非公企业党建经验材料

篇一：非公企业党建典型材料.

抓党建、创五好、促发展

河南省创新药业有限公司党支部党建三级联创星级竞赛

活动典型材料

河南创新药业有限公司，始建于一九八八年，是一家

以生产中西药片剂、原料药、胶囊剂、丸剂、销售为一体的综合性制药企业，党支部始建于2005年，现有党员45名，支部成员5名，分设4个党小组，多年来，我们创新药业党支部在上级党委正确领导下，坚持以党建三级联创星级竞赛活动的开展为契机，以学习实践“科学发展观”活动和“创先争优”活动为载体，紧紧围绕创先进基层党支部的五好标准，积极开展工作，坚持“抓党建、创五好、促发展”，通过开展丰富多彩的

组织活动，极大的调动了党支部班子成员和全体党员的积极性，党组织建设呈现出前所未有的活力，带动了全公司干部、职工、群众立足本职岗位，努力为建设中原经济区出力，促进了企业的不断壮大发展。

一、抓党建、创五好、促发展领导带头是关键

作为基层党支部要把创先争优活动开展得有声有色，做出成绩，支部领导班子的认识水平、素质高低是很关键的，支部成员认识提高了，统一了，才能在建立学习型党组织活动中主动实践和行动，也才有资格、有能力影响和带动广大

党员和职工群众，党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部五位成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次；在支部工作上，坚持支委会讨论决定，决不搞“一言堂”；坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职

工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的建设。公司全面落实科学发展观，加快企业转变经济发展方式，在制定“十二五”发展规划的时候，以战略的眼光，开展中药创新，调整产品结构，促进产品优化升级，寻求新的经济增长点。

二、抓党建、创五好、促发展党员表率是基础

基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持每月1日或15日组织党员学习。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有科技知识和岗位技术知识；创建了“党员岗位示范岗”，树立岗位典型；组织党员

开展了“党性提高、岗位创优、先进示范、三公开承诺”，张榜公布接受群众监督；并以创建特色党小组为抓手，积极开展了“我为党旗添风采和党员知识竞赛活动，有力地调动了广大党员的积极性，是党员作用发挥更充分。

三、抓党建、创五好、促发展工作机制是保证

创先争优要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度；党员学习制度，支部大会召开制度；“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度；党员汇报制度；党员公开承诺制度等10多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创

新活动载体，丰富活动内容先后开展了“佩党徽、亮承诺、”，“双亮、双夺、五树”，“五带头、五争当、无提高”，“党员先锋志愿者服务”，”党员先锋岗”，“党员示范岗”等活动。这些活动的开展，进一步提高了党员职工队伍向党组织靠拢的积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展注入了生机和活力。

四、抓党建、创五好、促发展，工作业绩是标志

在创建先进基层党组织活动中，支部特别注重、重在效果，做不出优异的成绩乃至于突出的工作业绩，怎么能说创建活动开展的好。尤其在生产企业，只有把效益上去了，经

济发展了，才能说创先争优，有了成效，出了成果。出于这种认识，我们支部提出“建一流班子、创一流对伍、树一流形象”的总要求，在党员和职工中开展了带好一个专业、带出一批尖子的“两个一”活动，极大地调动了党员和职工苦练岗位技术的积极性，促进了企业效益

的提高。2010年在全体党员中开展了以“加强党性修养，弘杨优良作风”为主题的民主生活会，提高了党员实践宗旨的自觉性，建立了党员包保帮扶困难职工活动，每个党员对困难职工活动进行“一帮一”，党支部进行统一梳理造册记录，试困难职工得到了有效、及时的帮扶，调动了广大职工的生产积极性，使得企业得到迅速健康发展。2007年企业商标被评为“河南省十大医药品牌”，2008年被确定为“河南著名商标”，公司先后被河南省命名为“河南省农村科普示范基地”、“农业产业化省重点龙头企业”，并受到国家财政部和中国科协的表彰。连续多年被县镇评为“先进党支部”。2010年，企业发展再展宏图，投资3亿元的福鑫威尔药厂（年产值5亿元的乙肝新药生产项目顺利启动），新厂建成后，企业规模将进一步扩大，发展后劲更足，市场竞争力将进一步提高，2011年新厂区开工建设后，支部书记张玉学亲自带领多名党员积极参与新厂区建设，并展

