周家嘴中心站规范化操作考核表新
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(最新)沪北操作班行为规范考核表格(精品)
被评为年度分公司级先进者 主动承担重大事故或风险较大的工作 主动完成份外工作 主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效 主动参与重大事故或风险较大的工作 用户有书面表扬信(每封） 用户有书面表扬信(每封） 发生违纪行为 发生违纪行为 会议迟到 违反行风纪律 班组及核心人员布置的任务（除了生产任务之外，班组的事务性工作）未按时完成或不 E18 完成 E19 不按时完成每月一次的问答栏和室内考问者 E20 会议上纪律性差 E21 上班睡觉者（迎峰度夏期间除外） E22 无故不参加分公司、部室和班组举办的各种活动 E23 不参加班组的值日卫生工作和集体大扫除工作 E24 不服从工作安排 E25 当值卫生工作未执行者或当值卫生员布置后未执行者 E26 不服从当值调度员安排工作者 E27 乱扔垃圾及烟蒂者 E28 发生火警火苗 无故拖延操作时间（如有意外情况应向当值调度员说明），影响了正常的操作给下一值 E29 小班形成恶性循环者 E30 私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事 F：工作中协调配合 F01 发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议 G：学习成长 G01 参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 G02 参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次 G03 结合工作设计案例分析，完善培训包 G04 积极参与培训工作并撰写课题，予以发表 G05 安规考试95分以上者
2004年
编号 D36 D37 D38 D39 D40 D41 D42 D43 D44
行为规范考核内容表
操作班
考核内容 加分/扣分 雨天时，登高工具放在露天者 -200 不明确电系变化情况、本班操作任务、注意事项和安全措施者。 -250 出车时未携带工具包、验电器、照明用具、对讲机和安全工器具者 -250 未开调度碰头会 -250 雨天作业不穿雨具者。 -250 安全工器具损坏不报者或弄虚作假者 -300 个人登高工具上没有试验合格证或试验周期不符合者 -300 计算机开票差错率大于30%者 -300 使用不合格的安全工器具者 -300 事故处理时，查线过程中未检查出故障点，而下值小班却发现了故障点或被其他班组发 D45 -400 现了故障点 D46 未按调度操作规程进行操作者 -500 D47 未按规范化操作的要求进行操作 -500 E：工作态度 E01 被评为年度电力公司级先进者 400 E02 主动协助同值小班共同完成当值操作任务 250 E03 被评为年度市区公司级先进者 200 E04 职工行风得到部、分公司表扬者 200 E05 职工行风得到部、分公司表扬者 200 E06 E07 E08 E09 E10 E11 E12 E13 E14 E15 E16 E17 积极参与班组建设工作（如投稿、班组事务性工作、集体大扫除、安全工器具校验等） 150 100 100 100 100 50 10 10 -50 -50 -50 -50 -100 -100 -100 -100 -100 -200 -200 -200 -250 -300 -500 -500 -1000 200 400 200 200 内容表
周家嘴中心站考核内容
电容器
主变/站用 变
进线室
110/35KV进 线室
6/10KV进线 室 闸刀
蓄电池室
其它检查 项目
其它检查 项目
缺陷
操作票
工作票
合格率
规范 化操 作
规范 化许 可
许可工 作前的 准备工 作 许可工 作
工作后 的其它 工作
规范 化验 收
检修设 备验收 工作
验收后 的工作
