公司员工统一着装及仪表说明书
仪容仪表标准
4 仪容仪表规定女员工●工服: 根据公司着装规定统一着装, 员工应爱惜工服, 保持着装的干净、整齐、完好, 下班不得穿工服回家。
●发型: 头发要梳理整齐, 按规定统一发型, 零散头发梳理整齐, 过肩长发须均扎盘结、高度一致, 短发刘海不得低于眉毛, 头发禁止染艳色。
●手指甲：注意手部的卫生及保养, 要求指甲内无污物, 手部皮肤细腻, 禁止涂透明色以外的各色指甲油, 涂抹的指甲油要均匀无脱落。
●化妆: 在上岗前按公司要求画标准妆, 面部化妆底色均匀、腮红亮丽、眉型勿杂乱,眼部轮廓清晰, 需涂黑色睫毛膏、暖色调眼影, 唇部色泽均匀, 口红色调以红色为基调。
●体味: 上岗前忌食葱蒜等有刺激性味道的食物、严禁喝酒, 保持口气的清新, 勤洗澡, 勤更衣, 消除身体异味, 香水气味应以清单为主（不得喷洒浓烈味道的香水）●袜子: 按公司要求穿着肉色袜子。
工鞋: 需穿黑色皮鞋, 时刻保持工鞋的干净、亮泽完好。
胸牌：员工应在制定位置佩戴胸牌, 并保持胸牌的端正, 胸牌应妥善保管, 造成丢失或损坏应立即向公司申报补办, 严禁佩戴他人胸牌。
饰物：女员工可带一枚戒指（宽度8毫米以内）, 一对耳环及项链一条。
男员工只限一枚戒指（宽度10毫米以内）。
在工作时不得配戴仿冒饰品, 手表。
工作时间内不得佩戴（有色）眼镜。
手表应佩戴皮质表带或金属表带, 严禁佩戴卡通手表。
男员工●工服: 根据公司着装规定统一着装, 员工应爱惜工服, 保持着装的干净、整齐、完好,口袋不臃肿, 下班不得穿工服回家。
●发型: 头发必须经常修剪、清洗, 用者哩打理, 以不遮盖耳朵为标准, 长短适中。
禁止染艳色。
●手指甲：不得留长指甲, 指甲内无污物, 注意手部卫生及保养。
●面部: 面部清洁不留胡须, 嘴唇不可干裂。
●体味: 上岗前忌食葱蒜等有刺激性味道的食物、严禁喝酒,●保持口气的清新, 勤洗澡, 勤更衣, 消除身体异味, 不可出●现香烟的味道。
●袜子: 穿着深色袜子。
员工着装仪表标准
7、厨师上岗必7、厨房员工应将头发全部戴进发帽内，工作服勤换洗，保持清洁。
8、保安员、行李员须按标准戴帽子与手套。
9、衣裤袋中不放大的杂物。
员工仪表
10、面容清洁，男员工经常修面，不留胡须，女员工须化淡妆，忌浓妆艳抹。
11、发型美观大方，经常梳理，保持清洁，男员工发脚侧不过耳，后不过领，女员工不准披散长发，需用黑色橡筋将头发束起并用统一头花挽起。不得烫染怪异发型。
12、经常修剪指甲并保持指甲清洁，不得留长指甲，也不要涂指甲油。
13、经常洗澡，身上无异味，不喷洒味重的香水（淡雅即可）。
14、除手表外，工作时间内，员工不可佩戴耳环、手镯、手链、项链等华丽显眼的装饰品（可戴一只结婚戒指），特殊岗位例外。
服务标牌
15、上岗前戴好工号牌，佩戴端正，别于左襟上方（遵循各岗位的标准）。
16、Байду номын сангаас牌美观、大方、醒目，完好无损，与服饰协调，便于客人辨认。
酒店员工着装仪表标准
项目
内容
员工着装
1、每天上岗前换好本岗位工作制服。
2、同一部门、同一岗位的员工着装统一，外套、衬衣、裙/裤、鞋、袜、领带、领结、飘带等样式统一。
3、服装合身、干净整洁（尤其领口、袖口）、平整挺括、合体、美观大方，无破损油污。
4、系好领扣、衣扣和鞋带，无卷袖口或裤腿现象。
5、皮鞋为黑色，应擦拭干净、光亮，布鞋也应保持整洁。
员工仪容仪表及着装管理规定
员工仪容仪表及着装管理规定
为体现公司专业形象，彰显公司员工健康蓬勃的职业形象，现就员工仪容仪表及着装作如下规定：
一、仪表仪容：
1、男员工：头发前不过眉，侧不过耳，后不过衣领，不染发；不允许留胡须。
2、女员工：头发梳理整齐；饰物的佩带应适当得体，指甲油使用肉色或其他自然色。
不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型。
二、着装要求：
1、男员工：商务及办公室的男员工春夏两季可着衬衫或有领T恤；秋冬两季须着西装、正装夹克及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。
工程技术人员要求整洁、得体、大方，下装为深色长裤。
2、女员工：以庄重素雅、大方得体为原则，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。
3、员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌。
三、着装禁忌：