开生产竞赛、质量竞赛，广大党员决定在新厂区的建设和生产中再立新功。

五、抓党建、创五好、促发展，群众工作认可是标准

任何活动和工作的发展的好不好，有没有效果，要看广大职工群众是不是认可，他们从活动中是否受到教育、得到实惠为主要标准，否则任何活动都没意义。因此，党支部特别强调党员在群众中的形象，要求党员在工作中吃苦在前，在岗位上要争一流做表率，党员帮扶切实为群众解决实际困难，支委会成员及党员要按规定与职工群众谈心交心，了解他们对支部或党员的意见，支委会成员和党员也要自觉接受群众监督，不断克服不足，轻装上阵，在历次的评先中，先进生产者、先进工作者党员都占总数的90%以上。党员行动得到群众认可。因此，许多职工群众纷纷写入党申请书，要求加入党组织，我公司每年提出入党申请的都有几十人之多，2010年有2名同志光荣入党，2011年有

3名同志光荣入党，2012年有2名同志已经被确定为发展对象。党支部在企业内形成了一支数量庞大，结构合理，素质较高，层次分明的党员发展梯队。公司呈现出浓厚的政治氛围和和谐的精神面貌。

下一步公司党支部将继续深化党建三级联创星级竞赛活动，积极开展各类组织活动，增强党员的荣誉感和责任感，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以饱满的精神、务实的作风、卓越的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

篇二：非公企业党建经验材料

围绕发展提升水平

推动企业健康快速发展

近年来，公司党支部以创建“双强六好”党组织为目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”中心不动摇，积极探索党组织建设与企业发展的切入点、着力点和结合点，有效发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有

力促进了企业健康快速发展。

一、加强自身建设，着力提高党组织战斗力

以打造规范化、标准化党支部为目标，着力从组织建设、制度建设、阵地建设入手，努力打造坚强有力的战斗堡垒。

一是抓班子，打造坚强战斗堡垒。采用公开竞聘的方式，选拔了3名政治素质好、组织能力强、党务工作经验丰富的优秀党员组成支部班子。建立理论学习制度，有计划、有组织、有重点地学习党的理论、方针、政策，十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，努力建设学习型班子。建立党支部班子与公司管理层定期交流制度，支部班子成员定期与公司领导进行交流，听取公司领导对支部工作的意见建议，并邀请公司领导参加党支部组织生活，使党支部工作得到了公司高层的大力支持。

二是抓规范，打造标准化阵地。按

照“八有”标准，加强“硬件”建设，实现了党组织建设工作在企业有党建标识、组织机构、办公设施、活动场所、规章制度、活动台帐、电

教设施、档案资料；加强“软件”建设，结合企业实际，制订出台了《党建工作联席会议制度》、《党员学习培训制度》、《党员志愿服务制度》等，对企业党组织建设进行全面规范和提升，以制度管事管人，切实做到非公党建工作“基本任务讲规范、特色工作树品牌”。在党建经费保障上，采取年初预算、实报实销的方式，每年不少于1万元，保证党组织活动经费有来源、金额足。

三是抓学习，提高党员队伍素质。订阅了《党员文摘》、《党风廉政》、《当代陕西》、《组工挚友》等党报党刊，使党员能够及时了解党的工作动态和大政方针。《支部活动制度》、《三会一课制度》等制度上墙，并通过制作宣传板报、在公司网页上开办党建专栏、配合公司阶段重点工作进行宣传等方法，加大对党

和国家的政策法规的宣传力度。坚持每月定期组织党员进行学习，主要包括传达学习上级有关文件精神、围绕公司或本部门的中心工作进行动员和布置、开展批评和自我批评、组织有意义的参观学习等，着力提高党员队伍综合素质。

二、丰富活动载体，着力增强党组织凝聚力

公司党支部紧紧围绕企业发展这一中心工作，积极创新活动方式，丰富活动载体，充分发挥党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用。

一是开展党员“亮身份、树形象”活动。在企业办公大厅设立“党员工作牌”，在党员工位明显位置标示出“中共党员”字样，使党员区别于普通群众，既加强了群众对党员

的监督，使群众真正从党员的工作、生活中了解认识真实情况，又增强了党员同志的责任感和使命感，使其对自己有一种鞭策，时刻提醒党员同志无论在工作上，还是日常生活方面，无论对待

