研究生助管聘用协议书
某大学研究生“助教”工作聘用协议
xx大学研究生“助教”工作聘用协议甲方：（校内用工单位）乙方：（应聘研究生）丙方：研究生部为保证我校研究生“助教”工作的顺利开展，根据《河北工程大学研究生“三助”工作管理办法》（校研〔2017〕7号），制定如下协议以协调三方权益：第一条经公开、公平面试及选拔，甲方聘用乙方在（岗位名称）工作，工作地点是，工作内容是，工作起止时间是，工作要求是，指导教师是。
第二条甲方的责任和权利1、甲方提供的“助教”岗位必须是无毒、无害、无危险、不损害研究生的身体健康、适合研究生从事的岗位。
2、在乙方上岗前，甲方必须对乙方进行必要的安全教育和业务指导，并为乙方提供必要的工作条件。
合理安排乙方的工作时间，乙方每月总工作时间原则上不超过40小时。
3、指导和监督参加“助教”的研究生认真履行协议规定的工作内容、工作要求开展“助教”活动，对在“助教”中违反校纪校规的，甲方有权调整或终止其助教活动，情节严重的将建议学校相关部门给予相应的纪律处分；触犯法律法规的，按法律法规规定的程序处理。
4、甲方不得随意解除与乙方的协议，但若在工作中发现乙方确实不适合其“助教”岗位的工作，甲方可与乙方沟通后解除协议，并将情况通报给丙方。
5、乙方在参加“助教”工作的过程中，甲方必须保障乙方的劳动安全，如因工作原因导致意外伤害事故或财产损失的，甲方需根据有关部门（机构）责任认定的结果承担相应的责任。
6、甲方须根据学校的统一安排，按时做好参加“助教”工作的研究生的考核工作，及时报送考核结果。
第三条乙方的责任和权利1、乙方应以学业为重，参加“助教”工作不得占用学习时间，不得影响正常的学习秩序。
2、乙方有权获得约定的劳动报酬，有权拒绝参加协议书约定以外的劳动。
3、乙方必须遵守国家法律、法规以及学校和用工单位的相关规章制度、工作规范和劳动纪律，须服从用工单位的管理和考核，并根据岗位要求和用工单位的工作时间安排，认真做好“助教”工作。
4、乙方不得擅离职守，不得迟到早退，若有特殊情况者，应提前向甲方请假。
助管人员聘用协议书范文
助管人员聘用协议书范文甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（助管人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用助管人员，乙方愿意接受聘请，经双方友好协商，达成以下协议：一、职位描述1. 乙方职位为助管人员，负责协助管理岗位工作及相关事务。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体如下：（1）医疗保险：按国家有关规定缴纳并享受医疗保险待遇。
（2）养老保险：按国家有关规定缴纳并享受养老保险待遇。
（3）失业保险：按国家有关规定缴纳并享受失业保险待遇。
（4）工伤保险：按国家有关规定缴纳并享受工伤保险待遇。
（5）生育保险：按国家有关规定缴纳并享受生育保险待遇。
（6）住房公积金：按国家有关规定缴纳并享受住房公积金待遇。
四、劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作任务进行工作，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。
3. 乙方不得擅自接受他人委托办理与工作相关的事务。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露给他人。
五、试用期1. 乙方的试用期为（时间），期满后根据工作情况和双方协商确定是否转正。
2. 试用期期间，甲方有权终止协议，乙方有权随时提出离职申请，需要提前（时间）书面通知对方。
六、解除协议1. 若乙方因违反本协议规定且情节严重，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除协议，乙方无权享受任何赔偿。
2. 乙方有权在通知甲方提前（时间）书面通知后解除协议。
3. 协议解除后，双方应处理好双方的权益，并结清双方因协议解除产生的费用。
2024年助管人员聘用协议标准版本（二篇）
2024年助管人员聘用协议标准版本甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。
经甲乙双方协商一致达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共年。
二、聘用岗位职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：（1）工作岗位：（2）遵守国家法律法规，甲方的各种规章制度，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成合同规定的岗位职责，甲方应向乙方支付下列待遇：（1）甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币_____元。
（2）甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理（1）聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
（2）在聘用期内任何一方提出解除聘用关系，必须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可按规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
