护理管理期末测试题及答案
护理管理试题及答案
护理管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 护理管理的核心是（）A. 护理质量B. 护理安全C. 护理服务D. 护理效率2. 护理管理的基本职能包括（）A. 计划、组织、领导、控制B. 计划、协调、领导、控制C. 计划、组织、协调、控制D. 计划、组织、领导、协调3. 护理管理的首要任务是（）A. 制定护理计划B. 组织护理活动C. 提高护理质量D. 保障护理安全4. 护理管理的层次包括（）A. 宏观、中观、微观B. 宏观、中观、微观C. 宏观、中观、微观、超微观D. 宏观、中观、微观、超宏观5. 护理管理的基本原则是（）A. 以人为本B. 以病人为中心C. 以护理质量为核心D. 以护理安全为重点6. 护理管理的最终目标是（）A. 提高护理服务的效率和质量B. 保障病人的生命安全和身体健康C. 促进护理人员的个人发展D. 以上都是7. 护理管理中，计划的制定应遵循的原则是（）A. 客观性、可行性、灵活性B. 客观性、可行性、连续性C. 客观性、可行性、创新性D. 客观性、可行性、稳定性8. 在护理管理中，组织结构的设计应考虑的因素包括（）A. 护理工作的特点和要求B. 护理人员的数量和质量C. 护理资源的配置和利用D. 以上都是9. 护理管理中的领导职能主要表现在（）A. 决策和指导B. 协调和沟通C. 激励和评价D. 以上都是10. 护理管理控制的目的是（）A. 确保护理计划的实施B. 保证护理质量的稳定C. 促进护理服务的持续改进D. 以上都是二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 护理管理中，计划的类型包括（）A. 长期计划B. 短期计划C. 战略计划D. 操作计划2. 护理管理中，组织结构的类型包括（）A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 网络型3. 护理管理中，领导的职能包括（）A. 决策B. 指导C. 协调D. 激励4. 护理管理中，控制的方法包括（）A. 目标控制B. 过程控制C. 质量控制D. 成本控制5. 护理管理中，协调的内容包括（）A. 人员协调B. 资源协调C. 信息协调D. 任务协调三、判断题（每题1分，共10分）1. 护理管理的核心是护理质量。
护理管理试题及答案
护理管理试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 护理管理的核心是（）A. 护理质量B. 护理安全C. 护理服务D. 护理人员答案：A2. 护理管理的首要任务是（）A. 制定护理计划B. 组织护理人员C. 监督护理过程D. 提高护理效率答案：A3. 以下哪项不是护理管理的基本职能？（）A. 计划B. 组织C. 领导D. 服务答案：D4. 护理管理中，对护理人员进行绩效考核的目的是（）A. 增加工作量B. 激励护理人员C. 减少护理人员D. 降低护理成本答案：B5. 护理管理中，护理人员培训的重点是（）A. 理论知识B. 操作技能C. 沟通技巧D. 法律法规答案：B6. 护理管理中，护理质量控制的目的是（）A. 提高护理效率B. 减少护理差错C. 提升护理满意度D. 降低护理成本答案：B7. 护理管理中，护理风险管理的目的是（）A. 避免护理事故B. 减少护理纠纷C. 提高护理质量D. 增加护理收入答案：A8. 护理管理中，护理人员的职业发展计划应由谁制定？（）A. 护理人员自己B. 护理管理人员C. 医院管理层D. 护理团队答案：B9. 护理管理中，护理人员的工作满意度与以下哪项因素关系最密切？（）A. 工作环境B. 薪酬待遇C. 工作强度D. 职业发展机会答案：D10. 护理管理中，护理人员的工作绩效评估通常包括哪些内容？（）A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 所有选项答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 护理管理的目标包括（）A. 提高护理质量B. 保障护理安全C. 提升护理服务D. 优化护理资源答案：ABCD2. 护理管理的基本原则包括（）A. 以人为本B. 以服务为中心C. 以效率为先D. 以质量为重答案：ABD3. 护理管理中，护理人员的角色包括（）A. 护理执行者B. 护理管理者C. 护理决策者D. 护理教育者答案：ABCD4. 护理管理中，护理人员培训的内容通常包括（）A. 护理知识B. 护理技能C. 护理伦理D. 护理法规答案：ABCD5. 护理管理中，护理质量控制的措施包括（）A. 制定护理标准B. 进行护理评估C. 建立护理记录D. 实施护理监督答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 护理管理就是对护理人员进行管理。