1、男员工：
不允许穿着带有花色，颜色张扬及带有卡通图案的衣服，严禁穿运动裤、短裤。
不允许穿凉鞋、拖鞋。
2、女员工：
不允许穿吊带或暴露型上衣；不允许穿短于膝盖以上5CM的裙装；
不允许穿拖鞋或拖鞋式凉鞋；不允许穿其他有碍观瞻的奇装异服。
四、实施要求：
1、以上规定，自2011年9月13日起执行，行政人事部负责解释与修订。
2、对于无正当原因违反本规定的，经警告无效者开除处理。
公司
二O一一年一月十日。
公司统一着装管理制度
公司统一着装管理制度第一章总则为规范公司员工着装行为，提升公司形象，营造良好的工作氛围，依据公司实际情况，订立本着装管理制度。
第二章适用范围本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工、外包人员等。
第三章着装要求3.1 日常工作着装要求•公司员工应保持乾净的着装，仪表端庄，呈现文明、得体的形象。
•员工应穿着符合职业规范和公司要求的服装，避开穿着过于暴露或不雅观的服装。
•员工在工作场合应注意衣着卫生，禁止穿着破损、肮脏或过于破旧的服装。
3.2 高级管理人员着装要求•高级管理人员是公司的紧要代表，应在着装上予以更高要求。
•高级管理人员应穿着合身、正式的商务装，整齐、干净、素雅、不浮夸。
•高级管理人员在公务场合应穿着西式正装，搭配合适的领带、皮鞋等。
3.3 特殊职位着装要求•特殊职位指涉及特定行业，需要特殊服装的职位，如生产工人、试验室技术人员等。
•特殊职位应依据工作需要，穿着符合安全规定和职业要求的工作服。
•公司将依据不同职位的特点订立相应的特殊职位着装要求，并告知相关职位员工。
第四章着装管理的责任4.1 企业管理负责人的责任•企业管理负责人应带头遵守本制度，树立模范，确保公司员工遵守着装要求。
•企业管理负责人应定期组织员工关于着装要求的培训，提高员工对着装管理的认得和理解。
4.2 直接上级的责任•直接上级负责监督下属员工的着装情况，及时发现并矫正不符合要求的行为，并督促员工改进。
•直接上级应加强与员工之间的沟通，营造良好的着装氛围，提高员工对公司形象的认同感。
4.3 员工的责任•员工应自发遵守公司的着装要求，做到乾净、得体、文明。
•员工应定期检查本身的着装是否实现要求，并尽量避开因个人原因影响公司形象。
•如有特殊原因无法符合要求的，应提前向直接上级请假并说明理由。
第五章着装违规处理5.1 初次违规处理•对初次违规的员工，直接上级应进行口头警告，并认真告知相关着装要求。
5.2 多次违规处理•对多次违规的员工，直接上级应书面通报其违规行为，并要求立刻改正。
员工着装及仪容仪表规范
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ男士正装
女士正装
着装规范
1.正式员工统一穿着外套、衬衣、裤子等公司配发工装，试用期员工、实习生，或尚未制作制服的员工等应着深色西装、素色衬衣，遵循“三色原则”*。
2.穿着工装时应配备黑（褐）色皮鞋及深色袜子，眼镜框应为深色边框或金属材质。
3.不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋等休闲鞋。
4.不得烫染夸张发型，如爆炸头、亮黄色、鲜红色、紫色等醒目发色。
备注*
三色原则：着装时，全身服饰色系不应超过三种，很接近的色彩视为同一种。在正式场合穿着工装，全身颜色色系必须限制在三种之内。
4.不得烫染夸张发型，如爆炸头、亮黄色、鲜红色、紫色等醒目发色。
1.正式员工统一穿着外套、衬衣、裤子、裙装等公司配发工装，试用期员工、实习生，或尚未制作制服的员工等应着深色西装、素色衬衣，遵循“三色原则”。
2.装着工装时应配备黑（褐）色或素色皮鞋及肉色或黑色丝袜，眼镜框应为深色边框或金属材质。
3.不得穿着凉鞋、拖鞋、露趾鞋、长筒靴，着裙装时不得配靴子。
员工着装及仪容仪表规范
无锡百和织造股份有限公司员工着装及仪容仪表规范为了塑造积极向上、团队合作的精神面貌，特制定本规范。
一、职责权限1、管理部全面负责《员工着装及仪容仪表规范》的全面实施。
2、各部门负责本部门《员工着装及仪容仪表规范》执行情况的监督审查。
二、着装员工的着装要端庄、整洁、大方、得体，便于工作防护。
1、公司员工周一至周五工作时间一律穿着工作服。
2、工作服应当保持整洁，季节换装的时间和着装要求，另行规定。
3、上岗时间穿着工作装时，不得披衣、挽袖、卷裤腿。
衬衫下摆衣襟要束于裤内，不得外露，扣好衣扣，不得外罩便服。