（1）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。
（2）甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。
（3）乙方不服从甲方安排的。
（4）乙方因病或非因公负伤，不能从事原岗位工作的。
六、甲、乙方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。
七、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方有关规定执行。
甲方（公章）____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年助管人员聘用协议标准版本（二）助管人员聘用协议书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方：[助管人员姓名]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]为规范双方的助管人员的工作关系，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任助管人员，具体职位为[具体职位]，工作地点为[工作地点]。
1.2 乙方在工作期间将履行以下主要职责：(1) 支持管理层的工作，协助组织和协调部门的各项工作。
助管人员聘用协议书律师版(七篇)
第1页共25页 助管人员聘用协议书律师版 甲方：中科院武汉教育基地 乙方： 姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____ 年级：电话：E-mail： 身份证： 一、协议期限 自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期年月 二、工作内容 1、公共机房助管： ①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。 ②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。 ③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。 2、报告厅助管： ①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。 第2页共25页
②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。 ③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。 ④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3、每周值班安排 班次周一周三周四周五 值班时间、地点公共机房19：30~21：30公共机房19：30~21：30报告厅19：00~21：00公共机房19：30~21：30 三、报酬 甲方每月月底付给乙方200元。 四、工作纪律 1、乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行15元/次的处罚。 2、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 第3页共25页
因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前14天以书面形式通知对方。 本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：中科院武汉教育基地签字：日期： （单位盖章） 乙方：_____ 签字：_____日期： 中国科学院武汉教育基地助管人员报名表 姓名性别单位 年级电话E-mail 有何电脑、网络技术能力 相关经验 教育基地领导审核意见负责人：____年____月____日 助管人员聘用协议书律师版（二） 甲方： 乙方： 第4页共25页
助管人员聘用协议书(2024精)
助管人员聘用协议书1. 引言2. 雇佣期限本协议书的雇佣期限为从乙方正式入职之日起至乙方主动提出辞职或解聘的日期。
若乙方希望终止合同，请提前30天书面通知甲方。
3. 工作职责乙方应履行下列工作职责：•负责协助管理部门完成相关管理工作。
•配合甲方安排的工作任务，保证工作质量和进度。
•遵守公司制度和规章，保守公司的商业秘密。
•完成公司临时安排的其他工作。
4. 工作时间和待遇•工作时间：乙方每周工作时间为40小时（不包含休息时间），具体工作时间根据甲方的安排而定。
•薪酬待遇：乙方的薪酬将按照甲方提供的薪酬标准支付，具体数额如双方另行约定。
5. 保密条款双方在履行本聘用协议的过程中，可能会接触到有关甲方业务的机密信息。
乙方应保守公司商业秘密，未经甲方书面同意，不得将相关机密信息透露给任何第三方。
6. 福利待遇•员工福利：包括但不限于员工餐补、带薪年假、节假日福利等。
•五险一金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
•培训和晋升：甲方将提供必要的岗前培训，并根据乙方表现和岗位需求考虑晋升机会。
7. 合同解除1.甲方有权解雇乙方，但应提前30天书面通知乙方，并支付与乙方已工作的月份相应的工资和福利待遇。
