宣传党的路线、方针、政策，学习各种科学文化知识。
2、每季度向党支部和乡妇联汇报一次“妇女之家”活动情况。
3、每半年组织妇女开展活动一次以上，活动内容丰富，形式多样。
4、每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关农村妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。
5、利用“妇女之家”适时组织妇女学习《妇女权益保障法》等有关法律法规，提高妇女法律水平和维权意识,增强自我保护能力。
1、妇女之家由村支部和妇女组织共同负责管理，确保其正常运转，收到实效。
2、妇女之家由所在村妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。
3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。
4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人，建立稳定的巾帼志愿者队伍，开展日常服务及专业服务活动。
5、实行动态管理，设置妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。
“妇女之家”各种制度一、规范化管理制度责任人责任人责任人责任人：：：：村妇代会主任村妇代会主任村妇代会主任村妇代会主任一、村妇代会全面负责“妇女之家”的运行管理，村妇代会主任为“妇女之家”专职负责人，妇女小组长为兼职负责人。
二、按照“六有三统一”标准规范管理“妇女之家”，做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果，统一名称、统一标识、统一形象。
三、活动室外悬挂统一标准“妇女之家”牌子。
四、建立健全“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度，规范完善活动档案，形成长效管理运行机制。
五、“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结，进行规范管理。
六、积极探索和创新“妇女之家”管理办法，不断完善管理制度，更好地服务妇女群众。
妇女代表建言献策制度
妇女代表建言献策制度
一、积极参与、充分利用民主决策、民主参与和民主监督渠道，向党和政府反映妇女群众的意愿和要求，任期内，妇女代表每人至少开展一至两次调研工作，也可应邀参加妇联组织的调研工作和专题咨询研讨。
二、人大代表和政协委员中的妇女代表要通过人大和政协建议、议案、提案等形式建言献策，代表和维护妇女儿童合法权益。
三、妇女代表要积极参加妇联会议和活动，对妇联工作及时提出意见建议，为解决妇女儿童开展和权益维护中的突出问题献计出力。
四、妇女代表通过微信、QQ等新媒体及各种方式每人联系100名各族各界、各行各业妇女群众，并结合实际逐年增加，通过建立有效的联系，经常交流互动，发现问题并通过建议、议案或提案等形式开展建言献策。
五、妇女代表发挥自身优势，根据妇女群众需求，协调各种社会资源，把效劳大局与效劳妇女结合起来，把促进妇女开展与维护妇女权益结合起来，发现并提炼上报各类妇女群众特别是基层妇女群众的开展需求。
六、妇女代表要采取多种方式，就本地区、本系统、本单位、居住村〔社区〕妇女权益保护及开展中的重大问题及妇女群众普遍关心的问题进行调研，了解妇女群众诉求，反映妇女群众呼声。
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农村妇联的规章制度
农村妇联的规章制度第一章总则第一条为加强农村妇女组织建设，发挥妇女在农村经济建设、社会发展和家庭生活中的积极作用，建立健全农村妇女工作制度，提高妇女地位，促进妇女全面发展，特制定本规章制度。
第二条农村妇联是由农村广大妇女自愿组织起来的群众性妇女组织，是中国共产党领导的群团组织，是妇女群众自治的法定机构。
第三条农村妇联的宗旨是：服务妇女、团结妇女、教育妇女、促进妇女发展，代表和维护农村妇女的合法权益，积极参与农村经济建设和社会管理，推动妇女走向全面发展。
第四条农村妇联的工作原则是：坚持党的领导，遵守国家法律法规，以实事求是、务实创新的工作作风，团结妇女，服务群众，关心妇女、依法维权、凝聚智慧、服务发展。