衬衫上衣钮扣从第二个扣子开始需全部扣上，冬季厂服拉链最少拉至离领口10公分距离。
接触机器等设备的员工上衣兜内不准放置物品。
三、仪容仪表1、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不准浓妆艳抹、留长指甲、涂指甲油。
2、头发必须梳理整齐并保持清洁，男员工不准蓄须、头发以不盖耳、不触衣领为宜，长发女工必须束发并将短发拢于耳后。
需戴工作帽的员工头发必须挽进工作帽内。
3、办公区员工不可佩戴过多饰物（耳环、手链、多只戒指、其它个人饰物、标记和吉祥物等），不可将项链露于衣外，戒指至多佩戴一枚；4、工作时要精神饱满、行为举止要文明礼貌。
全体员工必须时刻注意自身形象、姿态，站、坐、行要大方得体。
不准勾肩搭背。
5、要时刻保持手和脸的干净、清洁，养成良好的卫生习惯。
6、不准坐在桌子上或蹲在椅子上，坐着时不准“4”字型叠腿或双手扣住叠起的膝盖。
四、本规范自实施之日起，由管理部不定期进行抽查，并做好记录。
凡违反本规定者，每次罚扣10分。
各部门负责人应认真配合，督促下属员工遵守本规范。
五、本规范由管理部负责解释。
六、本规范自下发之日起执行。
出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
公司统一着装管理规定（精选17篇）
公司统一着装管理规定（精选17篇）公司统一着装管理规定篇1一、目的为树立良好公司形象，保持良好精神风貌，便于进一步规范化管理，公司所有员工应按本规定的要求统一着装代表公司企业文化的工作服。
二、工作服的订制、保管1、工作服由公司人力资源部统一定制、采购。
2、备存工作服由办公室仓库进行妥善保管。
3、工作服的备存量不得低于员工在职数的10%。
当备存量不足在职员工数的10%时，仓库必须及时通知人力资源部进行采购。
三、工作服的发放、配置说明1、发放对象：公司在职正式员工。
2、新进员工：办理完毕所有入职手续，试用期转正后，发放工作服。
3、见习员工及临时工暂不发放工作服。
4、离职(辞退)收取服装费用时，按服装的实际费用计算。
(1) 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职(辞退)时，不收取服装费用。
(2) 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。
(3) 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用;被辞退时，收取服装 70%费用。
四、工作时间着装及仪表要求(一) 生产系统、行政办公楼着装要求：1、所有员工必须按照公司规定着装，扣上所有的纽扣，拉链拉至衣领扣处，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、生产系统工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装(至少一件上衣);4、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;5、在车间工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋。
6、工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
7、工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
8、工作时间必须佩戴公司统一发放的对讲机在左肩工作装条布的适当位置。
(二) 男员工着装要求 (生产系统管理规定)1、头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰。
超市员工需统一着装会议纪要
超市员工需统一着装会议纪要
1、为树立和保持购物广场良好的社会形象，进一步规范化管理，本购物广场所有员工应按本规定的要求着装。
2、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
3、男职员的着装要求：夏天着衬衣、佩戴工牌；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；冬季着西装时，要佩戴工牌。
不准穿皮鞋以外的其他鞋类（不包括包头皮凉鞋）。
4、女职员上班时必须统一着工装，并一律穿肉色丝袜。
5、女职员上班必须要佩戴工牌，工牌应佩戴在左胸前适当位置上。