日动 态考 核
劳动纪律
交接班
遗漏一条
每遗漏一条
（1）开关油位正常，记录开关动作记数器应正确，抄录负荷应正确，均与运行状态相 每遗漏一条 符 （2）外观整洁，无渗漏油，无积灰 （3）支持瓷瓶良好，引接母线、闸刀接触良好 （4）红绿指示灯与操作机构箱指示相符，有电显示器指示正常 （5）继电器信号无动作，各压板、小开关放置位置正确 （6）各种仪表指示符合正常值，查表计是否脱轴、轧死、不起 （7）试重合闸继电器动作应正常 （8）检查电容器自跳合动作应正常（钟控） 每遗漏一条 （1）接头无发热，示温蜡片齐全，无熔化现象 （2）支持磁瓶无放电痕迹、无裂缝 （1）母线及支持瓷瓶、穿墙套管无积尘、无裂纹、无放电痕迹 （2）母线接头接触良好，示温片正常 （3）所有母刀接触良好，均与运行状态相符
每遗漏一条
每遗漏一条
（2）刀片接触好，无发热现象 （3）闸刀外观整洁，瓷瓶无裂痕、无积灰、无放电痕迹 （4）引接排接头点良好，无发热现象
（1）电瓶不漏液，液面高度正常 （2）电解液、电瓶电压正常 （3）接头螺丝紧，连接板不断裂 （1）房屋门窗洞缝
每遗漏一条
（2）照明 （3）安全用具 （4）梯子高凳 （5）备品备件
有问题未查出 遗漏一条 遗漏一条 不登记 遗漏一条
站场考核标准表
检查资料、现场提问
0.5
43
站场消防应急预案
有无纸版、电子版存档，员工对预案是否熟知
检查资料、现场提问
0.5
44
站场地震应急预案
有无纸版、电子版存档，员工对预案是否熟知
检查资料、现场提问
0.5
45
站场防触电应急预案
有无纸版、电子版存档，员工对预案是否熟知
检查资料、现场提问
0.5
46
站外爆管应急预案
有无纸版、电子版存档，员工对预案是否熟知
检查资料
0.5
136
阴保电位测试结果是否合理
检查资料
0.5
137
消防
消防设施
消防设施、器材、灭火器配备、安放是否符合规定
检查资料
0.5
138
检定记录是否完整、档案是否详细
检查资料
0.5
139
消防器材是否完好可用，是否超期仍使用
检查资料
0.5
140
灭火器材是否有埋压 圈占和挪用
检查资料
0.5
141
爆炸危险区域内的用电设施是否具备防爆性能
检查资料、现场提问
0.5
57
站场消防应急预案演练
是否有培训、纸板、电子版档案、总结、报送
检查资料、现场提问
0.5
58
站场地震应急预案演练
是否有培训、纸板、电子版档案、总结、报送
检查资料、现场提问
0.5
59
站场防触电应急预案演练
是否有培训、纸板、电子版档案、总结、报送
检查资料、现场提问
0.5
60
站外爆管应急预案演练
检查资料、现场提问
0.5
36
站场防汛应急预案
0.5
43
站场消防应急预案
有无纸版、电子版存档，员工对预案是否熟知
检查资料、现场提问
0.5
44
站场地震应急预案
有无纸版、电子版存档，员工对预案是否熟知
检查资料、现场提问
0.5
45
站场防触电应急预案
有无纸版、电子版存档，员工对预案是否熟知
检查资料、现场提问
0.5
46
站外爆管应急预案
有无纸版、电子版存档，员工对预案是否熟知
检查资料
0.5
136
阴保电位测试结果是否合理
检查资料
0.5
137
消防
消防设施
消防设施、器材、灭火器配备、安放是否符合规定
检查资料
0.5
138
检定记录是否完整、档案是否详细
检查资料
0.5
139
消防器材是否完好可用，是否超期仍使用
检查资料
0.5
140
灭火器材是否有埋压 圈占和挪用
检查资料
0.5
141
爆炸危险区域内的用电设施是否具备防爆性能
检查资料、现场提问
0.5
57
站场消防应急预案演练
是否有培训、纸板、电子版档案、总结、报送
检查资料、现场提问
0.5
58
站场地震应急预案演练
是否有培训、纸板、电子版档案、总结、报送
检查资料、现场提问
0.5
59
站场防触电应急预案演练
是否有培训、纸板、电子版档案、总结、报送
检查资料、现场提问
0.5
60
站外爆管应急预案演练
检查资料、现场提问
0.5
36
站场防汛应急预案
中心站站长行为规范