2.乙方有权主动提出辞职，但应提前30天书面通知甲方。
8. 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，可友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
9. 附则1.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字之日开始生效，并适用于双方签字之日起的全部工作。
经甲、乙双方充分阅读、理解并签字确认，自愿履行本协议的各项内容。
甲方（雇主）：________________乙方（助管人员）：________________ 签署日期：________________。
助管人员聘用协议书正规范本(通用版)
助管人员聘用协议书协议背景此协议书旨在明确雇主与助管人员之间的聘用关系，并对双方的权利和责任进行规范。
为了保证双方的权益，特此制定本协议。
一、协议双方雇主：[雇主名称]助管人员：[助管人员姓名]二、聘用内容1.聘用岗位：助管人员2.工作地点：[工作地点]3.工作内容：助管人员需要协助雇主完成日常工作任务，包括但不限于资料整理、文件归档、会议安排等。
4.上班时间：根据工作需要确定，详细的上班时间由双方另行商定。
三、薪酬待遇1.助管人员的薪酬将根据具体工作内容和绩效进行确定。
2.薪酬支付方式：[支付方式]3.薪酬支付周期：月薪，每月日支付。
四、工作保密1.在助管人员的工作过程中，可能会接触到雇主公司的机密信息。
助管人员需严格遵守保密协议，不得擅自泄露或使用公司机密信息。
2.助管人员离职后，还应对曾接触到的机密信息承担保密责任，不得将信息带出或提供给他人。
五、劳动纪律和规定1.助管人员应严格遵守雇主公司的劳动纪律和规定，不得有违纪行为。
2.助管人员应按照工作要求完成任务，并提高工作效率，以保证工作质量的同时提高自身工作能力。
六、工作期限和终止1.本协议自双方签署之日起生效，工作期限为个月。
2.双方协商一致，可以提前终止协议。
在提前终止协议的情况下，应提前天向对方书面通知，并履行相关法律法规的手续。
3.除非有合法原因，双方都应遵守协议中规定的期限。
七、争议解决双方在履行本协议过程中出现的争议，应通过友好协商解决。
如无法达成一致意见，则通过法定程序解决。
八、其他事项1.本协议项下的任何修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
注：本协议无法覆盖所有细节和情况，如有其他情况发生，双方可以通过友好协商进行解决。
助管人员聘用协议书范文
助管人员聘用协议书范文一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：家庭住址：二、协议背景甲方为了提高企业管理效率，需要聘用助管人员，乙方具备相关专业知识和经验，愿意为甲方提供协助。
双方根据平等自愿的原则，达成以下协议。
三、聘用内容1. 职位：助管人员2. 工作内容：根据甲方的安排和要求，协助完成相关管理工作，包括但不限于文件整理、数据分析、会议记录等。
3. 工作地点：根据甲方的需要，可能需要在公司内任职，也可能需要外出办公。
4. 工作时间：根据甲方的安排，可能需要加班或调整工作时间。
5. 薪资待遇：甲方将根据乙方的工作表现和绩效，给予相应的薪资待遇。
四、聘用期限1. 聘用期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止。
2. 若聘用期限届满后，双方均无异议，可以续签协议。
五、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；（2）按时支付乙方的工资；（3）对乙方的工作进行必要的指导和培训；（4）保护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责；（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）服从甲方的管理和安排；（4）如有违反聘用协议的行为，乙方应承担相应的法律责任。
六、解除协议1. 若乙方在聘用期间违反聘用协议的规定，甲方有权解除协议。
2. 若甲方在聘用期间违反聘用协议的规定，乙方有权解除协议。
3. 解除协议时，双方应提前（具体期限）书面通知对方。
七、争议解决1. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
2. 若因本协议产生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：。
研究助理聘用协议书范本正规范本(通用版)
研究助理聘用协议书范本1. 引言本研究助理聘用协议书（简称“协议”）是由雇主（简称“雇主”）与研究助理（简称“助理”）签订，旨在明确双方之间关于研究助理聘用事宜的权利和义务。
本协议受雇主所在地的相关法律和法规的约束。
2. 聘用条件2.1 职位描述助理将协助指定的研究项目，包括但不限于数据收集、数据分析、实验设计、文献研究等研究工作。
具体工作事项将由雇主和助理在后续协商确定，并以书面形式确认。
2.2 职位期限本聘用合同的期限为__起至__止，总共为__个月。
2.3 薪酬和福利助理将根据工作职责和绩效获得雇主支付的薪酬，具体数额和支付方式由双方协商一致，并以书面形式确认。
