基层政工干部应该树立五种形象
公安政工干部应具备六种能力
《学习研究》：公安政工干部应具备六种能力公安机关政工干部是本级领导的参谋、助理，其工作水平的高低，素质能力的强弱，不仅直接反映政治机关工作的质量和效率，而且还体现着本部门的形象和权威。
政工干部的能力素质是多方面，由于政工部门地位比较特殊，要求必须是精通本职业务的专门人才。
因此，政工干部做好本职工作，应努力提高“六种能力”。
（一）谋划指导能力。
多谋才能善断。
政工干部要主动研究问题，出主意、想办法。
既要做好事务性工作，又不要陷于事务的圈子。
具体说来，谋划指导能力主要体现在三个方面：一要谋好本级领导的。
给领导当参谋、提建议，同位思考，谋得高。
考虑问题要自觉站在领导的高度，这样，所提的建议才能避免局限性，写出来的讲话稿才像领导的口气。
同步思考，谋得准。
紧跟领导思维，和领导思想合拍，急领导所急，谋领导所谋，想领导所想。
领导决策前，广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供领导决策参考；决策实施后，主动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中出现的问题。
超前思考，谋得远。
根据领导工作的规律、特点和要求，在真正吃透上级精神，掌握下级情况，了解外头信息的基础上，胸怀大局，立足本职，及时对下阶段甚至更长远的工作超前调查、分析、判断，提出针对性的建议。
二要谋好自己的。
“凡事预则立”，对自己分内的工作，善预测，要具备很强的预见性和超前性，对上级公安机关和本级领导需要的情况，早计划，早安排；善思考，开动脑筋，工作讲质量、讲效率；善应变，能灵活处理突发情况和棘手问题；善总结，对在工作实践中积累的一些点点滴滴的体会和感受，通过总结变成比较系统的、本质的认识，从而更好地掌握工作规律。
自觉做到：请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻指示有措施。
三是指导下头的。
善于把上级的方针、政策和指导具体化，积极为所属部门出点子，找路子，想法子，帮助下级公安机关排忧解难，既谋大略又干实事。
（二）文语表达能力。
文语表达能力指文字表达和口头表达能力，既通常所讲的“能说会写”。
如何做一个优秀的企业政工干部
分 ，他们对企业 的贡献 是巨大的 ，想让员工 以一颗火热 的心 对待 自己的工作 ，那么政工 干部也应该 以一颗真诚的心对待 职工 。首先 ，要 尊重员工 ，鼓励他们说 出 自己的想法 ，不 唯 我独尊 ，不乱 发号施令 ，与员工建议平等 的关系 。另外 ，多
之心 ，终会让你 的工作 大打折扣 ，甚至让企业濒临危机 。作 为一个政工干部 ， 如果不爱企业 ， 何谈工作热情 ， 工作乐趣 ？ 哪里还会有较强 的服务 意识 和奉 献精神？那么工作的积极主 动性 能有多少 呢？企业 的政工工作 ，涉及 面广 ，繁冗复 杂 ， 企业需要 政工 干部有扎扎 实实 的进 取精神 ，克 服各种 困难 ， 不怕苦不怕 累，成为企业稳 固的精神支柱 。
一
、
对他人有潜移默化的影响。 １ ． 要有高 尚的品德。政工干部要想领导好员工 ，那么个 人魅力很重要 ，这里说 的就 是要 经常剖析 自已，注意强化 自 己的人格塑造 ，用人格魅力树立威信 ，只有这样 ，才能感染