内部同事还是外部客户，都要以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勇挑重担，经受考验。外部客户来到公司看到醒目的“党员工位牌”，也增加了对公司的认识和信任，使党建工作成为企业发展的特殊竞争力。

二是开展“党员岗位闪光”活动。带领全体党员立足于各自岗位，从身边的一点一滴做起，把手头的工作做得精一点再精一点，做到平时工作看得出，关键时刻拿得出。党员张立繁在公司推进“客户经理制”遇到困难时，主动要求承担试点工作，一人承载两份工作达半年之久；支部每一名党员立足平凡岗位，兢业奉献，示范发挥先锋模范作用，默默地为企业发展闪闪发光，做到了一名党员就是一面旗帜。

三是开展“双培”活动。注重把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，目前公司党员90%以上是公司中层人员，是公司的骨干和先进分子，企业骨干中80%是入党积极分子。对非企业

骨干的少数党员，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，力争使其在业务素质上有大的提升。对非党员的企业骨干，着重加强党的基础知识，基本理论和党的路线方针政策教育，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。

三、强化社会责任，着力提高党组织吸引力

公司党支部秉持经济效益与社会责任并重的发展理念，积极引导企业把社会责任纳入企业文化建设之中，着力提高党组织吸引力。

一是引导企业诚信经营。党组织充分发挥监督引导作用，督促企业把诚信作为企业经营管理和企业文化建设的重要内容，树立名牌战略，强化信用意识，规范信用服务，以真诚赢得信誉，用信誉保证效益。督促企业严格按照法律法规要求纳税，坚决杜绝偷税漏税现象发生，公司多次被评为诚信纳税会员企业。

二是让发展成果惠及员工。引导企业建立阳光福利待遇体系，使广大党员

职工切身感受到，成立党组织的企业人员素质更加过硬、薪资待遇更加科学、经营管理更加规范、未来发展更加宽广。企业党组织充分发挥政治引领作用，督促企业不仅要做大做强，也要更加注重回馈和关爱广大职工，确保党员职工倾情奉献的同时，享受到党的政策和企业发展带来的红利和实惠。

篇三：非公企党建经验材料

把握方向明确思路加大力度

全力推进非公有制企业党建工作

近年来，我县的非公有制企业迅猛发展，目前已达到91家，其中固定资产在100－1000万元的非公有制企业50家，1000万元以上的非公有制企业9家，年利税在500－1000万元的非公有制企业5家，1000万元以上的6家，从业人员10429人，2003年我县完成生产总值亿元，固定资产投资亿元，财政收入亿元，非公有制企业贡献率在90%以上，县域经济综合实力全市排名第一。非公有制经济已成为我县经济发展的主要增

长点和财政收入的主要来源。面对非公有制经济发展强劲态势，我们及时调整工作思路，把非公有制企业党建纳入党的建设整体格局之中，按照“有党员建组织，有组织抓规范，无党员抓发展”的工作思路，强化基础，落实责任，大胆实践，突出重点，使全县符合建立党支部条件的43家非公有制企业全部建立了党组织，91家非公有制企业全部建立了群团组织。在加强非公有制企业党建工作中，我们的主要做法是：

一、制定政策，明确责任，形成非公有制企业党建工作的强大合力

面对我县非公有制经济快速发展的新形势，县委一班人深刻认识到，健全党组织加强对非公有制企业的正确引导，既是加强党的基层组织建设的重要内容，也是非公有制企业的必然需求。由于非公有制企业不同于国有企业，因此，我们本着“不漏管、不重管”的指导思想，以有利于建立党组织，有利于开展党的活动，有利于促进企业的发展为

基本原则，采取有效措施，制定政策，严格奖惩，形成了非公有制企业党建工作的强大合力。一是制定政策，为加强非公有制企业党建工作奠定基础。我县高度重视非公有制企业的党建工作，针对非公有制企业迅速发展的实际情况，先后制定出台了《关于加强企业党