护管期末试题及答案
护管期末试题及答案护理管理期末试题及答案1. 试题：题目：领导力在护理管理中的作用请简要阐述领导力在护理管理中的重要作用，并提供相关实例进行说明。
2. 答案：在护理管理中，领导力扮演着关键的角色。
领导力是指通过引导、激励和影响他人来达成共同目标的能力。
在不同层面的护理工作中，领导力直接影响着团队合作、护理质量以及员工满意度。
首先，领导力对于团队合作至关重要。
一个具有良好领导力的护理管理者能够激发团队成员的积极性和合作性，使他们能够更好地协调工作、分享信息和资源，从而提高团队的工作效率和效果。
例如，一位护理管理者能够通过鼓励沟通和分享经验的方式，在护理团队中建立积极的合作氛围，使得团队成员更加紧密地合作，共同面对挑战并取得优秀的治疗成果。
其次，领导力对于护理质量和安全至关重要。
一个优秀的护理管理者具备领导的职责，能够确保团队成员始终遵守临床操作指南和安全规定，并始终关注护理质量的改进。
例如，一位护理管理者可以组织团队成员进行定期的培训和教育活动，帮助他们了解最新的护理技术和知识，从而提高护理质量和患者安全。
最后，领导力对于员工满意度和保持员工稳定至关重要。
一位支持性和激励性的护理管理者能够建立良好的员工关系，关注员工的个人目标和需求，并提供合适的培训和职业发展机会。
例如，一位护理管理者可以与团队成员进行定期的个人评估和目标设定，帮助他们发现自身的潜力和优势，并提供相应的资源和支持，从而促进员工的成长和满意度。
综上所述，领导力在护理管理中扮演着重要的角色。
具备良好领导力的护理管理者能够有效地激发团队合作、提高护理质量并关注员工满意度，从而达到更好的护理管理效果。
在未来的工作中，护理管理者应该注重培养和发展自身的领导力，提高团队的整体绩效和患者的满意度。
护理管理学期末考试试题及答案
护理管理学期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 护理管理学是一门研究什么的学科？A. 护理操作技能B. 护理理论体系C. 护理组织管理D. 护理伦理道德答案：C2. 护理管理的基本原则不包括以下哪一项？A. 以病人为中心B. 以效率为先C. 以质量为核心D. 以安全为前提答案：B3. 护理管理中，以下哪项不是护理管理者的职责？A. 制定护理计划B. 监督护理操作C. 进行护理研究D. 直接参与临床护理操作答案：D4. 护理管理中的“PDCA”循环指的是什么？A. 计划-执行-检查-行动B. 预测-决策-控制-评估C. 计划-实施-检查-调整D. 计划-设计-检查-调整答案：C5. 护理管理中，以下哪项不是护理质量控制的方法？A. 标准操作程序B. 护理质量评价C. 护理风险管理D. 护理人员培训答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 护理管理学是一门独立的学科，与医学、护理学并列。
（错误）2. 护理管理者的首要任务是确保护理服务的质量和安全。
（正确）3. 护理管理学不需要考虑护理人员的个人发展。
（错误）4. 护理管理中的质量控制仅指对护理操作的监督。
（错误）5. 护理管理的最终目标是提高病人满意度和护理服务的整体效率。
（正确）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述护理管理学的主要研究内容。
答案：护理管理学主要研究护理组织管理、护理人力资源管理、护理质量管理、护理服务管理、护理信息管理等，旨在提高护理服务的效率和质量，确保病人安全。
2. 描述护理管理者在护理团队中的角色和作用。
答案：护理管理者在护理团队中扮演领导者、协调者、规划者、执行者和评价者的角色，负责制定护理计划、组织护理资源、监督护理操作、评估护理效果，以及促进团队成员的专业发展。
3. 解释“以病人为中心”的护理管理理念。
答案：“以病人为中心”的护理管理理念强调护理服务应以病人的需求和期望为核心，护理管理者需关注病人的生理、心理和社会需求，提供个性化、高质量的护理服务。
护理管理期末试题及答案