周围 的他人 ，成为员工学 习的好 榜样 ，才能以德服人 ，使思 想政治工作得到事半功倍 的效果 。现今社 会 ，面临的诱惑太 多 ，树立起正确 的人 生观 、荣辱观 、价值观 ，不为钱财等利 益所动 ， 坚守正确的道德规范 ， 才能做到 ： 其身正 ， 不令而行 。 ２ ． 对企业要有一颗忠诚 的心 。员工 的忠诚是企业最的核 心力量 。一个人 ，不管有 多么大的才干 ，要是 没有一颗忠诚
多 了解员工 的思想 ，使管理更具人性化 。关心员工 ，理解员
工 ，相信员工 ，支持员工 ，重视员工 ，给他们前进 的希望和 信心 ，给他们有效 的途径和方法 。很多时候 ，为员工做这些 不需要花多少金钱就可 以做 到，只需要我们思想政治工作者 用一颗真诚的心去对待 ，以职工群众 的冷 暖为重 ，就一定能 做好职工的思想政治工作。 （ 二 ）一 定要具有 组织才能 。政工干部必须是个 复合型 人才 ，尤其在组织协调方 面的能力要求尤 为突出。企业 的思 想政 治工作者 ，需 要与各个部 门打交道 ，善 于 向领导 汇报 ， 善于与群众沟通 ，处理好上下之 间、内外之 间、同事之 间的 各项事务和矛盾 。因此 ，要处理好这些 ，就要有一定 的组织 协调能力 ，令人佩服 的说话技巧 和清 醒的头脑 。善 于听取别 人 的意见和建议 ，尊重事实 ，以礼待人 ，运用群众智慧共 同 做好思想政治工作 ，推动各项工作的顺利 开展 。 （ 三 ）要具有一 定的文字表 达能力。组织协调 能力是考 验你 的 口才 ，那 么起草公文 主要 考验 你的文字表达 能力 。政 工部 门很 多工作要起草公 文及 汇报、总结 等书面材料 ，这就 要求政工 干部要有很好 的文笔 ，只有 多读 、多看 、多写才会 逐步提高写作水平 。此外 ，还必须熟悉各种公 文形式 ，了解 企业章程 和领 导意图 ，然后 再动笔写作 ，才能写出有用 的文 章来 。 （ 四 ）要有创新思维 。创新思维在各行各业的重要性毋容 置疑 ，企业 的思想政治 工作 同样 离不开创新。在新 时代新经 济背景下 ， 政 工干部要 摒弃落后的管理方法和消极因素 ，勇 于创新 ， 大胆探索 ， 深入实际调查研究 ， 针对新 问题 、 新矛盾 ， 拿 出新办法 ，把各项工作与企业实 际相结合 ，丢弃条条框框 ， 开拓创新 ，让最有效的方法使思想政治工作 富有活力。 （ 五） 要有 广博 的科学 文化知识修养 。事物在不断变化 ， 社会 的发展 突飞猛进 ， 企业 内部也会跟着时代渐渐发展变化 ， 如员工 的整 体文化水平会 越来越 高 ，办公设备越 来越先进 ， 社会 资源越来 越用发展的眼光看待事物 ，掌握 与思想政 治工作密切相关 的各类专业 知识 ， 扩大知识领域 ，开阔视野 ， 并 学习计 算机 、互联网信息技术等现代科技知识 ，才能提高 知识 素养 和工作 的能力 ，适应这个社会发展的要求。 （ 六） 有较 强的理解政 策和解释政策 的能力 。作为思想 政治工作者 ，我们不仅要熟悉和理解相关政策 ，还要学会解 释政策 ，用政策指导实际工作 。在社会主义大背景下 ，企业 的活动离不开党的方针政策 的指导 ，在新形势下 ，既能保持 正确 的经营方 向，又能不断提高企业经济效益 ，是政工人员 需 要积极 研究 的地方 。 多看新 闻，看报纸 ，时时关 注新政策动态 ，及时掌握新 时期 的方 针政 策 ， 好让思想政治工作更好的为经济工作服务 。 总之 ，政工干部肩负企业 的方 向是否正确 、步伐是否平 稳 、凝聚力是否十足等重任 ，人常说 “ 火车跑得快 ，全靠车 头带 ” ，政工 干部如果各 方面素质得 不到提高 ，那 么企 业在 各方面的发展将会受阻 。因此 ，政工干部理应提高 自己的道 德修养 ，勤于积 累各 类知识 ，把 握好方 向政 策 ，用于创新 ， 势必会让领导满意 ，部 门满 意 ，职工满意 。