上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004年12月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：施志冲部门：周家嘴中心站岗位：周家嘴中心站站长考核人姓名：朱炯部门：设备运行部岗位：设备运行部主任考核期限：从 2005 年1月1日至 2005 年6月30日
行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表
被考核人姓名：施志冲部门：周家嘴中心站岗位：周家嘴中心站站长
考核人姓名：朱炯部门：设备运行部岗位：设备运行部主任
被考核人签名：施志冲考核人签名：朱炯日期：2004年11月31日
行为规范考评表——部室专职岗位长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
考核期: 200
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
场站人员运行、操作考核表
3、紧急切断阀操作（3分）
1未检查油槽内油面高度扣0.5分。
2未检查油泵下方油管上的阀门的启闭状况的扣0.5分。
3操作过程中，油压未达或超过到使用范围的扣1分。
4巡查过程中，未根据温度变化及时调整工作压力，造成超压或回座的扣1分。
4、电子秤操作（4分）
1开机前，未开启进液阀门的扣1分。
2开机，输入开机工号、密码错误达三次的造成电子秤不能开机的扣1分。
6：特性：极限浓度低与空气混合含量达到2%时，能形成体积为12.5m3的爆炸性混合物。
1、液化石油气火灾扑救：
1堵塞泄露，杜绝火种
2控制火区，扑灭火灾
3喷淋稀释，降低浓度
4冷却降温，减压放散
5严密组织，指挥得当。
1、了解液化石油气的存储设备及其附件
存储设备：卧罐和球罐。我们采用卧罐，常温储存。
安全附件：安全阀、液位计、温度计、压力表、紧急切断阀、安全回流阀等。
D：腐蚀性：因含有少量H2S等物质，有一定的腐蚀性。
3：液化石油气危害：①易燃易爆②冻伤③不充分燃烧时产生的CO是毒性气体。
4：燃烧三要素：可燃物、助燃物、着火源
5：特点：闪点在-60℃以下，最小引燃能量为0.2-0.3mJ，爆炸范围在2%-10%之间，爆炸速度为2000-3000m/s，火焰温度高达2000℃，沸点低于-40℃.
6：钢瓶打印机操作
检查打印机字头的完好状况，以及字头旁边的拉簧是否保持正常的工作，有无疲劳。检查液压油的液位情况，检查配电箱内电源开关的闭合情况。操作时注意，手与打印机字头必须保持一定的安全距离，先将钢瓶护罩稳稳的放置在槽内，双手拖住钢瓶的底圈，一只脚踩住电源接触器。字头缓慢向下运行，完成打印工作。此时踩住电源接触器的脚离开接触器，待打印机字头回升到初始的位置时，一手拖着底圈，一手扶着护罩，将钢瓶拉出，轻放。
1未检查油槽内油面高度扣0.5分。
2未检查油泵下方油管上的阀门的启闭状况的扣0.5分。
3操作过程中，油压未达或超过到使用范围的扣1分。
4巡查过程中，未根据温度变化及时调整工作压力，造成超压或回座的扣1分。
4、电子秤操作（4分）
1开机前，未开启进液阀门的扣1分。
2开机，输入开机工号、密码错误达三次的造成电子秤不能开机的扣1分。
6：特性：极限浓度低与空气混合含量达到2%时，能形成体积为12.5m3的爆炸性混合物。
1、液化石油气火灾扑救：
1堵塞泄露，杜绝火种
2控制火区，扑灭火灾
3喷淋稀释，降低浓度
4冷却降温，减压放散
5严密组织，指挥得当。
1、了解液化石油气的存储设备及其附件
存储设备：卧罐和球罐。我们采用卧罐，常温储存。
安全附件：安全阀、液位计、温度计、压力表、紧急切断阀、安全回流阀等。
D：腐蚀性：因含有少量H2S等物质，有一定的腐蚀性。
3：液化石油气危害：①易燃易爆②冻伤③不充分燃烧时产生的CO是毒性气体。
4：燃烧三要素：可燃物、助燃物、着火源
5：特点：闪点在-60℃以下，最小引燃能量为0.2-0.3mJ，爆炸范围在2%-10%之间，爆炸速度为2000-3000m/s，火焰温度高达2000℃，沸点低于-40℃.
