技能比武和知识竞赛通知实施方案
技能竞赛及学科竞赛活动的实施方案
里仁初中13-14学年度开展教师教学技能竞赛及学科竞赛活动的实施方案为了更好地落实好教学常规，为了提高教师的技能，为了调动学生的学习积极性，为了提高学校教育教学的管理水平；学校教务处决定在本学年度组织开展教师教学技能及学科竞赛等系列活动。
（一）教案评比1、评比时间：第一次评比：2014年1月13日第二次评比：2014年6月23日2、评比地点：七、八年级教师办公室3、评比方式：全校全体科任教师提供所担任科目的教案进行参评，由评委现场给分。
4、奖项设置：一等奖：2名二等奖：4名三等奖：6名5、评比评委：钟余胜谭燕琴谢琼清钟云黄学文6、评比标准：（1）教案数量足，达到教学常规中规定的节数（20分）（2）内容充实，能突出重、难点（25分）（3）教学过程具体详实，教学环节完整，有教后反思（30分）（4）书写工整，格式规范（25分）7、评比方法：评比采用100分制，评委现场给分，去除一个最高分，去除一个最低分该教师的最终得分，然后根据最终得分评出一、二、三等奖。
8、结果运用：（1）对一、二等奖获得者分别奖励30元/人、20元/人。
（2）根据教师业绩方案，对一、二、三等奖获得者分别加不同等次的业绩分。
（二）听课记录评比1、评比时间：第一次评比：2013年1月13日第二次评比：2013年6月23日2、评比地点：七、八年级教师办公室3、评比方式：全校全体科任教师提供本学年（上、下学期）的听课记录进行参评，由评委现场给分。
4、奖项设置：一等奖：2名二等奖：4名三等奖：6名5、评比评委：钟余胜廖春钰蔡泉房钟云吴竹琴6、评比标准：（1）听课记录数量足，达到教学常规中规定的节数（25分）（2）内容充实，记录详细，环节完整，且有较详细实用的评课意见（50分）（3）格式规范，书写工整，表头内容填写完整（25分）7、评比方法：评比采用100分制，评委现场给分，去除一个最高分，去除一个最低分分为该教师的最终得分，然后根据最终得分评出一、二、三等奖。
关于公司开展知识竞赛活动方案【六篇】
关于公司开展知识竞赛活动方案【六篇】1、突出重围比赛赛距：30米、需要道具：PVC防滑地垫或其他用品游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。
游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。
(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。
并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。
(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
2、穿越火线道具要求：网绳、框架游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。
游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利开火需要器材：气球游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。
气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。
游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。
【篇2】公司开展知识竞赛活动方案今年是全国第九个“安全生产月”，宣传教育的主题是“安全发展，预防为主”，为切实加强宣传教育工作，提高我院安全防范意识，结合我院实际情况，决定在全院范围内举办一次安全生产知识竞赛活动，特制定如下活动方案：一、知识竞赛组织为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，其成员如下：组长：XXX副组长：XXX竞赛评审组成员：XXXXXX二、参赛部门及要求(一)参赛部门财务科、院办公室、总师办、工厂所、建造一所、建筑二所、监理公司、装饰公司、项目管理部、后勤服务中心(二)参赛要求比赛共分为两组进行，每组参赛队由3人组成。
班组知识竞赛实施方案
班组知识竞赛实施方案一、背景介绍。
为了激励班组成员学习和提高专业知识水平，促进班组内部的交流和学习氛围，我们决定开展班组知识竞赛活动。
此次活动旨在通过竞赛的形式，激发大家学习的热情，提高专业技能，增强班组凝聚力和团队合作意识。
二、活动目的。
1. 激励学习，通过竞赛活动，激发班组成员学习的积极性，提高专业知识水平。
2. 加强交流，通过竞赛活动，促进班组成员之间的交流和学习，增进相互了解和团队合作。
3. 提高凝聚力，通过竞赛活动，增强班组成员的凝聚力，营造良好的学习氛围。
三、活动内容。
1. 竞赛形式，采用团队竞赛的形式，每个团队由5-8名成员组成，团队成员可以根据自己的专业知识和兴趣自愿组队参赛。