护理管理期末试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 护理管理中，以下哪项不是护理质量控制的基本要素？A. 护理人员B. 护理操作C. 护理设备D. 护理环境答案：C2. 护理管理的目标不包括以下哪项？A. 提高患者满意度B. 保证护理安全C. 降低护理成本D. 增加护理人员数量答案：D3. 下列哪项不是护理管理中的领导职能？A. 规划B. 组织C. 协调D. 执行答案：D4. 护理管理中，以下哪项属于护理伦理的范畴？A. 护理记录B. 护理评估C. 护理决策D. 护理沟通答案：D5. 护理管理中，以下哪项不是护理质量评价的内容？A. 护理服务的及时性B. 护理服务的连续性C. 护理服务的可及性D. 护理服务的盈利性答案：D6. 护理管理中，以下哪项不是护理人力资源管理的内容？A. 护理人员招聘B. 护理人员培训C. 护理人员绩效评估D. 护理人员收入分配答案：D7. 在护理管理中，以下哪项不是护理风险管理的内容？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险预防D. 风险盈利答案：D8. 护理管理中，以下哪项不属于护理信息管理的范畴？A. 护理记录管理B. 护理流程管理C. 护理知识管理D. 护理财务管理答案：D9. 护理管理中，以下哪项不是护理教育与培训的目标？A. 提高护理人员的专业技能B. 增强护理人员的服务意识C. 促进护理人员的职业发展D. 提升护理人员的薪资待遇答案：D10. 在护理管理中，以下哪项不是护理团队建设的内容？A. 团队沟通B. 团队协作C. 团队领导D. 团队竞争答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 护理管理的目的是提高护理工作的效率和质量。
（对）2. 护理管理只关注患者的需求，而忽视了护理人员的需求。
（错）3. 护理管理中的领导职能不包括激励护理人员。
（错）4. 护理质量控制是护理管理中的一项重要内容。
（对）5. 护理管理的目标是降低护理成本，而不考虑患者的满意度。
护理管理考试及答案
护理管理考试及答案一、单项选择题1. 护理管理的实质是（）。
A. 决策B. 组织C. 领导D. 协调答案：C2. 护理管理的核心是（）。
A. 护理质量B. 护理安全C. 护理人员D. 护理服务答案：A3. 护理管理的基本职能包括（）。
A. 计划、组织、领导、控制B. 计划、组织、协调、控制C. 计划、组织、领导、协调D. 计划、组织、领导、控制、协调答案：A4. 护理管理的目的是（）。
A. 提高护理工作效率B. 提高护理服务质量C. 提高护理人员素质D. 提高护理经济效益答案：B5. 护理管理的基本原则不包括（）。
A. 以人为中心B. 以病人为中心C. 以护理为中心D. 以质量为中心答案：C二、多项选择题1. 护理管理的内容包括（）。
A. 护理人力资源管理B. 护理质量管理C. 护理信息管理D. 护理财务管理答案：ABCD2. 护理管理的组织结构包括（）。
A. 直线式B. 职能式C. 矩阵式D. 混合式答案：ABCD3. 护理管理的领导方式包括（）。
A. 权威式B. 民主式C. 放任式D. 参与式答案：ABCD4. 护理管理的控制方法包括（）。
A. 预算控制B. 财务控制C. 质量控制D. 人员控制答案：ABCD5. 护理管理的目标包括（）。
A. 提高护理质量B. 提高护理效率C. 提高护理满意度D. 提高护理安全答案：ABCD三、判断题1. 护理管理的目的是提高护理经济效益。
（）答案：×2. 护理管理的核心是护理质量。
（）答案：√3. 护理管理的基本原则是以病人为中心。
（）答案：√4. 护理管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。
（）答案：√5. 护理管理的组织结构包括直线式、职能式、矩阵式和混合式。
（）答案：√四、简答题1. 简述护理管理的基本原则。
答案：护理管理的基本原则包括：（1）以病人为中心的原则：护理管理应以病人的需求和利益为出发点和落脚点，关注病人的生理、心理和社会需求，提供全面、连续、个性化的护理服务。
护理管理学期末考试卷
护理管理学期末考试卷一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 护理管理学的主要研究对象是：A. 护理操作技能B. 护理理论体系C. 护理组织管理D. 护理教育方法2. 护理管理的基本原则不包括：A. 人本原则B. 系统原则C. 效率原则D. 随机原则3. 以下哪项不是护理管理的基本职能？A. 计划B. 组织C. 领导D. 评价4. 护理质量控制的目的是：A. 提高护理服务的效率B. 确保护理服务的安全性C. 提升护理服务的满意度D. 所有选项都是5. 护理人力资源管理的核心是：A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 激励与保留...（此处省略15个类似题目）二、多项选择题（每题2分，共20分）1. 护理管理中的领导风格包括：A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 交易型2. 护理管理中常用的激励方法包括：A. 物质奖励B. 精神鼓励C. 职位晋升D. 工作轮换...（此处省略8个类似题目）三、判断题（每题1分，共10分）1. 护理管理学是一门独立的学科。