6：钢瓶打印机操作
检查打印机字头的完好状况，以及字头旁边的拉簧是否保持正常的工作，有无疲劳。检查液压油的液位情况，检查配电箱内电源开关的闭合情况。操作时注意，手与打印机字头必须保持一定的安全距离，先将钢瓶护罩稳稳的放置在槽内，双手拖住钢瓶的底圈，一只脚踩住电源接触器。字头缓慢向下运行，完成打印工作。此时踩住电源接触器的脚离开接触器，待打印机字头回升到初始的位置时，一手拖着底圈，一手扶着护罩，将钢瓶拉出，轻放。
标准化作业人工评分表
第3节车：网关阀
（ ）
45
第3节车：后端附加风缸
（ ）
46
第3节车：辅助逆变器
（ ）
47
第3节车：牵引逆变器
（ ）
48
第3节车：主风缸（制动模块）
（ ）
49
第3节车：低压箱
（ ）
50
第3节车：前端附加风缸
（ ）
51
第3节车：前端线路
（ ）
52
第3节车：前端转向架
（ ）
53
2、3车连接处：半永久车钩
（ ）
54
第2节车：车体外观
（ ）
55
第2节车：后端线路
（ ）
56
第2节车：后端转向架
（ ）
57
第2节车：智能阀
（ ）
58
第2节车：后端附加风缸
（ ）
59
第2节车：低压箱
（ ）
60
第2节车：主风缸（制动模块）
（ ）
61
第2节车：风源模块
（ ）
62
第2节车：蓄电池箱
（ ）
63
第2节车：辅助逆变器
（ ）
64
第2节车：前端附加风缸
考核内容
配分
序
作业内容
是否执行
评分标准
扣分
得分
走行部检查
6.2
1
第6节车：运行灯
（ ）
执行标准：
1、检查过程中，须手指眼看被检查设备，并清晰、准确、连贯地口呼设备名称及设备状态，如：XXX，良好或异常
（注：设备异常时，也可口呼设备的异常状态，如：变形、箱盖未锁紧等）；
2、检查时，设备的车节号，设备的前端、后端不要求口呼；
（ ）
45
第3节车：后端附加风缸
（ ）
46
第3节车：辅助逆变器
（ ）
47
第3节车：牵引逆变器
（ ）
48
第3节车：主风缸（制动模块）
（ ）
49
第3节车：低压箱
（ ）
50
第3节车：前端附加风缸
（ ）
51
第3节车：前端线路
（ ）
52
第3节车：前端转向架
（ ）
53
2、3车连接处：半永久车钩
（ ）
54
第2节车：车体外观
（ ）
55
第2节车：后端线路
（ ）
56
第2节车：后端转向架
（ ）
57
第2节车：智能阀
（ ）
58
第2节车：后端附加风缸
（ ）
59
第2节车：低压箱
（ ）
60
第2节车：主风缸（制动模块）
（ ）
61
第2节车：风源模块
（ ）
62
第2节车：蓄电池箱
（ ）
63
第2节车：辅助逆变器
（ ）
64
第2节车：前端附加风缸
考核内容
配分
序
作业内容
是否执行
评分标准
扣分
得分
走行部检查
6.2
1
第6节车：运行灯
（ ）
执行标准：
1、检查过程中，须手指眼看被检查设备，并清晰、准确、连贯地口呼设备名称及设备状态，如：XXX，良好或异常
（注：设备异常时，也可口呼设备的异常状态，如：变形、箱盖未锁紧等）；
2、检查时，设备的车节号，设备的前端、后端不要求口呼；
站房标准化工地检查评分表
标准化工地检查评分表（站房工程）建设项目：标段：工程名称：序号检查内容检查方法分值检查扣分标准扣分备注1 五牌一图现场检查10工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、施工现场平面图设臵符合规定。
每少1项扣2分。
2 办公区管理现场检查201．拼装式活动房屋不符合要求，扣2分；2．办公区不满足安全、卫生、通风、绿化要求，每项扣1分；3．宣传栏、黑板报、读报栏等设臵不符合规定，每项扣1分；4．办公室门口铭牌、岗位职责、有关制度图表不符合规定，每项扣1分；5．会议室布臵，活动室设臵不符合规定，每项扣1分。