2. 竞赛内容，竞赛内容包括班组日常工作中的专业知识、安全生产知识、新技术新方法等相关内容，题目涵盖知识面广，难易适中。
3. 竞赛时间，竞赛活动将在每周五下班后进行，每次竞赛时间为1小时，共进行4轮竞赛，每轮竞赛的题目由组织者提前准备。
四、活动流程。
1. 报名阶段，班组成员自愿组队报名参赛，每个团队成立后需向组织者报名，并确定团队名称。
2. 竞赛准备，组织者提前准备好竞赛题目和相关材料，确保竞赛的顺利进行。
3. 竞赛进行，每周五下班后进行一次竞赛，每轮竞赛结束后，组织者将公布成绩和排名。
4. 颁奖表彰，竞赛结束后，根据各团队的成绩和表现，进行奖励和表彰。
五、活动保障。
1. 资源保障，组织者将提供竞赛所需的题目、材料和场地等必要资源。
2. 安全保障，竞赛过程中，要确保参赛人员的安全，避免发生意外事件。
3. 组织保障，组织者将负责竞赛活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
六、活动评估。
1. 参赛团队的表现将由评委进行评分，评分标准包括团队合作、答题速度、答题准确率等。
2. 活动结束后，将对活动进行总结和评估，总结活动的优点和不足之处，为下一次活动做好准备。
七、活动意义。
班组知识竞赛活动的开展，对于提高班组成员的专业知识水平、促进团队合作、增强班组凝聚力具有积极的意义。
技能大赛--交通运输行业职业技能竞赛实施方案
2019年xx技能大赛—交通运输行业职业技能竞赛实施方案根据《xx市人力资源和社会保障局关于组织开展2019年xx技能大赛活动的通知》的总体安排, xx市交通运输局举办2019年xx技能大赛——交通运输行业职业技能竞赛。
为保证竞赛顺利进行、取得实效，现结合实际，制定本实施方案。
一、竞赛宗旨为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，加快培养和选拔一批在交通运输行业具有高超技能的技能人才，积极促进我市交通运输行业高技能人才队伍提质增量，努力推动争创xx质量新优势，支持粤港澳大湾区交通运输行业的建设发展。
二、组织机构（一）举办单位。
主办单位：xx市交通运输局承办单位：xx市公共交通管理局xx市交通运输培训中心有限公司协办单位：xx市道路运输协会xx市出租汽车协会xx市汽车维修行业协会xx技师学院竞赛指导单位：xx市职业技能鉴定指导办公室（二）竞赛组委会。
成立2019年xx技能大赛—交通运输行业职业技能竞赛组织委员会（以下简称组委会），负责指挥和协调竞赛的各项工作，组成如下：主任： xx市交通运输局副局长成员： xx市交通运输局人事处处长xx市交通运输局物流发展处处长xx市公共交通管理局主要负责人xx市交通运输培训中心有限公司主任xx市道路运输协会秘书长xx市出租汽车协会秘书长xx市汽车维修行业协会秘书长xx技师学院交通学院院长（三）组委会办公室。
组委会下设办公室，具体负责竞赛的各项工作，组成如下：主任： xx市交通运输局物流发展处处长xx市公共交通管理局副局长副主任： xx市交通运输局物流发展处调研员xx市交通运输培训中心有限公司主任成员：组委会办公室设在xx市交通运输培训中心有限公司。
联系人及咨询电话：。
（四）组委会下设各竞赛工作组。
根据赛事安排，组委会设专家裁判组、赛务组、监督仲裁组、设备及后勤保障组。
三、竞赛项目及标准（一）竞赛项目。
汽车驾驶员（A牌）、汽车驾驶员（新能源出租汽车）、汽车维修工。
汉中市中医药知识技能大练兵大比武
汉中市中医药知识技能大练兵大比武实施方案一、指导思想通过开展“提素质、比技能、讲奉献、树形象”的行业大练兵大比武竞赛活动，提高广大中医药人员的职业道德和业务技能，大力弘扬中医药文化，全面锻炼中医药队伍，造就中医药人才，营造爱中医、学中医、用中医的良好氛围，推动全市中医药事业持续健康发展，努力为人民群众提供优质、高效、安全的中医药服务。
二、活动内容及形式（一）活动范围：全市各级各类医疗卫生机构的中医药人员。
（二）活动内容：分为理论知识和实践技能两个部分，在全市中医系统开展全员岗位“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和职业道德、服务规范大练兵大比武竞赛。
1、大练兵(1)全员参与。
突出各岗位专业特点，以熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能、职业道德和服务规范为重点，各单位要从科室抓起，做到人人练兵，个个达标。
(2)突出特点。
除医技部门以岗位专业知识练兵为主外，临床、中药、护理等部门都要突出中医药特点，强化中医药基础知识训练，加强中医药技术应用，为参加全市、全省中医药技术比武选拔人才、做好准备。
2、大比武根据中医药行业特点，以及易操作、易判断、易推广的原则，分中医经典、中药、中医护理知识及技能三个专业进行。
各专业竞赛规则见附件3。