6、员工上班应注意将头发梳理整齐。
男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
7、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款10元；
8、员工要爱惜购物广场发放的工装，应用正确的方法清洗、熨烫、
储藏。
如自工装发放之日起一年内因个人原因造成损坏者，需自行重新购买。
（自然磨损视情况而定）
9、购物广场为受聘导购配置工装时，导购工装费用由本品牌代理商承担，导购在任何情况下离职时，工装需要交回代理商。
10、各部门员工上班须着购物广场配发的部门工装；购物广场如遇重要活动或购物广场规定时全员着统一工装。
11、购物广场管理人员用于购买工装的费用原则上由购物广场预先支付，员工享有所有权。
但自发放工装之日起须为公司服务满
3年，若中途离职（含主动和被动离职）需按一定比例支付购置工装时所花的费用（从工资中扣除）。
12、各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定，本部门员工一月累计违反本规定超过三人次的，该部门负责人亦应罚20元。
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公司员工统一着装及仪表说明
公司全员：
为树立公司统一规范的企业形象和良好的精神风貌，造就和谐有序的工
作氛围，实现步调一致，展现员工整齐划一的仪容仪表，根据公司整体管理要
求，经总裁办指示，现通知如下：
一、 适用对象
诺远全体员工。
二、 仪表规范
1、保持仪容仪表大方、整洁、得体 ；
2、女士可化淡妆，不得浓妆艳抹，不得佩戴夸张炫耀性或易脱落首饰，发
型以端庄为宜等；
3、男士发型干净利落、面部保持清洁。
三、 着装规范
（一）夏季着装规范
1、男士身着短袖衬衫，系领带，下着深色西裤、商务套装，皮鞋，须将衬衫
下摆扎入裤腰内；
2、女士身着衬衫，下着深色西裤或商务裙（裙子下摆距离膝盖不高于5公
分），亦可身着商务套装，穿皮鞋或凉鞋。
（二）春、秋、冬季着装规范
1、男士身着长袖有领衬衫，系领带，下着深色西裤、商务休闲裤，或商务
套装，深色皮鞋，可适当添加 “V”领或低领毛衣（连帽毛衣不得穿着）或深色西
服，毛衣穿在衬衫外面，并将衬衫领子完整翻在毛衣外，须将衬衫下摆扎入
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裤内；
2、女士可着长袖衬衫，下着深色西裤、商务休闲裤，深色商务裙，或商务套
装，深色皮鞋或皮靴（不可过膝），可适当添加 “ V ” 领或低领毛衣（连帽毛衣
不得穿着）或西服，毛衣穿在衬衫外面，并领或低领毛衣（连帽毛衣不得穿着）
或西服，毛衣穿在衬衫外面，并将衬衫领子完整翻在毛衣外，将衬衫下摆扎
入裤内或裙内。
（三）会议着装规范（包含平时及周末会议营销）
1、男士身着有领衬衫（按季节区分长短袖）西服，系领带，下着深色西裤或
商务套装，深色皮鞋，须将衬衫下摆扎入裤内；
2、女士身着有领衬衫（按季节区分长短袖）西服，下着深色西裤或商务裙
（裙子下摆距离膝盖不高于5公分），亦可身着商务套装，穿皮鞋。
（四）着正装时间
周一至周五全天工作时间，周六日如有会议营销等公司正式活动也须按照着
装规范来穿着搭配。
（五）图片说明
1、夏季建议着装感觉
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2、春秋冬季建议着装感觉
3、会议着装感觉
注：位于颈部的纽扣可不系，其他纽扣需按顺序系好。
四、服装禁忌。
1、男士不得穿汗衫、短裤、牛仔、拖鞋上班（图片说明）
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2、女士不得穿雪纺、小碎花图案、短裤、超短裙、拖鞋、凉拖、吊带或过于
透明、暴露的服装以及其它奇装异服上班（图片说明）
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五、罚则
1、 综合运营部将不定期进行检查，凡未按通知要求着装者罚款50元/次,即
时缴纳；
2、 各部门总监未按通知要求着装者罚款200元/次，即时缴纳；
六、解释权限和生效日期
1、本制度由综合运营部负责解释、修订；
2、本制度自下发之日起执行。
事业部同步适用
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二○一四年六月十九日