出入境情况自查报告与出入境文明窗口申报材料合集.doc

出入境情况自查报告与出入境文明窗口申报材料合集

出入境情况自查报告

住建局关于出入境特殊人员管理的自查自纠报告自20**年新年伊始，我局全体工作人员经过不懈努力，严格按照规章法规做事，保证工作中不出错，不出纰漏。在过去的一年，我局按照上级部门的要求对出入境特殊人员进行了严格管理，主要情况汇报如下：

一是建立了出入境证照统一保管制度。我局对因私出国人员证照进行了统一集中管理。做到绝不漏一人，绝不因私漏管一人。

二是建立了单位工作人员个人信息备案制度。我局将因私出国人员的个人信息及时报送公安出入境管理部门，有力地配合了该部门的工作。

三是严格落实证照使用、管理制度。特殊身份人员在办妥出国护照一个月内，要向我局组织、人事部门报告并登记。报告和登记的内容包括持证人姓名、职务、发证机关、发证日期、有效期限、证件号码和证件使用情况等。经过共同努力，我局没有出现一例特殊人员漏管现象，没有出现一例因私出国不按制度行事的情况，成绩斐然。但是我们在看到成绩的同时，也应该看到存在的问题：

一是思想认识不足。一小部分特殊身份人员对待管理还不够积极主动，存在工作被动的现象。

二是制度透明度不够。对于工作人员的去向没有进行及时公开。针对存在的问题，我局将采取以下措施进行整改；一是加大思想工作力度。对特殊身份人员，展开思想攻势，争取化工作被动为主动。

二是做好信息公开。对工作人员的去向进行及时公开，让全体工作人员进行共同监督。相信，通过我局上下的共同努力，我局在特殊人员方面的成绩，将承继去年的辉煌。

篇二：出入境报备汇报“关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报”。

关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报省教育厅人事处：根据教育厅《关于报备出入境管理信息的通知要求》，我单位共需要报备**人，按照干部管理权限和市出入境管理局的有关要求，现将报备情况汇报如下：

1.省馆干部**人，省管干部报备的印章名称是河南省委组织部；

2.厅管干部**人，（姓名分别是**、**……），厅管干部报备的审批印章名称是河南省教育厅人事处，签字人是**；

3.按有关要求，应由本单位管理审批的人员共**人，他们的报备印章名称是**（本单位人事章），签字人是**（本单位负责人）。单位：时间：

篇三：寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告。

寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》（乐反腐办20**1号）等文件规定，以完善出国境证照管理为抓手，不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况自查自纠报告汇报如下：

一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。

二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用过程，严格执行“四制”：预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后

10天内交回证件；专人负责制－组织人事办专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了登记备案。

三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国（境）的使用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出国（境）证件交组织办保管，并做好领用和交回证件的登记工作。

四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》（乐反腐办20**1号）等文件规定要求，加强监督检查，强化责任追究。建立部门的沟通协调机制，加大对党员干部在出国（境）证照使用和管理过程中各环节的监督力度，如出现党员干部出国（境）违法违纪行为的，除严肃处理直接责任人外，还将按有关规定追究单位负责人的责任。20**年4月27日