3 生活区管理现场检查201.员工宿舍、食堂、浴室、文体活动室、厕所等设施齐全，环境清洁。
不符合上述要求，每处扣1分；2．生活区内公示牌设臵齐全，卫生管理制度符合规定要求。
不符合上述要求，每项扣1分。
4 作业人员进场现场检查101．作业人员未按规定佩戴安全帽、上岗证，每人扣1分；2．安全监察人员按规定佩戴袖标（牌），每人扣1分。
5 施工机械现场检查201．大型机械施工现场未严格执行一机一人专职防护，未做到“五个一”，每台套扣1分；2．机械设备未在醒目位臵悬挂机械操作安全规定公示牌（即安全操作规程），每台套扣1分；3．未执行操作规程和相关安全规章制度，无设备使用、维护、保养记录，每台套扣1分；4．机械设备应定期检查，线缆接头必须绑扎牢固；专人指挥监控作业；设臵安全隔离设施。
不符合上述要求每项、每台套扣1分；5．施工现场未做到四“严禁”，扣2分。
6 临时用电现场检查201．临时用电未编制临时用电施工组织设计，扣1分；2．动力和照明线未分开架设，每处扣1分；3．配电房（室）、变压器等固定电力设备未设安全防护屏障或网栅围栏，每处扣1分；4．施工现场临时用电符合规定，必须采用TN-S接零保护系统，并做到三级配电两级保护和“一机一箱一闸一漏”。
不符合上述要求每处扣1分；5．电力作业人员未持证上岗，未正确穿戴、使用劳动防护用品，每人扣1分；6．配电箱内多路配电应有标记，有门、有锁、有防雨措施。
操作、服务岗位能力评价考核表 样表(2)
15
8、按照工作要求，能够完成本职工作，认真履行岗位职责优秀20分，较好15分，一般10分，差的0分。
20
考核评价组评分结果：
总计得分：评价为：
被评价员ห้องสมุดไป่ตู้意见：
签名日期：年月日
单位主管领导审核意见：
签名日期：年月日
注：评价定档为四档，分别是：优秀（90分以上）、合格（71-89）、基本合格（60-70）和不合格（60以下）。90分以上才能参加年度先进的评选。
15
4、身体状况良好，能够达到完成岗位工作的要求为10分，全年病假累计2个月0分，全年病假累计6个月一票否决即评价为不合格。
10
工作
业绩
和
考核
5、当年病假1次扣1分，事假1次扣2分，病假（扣除住院治疗天数）累计达到30天扣10分，事假累计30天扣20分；主要生产单位3~10月病假1次扣2分，事假1次扣3分，病假（扣除住院治疗天数）累计达到20天，事假累计15天扣20分；旷工1天扣5分，连续旷工3天、当年累计旷工10天一票否决即评价为不合格。
表五：
井下作业公司操作、服务岗位能力评价考核表
单位：编码：JXMS/CJT140
姓名
性别
族别
年龄
文化程度
参加工作时间
现工作岗位
评价结构
评价内容
标准分
得分
个人基
本素质
1、学历要求：高中、技校5分，初中4分，初中以下3分。
5
2、持证要求：符合本岗位持证要求5分，缺少一个证件0分。
5
3、具备本岗位的操作技能。能熟练掌握15分，较好10分，一般5分，差0分。
20
6、当年无违法、违纪、违规记录为10分，发生1起或公司内部处理1次扣5分，受到行政记大过以上处分一票否决即评价为不合格；被公安机关拘留一票否决即评价为不合格。
8、按照工作要求，能够完成本职工作，认真履行岗位职责优秀20分，较好15分，一般10分，差的0分。
20
考核评价组评分结果：
总计得分：评价为：
被评价员ห้องสมุดไป่ตู้意见：
签名日期：年月日
单位主管领导审核意见：
签名日期：年月日