政工干部靠什么提高威信
身作则 ， 头遵守各项 规章制 度 ， 带 也敢 于严格要求他人 ， 对待工作对象一视 同
仁， 敢于批评和处理 ， 把方针政 策、 法律
法 规 、制 度 机 制 作 为 开展 工 作 的 准 绳 ，
对待 ， 全身心投入 ， 开创性地 工作。 要深 入研究思想政治工作的规律 ， 断探讨 不
他人 ， 特别是团结那些曾经反对过 自己 的人 ， 善于 同他人合作共事 ， 融洽相处 。 作风 民主 ， 善于集 中众人的 智慧 ， 倾听 他人 的意 见 ， 不偏激 ， 固执 ， 不 不盲从 ，
不 苛 求 ， 于 律 己 ， 以 待人 ， 严 宽 以务 实 的
须 要 有 一 身 正气 ，既 严格 要 求 自己 。 以
政工 干部 的基本 素质要求。那么 ， 政工
干 部 的威 信 依 靠 什 么 来 树 立 呢 ？
一
靠 形 象 。 俗 话 说 ：喊 破 嗓 子 ， “ 不
除疑虑 ， 振奋精神 ， 轻装上阵。要深入到
基 层 群 众 当 中 、深 入 到 工 作 对 象 的 家 中 、 入 到 火 热 的生 产 一 线 ， 听 群 众 深 倾 的 呼 声 ， 解 群 众 的 意 愿 ， 握 群 众 的 了 掌 所 思 、 盼 、 想 。 自 己 融 入 群 众 中 所 所 把
践经验和科学的工作方法 ，才能够赢得
囡
造 ， 强 行 为意 识 的 熏 陶 ， 力 约 束 和 加 努
去， 与他们零 距离接触 ， 为他们 当中 成 的一分子 。 在与基层群众的感情提升 中
强 化威 信 。
规 范 自 己 的 言 行 ，凡 是 要 求 别 人 做 到 的 ， 己首 先 做 到 ， 自 并且 做 好 ， 是 要 求 凡 别人 不 做 的 ， 自己 坚 决 不 做 。 乐 于 团结
用科学发展观指导政治工作要着力强化“五种意识”
项工作的质量效益 胡主席关于在国防和军 队建设 中贯彻落实 科 学发展 观 ， 要坚 持做 到 “ 五个统 筹 ” 的指示 ， 既
是对全军提出的总体要求 ，也是各级必须遵循
的重要原则。贯彻这一重要指示 ， 就是要弘扬科 学精神 ， 强ห้องสมุดไป่ตู้统筹意识 ， 注重质量效益 ， 通盘考
虑革命化 、 现代化 、正规化建设 ， 通盘考虑军 、 政、 、 后 装工作 ， 正确处理当前与长远 、 重点工作
与一般工作 、 基层工作与机关工作 、 突击性工作 与经常性工作的关系，真正把科学发展观贯穿 于部队建设 的全过程 ，落实到部 队建设 的各个
・
段军队历史使命重要论述的热潮 ，使官兵在政 治立场 、政治观点和评判是非 的标 准上与党中
央、 中央军委保持高度一致 ， 确保部队理论上更
９・
风上 ， 向抓工作落实转变 ， 要 坚持说与做的统一 ， 防止说得 多 、 做得少 ， 开会多 、 落实少的问题 ， 切
实把各项工作抓扎实 、 抓到位 、 抓出成效。 在工作 方法上 ， 向以点带 面转变 ， 要 注重点与面的统一 ，
重点 ， 协调各项工作 中区分轻重缓急 ， 立足部队
体制创新和军事管理创新 ， 着力研究解决部队建 设 遇到 的重 大现 实 问题 ， 断 推动 部 队建设 的创 不
出成效 ； 强化表率意识 ， 树立政治机关、 政工干部的良好形象。
关键词 ：科学发展观 军队政治工作 五种意识
胡锦涛 主席指出，要坚持把科学发展观作 为 加强 国防 和军 队建 设 的重要 指 导 方针 ，用 科