（三）比武代表队组成全市共分为16个代表队，即11个县区代表队和汉中市中心医院（市中医医院）、汉中铁路中心医院、汉中职业技术学院附属医院、三二零一医院、西安医学院附属汉江医院代表队。
竞赛队伍分配表见附件2。
三、方法步骤和时间安排（一）动员部署（2017年6月20日前）1、制定工作方案。
各县区、各单位根据本方案，围绕“提素质、比技能、讲奉献、树形象”的总体要求和“加强中医医疗安全，突出中医药特色优势，提高中医药服务质量”的原则，成立专门的组织机构，确定专人负责，制定实施方案，明确练兵比武内容和时间表，认真组织实施。
2、广泛宣传动员。
各县区、各单位要把深入、广泛的宣传动员作为大练兵大比武活动的首要任务抓紧抓好。
安康杯知识竞赛活动实施方案
安康杯知识竞赛活动实施方案安康杯知识竞赛活动实施方案「篇一」根据浙江省总工会等部门《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》(浙总工发[xx]41号)精神，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大职工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。
公司决定参加我省开展的“安康杯”竞赛活动。
一、竞赛总体要求和目标㈠总体要求：贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动；认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。
结合公司实际，进一步深入开展以“十个一”(详见附件)为主要内容的安全生产活动，应用各种宣传教育形式，有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛，征文评癣演讲和经验交流等活动，把职工学习安全生产知识与生产实践结合，与实施职工素质工程结合，增强职工的安全生产意识，提高职工防范各类伤害事故的能力，促进公司安全生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。
㈡总体目标：努力实现“两个提高、三个加强”的目标，即：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。
力争xx年伤亡事故有所下降，重、特大事故得到避免，争创浙江拾安康杯”先进单位。
二、竞赛主题：参赛对象、重点和考核标准㈠竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工。
㈡参赛对象：公司各部门、车间、工段、班组。
㈢竞赛重点：安全生产、消防和劳动保护。
㈣考核标准：按浙江拾安康杯”竞赛企业考核标准(见附件)实施。
三、建立机构、加强领导公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织领导工作。
领导小组成员如下：组长：（副总经理）副组长：（副总经理）（厂长）（安全员）成员：（工会）（行政部经理）（后车间主任）（成型一主任）（卫生员）（成型二主任）（电工班长）（金工段段长）（辅助段负责）（包装段段长）（护卫队队长）竞赛小组办公室设在行政部，xx任办公室主任，具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评癣总结推荐工作。
技能竞赛活动方案
技能竞赛活动方案技能竞赛活动方案精选15篇为了确保事情或工作扎实开展，通常会被要求事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的技能竞赛活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
技能竞赛活动方案1为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：一、竞赛原则按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。
二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。
酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。
由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。
4、各部门应当负责的具体事项如下：（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
（2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。
（3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。