注：评价定档为四档，分别是：优秀（90分以上）、合格（71-89）、基本合格（60-70）和不合格（60以下）。90分以上才能参加年度先进的评选。
15
4、身体状况良好，能够达到完成岗位工作的要求为10分，全年病假累计2个月0分，全年病假累计6个月一票否决即评价为不合格。
10
工作
业绩
和
考核
5、当年病假1次扣1分，事假1次扣2分，病假（扣除住院治疗天数）累计达到30天扣10分，事假累计30天扣20分；主要生产单位3~10月病假1次扣2分，事假1次扣3分，病假（扣除住院治疗天数）累计达到20天，事假累计15天扣20分；旷工1天扣5分，连续旷工3天、当年累计旷工10天一票否决即评价为不合格。
表五：
井下作业公司操作、服务岗位能力评价考核表
单位：编码：JXMS/CJT140
姓名
性别
族别
年龄
文化程度
参加工作时间
现工作岗位
评价结构
评价内容
标准分
得分
个人基
本素质
1、学历要求：高中、技校5分，初中4分，初中以下3分。
5
2、持证要求：符合本岗位持证要求5分，缺少一个证件0分。
5
3、具备本岗位的操作技能。能熟练掌握15分，较好10分，一般5分，差0分。
20
6、当年无违法、违纪、违规记录为10分，发生1起或公司内部处理1次扣5分，受到行政记大过以上处分一票否决即评价为不合格；被公安机关拘留一票否决即评价为不合格。
xx供电公司中心站站长行为规范考评表
5、因检查或特巡不认真而造成未遂设备事故。
6Hale Waihona Puke 完成分公司培训工作50%。1、按上级公司要求在正常情况下，完成所管辖的21座变电站、76座配电站的巡视、维护工作。
2、按计划内完成35千伏变电站、10千伏大配新站、验收交接投运送电工作。
3、按检修计划完成年度、月度检修、许可、停复役操作任务。
4、完成各节日政治性保电任务。
3、遗漏紧急缺陷或重要缺陷未闭环。
1、因本班组原因不能在规定的时限内完成计划内工作2次及以上或发生1次延误下道工序或不良后果。
3、遗漏重要缺陷或一般缺陷未闭环。
1、正常情况下按计划完成各相关工作。
2、正常情况下按要求完成职责范围内的任务。
3、正常情况下重要及以上缺陷按规定时间消缺闭环。
1、在规定计划基础上超额完成月度计划10%。
爱岗敬业积极主动，服从工作安排，正常完成岗位内工作，符合相关要求，对布置的额外工作正确对待及时完成。
积极主动完成额外工作1次。
积极主动完成额外工作2次。
工作中协调配合
与相关班组沟通配合不够主动，并造成一定后果。
与相关班组沟通配合不够主动，未造成后果。
与业务流程相关班组人员沟通及时保持信息畅通配合有序，积极主动协调配合好上下道工序。
5、完成秋冬季、春季设备检查及气候性特发时设备特巡工作。
6、按公司人力资源要求完成各类培训工作。
1、35千伏变电站增加1座或配电站增加5座。
2、每验收1座35千伏变电站或5座配电站且验收质量符合规范。
3、超年度或月度计划2次。
4、保电任务受到分公司表扬。
5、发现重要缺陷。
6、分公司培训工作考评前三名。
发现部室工作配合中的问题，并提出有效的改进建议的。
6Hale Waihona Puke 完成分公司培训工作50%。1、按上级公司要求在正常情况下，完成所管辖的21座变电站、76座配电站的巡视、维护工作。
2、按计划内完成35千伏变电站、10千伏大配新站、验收交接投运送电工作。
3、按检修计划完成年度、月度检修、许可、停复役操作任务。
4、完成各节日政治性保电任务。
3、遗漏紧急缺陷或重要缺陷未闭环。
1、因本班组原因不能在规定的时限内完成计划内工作2次及以上或发生1次延误下道工序或不良后果。