加清醒、政治上更加坚定 、执行指示更加坚决 、 关键时刻更加过硬。二要抓好制度建设， 严格执 行党对军队绝对领导的一系列根本制度 ，特别
论政工干部应具备的素质和能力
论政工干部应具备的素质和能力摘要：政工干部开展工作的目标主要是为了保证一切中心工作的能够顺利实施，对于任何一个单位或是企业来说，思想政治工作是实施其他工作的保障，只有全员具备优良的思想政治觉悟，才能够更好更快地开展其他工作，完成任务。
可以说思想政治工作的开展，是完成中心工作目标的保障，既贴近了上层领导者与下层职工的距离，又能够及时帮助员工排忧解难。
故而不管是对企业也好，还是对社会也罢，政工工作的开展都是尤为重要的。
故而政工工作者也即政工干部应该具备过硬的素质与强大的工作能力，才能够更好地开展政工工作。
本文将从政工干部工作角度来分析其应该具备工作能力及素质。
关键词：政工干部；综合素质；能力1政工干部的本职工作与重要性政工工作是每个企业最为基本的一项工作，是贯彻党的方针、路线，号召企业全体员工各项工作，提升企业战斗力与凝聚力，鼓舞企业员工士气的具体工作，如果政工工作做好了，那么企业就会形成人心稳定、精神振奋、政通人和的气氛，各项工作都能得到顺利进行。
政工干部是政工工作的领导者，他必须具有一定领导艺术，并掌握一定工作方法，这样才能提升其工作效率。
企业中政工干部不仅要将员工思政工作做好，在工作中引导员工积极向上，同时还要善于发现人才、培养人才，这样企业政工队伍才能不断壮大。
随着近年来我国社会文化生活越来越丰富，人们的追求和需要越来越多样化，这种形势下政工工作也变得越来越繁重，所以优秀的政工干部作为企业宝贵的人力资源，成为稳定公司、发展公司一项不可估量的资源。
2政工干部应具备的基本素质2.1政治素质政治素质是企业政工干部做好一切工作的前提、根基和保证。
企业政工干部首先要打好政治理论功底，在任何情况下，无论复杂的形势怎样变化都要保持坚定正确的政治方向和政治立场。
要通过不懈的学习和自身修养，坚持正确的政治方向，坚决贯彻执行党的路线方针政策和法律法规，政治上坚定，头脑清醒，是非明确，旗帜鲜明，牢固树立全心全意为人民服务的思想，光明磊落，公道正派，作风扎实，一丝不苟，处处为群众做出样子，得到大多数群众的信服，才能在群众中有影响力，才能具备做好思想政治工作的条件。
浅议政工干部应具备的素质和能力
浅议政工干部应具备的素质和能力【摘要】随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化和多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都在发生着较大的变化。
政工干部素质的高低与企业思想政治工作强弱息息相关。
改革越深入，出现的新情况、新问题就可能越多，这就越要求加强思想政治工作，维持社会稳定，为经济建设保驾护航。
【关键词】政工干部；素质；能力一、要具备扎实的理论知识政工干部应掌握的理论知识包括基础理论知识、专业理论知识和现代科技知识。
（一）基础理论知识主要是指马克思主义的基本理论，马克思主义理论是我们观察问题、分析问题的显微镜、望远镜，是我们工作的指导思想，是我们企业政工干部的必修课。
政工干部要了解思想政治工作面临的国际国内形势，党中央加强和改进政治思想工作的基本思路、对策和措施；掌握政治思想工作的基本原理和基本方法；明确宣传思想工作的重大任务；积极探索新形势下政治思想工作的基本规律和有效途径。
努力提高政工干部的思想政治和业务素质，切实解决好自身存在的突出问题，做党性最强、作风最正、工作出色、忠实践行“三个代表”重要思想的表率。