第五条农村妇联的任务是：团结和组织农村广大妇女，引导妇女参与农村经济建设、社会管理和文化教育事业，宣传普及法律法规和妇女政策，维护妇女合法权益，促进农村妇女的全面发展。
第二章组织机构第六条农村妇联设农村妇女代表大会、委员会、理事会、秘书处。
第七条农村妇女代表大会是农村妇联的最高权力机构，代表当地妇女集体意志，行使以下职权：选举和罢免妇联领导机构，审议和通过年度工作计划和预算，决定重大事项。
第八条妇联委员会是农村妇联的常设领导机构，主要职责是领导全区、全乡（镇）、全村各级妇女组织工作，指导协调妇女工作，组织开展各项活动。
第九条妇联理事会是农村妇联的决策咨询机构，由农村各界知名人士、专家学者、社会组织代表组成，对重要事项进行研究和建言献策。
第十条秘书处是农村妇联的行政执行机构，负责日常工作的具体执行，主要任务是组织妇女宣传教育、文化娱乐、维权服务等活动，处理妇女遇到的困难和问题。
第三章工作内容第十一条农村妇联要积极参与和组织农村妇女参与乡村振兴和农村经济建设，发挥妇女在土地管理、产权保护、农产品加工等方面的作用，提高妇女经济地位和收入水平。
第十二条农村妇联要加强对妇女的法律宣传教育，普及法律法规知识，提高妇女法律意识和法律素养，推动妇女依法维权，保护妇女合法权益。
社区妇联工作制度
社区妇联工作制度社区妇联工作制度是指为了有效组织和管理社区妇女工作，发挥妇女在社区建设中的作用，制定的相应规范和程序。
它为妇女提供了一个参与社区决策、服务社区居民的平台，旨在促进社区妇女的发展和权益保障。
一、工作目的社区妇联的工作目的是：关注社区妇女的权益和需求，加强社区妇女的自我发展和参与社区建设的能力，推动社区妇女工作的全面发展。
二、工作职责社区妇联的主要职责包括：1. 组织开展各类关于妇女权益、妇女发展等方面的培训和宣传活动，提高社区妇女的法律意识、职业技能和生活素养。
2. 组织指导社区妇女参与社区事务，加强妇女在社区建设过程中的参与和贡献，为妇女争取合法权益。
3. 组织开展有针对性的扶贫工作，帮助社区妇女解决生活困难，推动脱贫攻坚工作。
4. 协调处理社区内的妇女问题，维护社区妇女的合法权益，保障妇女的人身和财产安全。
5. 开展社会调查和研究工作，了解社区妇女的需求和问题，提出相应政策建议，推动相关工作措施的实施。
三、组织架构社区妇联的组织架构主要包括：1. 主席团：负责制定社区妇联工作的整体策划和决策。
2. 监事会：负责监督社区妇联的工作运行情况，维护会员的合法权益。
3. 分管部门：包括宣传部、培训部、公益部等，负责具体的工作实施和运作。
4. 妇女委员会：由社区妇女代表组成，协助社区妇联开展相关工作。
四、工作程序社区妇联的工作程序包括：1. 制定工作计划：根据社区妇女的需求和工作目标，制定年度工作计划，并将其落实到具体的工作项目中。
2. 宣传推广：通过组织各类宣传活动，提高妇女对社区妇联工作的认知度，吸引更多妇女参与其中。
3. 培训提升：组织开展各类培训活动，提高社区妇女的综合素质和专业技能，提升自身发展能力。
4. 社区参与：通过各类形式，鼓励和引导社区妇女积极参与社区建设和决策，为社区居民提供更好的服务和支持。
5. 监督评估：定期对社区妇联的工作进行评估和总结，发现问题并及时改进，提高工作效果和服务质量。
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妇女代表联系群众信息制度
为全面、准确、及时地向连队和上级妇联汇报我连妇女
代表联系群众的工作现状和情况，按照有关要求，特制定本
制度。
一、妇女代表要切实重视信息报送工作。原则上每月要
保证报送1—2条信息给连队妇联常委，经她汇总报团妇联。
二、信息工作要紧密结合当前妇女工作的特点，围绕妇
女工作中心以及连队和妇女群众关心的热点、焦点、难点问
题开展。
三、所报信息要及时、准确地反映连队妇女工作现状和
工作情况。信息内容务求真实、全面、客观，具有典型性并
能反映工作的动态发展。
四、保证信息质量。要求文字精练、数字准确、事实清
楚、重点突出、简明扼要。
五、严格执行信息的上报审批程序。要把一般性的反映
工作情况和问题性和建议性信息相结合。
六、将信息报送工作作为对妇女代表年终考核的一项重
要标准进行考评，奖优罚劣。
一六二团三连