3、遗漏重要缺陷或一般缺陷未闭环。
1、正常情况下按计划完成各相关工作。
2、正常情况下按要求完成职责范围内的任务。
3、正常情况下重要及以上缺陷按规定时间消缺闭环。
1、在规定计划基础上超额完成月度计划10%。
爱岗敬业积极主动，服从工作安排，正常完成岗位内工作，符合相关要求，对布置的额外工作正确对待及时完成。
积极主动完成额外工作1次。
积极主动完成额外工作2次。
工作中协调配合
与相关班组沟通配合不够主动，并造成一定后果。
与相关班组沟通配合不够主动，未造成后果。
与业务流程相关班组人员沟通及时保持信息畅通配合有序，积极主动协调配合好上下道工序。
5、完成秋冬季、春季设备检查及气候性特发时设备特巡工作。
6、按公司人力资源要求完成各类培训工作。
1、35千伏变电站增加1座或配电站增加5座。
2、每验收1座35千伏变电站或5座配电站且验收质量符合规范。
3、超年度或月度计划2次。
4、保电任务受到分公司表扬。
5、发现重要缺陷。
6、分公司培训工作考评前三名。
发现部室工作配合中的问题，并提出有效的改进建议的。
乘务中心员工行风服务考核评分表.docx
、错播广播，未造成影晌.造成影响加倍
-1
—
13
运营期间或参加公司活动未按规定药装或药装不规范（衣、惭、领带、发网.胸牌等）
-2
—
14
工作期间未按规定着装或莉装不规范：仪容仪表不规范（头发、牧容、忸政首饰、指甲等）
-1
—
15
在公共场所插樱、插袋、抱膀、挽普及嬉耍打闹，候乘时站坐姿不正、玩手机、精神萎靡、睡觉等行为
-1
—
7
用设备、办公电脑玩游戏、新天及做其他与工作无关的任
-2
—
8
长时间占用专用电话打私话,使用800M电台聊天发打消息,利用列华广播闲谈、开玩笑
-1
—
9
非正常情况或自动广播故隙时未做好客空广播限务
-2
—
10
未设置客室广播监听
-0.5
—
11
误播放应急广播，或在P1.S上发布错误信息，造成较大影响
-1
-1
—
16
员工将制服转借非本单位人员穿着，或随意改变制服款式
-4
—
17
篙制服做出与身份不符或有损公司形象的千情＜未造成较大影响，包括下班期间》.造成政大影响按公司决定处理.
-4rf10
—
18
办公室、侍乘室、司机室、培训室卫生不佳
-2
—
19
办公电话未按规定执行电话礼仪标准（接听电话应说你好+报中心名）
乘务中心员工行风服务考核评分表
序号
考核内容
责任人
连带人
1
发生责任投诉
-4
-2
2
出现投诉（因操作设备失误，或者接待乘客过程中态度冷漠.无理投诉除外》
-1
-0.5
-1
—
13
运营期间或参加公司活动未按规定药装或药装不规范（衣、惭、领带、发网.胸牌等）
-2
—
14
工作期间未按规定着装或莉装不规范：仪容仪表不规范（头发、牧容、忸政首饰、指甲等）
-1
—
15
在公共场所插樱、插袋、抱膀、挽普及嬉耍打闹，候乘时站坐姿不正、玩手机、精神萎靡、睡觉等行为
-1
—
7
用设备、办公电脑玩游戏、新天及做其他与工作无关的任
-2
—
8
长时间占用专用电话打私话,使用800M电台聊天发打消息,利用列华广播闲谈、开玩笑
-1
—
9
非正常情况或自动广播故隙时未做好客空广播限务
-2
—
10
未设置客室广播监听
-0.5
—
11
误播放应急广播，或在P1.S上发布错误信息，造成较大影响
-1
-1
—
16
员工将制服转借非本单位人员穿着，或随意改变制服款式
-4
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17
篙制服做出与身份不符或有损公司形象的千情＜未造成较大影响，包括下班期间》.造成政大影响按公司决定处理.