（二）专业理论知识主要是指政工干部应掌握的业务技能知识。
企业政工干部担负着大量的综合管理工作。
包括党的建设、精神文明建设、人事工作、人事档案管理、职称工作、专业技术人员培训工作、宣传工作、团委工作、老干工作等等。
事无巨细，琐碎繁杂，虽说不是很难，但也是千头万绪。
而且企业政工部门一般只配备3-5名工作人员，这就要求政工干部个个都是多面手，一定要熟练掌握专业理论，例如选拔任用干部的程序，各系列职称申报条件，人事档案管理的有关规定等等，才能更好地完成所担负的业务工作。
（三）现代科技知识正改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式。
江泽民同志为《现代科学技术基础知识》一书作序时说“抓紧学习和掌握现代科技知识，是摆在我们面前的一项重要任务。
企业党群工会政工干部应具备的基本素质与强化措施
企业党群工会政工干部应具备的基本素质与强化措施在当今社会，企业党群工会作为企业与员工之间的纽带，其重要性不言而喻。
作为党群工会的核心力量，政工干部的素质直接关系到党群工会工作的质量和效果。
因此，探讨企业党群工会政工干部应具备的基本素质及其强化措施，对于提升党群工会工作水平、促进企业和谐发展具有重要意义。
一、企业党群工会政工干部素质的重要性（一）促进企业与员工之间的和谐关系企业党群工会政工干部作为企业与员工之间的中介，他们的素质直接决定了企业与员工关系的和谐程度。
首先，高素质的政工干部能够更好地理解员工的诉求和期望，通过有效的沟通和协调，将员工的意见和建议及时反馈给企业党委，从而有助于企业做出更加科学合理的决策。
其次，高素质的政工干部能够公正无私地处理员工与企业之间的矛盾和纠纷，维护员工的合法权益，增强员工对企业的信任感和归属感。
这种和谐的关系不仅能够激发员工的工作积极性和创造力，还能够提高企业的凝聚力和竞争力[1]。
（二）推动企业党建和工会工作的深入开展企业党群工会政工干部的素质直接关系到企业党建和工会工作的质量和效果。
高素质的政工干部能够深入学习和理解党的理论和方针政策，将党的决策和部署贯彻落实到企业的实际工作中，推动企业党建工作的深入开展。
同时，他们还能够熟练掌握工会工作的基本理论和法律法规，有效地组织和开展各类工会活动，维护员工的合法权益，促进企业的和谐稳定。
这些工作的开展不仅能够增强企业的凝聚力和向心力，还能够为企业的可持续发展提供有力保障。
（三）塑造良好的企业形象和社会声誉企业党群工会政工干部的素质也是企业形象和社会声誉的重要体现。
高素质的政工干部能够以身作则，树立良好的道德风尚，成为员工的楷模。
其言行举止不仅代表了企业的形象，更体现了企业的价值观和社会责任。
通过与员工的紧密联系和有效沟通，高素质的政工干部能够将企业的正能量和积极形象传递给社会大众，提升企业的社会声誉和品牌影响力。
这不仅能够吸引更多的人才，还能够为企业的长远发展创造更多的机遇和空间。
浅论劳教场所政工干部的素质
浅论劳教场所政工干部的素质政工干部作为劳教人民警察队伍中的重要一员，是党的事业的中坚力量和骨干，也是民警职工的公仆。
在当前劳教工作体制改革和收治强制隔离戒毒人员的大环境下，作为劳教所的基层政工干部，必须努力提高自己各方面的素质，强化“基层、基础、基本功”训练，更好地融入到劳教工作之中，以适应新时期劳教工作对政工干部的要求。
一要提高自身政治理论素养。
思想政治工作是一门科学，干好它并不是一件容易的事，特别是要做好新历史时期人们的思想政治工作，坚定做好劳教工作的信念，就必须提高思想政治工作者自身的政治理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，把科学的理论贯彻到自己的实际工作中去，为做好思想政治工作奠定坚实的理论基础。