（）2. 护理管理的目标是提高护理工作的效率和质量。
（）3. 护理管理不需要考虑护理人员的情感需求。
（）4. 护理质量控制只关注护理操作的准确性。
（）5. 护理人力资源管理只涉及护理人员的招聘和培训。
（）...（此处省略5个类似题目）四、简答题（每题5分，共20分）1. 简述护理管理学的基本特点。
2. 描述护理管理中的沟通技巧。
3. 解释护理质量控制的重要性。
4. 阐述护理人力资源管理的主要内容。
五、论述题（每题15分，共30分）1. 论述护理管理在提高患者满意度方面的作用。
2. 分析护理管理在应对突发公共卫生事件中的作用和策略。
六、案例分析题（共30分）背景材料：某医院护理部在进行护理质量改进项目，项目目标是降低住院患者跌倒率。
请根据以下问题进行分析：1. 分析导致患者跌倒的可能原因。
（10分）2. 描述护理管理在此项目中可以采取的措施。
（10分）3. 讨论如何评估该项目的效果。
2023年护理管理学期末考试卷
2023年护理管理学期末考试卷一、单项选择题(本大题共40小题，每小题1.5分，共60分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.发现正式组织中存在着非正式组织的是（） [单选题] *A．马斯洛B．泰勒C．麦格雷戈D．梅奥(正确答案)2．在管理方格理论中，最有效的领导方式是（） [单选题] *A．1.1型管理B．1.9型管理C．9.9型管理(正确答案)D．9.1型管理3.“需求层次理论”的创建者是（） [单选题] *A. 马斯洛(正确答案)B．泰勒C．麦格雷戈D．梅奥4.系统的最基本特征是（） [单选题] *A．动态平衡性B．层次性C．整体性(正确答案)D．普遍性5. 在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的（） [单选题] *A．目的性B．适应性(正确答案)C．普遍性D．经济性6.科学管理理论之父是（） [单选题] *A．赫兹伯格B．泰勒(正确答案)C．麦格雷戈D．梅奥7.所有管理职能中最基本的职能是（） [单选题] *A．组织职能B．领导职能C．控制职能D．计划职能(正确答案)8．ABC时间管理法主要是（） [单选题] *A．自我评价B．确立目标C．抓住关键因素(正确答案)D．确定目标9.组织设计的基本原则不包括（） [单选题] *A．统一指挥原则B．分工协作原则C．管理层次原则D．快速高效原则(正确答案)10.运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（） [单选题] *A．领导(正确答案)B．管理C．组织D．激励11.降低护理成本最为经济的途径是（） [单选题] *A．物力成本控制B．人力成本控制C．实行零缺陷管理(正确答案)D．零投诉12．护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的（） [单选题] *A．前馈控制(正确答案)B．现场控制C．反馈控制D．事后控制13．民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体心理需要的沟通是（） [单选题] * A．链式B.轮式C．全通道式(正确答案)D．环式14.管理中的管理是指（） [单选题] *A.目标管理(正确答案)B.时间管理C.规划管理D.结果管理15．沟通的要素不包括（） [单选题] *A．信息发出者B．信息接收者C．信息的好坏(正确答案)D．反馈16．在紧急状态下或为了组织的生存和发展，应采取的处理冲突的方法是（） [单选题] *A．回避B．强迫(正确答案)C．协商D．妥协17．按照预定的计划，认真执行各项措施，属于PDCA循环中的（） [单选题] * A．计划阶段B．实施阶段(正确答案)C．检查阶段D．处置阶段18．护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标，体现了PDCA循环的哪一特点（） [单选题] *A．完整性、统一性、连续性B．大环套小环，小环保大环，互相连接互相促进(正确答案)C．不断循环，螺旋上升D．实用性19．依据时间“四象限法”进行分类，组织抢救病人属于（） [单选题] *A.紧急且重要的事务(正确答案)B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务20．医院护理管理组织结构:（护理部主任——_____张以上床位医院要求配备专职副院长并兼任护理部主任，另设护理部副主任2人;_____张床位医院或虽不足500张，但医教研任务繁重的专科医院，设护理部主任1人，副主任1-2人;_____以下，设总护士长1人。