-4rf10
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18
办公室、侍乘室、司机室、培训室卫生不佳
-2
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19
办公电话未按规定执行电话礼仪标准（接听电话应说你好+报中心名）
乘务中心员工行风服务考核评分表
序号
考核内容
责任人
连带人
1
发生责任投诉
-4
-2
2
出现投诉（因操作设备失误，或者接待乘客过程中态度冷漠.无理投诉除外》
-1
-0.5
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注:考核分值1分为10元
-1
11
未复诵操作指令、时间即操作
-5
12
不进行模拟图预演
-5
13
操作人不唱仓位铭牌（包括离开后重新回原仓位）
-5
14
监护人发令，操作人不看操作票
-1
15
操作人不手指操作铭牌或手指铭牌不到位复诵
-2
16
操作人不做操作假动作
-1
17
操作过程中需戴绝缘手套而不戴绝缘手套
-2
18
操作后不检查实际位置或检查实际位置一人进行
跳项操作
-20
28
擅自解锁操作
-20
29
连续解锁操作每解锁一次汇报一次而未汇报
-20
30
根据工作票的安措要求安措工作未做
-10
31
根据工作票的安措要求安措工作有遗漏
-3
32
不清点工器具(工具遗漏至现场)
-3
33
离站不登记（灯、门、窗未关好）
-3
34
操作实施过程按有关规定执行违章产生后果按上级决定处罚
-20
19
未操作先打勾
-2
20
操作后漏打勾
-5
21
监护人不给操作工看下一步操作项目
-1
22
验电三步曲（校验电笔、验明无电、再次校验）不规范
-1
23
接地线装设不标准（接地端不检查继电器信号及保护压板
-2
25
操作后不全过程检查
-1
26
模拟图未复归（包括中心站内模拟图）
-3
27
周家嘴中心站规范化操作考核表
序号
考核内容
分值
备注
1
不报站名、进站不登记
-3
2
站班会不布置任务
-2
3
站班会不布置安全措施和安全注意事项
-2
4
站班会人员不分工
-2
5
不考问
-1
6
需使用的安全用具不检查
-1
7
站位颠倒
-1
8
不检查设备及模拟图的实际状态
-1
9
不使用录音机及全过程录音
-3
10
不用标准术语接受调度员的操作指令
-1
11
未复诵操作指令、时间即操作
-5
12
不进行模拟图预演
-5
13
操作人不唱仓位铭牌（包括离开后重新回原仓位）
-5
14
监护人发令，操作人不看操作票
-1
15
操作人不手指操作铭牌或手指铭牌不到位复诵
-2
16
操作人不做操作假动作
-1
17
操作过程中需戴绝缘手套而不戴绝缘手套
-2
18
操作后不检查实际位置或检查实际位置一人进行
跳项操作
-20
28
擅自解锁操作
-20
29
连续解锁操作每解锁一次汇报一次而未汇报
-20
30
根据工作票的安措要求安措工作未做
-10
31
根据工作票的安措要求安措工作有遗漏
-3
32
不清点工器具(工具遗漏至现场)
-3
33
离站不登记（灯、门、窗未关好）
-3
34
操作实施过程按有关规定执行违章产生后果按上级决定处罚
-20
19
未操作先打勾
-2
20
操作后漏打勾
-5
21
监护人不给操作工看下一步操作项目
-1
22
验电三步曲（校验电笔、验明无电、再次校验）不规范
-1
23
接地线装设不标准（接地端不检查继电器信号及保护压板
-2
25
操作后不全过程检查
-1
26
模拟图未复归（包括中心站内模拟图）
-3
27
周家嘴中心站规范化操作考核表
序号
考核内容
分值
备注
1
不报站名、进站不登记
-3
2
站班会不布置任务
-2
3
站班会不布置安全措施和安全注意事项
-2
4
站班会人员不分工
-2
5
不考问
-1
6
需使用的安全用具不检查
-1
7
站位颠倒
-1
8
不检查设备及模拟图的实际状态
-1
9
不使用录音机及全过程录音
-3
10
不用标准术语接受调度员的操作指令