二要提高自己的科学文化素质。
政工干部水平的高低，在很大程度上取决于自身文化素质的高低。
因此，要努力使自己拥有丰富的知识和过人的见识。
一要向书本学习，不但要学习政工业务知识，还要学习管教业务、安全管理知识和市场经济理论，学习文学、历史、法律等。
二要向实践学习，深入基层、深入管教工作第一线，学习劳教各项工作的经验，掌握其业务技能。
三要向民警职工学习，学习民警职工的语言、经验和智慧，及时为所领导收集各种意见和建议，做到想群众之所想，急群众之所急。
只有这样，做思想政治工作时才能游刃有余，收到好的效果。
三要培养较强的亲和力。
政工干部的工作性质，决定其要应付各种复杂局面，面对不同性格、不同层面的人，必须具有独特的人格魅力和亲和力，这是政工干部不可或缺的素质。
要做到这一点，工作中必须把握好两点：一方面，要把握住自己的言行思想和作风，克服缺点，提高标准。
在做思想政治工作时，应注意观察自己的言行所引起的反映，也就是要判断哪些是恰当的，哪些是不恰当的，哪些是让人认同的，哪些是让人反感的，以便及时加以调整，以此来树立自身良好的权威和形象。
另一方面，要为人师表。
浅谈当前基层消防部队政工干部队伍建设存在的问题和对策
浅谈当前基层消防部队政工干部队伍建设存在的问题和对策政治工作是部队的“生命线”，其作用和重要性不言而喻。
公安消防部队政工干部是党的干部和公安干部队伍的重要组成部分，国家大政方针和部队指示决议能否在公安消防部队贯彻落实是部队政工干部肩负的重要使命和责任。
当前，公安消防部队基层政工干部队伍文化水平、知识结构发生了明显变化，整体素质逐步提高，在消防部队思想政治建设方面起到主力军作用。
但从当前基层消防部队政工干部队伍实际情况来看，也存在一些制约队伍建设健康发展的实际问题。
笔者就结合部队实际谈几点自己粗浅的看法，供大家参考。
一、目前基层消防部队政工队伍建设存在的主要问题（一）基层政工干部配备“先天不足”。
目前，基层政工干部的成份有两个突出的部分：一是一部分政工干部是从战训岗位或防火岗位上转过来的，属于“半路出家”，尤其是从防火岗位上转过来的干部，有些同志从来没有接触过基层部队，对基层政治工作缺少经验，这主要体现在大队一级；二是部分政工干部从地方院校或军队大、中专学校刚刚毕业后就充实到基层中队的政工队伍。
地方大学生进入部队前，虽然经过半年或一年的实习，但由于刚刚接触部队，对基层部队政治工作缺少认识、缺乏经验。
而从部队大、中专学校毕业的干部，基本上是由部队战士提拔出来的，虽然经过两年或三年的军校学习，但他们实践基础薄弱，经验缺乏，手段单一。
（二）政工干部后备力量初显不足。
部队在以往政治工作实践中培养和锻炼了一批政治理论功底扎实，吹拉弹唱等实际工作能力强、经验丰富的传统型“老政工”，有力地推动了政治工作的发展。
但随着社会形势变化对政治工作的新要求，政工干部队伍面临着转型的趋势，需要新的理念、思维和工作方式、工作技能。
但一方面随着“老政工”的逐渐走上领导岗位，在基层“挑大梁”、“担重任”的人越来越少，另一方面年轻的后备力量在继承传统上不够，创新成长上不足，政工干部队伍有青黄不接之虞。
例如，在调配基层教（指）导员时，备选干部往往是“能说的不会写”、“能写的不会上课”、“能做宣传工作的不会做党务工作”，后备干部虽多，却也是“千军易得一将难求”，难以找到能力全面的合适人选，造成了“推拉上岗”、“勉强为之”、“先结婚后恋爱”等尴尬局面。