助理还将享受与雇主员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假和病假。
3. 工作时间和地点3.1 工作时间助理应按照雇主规定的工作时间履行职责，具体工作时间为每周__小时，工作时间为__至__。
3.2 工作地点助理需在指定的工作地点履行职责。
在特殊情况下，助理可能需要根据雇主的要求进行出差或工作场所变更，但变更不得超出合同范围。
4. 保密条款助理应保守雇主的商业机密和其他敏感信息，并不得擅自披露给任何第三方。
除非另有合法授权或法律要求，否则在助理离职后的两年内，助理应持续履行保密义务。
5. 知识产权5.1 学术著作助理在履行工作职责过程中创作的学术著作（包括但不限于学术论文、研究报告、专利等）的知识产权归雇主所有。
助理同意将该等学术著作的知识产权完全、永久地转让给雇主。
5.2 原创作品除非另有书面约定，本协议不影响助理个人在职业之外从事的原创作品的知识产权归属。
6. 终止协议6.1 解雇双方可以根据本协议约定和雇佣法规定的条件和程序终止本协议。
在雇佣期间，如果助理违反协议条款或其他工作规章制度，雇主有权随时解雇助理。
6.2 辞职助理可以随时向雇主提出辞职，提前__个月书面通知雇主。
6.3 合同终止后的义务在本协议终止后，助理应归还雇主所有的机密资料、文件或其他物品，并停止使用雇主的名义。
2024年助管人员聘用协议书模板（9篇）
助管人员聘用协议书模板甲方：乙方：诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作，甲方决定聘乙方为兼职财务顾问。
第二条乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指导、全程税务筹划（事前、事中、事后）、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采取兼职、不坐班的工作方式。
第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务财务顾问工作，分配具体工作任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬;2、使乙方合理享受规定的待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的工作任务;2、获取劳动报酬;3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;4、辞职（须提前一个月提出书面申请）。
乙方须履行的义务：1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;第五条劳动报酬和福利待遇：1、甲方每月付给乙方基本报酬（元），在公司发放职工薪酬日支付报酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
第六条合同的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除合同：1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
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研究生助管聘用协议书
用人单位：导师：
研究生：
根据《西北工业大学研究生奖助体系实施办法（试行）》(校研字[]号)和《西北工业大学助研、助教、助管工作管理办法（试行）》等文件要求：在学制年限内，导师应先为每位研究生设置助研岗位，方可招收和培养研究生，且须给予研究生相应的岗位津贴。
□如果研究生因导师未能提供助研岗位，无法享受助研津贴，故申请助管岗位，该生参加助管岗位工作期间，不必参加导师助研工作。
□学有余力的学生也可申请助管岗位，申请助管岗位的学生经用人单位考察，同意聘用，助管津贴由学校承担。
第一条：岗位及聘用期限
同意聘用研究生担任岗，主要负责工作；每周工作时间不少于小时。
聘用期限自年月日至年月日
第二条：用人单位的权利和义务
. 明确研究生的岗位职责、任务和要求，同时应关心他们的思想和生活，促进研究生全面发展和健康成长。
. 对研究生进行工作内容、工作安全、文明礼仪、保密等方面培训，指定专门指导老师。
. 提供安全的工作条件，确保研究生身心健康。
. 对研究生进行管理和考核，每月将考核结果和建议津贴报党委研究生工作部。
第三条：导师的权利和义务
. 对上岗研究生进行学术道德、研究生法、安全保密等方面的培训，指导研究生完成基本学业任务。
. 经常联系研究生，关心研究生的思想和生活，促进研究生全面发展和健康成长。
. 支持研究生参加助教、助管岗位工作。
第四条：研究生的权利和义务
. 全面履行岗位职责，承担指定工作，完成岗位任务。
. 保证工作时间，全身心投入本岗位工作。
. 完成学业基本要求，积极参加科研锻炼。
. 接受用人单位的管理与考核，遵守用人单位的各项规章制度。
第四条：附则
. 若研究生不能胜任岗位职责和工作任务、阶段学业任务未完成，用人单位可提出解除协议，但需提前个月通知研究生。
. 聘任期满，本协议自行终止，研究生须向所在单位办理工作交接手续。
. 本协议一式四份，研究生、导师、用人单位、学院各存一份；
. 本协议未尽事宜由用人单位、导师和研究生协商解决；不能解决的，由学院协调处理，学院不能解决的，报请学校裁决。
用人单位：年月日
导师签名：年月日
学生签名：年月日
制表：西北工业大学党委研究生工作部。