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护理管理期末测试题及答案一、单项选择题(本大题共40小题，每小题2分，共80分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请选出正确的答案。
1.一门研究护理管理活动的普遍规律、基本原理和一般方法的学科是( )A．护理管理学(正确答案)B．管理学C．护理管理D．管理2．管理者为实现组织目标，对组织内部资源进行计划、组织、人力资源管理、领导、控制，以取得最大组织效益的动态活动过程称为 ( ) A．管理(正确答案)B．计划C．组织D．领导3．护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的( )A．前馈控制(正确答案)B．现场控制C．反馈控制D．事后控制4．把执行结果与预定目标进行对比，检查计划目标的执行情况，属于PDCA循环中的( )A．计划阶段B．实施阶段C．检查阶段(正确答案)D．处置阶段5．护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标，体现了PDCA循环的哪一特点( )A．完整性、统一性、连续性B．大环套小环，小环保大环，互相连接互相促进(正确答案)C．不断循环，螺旋上升D．实用性6．依据时间“四象限法”进行分类，组织抢救病人属于( )A.紧急且重要的事务(正确答案)B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务7.ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是( )A.A 目标(正确答案)B.B 类目标C.C 类目标D.D类目标8.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( )A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间(正确答案)9.专科高危药品的使用要求以下错误的是 ( )A、应有专有药柜或专区储存B、有明晰的“警示标识”C、制订高危药物配制与使用指引D、执行高浓度给药仅单人核对就可(正确答案)10.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是( )A、系统原理B、人本原理C、动态原理(正确答案)D、效益原理11.泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )A、生产中工人的劳动效率(正确答案)B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系12.目标管理的基本过程不包括( )A、目标的设置B、目标的实施C、目标的检查评价D、目标的反馈(正确答案)13.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( )A、宗旨B、目的C、目标(正确答案)D、策略14.时间管理最重要的意义是( )A、有效利用时间B、激励员工的事业心C．有利于管理D、提高工作效率(正确答案)15.护理规划长期计划的年限是( )A、5年以上(正确答案)B、6个月C、1-5年D、1年或1年以下16.用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )A、效率原则(正确答案)B、公平原则C、结构合理原则D、满意原则17.护理人员绩效管理的核心环节是( )A、工作数量B、工作质量C、绩效考核(正确答案)D、工作结果18. 对于易发生风险的护理项目进行程度和频率的评价，属于风险管理的( )A．风险鉴别B．风险评估(正确答案)C．风险控制D．风险监测19.决策过程中最关键的步骤是( )A、调查研究，发现问题B、系统分析，确定目标C、拟定方案，采取对策D、总体权衡，选定方案(正确答案)20.下列属于领导者权力性影响力的构成因素是( )A、感情因素B、能力因素C、知识因素D、职位因素(正确答案)21.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )A、人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要B、人的行为动机是为了满足他们未满足的需要C、只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要D、当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在(正确答案)22.激励的起点是( )A、动机B、需要(正确答案)C、行为D、信念23.以下哪一项是语言性沟通( )A、书面沟通(正确答案)B、手势C、表情D、动作E、眼神24. 管理者对A类工作的管理要点是( )A.授权B.请别人做C.明天做D.亲自去做(正确答案)25.现代管理的核心是 ( )A、授权B、激励(正确答案)C、合作D、强制26.医院的主要职能是( )A、医疗(正确答案)B、教学C、科学研究D、预防和社区卫生服务27.科学管理之父是下列 ( )A、泰勒(正确答案)B、法约尔C、韦伯D、梅奥E、马斯洛28.采用SWOT分析法对医院内外部环境进行综合分析。