浅析如何加强企业政工干部能力建设
浅析如何加强企业政工干部能力建设钱新萍（江西省国营恒湖综合垦殖场，南昌，330123）摘要：政工工作是企业管理的重要方面，对于企业的发展影响重大。
特别是在员工流动趋势加大、市场竞争激烈的背景下，企业更是要开展好政工工作。
为此，加企业政工干部队伍建设成为必然的选择，要采取措施提升政工干部的理论素质、思想品德素质和业务素质，打造精干、高效的政工干部队伍。
关键词：政工干部意义措施中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1672—7355（2012）09—0081—01政工队伍是企业政工工作的主力，政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。
因此，在新时期，企业要加大政工队伍建设的力度，为企业打造一支精干、高效、责任的政工干部队伍，为政工工作的开展提供强有力的保障。
一、加强企业政工队伍建设的意义（一）有效提升思想政治工作水平政工干部是做好思想政治工作的关键，是思想政治工作的主要力量。
因此，政工干部队伍的素质和能力在一定程度上影响着，甚至是决定着整个企业的政工工作的全貌。
从当前来看，企业政工工作的内外环境都发生了重大的变化，职工思想状况波动较大，企业生存的环境瞬息万变。
如果政工干部还用原来的那套工作方式，停留在原来的能力水平上，将很难满足企业发展的需要。
因此，客观情况要求企业加强政工干部队伍建设，全面提升政工干部队伍素质，使政工干部以新的精神面貌和扎实的业务素质来迎接新的挑战。
加强企业政工干部队伍建设对提升企业整体的思想政治工作水平是有利的。
（二）推动企业更好更快地发展企业从原来的计划经济时代到现在的市场经济时代。
企业生存和发展的环境发生了重大的变化。
这一急剧变化的过程给思想政治工作带来了大量的新情况和新问题，这些新情况和新问题既是对政工工作的挑战，又是企业面临的需要克服的困难和问题。
比如，职工价值观念的多元化、员工收入差距加大等。
这些问题如果不妥善加以解决会影响员工队伍的稳定性，从而影响到企业的市场竞争力。
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基层政工干部应该树立五种形象
基层中队政工干部的言行举止是一道无声的命令，不由自主地影响着战士一言一行。
思想政治工作是一门复杂的、难以琢磨的工作，是涉及“心灵工程”的科学。
从管理学的角度讲，政工干部就是这门科学的主体，是建设这项“工程”的关键。
我们公安消防部队的思想政治工作能否做好，很大程度上取决于政工队伍的自身建设。
因此，政工干部自觉地树立良好的自身形象是基层中队部队建设的迫切需要，是新时期部队正规化提出的更高要求。
个人认为，基层中队政工干部要树立以下五中形象。
一、树立旗帜鲜明的政治形象
在经济、信息全球化的新形势下，我国的开放力度不断加大，互联网、手机等通信发达，各种思想、文化相互激荡，国内体制改革进一步深化，人们的价值观和思维方式呈多元化趋势，战士的思维模式也在发生了巨大的变化，特别是现在入伍的战士都是八十年代以后出生的，他们生在信息时代，长在网络中，大多是独生子，接触新生事物多，自持力薄弱，极易受到各种思潮的影响。
因此，基层政工干部必须要有坚定的政治立场，坚定的共产主义理想信念。
其次，要坚持科学的政治理论。
具体来说，就是要进一步用“三个代表”思想武装头脑，深入落实贯彻党的十六大精神，把个人价值与社会价值有机结合起来，在平凡的岗位上爱岗敬业，开括进取，为思想政治工作不懈努力。