组织建设的实施意见》、《关于加强各种经济型企业党建工作的意见》、《关于加强转制企业、新建企业党建和工会工作的意见》、《宽城满族自治县非公有制企业党建工作细则》等政策文件，对非公有制企业党组织的地位、作用、职责、任务和工作机构设置、隶属关系，以及党员的教育管理和发展党员工作等做出了明确的规定，使全县非公有制企业党建工作有章可循、有据可依。最近转发的《承德市委组织部关于全市各级党组织和广大共产党员在进一步优化经济发展环境中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的通知》，又对党组织和党员发挥作用提出了更高的要求，这些都

为加强非公有制企业党建工作奠定了坚实的基础。二是健全机构，加强基层党建联系会议中的冶金、工商等行业主管部门力量，在非公有制经济发展比较快的乡镇或行业经济主管部门的党组织内设立非公有制企业党建工作的专门机构或配备专职人员，集中力量抓好非公有制企业党建工作。三是严格奖惩，明确了非公有制企业党建工作的责任。我们在非公有制企业党建工作中建立了县、乡（镇）、企业三级责任制，县委负主要责任，乡镇党委负直接责任，企业党组织书记负具体责任。把非公有制企业党建工作目标列入基层党建工作责任制的考核，年初，将年度工作任务量化分解，各级签订责任书，明确工作目标，有关领导和部门常下基层抓责任落实，督促乡镇党委抓非公有制企业党建目标责任的落实，使之形成一层抓一层，层层抓落实。为了能真正把工作落到实处，制订了奖惩措施，对工作实绩突出的给予表彰奖励，对工作滞后的予以通报批评。

这些政策和制度的落实极大地推动了非公有制企业的党建工作。

二、摸清底数，分类指导，夯实非公有制企业党建工作基础我们把组建党组织，提高党组织负责人素质作为非公有制企业党建工作基础性工作来抓，并做到了常抓不懈。

（一）全面调查，摸清底数。我们每年都要通过填写调查表，实

地调研等方式，对非公有制企业及其党员的数量、分布、党组织的组建情况和存在的主要问题等进行调查摸底，并登记造册。针对非公有制企业分布广，党员流动性大的特点，我们实行了党组织组建情况季报制度，要求各乡（镇）党委按季将组建党组织的名称、党员数、活动地点等情况如实填写上报。通过调查摸底，编制了非公有制企业花名册，建立了非公有制企业党建工作信息库，做到底数清、情况明，为组建工作提供了依据。

（二）分类指导，抓好组建。在调

研的基础上，我们确立了“抓住重点，分步实施，建立一个，巩固一个”的工作思路，凡是具备条件的非公有制企业，必须建立党的组织，非公有制企业发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里。一是“重组”。对由国有、集体企业改制为非公有制的企业，及时抓好党组织的重组工作，实现“直通车”，做到性质变了、党组织机构不撤。二是“单设”。凡是企业内有3名党员以上的非公有制企业单独设立党支部，党组织与企业同步发展。京城矿业集团始建于1998年9月，同期成立了第一个党小组，2000年末成立了京城矿业党支部，现在集团建立了党总支，下设8个党支部。该集团每建一个分支都同步组建党组织。三是“联合”。对党员不足3名，按行业相近和区域相邻的原则，由两个以上企业联合建立党支部。四是“挂靠”。对于党员人数少、不能单独设立党支部或成立联合支部的非公有制企业的党员，将组织关系转到企业所在村党支部。

承德六禄工贸公司有1名党员，组织关系挂靠在中村党支部。五是“派驻”。对没有党员的企业由所在地党委或行业主管党委确定党建指导员，党组织的隶属关系以属地管理为主，归口管理为辅。全县共选派了20名党建指导员。目前，全县非公有制企业已组建党总支4个，党支部39个，共有党员885名。

（三）突出重点，夯实基础。非公有制企业的产权关系、组织形式以及党组织的职责定位，都不同于国有企业，集体企业。非公有制

企业党组织要卓有成效地开展工作、发挥作用，赢得业主和员工的信任和支持，关键取决于党组织书记的素质。几年来，我们始终把加强党组织书记队伍建设作为非公有制企业党建的重点来抓，以此夯实非公有制企业党建工作基础。一是抓选配，进一步改善队伍结构。除通过内部选拔一些素质较高的党员担任党组织书记外，我们还有意识地向大企业推荐一批思想政治素质高，有丰富