其中，O表示（）A、优势B、劣势C、机会(正确答案)D、威胁E、计划29.预防锐器损伤应采取的措施有（）A、减少锐器使用B、及时处理使用后的锐器(正确答案)C、不携带锐器走动D、医务人员进行疫苗注射30.标准预防是认定病人的（）都具有传染性。
A、血液B、体液C、分泌物D、排泄物E、以上均是(正确答案)31.预防性用药应在发生艾滋病病毒职业暴露后多久应用最好（）A 、72小时内B 、36小时内C、 24小时内D、 4小时内(正确答案)32. 以下不属于控制基本过程的是（）A、确立控制标准B、衡量工作绩效C、评价并纠正偏差D、收集反馈信息(正确答案)33.根据控制点的位置，分为前馈控制、过程控制和（）A、反馈控制(正确答案)B、预防性控制C、直接控制D、间接控制34.（）是最古老、最基本的人员遴选方法A、笔试(正确答案)B、操作技能考核C、面试D、心理测试35．由一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式为（）A、个案护理(正确答案)B、功能制护理C、责任制护理D、责任制整体护理36.在组织管理中强调要充分尊重人、理解人、调动人的积极性和创造性，满足人的需要，实现人的全面发展体现的是组织管理原则中（）A、人本原则(正确答案)B、民主原则C、公平原则D、公开原则E、科学原则37.非疾病自然进展过程的非预期死亡事件或造成患者永久性功能丧失的事件为护理不良事件中的（）A、隐患事件B、未造成后果事件C、微小伤害事件D、中等程度伤害事件E、警告事件(正确答案)38．最简单的一种组织类型是( )A.直线型(正确答案)B.直线-职能参谋型C.职能参谋型D.矩阵型39．下列关于组织特征的描述，正确的是( )A．所有的组织都存在于特定的社会环境之中(正确答案)B．组织是由单一要素组成的系统C．组织是人们无意识建立起来的团体D．组织一旦形成是不会改变的40.一、二级不良事件或情况紧急事件时除了采取有效措施外，应立即向所在科室汇报，科室负责人向护理部等职能部门报告时间( )A．网络直报2小时(正确答案)B．网络直报4小时C．网络直报6小时D.无需上报二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
1.护理规划按时间跨度可分为（ )(多选题)A.长期规划(正确答案)B.中期规划(正确答案)C.短期规划(正确答案)D.战略性规划E.指令性规划2.PDCA循环包括（ ) (多选题)A.计划阶段(正确答案)B.实施阶段(正确答案)C.检查阶段(正确答案)D.处理阶段(正确答案)E.反思阶段3.管理者对下列哪些事项可以说“不”（ ) (多选题)A.不符合个人专业的事项(正确答案)B.非自己力能所及的事项(正确答案)C.自己感兴趣的事情D.浪费时间的事项(正确答案)E.有益于自己工作的事项4.标准预防认为患者的（ )均具有传染性 (多选题)A.血液(正确答案)B.体液(正确答案)C.分泌物(正确答案)D.排泄物(正确答案)5.管理的基本特征包括（ ) (多选题)A.管理的二重性(正确答案)B.管理的科学性和艺术性(正确答案)C.管理的普遍性与目的性D.管理或管理人员任务的一致性E.管理的人性化6.控制的基本过程，包括( ) (多选题)A、确立控制标准(正确答案)B、衡量工作绩效(正确答案)C、评价并纠正偏差(正确答案)D、收集反馈信息E、实施措施7.现代管理理论的基本原理包括( ) (多选题)A、系统原理(正确答案)B、人本原理(正确答案)C、动态原理(正确答案)D、效益原理(正确答案)E、效率原理8.规划在护理管理中的意义是( ) (多选题)A、有利于实现组织目标(正确答案)B、有利于减少工作中的失误(正确答案)C、有利于合理使用资源(正确答案)D、有利于纠正偏差，控制工作方向(正确答案)E、有利于提高护理质量(正确答案)9、ABC时间管理法的核心是( ) (多选题) A．抓住主要问题(正确答案)B、解决主要矛盾(正确答案)C、保证重点工作(正确答案)D、兼顾全面(正确答案)E、提高工作效率10.护理风险的分类包括( ) (多选题)A、护理不良事件(正确答案)B、护理事故(正确答案)C、意外事件(正确答案)D、护理纠纷(正确答案)E、并发症(正确答案)。