第三，要有高度的事业心和政治责任感。
事业心和责任感就是工作抱负，是世界观与人生观的反映，体现着基层政工干部对本职工作认识和所付诸的行动。
有了高度的事业心和政治感，就会对人民满腔热情，为推进部队建设和稳定，造福于民而勇往直前，矢志不渝。
二、树立全心服务的群众形象
全心全意为人民服务是我军的唯一宗旨，依靠群众，从群众中来到群众中去是我们的光荣传统。
政工干部直接面对的是中队广大官兵，在某种意义上说是中队广大官兵的榜样，更加要牢固地树立群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众。
一是要与广大官兵建立深厚的感情。
要时刻将官兵的冷暖悲欢记挂心头，与其同呼吸、共命运、心连心，坚决铲除冷、硬、横、推的现象，积极为官兵排忧解难，使广大官兵把自己当成是知心、贴心、可以信赖的人。
只有这样，才能建立深厚的群众基础，在工作中无往而不胜。
二是要坚定地相信和依靠群众。
如果离开广大官兵的支持，思想政治工作将会寸步难行。
三是要以广大官兵满意与否作为评判自身工作的标准。
思想政治工作的根本目的就是要坚持党对军队的绝对领导以及促进部队建设、维护官兵利益。
不论是抢险救援、部队管理等工作，都是为了创造一个和谐的警营环境，让广大官兵安心消防服役，奉献国家，实现自我价值。
三、树立开拓进取的创新形象
新时期的基层中队思想政治工作只有不断创新，才能具有时代感，才能具有时代感，加强针对性，增强效果。
一要不断推出新的思路。
二要不断运用新的方法。
市场经济条件下，战士的思想观念和行为模式也不可避免在随之发生了深刻的变化，其心理状况、接受能力、欣赏水平等教以往有所不同，对精神文化生活提出了新的要求，思想政治工作必须运用新的方法主动适应新的形式。
要实现由“少数人忙”到“全员参与”的转变，把管人管事和管思想统一起来，形成持之以恒、齐抓共管的局面。
要尽量提高思想政治工作的业务知识含量，运用综合的方式，多角度、多侧面开展工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，调动一切积极因素，把战士引导好、保护好、发挥好。
三要不断采取新的形式。
用活跃的、丰富多彩的手段和形式开展思想政治工作，使战士喜闻乐见，寓教于乐。
四树立实事求是的谦虚形象
实事求是是马列主义，毛泽东思想和邓小平理论精髓，是我们党的思想路线。
深入实际，深入群众，调查研究，一切按唯物论办事，按辩证法办事，这是基层中队政工干部坚持党性
的表现。
胡锦涛同志强调：“务必保持谦虚谨慎，戒骄戒躁和艰苦奋斗的优良作风”。
因此，政工干部要始终保持谦虚谨慎的作风，实事求是，一分为二地看问题，取得成绩不能沾沾自喜，遇到挫折也不要悲观丧气，对待工作和自身生活作风谨小慎微，不断提高自身修养，为队伍树立榜样。
五树立团结协作的整体形象
基层政工干部应自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，通过自身的人格魅力树立威信。
要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的作法，善于开展积极的思想斗争，即指出缺点而又讲清道理。
同时，思想政治工作不是靠一个能够完成的，要有一支高素质思想政治骨干队伍。
团体协作精神，是现代企业管理的精髓，也是基层中队政工干部开展思想政治工作的重要法定之一。
总之，基层中队政工干部要关心人、了解人、团结人，勇于批评和自我批评，要监督人、激励人、鼓舞人，运用思想政治工作手段不断创造和提高队伍战斗力。