（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。
（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。
（6）、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。
（7）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。
（8）、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
三、竞赛形式及内容1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
城管执法人员技能竞赛实施方案
城管执法人员技能竞赛实施方案
一、参赛人员：城管执法人员
二、具体实施步骤：本次岗位练兵技能竞赛分为两个时间段进行，设置了“拼笔力、赛脑力、比体力”三个项目。
1、“拼笔力”为公文写作和法律文书写作竞赛，参赛队员必须在30分钟内根据材料撰写出一份公文，而参赛队伍在90分钟内自行选择物业规划类、环保类、市政市容类案件完成法律文书写作，并根据下发的案卷材料，现场草拟《行政处罚决定书》；
2、“赛脑力”主要采取必答题、抢答题和视频答题三种形式进行知识竞赛；
3、“比体力”则是队列会操及体能竞赛，队列会操比赛中，各参赛单位派出6名男队员和1名队列指挥人员参加比赛，而体能竞赛项目有25米折返接力跑、立定跳远、一分钟跳绳等项目。
三、奖项设置：本次抢答赛设团体一等奖、二等奖、三等奖。
四、领导讲话
五、颁奖比赛时邀请有关领导现场观赛，并对获奖代表队进行颁奖。
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技能比武和知识竞赛通知实施方案
一、活动目的
本次技能比武和知识竞赛旨在提高员工的专业技能和知识水平，增强团队协作精神，促进员工之间的交流与学习。
通过比赛，希望员工能够发现自己的不足，进一步提高自身能力，同时也能为公司选拔优秀人才提供机会。
二、比赛内容
本次技能比武和知识竞赛分为两个环节，分别是技能比赛和知识竞赛。
技能比赛将分为两个项目，包括实际操作和技能展示。
实际操作项目将根据不同岗位设定不同的操作内容，如机械加工、电器维修等。
技能展示项目将由参赛者展示自己在某一领域的特长，如演讲、舞蹈等。
评分标准将根据完成时间、操作规范、展现效果等因素进行评定。
知识竞赛将围绕公司业务、行业发展、技术创新等方面进行命题。
比赛形式为单人赛，题型包括选择题、判断题和问答题。
评分标准将以回答正确率为主，同时考虑答题速度和逻辑思维能力。
为确保比赛的公平性和合理性，我们将安排专业评委进行评分，并制定严格的比赛规则。
三、宣传方案
本次活动的宣传方案将通过以下渠道进行：
1. 公司内部网站：发布活动通知、比赛规则、报名方式等信息。
2. 电子邮件：向全体员工发送活动通知，提醒关注比赛详情。
3. 微信群：创建活动专用微信群，方便员工交流与咨询。
4. 宣传栏：在公司内部宣传栏张贴活动海报，吸引员工关注。
宣传内容主要包括活动目的、比赛时间、地点、报名方式等，宣传时间将从活动开始前两周启动。
四、参赛报名
参赛报名条件如下：
1. 公司全职员工，且工作满三个月以上；
2. 具备良好的专业技能和知识储备；
3. 同意遵守比赛规则，服从比赛安排。
报名时间为宣传期结束后的两周内，需通过公司内部网站或宣传栏获取并填写报名表格，并提交至指定邮箱。
参赛者需提供以下材料：
1. 个人简历；
2. 相关证书及资质证明；
3. 其他获奖经历及荣誉证书。
我们将根据员工提供的材料进行初步筛选，并确定参赛名单。
五、赛前准备
在报名结束后，我们将立即开展赛前准备，包括比赛物资准备、场地布置、餐饮安排、安全保障等方面的工作。
同时，我们将组织赛前培训，帮助参赛者更好地了解比赛规则、熟悉比赛流程，提高比赛成绩。
六、比赛实施
比赛将分为两个阶段进行，分别为技能比赛和知识竞赛。
技能比赛将在公司车间和会议室进行，知识竞赛将在公司会议室进行。
比赛时间将根据报名人数和实际情况而定，比赛方式为现场操作或书面作答，裁判将由专业评委担任。
为确保比赛公正性和安全性，裁判将根据比赛规则进行评分，参赛者需服
从裁判决定。
七、结果公布
比赛结束后，我们将立即公布比赛结果。
结果公布将通过公司内部网站、宣传栏、电子邮件和微信群等多个渠道进行。
同时，我们也将设立多个奖项，如“技能之星”、“知识能手”等，以表彰优秀参赛者，激发员工积极性。
八、总结评估
本次技能比武和知识竞赛结束后，我们将对活动进行全面的总结与评估。
我们将对活动的效果进行深入分析，评估活动的优点和不足，并从参赛者的表现以及反馈中吸取经验和教训。
我们将总结出本次活动的具体收获和成果，并将其应用到实际工作中，以促进公司整体实力的提升。